《周一清晨的领导课》读后感900字
这次干部特训营开营方式与去年不同,布置了读后感的课前作业,以沉思反省、对号入座的方式,进入培训互动模式。
之所以认为是对号入座,是因为我在日常工作中,个人职业发展过程中,也面临着职业发展瓶颈,如何突破、如何做的更好、如何营造更高效的团队配合,是一直遇到,但一直没有深度思考、反省。通篇阅读了这篇《周一清晨的领导课》,突出感想归纳如下:
一、领导也是一门技术活,要注重角色的转换
书中举了一个司机与乘客的例子---作为乘客,可以自由自在的做许多事情;而作为一名司机,就应当聚精会神地盯着路面而不能分神。当你成了领导者时,这条原则也同样适用。尽管你当了经理后权力增加了,但同时你也失去了过去可以享受的某些自由。所以,成为领导者后,更应控制自己来应对环境,而非责备,积极做出某些改变。
二、抓住要事,整合资源,坚持就是胜利
什么是要事,哪些事情最关键,我们的团队是否明确达成共识,这些都需要部门经理、领导者去带领团队共同讨论确认,全力以赴的完成。回想去年年初,同时负责人力资源、行政、技术三个方面的支持管理工作,刚开始忙的不亦乐乎,就是没有分清要事,通过坚持《工作日志》,一年半下来,各项工作的推进有了良好改善。
三、脱离舒适地带,进入学习地带,保持自信
作者讲的是8个周一会面的场景,在最后一周毕业时,托尼给开出了一个持续追求进步的方子,结合我的实际情况,列举如下:
1、阅览室:每天10分钟阅读管理课程,一年就可以读到12本管理学或领导学方面的书,丰富学识。
2、倾听室:每次开会仔细倾听;每天坚持在开车时,听发人深思、启发灵感的录音,收集更多更新的信息。
3、给予室:脱离舒适地带,不怕失败,制定并达到目标,回报员工。成为别人的榜样。
4、永远保持信心。生活中有很多事情都与生活态度有关,要保持乐观自信,这会有助于我们创造崭新的生活。(读后感)
最近微信朋友圈中,总流传这样一个思想:为什么学习不好的同学容易当上老板。我认为这是非常不正确的思想,我们应当倡导勤劳、善良、公正,而非懒惰、钻营、取巧。读完这篇《周一清晨的领导课》,我更深刻体会到做一个优秀的领导者,是一个学习、渐进的过程,需要我们保持信心、不断学习、正直公正,传播分享正能量。
这本书不是我的菜,虽然有点启发,但是并不推荐。
我之所以喜欢写书,是因为可以通过这种方式与很多人对话,有些人我一辈子都不可能有机会与他们见上一面。也正是这样的原因,使我在1977年时,决定成为一名写作者。
我也想成为一名作者,因为写书或者说文化产品,确实可以事半功倍,只需要些一个优秀的产品,就可以传播给很多人,传到很多地方,打破时间、地域、文化的限制,进入人们的视野,头脑里。
我会读很多的书,会分析我自己的错误。我会跟卓越的领导者交谈并跟他们学习。
要想改变一个组织的发展方向,那就换个领导人
每当他的人去接手一家机构时,他们首先会做两件事情。第一,培训所有的员工,提高他们的服务水平;第二,解雇原来的领导者。
如果没有影响力,你永远也不可能去领导别人。
真正的领导地位是无法被授予、指派或委任的。因为真正的领导力来自一个人的影响力,而影响力是无法被委任的,必须靠自己去赢得。
领导指的是影响他人,让他人追随自己,而管理关注的焦点是维持既定的系统和流程。
正如英国前首相玛格丽特・撒切尔所言:权力就像淑女,如果你必须告诉人家自己是淑女,那你肯定不是。
在我的职业生涯中,每当走上新的领导岗位,我都会立即着手构建人际关系。只要能够认识恰当的人,并适时与他们建立起足够全面的人际关系,你就能够成为组织里真正的领导者。
是的,之前不懂得这个,现在懂了,工作中人际关系的重要性,那我需要维护好的人际关系有,郝明慧,林赛赛,华平,王睿,仇雅静,宋宝利,邢玲玲,这些是跟我工作相关的,一定要维护好。
看看一个人每天都在做什么,日复一日做什么,你就能知道他(她)是什么样的人,以及他(她)会成为什么样的人。
我每天都在想着成为作家,我能成为作家吗?
从那天起,直至今天,我一直坚持读书、听录音,去听有关领导力的讲座。
我也开始听网易公开课吧。
在偶遇库尔特的前后,我还有另一个主意:给自己所在行业的前十位杰出领导人写信,提出愿意花100美元(这对于当时的我来说可不是小数目)与他们见面谈话半小时,以便当面向他们请教一些问题。
无论一个人的目标是什么,只要他能够做到严于律己、坚持不懈,就一定能为实现目标做好准备。
俗话说:冠军并不是在拳击场上成为冠军的他们只是在那里得到了认可。
领导力的底线不在于我们自己能够走多远,而在于我们能够让别人走多远。
当真正重视他人的时候,我们增加了他人的价值
领导者不可能一次又一次失信于人却还保持对他人的影响力。
人们通常会追随比自己强的人。每一个与她打交道的人都能感受到她强大的领导力,然后不由自主地追随她。尊重法则正是这样发挥作用的。
当别人把你当人来尊重,他们崇拜你;当别人把你当朋友来尊重,他们爱你;当别人把你当领导来尊重,他们追随你。
当受人尊敬的领导者需要交托任务时,追随者就会主动承担任务。
当受人尊敬的领导者需要做出变革时,拥护者会乐意接受。
现在我身兼数职,写作、演讲、教学以及沟通。我还拥有两家公司。
当走进一个房间,如果你不能辨别谁是支持你、谁是反对你的人,那么你就缺乏从政的素质。这个论述也适用于其他各个领域的领导者。
你所吸引的人不是由你的愿望决定的,而是由你的为人决定的。
原因归结于吸引力法则。我们的组织像一块大磁铁,吸引着具有领导才能的人们。
如果你对于自己吸引的人的领导能力并不满意,那就采用过程法则,努力提高自己的领导能力。如果你想提高一个组织的水平,那就提高该组织领导者的水平。如果你发现自己吸引的人并不可靠、无法信任,那就对你自己的品质作一番自省。
你是怎样的人,你就吸引怎样的人来追随你。这就是吸引力法则。
攻心为上
在与人交往方面,感情要先于理智。
领导者要提高效率,就必须发挥亲和力的作用。为什么呢?因为在你请求得到别人帮助前,首先必须要感动人心。这就是亲和力法则。
你与追随者之间的关系越牢固,你建立的亲和力也就越紧密而你的追随者也更可能会帮助你。
与追随者的关系和感情越牢固,他们就越可能会去帮助领导者。
你究竟怎么做到对那么多人演讲的呀?秘诀很简单。我不会尝试着与上万人对话,我只集中与一个人对话。这是建立亲和力的唯一途径,而写书同样是如此。我心里不会想着数百万读过我写的书的人。我心里想的是你。
法国名将拿破仑・波拿巴曾经说过:领导者是希望的经营者。
如果你想要获得某人的支持,不要试图说服他而要与他建立亲善关系。
别人不会在乎你知道多少,除非他们知道你多么在乎他们。作为领导,找一些机会与自己的部下接触,记住他们的姓名,告诉他们你有多么欣赏他们,看他们做得怎么样。最重要的是,要倾听。如果一个领导者与自己的部下关系紧密,真正与之心灵相系,那么部下会死心塌地地追随他们。
俗话说:引领自己,要用脑;引领别人,要用心。这就是亲和力法则的本质。在要人伸手帮你之前,先赢得他的心。
成功领导的关键之一就是影响那些对别人具有影响力的人。
高处不胜寒,所以你最好与人为伴。
因为我从 40岁开始就意识到,仅仅靠你自己一个人最多只能走这么远。一旦你达到时间和精力的极限,扩大影响力的唯一方法就是通过他人。
是的,靠自己的力量走的不会太远,所以一定要依靠团队的力量。
李・艾科卡说,成功不是源于你知道什么,而是源于你所认识的人以及你是如何向他们展现你自己的。
害羞的人几乎很少能成为成功的领导者。他们往往只关注自身,担心自己的外形、别人对他们的看法、人们是否喜欢他们等。他们认为自己根本就没有权力,自然就不能授权给他人了。你总不能把自己没有的东西给别人吧。
凡是最优秀的领导者都非常有自信。他们相信他们自己的能力、自己的使命、自己的下属。
作家马克・吐温曾风趣地说:做正确的事很美好,教正确的事更美好,而且更容易。
给我看看你能做什么,不要只告诉我你能做什么。
人们先拥护领导者,接着才拥护领导者的目标。
这里可以用用我的拇指规则。如果有人可以做你手中的工作,而且能做到你八成的水平,那你就应该将它交给他们去做。如果别人可以承担你的某些责任,或有潜力达到这个标准,那么不妨培养他人来承担。你能做到的事不一定意味着你必须要亲自去做。记住,领导者应该懂得忙碌不一定等于成就。这就是优先次序法则。
培养追随者的领导者:专注于人的弱点
培养领导者的领导者:专注于人的长处
培养追随者的领导者:一视同仁
培养领导者的领导者:因人而异
培养追随者的领导者:在一般人身上花费时间
培养领导者的领导者:在人才上投资时间
培养追随者的领导者:以加法方式成长
培养领导者的领导者:以乘法方式成长
因此我决定:我还要成为一位伟大的作家。
我用了三年时间完成了我的第一部书,尽管它只有128页,而且每章也只有三四页。
快到60岁的时候,我回想之前所有的人生警句,我发现了它们有一个共同点:都在为别人提升价值,所以这才是我的愿望。我希望成为一位成功的牧师、沟通者、作家及领导者,它们都是为了帮助别人。
01.故事的起源
子木在这周通过两次分享为我们解读了一本书《富者的遗言》,讲述了一个善念的小女孩爱子,在医院期间,小女孩感受到了老者的孤独,每天躲过护士的目光,去陪伴老者,老者的身体状况也越来越好;在过程中老者也了解到,小女孩的父亲经历了破产,导致了父亲和母亲婚姻破裂;现在小女孩病重,很希望能见到父亲一面;老者在康复出院之后,就去小女孩提示的地方等待,等到女孩的父亲,从100日元开始,通过观察女孩的父亲如何处理这100日元;给女孩的父亲分析了为什么他会破产;也给女孩的父亲讲述了穷人和富人的分水岭。
故事从他们初见面说起,落魄的年轻人身无分文,遇到了老者,老者借给他10日元之后,口渴的年轻人用这10日元去购买奶茶,但这个时候,他没留意奶茶是分冷热的,随意的选择了冷的奶茶,老人提示他,你确定需要凉奶茶吗?年轻人才回过神来,选择了热奶茶的按钮。当他买到了热奶茶之后,老人和他约定,当你有钱了,请支付给我20%的利息,年轻人毫不犹豫,一口就答应了。
02.女孩父亲破产的秘密
1、大手大脚,一败涂地是必然的
通过这些事情,老人对年轻人分析到;他原本有两次机会,不花掉这10日元,当你拿到10日元的时候,你选择马上就去买奶茶。但你没有考虑换一个地方省点钱,或者不买。当老人提示他,你确定需要冷的奶茶吗?这是第二次选择的机会,他都毫不犹豫的花掉了10日元;还有关于利息的支付,对于20%的利息觉得无所谓;这里毫无数字的敏感度;
在借钱的时候,很多人会觉得区区10日元没什么,然后完全不管利息高低,随意去借,然后像滚雪球一样,越滚越大,到自己还不起的地步。
我们很多人都会有上面类似的经历;潜意识里,赚了钱就是为了花钱;觉得花钱了就是占为己有了;而有钱人花钱的目的是为了赚钱。
2、在钱上犯错的人,多半是在时机和选择;
钱这个东西真是不可思议,如果你是身无分文,你还会想要喝奶茶吗?你就会死心塌地的回家烧水喝了;当你有了一点点钱,你才没能做出正确的判断,人有了一点点钱就会无缘无故的想要花钱。
人在有了钱的瞬间,必须做出选择,何时用?以及如何用?一个人如果拥有了和能力不匹配的金钱,一定会犯错的。
守钱的能力和赚钱的能力相匹配;富人会把钱花在刀刃上,集中力量干大事;在自我投资上,放很多时间精力。集中撬动杠杆。
子木给我们举例她很欣赏的老师李欣频,穿的衣服会选择淘宝;但是在旅行、看展上,会花很多钱;你得要明确花钱的部分和不花钱的部分;
还有股神巴菲特会投资日常用品的领域;因为他从小吃亨氏的酱。他不会投风口,会投资持久的店。
03.两个经常被提到的金钱假设
1、如果我拥有1亿日元,想用它来做什么?
这是最没有实际意义的问题。你没有操纵过,就很难知道怎么操纵他。我们普通让人的相像还是会局限在我们的认知圈里。
而真实的人们越有钱,就会承担越大的社会责任;真正的有钱人,都在创业,想为社会和世界创造更多的财富。我们想象的生活,和真实的这种人的生活是不同的;多体验,无限的去靠近和体验她们的生活;
2、如果我们的身边只有5美元,你可以挣到多少钱?
在斯坦福大学的课程上,老师问到了这个问题;大多数人会选择用5美元买零件,买其他物品然后赚差价;但有一个赚取收益最高的答案:他把学生们开课前的5分钟;售卖给企业,让企业家们有去做宣讲招聘这个高等学府的学生的机会。他没有被金钱的数字所捆绑,可以无中生有。
故事中的年轻人身上独一无二的经验,可以分享出去,可以告诫别人,创业的过程中可以少走弯路。
我身上有什么东西是可以创造出来的;
04.穷人和富人的分水岭
1、有钱人思考,如何不用钱解决问题。想到什么就做什么,创造什么!穷人思考怎么用钱解决问题
子木介绍了她的一个朋友,在大学时期就特别爱住高档酒店,但在经济条件不允许时,她并没有停下脚步,也没有说要攒好长实践的钱,然后去旅行,去住好的酒店;而是通过每一次住酒店之后,写下很细致的体验和感悟;然后收到了很多知名酒店的邀请,成为体验师,这样她不仅免费住酒店,还能收获额外的报酬了。
这就是创造,不用金钱把自己局限了,去创造价值。这和金钱整理最后,把金钱集中精力放在自己喜欢的事情上,然后创造出更多的价值,这样自己的爱好就可以开启钱生钱的模式了。
2、富人做一件事情,考虑是否增加信用,增加的就多做;不能增加的就少做
子木从16年开始把自己的感悟,好的东西,分享到值得信任的平台;把自己游学的心得,分享给大家;让大家了解到她对游学是有积累的,是值得信赖的。就增加了她的信用值,使得她在办游学、线下课程时都是人员爆满。
有钱人投资一个人的时候,首先考虑这个人是否靠谱?投资对象过去的经历,来判断这个人是否值得投资;如何制定计划;如何实施;如何得出结果;
一个人没有信用的时候,他很多东西都会流逝掉。金钱将信用变成了看得见的东西;信用越高就会有越多的金钱流向自己。
3、穷人把钱换成物,只是在乎拥有;富人会考虑是否会有增值的空间?看重物品的价值,知道什么物品会增值
那对于我们身边富人朋友可能比较少,我们可以怎么做来改变这种现状呢?我们可以观察经济状况的人,在干什么?我们就反其道而行之。
4、富人拥有大额的气量,失败了也是一种气量的积累
在富人看来,每一次失败都是有价值的,如果你有1千万的失败经验,你就有了1千万的气量。当我们做选择会成功,也会失败;就不要去问假如我没有做什么选择,会怎么样?把失败也当作一种经验。当作气量的积累。
5、平常心很重要
一个人没钱的时候,就容易被金钱牵着走,被金钱所支配;一旦人想要更多的金钱,就会失去平常心。导致失败,失去平常心,就会失去更多金钱。
因此我们每个人都要尽快的攒一笔钱,从而具备等待的耐心,就像在投资领域,巴菲特一直说的,长期的价值投资。一定是要有平常心去等待的。
当我们有了钱,就会让自己特别冷静,少犯错误;没有钱的人会特别看重钱。当我们储蓄一笔钱后,能让自己不因焦虑变形,这笔钱就是定海神针;
做好这些,余下的时间,余下的金钱,一家人爱干嘛干嘛;岂不美哉!当你自己活成一道光,当你内心坚定,便不会再被外部的世界纷扰!时间和金钱都是为美好生活服务的工具,我们可别把追求时间自由、金钱自由当成了终极目标,因为自由无界限,追逐的过程会让自己千疮百孔!
金钱是人的一面镜子;你的活动范围会在平日的发票上一览无余。
存钱比较多的人,体现出有较强的自我管理能力;花在音乐上的钱很多,说明有音乐的天赋;有较高的收入说明保持着长期的自我成长。通过梳理自己的账单,可以去寻找自己的特质;同时通过调整自己的消费习惯,能够让自己的金钱集中起来干大事。
我们33-38岁是赚钱的高峰期;正好我们没有错过这个时间段;可以不断努力,趁势而为不断的去尝试,降低年老时的风险。我原本纠结于金钱整理、茶道、美食该如何选择;可是我为何不能把三者融合,创造出独一无二的自己和事业呢。或许还未找到法门;但我可以持续专注的去精进。去尝试,想都是问题,行动就是结果。体验过后,就知道什么是最好的。
真正的创业者会关注自己是否在成长,成长是有上升的价值存在的。29岁的我,要让自己不断的精进和成长。
同时在自己的信用上要更加珍惜自己的羽毛;那些砍价的链接尽量不要转发。当我需要一个人帮忙的时候,去假设自己只有一次麻烦别人的机会,来衡量这件事要不要开口。
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