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这个寒假,我读了一篇童话,它的名字叫做《蓝鲸的眼睛》,这个故事是冰波叔叔写的。这个故事的情节波澜起伏,非常有趣,就让我来讲讲吧。
这个故事的主人公蓝鲸,它的眼睛是灵魂之光,可以帮失明的人重见光明。一位年轻人为了救治女孩的眼睛,将蓝鲸的一只眼睛取了出来。蓝鲸失去眼睛,痛苦,愤怒涌上心头,开始疯狂地报复渔民。年轻人意识到自己的错误后,为了承担过错,他在蓝鲸面前付出了自己的鲜血和生命,从而平息了蓝鲸的愤怒。蓝鲸因此停止报复渔民,最终将自己的另一只眼睛也送给了女孩。
年轻人在给女孩光明的时候,同时也伤害了另一个生命——蓝鲸。在生活中,每个人都不可避免会犯错。但是,当现实需要我们面对自己的错误的时候,很多人都会选择逃避,很少人会勇于承担错误造成损失。年轻人勇敢地用生命偿还了自己的过错,他这种敢于担当的精神正是我们所欠缺的。在这一点上,这个年轻人值得我们尊敬。
《华盛顿砍樱桃树》的故事我们都听说过,他的可贵之处在于能勇敢地面对错误,勇敢地承担责任,也正是这种品质,促成了他日后的大业——美国总统。试想:如果他不能勇敢去面对错误,做一个光明磊落的人,那他当总统后能得到人民的大力支持吗?那他还能领导美国这个泱泱大国吗?那他的名字能至今仍刻在美国人民心中吗?所以,面对错误的勇气,敢于担当的勇气是一种使人不断进取的推进剂。
在生活中,我也没能像年轻人一样,敢于面对错误。有一段时间,我咳嗽未愈,一直不能吃零食。一天,我看见食物柜那五颜六色的糖果,口水直流,趁妈妈进了厨房,我就偷偷拿了几颗,迫不及待吃起来。突然,妈妈从厨房里出来,我立马把糖果吐进糖纸里,塞在抱枕后面。也因为偷吃糖果,倒霉,我咳嗽越来越严重了。妈妈怀疑我乱吃零食,于是审问我,我死活不承认。现在想起来,我真后悔。我不应该把糖果藏起来,应该鼓起勇气向妈妈承认我偷吃了糖果,接受批评教育。
敢于担当是一种责任;敢于担当是一种勇气;敢于担当是一种品德。读了这篇童话后,让我们应该向这位年轻人学习,学习他敢于担当的高贵人格。
刚开始读《野犬姊妹》这本书时,我感到很愤怒。但读到后面时,我却很感动。
故事发生在日曲卡雪山的一个喜马拉雅野犬群里。讲了野犬群首领红桃心允许婚配期已满而要离开犬群的赛豹尾留在群中;又因为心软允许无权自己生养幼崽的妹妹白桃花生养幼崽。它万万没想到,自己多次带头违反丛林法则,为爱破法,却给自己群体亲手埋下了一颗定时炸弹妹妹白桃花自从怀了幼崽后,越来越放纵:抢夺食物,故意分裂群体,违规偷开仓库,怕死临阵逃脱。这一件件事,使姐妹两犬之间的冲突不可避免地爆发了。幸亏有绿祖母的舍生取义,才让姊妹知到了自己的错误,重续了姊妹情谊。但后来白桃花无意的举动让红桃心误以为自己妹妹想杀害她的幼崽,因此,红桃心又对白桃花恨之入骨。直到一天,猎人带着黄猎狗打猎时,红桃心不忍心眼睁睁地看着妹妹死在猎狗口中,就从猎狗口下救出了白桃花。两狗逃出蜘蛛岩,互帮互助,终于在雪坡下从猎人的猎枪中逃脱了。但猎枪的子弹命中了白桃花的肚子,死亡已经是不可避免的了。红桃心恍然大悟,之前是它误会妹妹白桃花了。姊妹之间的感情是多么深厚呀!
我觉得作为首领,应维护并遵守丛林法则。但喜马拉雅犬群首领红桃心面对妹妹白桃花犯错时,却要面临一次次抉择:是遵守从林法则呢,还是因为白桃花是自己的妹妹,所以允许妹妹犯错呢?红桃心怀有一颗宽容之心,它多次违反丛林法则而宽恕妹妹的罪行。但这并没有什么好处。因为食物的匮乏,姊妹意见的分歧,白桃花嫉妒红桃心。白桃花越放纵,红桃心越宽恕;红桃心越宽恕,白桃花也越放纵事情在一步一步恶化,给整个犬群造成了灾害性的影响,毒草在姊妹心中萌生,越来越多的姊妹之间的冲突,使姊妹的感情变得越来越浅薄。幸亏绿祖母这伟大的园丁舍命与黑熊同归于尽,即为犬群提供了大量食物,又化解了姊妹之间的矛盾,把它们心中的毒草给拔除了。
说到头来,也是红桃心违反了丛林法则,允许妹妹自己非法生育幼崽,从而导致两犬为各自的幼崽发生争执,犬群被一分为二。红桃心也是为了赢得妹妹白桃花的信赖而不去制止妹妹。但她没想到这样做,即为犬群制造了负担,又不能增进姊妹的情感,一举两失。它没有尽到犬群首领的责任,因此才会酿成大祸。
在生活中,每个人都有自己的责任。当有房屋起火的时候,消防员就要负起责任;当有人生病时,医生就要负起责任;当一个人要传递物品给另外一个人时,快递员就要负起责任;责任无处不在,父母要照顾并教育好孩子,而我要学好知识,不辜负父母对我的期望,将来要回报,照顾年老的父母。人要做自己的首领,领导自己去负起责任,去做个有担当的人。
谈作风与担当
——读《周恩来最后600天》有感
市局政治部综合指导处党支部 修峰
近日,捧读《周恩来最后600天》一书后,更为周恩来总理的精神与人格所深深地折服。"周恩来最后600天"只是一个概数,实则是周恩来1972年5月患病到住院,直至离世的那段日子。
从患病到住院,周恩来经历了两年艰难支撑危局的政治苦旅,从住院到离世,周恩来经历了近600天由生到死的病痛时日。虽精神上忍辱负重,身体上病痛折磨,但一件件国事,一桩桩大事,一起起外事,他仍亲力亲为、呕心沥血,用共产党人百折不挠、不忘初心的风骨,谋事干事、砥砺奋进的担当,挂肚牵心着共和国的成长与发展,直至油干灯尽、蜡炬成灰。
"在作风问题上,起决定作用的是党性。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字。"习近平总书记一语道破作风问题的根子所在。1973年9月,周恩来陪同外宾游览西湖。中午,外宾用餐由其他中央领导人陪同。周恩来便在"楼外楼"菜馆请随行人员吃饭。饭后,总理三次付费,共计30元,这让在场所有人目瞪口呆。一次,周恩来在上海机场候机时,服务员端上一杯热茶,当服务员转身欲走时,周恩来叫住了她,并让随行人员付给服务员一角钱的茶水钱。服务员不肯收钱。周恩来说:"一角钱一杯茶,人人都这样,我也不能例外。" 一件件小事,处处体现着周恩来的党性就是大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私的,他用自己的人格魅力影响人、感染人、昭示人,成为共产党人的行为典范。
"有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有大多成就。"正如习近平总书记指出的,敢于担当是中国共产党人的鲜明品格,也是领导干部的时代责任。打开周恩来1974年1月至5月31日的工作日程,不到半年,周恩来用自己的病躯始终承担着党和国家的重担。除了几次重病不得不卧床外,工作达139天。每天工作12至14小时的有9天,14至18小时的有74天,工作超过18小时的有38天,工作24小时以上的有5次,连续工作30小时的有1次。这岂是一组组简单的数字,分明是一滴血一滴血的流淌,是周恩来性格、使命与责任的刚硬担当。周恩来还经常告诫广大干部要有勇气面对现实、面对错误,"犯了错误,关起门来检讨是需要的,更需要的是到人民中去学习","应该公之于众,作自我批评".
人们常说,做事先做人。只有不断完善自我、重塑作风,提升修养、勇于担当,才能更好地待人接物、说话办事。十九大后,习近平总书记主持中央政治局首次学习时提出了既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。这些,已然为新时代领导干部,勾画出了应有担当的"宽肩膀"和迎难而上的"真本领".
作为一名公安民警,应该以周恩来为榜样,要以过硬的工作作风和强烈的责任担当,切实担负起新时代赋予的新使命,用实际行动真正实现一名共产党员的人生价值。
读《企业人的责任感和担当精神》有感(一)
伍波
闲暇之余,读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》,感受颇深,此书很好地阐述了"企业人的责任感和担当精神".一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。
有人认为,因为企业员工不是老板,不是投资者,没有追求利润最大化的动力和愿望,因而员工没有落实责任的迫切压力和需要。而老板作为投资者,资本追逐利润的法则使得老板天生就具有追求利润最大化的动力,因而只有老板或投资者才具有强烈的责任感。这种说法具有片面性,首先是片面强调了投资者与员工的对立性,忽视了员工与投资者在目标上的一致性,第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能,具有无限发展的可能。
借用书中的一句话"敬业是卓越与平庸的分水岭".一个敬业的优秀员工,对待自己的工作是尽力尽心的,想方设法都要做到最好。敬业,是一个人责任心的延伸。一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工,即使能力相对较弱,也能获得提拔,得到重用,实现自己的人生价值。
员工作为企业"家"的一员,其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力,因为这是我们自己的家,我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神,在问题、困难面前,我们要冲锋在前,勇于并敢于担当,集合大家所有的智慧,为了这个"家",不断前行。
读《企业人的责任感和担当精神》有感(二)
陈海迪
作为社会人要有责任感和担当精神,作为企业人更要有责任感和担当精神。古话说的好:"天下兴亡,匹夫有责",这句话放在企业这个家上,照样适用。一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。那么员工作为企业"家"的一员,做好自己本职工作,与同事团结相处。
企业的统一精神,是大家心灵的一种归属。这种归属感给予我们是一种温暖,一种执着,一种信仰,让我们不竭的努力前行。企业的这种统一精神,并不是几句话,一本书所能融合体现的,而是从企业员工的日常行动中得到的集体意志,其得于员工并指导,并通过员工不断地践行,不断的完善,这种与时俱进的根源是在员工的努力,归根结底是员工对企业的责任感与担当精神;同时这种与时俱进也能促进员工的自我完善与进步,员工在这种与时俱进精神的指导下,不断的前进。所以企业的"统一精神",与员工,企业人是相辅相成的。这种统一的意志精神与员工的关系,让我这个普通员工知道自己对于企业是不可缺失的必要,任何岗位存在都是有其必要,不可或缺的,没有高低贵贱之分。员工的日常工作行动是公司企业文化地彰显,员工的行动也是对企业文化的一种改变,而当员工以主人翁的责任感与担当精神去工作时,这种改变就是对企业的一种推动,也是对员工自己的一个完善,是实现员工自我价值的一种方法。
刚开始做工作时,有位前辈教我工作不求速度,做完一件工作要保证百分之分正确!认真,仔细,细心是文员最基本的要求。对自己负责的文件保证正确。读完《企业人的责任感和担当精神》说实话我不是非常明白,其实我最怕写作文,但是我知道这本书就是说同事之间要"团结、相助、理解、包容".工作要有"责任心,进取心,细心".
忘记听谁说过和同事在一起的时间要比和家人在一起的时间还长,所以同事之间其实比家人在实际意义上还亲,希望和同事在一起相处能和谐快乐的度过每一个工作日。
愿东正之家发展越来越壮大!
这几天,我认识了一个新朋友,他的名字叫妥妥,是《自信的孩子有担当》这本书中的主人公。我非常喜欢这个新朋友,因为从他身上我重新认识了一个好品质自信。
生性腼腆的妥妥在开学第一天就出了大糗事:自我介绍时紧张得一个字也说不出来。第二天上课,老师提问的问题妥妥明明知道答案却不敢举手回答。第三天,妥妥终于鼓起勇气站起来回答问题,却因为太紧张而溜出了家乡话。这又让妥妥更加不自信了后来,在爸爸妈妈和老师的帮助鼓励下,勇敢的妥妥逐渐战胜各种困难,成为了一个自信优秀的孩子。看到这些,我真想大声对妥妥说:你真棒!
以前,我也像刚上学时的妥妥那样,是个腼腆、胆小的孩子。一到陌生环境就紧张,遇到困难就想放弃,希望和别人交朋友,却又不敢主动和别人打招呼新学期班里的一次班干部竞选演说让我战胜了自己,增强了自信:原来我也可以很棒!
那天,老师说班里要竞选班干部时,同学们眼睛都亮了,我也跃跃欲试。可一想到有那么多优秀的同学都要竞选,我又有点胆怯。回到作文家,妈妈看出了我的心思,知道我的想法后,妈妈鼓励我说:不试试怎么知道自己行不行?于是,我坚定了自己的想法,我也要参加竞选!
终于到竞选演说的日子了:同学们一个一个精神抖擞地走上讲台,有的要竞选班长,有的要竞选军体委员,有的要竞选大组长听着大家的演说,我的心怦怦直跳,手心都冒汗了。终于到我了,我深吸了一口气,信心满满地走上讲台,告诉大家我要竞选劳动委员。然后我说了自己为什么要竞选劳动委员,当上劳动委员会怎么做。演说完以后,教室里爆发出热烈的掌声。最后,我终于如愿以偿,和另一名同学一起当上了劳动委员。公布结果的那一刻,我高兴得差点蹦起来。
这次班干部竞选,是我相信自我,战胜胆小迈出的一大步。通过这次竞选,我明白了,有时候打败我们的不是对手,而是自己。只要愿意改变,我们每个人都可以像妥妥一样变得自信。
自信是最美的阳光!我们今天的成长是为了明天成为那个更好的自己,面对任何事,我们都要努力争取,努力尝试,自信地对自己说:我能行!
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