作者名为白岩松,是一位做新闻的工作者,把一星期的新闻精兵简政成四十五分钟,让喜欢新闻的人可以在四十五分钟内了解到国事,与国内的一些情况。我每星期都会用那简短的四十五分钟去把一星期的新闻看一遍。作者问,你幸福吗?相信很多人听了后也会和我一样,拿不定注意,不停的问自己,我幸福吗?那换一种方式问又怎么样呢?有一天我们会幸福么?这个问题挺有意思的吧!百米赛跑总会有一条固定的终点线,即使你跑得慢,十几秒,二十几秒也就到了,总能撞线,但幸福没有终点,有的人刚跑不久就到了,有的人跑了很久也没到。我们不是口口相传着一句其实,我们喜欢的并不是成熟,而是走向成熟的过程,同样我们喜欢的追求的不是幸福,而是追求幸福的过程。你听说过百分之百的黄金吗?没有,99%,99.9%,99.99%,99.999%......幸福就像百分之百的黄金,没有绝对的抵达,但可以无限靠近,却无法彻底到达。
作者认为我们应该让生命中有一点闲的时间,现代,手机阻止了无聊,但也阻止了无聊带来的好处,就算中国人有那闲功夫,像牛顿一样躺在苹果树下,被苹果砸中了,第一反应也肯定是:把它吃了。生命不只是使用,还需要奖励。而我们对待生命究竟是一种怎样的态度?我们的口号是活到老,学到老,其实往往是活到老,挣到老,赚钱,赚钱永远没有够。在这个爱拼才会赢的国度里,被苹果砸到要么抱怨,要么吃了,好不容易有个替代牛顿的机会,就这么被现代中国人舍弃了。只有钱才有吸引力,哪有与人类有关的万有引力?把有闲,当成对生命的奖励与激励,我们还需要时间。
漂亮的失败是另一种成功,人在胜利的时候是不必做决定的,但在失败的时候要做决定。当下是一个成功学泛滥的时代。中国的很多扭曲和乱像,都与追求面上的成功有关。我们只是追求现实的结果,往往不追求真理;我们把结果看得非常重,因此我们不享受过程;我们为了实现某种期待,往往不择手段。作者在参与整个伦敦奥运会报道的时候,伦敦奥运会最重要的一句话叫影响一代人。有记者提问:体育如何影响一代人?奥运委员的一位官员回答:体育教会孩子们如何去赢这句话很正常,在中国,很多事都能教会我们怎么去赢,但是他的下一句让人格外感动:同时,教会孩子如何体面并且有尊严的输,仔细想想,在我们的人生中,谁躲得开失败?谁躲得开挫折?可是如果从小到大,我们都没有介绍过挫折与失败的教育,不能体面且有尊严的面对失败,成功又有什么意义?因失败而伟大,岳飞是因为成功才伟大吗?从我们现在的成功学角度来看,岳飞很失败,当时的成功者是谁?是秦桧。后来呢?秦桧在西湖边上已经跪了多少年,但岳飞是我们心中的英雄,对吗?项羽是成功者吗?作为一个男人,一个将领,项羽已经失败到无以复加的地步了吧?都霸王别姬了。但他仍然以英雄的形象,存留于中国的戏剧和百姓的谈论中。反倒是成功者刘邦,会让我们在内心产生某种不屑,或者不是那么喜欢的感觉。人如果一直处于成功的状态,慢慢也就麻木了,所谓温水里的青蛙,你觉得一切都是理所当然。反倒是时常降临的失败与挫折,是上帝对你的一个提醒,让你从失败这门课里,接受某种教育。
有人问作者,哪个体育项目和人生最相似呢?作者说是跳高。即便只剩下最好一个选手,即便你以获得最终的掌声,也仍然要把横杠再升高一米,进行又一次的冲刺。跳高就是一种这样的运动项目:你一定要以最好一次的失败,来宣告自己的成功我希望,我的人生,亦是如此。
文章作者:杨雪飞 (祥云县第一中学)
指导教师:杨靳娜
《藏锋》,我2014年读过。这本书将刘氏兄弟从一起创业到和平分家,从发起民生银行到将乳业作为第二产业,坦白说故事性可读性还不错,但是作为传记描述相对平淡了一些,在企业发展不同阶段、面临各种重大抉择时的考量、战略转型没有体现。不过这本书作为了解低调的刘永好先生而言,还是值得一看的,因为这是目前唯一得到他授权的传记情况基本属实,除了书名他个人觉得不是特别恰当。
1. 成本控制、危机意识
几乎每个跟新希望打过交道的公司,不论是上下游还是金融机构,都知道这公司有点 抠,在很多环节上都要三方比价,都要衡量比较,尽可能在每个环节上都最大化优化成本;这难免招致一些合作方的不满都赚不到什么钱怎么持续合作呢,但与此同时,这些合作方,多数又都和新希望保持了长期的合作关系,给予了优惠的价格,是不是很矛盾?
本质上,永好董事长的成本控制是在合理、合法的前提下提倡的运营高效,杜绝任何可能的铺张浪费。如果你知道他六十岁还坐经济舱出差,不住豪华酒店,一身衣服一双鞋一千块有找,你就明白成本控制不是他施加给下属的命令,那是经营四十年的宝贵经验和DNA。新希望常年的资产负债率在60%以内,持有的上市公司股票几乎没有质押贷款,这种强风险意识、高流动性确保了金融机构、上下游合作方在和新希望开展业务时候,近乎可以将新希望的安全等级比对国企。
企业在经济上升期,总是会欣欣向荣、蒸蒸日上,好像怎么管理都是对的,怎么经营都是赚钱的;但是当经济或者行业稍有波折,就很容易出现分化,正所谓退潮的时候,你知道谁没有穿泳衣,成本控制正是永好董事长居安思危的体现,也是新希望能稳扎稳打的根基。
2. 与人为善、热爱学习
几乎每个跟永好董事长开过会的人,都会印象深刻:除了内部大会,一般他说话都是轻声细语,慈善谦和,从来不会口出狂言,更无论粗话,极少能听说他发火了,反而他总是拿个大横格本,一丝不苟地听会、记笔记,等他后来提问的时候,会让人非常惊讶地发现他高度提炼和磕中要点,这也经常能将会谈带入一个更深入、更务实的讨论中。但是这个过程中,不论与会者年龄级别,都不会感觉到和一个掌舵千亿资产的企业家在汇报,更像是和一位长者在攀谈、和一位专家在交流。永好董事长的虚怀若谷,让合作方愿意与他交流、与他合作、与他结盟;他也在创业以来持续不断地自我学习中,形成了他自己的判断体系,不论是否新希望已有的业务,在听取投资建议时,他总能一针见血,指出需要把控的风险,和投资的机会所在,这种看似与生俱来的投资直觉,更是多年跨界学习的深厚积淀。
3. 积极发展、就快半步
永好董事长在不止一个场合提过把握潮流、快半步,他是这么说的,也是这么做的。虽然在企业发展上回归主业还是多元化看起来一直是备受关注的热点;事实上,不论回归、聚焦哪个主业都是要做到行业领袖、龙头企业才能有话语权、盈利能力、更好地持续地提供品质产品和服务,而不论哪个主业都是有周期性的,经济也是有周期性的,不要多讲企业还有传承、运营、竞争、跨界颠覆其他各种影响因素决定生死存亡。所以打强主业和多元化求发展不但不冲突,反而应该紧密地结合。
回顾新希望的发展史,从创始至今都是以饲料为主业的农业龙头企业,但与此同时,新希望顺着产业链向下游发展了养殖、屠宰、食品加工一条龙产业服务,顺着产业链向上发展了化工板块,顺应人民吃饱吃好,动物蛋白消费升级的大势,在90年代末收购合并了乳制品企业逐步发展为鲜奶为主的高品质乳业集团,同样在90年代末,顺应经济发展,逐步将农业业务发展到东南亚和北非。不论是哪个维度上的延展和探索,新希望都不是在追热点、追风口的姿态,而是聚焦在自己熟悉的领域及周边,积极又谨慎地以快半步地姿态大胆尝试,多多尝试,努力寻找、搭建可以成为第二主业、第三主业的多元化发展契机,熨平经济发展中的起伏带给企业基业长青的挑战。
伴随改革开放,新希望也发展40多年,这其中的风险和机遇,挑战和威胁,也不是一本书可以描述的。永好董事长何时彻夜难眠、何事懊恼追悔,我们也不得而知,但是单就他洁身自好,有所为有所不为地专注在企业的稳健发展上,带给我们的启发和模范作用,就足以使我们受益匪浅。
自古以来,众多的关于狼的古诗总是能够激发人们的强烈兴趣和赞叹。狼懂的进攻;狼懂得遵守纪律,也具备团队合作的精神;狼善于交流,更善于独立思考;狼从不胆怯,能在关键时刻奋力一搏;狼能逆境生存,做到王者必胜,立于不败之地。在所有哺乳动物中,最优感情者,莫过于狼,最有成就者,莫过于狼。狼代表了一种精神,代表了一种哲学。
在竞争日益激烈的现代社会,每一个人必然面临着强大的生存和发展压力,也不得不面对竞争。学生需要竞争,因为他们必须承担升学的压力;职场人士需要竞争,因为他们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间的选择;企业同样需要竞争,谁技高一筹,谁就能获得赖以生存的资本;谁一招疏忽,谁就可能被人打的一败涂地。在竞争中,不是做羊,就是做狼。做羊就要面临被吃掉的厄运,所以人人都希望做狼,但是做狼必须要练就锋利的牙齿、快速奔跑的速度,十足的耐力和毅力、出众的谋略、不屈的精神,乃至几分勇敢和凶猛。
竞争是现实的,它不会以为任何事物,而做丝毫地改变。所以,我们不仅要面对竞争,更需要具备竞争争取的个人品质和智慧。
要成为竞争中的胜利者就必须让自己成为强者,必须让自己具备强者的品质,必须让自己具备强者的风范。而狼道就是生存之道、强者之道!可以这样说,狼道是个人生存和团队的智慧精华,是适者生存与强者的完美指南。
读完《狼道》这本书让我确实感慨良多. 这是一本关于个人,企业成功之道,市面惟一精华权威读本.作者以独到眼光和笔触,再写《狼道:人生中的狼性法则》.用古今人事,利用狼的特点充分地作了最严谨的对比和类比.对《狼道》的阅读,会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同的感悟!
《狼道:人生中的狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述.1是狼性精神:狼儿的坚韧,无畏和忍耐;2是狼性品质:狼儿的守纪,有团队精神,善沟通和它的智慧;3狼性准则:狼儿的专注,好奇,多变和心态;4是狼性追求:狼儿的狂野性,残暴性和它的原则,目标;5是狼性企业:狼儿的族类的法则和作事原则.再结合某些企业操作实例、生活中的故事和古今中外的一些故事,对狼道做出了形象而又深刻的描述.《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里,狼是一种值得学习的动物。从华为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼的推崇,以及联想总裁杨元庆强调的如狼似虎,类似的故事总在不断上演,这种像狼一样的竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼. 《狼道》给了我们启迪,给了我们新的希望和新的生活方式,给了我们智慧和财富...创造是无时不在的,前进是这个社会惟一的方向.我们不能停滞不前,我们还要去创造更多的财富。于是,我们只有好好研究狼,把狼的优点总结,然后为我们而用。学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣,是因为人对自己是永远不满足的.处于激烈竞争中的企业更是不会目光短浅、满足现状的.在国内大多数企业,企业文化中大都参有狼性的文化,太多的实例已经证明,依靠狼性的嗅、拼精神是可以于最先进的企业作一长短论证的.在《狼道》里,狼性与人性的碰撞给了我们太多的启示. 生活中的狼性法则很明显,就是让我们紧盯着一个目标,然后就去实现它.无论前面的道路是多么的曲折,有多么的艰险,锲而不舍、用心专一是我们的初衷,也是我们永恒的目的. 无数的企业梦想能够拥有具备狼道素质的员工和团队,狼道的组织生存能力是极强的,是不可战胜的!!无止境地去拼搏、探索;对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈.所以,狼性文化是目前每一个人、每一个企业员工和管理者必须发扬的一种文化. 这本书却是每一个员工应该拥有的,却是每一位企业管理者也应该认真研读的!!
《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强的制胜之道,在人类繁盛之前,狼曾经是这个世界上散布最广的野生动物...在远古时代,人类对狼充满了尊敬与崇拜,许多民族都把狼作为图腾,对其顶礼膜拜.但在现代文明中,狼一直被人类当做恶的代表,造就了狼群的急遽减少,但狼群依然顽强地保护着自己的族类.然,现在人们对狼似乎也善待点了,我就想做如狼似虎的人,炼就锋利的牙齿、快速的奔跑能力、十足的耐性、出众的策略、顽强的毅力、不屈的精神,以及几分勇敢和凶猛.真正与狼舞一会!!
这《狼道》确实是本励志的好书,评之!荐之!!
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