朝花夕搭的读后感600字
《基本穿搭》读后感500字。
俗话说：“读书破万卷，下笔如有神。”读书对我们是有很大影响的，所以有很多人就很喜欢看各种的中外经典名著，当仔细品读一部作品后，大家心中一定有不少感悟，这时候，最关键的读书笔记怎么能落下!那么，怎样写读书笔记才能避免写成流水账呢？小编经过整理，为你编辑了《基本穿搭》读后感500字，希望你更多关注本网站更新。
这本书是日本作家大山旬写的，我看这本书并不是因为自己不会买衣服，是因为这本书在kindle和得到上排名都比较靠前，所以我很好奇，再加上价钱也不贵，所以就买来看看。
谁知一看就停不下来了，很快就把内容都看完了，全书260页，并不算多。
这本书，虽然谈不上思想有什么深度，可读性上还是可以的，属于很好的工具书哪一类。
书中的主要内容，正如他的书名一样《基本穿搭：适用一生的穿衣法则》，主要讲的是最基础最基础的穿衣法则，比较符合我的审美。
比如衬衫建议买纯色，推荐的单品基本上都可以跟其他衣服搭配，完全是百搭款。很多推荐的衣服款式，只要不破损，合身，过个几年再拿出来也完全不过时。完美的诠释了适用一生的穿衣法则这一点。
我觉得这本书最有价值的地方，还不在于里面推荐的这些衣服，重要的穿衣打扮的理念。
比如，
1、穿衣不是给自己看的，而是给别人看的。
2、学会断舍离。那些你基本不会拿出来穿的衣服，从一开始就不要买，那些不合身的衣服坚决要扔掉。
3、买衣服也要符合二八法则。那些基本色占据衣柜的大部分空间，介绍了80%的基本色(藏青色、灰白、白色、浅驼色、浅蓝色、深棕色和黑色等)和20%的点缀色(紫色、湖蓝、橙色、浅粉色等)。
以上是我读这本书的所感所想，如果你也是一位极简人士，那么这本书我强烈推荐给你。
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《育儿基本》读书笔记与读后感优秀范文
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《育儿基本》读后感：乐于家务传承爱
“我见过在从不要求孩子做家务的家庭中长大的孩子，他们小时候什么家务都不参与，几乎所有家务都由父母来做，结果长大之后，他们成了快乐、不纠结、乐于做家务的父母。我也见过在从小对孩子很严格、要求孩子参与很多家务甚至是繁重家务的家庭中长大的孩子，他们小时候常常因为参与家务被父母和外界表扬“懂事”，结果长大之后，他们成了以家务为苦、能少做家务就少做家务的父母。”
读完这一段，我特别感慨：
我妈妈出生在上个世纪的六十年代，正是文化大革命，国家比较贫穷的时期，家庭靠做工分、栽种农作物维持生活。可是妈妈很幸运，在这样有一个女儿两个男孩子的家庭中，还是被当做“小公主”一样宠着，没有像其他孩子一样，被要求做家务、下地帮忙耕种。她刚嫁给爸爸的时候什么也不会做，一切都是从头来学，虽然没有经验，但是从小跟着能干的外婆，做饭洗衣也是很快就上手，家里收拾的干干净净。也许是受外婆的影响，妈妈也从来没有要求我和弟弟做过家务，在读书住校以前，我从来没洗过衣服洗过碗，我的奶奶经常担心我们这样会被宠坏。
可是正如这本书的作者说的一样“不同家庭长大的孩子，最后都长成了他们父母的样子”。在我人生的前20年，我没有做过家务，不会买菜不会做饭，可是我现在感觉自己做得很不错呀。
我记得小时候，我每天做完作业去找小伙伴玩，几乎都要等着她们洗碗，有的还要帮忙做饭。我回去就问我妈妈为什么我什么都不用做，读书笔记妈妈当时说的话我一直忘不了，她说“家务是做不完的，尤其是女孩子，最幸福的日子就是在妈妈身边的这20几年，等将来嫁人了，嫁个勤快的男人也就算了，要是嫁个懒汉，你的后半生有的是家务可以做。”
“强迫孩子参与家务，不会给孩子带来快乐，也不会有助于增强孩子的主动性，但我们希望，孩子能从父母身上，传承到来自内心的驱动力”。
我们希望孩子从做家务这件事上，传承父母爱的能力。让孩子从小就在父母身上看到，爸爸妈妈都共同承担家务，共同照顾家人，这不仅是责任，是因为爱。孩子成人后，也能如此对待自己的家，乐于为爱持家，乐于为家庭尽力。父母的责任之一，是让孩子传承到好的东西。
从外婆到妈妈再到我，也许这就是家庭爱的一种传承。
《育儿基本》读书笔记心得体会
一直以来，我和孩子爸爸对于陪伴孩子、自己带娃的重要性都有很深的认识，但是由于工作原因，我们不得不两地分居。现在孩子一岁4个月了，只有周末才能见到爸爸。
平时我除了上班时间都尽可能自己带他们，想想别人家是一个孩子两个父母陪伴，而我们家是一个人的时间精力还要分给两个孩子。偶尔想想还是挺遗憾，所以为了多一些高质量的陪伴，每周都会提前和孩子爸爸计划周末去哪里，多创造一些和孩子一起玩的机会，比如带孩子去野餐、去玩吹泡泡、去上亲子游泳课等，加上喜欢摄影，我经常挖掘一些周边景色好的地方带孩子去放风，顺便拍照。
我遇见过很多家长，他们会讨论最近去哪里玩，然后开始不停抱怨带着孩子多么麻烦，玩不尽兴，下次去绝对不带孩子。听完我们只能一笑了之 。因为我们是属于那种喜欢带着孩子一起玩的，除了实在不能带去的地方。但这并不意味我们把全部时间都花在孩子身上，没有自己的生活。
平均每个周末我们都能抽出一个时间段约着去逛街、看电影，从孩子三个月开始就是这样，我记得当时孩子吃奶频繁还很高，有一天我去看美国队长3，差点涨奶涨哭了，还是忍着看完的。因为两地分居，只有周末两天的时间，然后我们一般会把一天分为三个时间段，比如早上一起去野餐拍照晒太阳、白天孩子午睡了我们就去看电影、吃了晚饭带他们去亲子游泳。
我很享受这样的时光，有时候我要烤蛋糕或者上摄影课、我就把孩子交给他们爸爸，然后关起门来两耳不闻窗外事。
读《滴水穿石的启示》有感作文500字
读《滴水穿石的启示》有感星期五，我学了《滴水穿石的启示》这一课，学完整篇课文后，我深有感触。文中讲了安徽广德太极洞内有一大奇观：一块状如卧兔的石头被水滴滴穿了。此外课文中还列举了3位走上成功的道路的名人：不懈努力的李时珍，孜孜不倦的爱迪生和坚持不懈的齐白石。他们在前进的道路上，都是靠着这种“滴水穿石”的精神，“滴穿”一块块“顽石”，最后取得成功的。记得以前，我的作文水平不是很好，自己都不忍心看自己写的作文。正当我要放弃时，爸爸给我讲了滴水穿石这个故事，并鼓励我要多读多看，多记多写。在爸爸深入浅出的引导下，我动心了，振作起来，坐到书桌旁，拿起笔，开始写作文。我就像一匹不知疲倦的骏马，不停地看书，积累词汇量，不停地练习，提高作文水平。日复一日，年复一年，我的作文水平大有长进。考试时的作文分数从扣5、6分减少到1、2分，甚至有一次没扣分，作文本上的成绩不是优就是优+。现在我的学习成绩在班上已是名列前茅了，但这只是一个起点，我并不满足，我要做到班级第一乃至年级第一，从现在开始，我要加倍努力地学习，奋蹄扬鞭，日夜兼程直奔目标。目标专一而不三心二意，持之以恒而不半途而废，就一定能够实现我们美好的理想。这就是滴水穿石给予我们的启示。相信自己，努力下去，就一定会取得成功。
《基本法》读书笔记及心得感悟1200字
《基本法》读书笔记及心得感悟1200字
十分有幸能够在一家公司见到这么完善和公正的基本法，因为一个基本法代表着一个公司的灵魂，是一家公司企业文化的体现，是人员凝集的纲领。这是一家公司的核心竞争力，只有对基本法的认同，才会对企业认同，才是企业所需要的人才。人才以德为先。
基本法的前四条，高度概括了公司的目标和立足点，以“诚、专、创、安、效”为根本。诚信天下，稳健一生，专业铸就未来，创新是企业发展的不竭动力，效率是根本，结果为导向。
基本法第五条、第六条，很好的规范了公司的企业氛围，需求务实，减持，努力的工作原则，紧抓工作效率，为企业的快速高效发展奠定环境文化。
一个企业有文化，有slogan，寄予，代表这个公司的追求。欲取之必给与，舍与得是大道。充分了解和诠释舍得才是一个企业生存之道。
基本法的第十到第十三条，从公司的产品设计方向设置了公司经营管理制度，从公司的合规、安全、高效、务实的精髓，公平的态度为基准，将企业的内部职能规划定性。然后对于具体的事物又不失变通，表现了以人为本的工作精髓，充分体现了尊重人才，尊重人性的精髓。
之后是对公司产品和服务的阐述。作为一个金融集团公司，产品和服务是核心竞争力。没有好的产品无法给客户提供好的服务，而仅仅有好的产品，没有好的服务也无法给客户留下深刻印象。当今社会客户为王，每一个企业都在大力拓展客户，而客户的留存是重中之重，因此做好企业的产品和服务是企业长久发展的根本。
关于人力资源，公司侧重讲了。21世纪是人才的世纪。一个企业要快速发展，需要人才，人才的引进和培养都是很重要的。所以公司对人力资源的重视极为重要，特别提到了员工的素养和忠诚。如果一个员工没有素养再高的能力都是无用的，如果一个员工没有忠诚，那么对于企业就是很大的损失。而对员工的培育是收入分配的公平性来保证，因此基本法十分重要，认同m.i1766.com基本法的人即有一定的忠诚，而基本法的规格体现了一个员工的素养，两者相辅相成。建立完备的薪酬考核体现，有利于人员的引进和员工的培养，便于人员职级晋升，为人才储备打好基础。
当今时代是互联网时代，是需要信息技术做支撑的。信息技术是一切行为判断的一项重要依据，合理的运用信息技术可以事半功倍，因此大力发展信息技术，创新运用是公司长久发展的必然要素。
最后讲的营销，营销是个很大的学术，普通的只是销售，真正的销售艺术才是营销。针对客户真的痛点和难点，发掘客户的潜在需求，将自己的产品和服务有机的整合起来，利用合适的方式方法无缝的展现给客户，让客户认同你的产品和服务，并将你的产品和服务认作为自己的必然选择，并广而告之，这才是营销。因此要做好营销，需要充分了解客户的需求，没有需求可以创造需求。对公司的产品和服务要融会贯通，能够充分的调动公司资源进行有效的营销活动。
拜读完这一套基本法之后，我心潮澎湃，因为在心中已然有了一个公司的规格和规划，让自己之后的职场之路有了行将有效的助力，望公司不断完善不断发展，愿与公司同成长。作者：沈文祺
《基本法》观后感读书笔记
《基本法》观后感读书笔记
读完《基本法》后，让我更深入了解万德众归这个公司的企业文化和企业精神，深刻体会到是什么凝聚起我们万德众归这个大家庭的，它的公司存在是日后发展的理论基础，不断指引所有员工的工作、行事的原则和标准，更是在思想上给员工做出的指引和指导要求。下面是我想分享的几个感悟。
第一公司的行为准则是“企业办事风”，今天的事今天办，重要的事优先办，限时的事按时办，能办的事马上办，困难的事努力办，琐碎的事抽空办，份外的事协助办，所有的事认真办；这些是从我入职到现在公司一直在说的，并也是在按照这个对我们要求的标准。这个办事风不仅可以让我在自己所在工作岗位不断提升完善，而且也可以对公司交待的工作进行高效、高品质的完成。
公司的发展愿景是“所有人不断向比自身更优秀学习，不断完善改造自身后最终成为受信赖和尊重的企业”。作为万德众归里的一员，办事风是我以后工作的基本要求，和公司一起不断成长壮大，虽然过程可能有快乐也有痛苦，但是我想结果会给我自己一个满意的回复。
第二公司的企业价值观，热爱执着、价值提升、铁血执行是公司的价值观。热爱执着我理解为我要不断在自己领域里精进，不断精益求精自己的工作和专业能力，这样就实现我自身价值的不断提升，这一切都必须要有强有力的执行和遵守。
来公司有段时间了，从开始到公司后简单轻松完成各个任务，到现在任务时间紧任务重，这证明公司不断壮大成长，也强迫我自己必须跟上这个成长的节奏，公司开始只需要比较简单傻瓜的功能，再不断壮大的道路上，对功能和性能就会越来越精细、越来越多元化，为了满足这些我和我的部门都有不断成长壮大，这样就可以不断去征服以后的挑战。
第三公司的思维准则。公司的思维准则是“办法总比困难多，我们永远不要借口”。这个思维准则是面对公司任务时候，任务有时候可能只是一个小小的沟渠，有时间就是一道高墙，不管是什么如果我们没有这个思想准则，再小的问题都可能难倒我们，因为我们可能可能很轻易放弃，有这个就要求我们不断挑战自己，不断自我学习自我完善，不会就去多问多查阅相关资料。
以上就是我读过《基本法》后分享的几个感悟，作为万德众归里一员，日后工作我会按照《基本法》里来当基本要求，和公司一同不断成长壮大，我也必须出色和高效的完成公司任务，不断满足公司壮大带来的需求，保障公司一切服务正常运转。作者：段增瑞
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