最近利用闲暇之余看了看《现在，发现你的优势》一书，这本书提出了一个新颖的观点，即多数人不知道自己的优势，而是更关注自己的不足，而只有不断强化自己的优势，不断提高自身的独特才干，才能真正最大程度发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。
盖洛普咨询公司对大量的成功人士进行了为什么你能取得成功的调查，从而总结出了34种成功人士所具有的潜在优势。这个研究结果可以给我们如下一些启示：
第一、 每个人都有自己的优势，同时也有自己的不足，而一个人的优势与不足成型后，是无法通过后天的努力来改变的。也就是说，一个人不可能通过后天的努力将自己的不足转变为优势。因此一个人最应该做的事情是不断提高自身的优势，增强优势才干，同时只需要花费较少的精力和时间去学习和改善自己的不足。
第二、 作为一个团队的领导者，最重要的就是要了解团队成员的优势和才干，并根据各人的才干和优势，合理地为每个人制定目标，合理进行工作安排。这
