你坏读后感1000字
离开公司，你什么都不是读后感1000字。
我们往往低估了观影响对人的影响，人的思维不是静止的，观看作品的过程中思维也在不断跳跃。您也许正在观看，也为相关的情节呈现所赞叹，梳理纷繁的思维，可能用写观后感的方式来实现。该如何才能将一篇观后感写好呢？由此，有请你读一下以下的“离开公司，你什么都不是读后感1000字”，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
《离开公司，你什么都不是》一书由赵强所著，通过亲身经历，告诉我们如何在公司这个平台上成长。下面小编带来的是离开公司,你什么都不是读后感1000字。
《离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。可是当我坐下来静静的读了一遍，同 时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚（）印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过佛塔里的老鼠这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像老鼠，公司就像佛塔，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。但是，不容置疑的一点是你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，大树底下好乘凉。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值，我们所要追求的是自身能力水平的提高、更长远目标的实现，所以要时刻保持积极的工作态度，只有在追求自我实现的时候，人才会激发持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度的服务于公司，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对工作的真心喜欢、对公司的热爱，如果说客户是我们的上帝，那么公司就是我们的衣食父母。保持积极向上的人生态度、工作态度，你才能无往而不胜，到达人生的顶点，实现工作的辉煌，实现公司和个人的双赢。
在工作中不要找寻任何借口，不要怨天尤人，满腹牢骚，总觉得公司对不起自己，亏欠自己，这样的后果只会是对工作三心二意，失去干事创业的热情，其实质还是自以为是、个人利益自我膨胀在作祟。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。要清除这种思想观念，要点燃对工作的热情，踏踏实实，勤勤恳恳，全心全意干好每一项工作，机遇来了一定要努力把握。我们相信，只要你做了，大家会看到的，公司是不会亏待你的，人在做天在看，天道酬勤应是我们追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回报。不论何时，我们都应该认真干好我们的本职工作，履行好自己的职责，因为我们每个人都是在为自己工作。人生就是投资和收益的人生。如果你既没有信仰和理想，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有了，那么将来你离开公司，就真的什么都不是了，什么都没有了。
HDh765.com更多观后感编辑推荐
《你的孩子不是你的孩子》观后感700字
《你的孩子不是你的孩子》观后感
某天在小红书上看到一个台剧的推荐，是有关教育的，好奇地点进去看《你的孩子不是你的孩子》，宣传海报是红与黑的既视感，有点惊悚。因为自己本身有点脑残，所以更倾向于观看一些娱乐性趣味性较高的综艺或电视剧、小说，但出于好奇，还是鼓足了勇气搜索了该电视剧来看。在看不下去去，到坚持继续看，到后来等更新，我深深迷上了这部剧。
这部剧是讲教育的，用夸张的手法来反映当下教育、父母与孩子间的各种问题，令人唏嘘不已。替里面的每一个孩子感到悲哀，因为里面的他们无一是父母、教育的牺牲品，观看到现在，唯有猫的孩子篇的小孩有较好的结局，其余只剩下悲凉的下场。看过后，重新审视自己的成长经历，替自己感到庆幸，因为现在的自己没有变坏、虽然平庸、仍在迷茫懒惰，但是也没有像剧中的主人公那样被控制、被束缚，现在的自己可以自给自足、独立去追求想过的生活，尽管现在还没过上那完美的生活。对孔雀篇中的剧情特别有感触，我本身也是出于穷苦家庭，身边有总是在炫耀财富的亲戚，他们对我们家是有帮助，但是是嘲讽的帮助，所以特别能体会与理解主人公对上流社会的追求，甚至与孔雀交换来达到目的的心情。不过庆幸的是，我的父母并不是剧中的母亲，为追求将孩子变成上流社会的人而总是做一些不切合实际的努力，甚至不断给家庭增加负担压力，给孩子增加负担压力。我的父母是支持读书，因为在他们的年代就是认为读书是唯一的出路。但另一方面，他们是穷苦的，所以不会拼死地冒充大头鬼来去供我们三姐妹读书、学这学那，而是只是在平常里说一下要我们好好读书，靠自己的努力来读到好学校，但如果失败也没有关系，不要想歪，不要感觉有压力，我们很普通，只要将来能过得比现在好就行了，不奢望。与剧中主人公的对比，我真的替自己感到很庆幸，因为我没有在那样的压力下生活，虽然平凡普通，但是能较为顺利的快乐的度过那学生时代，平平安安健健康康地活到现在，纵使我现在总感觉比那些有钱人家孩子少了很多才华与机会，少了很多努力，但是世界那么多人，比不过来的，过好自己的才是真正属于自己的。
想到还是小孩的时代，家是一个不幸的地方，因为有那么一个不争气的姐姐，总是将家闹得不开开交，甚至到现在30岁的人也还是如此，过着依靠我爸妈的生活，小时候总是要躲到别人家中逃离她的打骂，忍受她的霸道，农村里人言可畏，就是在这样的环境下长大，以致于我现在出来独立生活，即使过得很拮据，也不愿回到那里，因为那里的不幸依旧是不幸，没有随着时间的流逝而又任何的改变，唯有的改变就是当初我和二姐想要逃离出来的愿望有实现，她在上海，我在广州，不过我俩也不再往来。我总是说我的性格是由问题的，问题就在于这样的一个家庭，但是总是是这样的不幸，也比被强迫、被控制、被管束的剧中的主人公来得幸福。所以看过这部剧后，我得出了这样一个感慨：不幸，亦庆幸。如果是自己想要的生活，不要靠别人来给，即使是最亲近的父母也不要，要靠自己，靠自己努力去争取，这样才能走好这漫长的人生路。
你为什么不快乐读后感1800字
《你为什么不快乐》这一本书，给我们解析我们生活中的一些不快乐的原因。我们都是崇尚自由的，只有随心所欲的去做自己想要做的事情，才能得到正在的快乐。下面是小编带来的你为什么不快乐读后感1800字，快来看一看吧。
这本书不只是简单的告诉你如何获得快乐，而是通过心理学的方式探究人性，让你彻底解放自己。
一
一般来说，我们看到的书分为这三种类型： 题不答意，书中的内容和你看到的标题完全不一样。
有些书的内容浅显易懂，可是你会觉得太过于简单。
还有些书，它会带给你很多惊喜，从单个话题到更大的视角，让你欲罢不能。
而这本书，就属于第三种。
对于书名《你为什么不快乐》，我们可能会想到一些生活中的小确幸，一些心得误区，让自己变得有趣起来。可这本书里面却以心理学的方式一层一层的像我们剖析你为什么不快乐，以及我们如何解放自己过的更好。
为什么说解放自己呢？因为每个人的追求大多都是自由，只有自由了，我们才可以做更多的事情，只有这样，才能真真正正的快乐开心。 所以我所想到的，是一种心境，一种态度。
二
我觉得之所以我们不快乐，更多的是因为自己所想的得不到。因为能力、兴趣等等原因，我们产生的焦虑。因为现实的情况和我们心中的梦想不符，所以我们不快乐。
书中分8个篇章为我们解读一个人为什么不快乐，以及如何快乐。 我们可以总体把它称为人际关系和心理误区。
首先穿插全书的是作者的本人经历，由于持续性减肥，出现了严重的饮食障碍反应。饮食障碍背后伴随的是情绪障碍，时而亢奋，时而抑郁，时而折腾。 其实你会发现现在很多人都会有这样的情况，经常由于某些情况陷入到一个黑洞当中，久久不能释怀。
特别是在这样一个大社会环境里，无论你优秀也好，普通也好，都一样，都会觉得越来越不开心。时代变快飞快，物质也越来越丰富，可是我们总觉得没有小时候开心，那个时候虽然没有这么多新鲜玩意儿，可几乎每件事都是记忆深刻的。
可是随着物质丰富，我们所想的东西都可以随手而来，就根本不会体验到过年才能吃上一顿肉的那种快感。我们玩命的刷抖音，玩命的打游戏，或者去KTV嗨一夜，虽然过程当中算是放松了自己，可是结束后的那种寂寞、无奈、空洞，太难受了。
三
接着说书中的内容，你会发现作者本人是一个非常优秀的人，但缘由在于自卑。天生敏感气质，在没有安全感以及害怕被孤立的内心体验，被激发得越发强烈。
于是，陷入了让自己拼命的努力的黑洞中。 有些人可能会有这样的经历，自己特别的敏感，觉得自己没有别人好，于是不断的努力不断的努力，虽然成绩已经不错了，可是人际关系随之变差，然后自己又觉得自己不好，又继续努力。
这样子之后如果导致一次失败，那么结果是显而易见的。 所以，在第一块给出的解决方法是找到对的社会支持。也就是说，你不是一个人。很多时候我们都需要这样一个人，陪伴着自己，坚持过这样难熬的时光。
我自己在一个人的时候也会胡思乱想，有的时候越想越觉得自己不好，然后反思每一天，觉得自己努力不够，然后还一直做不到，就会埋怨自己，心情低落。可如果有一个朋友可以说说话的话，就会好很多。
四
随着上面的话题，接下来更多的内容就是面对于群体的。也就是如何自处，和如何与他人相处。更多的是家人、伴侣、朋友。 里面举了很多案例，自尊心相关的、选择相关的、亲密关系相关的等等。
你会发现很多时候自己不开心，就是因为执念太深，内心自恰无法调整，所以深深的自责。 所以我们经常看到一些人提倡随遇而安，心如止水，说的就是一种境界。 炼成这种境界，所需要的就是自我管控了。
比如情绪的管理，意志力的管理，目标正确性的管理，你要知道你可以决定你的人生。 在亲密关系的地方，像我们诉说了与人相处的一些方式方法，相信爱，才能被爱，怀比好更有力量，爱情储存等等。
你越是要挣脱，就越是被囚禁，越是找不到方法，就越会怀疑自己。（其实真正的原因，就在你自己，如何看待这段感情，和如何与之相处）。
五
在接下来，有很多故事案例，还有很多心理误区。 换位思考，怎么就成了以己度人 错，可能就会错到底 我们的自信错觉 天生爱消极的我们 我们的记忆不靠谱 避无可避的偏见 由这一点我们又看到什么呢？ 个人的提升法则。
随着你的成长，你的不断改变，你会发现有很多之前所坚持的错误的地方，还有更多人性的根本，我们从来没有发觉的误区。 正是因为这些误区，让某些人总是陷入同样的困境当中。所以我们需要了解，并且破除。
说白了（），一个人之所以不快乐，还是在于内心自恰和自我感知。一方面是你得充分的了解你自己，这需要大量的反思和学习，必须到点上。再合理的与自己想出，与他人相处，让自己更加适应，更加坦然。 而这个过程会非常困难，因为这本书中的快乐方法，不仅仅是告诉你简单的小技巧，而是从人性根本入手，探究一些心理学原理，让你知道自我、社会组织，并如何进行和解的。
所以，建议我们可以多读几遍这本书，从某个知识点开始践行，一点一点的循序渐进，因为这个过程，可能会非常的漫长。
《如果这都不算爱》观后感1000字
《如果这都不算爱》观后感
那天，一个朋友对我说，现在不再流行喝得烂醉如泥，微醺时代来临了，Its Rio. 每次读到一些美文，那种隔水望灯，隔窗观舞，在他人的世界中，微微地有点感动，这不正是微醺的感觉吗？可是要达到如此境界，故事不可不缠绵悱恻，文字不可不隽永如水，更重要的是它们是如此的真实，你知道它们存在过，发生过，也因此才会被感动。
胡适，这位被蒋介石称作新文化中旧道德的楷模，旧伦理中新思想的师表的新文化运动领袖，这位从徽州山中出来赴美留学的凤凰男，其一生的情感经历真的很有意思。论人情事，挖人隐私显得特别的八卦，况且尚需为尊者讳，但好在胡适老先生向来开明，大人有大量，当然作者真是下了一番功夫去考证，或许胡先生也会为作者如此深刻地洞察感到惊讶吧，或许有些情感他自己都当局者迷，此情只待成追忆，只是当时已惘然.
先说下胡适一生遇到的三位女性
首先说江东秀，曾经在另一本书里看到江东秀打麻将老是赢钱，顿时觉得这个女人肯定很聪明。两个开始互相不了解的两个人，最后成就了一段婚姻传奇，这个没读过书的女子不简单。每次当胡适出状况的时候，江东秀总是问：你还要不要做人，还要不要见父老亲朋，一下子扣住了胡适的命门。婚姻并不是谁读书多，谁赚钱多谁就有主动权，在江、胡婚姻中，江东秀始终占据主动，虽有磕磕碰碰，难免泥沙俱下，曾经哭过，笑过，吵过，闹过，甜蜜过，痛苦过，反反复复磨合过之后，终成就一段圆满婚姻。
那么胡适对江东秀呢？作者引用江、胡之间的书信来往以及胡适日记就认定他们的婚姻美满。实际上名人书信日记很可能是假的，不是说伪造的，而是名人早就知道日后书信日记都会被出版，成为研究他的史料，因此早就在书信日记中把自己希望展示给别人的东西进行了埋伏，胡适作为大史学家，应该深谙此道，谁又希望把自己失败难堪的婚姻展示给世人呢？但在现实生活中或许正像《红楼梦》中所说：纵使举案齐眉，到底意难平，这才有了后面两个故事。
说到韦莲司，若江冬秀是长篇小说，那她则如散文，看上去淡淡的，品起来却别有深意，且形散神不散，娓娓道来，贯穿一生；作者认为她对胡适是一种后知后觉的爱，当爱情萌发之际，竟是时空错会，有缘无份之时。胡适只能当她是精神伴侣，但随着胡适的厚积薄发，在精神世界里韦莲司被远远地甩在后面，成为一个纯粹的追随者，这并不是她不优秀，而是胡适太优秀了，当精神世界的差异越来越大，终不免形同陌路。
最后再说曹诚英，他和曹诚英的恋情，像是一首小诗，激情四射，璀璨炫目，但篇幅短小，刚开个头就结了尾。自古多的是痴情女子负心汉，曹诚英对胡适终生难忘，死后葬在他回乡探母必经的路上，可悲可叹。作者说曹诚英是女文青有点儿道理，只是造化弄人，她沉溺其中不能自拔，结局令人扼腕唏嘘。
爱情和婚姻不同，成功与否，一为性格，一为际遇。胡适的性格，从小就被寄予厚望，凤凰男心中只有一个信念：出人头地，鱼跃龙门，或许就像他对沈从文说的，爱情只是一件事，一件极其普通的事，或许这位文化领袖在爱情上完全就是个普通人，随遇而安便罢了，不敢也不想折腾了。木心先生曾讲过讲规律是乐观主义,讲命运就是悲观主义，如此想来爱情完全不可测，缘分天注定，再加上无数外界枷锁和束缚，或许只有那些有实力，有胆量，敢于挑战命运的人，比如王菲，或许能够突破命运的枷锁.
活在这尘世间，无论男女，有几人不是时刻做好妥协的准备，准备陷入琐屑，陷入庸常，但或许每个人心中总有一点期盼，像韦莲司女士说的为我的人生作最后的冲刺；人生最后的一程，心无旁骛地献身于真善美，摆脱庸碌与妥协，我所要的是那么一种人生的际遇，让我的心智与品味能永葆敏锐，让我能够坦然地与我最崇拜的人们交会；只要能作出一副画就可以，但必须是一幅杰作，只要能作出一道佳肴就可以，但必须是人间极品；只需要一个小窝就可以，但必须是一个素净典雅的极品屋。
《我不是药神》读后感1000字
《我不是药神》读后感
《我不是药神》是一部电影，电影应该叫观后感，为什么叫读后感呢？是因为这部电影我还没有看，但是看了很多电影的介绍文章，大概了解了电影的故事内容。这样就只能称之为读后感了。
很多人都说这部电影看了之后，非常感动，以至于潸然泪下。也有人观后的评论是生活不容易，穷人病不起，穷人活着都不容易，进而引申到这个社会多么悲惨，多么黑暗。这是一部现实主义题材的电影作品，大家有这种感觉，也是电影的一种艺术效果，所以说电影是成功的。我今天主要想谈谈穷人病不起。或者更准确的说，是普通人生不起大病。
人也是自然界的一种动物，既然是自然界的动物，那都有生老病死。在过去，现在和未来，都会有很多病，很多人都会生病，也有很多病是不可能医治好的。这是自然规律。
但是从古到今，尤其是最近100年多年，人类的平均寿命有了长足的增加。医学科学的发展，使人类认识了很多疾病，也在一定程度上攻克了很多疾病。所以这个进步，是非常客观的，非常明显的，大家都能够承认，但是另外也需要承认的是，现在，未来，甚至相当长的未来，人们都仍然会生病，有的病仍然是不治之症。
医学科学的进步，让我们逐渐的能够医治一些以前不能医治的疾病，医学的进步也让我们找到了治疗一些绝症的良药。但是因为医学研究的高成本，所以这些良药很多是天价的。天价是没有办法的，因为这些药，不是每个人都需要，只有极少数不幸的患者需要。而这些药的研制周期比较长，投入又比较大。所以这些药的价格就比较高。如果这些药都卖低价，普通收入的人都能够买得起，那么药厂可能就倒闭了，科技人员也不愿意或者没有机会去研制一些新药了。所以有一些药卖天价，是合理的，也是必须的！并且在逐渐收回成本之后，可能这些药也自然而然就降价了。
对于患者来说，如果你有经济实力，能够负担起这些药，那么就请你做点善事，利人也利己，购买这些天价药，来医治自己的疾病，延长自己的生命。对于普通的患者来说，他们负担不起天价药费怎么办？从自身的角度有两种途径，第一是多挣钱，使自己有能力来买药治病。第二就是买保险。我这里不是给保险做广告，这确实是一种非常有效的解决方式。保险本来就是现代文明的一种产物，投保人交了一点保费，如果没有生病的话，对他的生活质量影响并不大，但是，如果真的非常不幸，生了重病或者绝症的话，那么就能够获得赔偿，在一定程度上减轻重病带来的经济压力。现在很多重疾险，就是为了缓解这种偶然的经济重担而设计的。虽然保险也不是费用全包，但是在一定程度上，能够缓解重疾患者的经济压力。得重疾的人，毕竟是少数，也有一定的偶然性，而保险的优点，就是我为人人，人人为我。
另一方面，国家和社会应该在一定的程度上，对患了重疾的人，尤其是普通收入患者，进行救助。首先，医疗保险应该尽量覆盖这些较为罕见的费用较高的重疾。当然也是按比例报销，这样一方面可以控制支出数额，另一方面也体现了共同分担。社会也可以成立一些慈善救助基金，专门救助这些罕见的重疾患者。
对于普通大众来说，如果我们身边有亲朋好友患了这种罕见的绝症，向大家伸手求援时，大家也都应该慷慨解囊，量力捐助，体现我们的亲情与友情。
当然药厂和科研机构也不应该靠这种重疾来挣大钱，药品的定价只要能够维持自己的成本和合理的利润就可以了。医院和医生，也不应对重疾患者过度医疗，过度用药，赚黑心钱。以治病救人为主，尊重患者及家属的知情权和选择权。
这样经过患者家庭，国家和社会，以及亲戚朋友的共同努力和帮助，我们就有可能更好地来应对这些罕见的疾病，而不是让其成为现代社会的一个痛点。
最后，我想说的是，生死乃自然规律，去世的人或多或少都有病，穷人和富人也都会生病去世，所以不要因为生病吃药，负担不起，就去指责抱怨社会，怀疑人生。正如电影里主人公最后所说的：相信社会会好起来的，国家会好起来的，人类会好起来的。其实，心态平和，尊重自然也能使我们少生病。
[荐]关于公司的观后感1000字精选
以下的关于公司的观后感或者是您在寻找的内容。电影里那些经典的台词，桥段总能带给我们无限的遐想，在观看了影片后，故事情节激发了我们浓浓的兴趣。观看后受益匪浅，心中有了更多的想法，懂得了更多道理，观后感的目的可以培养学生的写作能力，还可以锻炼学生的总结概括能力。通过本文希望能帮助到您！
关于公司的观后感【篇1】
春节刚过，有幸观看了电影《厉害了，我的国》的首映式。三月四日，在公司党委的组织下，风水沟矿、六家矿等四个单位的职工代表在平庄世元创美影城观看了《厉害了，我的国》，该片以纪录片形式，介绍了近五年来中国在各项领域上取得的成功。《厉害了，我的国》毋庸置疑是十九大开局的“奠基片”，也是召开的两会的“献礼片”。
这是一部长达90分钟的纪录片，影片记录了十八大以来，我国在科技发展、经济建设、技术攻关、国防建设、军事建设、绿色环保、脱贫攻坚、内政外交等方面取得的辉煌成就。看了以后让人心魂激荡，影片在弘扬正能量方面发挥了振聋发聩的作用！正能量是什么？众说纷纭。我说正能量是一种气场，是一种引领人奋进的势。看过《厉害了，我的国》的观众，肯定都会感觉身上有一股热血在流动，有一种精神在体内激荡，有一种活力在内心被萌发，这算不算正能量呢？看看那些从事航天事业的年轻人，看看那些研究声光电的研究人员，看看那些在高铁、船舰、大飞机上倾注汗水的工匠们，再看看那些在海地维和并果断撤侨的中国海军将士，总有一个事迹让你感动，总有一则故事让你敬佩，总有一种精神让你振奋，这就是影片的力量。与大多数意在洗脑的宣传片不同，这部影片通过身边的能量，为你建造一个不断奋进的气场，让你向先进看齐，不要辜负这个随时能梦想成真的时代，让你参与见证中国当下的奇迹！
《厉害了，我的国》一改以前纪录片高高在上的报道角度，而是站在民生的视角选取素材。该纪录片以中国桥、中国路、中国车、中国港和中国网作为开端的伟大新时代超级工程展现于观众眼中，其中让我记忆最深刻的一句话是＂如果各行各业都有所突破，这个国家将会无比震撼。＂超级工程铸就了中国制造，也丰富了向世界各地运输中国制造的途径，“让世界爱上中国造！”的中国梦也得以实现。我们今日能如此幸福地享受方便快捷的生活，是那些一线工作者的汗水铸就的，我们的每一次享受生活之美离不开他们的辛勤努力，让我们向那些为科学发展而献身的工作者致敬！
由于影片中需要介绍的内容太多，很多数据都是转瞬即逝，但是有一个数据一进我的耳朵，就再也忘不掉。那就是，港珠澳大桥合拢时吊装作业。这里有几个数据让我震惊：一个是负责作业的吊装船，吊了重达6000吨级的预制构件时，可以在空中旋转360度，最终安装在缝隙只有十余厘米宽的缝隙里。我通过浏览资料了解到，90年代初期，中国最大吨位的起重船是600吨级，这样的起重船全国只有两艘，一艘归天津的二航局，一艘归上海的三航局。这两艘起重船算是水上作业的巨无霸，一般的工程根本不敢请也请不起。真的让人难以想象6000吨级起重船会是什么个规模。
五百多年以来的大飞机梦的实现，中国航空望眼镜——FAST，天宫二号等航空科技的发展，正慢慢地揭开了浩瀚的宇宙奥秘。科技兴，则民族兴，科技强，则民族强！随着创新驱动的发展，我国社会主义的主要矛盾被重新定义，为实现共同富裕，共同发展，面对城乡差距，区域差距的问题，抚贫工作深入人心。
片中让我印象深刻的有三个人：一个是港珠澳大桥的设计师，他从项目立项到大桥通车，当初意气风发的中年人，而今成为一个即将退休的老者。尽管时光飞逝，青春不再，但是，他依然在镜头前保持了那不变的初心，这是一个建设者身上最宝贵的品质。工程师有句话让我印象深刻，现在的中国不是能做成什么事的问题，而是你是否能想到要做什么事？只要能想到，国家就有能力将这件事办到。是的，海上有跨海大桥，路上有时速350公里的复兴号，太空有天宫一号，海底有蛟龙号，这都是短短几年的成绩，中国人想到了，就一一做到了。
第二个让我感动的人是南仁东老师。他是“中国天眼之父”，他一辈子只做了一件事——设计并建造中国天眼，从选址到施工，他用了20年的时间，将中国的天文事业直接提升到世界的领先水平，他改变了中国，也改变了世界。片中有南老师生前非常珍贵的录像资料。从片中可以看出，当时的南老师已经风烛残年，一句完整的话都说不出来，但是，他的每一个字都是掷地有声、铿锵有力！我终于知道了，道理不是靠声音大，而是来自于人格的分量！中国960万平方公里，南老师怎么就发现了贵州山区的那个天然的“望远镜架”？
第三个人是一个藏族的年轻扶贫女干部，她的名字我没有记住，其实也不用记住，她是中国成百上千万扶贫干部的缩影，正是因为她们深入到老百姓中间，孜孜以求地执行国家的精准扶贫政策，这才让成千上万的贫困人口过上了幸福的日子。十九大报告中将中国现阶段的主要矛盾调整为：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这些扶贫干部仿佛就像雕刻师一样，通过他们一对一地帮扶，从细微之处入手，将不平衡、不充分的裂隙一点点地修匀，他们将人民生活变得更加美好，他们将社会变得更加和谐，他们将乡村建设得更加美丽。
影片给我们介绍的不是高大上的英雄，每一个人物都来自于身边，每一份感动都可以触摸，每一个人物都是那么的鲜活，这样的感动能直抵内心，迅速引起共鸣。
“有一种速度叫中国救援，有一种幸福叫祖国带我回家，有一种安全感叫我是中国人。”倘若这个世界存在灵魂，那些为国家繁荣而奋斗的壮士看到国家今日这般蓝图必定会非常欣慰吧。“无论你身在何处，祖国都是你坚强的后盾。”这就是我们的公共安全！
中国对世界打开大门，一带一路的建设让非洲繁荣，让埃塞俄比亚人得到安稳的工作，＂既要让国人过得好也要让世界过得好。＂国与国之间的相处也同等于人与人之间的相处吧，当这种创统美德运用到处理国与国之间的关系之中时，竟让人产生骄傲之感。
“国家正处于最好的时代，而我们也刚好赶上了最好的时代”择天下英才而育之，而用之。中国梦还在编织，中华儿女也在成长，这一切也将成为更好的时代。撸起袖子加油干是口号，撸起袖子也确实干出了实实在在的业绩，这些业绩来自于和平稳定的环境，得益于日益强大的综合国力，你不得不由衷地感慨——喊破嗓子，不如甩开膀子，在国家需要我们的时候，我们都要怀揣着民族振兴的中国梦不忘初心、砥砺前行。
党的十九大吹响了全党、全国人民向中华民族伟大复兴中国梦进军的集结号，我们不能辜负这个百年不遇的好时代，在新时代中国特色社会主义的伟大实践中，奋勇向前！
今年是改革开放40周年，我们是改革开放的见证者和得益者。党领导全党和全国人民在过去的40年给中国社会带来了天翻地覆的变化。电影是纪录片，我们是见证人。因为我们见证了影片中的真切发生的变化，我们见证了中国的强大，我们见证了中国发生的奇迹，让我们不得不由衷地赞美“厉害了，我的国！”
《厉害了，我的国》，从一个侧面向世人宣告：中国这头雄狮苏醒了，它站在高山俯瞰历史的锦绣长河，它对着苍穹发出震耳欲聋的吼叫。中国迅速腾飞的经济和人民日益增长的物质文化水平告诉了世界，我们的百折不挠、我们的热血激情、我们的奋发图强。我们用一个民族的诚意铸剑为犁，用一场殊死搏斗换来民族的骄傲。——“厉害了，我的国”——“我骄傲！
关于公司的观后感【篇2】
学习《谁在拖累公司》让我深深的感受到拉做为工司的一员，我深深的体会到拉，在工作中我们是否有条理，是否有目标，这对于我们工作和公司发展真的有好大关系！
书里面有一句话是这样讲的：如果不能树立一个目标，那么永远只能原地踏步。我觉得说得很不错，没有目标就没有了方向，所以我们要帮自己树立一个目标。
在我们的工作中我们不能有这样的一个想法，那就是工作太多拉，先放着吧，有空再做。如果我们有这样的想法就不行拉，我们应想着无论我们的工作有多忙，只要挤一下，还是可以做很多事情的。所以说时间就是这么多，但是做多少事就看我们自己拉，时间是靠挤出来的。
所以说，优秀的员工总是带着目标去工作，目标是方向更是动力。设定目标是工作态度也是工作能力。成长的道路是由目标铺成的。
里面也讲到我们有错误要改正错误，才可以不断成长。变通才是解决问题的最好方法。
我们做事要有主见，不能被别人的意见左右。在我们有问题的请教别人的时候，人家只可以帮我们一时，不可以帮我们一世。
从这上面就看出我们在公司中我们要改正的地方有很多，所以我们一定要是为公司去改变那些不好的行为。同时也提升自己能力。
关于公司的观后感【篇3】
高中生作文：广告与品牌的联系非常紧密。我们对某个品牌熟知，相当程度上都是因为其广告打得好，能够让人在不知不觉当中就能记得住。但是广告的本质是什么呢?现在的世界，走到哪里都是广告，地铁高中生作文、电梯间甚至公共卫生间，让人眼花缭乱，以致于不屑一顾。不禁疑惑，这些漫天遍地的广告，除了浪费资源，还有什么意义呢?这些广告真的能发挥其作用吗?来看《郎咸平说：公司的秘密》读后感。
郎教授用两个词语分和无聊揭示了广告的本质。分是指要对消费人群分类，谁才是真正有消费能力的人群，他们每天又在干着什么，要怎么做才能让他们接收到这些广告呢?只有对准了这样的人群，广告才会高效率的发挥作用。郎教授认为这就要求一个环境，一个无聊的环境。绝大多数的人，都不会对贴在墙上的广告感兴趣，除非他们无聊至极。所以说，分和无聊才是决定广告的效果的重要因素。
郎教授的分析确实让人豁然开朗。可是，时代变化得太快了，在互联网和智能手机的迅速普及之下，广告的本质是不是也有所变化了呢?
毕竟，现在要让人们感觉无聊可不是一件简单的事，人们随时随地都可以打开手机看自己想看的内容，就算广告插进了文章、塞进了屏幕，人们该忽略的还是会照样忽略。那么互联网背景下广告的本质该是什么呢?
《郎咸平说：公司的秘密》读后感，你读到了什么?
关于公司的观后感【篇4】
在读了《公司就是你的船》后，有一句话深深震撼了我的灵魂，让我的思想在瞬间得到了升华，“公司是一条航行与惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手，一旦上了这条船，员工的命运和老板的命运就拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运！”。不知道别人是怎么理解这句话的，我认为，我们公司就是一条航行在充满竞争却又面临发展机遇的一个现代社会中的船，它需要我们每位员工以公司的利益为先，怀着一颗对工作充满激情，对公司感恩的心，以自己的忠诚去当好水手，完成公司下达的每一件任务和事项，为公司远景的全心奉献，让公司这条大船能绕过险滩暗礁，到达最终的目的地。
我是公司的一名中层管理干部，在公司下属的一个项目经理部当书记。非常感谢公司对我的信任和重用，给了我这么一个发展的平台，使我在这个平台上能充分发挥自己的作用，实现自身的价值。我认为职位不论高低，工作就意味着责任，每一份职位所规定的任务就是一种责任，责任是每一位员工的立身之本。在公司的组织中，每一个部门，每一个人都有自己独特的角色和责任，彼此之间相互合作，才能保证公司的良好运行及发展。
对工作，我始终抱着认真、严谨态度，在上级党组织的领导下，主持党支部全面的工作，在工作期间，时时保持着一个共产党员的先进性。组织经理部全体党员，认真学习党的方针、政策、路线，以及上级党组织的决定、指示和精神，结合经理部实际，研究具体措施并贯彻落实，做到了政令畅通。当好“班长”的角色，参与经理部各项生产经营管理，协调、监督、检查党委成员分管的工作，使每个成员都充分发挥了自身的作用。并深入实际，密切联系广大群众，抓好党风廉正建设，做好干部职工思想政治工作。帮助职工解决实际困难，完善驻地的生活设施，组织开展各种文化生活，丰富职工业余文化生活，不断提高职工文化素质，使职工能够在这个充满文明、祥和、温暖的大家庭中和睦共处，激发了广大干部职工爱经理部，爱公司的热诚，为经理部效益最大化，公司的持续发展在本岗位上精心尽业，尽职尽责。当然，在我的工作中也存在着很多不足的地方，由于现在的施工正处于在紧张阶段，地方关系比较复杂，平时忙于对外协调，对经理部的一些日常工作没能及时的处理，对职工的政治思想工作落实还不到位。目前经理部资金压力较大，东北的环境因素又造成工期任务紧压，使我们当中有的员工采取逃避等手段来应付突如其来的困难，为此，我也要深刻检讨。在企业竞争的今天，我们应该有与企业“和衷共济，风雨同行”的决心和毅力，应该具备强烈的责任心和事业心，应把“与公司共命运，公司兴亡我的责任”的理念根植于每个员工心底，这是我在以后的工作中要做的，也是我们每个员工应该做到的。正如书中提到的“在一个企业中，老板是员工，员工也是老板，老板和员工一样，都在为企业的发展努力工作，企业的成功离不开没一个人的努力，主动与老板站在同一个立场上，把自己当成企业的主人，对老板多一份理解和支持”。
在公司这条大船上，老板是这个企业，这条船的领航者和组织者，他们身上肩负着对企业的责任、员工的责任、社会的责任等，这些责任为他们带来种种荣誉的同时，也给他们带来了巨大的压力，所以无论你是舵手，还是船员，如果将“公司就是你的船”当作一种共同的理念，那么，你就会感受到，同舟之上的人，其利益、风险是同在的，这即是员工与企业的共赢之道——公司利益的最大化即个人利益的最大化，反之亦然。同舟共济——这是一种中国式的本土化公司理念，犹如一种托付，员工将自己的命脉系于他置身的公司；犹如一种承诺，任何公司都永远不会抛弃有着无限使命感的员工；犹如一种粘和剂使员工与公司之间达成某种默契、产生某种互融，与公司同甘共苦。
“树责任，讲忠诚，双感恩，促发展”这就是我们四局人为了更好的开拓市场，追求卓越发展的管理理念，也是我一贯遵循的行为准则，为公司的发展奉献自己的激情与才智。
同舟共济，和谐共赢。
关于公司的观后感【篇5】
无意之间发现看到《公司就是你的船》这本书，经过认真细读，感慨良多：在佳信捷这艘大船上，我们不是乘客，而是主人，船是命运就是我们的命运。在这本书里列举了很多生动的案例，与我们的生活很贴切，对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用。在阅读完这本书之后，有几个总结令我感悟深刻：
一、无论干什么事情，公司的利益永远放在第一位
我们，都是佳信捷这艘船的其中一员，我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任；我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。在佳信捷这艘充满希望而又危机四伏的大船上，无需提心吊胆，无需亦步亦趋，我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程；这需要我们齐心协力，与这艘船共同进退；如果船搁浅了，我们的航程就受到阻碍，前进速度就滞纳；如果船一帆风顺，我们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。所以，公司兴，员工兴；公司衰，员工衰也就是对船与船员（公司与员工）关系的一种生动的诠释。
二、有付出就有回报
在工作中，往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例，因此工作就开始怠慢起来，工作心态受到影响，工作的积极性也大打折扣了。这是一种功利的心态。工作付出了，可能有些回报不是就能马上就显现的，但是 ，只要你工作了，回报总是有的，可能，有些是以物质的形式，有些是以别的方式 ，比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可我们不能将眼光停留在当前。我们要怀着一颗感恩的心去工作，感谢公司提供了这个工作机会，感谢公司提供了这个学习平台。我们不是仅仅为养活自己而工作，我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力，让自己成为一个有用的人。在公司里才能得到领导的赏识，才能有更多的晋级机会，所以，何必去计较一时的得失呢？
三、我们是在为自己工作
公司是一条在大海上航行的船，老板是船长，员工是船员。一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运就连在一起了。我们有着共同的前进方向，有着共同的目的地。船的命运就是我们的命运，我们的工作就显得尤为重要。我们要认清自己的责任，因为只有认清了责任才能更好的承担责任，才能更好的为了自己的命
运，为了自己的方向而工作。
四、沟通与合作
在工作中，我们不仅要做好本职工作，还要有团队合作精神，善于沟通，善于与领导、同事沟通，好的沟通也会转化为生产力。只有互相沟通、互相团结、互相合作的团队才是坚不可摧的，才能为企业谋得更大的利益。
人活在世上，应当有所为，有所不为。我们都是在追求自己的人生价值，但是我们要遵守一条守则：忠诚。忠诚胜于能力。无论你在工作中多出色，如果不能对公司忠诚，那么，终有一天遭到淘汰。有德有才，提拔用，有德无才，培养用，有才无德，慎用，无德无才，坚决不用。这是牛更生的用人准则和成功秘决。 《企业就是你的船》一书对人对事分析得很透彻，也提供了许多切实可行的处事方式，因此解读本书中的寓意不是一朝一夕的事，而是要不断地温习不断地吸取经验。
公司就是我的船，我要让这条船成为自己展示才华、实现人生价值的平台，同时我们也要对这条船忠诚、负责。只有船上的所有人踏踏实实付出，船才能一帆风顺地驶向胜利的彼岸，我们的事业才会捷报频传。只有真正懂得付出的人才能最终得到丰厚的回报，只有勇于承担责任，乐于奉献的人才能感受到胜利的喜悦。 最后，引用书中的一段话作为自己读后感的结束语：
让我谨此起誓
无论我所服务的国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我将奉行这是我们的船的法则；我将把我所服务的组织视为我的船；我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用去打造我自己的船；我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，
我们是一条船上的合作者；我将与船同生死、共命运；
因为这是我们的船！
最后，引用书中一段话作为自己读后感的结束语：公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。
关于公司的观后感【篇6】
《大国崛起》在前几年很轰动，引起了人们很多的议论与深思，而《公司的力量》与《大国崛起》、《复兴之路》、《中国故事》一样，规模宏大，发人深思。特别是在二十世纪之后，全球基本上进入了和平的时代，国家之间的竞争表现为经济实力的竞争，而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争。在这个时候，《公司的力量》的出现就是恰逢其时。
《公司的力量》是以世界现代化进程为背景，梳理了近现代以来世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体来观察各国的现代化道路和市场经济的演进，从市场经济的视点，探寻实现国家发展、社会进步和个人幸福的途径。
这部记录片在中央二台财经频道播出后，引起了人们的广泛关注，受到了企业家、公司老板以及员工等许多人的青睐。这部记录片给公司的变强，国家的富强以及世界的强大指明了一个方向，找到了一条道路。在这部纪录片中，始终阐述着这样一个观点：国家的强弱就是公司的强弱，所以国家要发展，要强大，要有竞争力，首先公司就要发展，要强大，要有竞争力。
公司，作为迄今为止最有效的经济组织形式，它的出现被称作是“人类最伟大的发明”。公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力，它更能使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司的力量已经渗透到人们生活的各个方面。在全球化日渐加速的今天，公司已经成了世界经济的中流砥柱。
《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展、壮大、衰败的。每个时代不一样，相应的企业制度、文化、法律等许多东西也不一样。它给了我们一个很大的启示：我们必须紧跟时代的需求，做出相应的调整，真正的做到与时俱进。
在《本土雄心》一集里，讲述了中国公司的发展历程。从清朝末期、民国时期到改革开放以后，中国公司的形态发生了巨大的变化，让我们再次看到了，在改革开放和市场经济体制下，公司对国家经济所起的重要作用。作为改革开放环境中发展起来的中国“公司”的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的“公司的力量”的时代，这也是金蝶软件和中央电视台合作这样一部纪录片的原因。
看完《公司的力量》后，我明白了：在现在这个社会，公司所面临的不只是国内市场的竞争，更是全球市场的竞争。只要你稍有懈怠，经济的洪流就会将你淘汰掉。在这个充满挑战的时代，唯有时刻进步，时刻创新，始终坚持“人无，我有;人有，我优;人优，我变”的思想才会获得进步，才会在这个时代站稳脚跟。
关于公司的观后感【篇7】
本书是作者在通用汽车为期18个月调研的成果。
书中涉及的观点虽然不局限于通用汽车，但却是以通用汽车的现实作为研究蓝本的。这部分详细的描述了通用汽车总部和各分部的运作方式，分析了其成功的原因，和依然未解决的问题。
一、社会性组织
公司的本质是社会性组织。但是和一般的社会机构不同的是，它不仅是将人以一定目的组合起来，它还是技术的组织和物流的组织。只有当这些要素有效地整合在一起，公司才能获得利润，才能生存下来，才有可能谈社会责任。
要实现这一目标，首先公司要规划其社会结构。大公司不仅仅是基于流水线和传送带，也不是基于机器设备和技术，而是人与人之间、人与机械生产之间自觉的、有意识的有计划的关系。
一个只组织要长期生存要解决两个问题：领导问题和政策问题。
对于一个大的组织来说，领导人的培养和选任至关重要。公司的组织形式必须使他能够在普通人的领导下持续运作，不能依靠天才或者超人。这也是德鲁克看到的通用汽车的成功原因之一。
要解决领导问题，公司要建立选任用人的标准，用人必须扬长避短；同时还要能够激发员工的忠诚感，培养其团队精神，把组织理念作为行动准则。
另一个问题是政策问题。德鲁克认为公司必须有一个基本的政策机构，使个人的目标和决策服从于公司的利益和生存需要。在制定政策的时候需要注意的是坚持政策是适应环境之间的平衡。公司的经营环境在变化，相应的政策也需要与时俱进。坚持政策可以避免很多投机风险，但也会扼杀创新思想。
此外政策的制定者和执行者之间也有不可避免的矛盾。政策制定者以机制的延续和稳定为目标，而执行者以经营目标来衡量政策是否有效。德鲁克认为这些冲突是必要的，而且是有益的。只有这兼顾长期和短期，平衡稳定和效率公司才能健康发展。
二、分权管理
通用汽车被看作是分权管理的代表。
通用汽车的按照产品的不同分成各个不同的分部，例如生产整车的雪佛兰和别克、凯迪拉克；生产车身的费希尔等等。这些分部自行管理，各分部之间虽联系紧密，但是集团也不强制要求各部分必须在内部采购，他们有享有较大的自主权。
集团则设立核心管理层来组织协调各个分部，分部总经理也是集团核心管理层成员，他们有着双重身份：在集团代表各自分部的利益，在分部肩负实现整体目标的责任。
通用汽车的分权领导是其成功的原因之一。这种管理结构使其在战争时期也能保持稳定充足的战备物资供给。
通用汽车之所以成功是因为：首先，建立了一套客观评价体系，以分部经理对团队的贡献为依据判断他们的表现；其次，相互间的信息交流和个人意见表达，使各分部经理及时了解他们在团队中的所处的位置和团队的工作情况。这些评价和信息反馈应该能够双向流动，在高层管理者和执行者之间信息的沟通往来是分权管理成功与否的关键。
但是德鲁克也不认为分权管理是唯一合理的管理方式。雪佛兰的分权相当有限，费希尔分部内部甚至完全的集中管理，但是他们都取得了非常好的业绩。判断一种管理方式是否合适不应以管理理论为标准，而应以市场为标准。但是集权管理最大的缺点是难以培养领导人。
三、尚未解决的问题
通用汽车的各部分享有充分的自由，在不和整体目标冲突的情况下，集团一般不会干预他们的具体决策。只有在一个规则明确、权力和责任严格分工的体制内，才能享有通用汽车公司赋予其管理者那样高度的自主。
但是分权政策只能提供行动的方针，不能解决具体的问题。德鲁克看来组织需要两种人的珍贵品质：想象力和理解力。而这是分权管理无法提供的。
想象力和理解力体现在具体问题上就是培养领导能力和避免被孤立。想象力缺乏的管理者会给公司带来危害，而公司要在市场中生存，不了解市场信息则无法做出准确的判断和决策。
总结：
通用汽车是分权与集权结合，具体如何选择需要市场的判断。但是对相应的评价标准和对人的培养是公司持续经营的基础。
关于公司的观后感【篇8】
今天看完这部纪录片已经好几天了，直到今天才写观后感。大概是难度太大了。老师说：以我的知识至少要看三到五边。那作为一名学生与老师相差甚远，这短短几遍也不过是杯水车薪，不足为道。与片中的词语相比不过是浅薄之词。
总片长500分钟，分十集。初看总有一种熟悉却又陌生感觉。“公司”这词在生活中使用频繁、无处不在，衣食住行都离不开它。但看了之后却发现这潭“水”却是如此的“深”。
20xx年，由雷曼兄弟破产而引发的金融海啸对全球经纪产生了巨大的冲击。用“蝴蝶效应”打个比喻：雷曼兄弟破产就像一只蝴蝶，它在大洋彼岸轻轻扇扇翅膀就引发了一场飓风——金融风暴。
与其说雷曼兄弟破产引发金融风暴倒不如说是公司。
这场经济危机所引发了广泛的关注和议论，我想这也是金蝶软件与央视重金打造造的、中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片的原因。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式，其出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。凝聚生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。实现了人类经济生活的一个新篇章。
片中德国管理学家赫尔曼·西蒙说：历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。
其重要之处在于能使一个国家强大。在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……
但是，公司却让人爱恨交织。公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
万物皆有规律！每一种事物必有其该有的规律，而我们的任务之一就是发现。
作为一名大学生，不去管此片是否过分讴歌公司、市场经济、企业家，或是其他。重要的是我们应该从中学到什么呢？这也是老师给我们观看此片的初衷。
以后我们都要成为公司的一员，是公司的新生力量、创新力量，更是国家的未来。对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，将有助于社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。周总理说：为中华崛起而读书！但这里的“读书”有了新定义：掌握知识，让它成为中华崛起的工具。马云曾说：创造真正由中国人建立让全世界人骄傲的公司，这是我的梦想，也是这代人的梦想。
关于公司的观后感【篇9】
影片最直接最震撼的给我们展现了我们国家近几年在科技、民生、环保等方面取得的骄人成绩。珠港澳大桥的无缝连接、跨海大桥和跨江大桥的飞速发展、动车组列车的投入运营使用、移动信号电缆的广泛铺设、未来国际空间站的建立、港口码头基建能力的提升、空客大飞机梦的实现、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、世界最大的单口径球面射电望远镜（FAST，中国天眼）的成功创建、中国是中国公民的坚强后盾（无论在国外遇到何种情况，国家始终会在第一时间赶到并帮助您）、国内高速公路总里程12万多公里（跃居世界第一）、国内铁路铺设范围之广（和国内公路一样连通了祖国各个地区和人民）、一带一路的畅想得以实现（互利共赢，创造了无数的就业岗位）、退耕还林取得巨大成功、玛旁雍错上迁徙的羚羊、野生保护动物的数量逐年增加、国家湿地面积逐年增加、国家扶贫脱贫攻坚战已取得一定的成果、南水北调和西气东输工程利国利民、面对全世界气候变暖做出了积极应对、改善人口老龄化逐渐严重的趋势（配套医疗、养老等措施的出台）、植树造林防治沙漠化、全名族大融合等，无不彰显泱泱中华大地在近五年发生的各种奇迹，无不彰显着中国的国力。
从中国制造到中国创造，从无到有，中国都在发生着翻天覆地的变化，人民生活的兴旺离不开国家的繁荣富强，国家每一项重大成就的取得也都凝聚了全国人民的磅礴力量，看了《厉害了，我的国》，感觉身上有一股热血在流动，有一种精神在体内激荡，有一种活力在内心被萌发，看着那些从事航天事业的年轻人，研究声光电的研究人员，在高铁、船舰、大飞机上倾注汗水的工匠们，在海地维和并果断撤侨的中国海军将士，让我感动，让我敬佩，让我振奋。
在影片中常能听到习近平总书记的一句话：撸起袖子加油干。每个人都有自己的使命，每个人都能发挥自己的能量，在自己的岗位上发光发热，我们虽然是平凡的，但中国十几亿人民，每个人发挥自己的能量就能创造出不平凡，影片中我们看到了很多人的不凡业绩，这些业绩来自于和平稳定的环境，得益于日益强大的综合国力。
泱泱中华大地，尽显名族之光，尽显国力之强。我们都要怀揣着民族振兴的中国梦不忘初心、砥砺前行，我们都要做好本职工作，撸起袖子加油干！
关于公司的观后感【篇10】
《重新定义公司》(三)
谷歌公司的严格招聘制度让公司拥有了许许多多的创意精英(优秀的程序员)。这些创意精英工作积极主动，有创新精神，不拘泥于布置给他们的工作任务，他们不怕困难，不怕失败，勇于冒险，敢于尝试。他们是一批“自燃型”的人，所以也因为他们的存在也就有了谷歌公司的“无人驾驶汽车”计划和Google[x]团队的热气球计划。
在谷歌公司成立早期，老板拉里把存在问题的广告贴在公司台球桌旁厨房墙壁的公告栏上，一个叫杰夫的工程师和另几个同事都看到了公告板上的留言，这其实根本不是杰夫他们的工作范围，但他们看到了老板的留言就利用周末时间详尽地分析了问题出现的原因，并编写出解决方案模型以及测试结果。其中的核心理念成为谷歌AdWords引擎赖以生存的基础。由此，一项价值几十亿美元的业务应运而生。
我们不是谷歌公司的创意精英，我们也不是名校毕业的优秀程序员，但谷歌人的工作精神是值得我们学习的。谷歌人工作积极主动，敢于承担分外事务。除了完成工作必须完成的项目以外，谷歌人会将20%的时间和精力投入到研究自己喜欢的项目上。也因此有了语音服务GoogleNow、谷歌新闻（GoogleNews）、谷歌地图（GoogleMap）上的交通信息等，这些全都是20%时间的产物。
我们虽然不是毕业于名校的程序员，不是创意精英，但我们工作时，是不是也可以学习一下谷歌人的精神，为自己赋能，愿意学习，愿意钻研，敢于尝试，有责任心，敢于担当，不怕工作多，不怕任务重，对于工作份外的事也乐意参与，不推脱。
一辈子很长也很短，工作占据了我们大把的时间，所以不要浪费我们生命中最宝贵的时间，既然在干了，就好好地干，不怕苦，不怕累，尽责尽职，创新出彩。就算在工作中无数次跌倒，无数次失败，也要爬起来，这样才能够无愧于我们自己的人生。
关于公司的观后感【篇11】
读了这本书后，让我体会到在这个世界上只有一件事不会改变，就是这个世界永远在变。 21世纪是一个崭新的时代，每时、每刻都将发生意想不到的变化，也许迟了一步，事情就会有彻底转变。任何一家公司，都想着做行业的一个龙头地位，去做一个行业的先行者。因此，公司都会投入一个巨大的人力、物力和财力等等资源，为达到这一目标而努力着，而我们处于这样的一个公司之中，必须迅速调整自己，把精力和注意力全部导向正确的方向，从而在公司飞速发展的进程中，时刻改变自我，加快速度，永远跑在竞争对手的前面。 我们个人的思想是否跟得上公司快速发展的速度，是否一直在重复着以往的工作，在安于现状，不求发展。想想自己在公司的时间里，自己的思想意识是不是一直停留在当初的层面上，是不是比以往明显的显得没有了上进心。 在一个公司的时间呆长了，可能公司提供给我们的环境让我们安于现状不思进取。只求能把眼前的工作做好就行，甚至有时候工作没有做好，也给自己找许许多多的理由来说服自己，蒙骗自己，没有把眼光放得更长远。 在作为管理者，经常是充当一个老好人的角色，当下属犯了错误的时候，没有很好的给予他们一个好的教育和处理。反而去找种种理由来为他开脱，一而再，再而三的纵容了员工的行为。在领导安排工作的时候，表面上应付好好的，但是一旦实施起来，就被眼前的困难所绊住，迟迟不能做到一个很好的解决。没有一个敢于吃苦耐劳，勇于创新的精神去面对上级交予的任务，总是给自己找很多借口来推脱自己工作的失职。甚至领导安排下来的工作明明能够在较短的时间内完成，却因为个人的种种原因迟迟未能完成，消极怠工对工作拖拖拉拉。 作为一名公司里的管理人员，应该做好下属工作的榜样，以自身改变的速度带动下属，不图一时的轻松，放松了管理，放任下属的行为。因而在工作中，我们必须尽快的改变自己的思想。 首先要从思想上、心态上彻底改变，快速提升自己。 不管是刚刚踏入公司的大门，还是在一个公司里已经工作了很长时间，都不能再有以前的那种混、等、靠的想法，甚至是以老自居的想法，不能再以一个打工者的身份去做事，这样你只能是影响企业的发展，是金德前进的绊脚石，你就会被你所在的公司所淘汰、被社会所淘汰，一个不思进取的人做什么都不会成功的。 把我们的心与思想放正，要记住这不是为别人做事而是为自己做事、为自己挣钱。真正做到以企业为家，将自己的一言一行与企业紧密相连，做人做事以企业利益为出以点， 其次是要注重细节，有句话：细节决定成败，通过一件小事就可以看出你是怎么样的一个人，可以体现出做事的态度是否认真。。 没有改变，就意味着把自己的饭碗给砸了；没有速度，就意味着你们必定是处于被动挨打的地位。
关于公司的观后感【篇12】
朗先生的江湖地位很高，是传说中弱势群体的代言人，印象中自05年起郎咸平这个如雷贯耳的大名就已经走入了平民大众的生活了，你会不断的听人谈论朗先生的诸多论述，而我迟至今日才第一次真正阅读朗先生的正式出版物。
05年我还在天津上班时在网络上看过朗先生的演讲笔录，当时的直觉是郎咸平在吸引大众的眼球，他能够看出诸多问题，其实我们中国人自己也知道这些问题。他没有什么特别之处，手法夸张而已。当时的朗先生讲“人吃人的中国亟待和谐化”，我觉得我们的国家已经意识到了这些问题，并且不断改善，只是不能一口吃个胖子。我认为能努力改变这些问题的人才是伟大的，而不是谁夸张地指出来谁就伟大。为此身为共产党员的我自觉地屏蔽了部分神经，不想在脑海里给这个激进的台湾教授留下一缕思想空间。
时光蹉跎，随着生活和工作的变迁我来到了北京，在这将近四年的时间里我远离了意识形态和政治经济学说，并有意识的培养自己的小资生活情调，今读朗先生的着作感慨良多！
《公司的秘密》这本书用三分之二的笔墨通俗的描绘了一些人所共知的现状，穿插着“保护中小股民的信托责任”和“大学生都找不到工作，是因为我们的企业处在整条产业链‘六’中制造业这个‘一’上。”等论述。在这些段落里我们可以清楚的看出郎先生肯定是受人欢迎的，当广大股民亏钱了，郎先生呼吁了、当父母亲含辛茹苦供养的大学毕业生开始大面积失业时，当用人单位纷纷指责应届大学毕业生不学无术一无是处而大学生也开始自责时，郎先生站出来澄清事实真相了、甚至当企业自认因低效率而陷入困境时，郎先生又适时的指出企业陷入困境的主要原因是因为没能控制整条产业链。先生给这许多人找到了合适的理由摆脱了自责怎么能不受欢迎呢？
但是我却认为除去这耀眼的三分之二，剩余的三分之一才是先生真正的思想所在，公司治理才是郎先生的学之所精和立身之本。记忆中公司治理的大意应该是指所有者对经营者的一种监督和制衡机制。而郎先生说：“公司治理的目的是探讨如何监督职业经理人以图利小股东。”这一观念肯定会得到包括我在内众多小股民的支持是无疑的，只是我还需要时间来消化企业剥削银行的说法，也许对于当前的中国来讲银行也只是大国企的小股东？郎博士说念博士的目的是让人有一个先入为主的偏见，知道如何坚持自己的偏见叫博士。我却觉得博士不会是这样简单的，因平庸如我依然在坚持着自己的偏见。几年前有关产业链的书籍大行其道，当时的我正在天津物装的管理岗位上，脑子里确实被灌入了很多先入为主的偏见，看郎先生的书总是觉得行业本质论会误人子弟。
近两年看了一些原来家长告戒四十以前不要看的书，思想已经不再向年轻时那样偏左了，明白了“世无常贵，事无常师。圣人常为无不为，所听无不听。”所以我很高兴阅读了差点失之交臂的郎先生大作，尽管感觉郎先生的说法可能不舒服或也未必百分百准确。很多做研究的人，说话刻薄，句句都能言中要害，那么让他做他所说的，我们需要这样的人！同时也希望身在江湖的郎先生，不要信奉“人在江湖飘，哪有不挨刀。”的传说，多点鼓励，少点自残。就像我们的环境问题一样，过去我们在拼命追赶，因为我们错过了很多。现在我们在自我检讨和完善，因为我们需要交流和理解，将来我们要更优秀，因为我们是中国人。
关于公司的观后感1000字模板
能看见自己喜欢看的电影是一件令人愉悦的事情，在观看的同时总会因一些优秀作品产生一些想法，观后感能给后来的观众提供参考意见。观后感可以很好的锻炼我们的总结能力和思维能力。观后感是否包含一些核心部件呢？编辑收集并整理了“关于公司的观后感”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
关于公司的观后感 篇1
读了《是企业成就了你》一书，感触颇深。书中着重阐述了一个崭新的、现代企业的管理思想，以员工与企业怎样同舟共济为主线，说明了企业的命运就是职工个人的命运的深刻道理。
企业是一个家庭，员工只有不断的为这个家庭出力才能让这个家庭更加繁荣富强。生活中，有些人总是认为自己是在为企业打工，至于企业如何发展，与自己没有任何关系。其实不然，企业的命运与自己的命运有着千丝万缕的关系，企业的发展不仅有利于老板，也有利于自己。企业兴，员工兴。
每一份工作所规定的任务就是一种责任。责任是每一名员工的立身之本，一个人放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。做为企业的一名员工应对自己的工作有正确的心态和满腔的热忱，正确认识和承担自己的责任和义务。只有这样，我们的工作才能充满动力，充满感激，我们的生活也会更加充实和美好。
我们应该具有一颗感恩的心。感恩心态是一个人真诚待人的表现，也会给我们的工作带来巨大的收益。感恩传递的是上级对下属的体恤、爱护之情和与大家同甘共苦的心声。心怀感恩也是一个人为人谦虚的表现。谦虚使人进步，谦虚的人会不断鞭策自己，不断给自己寻找动力，追求卓越，拒绝平庸。这样的人在企业，不管他是领导还是普通员工都会给企业创造更多的发展机会，促进公司业务的发展，给公司创造效益。
书中说企业存在的原因就是我们企业的每名员工为了实现自己的理想而走到一起，成为了一个合作的集体。在这场旅行中需要我们这条船上的每一个人团结一致，同舟共济。在这条船上，我们的目标是一致的，都希望企业这条船可以达到理想的彼岸，可以实现自己的人生价值。责任大于能力，工作意味着责任。在我们的企业里，有各种不同的分工。领导是给我们指引道路的舵手，他的职责就是为我们整条船负责，他的思考就是站在整个企业的角度上，从全局出发。员工就是船员，之所以可以来到这条船，是为了实现自己的`价值，所以企业的未来就是每一名员工的未来，需要像领导一样思考，以领导的心态对待自己的工作，做好每一件事，哪怕是小事。
每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的经历——是风平浪静，或是波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船载着你和其他一些同道的人，你不是这艘船上的舵手，就是一名船员。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员的操纵与掌控；能否乘风破浪，关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。一个企业要想在社会上站稳脚跟，就要团结、协作，具有凝聚力与创造力，形成一个和谐的团队。
作为一名基层队HSE监督管理员，透过10多年的工作经历和待遇水平，更深深领会到公司大环境对职工个人利益密切相关的真实性。作为公司第三批劳务工转正的热门人选，( )随着劳务工转正试点机会的驾鹤西去，不知何年何月才有机会实现人生的华丽转变，成为一名石油钻井正式工，达成用工身份的转变。
感恩、责任、信念、敬业、执着、热爱……这些正确的工作观念让我明白了，很多事情换个角度想想就会有不一样的收获，其实，公司给我带来的更是动力，人生成长的不竭动力。
面对大环境的曲折转变，作为员工，尤其是基层员工，要改变整个大气候能做的委实不多，除了坚定对公司和大环境的信心外，不要徒生"我欲将心照明月，奈何明月照沟渠"感慨，一门心思立足于做好本职工作，为在外忧情况下不要再生内患，为共赴难关做一些自己能做和该做的事情。
关于公司的观后感 篇2
不以规矩不能成方圆，一家好公司，不仅有严格的各项规则制度，员工对企业文化的认同和执行，也是非常重要的一方面。广电系统一直面临企业化改革的问题，领导也多次在会上说，我们就是公司化运行，干多少活，吃多少饭。所以，我们必须要在遵守之声各项规定的基础上，更要从思想上提高工作认识，进一步指导自己的行动。
首先要有大局意思，大局指的就是公司，指的就是之声。之声的利益高于一切，我们必须把个人利益放在后面。当个人利益与团队利益发生冲突的时候，必须要放弃个人利益。之声的日常工作非常细，有节目制作、广告创收两大方面，还有值班、监听等等。作为个性张扬的之声年轻人，我们都按自己的方式生活，但是个人价值只有放在集体当中才能体现出来。
领导经常举例，大河里没有水，小河怎么能有水？在我看来，这两个方面是相辅相成的，有着紧密的良好的互动关系，但是大河是小河的目标，也是自我实现的可能所在。如果你只是一条涓涓小溪，当太阳暴晒，狂风肆虐的时候，要么就被蒸发干净，要么就被黄沙填埋。但如果这条小溪流入了奔腾不止的大河，那么这种流动就会持续起来，大河会反哺给小溪。即使不能直接回流，也会变成雨雪降落给小溪。一句话，能让一滴水不干的方法就是把它放进大海。
我们有时候在工作特别忙的时候或许会发些牢骚，说下抱怨，总认为自己又苦又累。这完全就是一副祥林嫂的表现，最终只能惶惶不可终日。你用全力了吗？你做的最好吗？你向领导看齐了吗？
当你在红酒绿、夜夜笙歌的时候，是否知道领导拖着一天劳累的身体还在挑灯学习，充电补课，策划下一次活动？当你睡得一塌糊涂，呼噜作响的时候，你是否知道领导已经抽了多少烟，还在凌晨两点的时候发短信安排明天的任务？当你早晨闹钟关了又关，赖床不起，还在抱怨这么早上班的时候，你是否知道领导已经来到了办公室，打开广播监听节目、方案资料打印整理，开始了一天忙碌的工作？你不知道，所以你仍在原地踏步，甚至后退了。以领导为榜样，不光光是嘴上说说的事，也许你不用做到半夜奋笔疾书，不用做到每天几场推盏换杯，你把自己的本职工作做好就是对领导、对之声，也是对自己最大的尊重和负责！
关于公司的观后感 篇3
读了《一家好公司的20条铁规》，颇有感触。回顾在公司工作的这些年，我深感个人的发展离不开公司的发展，为了自己的利益，也希望公司有更好的发展前景。从20条铁规中的第十一条做事三要素，计划，目标和时间开始，谈谈我的一点感想。
读书时，要有学习计划。工作时，同样要有计划。其实，在每年年初，我们是否可以静下心来，认真、仔细地考虑一下今年的工作计划。这计划应是详细的，有公司计划，部门计划，计划中对于每一项工作的目标都有明确，有完成计划的时间节点。当然，计划要紧紧围绕公司的总的工作任务来完成，最终是让员工明确知道，我的工作职责是什么，今年我的工作内容是什么，我的工作的完成是企业发展的一个重要组成部分，这是我必须完成的。
公司有很多板块，各板块都有其特色的内容。公司有公司的网络平台，我们是否可以每季度组织员工对一季度的工作进行回顾，用PPT的形式，让所有员工都知道各板块的进展，最主要的是让员工对公司有全面的了解，提高对于重大事项的知晓率。比如广富林注水了，注水工作比较难，它难在哪里？比如未来的南部新城是怎样的，为什么这样做方案。每季度回顾一个重点工作，我想员工通过回顾，会对自己的工作有所触动，这也是一个相互学习的过程。PPT的制作过程，也是工作资料的准备和整理的过程。
学习、培训对于员工素质的提高是很重要的部分。作为企业，我们更看重的是经济发展，其实我一直觉得，思想工作是凝聚人心的很重要的内容。《一家好公司的20条铁规》中第一条就是公司利益高于一切，要做到这一点，有时需要洗脑，净化思想。其实在这20条铁规中的每一条都可以拿出来学习，根据公司的发展情况，展开讨论，让员工站在讲台上抒发意见。新城公司的每一位员工都是管理者，至少要管理好自己。我在国资委培训时，有一堂看电影学管理的课程，对我而言印象很深，这种形式既可以娱乐，又在娱乐中学习了管理。我很欣赏头脑风暴的探讨方式。在接待会议团队中，我发觉外资的很多单位开会不是排排坐的形式，而是一杯咖啡，一杯茶，开放式的讨论，在头脑风暴的过程中解决问题。如果部门采用头脑风暴的讨论，我觉得公司领导一定要安排时间参加，白天没空，晚上也可以。我认为，这个过程是员工与领导沟通的很好的途径，员工在工作的过程中是需要领导来鼓励、指点的。在微信中，印象很深的是企福天地企业中员工的拓展活动，他们比较多得组织员工开展各种齐心协力的拓展活动，拓展与培训相结合，在活动中彼此了解。
开展多种活动，公司的党支部，工、青、妇组织都很健全，是否开展一些有意义的活动。活动的形式可以多样化，但必须持续，比如运动会、读书会、摄影比赛、亲子运动，坚持每年都搞一次，让员工感到公司的活力。开辟职工专栏，学习专栏，将职工的作品、体会公开宣传，奖品不一定是钱，奖品的设置要更有意义，比如运动会，只要参与的可以发支笔，但我们的奖品上一定要有公司的logo。在我的办公桌上有一块刻有广富林“富”字的logo，我会时常抚摸它，这块木头也越来越滑润，但每每看到，都会有一种成就感，让员工工作的每一个视角，点点滴滴都能看到公司的影子。
文化是个很复杂的课题，企业文化的形成是一个漫长的过程，在完成工作的过程中不断的积累，一件事，一个课题，一个过程，一场活动，一篇文章，在累积的过程中不断扬弃，最终形成共识。《一家好公司的20条铁规》，不是一日生成的，但句句在理，条条可鉴，铁规造就一家好的公司。
关于公司的观后感 篇4
老郎是从2005年出名的，老郎有着犀利又亲民的风格，又带点黑色幽默，迥异于中国普遍意义上的古板教授形象，在中国学界、商界、甚至娱乐界都有一定的江湖地位。
初见老郎，激进和热烈，有着典型的台湾佬浮夸的本性，有些哗众取宠，据说其出场费可以媲美于明星出席商业活动。后见老郎，老郎亲民的指出中国企业的困境根源，才发现老郎真正思想所在。
老郎说，中国企业陷于困境的原因，在于中国企业大多属于世界产业链的最底层，没有控制整个产业链，进而无法真正做大做强。老郎提出了“6+1”产业链，“6”指的是：第一产品设计，第二原料采购，第三仓储运输，第四订单处理，第五批发经营，第六零售；“1”指的是：产品制造，而我们中国大多数企业正处在整条产业链‘6’中制造业这个‘1’上。
从2006年开始至今，老郎对于制造业的支招就是整合全产业链。他认为“中国不是制造业大国，真正的制造业大国是美国”，“中国越制造，美国越富裕”。他认为整个产业链的“6”——包括产品设计、原料采购、仓储、运输、订单处理、批发以及终端销售，这6大块能创造的价值是90%，而中国企业在应对外部竞争中仅仅占据了生产这个“1”的环节，利润少得可怜。
相对中国大多数企业而言，李嘉诚的运营模式可谓独树一帜。李嘉诚的产业涵盖港口贸易，地产和酒店，还有零售能源和电讯。李嘉诚的多元化运营产业板块，正是当今众多中国企业家想做大做强，多元化发展的目标。但是，中国企业家在所谓做大做强后，往往企业负债率增高，现金流出现问题，而李嘉诚的和记黄埔，这个企业的负债率只有15%，那可是说低中更低了。
老郎指出，李嘉诚的行业覆盖是相关性的互补性的，而非像中国大多数企业家那样盲目性，一味的讲究做大做强，死得快。老郎发现发现透过这种行业之间的互补，风险缩小了10倍。也就是说，当第一个行业好的时候，第二个行业最好是坏的。当第一个行业坏的时候，第二个行业最好是好的。然后好坏可以相互抵消，而使得最终现金流达到稳定，这是李嘉诚的最高战略指导方针。
老郎最后总结，中国的大多数企业最终很多难以抵御经济萧条的洗礼，一个健康的公司，必然是充分授权，长效的风险管控，以及不断的适应市场，最终掌控整个产业链的多元化发展。
关于公司的观后感 篇5
借着新员工培训的机会，我阅读了《公司就是你的船》这本书，本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。
阅读完本书，再结合自己三个月的工作实践，对书中提到的几个观点感触颇深。
第一，别问能够得到什么，先问你能做些什么。美国前总统肯尼迪有一句着名的话：不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么。相信很多新员工和我一样，在当初找工作的时候，在缺乏对用人单位了解的前提下，对其提供的福利待遇颇为关注，那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。入职以后，我才逐渐认识到，所谓的福利待遇自然不是凭空产生的，而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报，特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年奋斗历程后，我越发地意识到企业利益的含义，因为企业利益就是全体员工的利益，企业利益高于一切，不仅仅是一句口号，更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。
第二，感恩困境，积极面对挫折与磨难。作为一名新员工，在实现从研究生向设计师转变的过程中，总会遇到这样或那样的困境。记得刚入职的时候，由于自己对工作流程的不熟悉，对于突如其来的工作任务，难免有手足无措的感觉。作为一名结构设计人员，当我将图纸按照自己的想法绘制完毕交给师傅检查时，却被告知自己的设计漏洞百出，幸好师傅耐心指导，将我的错误一一指正。即便如此，我依然感到压力重重，甚至为此失眠。为了更好更及时地完成师傅交代的任务，我开始主动加班，利用晚上的时间回顾师傅的讲解并做整理记录，从而避免下次犯同样的错误。经过一段时间的加班，我逐渐掌握了工作流程，在师傅的悉心指导下，我越来越淡定从容地处理各项工作任务，并且获得了师傅和同事们的鼓励和认可。现在回想起来，很感恩那段时间遇到的困境，它让我变得更自信、更强大。
第三，演好团队里面的角色，才能与船共进步。团队中的个人是团队的构成因素，每个人都会有一个团队角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地与团队成员进行配合，从而获得最终的胜利。如何才能扮演好自己的角色呢？首先要认清自己。在所里举办的迎七一青年风采大赛上，我有幸成为一名演出人员，在排练过程中，我们曾为每位演出人员的演唱次序和内容煞费苦心，鉴于对自己能力的认知，我相信自己扮演铺垫的角色会更好，而最后的表演也取得了预期的效果。其次，要认清这个角色。入职以来，我参与了若干项所内协项目，作为一名结构设计人员，我要做的就是根据电路设计人员的图纸设计合理的盒体结构，从而为最终功能的实现提供保障。只有每个人清楚认识到自己角色的作用，才能更好地相互配合，共同完成任务。最后，要服从团队给自己的角色安排。六月中旬我接到上级通知，要我前往某地出差，以配合总体室外场试验工作。相比于结构设计工作，外场试验环境相对艰苦，风吹日晒成为家常便饭，虽然所做的工作与本专业相去甚远，但是这段外场试验经历让我对公司承担的项目工作有了更为广泛的了解，对自己的本职工作有了更为深入的认知。
作为一名新员工，我要学习的知识还有很多，我要参与的工作还有很多，我要收获的感悟还有很多。这本书让我受益良多，引用本书的一段话作为结尾：企业就是你的船，在企业这条船上，企业是每一个员工的命运的载体。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。同样，在企业这条船上，员工也不是乘客，而是这艘船的主人。大家只有同舟共济，命运与共，企业这条船才能乘风破浪，载着大家到达胜利的彼岸。
关于公司的观后感 篇6
学习《谁在拖累公司》让我深深的感受到拉做为工司的一员，我深深的体会到拉，在工作中我们是否有条理，是否有目标，这对于我们工作和公司发展真的有好大关系！
书里面有一句话是这样讲的：如果不能树立一个目标，那么永远只能原地踏步。我觉得说得很不错，没有目标就没有了方向，所以我们要帮自己树立一个目标。
在我们的工作中我们不能有这样的一个想法，那就是工作太多拉，先放着吧，有空再做。如果我们有这样的想法就不行拉，我们应想着无论我们的工作有多忙，只要挤一下，还是可以做很多事情的。所以说时间就是这么多，但是做多少事就看我们自己拉，时间是靠挤出来的。
所以说，优秀的员工总是带着目标去工作，目标是方向更是动力。设定目标是工作态度也是工作能力。成长的道路是由目标铺成的。
里面也讲到我们有错误要改正错误，才可以不断成长。变通才是解决问题的最好方法。
我们做事要有主见，不能被别人的意见左右。在我们有问题的请教别人的时候，人家只可以帮我们一时，不可以帮我们一世。
从这上面就看出我们在公司中我们要改正的地方有很多，所以我们一定要是为公司去改变那些不好的行为。同时也提升自己能力。
《我不是药神》影评1000字
《我不是药神》影评
看完这场电影后，我的心久久不能平静。
我们先来简单的回顾一下剧情。
主角神油店老板程勇在穷困潦倒之际遇到了病人吕受益，吕受益知道程勇经济上的困境，于是就劝他去贩卖印度仿制药格列宁，一来在中国有很多人因为格列宁的价格昂贵吃不起药所以可以打开市场，二来可以赚到一笔钱。程勇就在钱的诱惑下去印度进药，在这个过程中他认识了女儿是病人的单身母亲刘思慧、黄毛病人彭浩以及刘牧师。很快程勇就成为了印度仿制药格列宁的独家代理商，也因此赚了一大笔钱，但是当假药商张长林出现后，程勇也认识到了卖仿制药的严重后果，于是他选择了把代理权转给张长林然后去办服装厂的形式退出。后来张长林被警方发现后出逃了，印度格列宁停止了进货，吕受益也因此而去世。吕受益的死刺激到了程勇，因此程勇再次进药，这时的程勇已经不再以赚钱为目的了，他只想救更多的人。就这样程勇一直坚持到被警察抓住的那一天。
贯穿整部影片的核心就是正版药太贵、仿制药便宜，但是令人感到讽刺的是吃正版药会倾家荡产而吃仿制药可以像其他的药一样正常负担，因此大多数人都选择了仿制药。
影片中有几个片段值得我们细细品味：第一个片段是假药商张长林被警方抓住后并没有供认出程勇，也许是因为程勇给了他三十万元，也许是因为他的内心深处也知道程勇对于病人的重要性，但是我想这两者应该兼而有之吧，张长林的内心深处一定被触动过；第二个片段是黄毛病人彭浩发现警察后为了保护程勇就驾车引开他们的注意力最后死于车祸，彭浩说以前看不起程勇，但是当程勇第二次进药的时候，彭浩对程勇的态度发生了很大的变化，此时的彭浩对程勇是心怀敬意的；第三个片段是程勇的小舅子警察曹斌在听了生病的老太太对假药的无奈的一番讲述之后以做好承担一切后果的心不想再办假药案了，因为曹斌的心也被感染了；第四个片段是程勇被警察抓到时还想让其他人拿着药离开，当他看到那些人也被警方抓住时，他的眼神中流露出了绝望，这时候的他已经不是以前那个只想为自己而活的小人物了，他已经成为了一个能为别人着想的心中有爱心的好人。
影片中还提到国外的格列宁公司给了国内很大的压力，警方坚持要追究印度格列宁很大程度上就是因为这个压力，这是因为正版的格列宁是合法的药，而印度格列宁并不合法。这就使我们不得不去想一个问题：当底层的百姓无力去购买天价的正版药时，受百姓欢迎的廉价的仿制药就一定不能存在吗？换句话说广大百姓对自己生命的渴望难道在法律和正版药的合法权利面前就那么卑微吗？
法律维护的是道理以及整个国家运行的平衡，很多时候法律无法以博爱的思维站在当事人的角度去思考一些法律之外的东西，法律本身并没有错，没有法律的博爱只会重演法国大革命时期的恐怖统治，但是如果当法律维护的不是广大百姓的最基本的生存权利时，那法律的存在在这一刻也就没有了任何价值，因为广大的百姓才是国家运行的平衡所在。
当程勇在警车看到广大的病友来为他送行时，恍惚中他仿佛看到了吕受益和彭浩，这时候他的心情一定是非常复杂的，不管他此时此刻在想什么，但是有一点是肯定的，那就是他问心无愧不会因为自己被抓而感到后悔，能得到广大百姓的尊重那所有的这一切都值得了。这个情景让我想起了张纪中版《西游记》中百姓们为偷香油冒充神灵却给当地带来风调雨顺的三只犀牛精的尸体跪下送行的那一瞬间，自古以来公道自在人心，真的假的又能怎么样呢？重要的是能有一颗造福于民的心。
电影的名字同样很值得我们品味《我不是药神》，记得在奥特曼系列中初代奥特曼曾经说过一句话：我们奥特曼绝对不是神，不管怎么努力，有无法拯救的生命，也有无法达成的愿望。像超人一样的奥特战士尚且如此，程勇这个普通人就更不用说了。程勇确实不是药神，但是至少他努力过，他做了别人想做却不敢做的事情，他救过很多人的生命，也许他的付出是短暂的，但是在这段时间里在百姓的心目中他就是犹如神一般的救世主不是药神的药神。
我们可以感到欣慰的是，天价药风波在程勇之后终于结束了，国家的重视使得天价药的情况大大改善，从此不合法的印度格列宁逐渐退出中国市场了，取而代之的是各种医疗制度的完善。
愿人性的光明可以照亮隐藏在这个世界上的所有黑暗。
《我不是王毛》影评1000字
《我不是王毛》影评
黑白电影到末尾变成彩色电影，这很像《鬼子来了》的风格，而在内容上也完全一致，所以可称作是《鬼子来了》续集。
笔者没有写过《鬼子来了》的影评，借此简单带过。《鬼子来了》的拍摄手法精彩之处很多，在这里只谈论影片的含义。若想搞明白这一点，必先知道片中的我究竟是谁。孔子云：三人之行必有我师，这是对老师的泛称，影片中的我则是狭义上的老师，我就是为人解惑的老师。我在学校是老师，我在家中是家长，我在单位是师傅，我在片中是导演。这部影片是我为教育大家而讲的故事，它告诉大家国人的劣根性。在《我不是王毛》中这个问题又被复习了一遍，温故而知新。如果说《鬼子来了》是大学老师在授课，那么《我不是王毛》则是高中老师在授课，故事更加浅显易懂。狗剩带替弟弟王毛从军的故事。
政委让王毛交出金牙这场戏是本剧最讽刺的一幕。
工作上任劳任怨，不与同事勾心斗角，没有强烈的升迁欲望。生活上本本分分，孝敬老人，爱护妻子，善待兄友。这就是王毛的人品，像王毛这样的人我们身边很多，通常被称作老实人。在我们这个国度，关于老实人的歇后语和评价举不胜举。老实人的脾气三伏天的雷，现在说老实人是豹子（王炸），玩够了找个老实人嫁了。。。做人不要做老实人，老实人受气等等。在影片中也看到王毛屡屡被毛小二揭发，还被候七一路打压。王毛在战场上狙击敌方重机枪手和指挥官，这些都没有人提及。在战争中，每一位士兵都可能付出鲜血，甚至牺牲，这些人通常是无名氏，连墓都是合葬式的，而真小人和伪君子似乎永远如鱼得水。这个规律我们几千年不曾改变过。
指导员看上王毛的并不是根红苗正，而是他的人品，老实人的人品。艺术源于生活。在我们身边，跟老板走的最近人中肯定有小人。老板喜欢这些小人，但知道他们成事不足，于是老板会让小人去管理老实人。小人贪慕虚荣却没有能力，老实人有能力却没有上升意识，相得益彰。让小人管理老实人，既能办成事，又能稳固地位。这种方式我们几千年未曾变过。
指导员总在教育王毛没有小家就没有大家。直到家人被日军杀害后王毛才明白，不把日本人赶走自己的小家就不会太平。他选择了舍生取义，独自为家人报仇，仍然不是回归部队一同抗战。其实他最后也不赞同这一点。孟子云：民为贵，社稷次之，君为轻，这话怎么就反过来了呢？舍小家为大家究竟是为了谁呢？
《我不是王毛》中的王毛和《鬼子来了》中的马大三都曾大闹日军指挥部，王毛的动作比马大三利索。他从少林寺回来后一直低调，十年的武功不曾展露过。在村子里也没有人把英雄当回事儿，眼睛里都是银元。在军营中王毛小试牛刀，展露了超高的枪法，然而就真被当枪使了。从此，成败与否全系王毛一人之责，打败了责任全归王毛，打赢了战利品也要上缴。你始终解释不清，缴获的眼镜为什么分配给指导员使用，他明明有眼镜戴。缴获的眼镜分配给王毛使用过。透过镜片能看到王毛大大的眼睛，这分明是一只老花镜或者远视眼镜，肯定不是近视镜。是想让王毛往远看吗，可是王毛心里只有自己的小家。指导员只能随了王毛的心愿，但又增添了很多附加责任。原本用大洋换媳妇的问题，现在政治多元化了。狙击手的责任又加重了。
杨所长把日本人叫来寻仇，他没想到事情如此严重。日本军官脑海中全是天皇，他们的大家，所以他做事情严肃至极。可是杨所长和村里的人，还只知道小家，没有搞明白状况。战场上，从王毛头顶跳过的无畏的新四军战士们，他们才明白要保全大家。王毛究竟死没死，笔直说不出来。王毛已经不需要银元了，也没有了老婆，留下的只有大家了。在这部剧里也许只有王毛真正拥有大家，剩下的人都是无名氏。
《你凭什么上北大》观后感
大胆前行，无忧亦无惧
叶小娟我一个平凡人，没有精致的面孔，没有聪慧过人的头脑，没有殷实的家世背景，也没有书香世家的熏陶，而无一可为挫败我者也。
你或许不屑于应试教育，可生于中国，长于中国。你必须面对应试教育，尽管它可能是一所囚笼，可同时它也是你改变命运的契机。让自己强大起来，你才有资本去和这个世界对视。然后对这个世界说good bye，而不是被这个世界所抛弃。
有人认为笨鸟才先飞，可羽毛僵硬的鸟，无论再有天赋，也只能成为一只目光短浅的企鹅。人和树一样，越向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底，浮于表面，只会被疾风所吹倒。
我相信正确的努力，能从一寸冰封的土地里，开出十万多怒放的蔷薇。
Nothing is impossible，万物皆有可能。
车到山前必有路，学海无涯苦作舟
---- 观《你凭什么上北大》有感
张颖学习很辛苦，但不痛苦；学习没有什么捷径，苦学才是根本。
自从看了《你凭什么上北大》这个视频后，我深深地意识到学习的重要性。三年磨一剑，只为了三年后的那一刻，奋力一战。
三年的苦学固然辛苦，但只是辛苦三年，错过了就是一辈子的遗憾。现在的勤奋学习是为了什么？为了考上理想的大学，还为了父母三年来为我们付出的一切，也为了将来有好的归宿，也不枉老师三年来的幸苦。如果我们荒废了学业，怎么对得起他们的辛苦与付出。
“玉虽有美质，在于石间，不值良工琢磨，与瓦砾不别”。如果你不努力学习，就如瓦砾一样，没有用处，将来可能无法立足与社会，只有现在努力的学习，才能生存于这个时代。当然，学习不是唯一的出路，但是现在最好的出路。“三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”。人生时光易逝，少年如果不珍惜时光，一晃就要衰老。老时学习将变得很困难，我们应在这美好的青春努力学习。“天将大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。上天将重任托付于你，你必将担当重任，不负这一生。
“不学自知，不问自晓，古今行事未之有也”。学习要刻苦坚持，想不学自知是不可能的。学习要循序渐进，学习就像一串糖葫芦，酸过之后，才是甜。“一份耕耘，一份收获”。耕耘就得付出一定的代价，没有那含辛茹苦的“耕耘”，哪能领会到甜到心田的收获？
“车到山前必有路，学海无涯苦作舟”。所以，从现在起，让我们一起努力地学习，实现心中的理想吧！将来的你必将感谢现在努力的自己。
一个都不能少观后感1000字
一个都不能少观后感
我们这个星期的影片叫做《一个都不能少》，这是一部十多年前的片子。该影片讲述了一个发生在贫穷山村小学里的一个故事。女主角魏敏芝老师因受高教师的托付，努力维护这个小学里的每一个学生都能够在校读书。她从头到尾都在坚持，要让学生一个都不能少……从而发生了她历尽艰辛找回一个因家里贫穷而辍学到城里打工的学生。
一年级到六年级只有二十多个个学生，所有的课程都由高老师承担。可以见识到这个山区的贫困程度。更加可贵的是高老师的坚持的精神，再三叮嘱代课老师要让这个学校的学生，一个都不能少，这是一种尽心敬业的精神，是我们学习的榜样，在现代社会中没有人愿意去到这些穷山区，只赚几十块钱的工资。因此，又有一个男学生因为家庭的贫困而选择辍学，离开学校，离开了村子，踏上了去城里打工挣钱的路。因为高教师最后离开学校时的叮嘱，代课老师魏敏芝毅然决定要去找回辍学的男学生，尽管他是班上最淘气的学生，因为“一个都不能少”，她坚持着。他想要到城里去将学生张慧科找回来，可是这来回的路费是谁付呢，这又成了一个问题，于是她和学生们一起去为砖厂搬砖挣钱，可他们没弄清楚状况，反而帮了倒忙，最后老板还是将工钱发给他们了，只不过给的有些少，于是他们一起去买汽水喝，当老板报出价来时，差点没把我吓死，那个年代的汽水竟然比我们现代的汽水还要贵，于是他们买了两瓶，一人喝了一口，到最后老师却没喝到，后来老师说：那时，农村的运费是非常贵的。
当他们吃饱喝足后就去了火车站，终于努力所付出的汗水得来的钱还不够买到一张车票。这并没有让魏老师打消找回张慧科的念头。她选择走到城里去，一百多公里的路，又花了她一天一夜的时间。坚定的信念，支撑着她。不管路多遥远，她的想的只有一个，那就是“一个都不能少！”
终于历尽艰辛，走到了城里，可是如何才能找到张慧科呢？于是他决定去找他的住处，可到了那之后，他的同伴说他在火车站时就走丢了，于是魏老师仍不放弃，让他的同伴与他一起去找，可是那个同伴却要魏老师给他找张慧科的小费，本来只剩下那么点钱的魏老师毅然决然的答应了，到了火车站，由于已经丢失了两三天，根本不知道去哪找，于是他们到了广播台，让大喇叭找，可一天过去了，还是没找到，反而让他的同伴拿了两天元钱走了。后来他又有个法子，贴布告，他将剩下的钱全部都用了，买了笔和纸，写了好多布告，可别人都说，那东西找人没用，根本没人会去看，于是他决定去找电视台做一个广告，来找张慧科，可他又没钱，又没证件，固执的营业员不让他进，还说自己去找台长。于是他不放弃，在门口见人就问是不是台长？功夫不负有心人，终于被台长发现了，善良的台长无条件的做了一个专门属于魏老师的一个视频，让所有的人看见，后来张慧科也看到了，他与魏老师终于见到了。后来许多人都知晓了这件事，也有许多善心人捐了文具盒和钱，就因为这个故事，让很多城里的人开始关注农村教育。
在这部影片中我认识到在农村的生活条件是如此的艰难，再想想现在我们的学习条件，我们更应该好好学习了。
我不是药神观后感1000字
《我不是药神》观后感
第四个要思考的问题是：为什么我们的社会上会有如此多的痛苦、悲剧、遗憾发生？
无论是在电影中、网络上、社会上还是我们的身边，都发生着一些痛苦、悲剧和遗憾发生！就像这场电影中的黄毛，他为了程勇而死，一个才二十岁的人，身患绝症（但其心灵健全，有些人四肢健全，却心灵残障），剪了个新头发，买了车票准备回家一趟看看父母，但是却人没了！多么遗憾啊？如果真有老天在看，为什么会允许类似这样的事情发生？这个世界上发生的一切都是有意义的！这些触动我们心灵的事件，有一个根本的作用，就是要激活我们的本心与良知！为什么？因为太多人迷失了本性与良知了！难道不是吗？
最后一个要思考的问题是：每一次触动心灵之后，我们应该如何做？
无数次电影中的感动，无数次生活中人、事、物的触动之后，我们应该如何做？如果只有些感动、触动，生活还是回到原来的样子，这不就白白感动了吗？难道不应该做些什么吗？难道不应该改变些什么吗？如这部电影中，人啊，如果有一天病了，为了治病、钱会没了、房子会没了、家也会没了！现实中，在我们的身边，难道不是常有真实这样的事发生吗？难道我们也想经历这样的悲剧吗？我们应该如何做，才能改写命运呢？立刻改变！立刻行动！第一，不要再熬夜了，我们熬的不是夜，是命！第二，不要再暴饮暴食，我们吃的不是美食，是毒（吃过了，人体不需多余的东西便是毒）！第三，请教专业人士，学习生命的规律和人体使用与保养的法门！学会更好运用自己的身体与心灵！不要把生命的精力浪费在自残的习惯行为方式上！我们浪费的不是时间，而是生命！记住！没有什么比健康活着更重要！！！
所谓，上医治未病，下医治已病！人病有三，一为身之病，上医之道，练功为主，食调为辅，大可治之。二为心之病，师者点拨，自主觉悟，大可治之。三为灵之病，法师施法，自修积德，大可治之。
《一个都不能少》观后感1000字
《一个都不能少》观后感
初一八班 陈莹 14号
寒假期间，我和家人们一起观看了一部著名导演张艺谋的老作品《一个都不能少》。这是由原名《天上有个太阳》的小说改编的电影，没有知名的演员参与，没有华丽的表演服饰，没有宏伟的取景地方，那么平凡，那么渺小，那么朴实，究竟是什么力量，吸引了绝大多数观众的眼球，究竟是什么力量，让观众们扬起手为它鼓掌呢？好奇心驱赶着我，带着这一个个小问号，我来到了一个贫穷的小村落
这是一个发展水平落后的小山区，处处沙尘飞扬，放眼望去，黄灿灿的一片，岩石都肆意地打起来了，绿成了这里最陌生的字眼。咋一看，有一个简陋破烂的屋子，房顶的砖块一个个都碎了，窗户只是个大洞，用几块木板钉合了起来，墙上的水泥已经完全消失了，暴露了里面的老砖头。屋子里更是简陋，一块黑板，一根柱子，桌椅摆的还算整齐，勉强能从缝隙中穿过去，黑板被写得密密麻麻的，潦草的字迹中看得出写字人的认真和细心。这里是这个小村落唯一的学堂永泉小学。
你每天抄一课书用一支粉笔，字不要太大也不要太小，像鹌鹑蛋那样大小就够了，抄大了浪费粉笔，字小了学生看不清，影响眼睛等太阳落到那个东西的时候，你就可以放学了下雨的时候，要送东边村的孩子回家，那儿有水坑一位和蔼的老师在向一个小女孩细细交代她要做的工作，这个女孩则是13岁的魏敏芝，因为家里穷出来做代课老师，那位年纪大的伯伯则是高老师，因为家里有变故要离开26天。我这个班，一到四年级，28个学生，一个都不能少魏老师铭记高老师的嘱托，开始了她的工作，她远没有想到，这句一个都不能少会让她吃多少苦头。
师生们纠纷了一阵，渐渐融入了一块儿，几天后，镇上下乡招收体育生，小红被选中了，村长绞尽脑汁把小红偷偷带走了，魏老师发现后，紧紧追赶着他们的汽车。看她那吃力的眼神，脸颊的汗珠，跳跃的双腿，我的心也为她悬着，最后，她还是失败而归，心情很低落。她一直秉承着高老师学生一个都不能少的信念，坚持不懈，努力完成自己的任务，为了守护学生振奋到底，这是多么难得的品质，这是多么高尚的精神啊！
本以为日子会渐渐平息，可不久后，大事又来了。调皮鬼张继科为了赚钱养家，和邻居一起徒步到县城打工去了，小魏老师心里非常焦急，决定要上城里把他带回来，为了买车票，她带着学生们一起去搬砖，可后来才发现钱远远不够，她便去挤车，无奈半路被赶下了车，她只好慢慢往县城走去。她穿着微薄的衣裳，背着一个小布包，小脸冻的通红，风吹过，她浑身直打哆嗦，如一只迷路的小鸟，到处寻找她的温暖。到了目的地，才知道张继科几天前就在车站走丢了，为了寻找他，魏老师在火车站留言，手写几十份寻人启事，到播音台播音寻人。好心人提醒上电视台容易找回人，可身无分文的她根本进不去，于是她日夜守在电视台门口，遇见人出来就追上去问你是不是台长，这样过了三天三夜，台长被这个小姑娘的执着打动了，为她安排节目去找人。另一边乞讨的张继科，看见电视上老师哭着问张继科，你跑哪儿去了，你快回来，你把我急死了，这个小男孩心里酸酸的在大家的帮助下，这一群孩子又团聚在了一块儿。我想：社会真的很不公平，这些孩子为什么不能像我们一样不愁吃穿呢？为什么不能像我们一样自由玩乐呢？
张继科，你觉得这次进城最大的感受是什么？记者温柔地问。
要饭男孩很哽咽地回答。
这是多么美丽的一部电影，多么美好的人间真情啊！从这部平凡之作中，我看到了小魏老师的真诚执着，看到了学生们的活泼好学，看到了人们的同情关爱，我不禁为他们鼓掌。人们为这个贫困小学捐赠了许多文具，最后，每个学生轮流上讲台选一支好看的粉笔写一个字，大家开心地笑着乐着，镜头停留在这一刻。让我们一起行动起来，一起扶贫，全面建成小康，在衣来伸手饭来张口之际，想想那些山区孩子，也为他们送去一份温暖吧！
感谢您阅读“好读后”的《离开公司，你什么都不是读后感1000字》一文，希望能解决您找不到好电影的观后感时遇到的问题和疑惑，同时，hdh765.com编辑还为您精选准备了你坏读后感1000字专题，希望您能喜欢！
