读后感700字
书都不会读你还想成功读后感700字。
快乐来自于视觉，观影即是如此，在观看的过程中各种情触，各种联想纷纷呈现出来。我们也经常会从其他人的观后感中领略到作品的奥妙！写观后感可以让我们杂乱的思维得到整理。从哪些角度写好一篇观后感呢？下面的内容是小编为大家整理的书都不会读你还想成功读后感700字，仅供参考，欢迎大家阅读。
小时候经常听到家长对我们说的一句话就是：好好读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。读书不仅可以增长我们的知识，还会影响我们的处事态度和方式。小编这里给大家带来了一篇网友对《书都不会读，你还想成功》的读后感，一起欣赏吧！
《书都不会读，你还想成功》这本书，我是今天凌晨三点醒来，在手机上以电子版的方式花了将近5个小时，以读＋听的方式拜读完的，起初是为了完成读书输出任务而读，随着阅读的推进，才发现作者用浅显易懂的故事，吸引我将书读完。
这是一本励志的书，一本教人如何通过读书快速成长的书。
本书告诉我们，成功是有方法和捷径的，但是过程也是非常艰辛的。如果你想改变自己，首先改变自己的思维方式。而你固有的习惯，恰恰就是决定了你的思维方式。
第一阶段培养读书习惯阶段，100天读33本书。
读书习惯的养成有两点，一是选书、营造读书环境；二是挤时间，充分利用一切可以利用的时间。每天早晚分别高喊三声今天我要读书，培养读书的仪式感，进行潜意识自我催眠。出现倦怠的解决方式：去见读书指导老师、去见书友、去图书馆。
第二阶段提升专业能力阶段,利用1年的时间，读100本与自己业务有关的书籍，成为行业领域中的高手。
先买十本行业里面的经典书籍来读，读完了就知道接下来该读什么了。读到一定阶段，就要开始尝试输出，做分享，可以在公司内部或者部门内部、也可以在网络上做分享，教是最好的学。这个阶段重要的是输出，教会别人，主动学习的效果远远高于被动学习。
第三阶段高手阶段，一年读365本书，成为跨领域的高手中的高手。
拓宽眼界，跨越专业领域。一个人的知识面太窄的话，思维会受限，缺乏大局观，无法跳出圈子来看事情，想问题。
第四阶段拥有梦想，学习成功人士的思维方式，采访10位成功的CEO采访十位成功的CEO，我的理解是，阅读的最高段位一定是读懂人心，这应该是读书的最高境界，通过学习成功人士的思维方式来提升自己。
从今天的阅读时间来看，5个小时读完一本书，按照书中的安排，每天三个小时，三天一本书完全没问题。只是自己把太多的时间用在了无聊的事情上面。
照本宣科的先行动，去做！
你完全可以成为更好的自己！
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读你退后，让我来！
扫雷排雷，是一项每天与死神打交道的工作。看似平和的土地下埋藏着不计其数的危险。即使被死亡的威胁笼罩着，依然有人为此前仆后继，甚至愿意献出自己的生命，杜富国便是其中一员。
2018《感动中国》中令我印象最深刻的就是这名排雷军人。三年前国家号召人们参加扫雷工作，杜国富第一时间报名，远赴边境参与如火如荼的排雷工作。一千多个日日夜夜，他不知拆除了多少地雷、手榴弹，与战友将一片又一片的雷区变为良田。而就在进行最后一块区域的排雷工作时，却发生了意外。
当杜富国拆除一枚手榴弹时，手榴弹忽然爆炸了。
巨大的冲击波将他狠狠掀翻，浑身上下被炸得血肉模糊，而在他背后下的战友艾岩只受到了轻伤
可他却在拆除工作前叮嘱艾岩：你退后，让我来。
这是何等的大无畏精神，宁愿自己以身涉险，也要保护战友。
杜国富新婚不久，还有光明美好的未来在等着他，而他却为了老百姓的安全，不惜面临死亡威胁；为了战友的安全，不惜忍受失去光明和灵巧双手的痛苦。当他脱离危险，从昏迷中苏醒时，他第一个询问的也是战友的平安。如此一心为他人着想，全然不顾自身利益的无私品格，令人惊叹不已。
而更让人叹服的是他乐观开朗，积极向上的心态，杜国富在得知自己永远无法重见光明，无法再进行自己热爱的排雷工作这一噩耗后，并没有被击垮，而是很快重新振作起来，反来安慰亲朋好友。那自强不息，不被困难打倒的精神值得我们所有人学习。
短片的最后是排雷战士们手挽，手，唱着歌，趟过已被排除危险的雷区，他们脸上洋溢着自豪的笑容。没错这是他们用鲜血和汗水，用一双双手探过一寸寸土地的成果，他们自豪，我们更为他骄傲。
同学们，我们今天的幸福生活离不开千千万万如杜富国一样为祖国抛头颅洒热血的爱国志士。
他们同样是父母的宝贝，却义无反顾地献出自己的生命。我们永远也不会忘记他们。
让我们努力学习，用科技守卫边疆，保卫祖国。爱国志士的血不会白流，他们用生命筑起美好的新中国，而我们会接过时代的接力棒，将这种精神一直一直地传承下去！
成功人士的七个习惯读后感700字
成功的人之所以成功，是因为他们身上有一些精神品质是常人难以达到的。不知道大家有没有看过由王志刚著作的书籍《成功人士的七个习惯》呢？相信会对很多朋友们有一定的帮助。小编这里整理了一篇网友的读后感，一起欣赏吧！
记忆中儿时就提倡德智体美健全，也经常听身体和灵魂总要有一个在路上。
在我的认知世界里认为，健康精神，心智，待人处事，四者是相互依存相互作用的，因为在生存的基础上再谈生活，生存必须有健康的身体，才能支撑人体去参与适应家庭学校社会活动，于此同时在人与人，人与大自然的相处中，各自存在差异此时面对和接纳彼此的价值观（精神，心智，）对自我的认知产生的情感以及反馈给他人（待人处事）这是一个循环，少了其中一样将无法与大自然或者和社会全体相处。也只有将这四个方面结合起来的才能或者正真的幸福感！
健康：作为家里独生女没有替补深知我的健康对父母意味着什么，在我成年懂事后随着着时间的流逝原来风度精致的爸妈也会有岁月的痕迹这才知道他们的健康意味着什么心智：从以前的涉世未深的员工深知一个管理者面对危机公关的带来的一系列连锁反应深知道德接人待物取向有多重要。
精神：从作为一个小主管管理自己监督感染队员共同，为小团队的荣誉而战才深知精神面貌的重要性。
接人待物：从以前的上传下达到现在的管理领导自己小团队才深知尊重他人的差异性只是为了更好的发掘个人潜能为同一个目标而且奋战的重要性。
其实在家庭中会出现很多类似书中户外郊游的事件，当然会有为此相互埋怨猜忌的情况，更甚者会出现大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的情况。多数这这种家庭环境长大的小孩，因为家庭不和谐担心失去父母其中一方的爱而变得没安全感所做出的一系列举措可能影响到日常的成长，性格缺失所带来的一些心里疾病会直接间接导致德智体美很难均衡发展，同样的若是作为夫妻懂得当时结婚的初心已经目的，我相信很多家庭矛盾会迎刃而解。
最后祝愿爱学习爱分享的伙伴们拥有健康的体魄，和谐的家庭以及美满的生活！
读后感:读你好旧时光随想作文范文
在学习中同学们经常会因为缺乏素材而为写作文模板烦恼不已，在这里为大家整理了读后感:读你好旧时光随想作文模板，希望同学们可以从中学到一些写作技巧，祝大家阅读愉快。
《你好，旧时光》，一个很温暖的名字。尽管有关书本在推荐时有褒有贬，但无一例外的是，这本书让我们想起了年少，一如它的名字。
故事的名字一开始叫做《玛丽苏病例报告》，很多人更偏向于这个名字。玛丽苏这个从Mary Sue翻译过来的名词，虽然在同人界臭名昭著，却绝好地概括了我们的年少的特点，类似于现下大行其道的中二。
你总是以为你是主角，你不会被埋没，你最闪耀。沉冤是暂时的，昭雪是迟早的，绝境是用来铺垫的，而反击是必须的，甚至跳了悬崖，放心，死不了的，早就有长胡子的仙人捧着秘籍在悬崖底下等你很多年
当然，对很多女孩子而言，还有一个重要的因素那些帅哥、才子，他们都爱你。你不漂亮，不出色，没才华，没家世不要担心，你的世界里，爱情不需要理由。
也许玛丽苏妄想症就是这样一种病。有些人得过，被现实砸得醒过来，表面痊愈了、长大了、成熟了、理智了，却又不小心会偷偷复发。有些时候，在校园里看到一边走路一边傻笑自言自语的家伙，不用疑惑，其实我们都知道他们在想什么。也不用矫情，外表再怎么成熟，我们也曾经苏过。
好在赶在不可阻挡的时间和不可避免的成熟之前，作者抢救下了一点还鲜活的记忆。那些人、那些事，还有怀揣着那种心情的我们，都跳跃在这本书里。
小说里不仅仅是回忆，编造的成分也不少，但是所有故事的编造都是建立在我们所熟知的情感经历基础之上。每每看到一个地方，我都能将自己曾经或是现在相似的经历挖出来，与之对照，看到那些似曾相识的情感，心里满满地溢出了甜蜜。
当年的我们，究竟是为什么而快乐，为什么而忧伤?
当年的我们，又怎样地对那些现在看来有些可笑的东西而斤斤计较、欢呼雀跃、寝食难安?
我认为，直面这些，才能让那些淡褪的记忆重新鲜活。
其实，这篇小说的缺点很明显。主人公过于传奇的身世经历，经历了过于小说化的相逢与别离。然而这一点，我仍然会喜欢这些明知不可能的桥段。就像主人公自己说的，生活本就不团圆，故事就不要再破碎了。就仿佛是记忆，当时再苦涩，只要这页翻过去，回想起来，总能咂摸出一点点甜味。这是我们的本能，让我们坚信美好多过丑恶，希望多过绝望，所以才有理由大踏步地走下去，一直一直不停留。
我要谢谢《玛丽苏病例报告》，在看每一个故事的时候，我都能重新翻出一点发霉的旧时光，晾晒在阳光下，让它们重新变得干爽、温暖。
我想起自己拿着五角钱站在小卖部门口忐忑不安的对着三无食品的时候，那种兴奋和痛苦交织的感觉。
我想起自己披着妈妈的丝巾，穿着装得下两只脚的高跟鞋在镜子面前装模做样地走过。
我想起六年级得知奥林匹克竞赛取消的时候，紧张瞬间消失的狂喜。
我想起初中考试失败，不敢回班级，站在墙角学别人无声地流泪的情景。
如今，那面墙已经被拆了，所有的青春的烦恼都被时光压平，变成一片空白。而我已经能够笑着说给愿意听的人。
就像这本书中多次说到的我们不一样，这本书不是自传，我们也都不是某个他。
谨把此书推荐给所有有玛丽苏妄想症的患者，所有想保留青春时光的人。
读后感:读你好旧时光随想作文模板就到这里结束了，同学们一定要认真阅读，希望能有所启发，对大家的学习和生活有所帮助。海底捞你学不会读后感1300字欣赏
《海底捞你学不会》一书由黄铁鹰所著，海底捞现在是中国餐饮的新生力量，遍布各个城市，它为什么能做到如此大的成功？这本书带我们去发现海底捞的秘密。下面给大家带来的是海底捞你学不会读后感1300字欣赏，大家一起来看看。
今天郭大侠再次为大家分享一本近期读过的这本--《海底捞你学不会》没有吹捧，客观评价，通过阅读了解到的海底捞，可能远比我们想象的更加变态
其实，黄铁鹰老师在这本书里已经把海底捞分析的很客观和中肯了，所以在这里郭大侠只说说自己从书里感受的心得体会。
作为一个被我们津津乐道的变态企业，我们都知道是因为它特色标志的服务，而引起了大部分客人的好评。我也曾经想过，为什么海底捞的服务员的幸福感都特别强？他们就没受过委屈？就没有心理不平衡的时刻？他们怎么比我们在办公室的普通员工的幸福感都高？带着这些疑问，我翻开了作者的书，逐一探索。
在这些问题背后，我认为起关键作用的是一个人---也就是海底捞的老板，张勇。我觉得这里更为关键的一点是，他能感同身受。何为感同身受？不是说员工受了一点委屈，老板就马上跑去安慰云云。而是在这里，张勇真的把每一个员工当成了自己的亲人。大家想想你的亲人在平时的生活中都是怎么和你相处的？
是的，有欢笑，有苦恼，偶尔做的不对还会吵。张勇也是一样。有一次员工进行团建活动，大家玩的都很高兴，酒足饭饱后一起外出散步。这时候他手下的一名高管因为太喜欢路边的花草，顺手就揪了两朵。一般人可能也就是说说这样做不对，顶多牢骚两句而已。而我们这位老板，却像是逮到了发泄的机会揪住了这位高管你就算没有文化，起码的素质都没有吗高管是女孩子，自然被张勇训斥了一番心里不太好受。张勇认为，人可以没有文化，可以没有高学历，但是人应该有尊严有素质，所以当他看到这样的情景，出于一种什么样的心里训斥这位员工可想而知，他眼里揉不得沙子。他把员工当成孩子，而他作为长辈，父母希望自己的孩子有起码的体面，正如他希望在大家眼里的海底捞文化是一个有尊严，一个有不同意义上的餐饮业，而并非中国人永远给外国人留下一种中国餐厅服务最差的印象。
都说现在企业和企业之间最大的区别就是看企业的服务。而有些企业把这条准则比较流程化的固定了下来，让员工默守陈规的执行这条准则，而员工对企业的认同感不高，没有幸福感，又何谈把企业的发展与自身的发展进行联系？而海底捞之所以形成一种文化，就在于员工的满足感强，老板真正把员工当成家人。张勇说：人做事，一定是先用心，后用脑；心指挥脑袋一个人只有有心了，行动上才会有所表现
客户的满意度与员工的积极性分不开，公司鼓励员工创新。每一个海底捞员工都有免菜权或者赠送客人菜品的权利。而这种权利是基于一种信任感，正是这种信任感树立了海底捞文化，据说每一个做到海底捞高管位置的人如果要离职，张勇都会给他们一笔不小的嫁妆，记得好像是8-15万之间。作为一个餐饮企业能够给员工这样的补偿实属罕见了吧。张勇说，海底捞的工作辛苦，强度大，所以给他们补偿我觉得是值得的。这位老板还给公司的员工下达一个这样的规定。想要在我这里升职，做大区经理没问题，但你一定要学习，从一点一滴。目前在海底捞工作的员工，不管是管理层，还是其他职位的员工都是从最底层的服务人员做起。张勇认为，人只有从最基层做起，才能设身处地理解他人，不管是财务人员，人事。或其他职位，他们很有可能都是从服务人员干起的，并且每位做到高层管理的人员要通过各种渠道不断充实自己：上夜校，学电脑，学MBA，从农村里出来的初中毕业生应该怎么也想不到，是海底捞改变了他们的一生吧。
不论出身，只要你依然想改变命运，就努力去做做看，哪怕失败，但你会在这一路看到最美的自己。
离开公司，你什么都不是读后感1000字
《离开公司，你什么都不是》一书由赵强所著，通过亲身经历，告诉我们如何在公司这个平台上成长。下面小编带来的是离开公司,你什么都不是读后感1000字。
《离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。可是当我坐下来静静的读了一遍，同 时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚（）印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过佛塔里的老鼠这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像老鼠，公司就像佛塔，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。但是，不容置疑的一点是你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，大树底下好乘凉。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值，我们所要追求的是自身能力水平的提高、更长远目标的实现，所以要时刻保持积极的工作态度，只有在追求自我实现的时候，人才会激发持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度的服务于公司，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对工作的真心喜欢、对公司的热爱，如果说客户是我们的上帝，那么公司就是我们的衣食父母。保持积极向上的人生态度、工作态度，你才能无往而不胜，到达人生的顶点，实现工作的辉煌，实现公司和个人的双赢。
在工作中不要找寻任何借口，不要怨天尤人，满腹牢骚，总觉得公司对不起自己，亏欠自己，这样的后果只会是对工作三心二意，失去干事创业的热情，其实质还是自以为是、个人利益自我膨胀在作祟。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。要清除这种思想观念，要点燃对工作的热情，踏踏实实，勤勤恳恳，全心全意干好每一项工作，机遇来了一定要努力把握。我们相信，只要你做了，大家会看到的，公司是不会亏待你的，人在做天在看，天道酬勤应是我们追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回报。不论何时，我们都应该认真干好我们的本职工作，履行好自己的职责，因为我们每个人都是在为自己工作。人生就是投资和收益的人生。如果你既没有信仰和理想，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有了，那么将来你离开公司，就真的什么都不是了，什么都没有了。
《如果这都不算爱》观后感1000字
《如果这都不算爱》观后感
那天，一个朋友对我说，现在不再流行喝得烂醉如泥，微醺时代来临了，Its Rio. 每次读到一些美文，那种隔水望灯，隔窗观舞，在他人的世界中，微微地有点感动，这不正是微醺的感觉吗？可是要达到如此境界，故事不可不缠绵悱恻，文字不可不隽永如水，更重要的是它们是如此的真实，你知道它们存在过，发生过，也因此才会被感动。
胡适，这位被蒋介石称作新文化中旧道德的楷模，旧伦理中新思想的师表的新文化运动领袖，这位从徽州山中出来赴美留学的凤凰男，其一生的情感经历真的很有意思。论人情事，挖人隐私显得特别的八卦，况且尚需为尊者讳，但好在胡适老先生向来开明，大人有大量，当然作者真是下了一番功夫去考证，或许胡先生也会为作者如此深刻地洞察感到惊讶吧，或许有些情感他自己都当局者迷，此情只待成追忆，只是当时已惘然.
先说下胡适一生遇到的三位女性
首先说江东秀，曾经在另一本书里看到江东秀打麻将老是赢钱，顿时觉得这个女人肯定很聪明。两个开始互相不了解的两个人，最后成就了一段婚姻传奇，这个没读过书的女子不简单。每次当胡适出状况的时候，江东秀总是问：你还要不要做人，还要不要见父老亲朋，一下子扣住了胡适的命门。婚姻并不是谁读书多，谁赚钱多谁就有主动权，在江、胡婚姻中，江东秀始终占据主动，虽有磕磕碰碰，难免泥沙俱下，曾经哭过，笑过，吵过，闹过，甜蜜过，痛苦过，反反复复磨合过之后，终成就一段圆满婚姻。
那么胡适对江东秀呢？作者引用江、胡之间的书信来往以及胡适日记就认定他们的婚姻美满。实际上名人书信日记很可能是假的，不是说伪造的，而是名人早就知道日后书信日记都会被出版，成为研究他的史料，因此早就在书信日记中把自己希望展示给别人的东西进行了埋伏，胡适作为大史学家，应该深谙此道，谁又希望把自己失败难堪的婚姻展示给世人呢？但在现实生活中或许正像《红楼梦》中所说：纵使举案齐眉，到底意难平，这才有了后面两个故事。
说到韦莲司，若江冬秀是长篇小说，那她则如散文，看上去淡淡的，品起来却别有深意，且形散神不散，娓娓道来，贯穿一生；作者认为她对胡适是一种后知后觉的爱，当爱情萌发之际，竟是时空错会，有缘无份之时。胡适只能当她是精神伴侣，但随着胡适的厚积薄发，在精神世界里韦莲司被远远地甩在后面，成为一个纯粹的追随者，这并不是她不优秀，而是胡适太优秀了，当精神世界的差异越来越大，终不免形同陌路。
最后再说曹诚英，他和曹诚英的恋情，像是一首小诗，激情四射，璀璨炫目，但篇幅短小，刚开个头就结了尾。自古多的是痴情女子负心汉，曹诚英对胡适终生难忘，死后葬在他回乡探母必经的路上，可悲可叹。作者说曹诚英是女文青有点儿道理，只是造化弄人，她沉溺其中不能自拔，结局令人扼腕唏嘘。
爱情和婚姻不同，成功与否，一为性格，一为际遇。胡适的性格，从小就被寄予厚望，凤凰男心中只有一个信念：出人头地，鱼跃龙门，或许就像他对沈从文说的，爱情只是一件事，一件极其普通的事，或许这位文化领袖在爱情上完全就是个普通人，随遇而安便罢了，不敢也不想折腾了。木心先生曾讲过讲规律是乐观主义,讲命运就是悲观主义，如此想来爱情完全不可测，缘分天注定，再加上无数外界枷锁和束缚，或许只有那些有实力，有胆量，敢于挑战命运的人，比如王菲，或许能够突破命运的枷锁.
活在这尘世间，无论男女，有几人不是时刻做好妥协的准备，准备陷入琐屑，陷入庸常，但或许每个人心中总有一点期盼，像韦莲司女士说的为我的人生作最后的冲刺；人生最后的一程，心无旁骛地献身于真善美，摆脱庸碌与妥协，我所要的是那么一种人生的际遇，让我的心智与品味能永葆敏锐，让我能够坦然地与我最崇拜的人们交会；只要能作出一副画就可以，但必须是一幅杰作，只要能作出一道佳肴就可以，但必须是人间极品；只需要一个小窝就可以，但必须是一个素净典雅的极品屋。
《熔炉》观后感：罪恶不会熔化
《熔炉》观后感：罪恶不会熔化
社会，可以解释为共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合。就如同本片的片名一样，社会是一个巨大的熔炉，每个人都身在其中，互相关联着，影响着，这其中夹杂着各种黑暗丑陋与罪恶，同样也会有光明美丽和正义。而反映社会现象的电影，更像是默默的观察与记录者，无需表态，但是公道自在人心。这类影片如同一剂麻醉剂，让生病的社会之痛稍微缓解，虽然无法治愈社会之病，但是它存在的价值必不可少。
韩国很多反映社会现实的片子。而社会现实往往没有happy ending，经过艺术加工的电影并没有让人有一丝安慰，反而让人陷入了一种无助无奈的情感中。
《熔炉》亦是如此。基于真实社会事件改编，不需要看完，我们也能猜到结局。法律在某些时候只是位高权重者的武器，而弱小的平民百姓只能认命。于是我们可以看到片中把上帝挂嘴巴的衣冠禽兽最终逍遥法外，也可以看到无奈的申诉者和那几个被性侵的孩子尴尬的结局。公平永远只是相对的概念，即使在威严的法律面前，也会出现不公平的情况。毕竟双方所处的地位和境遇本来就不是平等的，比如片中势单力薄为被性侵的孩子伸张正义的美术老师，他需要面对的是位高权重影响大人脉广的禽兽校长，他一贫如洗，而对方家财万贯，即使证据确凿，对方也能搬弄是非，洗清罪名。
《熔炉》如同断箭一样，我的评价是虽然谈不上是好看的电影，但是绝对是好电影。它的好在于对现实社会现象的关注，在不破坏事件本身大的框架和内容的前提下，进行适当的艺术加工。平铺直叙的表现方式，没有过多的枝末细节和复杂的剧情，更没有刻意的加入创作者自己的主观意识，让观众更加关注事件本身，虽然艺术性和可看性稍微弱了点，但是它的社会价值与意义却是无法忽视的。
这类反映社会现实的电影往往都有个无奈的结局，虽然大家无奈接受这样的结局，但是其实大家心中都希冀着另一个结局，希望不管世事如何变迁，而罪恶却永远不会熔化在社会的大熔炉中。
《延禧攻略》：魏璎珞，才是我们想成为的自己
最近的于正新剧《延禧攻略》也是受到了网友们的喜欢，颠覆我们对傻白甜女主的影响，相信很多人都想成为魏璎珞这样的人，接下来就请大家随小编一起来看这篇文章说的是什么吧。
于正新剧《延禧攻略》最近大热，抽空看了八集，虽然有一些细节经不起推敲，但还是直呼过瘾。
这部剧完全颠覆了一些宫斗剧的情节，尤其女主魏璎珞的角色设定，更是让人眼前一亮。
魏璎珞不是忍气吞声的玛丽苏，不是不明世事的傻白甜，而是一个十足的心机女，我却被她牢牢圈粉。
你嚣张跋扈，我让你死不足惜
第一集里面，和璎珞一起进宫的吉祥不小心弄脏了乌雅小主的衣服，小主不依不饶，要踩断吉祥的手。
这时，璎珞站出来帮吉祥解围。这一幕让我想起《甄嬛传》的第一集，安陵容受别人欺负，甄嬛也是站出来帮她求情，最后免了一场人祸。
本以为又是一场俗套的剧情，没想到乌雅小主没得到皇上的宠爱，反而被逐出宫外。
这一切都是璎珞策划的，她巧用香粉给小主鞋底纳彩，还奉承小主这是步步生莲，定能得到皇上垂爱。
小主洋洋得意离去，却不曾想到换来皇上以妖媚惑主为由责罚，让她再也没有翻身之地。
璎珞几分钟就干掉了一个胸大无脑的小主，真的很爽。
你泼我一壶水，我还你一桶水
在刺绣的考核中，吉祥的绣品沾上了血迹，璎珞再次仗义相助，把自己的作品和她交换，最终两人都得到公公的夸奖。
有宫女眼红，便告发璎珞和吉祥作弊，还好璎珞早有准备，一番解释，打小报告的人直接被拖出去除名。
其中，有一个叫锦绣的宫女，更是对璎珞眼红至极。
当天晚上就拿茶壶把水浇到璎珞的床上，璎珞可不是好惹的，她直接打来一桶水浇到锦绣的床上。她没有忍气吞声，而是以其人之道还治其人之身，过瘾！
你让我不好过，我让你断送前程
坏人总是一茬又一茬，收拾完一个又冒出一个。
比如宫女玲珑就是真正的白莲花，她表面上装着一副无辜心善的模样，背地里却一直搞小动作。先是向姑姑告状，说璎珞有奸情。
璎珞让她们扑了个空，还趁机打了一顿不怀好意的姑姑。
然后玲珑又向高贵妃告发，是璎珞揭露了枇杷新叶有毒的真相，璎珞装疯卖惨逃过一劫，可是7碗藕粉丸子让她吐了一夜。
她当然不会放过玲珑，她悄悄带回来一碗藕粉丸子，逼玲珑吃掉，让她尝尝被欺负的滋味。
即使是这样，玲珑依然不顾璎珞的警告，还在兴风作浪。她再次告发璎珞在外面有男人，还怀孕了，差点被处置。
结果，璎珞的大肚子只是假装的，和玲珑一伙的姑姑被逐出了宫。接着，玲珑害死了吉祥，还偷盗了璎珞绣的常服。
璎珞早已料到玲珑的行为，她在常服的领口藏了一枚针，刺伤了皇上，玲珑为此被打入监狱，还将流放宁古塔，算是彻底断送了前程。
魏璎珞是我们想成为的自己
不得不说，璎珞是个狠角色，沉得住气，聪明伶俐，做事果断，能屈能伸，只要她想完成的事情，她会不惜一切代价办到。
她进宫是为了查出姐姐的死因，她很清楚要接近哪些人、要做哪些事才能达到目的。
就是这样一个心机十足的女生，让人看得十分过瘾。
为什么？
因为她敢做普通女孩不敢做的事情，敢说普通女孩不敢说的话，她不屈服于高官权贵，不按照世俗规则出牌。
她是魏璎珞，更是我们想成为的自己。
以往电视剧和电影塑造了一些傻白甜的女主角色，她们没有貌美如花，业务能力也不过硬，凭借不谙世事的单纯内心就能撩到帅气多金的男主，从此过上衣食无忧的生活。
不，真实的生活从来不是这样。
女生想完成成功的进阶，仅仅依靠男人是不行的，你空有一副好皮囊，终究也有衰老的那一天。
实现人生逆袭的女生，从来都是狠角色，她们抽筋扒皮，付出比常人更多的代价，最终才能攫取胜利的果实。
不屈服才能逆风翻盘
我们常常叫嚣着女性独立，什么才是真正的独立？就是像男人一样在这个泥沙俱下的生活里浮沉。
这个世界不会因为你是女生就善待你半分，不会因为你柔弱就多赐予你好运半分。
你要当女王，要当天后，这条路无比艰辛，没有任何捷径，选择了你就没有退路。
魏璎珞就是如此，在充满是非的后宫里，她有坚定的决心。
她说：就算万千人唾弃，我也会唾面自干。如果活着还有扳回一成的机会，我就不会死。
嬷嬷担心，说她是鸡蛋碰石头。她说：不，我才是那块石头。又臭又硬，永不屈服。
她做到了，面对别人的栽赃陷害，面对恶势力的施压，她从来没有害怕过退缩过，更没有掉一滴眼泪。
她很明白，眼泪是没有用的，面对坏人，只有比她们更强，才能击退她们。
她说：我八岁的时候，被一只恶犬咬伤，疼得哭了整整一夜。第二天我拿起棍棒，追打那只恶犬，面对恶犬，你要比它更狠更凶，才能吓退它们。
这样杀伐决断的内心，能有几个女孩如此。所以，她后来成为一人之下万人之上的嫔妃，也不足为奇。
人心应存善，更应懂自保
传统教育总是教导女孩，要谦逊，要友好，要和善，要大度，于是我们总是思前顾后，怕得罪这个怕得罪那个，这个不敢做那个不敢说。
所有的委屈和不甘都咽在肚子里。
可是这样做真的会让我们的生活变好吗？
这是一个弱肉强食的社会，你越是懦弱、胆小和退缩，越是会被别人欺负，甚至得寸进尺挑战你的底线。
就像微博上有人盗用我的文章，之前我发现过一次，但是我没吭声，结果最近盗用得越来越猖狂了。
朋友劝我算了，撕了也没有用。不，文章是我辛辛苦苦写的，我凭什么要算了。
如果每次遇到这种事情，作者都选择沉默，那这个世界还会尊重原创吗？
人要善良，但是你的善良必须带点锋芒，否则就是懦弱和愚昧。
正如魏璎珞说的：人心应存善，更应懂自保。
她不会去害人，但是如果有（）人要害她，她绝不姑息。宫斗剧如此，我们生活又何尝不是这样。
我很喜欢魏璎珞这个角色，因为在她身上我看到了女性身上另一种格局：
不沉溺于小情小爱，她清楚自己想要什么，并且敢于去要，更有能力去要。
海底捞你学不会读后惑
我们都知道海底捞的服务态度可谓是好的你都有点不还意思了，那么海底捞的这种成功的经营模式为什么不是都能效仿的呢？在阅读了这本海底捞你学不会的书籍以后，大概你就会明白，原来你缺少的还有什么。以下是海底捞你学不会读后惑。
《海底捞你学不会》这本书经常听别人提起，本月的黑马学堂，刘涛老师在讲《高绩效团队建设》的时候，也极力推荐这本书，听说这本书的作者黄铁鹰老师也专业从事商业案例研究，海底捞也成为《哈佛商业评论》2010年唯一的中国商业最佳案例研究奖。
这本书如此有名，我以为写了很深刻的道理，很神秘的管理，其实读下来，不过是一个个小小的例子，综合起来，就是如何对别人好：海底捞作为企业如何对员工好，员工作为服务者如何对顾客好。读完这本书，有三点体会：
创新是一个非常了不起的事，其实，在服务过程中，处处有创新，主要是鼓励这样的事，在公司形成这样的制度和氛围，再加上相应的激励措施，每一个人都会积极创新。在服务行业，创新没有那么难，只要从心底为客户着想就好；但也没那么简单，毕竟客户是陌生人。所以，大环境非常重要，每天高喊提高服务质量，那么如果员工为了提高服务质量，花费了自己的时间和精力，有没有鼓励？花费了公共资源，有没有支持？
这里我想说两个小例子。悦生活物业公司一直都在倡导贴心服务，和业主交朋友，我们也知道这样诚心诚意为业主着想的例子，比如东方纽蓝地二期的项目主管杨卫平在给外出业主浇花的时候，顺便把洗碗池的碗洗了，这一点让业主非常感动。我们会帮什么人洗碗？亲人和朋友，杨主管就做到了。如果悦生活物业公司着力营造这样一种氛围，大家都像杨主管学习，而且在这个过程中如果员工花费了公共资源或者有了经济损失，公司承担，因为保洁保安的收入不高，这样他们的积极性就会非常高。
再说一个反面的例子，一次我在包头的一个利客便利店买一箱牛奶，我虽然是微信支付，但希望多支付两元，让店员给我两元零钱，因为我要去坐公交车，结果店员说他没有这个权利给我零钱，而且店里零钱也不多。我问他,你手头有吗？我和你私人换，他说没有。过程中他始终冷冰冰的，就在此刻有一个店里的督导来巡店，我把情况说了一遍，她虽然自己给我换了，但是她表示很不耐烦，因为她也的确很忙。我当时体验非常不好，以后再也（）不想去利客了。立刻就想起了安达便利店，虽然咱们的店员都会接受培训，服务也一直很好，但是类似的问题应该无法避免，那么是不是有一种制度或者营造一种氛围，坚决避免顾客受冷遇这样的问题。
好的企业文化能最大限度激发人的善，海底捞的文化就是与人为善。公司把员工当家人：吃的好住的好，给外地员工留守在老家的孩子建设寄宿学校，给父母每个月寄生活费，组织家长旅游，设立夫妻房员工把顾客当家人：顾客想到的想不到的，服务员绞尽脑汁在想，就拿送小礼物来说，有的服务员发现客人可能是老师，就送笔；有的服务员愿意为了满足顾客的要求，自己打车出去买火锅店没有的菜；有的服务员能想到给孩子一个隔热碗这些心底的想法，不是服务，是想着别人好，想着怎么让别人舒服。这是亲人或者朋友的立场。
书中说到，企业竞争从来没有一剑封喉一招致胜的法宝，虽然海底捞的服务非常好，创新也多，但如果火锅本身不好吃呢？如果菜品不新鲜呢？没有综合配套，再热情的服务也是白搭。
任何的高级体验都是综合作用力，海底捞在用餐前、用餐中以及用餐后的综合体验都是很好的。用餐前如等座时候的美甲、擦鞋、免费果盘等服务，用餐中如皮筋、眼镜布、手机套等，用餐后如拜访顾客、送小礼物等。这是顾客可以看得见的，在看不见的地方，海底捞为了保证食品来源安全，在内蒙古设立自己的屠宰场，用洗菜机保证蔬菜没有农药残留，自制鸡精等。
好的制度能提高工作效率，但在服务行业，有些制度反而会遏制员工的积极性，无法发挥主观能动性。作者一再强调，花钱雇人的手最傻，海底捞的老板张勇，他懂得花钱雇别人的心。
如何让员工一心一意为公司想，其中有一项就是授权。
我们探讨一个企业的文化和制度，其实是在说，这个企业中老板与员工的关系是什么？企业中每个人的感觉是什么？
在海底捞，人与人之间是亲人，但每个个人都是管理者。每一个人都知道自己的职责，但是在需要的时候可以立刻转换角色，一个会计会去洗碗，一个门童会去收拾桌子，一个清洁工会去帮顾客点菜想起黑马学堂刚刚学到的好的团队要协同补位，无疑，海底捞做到了。而且，关键时刻，每个人都有权利做出决策，决策成本公司支付。
最近在樊登读书会听了一本书《盗火》，说到海豹突击队的训练，每一个队员在关键时刻会转换角色，谁知道该在哪一刻突然要指挥全队，那么就成为队长，大家都会配合补位，协作非常紧密。当然，海豹突击队是经过非常严苛的训练，训练一个队员需要花50万元，海底捞员工之间虽然没有协作得像海豹突击队那么紧密，但却朝那个方向在发展，根本原因，是让员工有主人翁的意识，还要让员工有主人翁的权利。
制度与流程在保证质量的同时，压抑了执行者最值钱的部位大脑，要让员工大脑起作用，要给他们权利。作者总结得非常好。即便不在服务行业，现在很多行业，尤其是新兴行业，大部分有才华的员工都得到了老板的授权，充分发挥自己的主观能动性。田品文化传媒公司虽然人少，但现在也是一环扣一环，每一个员工都得到了充分授权，大家大部分时间知道自己要做什么事，不过远远不够，在如何进一步提高员工的积极性、如何管理好员工的心这个问题上，我们还有很远的路要走。
读《海底捞你学不会》随想
一月一篇读后感的任务终究是完不成嘞。好在，有些书，花一两天的时间就可以看完，赶紧来凑个数吧。《海底捞你学不会》就是这样的一本书。
之前听朋友说，看这本书时，感动的潸然泪下。我很奇怪中信的商业类书籍怎会有这种效果，于是买来一读究竟，心想黄铁鹰真有这种不俗的能耐么。现在想起，好像是有那么一两处的感动，但是泪点还是比较高。可是，看《雨人》时明明也是稀里哗啦的呀。强调这点并不是暗示什么，读完这本书，其实还是有收获。至少，作为一个去过海底捞五六次的人，我才知道很多变态服务我都没有享受到。
黄老师笔下的海底捞，肯定是你学不会的，任何一个餐饮企业也很难学会。它的服务，它的理念，它的草根性，它的人才选拔培养机制，它的考核方式方法，都是独特的。他把普通农民工当成刚高中毕业的孩子，把他们住的地方安排在正规小区的三居室里，把他们的宿舍配备负责饮食起居的阿姨他把一个个洗菜工、传菜员、服务员培养成了分店经理，采购总管，甚至是企业副总经理他定期走访困难员工家庭，赞助优秀员工的父母各地旅游他已经成立了自己的企业大学海大!这些，即使是你学恐怕也没有实力去做。张勇先生正是运用这种独特的管理方式和运营模式，才得以使海底捞不断成长，甚至要捞到国外去。
前两天，和老同学见面。在学校门口看了一圈，他决定去海底捞，正与我刚看完这本书，想再感受一把变态服务的愿望契合。坐落片刻，之前没来过这儿的他立马感觉道:这儿的服务的确很不错!可不，服务员笑容可掬，菜点多了提示你两人够吃了不必再点或者可以点半份，如果实在想点，吃不完也可以退，还没等你叫他来添水，早就忙不迭的问你还要不要加点。海底捞就是凭借服务这张牌立足于餐饮业这艘竞争异常激烈的快艇上的。还记得去年期末，部门一块出去聚餐，正赶上我生日，还收到了他们免费的生日歌和摇摆驴。提供种种差异化的服务正是他们的王牌!
但是，从另一个角度看，我个人倒对这种以服务取胜的法宝存有疑议。服务员这种终端打折或免单的权利是为了让他们获取顾客下次再来的理由，同时这种过于积极主动的态度，去一下洗手间，也要点头哈腰递您个纸巾的状态，也多少让一部分人觉得别扭。在我看来，海底捞的价格与同类火锅店相比还是要更高一筹。我宁愿去选择味道独特的小肥羊，或者简单方便的呷哺，也不大会考虑要排队等位很长时间的海底捞。难道真的是为了免费美甲擦鞋，抑或向服务员索要免费的小吃么。可能在中国目前服务行业普遍缺乏微笑和热情的状态下，服务这张牌还是会赢很久。只是，萝卜青菜各有所爱，价廉味美才是我想追求的。
最后啰嗦一句，这次去海底捞，他家的招牌鸭血已经换成了超市里的盒装普通鸭血了，唉，唯一一点念想也没了。张总说过海底捞的客人是一桌一桌抓来的，对于我这桌，服务员已经尽力了，但近期吃火锅，我肯定不会再去海底捞啦~!
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