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读请善待你所在的单位有感

《善待你所在的单位》读后感:单位就是你的家。

读书对于我们来讲,是一辈子不间断的事情。我们经常需要读大量有深度的书籍,它们是人类知识的总结。在阅读过一篇书籍后内心肯定有属于自己的感悟,为了更好地领悟作品的内涵,我们需要写一篇读后感。为什么我们不能产出一篇自己的读书心得分享与他人呢?以下是小编为大家收集的“《善待你所在的单位》读后感:单位就是你的家”请在阅读后,可以继续收藏本页!

单位就是你的家

——《善待你所在的单位》读后感

作者:程红

工薪阶层,除去睡眠时间,一天中一半的时间在单位里度过。按时上下班,按时领工资,去支付你生活的所有开销。所以,单位是职工生命中非常重要的生存之处,占据着你人生里大半的时光,单位就是你的另外一个家。

最近,看了人民日报的一篇文章《请善待你的单位》,朴素实在的话语、浅显易懂的道理写出了众多爱岗敬业的工薪阶层的共同心声。“如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天......”单位是个大家庭,我们要生存,要体现自我价值,要有归属感,都离不开单位这个家。

专心做事、认真做人,与领导、同事同舟共济,就是为了获得单位的肯定,为了个人与单位利益双赢。单位的利益与个人的利益密切相关,单位效益好职工受益多,单位效益差,职工的日子也会紧巴巴,这是最简单不过的道理。单位的声誉也会关系到个人的声誉,单位在社会上的声誉高,职工荣誉感强。就像“宝钢”、“徐工”这样的知名大型国企,作为每一个员工都是骄傲自豪的,就像我们作为中煤大屯公司职工,一听到大屯公司就感到特别亲切自豪。

所以,我们没有理由不爱单位这个家!它是表明我们与社会之间唯一一个正式社会身份的证明渠道,使我们有尊严有底气同外界进行各种交往的坚强后盾。我们的工作态度方式也体现着社会对单位的印象观点以及在社会上的声誉。所以,进入一个单位,首先要爱这个家,珍惜这份工作,把自己当成主人翁,为了这个家的富强、美好而去努力,去用心付出,去维护它。你为这个家所做的一点一滴,为单位倾注的心血,最终将转变成你的收入与荣誉体现出来,得到同事、领导的肯定与赞扬,个人价值得到提升,心里上带来愉悦感。

热爱单位、热爱工作,是每个员工应该具备的最基本的职业素质,只有将自己与单位紧密联系在一起,将单位的荣辱看做是自己的荣辱,才会付出100%的心血去做好,才会有所成绩,对单位有所贡献,才能对得起单位付给你的这份工资。

如果把单位比喻成一条船,那么职工就是坐在船上的人,只有所有人同舟共济、齐心协力,才能保证平安航行到达彼岸。有极少数人拿着单位的钱却在混日子,平时偷奸耍滑,牢骚满腹,工作态度不端正,天天负性情绪满满,令服务对象不满意,给单位抹黑。这样的人是不尊重自己的工作,不尊重单位的荣誉,没有好的工作氛围,在单位里形单影只,不会得到单位的重用。

爱单位要由内向外的体现,心跟单位在一起,繁荣时为它喝彩,低谷时不离不弃,团结同事,服从领导,热情服务,认真工作,这些说起来简单的事真正做到几十年如一日,并不容易,需要一颗博爱的心,需要有责任与担当意识,要有高素质的职业涵养。

要对单位怀一份责任,对领导怀一份尊敬,对同事怀一份感恩,对工作怀一份敬业,那么,你的职业生涯将会充满生命力,充满快乐,充满成功的机会。

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善待单位,珍惜当下_《善待你所在的单位》读后感


善待单位,珍惜当下——《善待你所在的单位》读后感

《善待你所在的单位》一文,使我感受颇深,受益匪浅。通过认真阅读和反思,再结合自己的实际工作,让我有了更深刻的认知,对单位重要性的个人意识也得到了进一步提高。《善待你所在的单位》标题顾名思义,道理也很言简意赅,爱岗如家即是这个道理,习近平总书记说过“空谈误国,实干兴邦,同心同德,兴民兴邦”,寓意立足本职工作,埋头苦干,从自身做起,用勤奋和业绩来维护单位和国家形象,再结合此文让我明白了在单位个人应该珍惜什么,约束什么,提升什么,如何为人处事,如何提升自己,如何维护单位形象。的确,离开单位,我们只不过是一个最微小、最普通的个体;离开单位,我们便没有了接触社会、与人交际的机会;离开单位,我们也就失去了实现自我人生价值的平台。对于单位,我们要心怀感恩,对于单位,我们要爱岗敬业,对于单位,我们要懂得珍惜,珍惜则是做好一切工作的前提。

善待单位,让心中充满爱。所谓“干一行爱一行”,如果不珍惜自己的单位与岗位,那么就很难做到“干一行爱一行”。工作不可能一帆风顺,只有始终保持一种乐观积极向上的态度,才能保持工作热情。作为一名司法行政工作人员,我深爱这份职业,也感谢领导给了我一个历练自己的机会,在我看来这份责任和担当应该是幸福的,因为它饱含了领导对我的信任和殷切期望,而我有了信任就有了奋起,就等同于有了爱,心怀爱,故珍惜。

善待单位,让工作有干劲。从最初的社区工作人员到现在的司法行政岗位,我经历过很多不同的工作岗位,每一项工作都是我的份内职责,每一个台阶都是自己绽放人生的舞台。唯有珍惜自己所在的单位,珍惜自己从事过的每一个岗位,我才能在工作中受到鼓舞;干劲足了,才会尽职尽责投入到工作中;干劲足了,才会保质保量、提高效率的完成各项工作任务,无论酷暑严冬,无论遇到怎样的艰难困苦,只要脚踏实地一步一个脚印的去做,善待自己的岗位,重视每一个过程,工作业绩也就水到渠成。

善待单位,让工作有热情。珍惜才会热爱,珍惜才懂舍得,没有热情的工作态度,是枯燥而又缺乏生机的。在这里和大家分享一个故事,在一个教堂建筑工地,三位敲石工人正在烈日暴晒之下挥汗如雨辛苦劳作。一位心理学家问他们:“请问你们在做什么?”第一个工人回答:“敲石头。这些石头又硬又重,敲得我的手也酸了,腿也麻了。”第二位工人说:“敲石头,赚钱。如果不是为了赚钱吃饭,谁愿意干这些低人一等的粗活?”第三位工人回答道:“敲石头,建一座雄伟华丽的大教堂,以后,会有无数的人到这儿来做礼拜,接受来自上帝的爱!”这个故事告诉我们:同样的环境,同样的工作,不同的人对工作的目的和工作意义的思考、理解不同,他们对工作的态度和投入、工作的激情和动力、工作的责任心和创新性、工作的效率和成果便截然不同。所以说,只有珍惜工作岗位,才能不断提升工作热情和激情。有了热情,才能不断增强业务素质和能力,才能不断解放自己的思想,才具备了勇于创新的前提,才能发挥自己的专业和特长,真正把各项工作干好、落到实处。

珍惜,是一切工作的前提;珍惜,才是最好的善待。只要我们有爱、卯足干劲、充满热情,我们就会把心中全部的爱和希望都奉献给所在的岗位,我们才会在平凡的岗位上干出不平凡的业绩,将有限的青春年华,奉献给无限的事业中。作者:李娜

单位是我的家_《善待你所在的单位》读后感


单位是我的家——《善待你所在的单位》读后感

反复拜读原书记的荐文《善待你所在的单位》,心中久久回味,有了更多的感触、感悟和反思。

文章把单位比喻为大地,那么,我们就是被哺育的小草。于是,我在想,小草是否向大地回馈了斑斓和美丽、我们是否珍惜了单位这个平台?把单位比喻成大海,那么,我们就是被养育的鱼。于是,我在想,鱼儿是否向大海回报了足够的活力、我们又为单位做了些什么?把单位比喻成跃马驰骋的战场,那么,我们就是一匹匹奔跑于战场的狼。于是,我在想,这些狼是否能够齐心协力并出色地完成战场所赋予得使命?我们应该携手共创单位美好的明天,从而实现自身的价值!

而我,把单位比喻成了——家。于是,我又在想,单位这个家,为我们家庭这个小家提供了生活资源,呵护着我们的幸福与快乐。可是,我们每个人为单位这个大家又做了些什么?又应该怎样承担起兴旺家庭的责任?我们每个人都是单位这个大家庭中的一员,我们应该心怀感激,知恩图报,回报大家庭。虽然我们的职务、岗位各有不同,能力有大有小,但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力,而不能“背靠大树好乘凉”、“当一天和尚撞一天钟”……

大学毕业刚刚步入单位那一幕依旧在脑海中清晰地浮现,当时的我有些失落,因为一个月仅仅300块钱的工资,而且还是干些“居委会婆婆妈妈的琐事”,身边的人则是十分羡慕,说“你真是找了一个好工作啊”,当时的自己却没有什么感觉。直到工作了三年之后,在从事劳动保障工作的过程中与下岗职工接触多了,看到了他们求职的艰辛、工作的无奈,我无比庆幸自己拥有了这样一份稳定的工作。在酷热难耐的盛夏,我看到户外工作者不顾高温依然坚守在自己的岗位,我庆幸我的工作多数时间是在室内;当我看到身边的同学求职不得、屡次碰壁时,我欣慰我有一份相对安逸的工作;当我听到居民因多年的信访问题得以化解、困难群众收到送去的慰问品,那些发自肺腑的“谢谢”二字时,我特别感激我们的群众,他们才是“最可爱的人”。而这种种地庆幸、欣慰与感激都需归功于我的工作、我的单位。至此,我明白了单位对于我来说的意义——单位给了我稳定的生活、单位给了我展现自我的平台、单位给了我和谐相处之道。

作为女性,尤其是有了自己的家庭之后,我更深刻地体会到单位带给我的社会地位。正是因为有了单位这个稳固的生活舞台,我才能更准确地找到自我,坚持自我。

作为妻子,我真切的感受到有一份自己的收入、有一份稳定的工作是一件特别骄傲的事情。因为有了单位,我不再像古时的妇女那样时刻以丈夫为天、紧紧依附丈夫而活,我也可以有我自己的社交圈、有我自己独特的想法和见解。

作为妈妈,我真切地体会到自己在单位中的一言一行、一举一动,带给尚在上小学的女儿那潜移默化、润物细无声地深刻影响。女儿曾见过几次找我胡搅蛮缠的一居民,出乎意外的是,一天小丫头竟一本正经地说,“妈妈,那奶奶很烦人对吧,但这是在单位,你还要热情对她……”

在十八年的基层工作经历中,每天与形形色色的群众打交道,受过刁难、有过委屈,获过肯定、有过希望。但我始终告诫自己,“把吃苦化为工作乐趣、把吃亏作为工作常态、把吃话变为工作动力”,坚守这一工作理念,解决了一件件信访“疑难杂症”、啃下了一块块拆迁“硬骨头”……当看到群众脸上那满意的微笑时,我的心里甭提有多高兴了!这一切都只是每天必不可少的功课,我始终饱含着对基层工作的一份热爱;当我焦躁时,我会想有那么多比我工作更加繁忙、不被理解的职业;当我困惑时,我会告诉自己,我在平凡岗位上所做的一切,都将为瀍河的发展添砖加瓦,为百姓的幸福增添力量,那是一份平凡的伟大。

各位同事,我们是幸运的,我们在单位这个大家庭里发芽、成长、进步、壮大,是单位给我们提供了好的成长环境,我们也要感谢他对我们的滋养之恩。

我坚信,只要有奉献,再平凡的泥土,也能种出同样美丽的鲜花;只要去珍惜,再平凡的人生,每一分一秒都会折射出灿烂的光芒;只要我们每个人都在平凡的岗位上做好每一件普通的小事,那么,无数个平凡、无数个普通汇聚在一起,必将筑成瀍河美好灿烂的明天!

在被家庭这个小家、单位这个大家潜移默化地熏陶、感染之下,在我的言传身教之下,天真无邪、童言无忌,还是一名小学生的11岁女儿竟大胆写下了童诗《善待单位就是善待自己》

“…………

单位——他给了你职责的担当,

担当就是价值,担当是一种磨砺;

单位——他给了你珍惜关系的空间,

宁可自己委屈也不与他人争高低。

单位——他给了你珍惜工作的机会,

让你在单位里拥有新天地;

单位——他给了你时间的管理,

让你知道时间不等人的道理。

是啊,没有单位就没有美好的日子,

请你兢兢业业、勤勤恳恳,

为你的单位献出一份功绩!”

作者:区政法委王娉

读善待你所在的单位有感


读善待你所在的单位有感

平时老师教育学生、家长教育子女时说得最多的就是要懂得感恩,要他们感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过他们的人,而我们做为单位的一员,也要理所当然的感恩我们所在的单位!为什么这么说呢,因为 “人的一生中有大约三分之一的时间都在工作,如果你不能善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么意味你三分之一的时间都将在痛苦中度过。”而工作离不开单位,单位为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台,已经成为我们人生的一个重要组成部分,因此善待自己所在的单位就是善待自己。

在《善待你所在的单位》这篇文章中提到的“三个珍惜”:珍惜工作,珍惜关系,珍惜已有的。细细品味之下,含义非常深刻。我们必须知道工作的来之不易,在单位要严格要求自己,认真学习,和领导同事友好相处密切配合,努力工作,积极参加活动,按时保质保量完成工作任务。

在单位里,也许我们的努力和付出很微不足道,但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分。我们不能把工作看做是一种谋生的手段,而应看成是一份责任,一份担当,该尽的责任一定要尽到,自己能完成的工作一定要努力去完成。正如一滴水只有投身大海才不会干涸,一棵草只有投入大地才能装扮春天,一个人只有融入单位才能干出成绩,才会有展示自我的机会。

美国心理学家马斯诺说过“心若改变,你的态度跟着改变,态度改变,你的习惯跟着改变,习惯改变,你的性格跟着改变,性格改变,你的人生跟着改变”。的确,思想是行动的指南,从即刻起,我们要付诸于行动,不论我们处在什么岗位,都要树立主人翁思想,以单位为家,服从工作安排,敢于承担责任,不断提高工作能力和水平。单位也必将展现无穷的力量,最终受益的还是我们自己。所以我们要把聪明和智慧,回报给单位,奉献给社会。

用实际行动善待单位_《善待你所在的单位》读后感


用实际行动善待单位_《善待你所在的单位》读后感

新年伊始,区委书记原峰同志将《善待你所在的单位》一文推荐给全区广大党员干部。近几日来,我反复细读,一次次为文章的大胆、直白、犀利而打动,为文章不留情面、直面现实、直抵内心的冲击力而喝彩。

你我皆凡人,生在人世间。不是神仙,但家居安泰,受人尊重;相貌平平,能力一般,却有人喜欢,受人崇拜。这一切的背后,皆是因为你有一个安身立命的单位,有一个对外交流的平台,有一个显示存在的舞台。

诚如文章所言,在单位要“三惜”“三忌”,守纪律,懂规矩,讲奉献,重实干,在单位的这块土地上,努力让自己长成一棵能遮风挡雨、清洁空气、释放氧气、四季常绿的别样的小草。

近年来,区委区政府提出了“一年打基础,两年见成效,五年上台阶”的教育发展目标,教育投入逐年加大,基础设施不断优化,教育教学质量稳步提升,学校发展呈现崭新面貌。党的十九大报告进一步强调了教育优先发展的战略地位,瀍河教育的发展可以说面临着弯道超车的重要的机遇期。我以为,抓住时机,顺势而为,在教育改革发展中奉献自己的聪明才智,实现更大担当和作为,就是认清你的站位,珍惜你的岗位,善待你的单位。

怎样在具体工作中以实际行动善待单位,我有以下几点粗浅的认识。

一是静下心来谋事。文中谈到,沉不下心来是在单位工作的大忌。诸葛亮曾言“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”由此看来,静心是一种境界,一种修为。心只有静下来,身子才能沉下去,才能克服浮躁心理,聚精会神,回归初心。正值年终岁尾,我们每个人都要静下心来,把谋划新一年的工作作为一个重要课题,理清发展思路,明确发展方向,制定得力措施,稳步加以推进。学校管理者要思考全年的目标如何定,教育质量怎么抓,教师队伍怎么带等常读常新的老课题,确保读出新意,逐年提高;教师要思考课堂教学改革如何深化,立德树人怎样落实,学生素质怎样提升等一系列问题,力争做到因材施教,不让一个孩子掉队;教育管理部门则要进一步创新管理方式,提高服务意识,强化调查研究,加强过程监管和跟踪问效,确保各项措施落到实处落到基层取得实效。

二是撸起袖子干事。“幸福都是奋斗出来的。”把蓝图变为现实,将改革进行到底,无不呼唤不驰于空想、不骛于虚声的奋斗精神,无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。刚刚过去的2017年,区教育系统坚持立德树人,落实素质教育,加大培训力度,强化教育教学,创建特色学校,积极引进名校,百家笔记网m.simayi.net各项工作有了新的提升,其中有三所学校被授予洛阳市单项示范性特色学校,两所学校新晋升为洛阳市全面特色学校,洛阳市实验小学恒大分校于去年九月份正式招生开学。“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有”。2018年,只要谋划先行,干字当头,每个人都立足单位,干好本职,把“远离负能量”“遇事不推诿”作为自己的工作信条,就是“维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业”,就会从心底真正赢得别人的尊重。

三是严守规矩行事。“没有规矩,不成方圆。”国家出台的一系列法律法规、全面从严治党的各项要求,必须严格遵守,不打折扣,廉洁从政、廉洁从教的红线一丝也不能触碰,校园安全的底线必须时刻坚守。具体到实际工作中,单位有单位的规矩,教育行业有行业的规范,如文中所言,要尊重推荐你的人,不耍赖撒泼,妄自尊大,不愚弄他人,不互相轻视,办事按程序,不说大话,不拆台,多补台,能多干一点就多干一点,惟其如此,单位才会成为你提升身价的增值器,你才会成为”那些慢慢走过来“的“最后的赢家”。新近教育部印发的《义务教育学校管理标准》梳理了学校管理的6大方面、22项管理任务、88条具体内容,为促进学校内涵发展、提升学校治理能力提供了基本遵循和行业规范,有制度可依,按标准管理逐步成为辖区学校的共识,坚持不懈,久久为功,学校管理也能达到“从心所欲不逾矩”的高超境界。

作者:王东辉

《善待你所在的单位》读后感


几年工作下来,我明白了所谓的园丁没有采菊东篱下,悠然见南山的惬意,所谓的阳光下最灿烂的职业要披星戴月地劳作,在阳光最灿烂时隐没;所谓的蜡烛要将自己的心胸敞到最大,以包容火光的热度,外界的风雨飘摇;所谓的耕耘,在每一把下地时都要细思量、顾周全。

时间一久便失去热情,容易抱着无所谓的态度应付自己,应付工作、应付单位,于是开始抱怨、暴躁、推脱。记得有人曾经说过:生命是没有意义的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知识;所有的知识是空虚的,除非有热望;所有的热望是盲目的,除非有爱。以前知道醡浆草,只以为它是小女生风花雪月的玩意,现才知道它作为爱尔兰的国花更是有爱集体的寓意。

我只是职技校大花园里一枝普通的醡浆草,离开了这片土壤,我不敢说没有下一个天空,但无奈大多数的小草家里都没草原。 《善待你所在的单位》细细读来,提起要义,善待单位最重要的是善待自己的工作。三心很重要。

一、少年心事当拂云进取心

工作中,不管做任何事情,都应将心态归零,放空自已,一切都要抱着学习的态度。不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,做的心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。只有付出了才能得到回报,在工作中要激发工作热情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位。

二、收人玫瑰勿忘情感恩心

人的一生中大约有三分之一的时间都在工作,如果你不善待自己的工作,不能从工作中找到快乐,那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。因此,保持积极,用感恩的心去对待别人,才能做一名快乐的工作者。

记得担任班主任时,许多领导和老师都曾出手相助帮忙处理班级学生问题;记得作为远方漂泊的来客,是学校给了我许多的朋友,使浦江变成了一个温暖的家;记得住在朝北寝室环境潮湿时,领导主动提出调换.....

需要感恩的事情和人太多了,其实我们常常为了一个陌路人的点滴帮助而感激不尽,却无视朝夕相处的领导、同事的帮助和工作中的机遇。

三、闲看庭前花开落平常心

这是一个生机勃勃但是又充满诱惑的时代,人们思富心切,浮躁不安;商人们渴望着最大限度掠夺财富,于是虚假广告、伪劣产品开始充斥市场;艺人们盼望着一出场就能不同凡响,一炮走红,于是不惜相互攻击,恶意炒作;彩民们祈祷着一出手就能芝麻开门,一夜暴富,甚至借债买彩票......轻率冒进、急功近利是这个社会普遍存在的一种浮躁心态。

在这样的大环境中,学校不得不说是一片净土,教师更要保持一颗平常心。在工作中,嫉妒他人不如学习他人,为别人的成功而喝彩,为团队的整体利益学会为他人做嫁衣。

最后我想说:我愿当一颗小草,扎根于单位,我愿成为一只小鸟,把单位当做天空自由翱翔。纵使教学之路路漫漫、其修远,我会带着在单位里收获的友谊与能力,挂云帆、济沧海!

善待你所在的单位读后感


善待你所在的单位读后感(一)

最近,在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文,其语言之朴实,道理之深刻,令人久久回味。由此想到了我所在的监狱及其工作,不免有感而发。

我自18岁成人至今已32年了,虽不务农、不做工却衣食无忧;虽不能日进斗金,却住有所居以车代步;虽无横溢才华,却能受人尊重;而带给我这些的,就是我所在的单位—监狱。

30余年来,如果我是小草,监狱就是我的土地;如果我是小鸟,监狱就是我的天空;如果我是一条鱼,监狱就是我的大海;如果我是一只雄鹰,监狱就是我跃马驰骋的战场。监狱离开了我,依然运转发展,而我离开了监狱,就什么都不是了。

因此我们要学会珍惜。一是珍惜工作。工作是我们的职责、担当和价值,离开了工作,我们就会失去机会、信任和尊重。二要珍惜缘分。大家在一个监狱共事是一种缘分,离开了这种缘分,我们将会孤独、无望和颓废。三是珍惜已有。在监狱我们或多或少都取得过各种荣誉、待遇和权力,如不珍惜,我们将愧对养育自己的监狱。四是珍惜尊重。因年龄大而受尊重是一种表面的应酬,在内心深处受人尊重的是我们为监狱作出的贡献。

监狱很有可能是我们一生的根据地,是我们一辈子存在的证明,因此,我们要善待它、热爱它、奉献于它,而不是过多地抱怨它、指责它、甚至于怨恨它。

善待你所在的单位读后感(二)

在认真阅读了《善待你所在的单位》一文后,我感觉心潮澎湃,感触颇深,受益良多。整篇文章总揽全局,又细致入微,从单位对每个人的重要性和

单位存在的现实问题说起,又给人醍醐灌顶、豁然开朗之感。单位的工作业绩总是偏向于踏踏实实的工作者,单位乃是给每个热爱工作的人一个平台,一种快乐,一个细节,也是一份爱。我要珍惜我所在的单位,努力工作,严格要求自己,认真学习,和同事友好相处密切配合,积极参加各种活动。按时按质按量完成单位交给的每项工作任务。在单位工作的同时,我也收获了与同事合作的快乐,任务完成后的满足和个人生活的保障。

翻阅《善待你所在的单位》一文所提到的“三个珍惜”,使我深刻领会到它的内在含义。几年来,在单位我严格要求自己,认真学习,和同事友好相处密切配合,兢兢业业,努力工作,积极参加各种活动。按时按质按量完成份内任务,宁可自己受委屈也尽量不与别人争高低。因为我知道这份工作的来之不易,这个单位对我一生的影响力。从事计生工作十几年来,多多少少的积累了些工作经验。对于单位里的年轻一代,我也要带动他们的工作积极性,把个人经验与他们分享,让他们从珍惜单位已有的,到能从工作中切实体会到快乐。

善待你所在的单位读后感(三)

今日,在共产党员网看见了一篇文章《请善待你的单位》,感触良深。

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因为有了家,生活才变得有趣;有了家,工作才能顺心;有了家,才懂得什么叫关爱,什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方,也是我们无论身在何处甚至异国他乡,却经常能想起甚至在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感,多了一份思念。

刚才所说的,是属于我们自己的小家,但是在浩瀚的社会里,在这繁杂的环境当中,我们还拥有另外一个属于自己的家,那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的单位。忙碌——为工作而“白加黑”、“5加2”,这是我们的共同状态;自豪——为工作成就、个人进步,这是我们的共同心态;感动——感动于领导关心、同事帮助、亲人的理解,这是我们的共同体验;珍惜——珍惜工作,珍惜现在,珍惜我们走到一起的缘分,这是我们的共同愿景。

我们爱自己的家,这是理所当然的。因为家的源头来自少男少女们的初恋,成长于不断加深加深的血缘亲情。家是社会的细胞,爱就是这个细胞的核。单位是一个大家,她的成长和发展同样需要所有成员倾注自己的关爱。

我想,对单位的关爱主要基于二点最基本的理由:

一是这是一个能给我们带来薪水的地方。薪水是我们努力工作的价值反映,是对我们付出的劳动的一种回报。我们需要薪水,用以满足我们基本的物质生活和精神生活的需求。我们的这个单位,我们工作的这个岗位,只所以能获取利益,赢得薪酬,前提当然是能给社会提供服务,能够造福于民。在当前社会竞争日益激烈的时代,获得一个稳定的能给自己带来薪水的工作岗位越来越不容易,我们要珍惜和热爱我们的工作,我们的单位,这个大家为我们提供了基本的生活保障。

二是工作也是人生的一种需要。人虽是个体的,但总要以一定的组织形式存在,要参与到组织社会当中。当我们处于一个组织中的时候,我们便在自身之外又有了一种组织的的生命,我们通过为他人、为单位、为社会的奉献找到生命的意义。从这样一个角度来看,工作又有着远比获得薪水多得多的内容。

请善待你所在的单位读后感


请善待你所在的单位读后感

一篇《请善待你所在的单位》让我的心灵又一次得到洗礼。单位给了我们很多很多,作为一名收费员,我们虽然身份普通,岗位平凡,但是普通之中有精英,平凡之中出伟业。我们应该做点什么呢?应该怎么去做呢?

一、善待单位,要常怀感恩之心

从小家人就教育我们,要懂得感恩,滴水之恩当涌泉相报。父母给了我们生命并抚养我们长大成人,我们应该感谢父母养育之恩;老师传授我们知识,我们得以识字增知,我们应该感谢老师栽培之恩;单位给了我们一个工作的平台,给了我们良好的工作、生活、学习的环境,让我们拥有良好的待遇和物质生活的保障,更为我们构建了一个展现自我价值的平台。感恩单位、感恩组织就是要牢记“有平台就有舞台,有舞台才有平台”。单位给了我们这个工作的平台,是对我们的信任,是对我们能力的认可,我们要努力提升自身素质不断提升自身能力,在这平台上展示自我,把这个平台变成自己的舞台。同时,我们更应该勉励自己,练就过硬的能力素质,在舞台上展示好自己,才能有更大的平台。

二、善待单位,要常思己身之责

身在其位当谋其事。岗位越是平凡我们越要安心本职干出精彩,不能心猿意马,朝三暮四,一山望着一山高。作为普普通通的收费员,我们就是要坚守自己当时的选择,用平凡心做平凡事。从每一次上班前的整理着装开始,每一次上岗交接,每一次发卡,每一次验绿通,每一次的收费,每一次的回答司乘咨询,每一个微笑。这些动作虽然简简单单,但是坚持下来不出错,一天,一个月,一年,十年不出错那才是不平凡,不简单。

身在其位当全力以赴。全力以赴不是尽力而为,有一个小故事:一天,一只兔子在觅食的时候被一只猎狗发现,猎狗立即向兔子扑去,心想一个立功的机会来了,抓到兔子一定又能得到主人的奖赏。兔子发现猎狗向自己扑来,心想这次完了,自己的生命能否保住?兔子也飞跑起来。结果猎狗没有抓到兔子,兔子胜利的逃脱了猎狗的追捕。事后有人问猎狗为什么没有追到兔子,猎狗说这只兔子跑的太快了,自己已经尽力了,大不了得不到主人的奖赏,最多也就是挨主人一顿骂。当问到兔子时,兔子说自己是在拼命的奔跑,不然就没命了。这个故事讲到这里应该明白什么意思了吧。其实我们人在工作中总要遇到这样或者那样困难的问题,有时还相当严重。这时你就应该想想这个故事,你是当猎狗呢,还是当兔子呢?

三、善待单位,要常念单位之誉

惜昨日之荣誉,砺今日之利剑。记得有一次跟爱人聊天时,他跟我讲“军人视荣誉如生命”,可见荣誉对于他们来说至高无上。其实,对于每一个单位,每一个组织,每一个个人,谁又不想要荣誉呢?然而这荣誉的得来又岂说说而已,其后的汗水和付出又有几人知?一个单位的荣誉是所有人共同努力的结果,身在单位之中,我们善待单位就要珍惜单位荣誉,珍惜大家共同的劳动成果。不能因为个人行为而给单位抹黑,留污点,要自觉维护单位荣誉。同时要不断提升自身业务水平,拓展自身能力,精益求精,在平凡的岗位上不断磨砺自己,以只争朝夕的紧迫感和敢为天下先的闯劲,殚精竭虑,兢兢业业,为单位争取更大荣誉。

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