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我认为幸福的教师首先是学生对她(他)“亲其师,信其道”。让每个学生的生命因(他)而精彩,让每个学生的青春因她(他)而亮丽!
书斋虽小,里面却装着古今中外和上下五千年:讲堂虽寂寞,但来来往往的却是最意气风发的青年和他们最远大的梦想。夜阑梦醒,蓦然回首,却发现幸福并不等于房子,车子,票子。只要自己拥有一份快乐的心情,幸福小天使会翩然飞入你的怀抱。
看了“心胸坦荡,成就君子之风”这个小故事,我明白了“君子之风,山高水长”。作为一名教师,不是咄咄逼人的说教,而是用自己的言传身教,让别人如沐春风:用自己大地般的宽容,去感化每一颗背蒙上尘土的心灵。要有大雪无痕,春风化雨,润物无声的效果。尤其是作为一名班主任,班主任是一个班集体的“最高长官”时间长了,如果不注意的话,“长官意识”就会表现出来,命令似的指挥,不容分辩的指责,居高临下的姿态............而查其根源,还是归结到“平等尊重”的教育理念在实践中应该是怎样的行为。我们似乎是口头说的多,实际做的少......。。
在言传身教的同时,还要“三省吾身”,身为教师,要在生活中学会控制自己的脾气,尽量调整自己的情绪,不要因为学生的一些过错而大发雷霆,要时时处处严格审视自己的言行,要用豁达体谅的心态来观照周围的人,尽量将冲冠怒气和不良情绪消灭在萌芽状态,用平静的心态,面对身边的大小诸事,要赏识学生,每一个学生都有自己的闪光点,用一种赏识的目光给学生一种信号:老师欣赏你,喜欢你!孩子会从中受到鼓舞,会觉得我可以做得更好。
高尚师德成就职业幸福,幸福感来源于师德,各方面的认可。我不是母亲,无法体会一位母亲的情怀,但我是一名教师,懂得如何去真心的爱每一个孩子。我知道,当我付出满腔的心血和爱时,我便拥有了世界上最珍贵的财富---孩子们真挚的感情。“师爱”是师之“魂”。教育的全部秘诀就饱含一个字---爱!爱每一个孩子!爱有传染力,这样全班的同学不仅学会了爱还收获了更多的爱。
对于老师来说,在教学中遇到的困难,绝不亚于其他行业。无论是教学工作中的琐碎,繁忙,还是科研工作中的种种难题,都需要老师具有一个不惧失败,屡败屡战,百折不挠的胸襟。一个老师只有暂时放弃自己急切地成就欲,才能用恒心和热情,去迎接一次次挑战,一次次挫折,战胜一切的障碍,克服所有的困难,最终实现自己的职业目标。“福兮祸所伏,祸兮福所倚”“塞翁失马焉知非福”要做到“花开花落,我一样会珍惜”。还要将自己的信心,传达给学生,要做到不抛弃,不放弃。对我们来说,他只是一个学生,但对于一个家庭来说,他却是全部,是一个家庭百分之百的。
巴尔扎克有句话:一个有思想的人,才真正是一个力量无边的人。有思想的教师,才会教出有思想的学生,有思想的教师,才能真正使学生体验到生命的快乐,才能真正使自己享受到教育的幸福。那么,如何才能做到一名有思想的教师呢?
一、有思想的教师,必定是讲正气的教师。
现在的学校虽是一方净土,可各种信息源,如电视、电脑、广播、报刊等媒体的信息,都影响学生和教师的思想,这就要我们教师讲正气。讲正气,就是要坚持做人底线,坚持道德底线。著名教育家魏书生有句话:守住、守住、再守住!守住什么?当然是守住教育的根。这种持之以恒的坚守,需要在清贫、寂寞中历练。教师的职业特点,决定我们很难做物质富翁,但我们可以做精神富翁。
二、有思想的教师,必定是有激情的教师。
情绪作为人的一个特性,在教师和学生的身上是必然存在的,而课堂教学活动,是师生的对话,是师生情感的交流。而教师的积极情绪,可以促使教师在课堂上精神焕发、激情四溢,以精练简洁的语言,生动形象的比喻、工整适量的板书指导学生,以情绪感染学生,以激情点燃课堂。
教师的任何消极情绪,都会严重影响自己对知识的讲解,以及学生对知识的领悟。如果控制不当,或不能控制,就会大大降低课堂教学效果,甚至无法正常组织自己的教学活动,所以,教师要学会控制冲动情绪,克服过激情绪,防止压抑情绪,以充满激情的活力去感染和教育学生,用各种方法去激发学生的积极性,这样,才能取得良好的教学效果。
三、有思想的教师,是有耐心的教师。
教育是慢功夫,是文火,需要慢慢的熬制,切不可程式三板斧,那不是健康的教育。
四、有思想的教师,是有细心的教师。
教育是细节的艺术。合作、对话、互动、情感的碰撞、知识的构建等离不开细节的处理,细节处理不好,教育就会有问题。所以,教师在平时工作中,多一丝细心,多一份发现。
希望我们每个教师不做差不多先生,在平凡中求不平凡,在实践中找新思路。
做一名快乐的教师
——读《论语》有感
作者 谭际斌
"你快乐吗?""不快乐。"人生不如意事常八九,可与人言无二三,何言快乐?尤其是在这物欲横流、人心浮躁的时代,作为一名教师,更谈不上快乐。
闲暇之余,翻看《四书》《五经》等国学经典,被《论语》开篇第一章吸引:子曰:"学而时习之,不亦说乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?"
孔子真的快乐吗?有人认为这不过是一些生活中平常的现象,果真如此,孔子有必要这样大呼小叫"不亦悦乎"、"不亦乐乎"吗?学习而经常复习,不是很快乐吗?不知道你快乐不快乐,反正我不快乐,每次为复习而复习,即枯燥无味又不胜其烦,这快乐从何而来呢。
难道是孔子的快乐不是我们常人能体会到的?如果我们同圣人的理解能力有差别,那为什么在读到后面类似于"温故而知新""三人行,必有我师焉""见贤思齐焉"等观点的时候又觉得孔子同我们的体验是如此的相近呢?
后来看到第一篇第五章:"道千乘之国,敬事而信,节用而爱人,使民以时。"这个"时"解释为时节、时机,心里豁然开朗:"学习到的东西,在适当的时机,被用上了,不是很快乐吗?"当我这样理解的时候,一下子读懂了孔子的快乐,回想自己曾经因为能够学以致用时是何等快乐,孔子的人生体验一霎那间与我们如此相近。不仅如此,"学而时习之,不亦悦乎!"一下就变得异乎寻常了。它不仅在描述学习、时机、实践与快乐的关系,而且一语道破了人生的真谛,孔子用最简单的话语阐述了"快乐人生"这一个他的思想中最重要的主题。
就像于丹所说的:《论语》的真谛,就是告诉大家,怎么样才能过上我们心灵所需要的那种快乐的生活,让我们感受到一种温暖。孔子以其渊博的学识,广博的见闻,仁慈的爱心,影响了中华文化两千多年,他的一言一行为无数的后世学者奉为楷模,孔子和他的弟子们所享受的那种欢乐,同样是我们今天快乐的源泉。
孔子思想的核心观念是"仁". 孔子说:"君子坦荡荡,小人常戚戚。"胸怀坦荡,就没有忧虑。他说他自己是"发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至". 孔子又说"求仁而得仁"."仁"就是快乐。人想要对谁好,就会对谁好,想要快乐,就会快乐。既然大家都好,那一定是快乐的。仁义必须是快乐的,否则必将与人性背道而驰,不会是真仁义。真仁义出自真心,所以会真正的快乐。
走进孔子,我发现他是一个拥有快乐、懂得和谐的人;走进孔子,我产生了心灵的触动,获得灵魂了的洗涤,取得精神了的升华,变得温和、从容;走进孔子,我提升了思维修养,改变了人生的态度,得到了全新的启示,获得了快乐的人生体验和人生境界。
真正的成功必然伴随欢乐,只有心里的微笑才是真正的微笑。因此,人不应该随波逐流,而应该把眼光从外界收回,凝视自己的内心。读懂自己内心的那一天,就是成功与快乐的那一天。是的,在当下这样纷繁的喧嚣世界,作为一名教师,更要能守住心灵的净土,守住宁静中的快乐,懂得"爱人"和"礼遇",用孔子的仁爱之道,去追寻教师的快乐和幸福。
《做一名有专业尊严的教师》读后感
教育的真谛在于将知识转化为智慧,将文化积淀为人格,一个教师能走多远,她的学生就能走多远,教师因读书铸就备课灵魂,便成为了教育的永恒爱心、理想信念、社会良知以及社会责任心,这,才是一个真正的教师不可或缺的精神底子。
《做一名有专业尊严的教师》是著名教育家窦桂梅的最新力作,也是她的教育教学思想和智慧的精华集萃,全方位阐述了窦桂梅的教育教学观、学生观,特别是关于语文教学的理念和实践,本书有独到的见解,其中有的观点已经深入人心:超越教材、超越课堂、超越教师,教师的尊严来自于专业功底、人文素养和教育理念,关于主题教学,关于阅读,等等,点燃了很多青年教师投身新课改的热情。书中的课堂教学实录是她魅力课堂的具体表现。
其中专业自我这部分内容让我有了深深地感触,尽管我不是完全的语文教师,但是我觉得作为一个教师,就要有独立的思想和人格。具有高超的素养,对自己的课堂,是能够作明智的判断与抉择的。对于所担负的事物,通常都能全权处理,避免外人的参与甚至干预。读了窦桂梅老师的这段话,我思考起了自己的平日工作,由于我对自己的既有知识很少进行独立思考,所以在教学中,我往往采取与大家一样的共同立场,主旋律怎么说,我就怎么做。
教学方面流行什么我就紧跟什么,读了窦老师的书后,我才明白这已严重影响了我的专业自我决断的权利。为什么我会跟着风跑?为什么我会不知所措?为什么我会为他独尊?为什么我会找不着北?其实这些都需要我从自己身上反观,改变自己就要有独特的思想和独立的人格。为此我们才会变得平和、平静--欣然一笑,坦然面对,依然向前。只有从内心深处实现高自我的教师,才会以积极的方式看待自己,能够准确的、现实的领悟自己的水平和境界。对从事的专业具有自我满足感、自我信赖感、自我价值感,从而表现出对专业当仁不让的意识和信心--而这些无疑会给孩子带来更为积极有益的,甚至是浸润一生的影响。
每一个人,都是自己独特的存在。但共同的是,无论如何要让自己站立起来--这是教师专业的真正灵魂!没有专业自我,很难有教师的专业生长。人必须让自己自省着,因为这样的人才可以获得明白,才有可能获得精彩。这是认清自己的基础,也是不断超越自我的基石,有自醒为依托的自省,才使有理智的自尊。有专业尊严的教师是美丽的 。
尽管窦老师的字2024里行间透露着语文的浓浓气息,但是从她的书里感受到了教育的真谛,其实很多事情是彼此相通的,做一个老师就应该有专业自信,专业特色,与众不同的才是你最精彩的地方,才是令人钦佩的地方。所以努力着,学着让自己更充实一些,更精彩一些,做一个个性化受大家尊重的老师吧!
儿时记得一首传遍大江南北的歌《幸福在哪里》。“幸福在哪里,她在精心耕耘中。她在知识的宝库里,她在闪光的智慧里……”,这首歌给我启迪和力量,要想走进幸福,实现梦想,必须发愤拼搏,努力奋斗。
孩童时期,由于母亲是教师的缘故,我抱着父母的祝福,怀揣美好的梦想,立志像妈妈那样成为一名光荣的人民教师,从此一棵敢为人先的种子在幼小的心灵中萌动、生根、发芽。我始终用勤奋、执着、刻苦的汗水浇灌它,用信心、耐心、恒心的养分滋养它。功夫不负有心人,长大后,我成为了一名光荣的人民教师,三尺讲堂,成为我人生绚丽的舞台,白色粉笔是我人生五彩的画笔。我像妈妈一样,每天早出晚归,辛勤耕耘,蹲下身子对待每一个学生。会因一个孩子退步而思索对策,也会因一个孩子进步而露出欣慰的笑容。无悔的付出换来了届届学生优异的成绩。
时间犹如一条小河,带着哗哗的笑声流过,不知不觉,我10年的青春已奉献给了教育事业。与朋友们相聚,谈论自己工作的时候,我时常不知如何去描述的工作,每天忙忙碌碌的奋斗,为孩子们辛勤付出,却似乎寻找不到真正的幸福。最近我读了作家宋犀堃撰写的《我是人民教师》。看了之后,我深受启发。文中讲述一名人民教师对教育人生的追求,是承担教育使命,更新教育理念,激发教育智慧,体验工作的快乐,生活的幸福。这段话使我触动颇深。我尤其是喜欢本书封面上这样的一句话:得天下英才而教育之,青出于蓝而胜于蓝。这既是教师的责任,更是教师的幸福。作者认为当我们把教师职业当成一项事业而非一个饭碗时,当我们把教师岗位当成一个会创造性的实现自我价值的舞台,而非一种负担时,我们就会深切感受到工作着是美丽的,忙碌着是快乐的、幸福的。
细细回味10年来的教师生涯,每一个场景都如一幅幅画卷,真是目不暇接。
清晨,当国旗升起时,无数只小手并拢五指,高举头上,向国旗行礼,孩子们胸前鲜艳的红领巾与五星红旗一起随晨风飘动,多美的画面!民族的希望从此刻放飞光芒。我的职业是多么崇高啊!
课堂上孩子们朗朗的读书声演绎出一首首响亮动听的歌谣;孩子们沙沙的书写声又似乎演绎出低沉而有力的乐章。孩子们一双双渴望知识眼睛,一双双高举的小手,一句句自信的发言,这难道不是我们幸福的所在吗?
教师节,孩子们温暖的祝福,一群群历届小学毕业生返校。我与他们围坐在一起,聊新校园的见闻,聊新老师新的教学方式,聊新的学习。有的已步入工作岗位的孩子聊工作,聊生活琐事……他们像小时候一样,正儿八经地挨着向我汇报。我静静的听着,微笑着,我的眼眶似乎湿润了。我的孩子们长大了,这就是我的幸福。犹如徐特立说:“教书是一种很愉快事业,你越教就越热爱自己的事业。当你看到教出的学生一批批走向生活,为社会做出贡献时,你会多么高兴呀!”
如果现在还有人问我:“每天面对那么多的孩子,那么多的琐事你厌烦吗”我会微笑着回答:“我很快乐。”如果与朋友相聚再次聊到工作时,我不会茫然,而会娓娓道来:“我很幸福。”今后我将在我的教育生涯中,幸福的播种,播种幸福。享受教育快乐:做一名幸福的教师。
教育的真谛在于将知识转化为智慧,将文化积淀为人格,一个教师能走多远,她的学生就能走多远,教师因读书铸就备课灵魂,便成为了教育的永恒爱心、理想信念、社会良知以及社会责任心,这,才是一个真正的教师不可或缺的精神底子。
《做一名有专业尊严的教师》是著名教育家窦桂梅的最新力作,也是她的教育教学思想和智慧的精华集萃,全方位阐述了窦桂梅的教育教学观、学生观,特别是关于语文教学的理念和实践,本书有独到的见解,其中有的观点已经深入人心:超越教材、超越课堂、超越教师,教师的尊严来自于专业功底、人文素养和教育理念,关于主题教学,关于阅读,等等,点燃了很多青年教师投身新课改的热情。书中的课堂教学实录是她魅力课堂的具体表现。
其中专业自我这部分内容让我有了深深地感触,尽管我不是完全的语文教师,但是我觉得作为一个教师,就要有独立的思想和人格。具有高超的素养,对自己的课堂,是能够作明智的判断与抉择的。对于所担负的事物,通常都能全权处理,避免外人的参与甚至干预。读了窦桂梅老师的这段话,我思考起了自己的平日工作,由于我对自己的既有知识很少进行独立思考,所以在教学中,我往往采取与大家一样的共同立场,主旋律怎么说,我就怎么做。教学方面流行什么我就紧跟什么,读了窦老师的书后,我才明白这已严重影响了我的专业自我决断的权利。为什么我会跟着风跑?为什么我会不知所措?为什么我会为他独尊?为什么我会找不着北?其实这些都需要我从自己身上反观,改变自己就要有独特的思想和独立的人格。为此我们才会变得平和、平静——欣然一笑,坦然面对,依然向前。只有从内心深处实现高自我的教师,才会以积极的方式看待自己,能够准确的、现实的领悟自己的水平和境界。对从事的专业具有自我满足感、自我信赖感、自我价值感,从而表现出对专业当仁不让的意识和信心——而这些无疑会给孩子带来更为积极有益的,甚至是浸润一生的影响。
每一个人,都是自己独特的存在。但共同的是,无论如何要让自己站立起来——这是教师专业的真正灵魂!没有专业自我,很难有教师的专业生长。人必须让自己自省着,因为这样的人才可以获得明白,才有可能获得精彩。这是认清自己的基础,也是不断超越自我的基石,有自醒为依托的自省,才使有理智的自尊。有专业尊严的教师是美丽的。
尽管窦老师的字里行间透露着语文的浓浓气息,但是从她的书里感受到了教育的真谛,其实很多事情是彼此相通的,做一个老师就应该有专业自信,专业特色,与众不同的才是你最精彩的地方,才是令人钦佩的地方。所以努力着,学着让自己更充实一些,更精彩一些,做一个个性化受大家尊重的老师吧!
读了窦桂梅老师的《做一名有尊严的语文教师》一文,她对教师的专业尊严的透析,那种崭新的理念跃然纸上,给我快要“锈透”掉的大脑吹进了一缕清风。使我懂得教师的尊严来自专业功底、人文素养和教育理念。
文章开篇窦老师就提出了自己的观点,她认为教师的专业,如何真正发展,最重要的是“找到自己”即教师要拥有自己的专业尊严。她认为尊严是教师专业的华彩乐章。可是如何成为一名有专业尊严的教师呢?我非常迷惑,相信大家也很迷惑。因为作为一名小学教师的我们经常觉得自己是一个平凡的不能再平凡的人,面对社会偏见和家长责难,我们在工作中很难找到一种职业尊严感。窦老师认为要拥有老师的专业尊严:一是要拥有专业自信,二是要拥有专业技能,三是要成就专业自我。
谈到“专业自我”,窦老师认为“专业自我”指的是教师独立的思想和人格。考察这一项很简单。仅凭学生对你的喜欢程度就能判别。具有高超的专业素养的教师,对自己的课堂是能够做明智的判别。对于所担负的事务,通常都能全权处理,避免外人的参与甚至干预。窦老师认为只有教师有自己的主观意识,才会对教学效果产生实质性的影响。因为只有从内心深处实现高“自我”的教师,才会以积极的方式看到自己,能够准确地、现实地领悟自己的水平和境界。对于自己所从事的专业具有自我满足感、自我依赖感、自我价值感,从而表现出对专业当仁不让的意识和信心。而这些无疑对学生是积极有益的,甚至是沁润一生的影响。简单说要达到“专业自我”境界,我们必须时时反思自己的教育教学,在实践中摸索经验,不断完善自我的教育教学。
是啊!窦老师说得多好呀!每一个人,都是自己独特的存在,但共同的是,无论如何要让自己“站立”起来,这才是教师专业的真正灵魂,没有专业自我,就很难有教师的专业成长。要成长,由于个性差异可能速度有快有慢,但是只要能够结合实际,量身定做,怎么让自己提高才是最重要的。要做一名人人尊重,有专业尊严的老师就要博览群书,积极实践,及时反思,还要坚持自己的观点,上出自己的风格。这样我们才能够得到工作满足,实现真正的人生价值!昆德拉说的好:“现代的傻并不是没有知识,而是对既成知识不加思考。”愿我们 每一位教师都能“五日三省吾身”,成长为一名有专业尊严的教师!
《如何做一名有幸福感的员工》读后感
幸福,一个让人渴望的词,但是问千万个人会有千万种答案。幸福就是当你口渴了,刚好有一杯温度适宜的白开水,这种满足感就是幸福。
幸福是一个内涵丰富,外延宽广的词汇,工作就是其中最重要的一条。工作是一个人的安身立命之本,也是人生乐趣之所在,一个人只有在工作中才能找到自己的价值,只有在工作的成绩中才能享受到幸福的滋味。
所以,工作本身就是一种幸福,员工最大的幸福就是来自于工作。只要工作顺心,成绩显著,再伴以生活如意,那么幸福就无处不在!幸福要从热爱工作开始、找到工作中的乐趣、把工作做出成绩、保持工作的激情避开工作中的枯燥期,培养良好的工作心态,呵护自己的健康等方面去寻找。
对于同一种生活,同一份工作,有人能够欣然接受,有人却呲之以鼻。个中差别,全在于感觉。你觉得这份工作真好,这样的生活不错,你就会相当满足,能够找到乐趣,就会感到幸福。如果你根本瞧不上这样的日子,你对它呲之以鼻、厌恶不已、烦恼不已,你无论如何也不可能从这样的生活和工作中体味到乐趣,幸福感又从何而有呢?可见幸福与否全凭自己来感受,和客观环境并不存在着必然的联系。
员工应该带着热情对待懈怠,积极对付消极的心态从事自己的职业:怀着满腔的热情和爱投入工作,快乐的与同事交往,在平凡的工作中找到自己的位置,欣慰的享受着自己工作中的成就,吃苦的同时也是一种别样的享受。因为有了对工作的热爱,车间里机器的变声成了世界上最动听的乐曲。因为有了对工作的热爱,所有的客户都是自己对未来的期待。
幸福不在富足里而是在满足里。幸福不在拥有里而是在给予里。幸福不在成功里而是在分享里。幸福不在繁华里而在充实里。幸福不在热情里而在理解里。幸福不在别人的眼里而只在我们的心里。
静下心来,让自己回归到最初的原点,我在为谁工作?不管为谁工作,现在已经不是很重要了,因为我找到了工作的乐趣,找到了工作的幸福感,这就够了。
(哈密雪峰三岭公司 机修动力车间)
四大名著是我国的经典,已经被翻拍成一部部的电视剧,观看四大名著影视剧唯一不好的一点是观众少了思考,读名著是个人积极主动地学习作者的思维方式、扩宽自己的视野。很多人在读完名著后,都会产生情感共鸣,进而感悟一定的道理。那么,您抓住了作品的哪些精髓呢?根据你的需要,栏目小编精心整理了做一名幼儿喜爱的魅力教师读后感,供大家借鉴和使用,希望大家分享!
一本好书就像一粒幸福的种子,可以在阅读者身上开出美丽的花朵。莫源秋教授的《做幼儿喜爱的魅力教师》这本书,就像这样一粒饱满的种子,落到我的心底,平凡细腻的笔触让我感动、反思。莫源秋先生在书中阐明了爱是双向的,幼儿的成长需要教师的爱,教师的专业发展同样也需要幼儿的爱。书中还收集了大量案例,具有很强的可读性、启发性和借鉴性,告诉我们一个热情、友善、宽容、幽默、有才能、会关心人的幼儿教师会深受幼儿的喜爱。
有人说:“快乐是一个人的财富,快乐的人不仅有自己的幸福感,也能给他人一种幸福感。”我完全同意这样的观点。对于一名幼儿教师而言,孩子就是教师的一面镜子,教师总是不快乐,那你的镜子怎么会快乐呢?做一个幼儿喜爱的教师,仅仅靠传授幼儿知识和技能是不够的,还要让幼儿在一日活动中感受到快乐,感受到教师对幼儿的爱。
“爱是一种需要,得到爱就会感到幸福和安全。”不仅幼儿需要教师的爱,教师对幼儿的爱同样有一种深深的渴望。幼儿在教师爱的包围中体验着一种安全感和归属感,教师在幼儿爱的举止中品尝着作为教师的幸福与快乐!有时候早上起床很费劲,但是来到幼儿园看到孩子们见到我一边叫着“张老师来了”“老师早上好”一边撒开小手向我跑来,我的心情马上就充满了阳光,浑身都充满了力量。这种力量不正是来自于孩子们对我的爱吗?老师在让孩子们喜欢的同时,还要注意自己的一言一行,因为你的一言一行、一颦一笑都会成为他们盲目模仿的对象,所以教师要通过自己的行为,努力发挥自己的榜样示范作用。幼儿喜爱的教师积极向上,不仅会促使他们爱上幼儿园,也利于幼儿心理健康成长,更有利于幼儿接受教师的正面教导。
如何获得幼儿的喜爱,在书中也做了详细的说明。得到幼儿的喜爱并不是一蹴而就的,也不是单靠个人的力量就可以实现的。除了用心观察幼儿,投其所好、满足他们的合理需求,以及提高自身的魅力,用魅力折服他们外,还需要其他教师和家长的配合。一个有魅力的幼儿教师,应该是一个会寻找幸福感且很容易获得幸福感的教师,是一个懂得感恩的、自信的、有追求的教师!
这本书我还没有读完,但是看到这里就已经让我受益匪浅了,我知道了一个优秀的幼儿教师既是爱孩子的,又是得到孩子喜爱的。我会利用空闲的时间继续学习,领悟书中的真谛,做一个幼儿喜爱的魅力教师。(张倩)
我一直相信,一本好书就像一粒幸福的种子,可以在阅读者的身上开出美丽的花朵。
在此寒假里我看了莫源秋教授的《做幼儿喜爱的魅力教师》这本书,让我受益匪浅,忽然觉得自己好幸福,每天都和一群活泼可爱的孩子在一起,看到他们那一张张笑脸这难道不是幸福吗?
这是一本有魔力的书,在里面包含了很多的爱。爱应该是幼儿园的一种内在文化,关爱的理念应该植入到幼儿园里每个人的心灵深处。幼儿园里的每个人都应该发自内心地去爱周围的人,幼儿园里的每个角落都应该充满爱的气息。在幼教岗位的十年中,我觉得现实生活中我们谈到教育时,谈到的更多的是教师对幼儿的爱,而极少谈幼儿对教师的爱。但我始终觉得爱应该是双向的。只有教师爱幼儿,没有幼儿爱教师,那么爱是不完整的。而教师作为幼儿学习活动的引导者,合作者,支持者,就因在平时工作中渗透爱的元素,让孩子能够懂得什么叫爱。我相信,只有教师关注幼儿给幼儿真正的爱,让幼儿在学习中享受爱,让自己在工作中创造爱。做个幼儿喜爱的魅力教师。
阅读此书,知道了我如何做喜爱的魅力教师。这需要从幼儿的一日生活各个环节去渗透。在互助中做幼儿喜爱的魅力教师。
那怎样才能做到一位被幼儿喜爱的魅力教师呢?经过阅读,我总结了以下几个方面:
如何做一名聪明的老师,是每位教师思考和探索的问题。曾经有一位老教师说过,做一位聪明老师就是让学生既爱你又怕你,此言简洁明了,一语重地。“要做一个聪明的老师。”——这是我读后感触最深的一点!《做一个聪明的老师》一书给我们这些在教育一线苦苦摸索的教师们送来了一剂沁人心脾的良药。这句话看似简单。其实要做到不容易。
有时候,我们老师常会好心办坏事,造成这种情况其实还是我们工作的不细致,想的不周全。鼓励孩子的方法有很多种,尤其是对行为偏差生上的鼓励老师更应该多想想办法,多从这些孩子的角度来考虑,带着一些宽容的心态去面对这些孩子。不能用一把尺子去丈量所有的孩子。不妨多动动脑筋,想一些既有效又能让孩子、家长都能接受的好办法。
书中一个个案例解开了深藏在我心中的困惑。我经常为孩子的问题二烦恼,为孩子的调皮而头疼,然而这一切都是教育过程中必须面临的正常问题,不要让自己的烦恼扩大,让我们坦然去面对,因为孩子的生命存在差异,我们不是要所有的孩子都长的一样高,一样强壮,一样美丽,而是与他们的原有基础相比,让每个孩子的生命有所发展,而老师应该引领着我们的孩子体会自我的发展,教会孩子懂得生活,拥有健康的心理和体魄,拥有积极向上的心态,拥有生活,求知的能力。
刚工作那段时间,我的情绪经常会因为孩子的行为而变换,努力在他们面前克制,却把情绪发泄在自己的生活中,这样一来,往往就产生了一些消极结果。越将烦恼放在心中,越是得不到顺利的发展,后来我调节自己的情绪,索性丢掉一身负担,不去想那么多,踏踏实实上好每一节课,人人真正对待每一次谈心,开开心心组织每一次活动,自己高兴,孩子们也快乐。因为情绪真的会感染。聪明的老师是言传身教中将孩子的行为潜移默化,轻松教学,才能事半功倍。
作为老师,我们真正要学的是实用教育学和实用心理学。我们还得读更多的书,把从书中读到的、感悟到的方法和理念直接用以指导我们的教育实践,在处理突发事件时激发灵感,迸射出智慧的光环。童年拉开了我们人生的序幕,在那天真烂漫的季节里,孩子填写着那份美丽的色彩,他们在快乐中成长着。让我们放下架子,尊重、宽容、理解学生,笑口常开,还学生童真,相信学生必将因我们的改变而变得更可爱、更快乐。
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教师是育人的工作,世界上没有什么工作比这更繁琐、更复杂了。对于教师来说,其面对的每个学生都是一个特殊的独一无二的世界。如何把一个班级塑造成一个团结向上的优良集体,如何把每个学生培养成德智体全面发展的社会主义建设者和接班人,关键在于老师。我是怀着非常认真的心情看完《怎样当一名最好的老师》这本书的,读完之后,我觉得应该对学生要“以爱育人、严慈相济、正确引导”。下面是我在过去从事班主任工作中的一点心得,说些体会。
在过去的班级管理工作中,曾经出现过这样一个案例:班上有个女孩子,外表看来,大大咧咧,性格极其开朗,很喜欢与男同学打成一片,但突然之间,孩子整个状态好像全变了,上课要么心不再焉,要么干脆趴在桌上睡觉,老师布置的作业也不完成,更为严重的是交上一群不良少年,这群朋友中,有的旷课,有的偷东西,放学经常不按时回家,刚开始,我只是把这一现象告诉家长,家长也采取措施放学接送,这一方法不但没有挽回孩子的行为习惯,相反,情况更加严重。这引起我的高度重视,我开始找了一节活动课时间,与她进行面对面的长时间的交流,在交流过程中发现了很多以前不了解的问题,该生对父母有较大的排斥,长时间以来不断的积累,这学期终于爆发了,她甚至表态是故意要做给父母看的,在我看来,孩子已经出现严重的心里障碍,这不是一天两天就能化解的,我给自己定了个分期工作计划,第一阶段,树立她的正确的人生观,我先让她说说她交往了哪些人,让她说出这些人的优点和缺点,及时的引导她正确的是非观念,我们长谈了一个多小时,孩子的心情看起来不错,结果那天晚上,她的妈妈打电话给我,说孩子很久没有这么开心了,还告诉家长以后她有什么想法都会告诉老师,家长要了解的话,直接找老师;第二阶段,我开始试着让她理解父母,一方面我做孩子的思想工作,另一方面我做家长的思想工作,双方各让一步,和睦共处;过几天,该生告诉我与她与父母交谈了一个晚上,觉得父母不再是那样让人难以理解;第三阶段,我发起了友情攻势,平时有注意到她与语文科代表比较谈得来,所以做起了语文科代表的思想工作,希望她也能帮上一把,在亲情、友情、师生之情的感染下,该生有了些起色,上课比较认真听课,作业欠交的次数也少了,尽管外人看来是微不足道的变化,但在我看来,已经有了很大进步,我把这一表现当即反馈给家长,并希望家长借此鼓励孩子,家长听了也很高兴,同时也注意到孩子近期的电话也少了,晚上也比较能够复习功课,看到这样的情景,有哪一个老师不为她感到欣慰呢?
通过阅读《怎样当一名最好的老师》,再结合自己平时的观察,我学到了作为老师,作为班主任,应该以爱育人,严慈相济,正确引导。应当是学生的倾听者,让学生有时间、有心情去解释和表现自己的想法和感受,尽可能站在学生的立场去感受他们的处境,体会他们的心情,分析他们如此表现的原因,以及预测他们可能发生的行为和心理反应,从而提供切实有效的指导,及时杜绝不良现象的出现。
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寒假,我有幸读了《有效教师》这本书。读完后,感觉书中语言亲切,仿佛一位专家又似长辈循循善诱,很多观点让我开阔了眼界,收益匪浅。教育改革成败的关键在教师,只有教师的不断发展与提高才能保证教育的高质量。在这本书中对我感触最深的还是怎样成为一名有效的教师.
在这本书中,写了诸多名师成长的经历,这些经历告诉我们:教师的成长,首先取决于对教育事业的态度。有什么样的精神态读就会有什么样的生活,生活来源于精神,一切的一切都是精神态度的创造与给予。教书时间长了,有的教师教学硕果累累,但有的教师却停滞不前,似乎对工作失去了热情。是什么造成了这巨大的差别?就在于他们持的态度不同。平庸者经常埋怨出身低微,埋怨领导偏见,而很少静下心来想想自己。魏书生说过:“埋怨环境不好,常常是我们不好,埋怨别人太狭隘,常常我们自己不豁达,埋怨学生不好教,常常是我们方法太少。”众多的成功者一再告诉我们,不管处于什么样的环境,只要你有奋斗不息、追求不止的精神,你就会自觉地去改变自己把外在的压力转化成巨大的动力,不断地学习,引千道清泉、集百家之长提升自己、充实自己。机会永远是给有准备的人的。是金子总会发光的。爱因斯坦说过:“热爱是最好的老师,它往往胜过责任。”成功源于热爱,让爱伴我们走向教育的高点。《有效教师》这本书从有效教师的内涵与发展目标、发展环境、有效教师的核心素质、发展策略和发展性评价等方面为学习者提供基本理念和实践报告指导。
作为教师的我们不能不作为重中之重的问题来思考。通过学习《有效教师》,深有感触,觉得应从以下几方面努力工作。
1.不要伤害孩子的自尊心
有的学生是由于自尊心受到了伤害,比如遭到讽刺,挖苦;受到不应有的干涉,与家长、同学、教师发生矛盾,尤其是当和教师发生矛盾时,他就更不可能把精力专注与学习。
2.对学生的期不要太高
有的学生是因为教师、家长对学生的期望太高,孩子因为没有达到预期目标而产生了负罪感和内疚感,因此也就产生了厌学的情绪,这样也就不能去听教师所教的课程了。
3.真正的走进学生的心灵世界
有的学生是因为我们教师没有适应人本教育,没有改正自己的教育观念和习以为常的教学方式和教学行为。同时自己不能做到以身作则,对学生的爱心不够,不能真正的走进学生的心灵世界,与学生建立和谐融洽的师生关系。
4.教师要讲究课堂管理的技巧
有的学生是因为教师缺乏课堂管理的技巧,没有建立新的课堂学生行为规范,如有的教师发现学生上课不专心,明知学生因为不专心答不上来,就故意提高嗓门,将其一军:“某某同学,请你重复一遍刚才教师讲的话。”或者干脆对这些学生不管不顾,只提问那些好学生。这时候教师成了是“主角”,好学生成了配角中的“主角”,而大多数学生只是不起眼的“群众演员”,很多时候是“观众”或“听众”。对自己不喜欢的教师学生又怎么能喜欢听他讲的课呢?所以他的成绩也不会好。
5.教师要讲究对学生评价的方法
评价很重要,无论是课堂评价还是学生的自评、互评都要准确。课堂上要多鼓励,及时鼓励,肯定评价要多于否定评价;学生之间的评价要把握好,不要使学生的自评、互评变成自我夸耀、自我贬低,或互相进行攻击、互相挑刺,评价要中肯,要切合实际。只有这样,学生才能更专注地投入到学习中来
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