干法读后感心得

读《干法》心得。

通过读书我们能够提高自身的素养，还能够开阔我们的视野。可想而知读书多么重要，相信很多人都读过一两本经典作品。在阅读这程中，书中的故事情节激发了我们的浓浓兴趣，那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感，如何在写作品的读后感时把自己的真实感悟写出来呢？下面的内容是小编为大家整理的读《干法》心得，仅供参考，大家一起来看看吧。

读《干法》心得

《干法》的作者：稻盛和夫，1932年出生于日本，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从现实开始。

人们为什么要工作?这个问题在当代年轻人口中大概能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反是稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够给我们带来幸福和快乐。如果一味地对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就只能在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。

既然我们选择了这份工作，就一定要认真对待它。所以在很多时候，计划比目标更重要。假如没有计划，目标只能是空中楼阁。不管我们想要达成什么样的工作目标，都务必有一份详尽可行的计划。我们的计划越详尽，达成目标的几率就越高。计划可能有很多种，但在达成目标以前，谁也不确定哪种最有效。所以我们需要从全局出发，争取在短时间内到达最好的结果。同时要在实践中适度修正计划。他说：乐观构思、悲观计划、乐观实行这里所指的悲观计划我理解为就是要详细可行的计划。

在日常的工作当中，我们更需要有敢于创新、不断改善工作方法的精神。每一天一点的钻研创新，日积月累，就比昨日更进一步，期望做得更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也进入真正的创造之门的秘诀。

同别人干一样的事，很难期盼获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行却能够有许多新的发现和巨大的成果。稻盛和夫一向这么想，也就这样一路走来。实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。

企业的创新包括制度创新、技术创新和管理创新等，但首先应该是思想和观念的创新。比如：创新思维主要体此刻技术自主创新、市场对外开拓、员工素质的提升、管理方式的改善，这些都是经理人和企业家务必综合思考的。只有创新才能让自己处于不败之地，为完美的梦想插上翅膀。

看完本书我认为在今后的工作中要从以下5点来完善和引导。

一、要十分热爱自己的工作

对工作要充满热情，而不是短暂或表面上的热爱，而是从骨子里透露出来的那种十分的感觉。为什么是十分?很多人对工作的热爱，都存在或左或右的偏离，所表现出来的感觉就是八分或者五分，这偏差出来的分值，正是需要我们认清和改善的部分，更是公司通过各项管理制度来规范行为的部分。

假如把工作比作一场谈恋爱，当你把它当作你所认定且心仪的对像时，你就愿意坚持不断的真心付出，从而才会挖空心思的去主动制造机会、创造一个个浪漫，其结果才能让你达成所愿，有情人终成眷属!

二、 结自己设定更高目标

人是在不断磨厉当中成长的，就小时候挑水桶一样，开始空桶都摇摇晃晃，那是因为没有经验无法掌控平衡，当可以挑半桶时，高兴得恨不得下次就可以挑一桶，失败是肯定的，但不会丧失心，会不断去尝试，只到可以挑满一桶水后，还会增加自己挑的担数。

同样，我们每个人都需要给自己设定一个更高的目标，不要将低估了自己的能力。其实，目标设定的高低，会直接影响你为这个目标付出行动的范围，以及你所看待这个目标事物的意义。假如我们能在更高的高度、更广的角度、更深的层度去看待和执行这个目标，所以，要站的更高，才能看的更远，也才能让我们走的更踏实，更快捷，更久远!

三、 任何事情都要坚持不懈

有些事情可以一次性成功，但有些事情总会偏离你想象的轨道无法如愿，如果放弃意味之前的努力白费，之后也不可能成功。人生就像一场马拉松，没有一个人生来就可以轻松完成，只有从5公里、10公里逐步累加才可能完成。完成后你会很期待下一场的开始。

所以，任何工作都需要我们坚定信念，才能坚持不懈的付出行动。坚持正是一个人对自己的一种承诺，更是一种诚信的表现，它会让你养成一个良好的思维和工作的习惯和信心。而这种习惯和信心，是任何人不能传授给你的，是需要你不断地去一次次历练和总结的，它将会为你未来的人生增添一份厚实的资本，更会让你得到一份意想不到的幸福和快乐!

四、要不断创新改进

世界上唯一不变的就是改变，每天我们都是面对的不同的人和事，如果都是按一成不变的方法和态度去对待处理，你的路就会越走越窄，所以就应该花些心思去琢磨，去想些新的做法和运用新思路。比如原先的台式电话机，让使用者不能离开电话机旁接听电话。这时就有人在想，为什么会这样呢?我能不能创新一下，让电话机随时跟这人在一起，走到哪里都可以很方便的接听电话呢?就这样一个个的创新思维赋予实施，从无绳电话，到BB机，到砖头手机，到现今我们都不能离开的手机。

这个案例大家都非常熟悉，其实，创新就是我们在不断地问询自己，为什么会这样?它是一种在思维上的改变，假如我们站在客户的立场上去思考我们的产品和服务，就会发现客户的需求，其实就是能让他们使用产品时能满足技术的要求，能让他们工作中不会产生更多的劳动付出，能让他们更快捷的达成目标管理的需求，能让他们更自信更稳健的过自己需要的生活。

所以，对于销售岗位的人员，创新就是需要我们踏踏实实的在工作中，在客户中，在服务中不断去发掘，而发掘的基本方式就是通过更高标准的换位思考来发掘一个个创新点，来实现一次次的创新行为。

其实这样的创新，也许就是一次在客户还没有明说时，我们帮助他们达成的一项服务;也许就是一个客户自己都不确定的技术问题，经过你的专研帮助他们搞清楚弄明白;也许就是一份客户都不愿意付出劳动的工作，经过你的设计改造让这份劳动成为今后不需要发生的工作;等等。创新只有在实践中，才能展现其作用和价值，所以，我们要不断的去创新和改进，我们才能在众多竞争对手中脱颖而出，站在行业的顶端。

五、要追求完美

人应该要自我欣赏，不仅要追求工作上的完美，也要追求生活上的完美，尽可能的不留遗憾。而追求完美可对事，也可对人，对事是一个人对自己工作效果的认知高度，对人则是一个人对自己期望的人生目标。正如公司行动理念：诚实做人，用心做事，立即行动，它所传递就是一个要追求完美的过程和方法。我们需要从诚实做人开始，在过程中用心做事。而用心的意义，就是把任何工作和事务都应该真正的放在心中，千万不能放在脸上或脑后，只有放在心里你才能达到真正的用心。而所有的这些都必须坚持立即行动，没有立即行动，一切的开始和过程都只是浮云。

所以，在工作岗位上每个人都需要一种追求完美的态度。把你接手的每份工作，都能按照追求完美的思想和态度来分析和行动，这样才能确保结果呈现出一种完美的状态。在通过一次次追求完美的过程中，你会真实地体会到自己强有力提升!

通过本书的阅读，让我受益匪浅，更让我找到一份为之继续努力的激情。《干法》一书，就是在告诉我们，在十分热爱自己的工作基础上，给自己设定一个更高的目标，通过坚持不懈的行动，以及不断创新的思维，从而实现我们要追求完美人生的伟大目标。

所以，让我们坚定的秉承公司的行动理念，为呈现一个盛世福田而努力奋斗!

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读干法有感1500字

整整用了三个晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感触良多。这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。 稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与我们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的我们点燃了指路明灯。

一个人白手起家一生能够创立一家世界500强公司，就足以赢得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的经营生涯中，一手创造了两家世界500强，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野，这让人十分的敬佩。

这本书给我最深的体会是让我真正明白了，人为什么要工作?在现如今这个充满浮躁和功利的就业、职场环境中，很多人总是愤恨自己的怀才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他们只看到别人成功、光鲜的一面，却往往看不到别人背后所付出的艰辛和努力。他们把努力工作、拼命劳动看得毫无意义，追求和梦想着不劳而获、一夜成名。甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而稻盛先生以他自己的亲身经历告诉我们：只有理解了工作的意义，全心全意的去投入工作，你就能度过幸福的人生。

稻盛先生在这本书中告诉了我们：工作是一种修炼。工作能够造就人格，努力认真的工作能够扭转人生。作为一名金明小学的老师，我非常的热爱这份工作，十年如一日的投入到教学工作中。但有时工作中的劳累、孩子们的顽皮、家长们的不理解，也让我非常想发发牢骚。有时候想想，既然有个别孩子的家长都不在意自己孩子的学习，那么我为什么还要如此执着的帮助这些孩子提升不太理想的学习成绩呢?我的努力和辛劳又能得到什么呢?但是在看完《干法》这本书以后，让我有了豁然开朗的感觉。稻盛先生教会了我们，工作真正的干法。

稻盛先生教会了我，首先要坚持愚直地、认真地、诚实地投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。

对于每天的工作，我们要老老实实地进行自我反省和自我批评，认真改进。这样度过反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。

当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。

稻盛先生曾总结过一条成功方程式：人生和工作的结果=思维方式热情(或称努力)能力。可理解为要度过幸福的人生，把工作做到最好，必须具备正面的思维方式、坚强的意志和优秀的能力三种因素。它们不是简单的相加关系，而是相乘关系。相乘就意味着结果可能会是负值或零，如思维方式不正确，结果就是负值，如意志和能力不足，则结果可能是零。能力基本由上天赋予，热情则完全由后天培养。全书围绕这一公式，娓娓道来，令我们领悟到许多。

干法读后感1000字:干法读后感

读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。

从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。

当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及用心的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。

曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的好处是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激-情，对生活的态度没有用心，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。

恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了用心的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一齐参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字路口当中，是选取离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，用心进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字路口当中，不想抉择又不得不去应对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。

这时，当自己处在一个十字路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就必须要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。以前看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就务必冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一向很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，此刻的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原先是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再之后一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。

干法读后感

篇一：干法读后感

《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要幸福，快乐，自信的去工作。

人为什么要去工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，尤其对于我们80后，并且刚刚踏入社会的大学毕业生来说，这个问题最值得我们去思考，只有弄明白这个问题的始末我们才能在这个竞争激烈的社会去立足。在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作，其实我刚刚踏入工作岗位时，我也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子，读完干法之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。人要幸福的，快乐的去工作。不能将工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难，现在刚刚踏入社会，在做销售方面会经常出现一些小问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个道理，做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。

如何让自己迷恋上自己所从事的工作，只是我在干法中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情.需要克服很多困难，像我所学专业就是和房地产有关，如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。要迷恋自己的工作，要一如既往，无怨无悔，要有坚强的意志。

在《干法》中学到很多知识，正好处在鹏翔这个大家庭里，感觉此书把我带进一个意境，好比《干法》是一张导航图，鹏翔是我的船桨，我一定会在导航图和船桨的帮助下达到成功的彼岸。

稻盛先生告诉我们：工作是为了提升心志，必须喜欢上工作，并不断树立高目标，而且要付出不亚于任何人的努力，持续、坚持下去。工作必须追求完美主义来实现阶段的成功，必须每天钻研创新来实现新的发展——

其实没有看完整本书，可能不能理解上述的话；看完了，觉得说的是有道理，但未必真的理解；理解了，也未必能按照他说的来做。但他毕竟给我们明确了方向，就像大海中的导航灯，至少是稻盛先生自身的经历给我们树立了榜样。

书中的一些话是对我们很有用。譬如说从工作中寻找快乐，要在工作顺利时表达快乐，真诚感谢别人的夸奖、经常赞美别人的优点；无论遇到什么事情都要感谢；想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人；不去想，不认真思考，就什么都实现不了；等等。

稻盛先生的计划方式很有意思。他不建立长期计划，只用心于建立一年的年度经营计划。因为他说3、5年之后的事情谁也无法准确预测，而这一年的情况，应该大致能看得清，不至于太离谱。

这一点与我们从小受教育的树立崇高的理想和宏伟的目标是有出入的。现在终于明白这种崇高的理想和目标往往都是“浮云”，怪不得到现在不能实现或已经模糊化了。所以稻盛先生是对的，以他的话说就是：计划好眼前，全力过好今天这一天。

至于长期计划，可以不用树立，更不必详细化。但我们可以有自己的美好憧憬，这将为我们树立一个方向。

正正实现人生的价值的关键，是我们对人生的态度：是颓废堕落，是安于一隅，还是努力进取？还是位于三者之间的混混日子，或者是默默向上游！至于短期计划，其实可以做到很详细，甚至可以计划详细到每时每刻。当然这样就不能以书面形式了，而是在脑中不断的计划并不断的更新。同时要付之于行动。这种计划方式的极端情况，就是人看上去总是忙忙碌碌，但所做的每一件事都是有计划、有目的的，并且是有成效的。或许有人会说这种方式不是活的很累。当然有的人也可以游手好闲、无所事事。我想着也就是人与人之间人生价值大小的区别吧！

稻盛先生的话也应证一句俗话：做一行，爱一行。在每一个工作岗位上，不论平凡、贵贱，都应兢兢业业，一丝不苟，要具有对自身岗位负责的职业精神和道德意识。我们每个人都有责任、有义务去做好每项工作，这就是一种“干法”，即一种工作观。人也不可能都在理想中生活，如果现实和理想存在距离，那就应该智地按照这个规则，即不能改变环境，就要改变自己。三百六十行，行行出状元，而出状元的关键也就是我们对工作的“干法”。

为了我们京信公司业绩更上一层楼，也为了我们自身生活更美好！我们必须要爱上工作，好好工作，全力以赴、坚持不懈，直到实现美好人生！

《干法》，参加工作的初始，就接触了这么一本经典之作，实属不易。当第一次看到这本书时，就被深深吸引了，因为在书的前言部分，就说出了我刚接触工作时的想法，很深刻，所以在了解前言之后，就觉得这本书值得去“读”。

理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福。不再一味的抱怨工作、厌恶劳动；不再单纯为了吃饭而工作。尝试着去接受工作上的种种的考验，相信终有一天，人生会朝着幸运的方向转动，那时才会真正的理解工作，从而让生命获得转机。

“我们为什么要工作”，因为工作可以造就人格，磨炼灵魂，提升我们的心志。努力工作的彼岸就是美好人生；反之，怠慢工作的彼岸就是灰暗人生。所以我们要愚直的、认真的、专业的、诚实的去工作，并且在工作之余，还要适当的自我反省与鼓励。

在工作上，我们只有两种选择1.从事自己喜欢的工作2.让自己喜欢上工作，无论是哪一种选择，要想把工作做好，就必须喜欢、类似迷恋上工作。要学会感恩工作，并可以从工作中寻找到乐趣。我们需要不断地从工作中找出问题并解决，尽力将力所能及的事做完美，就算是力所不能及，也要试着尝试，只有尝试了，才会知道结果。

学会为自己制定一个高目标，只有敢想才会敢去做，也只有做了，才会知道目标会不会实现。将目标渗透到潜意识中去，在有形无形中用高目标鞭笞自己，时刻提醒自己尽全力为高目标奋斗，尽到最大力量，目标的实现也就水到渠成了。

目标的实现要求的是坚持不懈。只要你坚持，持续的去做了，再不起眼也会变得“起眼”；再平凡也会变得“非凡”。用现在和未来的能力全力以赴做好今天，不畏艰险，敢将未知的事变成可能，永不言弃。

工作既然做了就要追求完美，在工作上要严谨，不允许丝毫有差错。无论何时何事“错了改改就行”的想法绝对不能有，要时刻贯彻“完美主义”才能提供工作质量，同时又能提高人自身素质。

工作上不仅要严谨，还要学会创新。敢做第一个吃螃蟹的人，要开拓新的事业，不能只跟着别人亦步亦趋没有趣味的走。泥泞之路，虽然难走，却通向难以想象的光明灿烂的未来。工作需要积极的思维方式、满腔的热情以及个人能力共同去完成。付出不亚于任何人的努力，用自己最大的能力，做到这些，我们的人生一定会硕果累累、幸福美满！

人的一生就是不断的认识自己，过程中不断地完善自己。

自古以来中国人一贯真挚地追求正确为人之道，这也是我们真的骄傲的根本所在。这也是横古不变的定律，盛世也好，乱世也好。最基本的“人”是不变的，也就是态度。态度决定你的高度，态度决定你的人生，态度决定你价值！

关于《干法》这本书，刚拿到就一直在卧室的一个角落里。都没有理会它。之前是我太小看它，之道最近工作上没有进展，困惑，低谷时，才把它拿起，原来它是一扇大门，一扇打开”神”的国度的大门，对我目前的工作展开有了新的思路。宏观的视野，微观的计划，精到的责任，朴实的语言。总体把稻盛和夫先生的一生勾勒出来——态度，激情，坚持，目标，创造，完美。这些成就了他完整的一生经营管理哲学——理想与现实的结合，树立了德为先，才为后的做人典范。成

为后来企业家的导师。有幸拜读佳作，不胜感激！稻盛先生回顾自己的一生列出自己的方程式：以积极的“思维方式”，满怀“热情”的付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”发挥到最大，做到这些，你的人生也会的幸福美满。那么你的人生又是什么样的呢？

1, 人 为什么要工作？工作是“医治百病的良药”。

2， 人 以什么样的心态工作? 工作是坚持“愚直地，认真地，诚实地”.极度的认真你会发现一个不一样的自己。自我的突破！

3， 人怎么样投入工作？工作，让自己喜欢上自己的工作。如果你还没发现自己喜欢其他更好的工作，你可以先爱上自己的现有工作。就像对待心爱的恋人一样！ 4， 人以什么为动力？目标，当你有了清晰的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑！付出不亚于任何人的努力你的目标才有激情。

5， 人怎么样做好今天？持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不会半途而废。如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去！

6， 人怎么才能出色工作？最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才会有别样人生，你的能力也会发挥到最大！这样你会见到自己的“神”。

7， 人怎样工作？创新，每天不断的进行创造性的工作，每天只要进步一点点，我想人生会别样红。有人说人最多只有900个月的时间，那么你人生的高度会是多高呢？

有人说这是一本不合事宜的书，透露天机的书——对于懂它的人那是，对于不懂它的人那就什么都不是。这本书用朴实干练的语言写成，大道而成！这也是儒家传统文化的精髓：内圣外王。值得深入学习！在今后的工作中加以细细体会，提高自己

篇二：《活法》《干法》读后感

心得体会

读了稻盛和夫的《活法》和《干法》这两本书，感触颇深，使我又重新审视了自己的人生态度和工作精神，充分认识到自己需要改进的地方还有很多。

稻盛先生提出“人生方程式”，即人生．工作的结果＝思维方式＊热情＊能力，他认为思维方式、热情和能力，试试先人生价值的三个基恩素质。要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。因此我们作为刚步入社会的大学生，更应该有热情，积极主动的做事，提高自身的置业素养，用热情积极的心态面对自己的人生和工作。

稻盛先生在《活法》和《干法》这两本书中都提到了“磨练灵魂，提升心智”这一理论。他认为，全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然的去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。只要我们喜欢自己的工作，就能忍受任何艰苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。即使我们做不到很快就热爱我们的工作，但至少厌恶工作这种负面情绪必须从心中排除。同时，我们要抱着感恩之心去认真的做好每一件事，这样我们的生活和工作都会在感恩之心中轻轻松松的度过和完成。

稻盛和夫崇认为持续的力量是强大的。专心致志与一行一业，不腻烦、不焦躁、埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的而过时。当遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并

不是终点，而恰恰是重新开始的起点。我们每一个亿联人的工作是平凡的，每天都在重复同样的工作，但是我们不应该放弃学习，放弃挑战，应该从一点一滴做起，坚持不懈的努力，融入到我们这一个充满温馨的大家庭中，尽最大努力来展示自己的价值，进而共同创造亿联明天的辉煌。

读了这两本书，确实让自己感悟很多。认识到了自己以前在工作和生活中的很多不足，我们需要正确的思维方式，树立自己的目标，用自己的热情与能力，来做好生活和工作中的每一件事。努力改变自己的心态，调整心态，做好每一天的工作，热爱自己的工作，带着感恩的心，以高目标为动力，持续付出高于常人的努力，从而达到自己的追求与目标。

刘昱凤

2014年9月19日

篇三：干法读后感

树立正确积极的工作观

——读稻盛和夫《干法》有感

《干法》是稻盛和夫的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动观”。同时，它也是稻盛和夫从他的70余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”，也可以说它是被实践证明了的正确的“哲学”。

初次品读《干法》，感受到的是稻盛和夫对工作的热情以及对祖国的热爱。稻盛和夫在前言中他说:“是出于对日本社会变质的深刻忧虑”，他诚恳而又严厉的指出：在今天日本的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任，与此同时，社会上还出现了恐惧劳动的倾向。因此，他针对时弊总结：“今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识，不愿好好地面对它，这样下去，日本将会国将不国。”由此可见稻盛和夫忧国忧民心切，为此写下了这篇著作，通过分享自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比。最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药，通过工作你可以克服各种困难和考验，让自己的人生时来运转”这一经典结论。在警示日本人的同时我们也从中得到了警示。

再次研读《干法》，感受到书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。稻盛和夫说他对工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容，吃睡都在实验室，昼夜部分，全身心投入了研究。正因为这种极度认真的工作态度，使他在研究新型材料上大获成功。我们敬佩稻盛和夫，因为无论怎样，他始终坚守着自己的信念，竭尽全力地专注于完成自己的使命，直至当下的目标达成。

如何做到不动摇自己的意志并坚定自己的信念呢?就是要有使命感。同样的一项工作，一个计划甚至想法，对于不同态度的人会产生不同的结果。当下企业竞争激烈，被动的工作状态对于企业来说是一种损耗，是一种危机。我们要摆脱被催着的工作状态，主动积极开展工作，将工作往深处、远处延伸，将工作做到前面，把危机消灭在萌芽状态。连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此深沉的爱情，事情就很难做得出色。给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。

现在满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的高能量品质吧。

做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。干法，给我的冲动也好，野心也罢，但是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。

“创造性”地工作_读《干法》有感

“创造性”地工作——干法读后感

为了读懂该篇文章，我对稻盛和夫进行了一定的了解。其创立京都陶瓷株式会社和KDDI通讯公司的均进入全球的500强企业。2010年，受民主党鸠山政府的三顾茅庐进入破产保护的日本航空，2011年就实现扭亏为盈，盈利创造了历史新高。其开办的盛和塾和阿米巴模式已经遍布全球，影响了一批批企业家，被尊称为日本的经营之父，其经营理念已被实践证明是成功的。而《干法》这本书籍通过作者稻盛和夫70余年的切身经历和经验，探讨工作的意义和如何取得成绩，如何去工作，读完感觉受益良多，对管理企业有了更多的启发。

《第1章磨练灵魂提升心志：为什么要工作》、《第2章让自己喜欢上所从事的工作：如何投入工作》、《第3章以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力》这三个章节更多的是阐述精神的变化，以文化影响企业团队。像华为企业，已成为国内企业文化建设卓有成效的代表，引导员工调整心态，明白工作的意义，形成良好的竞争氛围，其公司文化对公司发展产生深远的影响。而华为公司的狼文化，已成为国内企业竞相模仿的对象。对于我们企业来说，接下来重点内容就是加强公司的文化建设，把企业文化建设成企业的核心竞争力，精神上统一后朝着更高的目标努力，这也是以后工作内容的重点。

《第4章持续就是力量：抓紧今天这一天》。没有处理不了的问题，只有难以摆正的心态，问题是要克服的。2016年是企业经营的困难的一年。材料价格上涨，产品价格下调，用工成本上升等，针对诸多不利情形，以研发部同事工作为例，进行轴承的优化设计、自动化改造、安装板，壳体工艺改进以及DDM离合器研发等等，在保持和提高产品品质的同时，降低成本，在激烈的市场中保持竞争力。企业的发展需要职员持续的付出，而职员在工作的过程能力得到迅速的提高，很多进研发部2-3年的职工，已成为研发团队的中坚力量，随着公司研发队伍的扩大，个人也获得了更好的发展平台。

《第5章追求“完美主义”：怎样才能出色工作》。工作是需要敬畏的。以车间制造的产品为例，车间制造出来的产品本身性能是合格和符合标准的。但因为表面有油污，包装外形有变形，发生过退货行为，因为我们没有追求完美。为什么车间、仓库有那么多呆滞的产品，因为我们对计划，对流程没有追求完美。为什么我们车间设备放置，产品堆放，表面清洁，安全环保与很多示范企业有一定的差距，因为我们没有追求完美。完美是标准，不是差不多，大概的概念，事情只有好与坏，对细节追求极致才能带来工作的改进，才能促进管理得到不断提高。

《第6章“创造性”地工作：每天都要钻研创新》。企业没有创新要被市场所淘汰，工作也是如此。很多时候很多人都会抱怨自己的岗位，其实再平凡的工作，你工作很多遍，也在成为该领域的专家。可为什么很多人工作了20多年还是没变化？因为缺乏钻研和创新，因为没有用心，只是完成工作，而缺乏工作的质量和价值。企业在发展，个人也要发展，不然你增长的只有年龄，有可能因为你的停滞不前而被淘汰。如何钻研创新，在工作中摸索和平时的不断学习，提高工作的品质，为公司创造价值的同时体现自身的价值。

《干法》的读后感更多是对企业管理的感悟，作为管理者，更多的是带动整个团队能力的提高，在企业经营管理中任重道远。作者：周陈

青年微读书|读《干法》有感2000字

青年微读书 | 读《干法》有感2000字

付玉冰

认真的读过稻盛和夫所著的《干法》之后，我心里既觉得惭愧，又有种豁然开朗的感觉。作者并没有长篇大论的跟人们讲道理，而是以一位老人的语气款款而谈了一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法，他结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，探讨了工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为我们这些在职场中奋斗的年轻人点燃了指路明灯。这本书像一把重锤，狠狠地敲醒了我。

当今的中国社会，物价飞涨，房价居高不下，生活成本越来越高，导致很多人都把赚钱作为工作的目标。当工作只是一种赚钱方式时，人们便不再尊重劳动，而是渴望一夜暴富、不劳而获。如果继续这样下去，尤其是年轻人把追求财富作为自己的人身目标时，那么我们整个社会就会岌岌可危了。稻盛先生正是看到了日本社会也出现了这种现象才出版了这本书，他希望能够通过自己70多年的奋斗史和“劳动观”，将工作的目的、意义及其方法告诉年轻的一代，来警醒我们这些没有“方向感”的年轻人。

为什么要工作？这是我们很多年轻人一直困惑的问题，难道只是为了养家糊口？为了买房子？为了让自己过上更富裕的生活？这样想就会把工作变成是一种被动的行为，是不得已而为之的生存手段，也就不会有工作热情，更谈不上尊重工作，甚至还会产生厌恶工作、逃避责任的想法。在稻盛先生看来，工作是来锻炼人性、磨砺心志的，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机，是“医治百病的良药”。

首先要“让自己喜欢上所从事的工作”。就像稻盛先生所说，一个人能够从事自己所喜欢的工作的概率很低，大多数人还是只能从“自己不喜欢的工作”开始。可即使不喜欢却还要继续下去，与其牢骚满腹、怨天尤人，不如试着喜欢上眼前的工作，脚踏实地把工作干好，在自己不喜欢的工作中做出成绩，那是更大的成功。努力成为“自燃型”的人，勇于在漩涡中心工作，对工作积极主动，将自己最大的能量发挥出来，这样才有可能在工作中取得卓越的成功，人生也会更丰富多彩。

“只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样便会进入良性循环。”这段话让我感触很深，回想当初来中心工作时，我对培训一窍不通，通过向前辈请教、细心观察、自我实践，我逐渐熟悉了工作流程。后来经过我的努力，慢慢工作开始得心应手，取得了一些进步，得到了大家的认可，我逐渐有了信心，对培训工作也更加喜欢，这就是稻盛先生说的良性循环吧。

要想做出成绩，首先要为自己设立高目标，这样才会有努力工作的动力。稻盛先生的京瓷公司成立之初规模非常小，没有资金、没有技术、没有设备，几乎一无所有，又是最后一个加入新型陶瓷行业的企业。然而他却为自己定了一个“成为日本第一的企业”的目标，通过坚持不懈的努力，一步步朝着高目标迈进，创业不到10年就股票上市，成为世界500强。只有这样持续不断的提醒自己，努力朝着高目标迈进，将愿望渗透到潜意识中，才能将我们的行动引向实现目标的方向。

同时还要持续“付出不亚于任何人的努力”。在稻盛先生眼中“不亚于任何人的努力”，就是以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力。咋一听来这句话有点不现实，可是这对于一个起步就落后于别人的公司来说，确是唯一的出路，否则被市场淘汰出局就只是时间问题。在这个竞争激烈的社会，大家都在努力奋斗，谁都不想落后于人，如果你只付出跟普通人一样的努力，那是不会有所成就的。“罗马不是一天建成的”，这种努力也是持续的、积累的。伟大的事业都是普通人兢兢业业、持续积累的结果。不管多么伟大的理想，多么高远的目标，都需要一步一个脚印、踏踏实实、持续不断的努力才能实现。作为年轻人，不能只艳羡成功人士表面的风光，更要看到他们背后为实现目标所付出的心酸和努力。要摆脱浮躁心理，甘于寂寞，脚踏实地的从基层做起，努力做到比昨天更进一步，一点一滴的积累，用积极的心态面对苦难和挫折，这样才能实现自己的人生目标。

要追求完美主义，注重细节，创造性的工作。对工作追求完美是件很苛刻的事情，这会对自己对别人有更高的要求。稻盛先生不允许自己的产品出现任何的瑕疵，不论是质量还是外观，任何时候都追求100%的完美主义。有人说：“把细节做到极致就是完美。”不管多么细小的工作都要用心去做，我们对待工作也应该一样，不能马马虎虎、偷工减料，一点点小的差错和疏忽就会毁了之前的努力，要在平时就养成好的习惯，杜绝橡皮擦思想，认真对待每一项工作。

要想取得成功，还要不满足于现状，勇于创新。如果只是跟在别人身后亦步亦趋，虽然路很好走，但是却看不到更美的风景。稻盛先生的“扫地哲学”很深的触动了我，我从没想过一个扫地的工作会有这样的发展。福特公司创始人亨利福特曾经说过“不创新，就灭亡”。对一个人、一个单位、一个国家来说，创新精神都是十分重要的，没有创新就没有希望，迟早会走向末路。创新精神对我们年轻人尤为重要，年轻意味着活力、新鲜、有冲劲、敢想敢做，如果在年轻的时候就墨守成规、因循守旧，那是不会有所成就的。有了新的想法，还要“乐观构思、悲观计划、乐观实行”，通过持续不断的努力和改良，将想法付诸现实。

一个人在工作上获得了成功，他的人生也会更加精彩。稻盛先生没有殷实的家庭，没有夸耀的学历，只是通过自己多年持续不断的努力，不仅在事业上取得了成功，他本人也获得了很高的评价。他的方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，总结了他70余年的人生。公式虽然简单，但却蕴含了很深刻的道理，这不是一道简单的算术题，而是我们一生的都要为之努力的方向。我们要有正确的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”最大限度的发挥出来，来面对工作和人生。

稻盛先生的《干法》一书可谓是篇篇经典、字字珠玑，用简单质朴的语言说明了工作对于一个人的重要性。这是一本励志的书、一本催人奋进的书，很庆幸能在还不算太晚的时候读到它，我会时刻用这本书来提醒自己，努力完成好我的人生方程式。

《干法》读书笔记

干法读后感

初次阅读《干法》，看了好几遍，都没有将第一章阅读完，如今看完了这一章，真感觉受益颇多。作者稻盛和夫以自己的亲身经历告诉我们，工作不仅仅是为了吃饭，更是为了提升自己的心志，让自己人生中的工作不再乏味无趣。

想想工作了两年的自己，简简单单地认为工作就是为了生活。对工作没有专属的感情，也没有独到的一些见解，更没有自己工作上的领悟。每天都是日复一日地机械化式上班，节假日休息，这种千篇一律的生活，就是我们的工作现状。而每当我们在工作中遇到困难和挫折时，我们要不选择逃避的方式解决，要不就选择极不情愿的工作态度勉强完成工作任务。对工作，谈不上会有一份真挚的认真，更谈不上会有一份专属的执着。

木匠师傅的一句话：“树木里宿着生命，工作时必须倾听这生命发出的呼声，在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。”这不仅感动了稻盛和夫，也感动了我，应该也感动了许多对工作定义模糊的工作者。我们工作，不仅仅是为了简单完成分配的任务，也不仅仅是为了施展我们的才华与能力，我们更应该在工作中磨练自己的心志，塑造自己的灵魂。在工作中，我们应该秉承“不好逸恶劳，不逃避困难”的精神，全身心地投入到自己的工作中去，以达到勤奋工作、潜心钻研、锻炼人性、磨砺心志的效果。

劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。未开化部落的村民们用行动证明了这一句话的意义，他们通过对工作的追求，勤恳地劳作，实现他们对人格的独特定义。我们为何还要对工作一副无关痛痒的态度呢？我们虽然没有伟人们的丰功伟绩，但是我们也可以有我们自己的小成功，只要我们每一天都认真踏实地工作，就可以逐步铸成自己独立的、优秀的人格，拥有属于自己人生中的成功。在平平淡淡的生活中，我们不求功成名就，我们只要全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精，相信我们也可以得到许多意想不到的收获。

在工作中，我们难免不会遇到迷惑与烦恼的时候。如果我们遇到了，不妨学习一下成功人士的执着，对工作多一些认真与坚持，兴许我们也可以有意外的收获。稻盛和夫原本也不是一个热爱劳动的人，而且他曾经也认为自己接受不了在劳动中遭受的苦难考验。但是他在松风工业的转变与成就还是作为了一个非常好的正面教材，给了我们一个很好的教育。我们可以不用通过道德说教来端正自己的工作态度，我们可以通过许多成功人士的真实故事纠正我们的工作方向。

然而如今的我们，大多数人都是选择了自己喜欢的工作，对工作有种别样的感情，虽然在工作中会遇到各种各样的困难与挫折，但是我们也不会一遇到困难就选择逃避与放弃，还是会选择尽自己最大的努力来解决这些困难与挫折的。当我们处于困难与挫折时，不见得一定会是坏事，它可以磨砺我们的意志，也可以塑造我们的人性。稻盛和夫告诉我们不管自己处在何种境遇，都要抱着积极的心态向前看，任何时候都要坚持认真工作，持续努力，这才是最重要的。如果不经历困难与挫折，我们的人生肯定缺失了一种别样的美丽。

然而我们现在虽然生活在一个和平的年代，但是这不是要我们每天吃喝玩乐，没有目标，不思进取，懒懒散散地过日子。而是要我们认清一个事实，如果长期持续一种没有目标的生活，我们不但不会成长，而且会丧失自己人性中那些美好的东西。我们只有全神贯注于自己的工作，才可以磨炼自己的灵魂，才可以铸就美好的心灵。有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会、为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变。我们一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做才能磨炼我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。

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