鸽子的天使读后感300字
天使不曾离开 (900字)。
古人云：读书破万卷，下笔如有神。读书，热爱阅读，是一个人成功的不二法宝，在阅读了作品后，我想您对于这个作品有了更深的了解，此时就可以写一篇读后感来记录下自己的收获和体会，我们该如何去写作品的读后感呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“天使不曾离开 (900字)”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
相信大家看见《于是，上帝派来天使》这个书名时，一定会觉得它的内容肯定是枯燥的。我刚开始也这样认为。可我在一次觉得极度无聊时翻来看后，彻底改变了这种看法。
本书讲的是主人公彩子的妈妈在彩子很小的时候去世了，后来彩子的爸爸也因为过度劳累告别了人世。父亲临死前只留给可怜的彩子一个一只玩具小熊和一个生前没有实现的最大愿望---带彩子环游世界。失去双亲悲痛万分的彩子决定要帮爸爸实现这个愿望。可是贫穷的她该如何实现爸爸的遗愿呢？手中的小熊给了她信心和勇气，彩子决定让小熊替她完成父亲的遗愿。于是便出现了这样的一幕：每天，彩子站在马路边等待外国来宾的经过，希望有好心人带小熊去环游世界，一个一个地传下去，最后还给她读到这里，我的眼眶湿了，泪水像泉水一样涌了出来。我知道彩子心里一定有一个舍不得，可是为了父亲，她不得不我吸了吸鼻子，重新把视线投回了书本上。
接下去的故事稍微让人欣慰---第一个接纳小熊的是一个德国男孩儿，当他得知彩子的不幸遭遇和心愿时，毫不犹豫地接过小熊，并向彩子承诺一定替她完成这个心愿。于是，小熊开始了它的环游之旅，它和彩子的故事也一传十，十传百，迅速传遍了整个世界。它得到了所有好心人的同情与帮助，小熊的身上挂满了人们送它和彩子的礼物；无数人在信上都签着爸爸或妈妈的名字。这些对一个失去亲人的彩子来说，是多么的温暖和感动啊！我的眼泪不由得随着情节一次又一次的滑落。
当我合上最后一页时，仿佛自己从一个充满爱的世界里走出来一样。望着窗外，我思索了好久：世界上不知有多少孩子像彩子一样，因为失去父母而成为孤儿，他们可能也像彩子，有着自己的愿望，但他们的愿望能否像彩子一样得以实现呢？我好佩服彩子，佩服她的勇气，佩服她的坚强，更佩服她爱父亲的那股情！其实，换个角度来想、来看，彩子还是幸福的，因为她有许多的爸爸、妈妈---来自世界各地的爸爸、妈妈。
爱，这个神圣而纯洁的字，感动了天下所有的人！它是抵抗邪恶的最佳武器，也是当心灵受伤时治愈它最有效的良药。我想：应该把这本书推荐给更多的人看，让更多的人一个接一个走进爱的世界，去感受人间最美好的感情！
五年级:骆雨娟
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《离开雷锋的日子》观后感作文900字
今天下午，我们观看了《离开雷锋的日子》这部影片。
这部影片主要讲了雷锋叔叔的战友乔安山叔叔开着卡车需要开过一段很窄的地方，旁边正好是晾衣架，雷锋叔叔站在晾衣杆旁边，指挥乔安山叔叔通过这里，结果因为路太窄，卡车撞到了一根晾衣杆，晾衣杆倒下正中旁边雷锋叔叔的太阳穴，雷锋叔叔当场晕倒，结果送去医院时，还未等到专家来抢救，他就离开了人世，他离世时只有22岁。这部影片也讲了乔安山叔叔是如何做现实世界中的另一个雷锋，我越看越感动，可是看到后面，我的心情变得很沉重，我想问一下，为什么现在的一些人看钱办事，而变得不再乐于助人。而且还有一些人胡乱冤枉人，甚至还想骗人家的钱，就像影片中的那家人，他们那些子女的爸爸被别人的车撞了，明明是乔安山叔叔救的，那些人却不去找真正的肇事者，却说是乔安山叔叔撞的，把全部责任都赖在乔安山叔叔的头上，要乔安山叔叔赔偿所有的医疗费用。但乔安山叔叔还是心甘情愿的帮他们支付所有的医疗费用，总共要一万多元，在当时那个年代这么多钱对于一个普通家庭来说，是他们连想都不敢想的，而且那些人还逼迫他们的爸爸说撞他的人就是乔安山叔叔。最后通过社会各界好心人的帮助，终于把真正的肇事者找了出来，然而那一家人看见穿帮了，就想敷衍了事。之前乔安山叔叔帮他们垫付的一万多元医药费却只字不提，只是随便道个歉，就想走人。对于这种人我真想冲上去踹他两脚吐两口吐沫，因为他们连做人最基本的道德都没有了，根本不配做一个人，连动物都不如，拿动物和这些人比，真是委屈了动物，正应了那句话：禽兽都不如。然而有许多人都跟这部影片里的另一位司机很相似，他本来想帮助一个被另外的司机撞倒的老大爷，结果一听到这位老大爷说撞倒他的车和这个人的车一模一样，结果这个人就把老大爷又放回了地上，开车走掉了。然而现在的许多人和这位司机一样有警惕性，都怕自己救了别人，别人反而冤枉自己，这些人有警惕性固然很好，但是他们在提高警惕性的同时也能不能提高一下辨别性呢？不要再让我在报纸上看到的这种事情再发生：一位老婆婆在菜市场摔倒了，但没有人过去扶她，有一个人刚想走过去又掉头回来了，结果这位老太太因为摔倒太久，而没有人扶，最终离开了人世，我在此声明这是一件完全真实的事件。现在虽然有很多人是视钱如命的，甚至认为金钱比生命还重要，都是钱作怪，让好人越来越少，坏人越来越多。但是现在社会上的好人也不少，钱代表一种文明，但是我万万没有想到世界会变成这个样子，钱没有错，但人有错。
《单翼天使不孤单》读书笔记900字
失去了父爱或是母爱的孩子，被称为单翼天使。他们表面看起来快快乐乐的，和一般的孩子没什么不一样，但内心里却都有着挥之不去的忧伤。
《单翼天使不孤单中学习非常好的优秀生张小伟就是一位单翼天使--每天回家后，看到的只有妈妈，家里冷冰冰、黑乎乎的，自己常常暗自落泪。表面上与拥有父爱和母爱的孩子一样快乐，但内心深处隐藏着一道永远也无法消除的伤口。他非常在乎自己的身世，很少与同学接触，也没有知心朋友，心里很自卑，总是闷闷不乐，还少言寡语。他的内心，是一口深井，隐藏着伤心、孤独和难言的苦衷。他努力用表面上的快乐来掩饰自己，换回的却往往是同学们的嘲笑与讥讽。他掩饰得很好，全班几乎没有一个同学发觉出来。就这样，他一直憋在心里，在寂寞与孤独中伴着委屈与泪水度过了多少个春秋。
然而张小伟却因为一次学习委员的竞选，得到了一次敞开心扉演讲的机会，他把自己一直以来藏在心里的话，全部讲了出来，就这样他把自己心里孤单的感觉一次过全都释放出来，他终于放下了心中的大石。而更令人高兴的是他终于有了死党，有了可以倾诉的伙伴，他们就是代号丸子军团的三颗小丸子，分别是：Show韵丸、泡泡鱼丸、依贝丸，把他吸为第四颗小丸子，名称：六味地黄丸。从此，小伟不再孤单，因为他找到几个懂得关心他、安慰他的知心小伙伴，发现原来单翼天使不止他一个，最终他明白了，惟有给予和宽容才能为自己赢得温暖和爱，单翼天使们只有彼此拥抱着才能飞翔。
对于一个单翼天使来说，失去了父母一方的溺爱，就像小鸟失去了羽翼，他们的心田上永远都残留着一道疤，这道疤一烙上了就没有暂时的。是的，他们很委屈，也很痛苦。但在我看来，单翼一样可以很美丽，也一样可以创造奇迹，甚至可以比我们做得更好。因为，他/她们还有梦。这一个个梦会牵引着他们去追逐它，找寻它。一边的痛楚可以转化为一种力量，带着他/她们飞，在自己的天空中任意地飞，自由地飞。
记得书里面的一句话父爱和母爱是一个孩子的双翼。拥有双翼的的天使才能飞得高，飞的远。这是其中夹心饼干宁佳心QQ空间里的一句话。我觉得，其实单翼天使会比双翼天使飞的更高更远，因为他/她们早早的体会到了失去亲人的孤单。他们依然可以高高飞翔！
不曾走过怎会懂得读后感
不曾走过怎会懂得读后感（一）
【不曾走过，怎会懂得】是美舍学校师徒结对推荐的一本好书，大概内容是：在弯路与捷径的人生道路上，阐释了人生是什么？人生就是我们脚下的路，弯路是为了发现直路；捷径而可能会丢掉了人生；所以属于你的都将出现在你要走过的路上。
之前，我一直希望自己可以顺着捷径平安地走下去。尽量绕过一些坎坷的道路，但是这样真的对你有益吗？读了这本书，答案是否定的。我又想了那句话道路是坎坷的，前途是光明的。同样的，弯路只是一个过程，有过才能拥有，捷径少了弯路的历练，但是欠缺了锤炼；如果不曾走过，你又怎会懂得。我们从人生的起点走到终点，一路上有很多的感悟。回首往事，许多画面会浮现在我的眼前，感慨万千。例如，当我的小孩逐步成长时，我才对小孩有抚养的经验与感触；当我的工作走了一段漫长的道路过后，我才明白有些事情是可以做出调整的；但是这些均是事后诸葛亮的想法，当时的智慧与修炼，不曾可以预言，只有真正的走过了，回过头来加深对自己的了解，才能有更加体会与认识。
所以，有些路，你不走下去，就不知道它有多美。走，是为了超越自己；走，是为了体验生命；走，是为了懂得人生。
不曾走过怎会懂得读后感（二）
安娜昆德兰写的这本书很不错，书中告诉我们：有些路你不去走，就永远不知道它有多美。我们的生命篇章是一个漫长的故事。关于朋友、家人、工作、生活、曾经的过错。在这一过程中，有些情节枯燥无味，有写情节跌岩起伏，有些情节让人泪流满面，有些情节却让人欣喜若狂，有些情节我们思索一生也无法理解可无论如何，人生就是一连串的体验，经历过的，才是属于你的故事，走过的，才是属于你的人生。
走过才发现，谁没在青春的路口彷徨过后来，谁没有在未来的路途中走过岔道谁没有在人生的弯路上彻悟过，因为走过，我们愈懂得。人生就是我们脚下的路，漫漫长途中，我们路过迷茫，路过失望，路过欣喜，路过淡然，路过一位繁华的时光。时间剥去了我们青春的衣裳，也脱一下了我们年少无知与轻狂。那些我们走过的弯路，疼痛也罢，都是生命的考验。最终，那些属于我们的，都会出现在我们走过的路上。所以，朋友们，有些路你不去走，就不知道它有多美。有些路你不去走，就不知道自己的人生有多美。
走过了，你会慢慢地发现，那些来过我们身边，终究会成为过去，终究会离我们远去。唯有自己的心灵，会在经历之后慢慢沉淀，彻悟，改变，成熟，珍惜。就像我们小时候的许多好朋友，渐渐地，你会发现联系越来越少，交往越来越少。
所以，不曾走过，怎会懂得！请珍惜一路上遇见的人吧。
不曾走过怎会懂得读后感（三）
寻寻觅觅，在人物传记的后花园中，弥漫着的总是名人的影子，而我却懂，这些都不是我想要的，因为我明白，再伟大的人也是有同样平凡的生活。要不然，所谓的名人传，大多是写名人成就及经历，而非名人本身。这是美娜昆德兰的沉淀生命之作，也是她个人生活的反映，这篇文章曾被亚马逊的读者评：有时我甚至会怀疑，美娜昆德兰一定是藏在我们家客厅的角落，窥视着我的生活，才能写出这样真实的文字，如此贴近我的生活。真实而又平凡的文字透析着她对生命的理解和感悟。
生老病死是众生必经之路。这些事，不经历，我们永远都不懂。这篇文章，呈现在我眼前的是一位优雅而又平凡的女人的朝花夕拾。关于青春、成长、婚姻、物质与一精一神的追求，闺蜜、梦想、美貌以及死亡的真实，在这么漫长的路途中历练出的一种别样的美。明白而真实的人生，是在我的意料之外。身为同一性一的我，深深地被作者所呈现的观点折服。
关于成长，在生活的道路上，我们只有展望未来，才能向前迈进；只有回首过去，才能理解人生。当人们青春时不懂青春，当人们懂得青春时已不再青春。关于我的成长与青春，感觉总是那么匆忙，青春也总是在我的期盼中渐行渐远，初中盼高中，高中盼大学，大学盼未来，我的青春也总是在我的错误与懊悔中度过。当我在成长中走过了一段漫长的路后，才明白当初那些在自己看来无法完成的目标，实则是可以调整，而这些，只有在我们成长之后才明白。在青春的成长中，我们离不开闺蜜，闺蜜是另一个自己，不同的时期，我们都拥有不同的闺蜜，我们可以一起谈论自己的内心世界、自己的感觉。她们理解我们，了解我们所有的缺点，之后依然一爱一我们。一个懂你泪水的朋友胜过懂你欢笑的过客。我们往往能甄别出属于我们同样磁场的朋友，然而也只有彼此的忙碌才能扼杀友情。文中的她是一位很珍惜友情的人，她经常与闺蜜保持联系。
我曾经一爱一幻想：未来的某一天，小河流水，天朗气清，在一个四野遍绿的地方，看一户纯木制外加落地窗的建筑，门前遍野向日葵，房后种植着各种蔬菜，房屋女主人是我，有着一位儒雅各方面条件都不错的丈夫，还有一位可一爱一的宝贝我知道，幻想永远是幻想，正如她讲的真实的人生在意料之外。不曾走过，怎会懂得，经历过后，我们会发现追寻的只是平淡的人生。也因为生活，远比我们想象中的复杂，结婚、生子、职业与男一女地位的抗争，生子之后对子女教育的紧张。到最后的某一天，我们会不顾众人前的形象，在岁月的冲刷后，洗去了我们一性一格中浮华的表象和修饰，只留下本真的自我，这需要我们看破衰老的来临，也许我们只会顺其自然。她在一爱一情转换成亲情时，明白：你只要去坚信两个人可以天长地久，便可以天长地久，什么事情不是只有离婚可以解决的。对于孩子的教育，她说：有一种一爱一是为了分离，那就是父母对孩子的一爱一，父母要培养孩子独立，放手让孩子走。我想，她在这些方面，是幸福的，也是成功的。
梦想是恐惧开出的花。在人生漫长旅程中，我们习惯了用恐惧包裹梦想，以为梦想是难以企及的梦。作者凭借恒心克服了平衡感的问题，随着时间的推移，她产生了一种不甘被不能或无法这种想法击败的决心，告诫读者，从现在开始，每天做一些自己害怕做的事，然后一层层剥一开恐惧，梦想就会开出花来。
生死之间，本就应追求顺其自然。死者，应学会放下，很多古人如我国古代的皇帝，渴望追求长生不老，做到永远的权利。可是真正的长生不老，像【来自星星的你】的男主人公一样，见证了身边的人的生生死死，他想过正常人的生活，却如此之难。活着和死亡，我们只是路过。
没走过的，是路；走过的，才是我们的人生。走过了，我们才懂得生命。
《听说我们不曾落泪》读后感
《听说我们不曾落泪》读后感（一）
是在一个凌晨四点读完的《听说我们不曾落泪》。我走到阳台上放空，依依不舍地与小说中的他们道别。他们的生活在继续，可这毕竟是现实，我们也得生活下去，不管糟糕与否。
后来我对朋友说，我最喜欢的主角是季柯然。
她尖叫：她好坏噢！我爱傅亚斯，他才帅嘛！
我无言。面对她花痴一般的眼神，我很想告诉她，傅亚斯是我非常看不起的一类男生（傅亚斯粉，对不住啦！），他面对感情懦弱无能，口上说爱却羞于表现，面对旧爱颜梦，一次次伤害夏昕，不愿解释，常常玩失踪。这些，都是没有责任感的表现。相反，季柯然小时候的确很苦，长大后的她迷恋物质，有些虚荣，但是她敢于爱彭西南，敢于说敢于做，虽然她最后救谈夏昕时有些死心眼，不肯承认其实她对夏昕没有什么所谓的怨恨，但我眼中的她还是蛮可爱的，她很真实。
故事里的每个人都有秘密。夏昕恨当年夺父的张诗诗，傅亚斯与颜梦的过往爱恋，季柯然坎坷艰辛的血泪成长路，林朝阳对吸毒者的憎恶《听说》真是一次让人畅快淋漓的宣泄。就好比当你酷暑难耐，突然从天而降一盆冰凉的水那样畅快。
这样一本好书，一定要感谢它的亲妈，7号同学。她也是我一直很喜欢的一个写手，她乐观，积极，向上。一个九零后的女孩子，真实，努力上进，充满正能量。我欣赏着她，从《全世界陪我终结》到《听说我们不曾落泪》，我看到了她完美的蜕变，日渐强大而丰满的羽翼，编织着一个又一个反复美丽而又错综精彩的梦境。
我跌入她编织的梦境，我知道，我很难走出来。我沉浸其里，沉睡不愿醒。
然，生活还是要继续。我也相信，7号想告诉我们的是，我们都会获得属于自己的幸福，对生活千万不要绝望。只要相信，生活就不会亏待你，只要希望，幸福会不期而至
世上有谈夏昕与傅亚斯的遗憾错过，但也有季柯然与彭西南的小小幸福。凡事不能只看阴暗面。
但是，我还是诚挚希望，7号的下一部长篇，能有一个温暖圆满的结局，少一些伤害，多一些美好，希望和理解。
我爱世界上每一个受过伤的你们，祝你们都能获得属于自己的幸福。
7号同学，作为一个织梦者，你也一定要幸福。
谢谢7号，谢谢生活，谢谢自己。
祝我们都幸福。
《听说我们不曾落泪》讲述的是谈夏昕十三岁那年，回到家发现母亲因为父亲有了外遇自杀，虽然没有死亡，但是从此她就开始讨厌所有破坏别人家庭的第三者。当她踏入大学校园，认识了很多人，并与曾经爸爸的外遇狭路相逢，又邂逅了傅亚斯友情、阴谋、不解、误会纷至沓来，她只能默默承受。
看这本小说，我用了一个白昼和半个夜晚的时间。随着故事慢慢的走，用心去和每个人物交流。我一直没有流泪，知道夜幕降临，满天繁星，只有我一个人，才静静地流泪，静静的品味。
谈夏昕的命运是曲折的，她也是不幸的。但是她的故事却没有伤感，只是百转千回后一丝痛彻心扉，却始终没有撕心裂肺的大喊，那些痛苦都留给自己承受。看她的人生，四年，留下一段刻骨铭心的回忆。
傅亚斯，他身不由己，他从来没有自己的自由，曾经他以为自己可以没有翅膀靠自己去飞。但他错了，离开了家，他却什么都做不了，有人或许期待富足的生活，但对于他来说，这是一种不得不承受的束缚，别无选择。
彭南西，他是一个守护者，也是一个付出者，但他的生活似乎永远围着别人，我不懂，最终他得到了什么，但是，我想他的嘴角会永远挂着一抹浅笑。
季柯然承受的痛苦不是一般人能承受的，如果一个人苦日子过怕了，就会不择手段去想得到好的生活，她的人生是痛苦，但是泪痕早已干了，留给她的，只是不会流血却依然疼痛的伤疤。
周舟是个执着的疯子，她不是傻子，但她太疯狂。她的人生没有得到过真实的关心，她抱着最后一丝希望去试探，得到的只是明白自己，是个笑话。
林朝阳一个追星族，刚开始我会觉得她是的无敌大花痴。之后，才知道她身上隐藏的不为人知的伤痛，因为命中缺少某种东西，所以才会喜欢LEN，崇拜LEN，因为她曾经以为他身上有她缺少的东西。但后来，她却发现，他和她一样
人生，没有死的人永远没有资格去评论它是好是坏。旅途那些被人误解的事情和其他因素而不能如愿的事情太多。而我，只是一个陌生人，进入了谈夏昕的大学生活，他们都很痛苦，结局他们也是痛的。但是我却不认为这是个悲剧，他们的痛苦让他们获得了一种幸福时无法领会的一种东西，那种东西无法用言语形容，只是一种青春疼痛后撕扯的微凉。
青春，各种各样的故事。成长，无穷无尽的孤单。旅途，闲非闲是的目光。记忆，不痛不痒的感觉。伤口，后知后觉的疼痛。无法做到尽善尽美，但是可以尽心尽力。每个人，都要记住坚强，伤口不再疼痛，而是微凉，让伤口在春天开出花朵，阴霾的时刻，让心去感受阳光。
人生有伤口，阳光才照射的进来。别样疼痛，这样的痛算什么。
小说《小天使海蒂》读后感范文900字
小说《小天使海蒂》读后感范文900字
文中的主人公是个6岁的小女孩。她名叫海蒂，聪明活泼、纯真善良的小海蒂，跟着爷爷一起在阿尔卑斯山上生活，过着自由自在的日子。后来，姨妈把她送到城里的一户人家，去陪伴残疾的克拉拉。海蒂就像一个小天使，给周围人带去了快乐、幸福与温暖。在她的影响下，性情孤僻、离群索居的爷爷回到了乡邻中间；双目失明的老奶奶、失去女儿的医生，也都重拾快乐。
看完这本书，我最喜欢海蒂，因为她很善良，还很乐于助人。她和贝塔一起去放羊时，贝塔经常要用鞭子打羊，海蒂经常用她自己的好吃的东西，换贝塔不打羊；贝塔奶奶的百叶窗坏了，海蒂就喊爷爷帮她修好了百叶窗，奶奶再也听不到百叶窗沙沙的响了，就不会再失眠了；贝塔奶奶家比较穷，海蒂就用克拉拉给她的好多钱去买了一大堆的白面包，送上山来，给贝塔奶奶，还给贝塔妈妈一根大香肠；海蒂在城里学了拼读以后，回来后还给奶奶读阳光的诗，奶奶听了就很高兴，好象还真的看见了读的东西一样。海蒂用她的善良、乐于助人，帮大家获得了幸福。我要像海蒂一样善良，多多帮助别人。
我还很喜欢海蒂的爷爷，因为他对海蒂很好。虽然最开始大家不喜欢他，但他其实有很多优点。他很细心：有一次，海蒂想去贝塔家，爷爷发现外面的雪还没有冻硬，就不允许她去，直到第五天，雪冻硬了，才允许她去，还给她裹上厚厚的被子，坐着大雪橇去，所以海蒂到贝塔家时，小手都暖乎乎的；他为了给海蒂和克拉拉喝上好羊奶，让贝塔给“天鹅”吃最鲜嫩的草，每次给她们挤奶都挤“天鹅”的；克拉拉一到爷爷家，爷爷就用厚围巾垫在轮椅上，还帮忙调脚的位置，让克拉拉坐得更舒服一些。他很有爱心：他非常喜欢小海蒂，每次都给她吃好的，克拉拉来的时候，他也给克拉拉吃好的，每次还嘱咐贝塔要挤“天鹅”身上的奶给她们喝。他还很聪明：贝塔把克拉拉的轮椅推下山以后，别人以为是昨天晚上大风把它给吹下去的，只有爷爷分析出了是贝塔干的。他还经验丰富：克拉拉不能下地走路，平时要坐轮椅，爷爷给了她信心，还让她练站立，给她吃有营养的东西，克拉拉的脚很快就好了。但是，爷爷很固执，居民们劝他下山来住，可是他硬是要住在山上，不想和人来往；爷爷不想让海蒂上学，最开始牧师和老师怎么劝，爷爷都不肯让海蒂上学；而且他对人一般很冷漠，别人怎么误解他，他都不解释，所以大家都不喜欢他。后来因为海蒂使他改掉了固执的毛病，爷爷下山来住了，还让海蒂上学去，所以大家又喜欢他了。我不要象以前的爷爷一样固执，要象后来的爷爷一样随和，能听取大家的劝告；还要象爷爷一样有爱心、细心。
总之，我非常喜欢这本书，因为这本书讲了很多道理，教我们怎样做人。
读《笑着离开惠普》有感
导语：《笑着离开惠普》为我们提供了很多惠普的内部机制，值得借鉴，尤其是对于处在职场或者生涯的迷惘期的朋友来说有一定的引导作用。 下面是小编收集的 ，希望对大家有所帮助!
【篇一】读《笑着离开惠普》有感
高建华曾经担任中国惠普公司高管，最后离开惠普三年后写了《笑着离开惠普》一书，从书的内容来看，大概很多东西都是他从事管理咨询期间的材料整理而成，较少涉及自身工作的故事，显得有些不够饱满。
作为全球pC业届数一数二的IT厂商，惠普一直备受关注，几个月前的电话门事件倒是闹起了不小的风波。《笑着离开惠普》没有写我们感兴趣的那些事情，我觉得，所谓的惠普之道也不是本书的主体，管理中，一些操作性的技巧惠普之术倒是很值得我们学习。
但作者好像没有发挥所长，指教市场营销方面的的惠普之术，在人力资源管理方面和战略管理方面的介绍比较多，从招聘面试，员工培训，绩效评估还有薪酬设计管理最后到企业文化，跨国企业的制度之完善简直令人折服。
比如为防范招聘走后门，在面试环节上组成面试小组，由用人部门经理和平级业务相关经理构成，人力资源部门做辅助工作，一方面防止人力资源管理部门筛选太抽象，另一方面将面试人的利益和用人部门利益联系上，又牵制用人部门的权力，可谓一举多得。
在绩效考评上，做了很多细化工作，而不是笼统地由领导或者同事打打分。例如考评团队合作精神时，就由相关的经理和员工来考评，其上级管理者不仅要根据下属表现打分，还要把具体的事件写在上面作为打分的依据。。总是把考评的权力放在被提供服务的人身上。用里面的话来说就是帮别人其实就是帮自己，因为你不知道哪块云彩会下雨。
更为完备的是，员工还有权力在业绩评估报告上填上自己对此评估的意见，不接受时越级申诉，由给员工做考评的管理者的上级来沟通解决。防止了直接管理者揽权和独大。
在薪酬的设计和管理上，保持绩效考评与薪酬设计的挂钩，但工资与考评分数不是简单的线性相关。工资会与员工级别(共16级，行政和非专业技术岗位1-6级，专业技术岗位7-9级，销售7.5-9.5级，一线管理10-11级，二线管理12-13级，高层14-16级)，考评分直接决定工资浮动，但通常是在某一级别范围内，只有当员工多次考评分达到最高分5分时，才能进去到更高的级别，这时候在考评表上对员工的要求便更高了。如此无止境地激励员工往上走，减少职业天花板的效应。
薪酬管理上为防止员工中途离职，总是把奖金分几次发放，奖金在一月和七月发，而分红在5月和7月发，占据员工离职最可能的月份。股票的期权在国内很多企业都有，大概大家都意识到了股票期权的金手铐作用，让员工被动地依附在企业利益上来。
此外在薪酬管理中严厉惩戒透露工资者，不追究问的人，而追究说的人。保证了员工薪酬的不透明。
战略规划上，惠普做的更细致。不想国内企业依赖几个高层和智囊闭门造车地搞一个不切实际的乌托邦出来。而是让所有部门的管理人员参加讨论制定，当局者迷，旁观者清。并邀请专家在局外指导。不但协调了各方面的利益，还让这种利益上升到公司的整体利益中来。战略的执行上，更是敲定便做，限定时间，责任到人。不留下制度的空子。
十分独到的是惠普的销售漏斗模型，将客户资料掌握在公司手中，按照成功可能程度分级，一来避免了销售人员带走客户，二来又方便的公司的跟踪监督。
还有惠普倡导的管人比管事重要，员工主动离职不是背叛，让专业的人做专业的事，制度不惩罚好人都很有人性化的味道。
TIpS：基层经理用30%的时间用于管人，中层管理者用50%的时间管人，高层用80%的时间管人。
【篇二】读《笑着离开惠普》有感
看这本书，完全是因为我们人力资源老师的推荐，她想让我们体会一下惠普那种给人一种家的感觉的人力资源制度。
想这种管理学速成的书籍比比皆是，管理的精髓也不是一本书能够教给我们的，辩证的看待它，了解一下惠普，了解一些特别的方法就够了。我没有仔细的一字一句的去读，只是泛读而已，不了解为什么他说苹果不是一家好企业，今天，也许惠普已经赶不上苹果了吧!
摘几句我比较认同的话吧：
1.一个人说自己没时间，是因为他不重视某件事情。
2.惠普认为，每个人都是主观为自己，客观为他人，每个人都有选择自己发展方向的权利，员工对自己的事业的关心肯定排在对公司的忠诚面前。
3.员工素质是完整产品的一个重要组成部分，如果核心产品的价值与竞争对手不相上下，那么员工素质高了，企业的完整产品价值就会提高，赢得竞争的可能性就会加大。所以员工培训一举多得。员工培训是投资而不是成本。
4.其实很多人都不适合做管理工作，只不过大家都愿意往上爬而已。
《笑着离开惠普》读后感
导语：高建华以其自身经历：17年跨国公司生涯，三进三出惠普公司，职务从初到惠普的助理工程师到高工，从市场部经理到市场总监，从助理总裁到首席知识官。下面是小编收集的 《笑着离开惠普》读后感，希望对大家有所帮助!
【篇一】《笑着离开惠普》读后感
双向的沟通应该贯穿全过程
沟通是一项重要的能力，但凡能力的练就，都需要首先掌握正确的方法，然后持之以恒方能形成习惯，优秀于他人的习惯常被称之为能力。《笑着离开惠普》一书中，作者高建华为我们提供了一套工作中沟通的方法。其主要思想就沟通是相互的，握手需要双方的努力，当沟通的意识在脑海中浮现并付诸行动时候，不能等待对方回应，而要积极寻求互动。
一项业务沟通的开始，首先要明确需要告诉对方的信息或事件，不要以为告诉了就没事了，沟通是一整套的持续的过程，之后，需要确认对方收到了信息。在此环节中，回电、传真、签字等是必要的回应方式。
例如，每次股东会的会议通知之后，都会有一份回执单，被通知者需要确认信息。当然，在确认过程中，要保证对方明确理解了信息。在条件允许情况下，最好能使对方按照理解的意思用不同方式回馈，这样才知道对方是否确实理解了自己的意思。
在对方理解了信息之后，是否认同，并能够给出一个时间段(什么时候完成任务)，使工作进展有一个相对可控性。
沟通至此只进行了一半，在接近任务完成日期时候，应让对方知道任务要完成的期限快到了，这样避免在截止日期任务无法完成引起的抱怨。
对每项沟通，布置的工作应该有所总结，在完成任务那一天，无论任务有没有完成，都要给相关当事人一个汇报总结。当对方圆满完成了任务，要对其表示感谢，当对方没有按时完成任务，要把这件事情告诉自己的上司和对方的上司，把事情的原委写下来，不要请示领导怎么做，而要写下一个接下来的工作建议。
这是书中提倡的沟通方法，充分体现了沟通的双向性。
工具比理念更重要
普及企业理念，开展多种形式的宣传是作为企业文化宣传人员的主要工作。理念是宏观的概念，要改变员工的理念需要通过一系列的方法，所以在报道过程中应多关注工具和方法。比如报道企业学习型社会建设过程中，宣传学习重要性在其次，推荐学习方法，介绍学以致用的事例显得更重要。
帮助别人就是帮助自己
工作中经常有额外的任务，有时经常需要帮助别人，带着帮助别人就是帮助自己的心态做事很重要。出色地帮助别人，可以增加别人对自己的认同。在为别人提供信息或商品的过程中能够了解到更多的细节和信息，也可以使更多的人接纳自己，所以磨刀不误砍柴工，职场上多为别人提供方便，做个有心人是一钟智慧。
在竞争越来越激烈的社会，产品之间的差别在变小，其实人与人之间的差别也在缩小。数量上升，学历基础变高，学习渠道边宽，都使人们之间的竞争走向高端。如何确保自己赢得客户赢得上司，需要有过硬的专业能力，也要有高超的情商，时刻通过出色的处事方式推销自己。客户衡量产品开始走向软指标，上司衡量人才也逐渐注重综合实力的考量，所以多给别人一些帮助意味着多给自己一些提升的机会。
【篇二】《笑着离开惠普》读后感
当拿到这本书的时候，就被封面上高建华先生阳光灿烂的笑容所吸引，为什么离开了惠普确这么高兴?带着这个疑问，仔细的读完了这本书。
笑着离开是一个企业所拥有的人本管理的力量，是企业和员工之间在情感上一种高度的欣赏与认可，他很好的体现出一个跨国公司的企业内涵，我想，这也是惠普能够做大作强的原因所在。
这本书以高建华先生进出惠普的历程为主线，循序渐进、由浅入深的介绍了惠普员工招聘、培训、考核、奖惩和离职后的处理等非常实用的管理方法。同时也介绍了作为一个管理者在日常工作中如何领导、培养人才。他以自己在惠普十七年的亲身经历，对惠普的人性化管理做了详细的说明，很明确的阐明了管理和文化的精髓。他把企业管理已经把一些内涵变成了知识，习惯已经成了自然。从中学习到了很多东西，现在把从中得到的最深感受与大家一起分享。
第一点：人性化管理：本书从始至终，都在体现着人性化管理。在市场竞争日趋白热化的今天，好多的私人企业精打细算，看如何让员工在非工作时间内多干点活，多会儿加班。而惠普在这个问题上，则提倡工作与生活两不误，他不给员工施加太大的压力，希望也鼓励员工在工作的同时兼顾生活，并且积极为大家去创造这样一个环境。可想而知，大家在这种环境中工作，工作起来就相当的和谐，同时也激发员工的工作热情，把工作当成自己的事情来做，也就是惠普所推崇的动力式管理。有了动力，又有公司提供的平台，努力的员工在做出业绩后，晋升是很自然的事情，当然薪资也会逐步的上升，伴随着员工的培训，员工所学的，所得到的越来越多，当然他的忠诚度也会增强，自然而然，公司的凝聚力也随之增强。看着惠普所做的这些几乎没有刻意的去追求什么，而是水到渠成的事情。就像惠普创始人之一比尔?休利特访华时所说的我们不可能阻止员工离开公司，因为人才流动是正常的现场。我们的愿望是：让每一个离开惠普的员工都说惠普好。企业把人性化管理渗透到每个工作细节，这可能就是高建华笑着离开惠普后，会说公司不错，并且还继续为惠普服务的原因之一。
第二点：管人比管事更重要。作为一个管理者，其主要工作无外乎就是管人和管事。书中一句话说的比较好衡量一个教练的水平高低不是看他自己多么能干，而是看他带领的团队水平如何，那么衡量一个管理者的能力高低，就不是看他个人解决问题的能力了，而是看他的下属是否具备了解决问题的能力，所以说管理者拿出足够的时间去管人是非常必要的。在实际工作中，管人和管事的时间比例又该如何进行分配?惠普的标准是：基层经理30%的时间用于管人，中层管理者要花一半的时间管人，高层管理者应当有80%的时间用在管人上面。管理员工是一个管理人员最为重要的工作，级别越高，用于管理人员的时间就越多。那么在管人上花这么多的时间用来做什么呢?是替员工解决问题?书中给了我们答案，管理者要用这个时间去教员工如何解决问题。要完成从自己做事到指导别人做事的转变，一个普通的事情，自己做可能用几分钟完成，教给下属员工做可能要花半天或者更长的时间，但是作为管理者我们别无选择，必须花时间去教员工，虽然从短期看，会付出很多代价，但只有把钟造好，管理者才能拿出更多的时间和精力去考虑和处理其他的事情。所以，惠普提出管理者管人比管事更重要、管理者需要拿出足够的时间去管人。惠普提出的这些经典的话语和管理方法确实让人深思，感触非凡，细细的回想一下自己，每个月能拿出多少时间与员工去沟通、交流、指导。纵向相比，这是一个差距，是在这次学习中找到的差距，在今后的工作中，我一定要多拿出一些时间深入员工，交流思想、提高团队的整体水平。
现在，集团也自己方式带领我们走向更高的方向。从去年的快乐工作，规范管理到今年的管理人性化，工作标准化，也都体现了集团人性化的一面。目前企业处于高速的发展阶段，存在着多多少少的问题，这就需要我们这些中层管理人员，跳出本部门、本公司的小圈子，从整个集团的战略出发，来考虑事情，来做事情。同时把自己所带领的团队，从细微的小事做起，争取让他们的能力都提升在原有的基础上都提升一个台阶，为集团的发展做好人员的储备工作。
【篇三】《笑着离开惠普》读后感
惠普在新人入职部分会花费大量时间和精力，选拔最合适的人。招聘如同是结婚，慎重选择。轻率的选择，会给公司和员工双方都带来痛苦，最终会是金钱的损失。
惠普的人力资源部不是权力部分，不能决定录用誰，开除誰。它们只是业务部门和管理部门的服务机构。
惠普的用人计划由用人部门提出，再由人力资源筛选，最终由用人部门和3个同级部门经理亲自面试。人力资源只负责初步筛选，最终用人的部门经理对此招聘负责。
工资每年都是变动的，一般是加工资，绩效评估采用5分制。4分或以上才能加工资，员工分成16级，每级工资有上下限，在下限的上调工资幅度会比较大，连续多次表现好的可以职务晋级，同时工资也会升级。但要求更严了。5分得来不易，由部门经理写评估报告，评估报告不能模糊用词，每一个结论，都要有事例证明，这就要求部门领导每天都得仔细观察下属，以防写报告时无话可说，这个报告要下级员工签意见的，意见不合，可启动越级申诉程序。同时，同事、相关部门的经理、员工会对你打分，谓之360度评估，就是上级、平级、下级都对你评分，领导者不能滥用权力了。。。
管理者是教练而不是老板，衡量一个教练的水平高低不是看他自己多么能干，而是看他带的团队水平如何。 ----管理者要敢于做坏人，严格执法，同时，要多管人。
管理者的角色是造钟而不是报时，即启发部下找到解决问题的途径和方法，而不是简单地告诉部下如何去做。----管理者要带人，不仅是告之。
惠普认为，只要有好老师，就能把普通人变成训练有素的职业经理人和专业人士。当然，分享知识的背后要有一个价值观念上的认同和制度上的保障，那就是企业中共享人性善的价值观，让分享知识者得到合理的回报，不会出现教会徒弟饿死师傅的局面。 -------管理者应该多讲课，传授知识，同时制度保证不会因传授而使自身利益受损。防止关键员工自已坐大，垄断公司技术、密决。
对管理者来说，凡是自己做不到的事情，不能要求别人去做。否则就不会赢得部下的尊重和信任。惠普的经理没有自己独立的办公室。----余世维所讲的走动管理。
当公司有困难的时候，不能让基层员工来承担责任，而是由各级管理者来承担责任，管理者要成为公司内部压力和困难的缓冲器。
一个优秀的管理者，就是要在不增加人力，不增加额外资金的情况下，把一项艰巨的工作完成好，实现花小钱办大事的目标。
任何一个管理理念、管理制度都有其局限性和约束条件，不是可以随便生搬硬套的，必须掌握了要领以后才能实施。
一个好的领导者必须善于倾听，所以说管理者的耳朵比嘴巴更重要。善于倾听可以避免想当然地做判断，下结论
个人都是主观为自己，客观为别人，所以企业不应当要求员工为了公司的利益而牺牲个人的利益，必须找到这两者的结合点，员工离职不是背叛。--------为国内的企业痛哭。。。唉。。
末位淘汰制。
末位淘汰绝对不能随便用，因为它类似于外科手术，经常搞会使员工有严重的危机感，在未掌握其要领前，不能轻易搞末位淘汰。
在国内，包括企业在内的很多单位都提倡奉献，但在惠普，公司提倡员工忠诚，而不提倡奉献。因为市场经济的基本原则之一，就是利益的平等交换，而奉献是利益的不平等交换。-------很好的提法，强调忠诚而不是奉献，如果不这样，员工在离职时就会感觉很亐，到公司去闹。
员工对企业是否忠诚要看企业是否给员工提供了四个机会: 做事的机会，学习的机会，赚钱的机会，晋升的机会。-----放手让员工去做事，但要安排出进度表，学习的项目、机会很多，工资水平处在同条件下的中等偏上水平，创造公平的晋升机会。
惠普一直奉行这种观点：没有满意的员工，就没有满意的客户。-----通过员工落单度调查表来收集基层员工对公司、分公司、上级的意见。可以对管理层形成一种制约。
薪酬设计要考虑到短期、中期、长期相结合，用短期的高薪诱惑吸引来的人大多是惟利是图，急功近利的人。----工资、资金、期权，短、中、长三结合。在其它地方还看到应该是工资、奖金三七开。
员工培训也是薪酬体系中的一块，包括新员工、老员工、新经理，老经理培训和公共培训。新员工是入职培训、老员工更多是专业培训，新经理是转变角色培训，老经理是项目培训。公共培训就是所有人都可以参加的。
从事审计工作的人都是各行各业的专家，而不是专职的审计人员，这是跨国公司内部审计的一个特点。因为审计知识可以通过短期培训来掌握，但是专业知识是长年积累起来的。
任何企业今天遇到的难题，在其他企业都可能遇到过，所以要有一个开放的心态，走出门去、请进门来交流与学习，学会借力。-----内审，不以内审师为主，想法很妙。不仅是财务的审计，业务流程的审计也在内，还有一些公司对流程做了明确规定的东西，也在审计范围内。
为了避免设计人员和销售人员离职而带走公司资源，在日常管理中，要建立目标预定登记制度，目标预定登记制度就设计人员在有初步设想或销售人员有潜在客户时要求它们书面登记出来，没有登记就有结果的员工肯定有问题。销售人员离职时，要把所有登记名单一一交清，对极可能成交的客户，要一起上门拜访，销售人员的藏单问题。
梦，不曾遥远——读《筑梦路上》有感
作为一个中国人，你是否为我们的国家着想过呢？周恩来曾经说过：“为中华之崛起而读书！”当时年仅十二岁的他，竟能说出如此震撼人心的话，有如此坚定的一爱一国情怀。而我们，是否感受得到在先辈们的努力下祖国的变化呢？
从我们的爷爷一奶一一奶一那一代开始，中华民族获得了解放。可是当时大多数人民的生活还 是很贫苦，也有许多地方依旧是半封建社会，好像解放在那时改变的并不多。但到了爸爸一妈一一妈一那一代，我们的祖国已经开始有了大变化。中国广大人民迎来了一系列的电子设备，家家户户都变得不同了，人民的生活也有了更多的情趣。现在到了我们这个时代，真的，非常想感慨一下我们的生活到底有多美好。我们能玩电脑，感受科技的先进；我们能打电话，与人一交一流更加方便；我们能乘飞机、乘高铁，很快到达遥远的地方……祖国给予了我们太多太多，祖国也变化了太多太多，我为此感到非常欣慰。我的一爱一国意识不是说特别特别强烈，但是我懂得祖国走到这一步的艰辛和不易，在筑梦的道路上，实现梦想没有那么容易，必须付出最大的努力。
我没有经历过父母的那个时代，可是从父母的言语中体会到了祖国的变化之大。是啊，从1949年中华民族解放以来，60多年了，我们的祖国正在进步着、发展着，我们的祖国正在向高处攀爬，我们的祖国正在一步又一步辛苦地向梦想靠近。我想，这筑梦之路，好像永远都没有尽头，因为我们国家追求的“不是最好，而是更好”，我们的梦想应该就是一直发展下去，为人民带来更多的方便吧。可能在筑梦路上，祖国已经遇到了不少困难，将来也要遭遇挫折，但是我知道，我们的祖国是最伟大的祖国，我们的民族是最有追求的民族！我们一定会克服一切困难的。
科技创新代表着一个国家的发展，高铁、青蒿素、3D打印机……中国已在这条创新的道路上不断前行着，不管风吹雨打，不管路途崎岖，谁也拦不了我们的祖国！如今，“十二五”已经过去，国家正在筹划着“十三五”，相信往后的生活中，会有更多的东西让我们觉得方便。我们的祖国也定能创造更多的辉煌，在筑梦的道路上更进一步。
筑国梦的路上，要相信，梦，并不遥远，因为我们每个中国人都在做自己的事，也在做国家的事。中国梦，也是我们的梦。也希望在未来，我能在灿烂的光辉下，看到一抹彩虹，梦的彩虹，我要真正见到：梦，并不遥远。
《不曾走过怎会懂得》读后感
《不曾走过，怎会懂得》是美舍学校师徒结对推荐的一本好书，大概内容是：在弯路与捷径的人生道路上，阐释了人生是什么?人生就是我们脚下的路，弯路是为了发现直路;捷径而可能会丢掉了人生;所以属于你的都将出现在你要走过的路上。
之前，我一直希望自己可以顺着捷径平安地走下去。尽量绕过一些坎坷的道路，但是这样真的对你有益吗?读了这本书，答案是否定的。我又想了那句话道路是坎坷的，前途是光明的。同样的，弯路只是一个过程，有过才能拥有，捷径少了弯路的历练，但是欠缺了锤炼;如果不曾走过，你又怎会懂得。我们从人生的起点走到终点，一路上有很多的感悟。回首往事，许多画面会浮现在我的眼前，感慨万千。例如，当我的小孩逐步成长时，我才对小孩有抚养的经验与感触;当我的工作走了一段漫长的道路过后，我才明白有些事情是可以做出调整的;但是这些均是事后诸葛亮的想法，当时的智慧与修炼，不曾可以预言，只有真正的走过了，回过头来加深对自己的了解，才能有更加体会与认识。
所以，有些路，你不走下去，就不知道它有多美。走，是为了超越自己;走，是为了体验生命;走，是为了懂得人生。
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不曾走过怎会懂得读书笔记
不曾走过怎会懂得读后感
寻寻觅觅，在人物传记的后花园中，弥漫着的总是名人的影子，而我却懂，这些都不是我想要的，因为我明白，再伟大的人也是有同样平凡的生活。要不然，所谓的名人传，大多是写名人成就及经历，而非名人本身。这是美娜·昆德兰的沉淀生命之作，也是她个人生活的反映，这篇文章曾被亚马逊的读者评：“有时我甚至会怀疑，美娜·昆德兰一定是藏在我们家客厅的角落，窥视着我的生活，才能写出这样真实的文字，如此贴近我的生活。”真实而又平凡的文字透析着她对生命的理解和感悟。
生老病死是众生必经之路。这些事，不经历，我们永远都不懂。这篇文章，呈现在我眼前的是一位优雅而又平凡的女人的朝花夕拾。关于青春、成长、婚姻、物质与精神的追求，闺蜜、梦想、美貌以及死亡的真实，在这么漫长的路途中历练出的一种别样的美。明白而真实的人生，是在我的意料之外。身为同性的我，深深地被作者所呈现的观点折服。
关于成长，“在生活的道路上，我们只有展望未来，才能向前迈进；只有回首过去，才能理解人生。”当人们青春时不懂青春，当人们懂得青春时已不再青春。关于我的成长与青春，感觉总是那么匆忙，青春也总是在我的期盼中渐行渐远，初中盼高中，高中盼大学，大学盼未来，我的青春也总是在我的错误与懊悔中度过。当我在成长中走过了一段漫长的路后，才明白当初那些在自己看来无法完成的目标，实则是可以调整，而这些，只有在我们成长之后才明白。在青春的成长中，我们离不开闺蜜，闺蜜是另一个自己，不同的时期，我们都拥有不同的闺蜜，我们可以一起谈论自己的内心世界、自己的感觉。她们理解我们，了解我们所有的缺点，之后依然爱我们。一个懂你泪水的朋友胜过懂你欢笑的过客。我们往往能甄别出属于我们同样磁场的朋友，然而也只有彼此的忙碌才能扼杀友情。文中的她是一位很珍惜友情的人，她经常与闺蜜保持联系。
我曾经爱幻想：未来的某一天，小河流水，天朗气清，在一个四野遍绿的地方，看一户纯木制外加落地窗的建筑，门前遍野向日葵，房后种植着各种蔬菜，房屋女主人是我，有着一位儒雅各方面条件都不错的丈夫，还有一位可爱的宝贝……我知道，幻想永远是幻想，正如她讲的“真实的人生在意料之外”。不曾走过，怎会懂得，经历过后，我们会发现追寻的只是平淡的人生。也因为生活，远比我们想象中的复杂，结婚、生子、职业与男女地位的抗争，生子之后对子女教育的紧张。到最后的某一天，我们会不顾众人前的形象，在岁月的冲刷后，洗去了我们性格中浮华的表象和修饰，只留下本真的自我，这需要我们看破衰老的来临，也许我们只会顺其自然。她在爱情转换成亲情时，明白：你只要去坚信两个人可以天长地久，便可以天长地久，什么事情不是只有离婚可以解决的。对于孩子的教育，她说：“有一种爱是为了分离，那就是父母对孩子的爱，父母要培养孩子独立，放手让孩子走。”我想，她在这些方面，是幸福的，也是成功的。
梦想是恐惧开出的花。在人生漫长旅程中，我们习惯了用恐惧包裹梦想，以为梦想是难以企及的梦。作者凭借恒心克服了平衡感的问题，随着时间的推移，她产生了一种不甘被“不能”或“无法”这种想法击败的决心，告诫读者，从现在开始，每天做一些自己害怕做的事，然后一层层剥开恐惧，梦想就会开出花来。
生死之间，本就应追求顺其自然。死者，应学会放下，很多古人如我国古代的皇帝，渴望追求长生不老，做到永远的权利。可是真正的长生不老，像《来自星星的你》的男主人公一样，见证了身边的人的生生死死，他想过正常人的生活，却如此之难。活着和死亡，我们只是路过。
没走过的，是路；走过的，才是我们的人生。走过了，我们才懂得生命。
我承认我不曾经历沧桑(优质范文)
书是一股清泉，沁人心脾。仁者见仁，智者见智，每个人在阅读一篇书籍后都会独属自己的感悟。读后感是指看过某本书籍、某篇文章后自己受到的启发或者感悟，经常写读后感，可以提高我们的文学素养。那么，读后感应该怎么样写呢？下面是由小编为大家进行整理的“我承认我不曾经历沧桑(优质范文)”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
在印象中，蒋方舟的《我承认我不曾经历沧桑》是我买来看的第一本女性作者的著作。张爱玲和三毛的书倒是买过几本，是用来给几位女同事作生日礼物之用的。
至于为什么选择这本书，主要还是拜蒋方舟的个人魅力所折服。从小到大，一直以来，在自己的内心深处，我是对文艺女青年情有独钟的。尤其是文艺范背后还伴着这样气质的脸庞。据说老蒋是深受文艺宅男的追捧的，不知道我是否也算一个?
初次了解老蒋，多是从她过去几年的杂文开始。尤其喜欢那篇《回到乌镇》，文中那样的写作手法及叙述方式，一直都是我所喜爱的文字风格。
蒋方舟年少成名，9岁写成散文集《打开天窗》，共出版8部作品，奇怪的是，找遍广州各大书店，她的作品的任何足迹却难觅踪影。所以只能是她的博客里的文章对其进行了解。
书中的主要内容主要是对过去5年时间在博客及报社等方式陆续发表过的文章，汇总筛选之后编辑出版。向读者展示她一部分对生活、学习、社会的观点和感受。绝大部分文章我都看过，此次仅是二度回味而已，不过仍有不一样的舒适快意。
对于写作这件事，确实是需要讲究天分的，当然也来源于后天的大量阅读积累。毫无疑问，蒋方舟是属于二者兼备的才女。她丰富的词汇，合理的句式搭配，戏剧的表现手法，都在其作品里柔韧有余地展露无疑。她也是我现实中见到过的第一个作家，这对我自己意义重大。因为在没见之前，她给我的距离感太远，那无法企及的高度，甚至于只是一个幻影而已。在去年广州的南方国际文学周的活动上，我接连两天参加了她的两场讲座，有幸对她作了两次提问，并于结束后有过简短的交流。这给我的触动非常大，它让我明白了，看似望不到边的彼岸亦或是无法逾越的高度，只要我们自己心存梦想，并在前进的道路上付出持续的汗水，那么在现实的彼岸里，梦想并非是遥不可及的。
在人生的道路上需要偶像，或者说更需要榜样，推荐《我承认我不曾经历沧桑》，推荐这一位文艺女青年，推荐蒋方舟。
《离开雷锋的日子》作文500字
昨天，我们看了一部电影《离开雷锋的日子》。砰！随着一声巨响，雷锋叔叔就这样倒下来。在这个寂静的中午竟发生了这种悲剧。这让我想起了一句俗话：暴风雨来临之际，湖面总是一片平静。1962年8月15日12点零5分，年仅22岁的雷锋，因公殉职。就这样他永远的离开了我们！因为雷锋生前做了许多好事，所以毛主席在3月5日时向全国宣布今天是学雷锋日。
让我感受最深的一幕是：雷锋叔叔把自己一个月仅仅只有那10元钱的生活费让他的战友乔安山寄给乔安山的父母。
天哪！真是想不到当时一个月只有10元钱的生活费竟给了乔安山。我可没有那么宽容大度呀！现在的新社会比起以前我们可幸福了。家里的家务活一点也不碰，还总给家里添乱，而旧社会的有些人一旦有一个新生命的诞生，也就意味着多了一张嘴，随时可能吃不到饭。小孩在一点大的时候就要做许多家务，真让人心疼呀！而我们却被家人捧在手心里，还不好好珍惜！我们应该处处为别人着想，多做好事，不要做伤天害理的事。做个活雷锋其实并不需要做什么惊天动地的大事，你就是活雷锋了，从一件小事就可以体现你这个人的好坏，这是老师对我们说的，老师她就是一个活雷锋。
我们身边的活雷锋可多了，就比如说关老师吧。她为了更好的教我们英语，累的自己进了医院，做了一个小手术，但她还不忘关心我们，学期快要结束时，她的病并没有好，还来帮助我们学习。之后，她一直在吃中药，关老师不是一位活雷锋吗？为了我们不惜身体的不舒服，坚持来为我们上课。关老师可真是位好老师啊！
人间处处有真情，处处有好人，只是你还没有发现罢了。虽然雷锋叔叔已经离开了我们，但他永远留在了我们的心中，在我们的心中深深地印下了一个烙印。我们一定要向他学习，把雷锋精神发扬光大，做一个活雷锋。
观《离开雷锋的日子》有感800字
但我怀着激动的心情看完《离开雷锋的日子》这部电影时，我的心犹如澎湃的海潮，久久不能平静。
这是一个和雷锋精神有关的故事。电影首先讲了雷锋之死，他的战友乔安山开着卡车过小桥，雷锋在一旁指挥。汽车不小心碰倒了一根木杆，砸在雷锋的头上。雷锋因抢救无效而殉职了。乔安山曾想过自杀，可他最后还是想通了：虽然雷锋死了，但他的精神没有死。
在离开雷锋的日子了，乔安山做了许许多多的好事。其中，让我印象最深的是：有一次，他在开车的时候，看见一位被汽车撞倒在地的老汉。肇事司机早已逃跑了，他把老汉送到医院抢救，可老汉的子女们却因为不想缴纳高额的医疗费，故意让老汉说是被乔安山所撞的。乔安山心里很难受，儿子也埋怨他：“救人反被诬陷撞人，你真是自讨苦吃，以后别多管闲事了。”但他却坚持认为，做好事没有错。后来，那个老汉觉得良心上过不去，这才说出了实情。乔安山也得到了表扬，好心有好报啊！
我看到这里的时候可生气了，这老汉的儿女们也真是太不应该了！别人救了你们的爸爸，不但不感谢，还诬陷别人，天底下哪有这样的事啊！乔安山到没有发火，还挺平静，换作是我，可能早就受不了了。也许是乔安山想到了自己的战友雷锋，他想把雷锋精神发扬光大。
还有一次，乔安山在跑长途的路上，车轮陷在了泥里。他拦了许多辆车，想找人来帮他，但没有一个人肯帮忙，除非他出钱。这真是金钱当道，没钱什么也干不了啊！难道钱就真的这么重要吗？后来，一位校长带着她的志愿者学生们帮助了乔安山，原来那个校长是雷锋当辅导员时所教过的学生。看样子，雷锋精神在现在社会里还没有完全消失，还有人愿意学雷锋，还有人愿意无偿地帮助别人。
电影放完了，我沉思了很久。我觉得我们还是非常需要雷锋精神的，我们要向雷锋学习，学习他那种乐于助人，不求回报的精神。就像我们在平时的学习生活中，有时也会遇到这样或那样的困难，可只要我们能互帮互助，还有什么不能解决呢？电影里面的一句话说得好，“雷锋虽然死了，但他可贵的精神却没有死。”让我们一起向雷锋学习吧！
观《离开雷锋的日子》有感500字
“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党。爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强……”当我的耳边每每想起这首歌时，我总会想起一个人，那就是雷锋。电影《离开雷锋的日子》讲述的正是有关乔安山的一段感人至深，催人泪下的平凡经历。
乔安山是平凡的，他身上背负着一个沉沉的希望，在崎岖变幻的历史路途上踽踽独行而毫无怨言，他默默地关注着变化万千的世纪，默守着一个坚定的信念，静静地袒露着一种生命的俊美。他或许只是一片迎风而动的绿叶，或许只是一粒亮丽而纯清的海水，但他却昭示着一种生命的倔强，折射着一种生命的辉煌。
乔安山却是伟大的，他将雷锋那一串深重而闪亮的足迹延续了下去，他将一个悠远的时代与现实连成缆索，让人们从心灵深处由衷地去崇敬、膜拜，让更多的人紧紧地凝聚在一面辉煌的旗帜下面，展示出浩浩淼淼的无私与崇高。我甚至于为他的默默无闻而潸然泪下，他只是沿着雷锋的足迹去完成雷锋未竟的事业，他没有叱咤风云的感召力，没有气吞山河的雄才大略，他所具有的只是一颗金子般的心和一种向往光明追求真理的执着。然而，正是这平凡的一举一动将各种掺杂着自私与物欲的思想都款款地摇碎，又溶为一体，凝合成一座精神的丰碑，凛然屹立在新时代的开端。
我不由得有一种激动和亢奋。当一大群稚气未脱的青年志愿者哗然而现的时候，我似乎看到了希望，看到了那一串深重而闪亮的足迹还向着未来延伸而去，那么地贴切而自然。或许正是一代一代凡夫俗子执着的赤诚，正是无数坚实的脚步，才能让更辽阔的华夏大地上长存文明的火种，生生不息，延绵不绝。
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