方法总比困难多读后感
方法总比问题多读后感20篇。
我们往往低估了观影响对人的影响，从一个好的作品通常有能引起我们共鸣的地方，您也许正在观看，也为相关的情节呈现所赞叹，写观后感的过程，也就是我们提升自己的过程。您是否正在想怎么样才能写好的观后感呢？小编特地为大家精心收集和整理了“方法总比问题多读后感20篇”，欢迎大家参考阅读。
方法总比问题多这本书你读过吗？是的，这个世界上方法总比问题多的，只不过是你愿不愿意去尝试吧，下面的方法总比问题多读后感大全精选大家一起欣赏！
方法总比问题多读后感（一）：
方法总比问题多读后感
再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。
当我们应对问题时，要先分析问题，善于分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据实际状况，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时，我也总是会产生感叹与激情，于是有时就会提起笔留下点什么。但更多的时候我总是以一个忙字为自己开脱。看了《方法总比问题多》之后，我明白了，要从忙中学会挤出时间，让自己多看看书、多动动笔，让自己变得智慧起来!只有行动，才会有收获!
坚持是取得成功的又一秘诀。在有了把抱怨转成行动的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。书中针对这种状况，给我们指出：应对问题和困难的时候，我们永久不要先说难，而要先问一问自己：我是否已经尽了最大的力量当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。
只要善于找方法，问题也能变机会。书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法。这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
卡内基在钢铁业的成功，告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。罗曼.罗兰说得好：只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。
总之，我们不管将来干哪一行，都不要怕困难怕问题，我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能解决问题，不被问题打败。在你遇到困难的时候，在你为自己找借口的时候，在你灰心退缩的时候，请你读一读它吧，它会给你指引，力量和信心，它会为你的成功助上一臂之力!
方法总比问题多读后感（二）：
只为成功找方法，不为失败找借口
读《方法总比问题多》有感
先做再说！、做正确的事，把事情做好，立即做！是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法，不为失败找借口！。
其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单：不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是最理想的状态）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。
将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：
我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：我做不到的，有时真的太累，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话先别说难，先问自己是否有竭尽全力，是否有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，转成你成功的资本。
透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着快乐的味道。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我务必坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。透过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度
，在工作中持续这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！
方法总比问题多读后感（三）：
方法总比问题多读后感
放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书，开始时作为任务去读，之后慢慢发现此书的确是本好书，我如获至宝，慢慢品读，从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深，写下了这些读后心得。
最优秀的人，是最重视找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样，你才能成为真正杰出的人。
主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己，是否解决一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象
对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。其实，只要你努力找方法，你怎样会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创造更大的价值。人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强。不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原先基础不好，也能够透过逐步努力而提高。越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会创造越来越多的价值，这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。
想办法是有办法的的前提，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智慧超群。我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不可能放到一边，而想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法，穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和遗憾。有些问题的确十分顽固，想了许多方法，仍无法解决。于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会明白所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发现你还有许多没有开发的潜能。
惟有脚踏实地才能梦想成真。许多人有追求，有理想。但是，自己让自己的理想停留在梦想的层次，最后的结果，但是是黄粱美梦。与此相反，有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现，最后将许多人看来不可实现的梦想，变为了现实。
向难题挑战，实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是善于把大难题化作小难题，将大的压力，分解成小压力。一个人肯定一次吃不了一匹骆驼，但是如果一次吃一点，不要太久也能消灭光。学会分层次和分阶段处理，不可能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质，只有想透彻了，才有可能找到问题到底是什么，才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了，才有可能发现所谓的危机，但是是某某一方面问题的表现，它不仅仅能够克服，而且能够翻转，一面是天堂，转成更大的机会。
方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神，同时也是一种透过寻访方法去克服困难的态度。世界上一切东西都是辩证的，困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦，但是遭遇困难和问题，不仅仅是人生的必然，而且，它们对我们的成长，发展，创造，都有用心好处。
我们不仅仅要擅长解决困难与问题，而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题，人生就是一个不断遭遇问题，发现问题，正视问题和解决问题的过程，旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避，我们唯一能够做的，就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上，打造自信，在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩，为校园的发展，出谋划策，为教育事业奉献自己的才智。
方法总比问题多读后感（四）：
方法总比问题多读后感
这个假期我读了很多本书，让我印象最深刻的是《方法总比问题多》这本书。
这本书有很多小故事，都是讲如何应对问题，想方法，最后成功。有一个故事是这样的：有一家机械公司，他们发明了机器人，这个机器人的内部构造很复杂，有100条铁管，很难弄清楚哪条是连着哪条的。正当他们为难时，有一个扫地工说：老板，我有一个好主意，能分清哪条铁管是连着哪条的!老板大惊：快快说说，你有什么办法，如果解不开这迷，这机器人就无法卖了!扫地工拿出了几根香烟，和几只粉笔，先吸一口烟，然后向一根管里喷气，管口写上1，然后在另一边有气出来的管口写上1。就这样，每一根管都依次按照这个方法，就分出了哪条管是连哪一条的。
并不是扫地工比他们聪明，而是公司的经理他们总是以为要用很难的方法才能解决。就像文中的清洁工，只要你用心去想，就必须会想到办法的。我们总觉得要解决问题都要用很难很复杂的方法，才能够解决问题，实际上有时方法越简单越好。
记得有一次，我遇到了一个类似我讲的这个题目差不多的问题，那次我去了一个模型展览馆。要解开一个有50根管子的机械人内部结构。我想了好久都没想出来，直到之后看了这本书我才明白。
于是，我下定决心，以后遇到问题要去想，而且尽量用简单的方法去解决。
方法总比问题多读后感（五）：
方法总比问题多读后感
《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。
素质和修养是基础。纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。
善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。
解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
创新思维是社会发展和进步的源泉。在实际工作中，会遇到一些新问题，需要我们利用自己所学的知识，去认真地认识和分析问题。解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，个性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考，去找到解决问题的方法。
当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
方法总比问题多读后感（六）：
方法总比问题多读后感
前些日子，读了一本好书《方法总比问题多》。这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法应对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题转成机会四个方面进行了阐述。这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。
一、方法与问题是推动人生前进的动力。
从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，用心应对。人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种应对困难时，用心应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难转成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只但是应对他们，有人怨天尤人，有人用心应对。一个人如果不想虚度此生，活得充实有好处，应对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一位法官，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做
到极致，做到完美。许多人会因此取得成功，也有人默默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都能够说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。
二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作态度。
在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解。在现实中，员工其实能够分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，毫无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工单位需要，但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。作为法官，我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的审判事业需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的法官，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的尊严。多年来，问题总是我们躲避职责和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的挡箭牌、护身符很少思考自己是否想尽办法、竭尽全力。此刻想来，工作之所以少有成绩，工作中问题多，事情难办，我们没有尽最大努力也是关键因素之一，这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。
三、方法是推动审判工作的源泉
新时期、新形势下的审判工作，总是问题和困难相伴，也正是在问题和困难的解决中，磨练出法官忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常听到实在没办法一点办法也没有的声音。一句没办法，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句没办法，阻碍了我们前进的步伐，真的没办法吗还是我们没有好好动脑筋想办法想办法才会有办法，只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时，主动找方法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，只有找方法才会有成功，成功永久属于会找方法的人。审判工作需要具有敬业精神的人，但只具有崇高的理想和敬业精神是不够的，还应格外重视方法，如何更好地工作，如何为维护神圣的法律做出更多的贡献，这就客观要求每位法官都应做一个凡事讲方法的忙人，只有这样的忙，才会有效率、有价值。
四、只要善于找方法，问题也能变机会。
吴甘霖先生在书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法，这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。给我留下最深印象的是卡内基把困难转成功，把危机变机会的经历：作为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，却利用这个机会，采取有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。这个成功事例告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发，罗曼.罗兰说得好：只有历经无数困难的磨练，才能走向成功的顶峰，只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，都会遇到烦琐复杂的问题，我们办理的每一齐案件也是在无数困难问题的解决中推进的。《方法总比问题多》所倡导的理念，为我们解决问题找到了一个有力的支点，只要精神不滑坡，方法总比问题多，只要有了这样的信心和勇气，用我们的智慧去寻找方法，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的问题，也只有这样，才能在审判工作中干出成绩，打出一片天地。
读《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。我向同事们推荐这本书，期望大家能从这本书中得到启示，做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人，为自己的人生，为共和国的审判事业添上浓墨重彩的一笔。
方法总比问题多读后感（七）：
方法总比问题多读后感
哪怕只有百分之一的期望，也值得你去试一试。许多潜能被压抑，许多应有的业绩没做出来，都是由于没有尝试之前就先否定了!
勇敢地去尝试吧，不试哪知行不行!
别害怕拒绝，也许别人期盼着你的出现!
在当今社会，不仅仅适者生存，更是试者生存。
短短的几句话，却揭示了一个一流企业员工就应有的工作态度。其实，每个人在每一天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦，而很多人往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思考、巧妙转移问题，不仅仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
在《方法总比问题多》中，现实中的员工被分为了三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终只有出局，而主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
此书还分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是方法与问题的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会换地方打、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手。此书言简意赅，资料十丰富。书中还透过众多成功人士的的实例阐述观点，而这些观点无一不是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面问题的法宝。
当然，读书是为了学以致用，方法总比问题多在实际工作中，不就应只是作为教育别人的口号，更就应学为己用。我本着用心感悟、剖析自我的态度读了这本书。从中我找到了一流员工的定义和一个员工在公司中的价值定位。同时，也对自己以前的工作和经历做了一些总结，扪心自问，我是不是经常为自己找借口呢透过刻薄的自我检讨，确实发现了自己在这方面的缺点，主要有以下两点：
第一.做事畏首畏尾，不敢正视困难。当困难来临的时候，总是以为自己克服不了，总是认为自己的潜力不足以把事情做好。当然，这样的借口极大地影响了自己的自信心，让自己在工作之前就输给了自己。
第二.在工作之后，不能很好地进行总结。即使一项工作自己没有做好，也不去想原因，总是拿做完了就能够放下了的心态来敷衍自己。不从失误中汲取教训，更谈不上总结经验。这样，下次做同样的事情的时候还是不能很好的完成。
能把自己的缺点和不足挖掘出来固然是好的，但读书不能只发现缺点，更重要的是要在发现了自己的不足之后，能够思考改善它的方法。读书之后能对自己以后的工作起到一个用心正确引导的作用才是最重要的。因此我总结了以下几点:
一.要树立只为成功找方法，不为失败找借口的工作理念，树立用心向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的潜力，进一步解放思想，创新思路，在精益，安全，高效，创新的企业精神下提高自身的综合素质和工作潜力。
二.多发现，分析，解决工作中存在的问题。我们要立足于自身的岗位职责，利用自己的专业知识，善于自己发现问题和剖析问题。自己发现不了问题本身就是最大的潜力问题。只有自己能够正确认识到工作中的难点问题，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，最终有效的解决问题，并实现自身潜力的提升和价值的体现。否则，我们在工作上就会表现为无的放矢，或者事倍功半。
在发现问题的基础上分析问题。问题经过分析才能找到解决问题的最快最好的办法。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有对问题进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
多方面找方法，解决问题。只有找到方法解决问题，才能最大限度降低公司的损失。公司的诚信、稳健经营需要不找借口找方法的员工，只有具备这种素质的员工，才能最大限度地为公司的发展贡献力量，也最有可能在自己的职业生涯中脱颖而出。因此，我们在发现问题之后，要以高度的职责感和主动性，用心地从各个方面想办法解决问题，不要回避问题，尤其不能一味的推诿，丧失补救良机，造成公司的损失，同时也失去了自己锻炼、成长的机会。
三.在解决问题之后，要多做总结，进一步体验过程中的精神。问题解决了并不等于事情结束了，我们要做的还有很多。我们要从发现问题到分析问题，再到找方法解决问题，一个环节一个环节地回顾总结，分析其中的缘由，发现其中还能够改善的地方，总结其中的经验，为下一次更快更好地解决问题寻找更好的办法。同时，总结在整个过程中自己是否有再找借口，是否有把这种思想充分发挥出来。
不找借口找方法是一种精神，是一种应对困难应对困境不屈不挠永久向上的精神。在争取成功的过程中，我们要不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，在这个过程中，我们会体会到很多东西，学习到很多经验，观察到很多世界，更重要的，是我们能够真真切切地体验到这种精神的力量。
作为公司的新员工，我觉得这本书对我们有莫大的益处，读书使人明智，读了这部书之后，我们就要明起来，明白自己以后的工作职责，明确自己以后的工作态度，明晰自己以后的工作方法。
方法总比问题多读后感（八）：
方法总比问题多读后感
最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》，他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉，而这本书所蕴含的则是只为成功找方法，不为失败找借口的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会：
正确看待方法与问题的关系，不找借口找方法，方法总比问题多。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够用心找方法解决问题和困难，因为，只有用心找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找方法的人。主动找方法的人永久是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。
找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选取找方法呢或许有人说我们也不想为失败找理由，但是我们找不到方法。确实在单位的角度讲，就应注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我们自己的角度上讲，我们更就应主动找方法。我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，又怎样会找不到呢越去找方法，就越会找方法。越会找方法就越能创造大的价值。这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来!
克服应对问题的恐惧心理，想办法才会有办法。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的办法，越来越会解决问题。
其实问题的严重性往往是我们自己放大的，事情的困难也是如此，在遇到困难时，必须要先把问题想透彻。找到问题到底是什么，困难到底有多大，只有这样才能是我们对问题，对困难有个科学的决定，才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻之后，要敢于应对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅仅适者生存，更是试者生存。做任何事勇于开始最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，此刻不做等于永久不做。当然我们在行动中也要学会以脚做梦，唯有行动上脚踏实地，才能梦想成真。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，许多历经挫败而最终成功的人，总能树立成功就在下一次的信念，并坚持到底。
在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还就应比别人多走几步路。不要因为聪明就不努力，学学比尔盖茨吧聪明人更要下笨功夫。不要认为不公平，也许是自己做得还不够。
掌握解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清楚的是问题到底是什么，而不是立刻就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。将一个问题良好的界定，等于已经解决了问题的一半了。但是对于问题的界定往往很难，我们能够尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。
同时还能够思考从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题，就需要抓牢问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维，很多时候往往会碰到直接法难以解决的问题，透过讲问题巧妙转换，可能就会事半功倍，比如用换地方打井思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮忙你成功，是智慧的高度体现。
把问题转转成为机会，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从问题猎物转成问题猎手，这是一个人成长务必经历的过程。遭遇问题和困难，是成长的契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。最危险的瞬间往往发生在最成功的瞬间。我们要善于用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。
我们常怀不找借口找方法，方法总比问题多的理念，不仅仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为掌握方法而创造非凡业绩，并因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭遇的问题，转变为进一步成长和发展的机会。
方法总比问题多读后感（九）：
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅。该书就方法与问题的关系，如何克服应对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题转成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的认识和智慧，你就会有一种全新的工作态度。带着自动自发的精神去努力工作。而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遇问题，转成你进步成长的发展的机会
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以理解，这就是一流员工与二流员工的区别。在现实中，员工其实能够分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这分智慧显然分给企业创造财富，豪无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终结局只能离开。
假如你想获得最大的程度发展，毫无疑问，你就应努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他。
遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。
在工作中我以前遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀少，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗着急。这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车，气踹的在大门口喊：妹子，给我拿盒万应止痛膏，一瓶清凉油，两板速效感冒胶囊我一听，哎，又是些特价商品，另外一个同事就帮她拿过来了，我站在收银台，一看阿姨的穿着不是很好，可能家里经济比较紧张那种，于是，我抱着试一试的态度跟阿姨说：速效感冒胶囊有必须的副作用，高血压和心脏病的人都要慎用，你能够买两盒那个维C银翘片，试试，效果又是好也不贵，又是没有副作用，阿姨一听觉得有道理，就买了两盒，然后叮嘱阿姨感冒多注意休息，少吃点辛辣的食物，多喝白开水，就是好得快些，阿姨听完，乐呵呵的说着一些感激的话，就走了。
其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少如同才华和智慧，不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便会更大程度的属于你，方法总比问题多，表述更多的是一种心态，是一个人内心精神的体现，无论对于工作，还是对于生活，更重要的只要有一份爱，唯有热爱，才会用心，才会专心。
方法总比问题多读后感（十）：
方法总比问题多读后感
人的一生，都会遇到烦杂的问题。应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我相信，任何问题都有方法解决。
在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会用心的去想办法解决问题当我们应对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选取怎样做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的应对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就必须会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。
只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。
读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是用心主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内转成现实;勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础;善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训;注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从只为成功找方法，不为失败找借口，心里制胜，战胜对问题的恐惧，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为机会，透过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，巧妙转移问题，从心里上藐视问题，以方法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。方法总比问题多是一道辩题，仔细阅读思考，就会让人洞察其要义。人生的过程，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。方法总比问题多表述更多的是一种心态，是应对困难，用心应对的心态;是应对困难，永不言败的心态。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的员工，敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。该书不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选取找方法呢结合自己的实际岗位工作，总结出了一些解决问题的途径，或许还不是很成功，但能够帮忙我在今后的工中改善不足，在自己的工作岗位上快速的成长起来，创造更多的业绩。
(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的领导，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决，使自己的工作能够顺利的进行
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有发现这些问题，找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
我们在工作中，我们也就应像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待群众、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚，对工作的热爱，方法总比问题多就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行，遵循恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业的理念，那么这个群众注定会充满生机与活力，企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。
方法总比问题多读后感（十一）：
读《方法总比问题多》有感
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，来自一个叫憨氏的搞笑名字的作者，获益不少，给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如哪一种员工在领导的心中最有份量呢在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢回答无一例外：就是用心找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工；必须是单位里最有用心向上性的员工！凡事找借口的员工，必须是单位里最不受欢迎的员工。因为，只有用心找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。
脑海中忽然又涌现出了以前看到过的一则小故事：有四个营销员理解任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅仅止痒，头不痒也要梳，能够活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香能够梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常理解人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说能够保佑对方，这样能够作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出，应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于应
对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
大数状况下，问题是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是，一个一流的工作人员，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅仅强化了工作人员不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准标靶、类型思考、巧妙转移问题等，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选取找方法呢
看完这本书，我总结了实现方法比问题多的一些解决途径，或许还不是很成熟，但是至少能够做到一步一步稳健的改善自己原先工作方法的不足之处：
（一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
（三）当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说，首先要做的，以热爱单位，把单位的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好，能够很好促进提高工作的用心性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收营养，实现强身壮体，弥补以前的营养不良综合征，才能从真正好处上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间，用心工作，这样能够很好的帮忙积累不少工作经验和精神财富。
掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，期望能够取得成绩，就需要不断超越自我，用心主动去解决所面临的问题。亡羊补牢，犹为未晚。我想，以后要努力思考出更高效的学习和工作方法，提高效率，将自己的潜力发挥到位，不辜负领导和铜质们对本人的期望!
方法总比问题多读后感（十二）：
《方法总比问题多》读后感
最近，我学习了吴甘霖著作的《方法总比问题多》一书，该书举出了很多的好例子，详实地生动地指出了我们工作中在遇到困难时要主动地去找方法解决，不能找借口回避职责。一个一流的员工，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。
看过《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。
一、增强自信心，突破畏难情绪。要端正认识：方法总比问题多，只要用心主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。
二、增强职责心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立厂兴我荣的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种好处上说，企业员工就应与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的职责心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。
三、开动脑筋想办法。《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。
四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发现问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
五、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，剪不断，理还乱。要始终持续清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。
六、学会创新性地解决问题。如今许多职业活动，个性是寻找解决问题的适宜途径，越来越需要创造性。创新性地解决问题办法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的状况下，要以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
在工作过程中，不但要有足够的职责心、爱心和奉献精神，还务必要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样貌给他人看，不要管别人在说什么，自（）己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的人生价值。
方法总比问题多读后感（十三）：
《方法总比问题多》读后感
翻开书的第一页，映入眼帘的就使我刻骨铭心的这样一句话：在任何时候，问题总是许多人躲避职责和努力的第一个借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
是阿，人活在世，我们就应如此态度。生活是要我们应对的，在应对的时候难免会遇见许多问题，这些问题的解决，就需要我们找出方法加以应对。
找方法是一种态度。对待方法具有什么样的态度，就会出现相对类型的方法，方法的好坏又直接影响着我们的生活态度，要造就一个好的人生，就要主动的去加以解决，而不是找借口去回避。
找方法是一种思维再造。应对不同的问题，需要我们用不同的思维加以思考与推论；应对同一个问题也需要我们用不同的思维，在不同的角度加以衡量。用创新的理念加以开拓与促进，对方位、对层面、对对象进行问题的对策。
找方法是一种精神。在应对问题时，需要我们有耐心、有信心、有勇气，更要有决断力，在激流中勇进，在困难时坚持，在绝望时逢生，做到坚强不屈、百折不挠。
找方法是一种人生心理。无论是对自己，还是对待别人，都需要我们加以用心对待，这样才能适得其所，找出问题的始末，探出解决问题的方法。
找方法是一种理念。应对问题，我们如何对待，用什么途径或方式去寻找解决问题的方法，都会体现出我们自身的理念，理念的如何直接关乎着我们对待问题的反映，而找到对待解决问题的办法又定格着我们的思维。
作者对此做了全方位的论述，虽每个环节论述较简单，但却起到了画龙点睛的作用，而简而精正是本书的优点之一，资料虽少，但韵味甚是十足，值得我们静下心来思考一番。
方法总比问题多读后感（十四）：
《方法总比问题多》读后感
在平时的工作中，每每遇到问题感到困惑的时候，我们的李校长总是对我们说：办法总比困难多。这句活让我受益匪浅。
前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书，眼前一亮顿时停下手中的工作，迫不及待地读起来。
该书从方法与问题的关系；如何克服无法应对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题转成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，转成你进一步成长和发展的机会。
书中我最喜欢的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区别。
在现实中员工其实能够分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有，赶快努力吧。
在我们这个时代，多的是忙人，他们每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个忙字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是穷忙，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的忙人吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。
生活中在我们身边经常听到实在没办法也经常说一点办法也没有这样的话。一句没办法我们似乎为自己找到了理由，但也是一句没办法，浇灭了多少创造之花
身为教师，我们要做的就应是遇事多动脑筋去想办法。同时去教育、影响孩子们：只有想办法，才会有办法。想办法是有办法的前提。开动脑筋想办法吧，别让我们的智力机器生锈！
方法总比问题多读后感（十五）：
《方法总比问题多》读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与问题的关系；如何克服无法应对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题转成机会四个方面进行阐述。书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法。这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。这本书字数不多，言简意赅，资料十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语，名人怎样成为名人，他们在成长过程中精辟的实例，认识和懂得不找任何借口，完美的结果是最好的让人信服的理由，此书励志有道。书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。
读了这本书，感悟很多，下面我就其中三句话，谈谈自己的体会。
第一句、方法就在你自己身上书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身，更在于我们是否有解开自己的心结，在于我们是否有用心去想。不怕问题困难，就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁，每一个问题都会有解决的办法，而这把解决问题的钥匙，就在我们自己身上。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它告诉我们，应对问题，哪怕我们只做了一点点努力，也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步，我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式，因为解决问题的方法就在我们自己身上。
第二句、问题在发展，方法要更新。
方法是需要不断更新的，对于同样的问题，随着时代和科技的进步，我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我们务必树立一种与时俱进的态度，不断学习，不断更新，永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中，每一天都会产生许多新问题，也会发现许多新方法。在青霉素发明之前，人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法，而在青霉素被发现之后，细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。
第三句、只为成功找方法，不为问题找借口。
制造托词来解释失败，这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老，它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告诉我们要坦承承认自己的错误，不要为问题找借口，凡事都必有方法去解决。看似极其困难的事情，只要用心寻找方法，必定会成功。读了这本书，让我最大的感触有以下几点：
一、更新观念、创新思维是想执行、会执行的根本动力。在我们日常工作中，我们在完成某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选取，一种是不怕问题，想方设法、千方百计解决问题，结果是圆满地完成了任务；另一种是应对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也没有完成。反思对待问题的两种选取和两个结果，我们会不由自主的反思，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。由此，我们认识到，对待日常工作，不要总是找借口，要从自身查原因，不断更新观念，创新思维，分析认识和提高自己，改变不执行、不作为的不良习惯，自动、自发地寻找解决问题的方法，努力做好本职工作。
二、学会工作，懂得自我管理，是会执行的关键因素。联系我们工作的实际，个别人员，不懂得科学的工作方法，只会埋头苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而无序，同时也给部门和单位的工作造成必须的负面影响。一项工作头绪很多，仅仅依靠个别人员来完成是不现实、也不可能实现的。以没有任何借口，工作就意味着职责的工作态度，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着感情去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
三、敢于应对困难，具有寻求解决问题的方法和心态，是提高执行力的活力之源。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东铜质也说过，我们工禅当人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。实践证明，无论在工作中遇到多大的困难，我们都就应坚持这样的原则：找方法，而不是找借口。总之，会执行、能执行，把组织的各项决策指示落实在具体工作中，并取得实效是一级组织和一个领导人员的潜力的具体体现。
在这篇心得的最后，我选用书中杰克。韦尔奇的经典语句来作为结尾，在工作中，每个人都就应发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
方法总比问题多读后感（十六）：
读《方法总比问题多》有感
很高兴过年回来的第一天又拿到一本新书《方法总比问题多》，刚看到书名给我的感觉就是任何问题都能找到好的方法解决。拿到书的时候我真的是十分的开心，以前我听见过这本书的名字但是没有机会去看，这天公司能给我这本书我真是太高兴了，我感觉这本书能给我带来很大的帮忙。我必须要认真的阅读这本书。
《方法总比问题多》并没有其他励志书籍一样厚重，全书虽然浅而易懂，但却意意深刻，我想公司如此用心良苦，必须是想打造不找借口找方法的优秀员工，一个一流的员工，就应有这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多这本书！是一个充满自信和理念的书。该书不仅仅教员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，无论在什么岗位的员工，都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹，每个人都有成功的机会，但成功并不属于每个人。应对困难与挫折，有人选取了逃避，也有人选取了应对，成功与失败也随之有了归属。这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。
从古到今，凡有成就的人，他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题，他们第一个念头就是想有什么方好法子能够克服难题。这时的他们，都在为解决问题而努力，就算问题很棘手，他们也不会屈服，总会有办法度过一个个困难，要成为成功的人，是有条件的，并不是所有人都能承受的，它所对应的问题也不是轻易能够解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功，也因为有了问题的阻挠，显得更加可贵。人们向往成功，但又有多少人为了成功而拼搏？有人只会叹息成功的遥远，却不曾反省自己与成功之间的距离。其实，有些道理人们都懂，也明白就应用怎样的态度和方法去解决，但为什么还是不能成功呢？我想，原因可能就在于：很多人不够自信，不够有毅力，对自己的智慧和潜力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了，得不出结论，就认为这不属于自己潜力范围内的事，于是决定放弃。可谁又知，井水就差最后一锹土，就因为少挖了一锹土，而失去了一口甜甜的水井，就觉得有些冤。所以对待问题，我们必须要竭尽全力，相信自己的智慧和潜力，使自己成为一个善于动脑筋的人，决不让就差一步的成功离我远去。
做为一名摄影师，每一天应对不同的客人碰到的问题肯定不会少，对待问题的态度，不光口才好，会说话，更重要是有一个善于想办法的头脑。没拿到书的时候我遇到困难，第一反应不是去用心寻找解决的方法，而是给自己找理由找借口到处抱怨。看了这本书，让我明白了问题出在哪里。原先并不是没有不能够解决的困难，关键是自己懂不懂得去找办法，善不善于发现方法。当你找到方法，找对方法，一切问题都将会迎刃而解。
对我而言，本书的价值不仅仅仅教会了我如何获取方法，最大的收获是一种自信。从本书中，我学到的是一种对待人生，对待生活，对待工作的用心心态，本书给我一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。只有善于去找方法，才能解决实际问题，停止抱怨，让主动与行动完美结合，这不仅仅对工作中有进步，对自己的人生起着更大的帮忙。
读完此书感觉自己像长了一双翅膀一样，有了这本书能让我飞的更好更远，只有这样更好的业绩和更大的辉煌才会属于我，我不为失败找借口，只为成功找方法。
方法总比问题多读后感（十七）：
读《方法总比问题多》有感
这本书从四个方面进行了阐述1、方法与问题的关系；2、如何克服无法应对问题的心理障碍；3、如何拥有解决问题的有效方法；4、如何把问题转成机会。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信和发展的机会。我就这四句话，谈谈自己的认识。
一、方法就在你自己身上
书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身，更在于我们是否有解开自己的心结，在于我们是否有用心去想。不怕问题困难，就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁，每一个问题都会有解决的办法，而这把解决问题的钥匙，就在我们自己身上。说到那里脑海中想到了以前看过的一则小故事：有四个营销员理解任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅仅止痒，头不痒也要梳，能够活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香能够梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常理解人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说能够保佑对方，这样能够作为礼品储备在那里，谁来了就送
，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出，应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人，敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它同样告诉我们，应对问题，哪怕我们只做了一点点努力，也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步，我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式，因为解决问题的方法就在我们自己身上。
二、问题在发展，方法要更新
方法是需要不断更新的，对于同样的问题，随着时代和科技的进步，我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我们务必树立一种与时俱进的态度，不断学习，不断更新，永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中，每一天都会产生许多新问题，也会发现许多新方法。在青霉素发明之前，人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法，而在青霉素被发现之后，细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
三、只为成功找方法，不为失败找借口
大数状况下，问题是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是，一个一流的工作人员，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅仅强化了工作人员不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准标靶、类型思考、巧妙转移问题等，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于工作人员来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由为失败辩解。这一点，对他工作中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的人员，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。
引用书中那句话只要精神不滑坡，方法总比问题多，让我们努力发挥自身潜能，认真工作，争取做到最好，让领导满意，让铜质们认可，使工作更上一层楼。以此与大家共勉，不当之处，请领导和铜质们批评指正。
方法总比问题多读后感（十八）：
《方法总比问题多》读后感
先做再说！、做正确的事，把事情做好，立即做！是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法，不为失败找借口！。
其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单：不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是最理想的状态）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。
将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：
我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：我做不到的，有时真的太累，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话先别说难，先问自己是否有竭尽全力，是否有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，转成你成功的资本。
透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着快乐的味道。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我务必坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。透过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度
，在工作中持续这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！
方法总比问题多读后感（十九）：
方法总比问题多读后感
在中心此次举行的读书活动中，我选取阅读了目《方法总比问题多》这本励志经典的好书。这本书字数不多，言简意赅，资料十分丰富。书中每一个观点，每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决窗口工作中遇到的问题，怎样做好人民群众公仆。
当人们每一天都将面临许多问题，许多麻烦，许多要办的事的时候，往往会被问题，麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶，类比思考，巧妙转移问题，不仅仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是方法与问题的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性，多变性，突发性的问题，将其转变为机会，机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会换地方打，类比方法，逆向方法，侧向方法，系统方法，加减方法，问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手，从而打造一支高效的团队，使企业在激烈的市场竞争中永久立于不败之地。
再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的，同时又是大多数人为躲避职责，回避努力的第一借口。但是，要成为一个一流的员工，就就应奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多。这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性，创造性的理念。他不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更是帮忙人们应对问题时如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立只为成功找方法，不为失败找借口的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立用心向上和主动的工作态度，知难而上，勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的潜力，进一步解放思想，创新思路，在推进窗口工作质量，提高服务标准上下功夫，努力开创各项工作的新局面。提高行政服务中心的形象就是着力打造一支不找任何借口，拥有高素质的职工队伍。
二是学会善于分析问题，因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要认识问题，就要分析问题，问题经过分析才能找到解决问题的适宜的办法。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，如果连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
三是解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面，多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
读书使人明智，促进人的思维灵感，对人生中的问题进行思考，坚韧意志，用辨证的方法看待处理事情。《方法总比问题多》书中实例人物的努力，聪明，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历将磨砺我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作成功之源。
方法总比问题多读后感（二十）：
《方法总比问题多》读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急，抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，转成你进一步成长和发展的机会。
一、开动脑筋想办法。
《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓：二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法；三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息；四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
二、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。
问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，剪不断，理还乱。要始终持续清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。
三、学会创新性地解决问题。
如今许多职业活动，个性是寻找解决问题的适宜途径，越来越需要创新性。创新性地解决问题，就要求一个创新性的思维行动，也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的状况下，要以创新的思维去思考问题，那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。这一字母十分神奇的表达思维转弯的用心含义：左边一半，代表向下；右边一半，代表向上。从左边的趋势来说，本应向下，但是在底部却中止了，改为向上――这是一种从消极状态向用心状态的转折。以下的描述给我的印象更为深刻：从左到右的第一个箭头，代表的是问题；从左上方到右下角的箭头，代表问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响――牢骚、抱怨，假如受这些情绪支配，必然就只有对事情放弃。V字的底端，代表的是你中止了牢骚抱怨。右边的箭头，代表不但看到了这一问题带来的机会，而且开始用心的创造。
在任何时候问题总是许多人躲避职责和回避努力的第一个借口，但是一个优秀的员工，务必要有这样的崇尚理念：不找借口找方法，方法总比问题多。
虽然这本书是将如何打造一流员工，但对于身为教师的我仍有较大的启发：我们应对的孩子中难免有一些小事发生，解决问题的方法如何将直接影响孩子的成长。而平时我们更习惯于从孩子身上找理由。
为什么要找借口呢要么是懒惰、贪图安逸，要么是给自己找台阶，这样，人的潜能就不能在一种无路可退的状况下得到开发。借口只会使人习惯拖延，习惯推卸职责，习惯转嫁过失，习惯损害他人利益，你说，这样的人能得到领导和同事的认可，成为校园乃至教育的中坚力量吗一个人如果常常对领导找借口，自圆其说，久而久之，做事情的时候，潜在意识的第一反应是不做或做不好的借口，时时处处宽容自己，宽容到最后，只留下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见，摸不着，却能致你的人生于灰暗境地。因此，我们就应变找借口为找方法，不是说，方法总比问题多么只有不找借口找方法，才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、用心的执行潜力。对于一个有见地的管理者来说，需要的不是你的各种各样的解释，而是你的行动，具有实效性的更正性行动。
是的，方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地，时至今日亦是如此。作为一名幼儿教师，每一天做的大抵是这样一些小事：晨检、教育活动、生活活动、户外活动。可能会有孩子发生小矛盾、小争吵，需要你去调解。但是因为我们每一天应对的是活生生的孩子，总会有这样那样的问题出现，如何解决问题呢寻找方法，用心地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时，幼儿自理潜力比较差，我和陈老师就安排孩子们做小值日生。首先请他们照顾自然角，然后为小朋友分碗、擦桌子，最后构成了以音乐为特色的班级常规。方法能够有很多，在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。老师在寻寻觅觅中不断的积累经验，久而久之就会成为一名好教师。
如经常有孩子上课不专心听讲，怎样把这小事处理好是不是习惯性的提醒一下：小朋友，请认真听讲。你细想没有，这个孩子不专心听讲，和那个孩子不专心听讲的原因是一样的吗是因为他遇到了悲哀事、烦恼事而无法静下心来听是因为他不喜欢这次课的资料是因为教师的教学设计有问题有因为教学过程没有难度，引不起他思维的快乐是因为教师某个不经意的动作或话语剌伤了他的自尊，以此来反抗是因为他身体不好而无法静下心来听你是不是该问自己这样的方法适宜吗
也就是说我们每一个教师要投入工作，想尽方法把这样的小事做好，做到位。每一个把这样的小事做好的教师，就是中国教育的脊梁，大家一齐来把这样的教育的小事做好，做到位，就能把中国教育的大事做得让家长放心，让家长满意。当你尽力把教育的小事做好时，你就做起了真正的教育，能影响到人的教育往往就蕴藏于那些很小的小事之中。我们不妨回忆一下，我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西，就是那些不经意间的小事：一次简短平和的谈话，一个举动，一个眼神，一个期望，一个微笑，其间饱含着教师浓浓的真情，传递出师生间短距离心灵交流的火花，经由这些小事，教育进入人的心灵，持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书，让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师，我们更不能有借口，因为我们从事的工作是服务孩子、服务社会、服务家长。孩子是祖国的花朵，是未来的接班人，我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵，就算遇到问题或困难，只要我们坚信方法总比问题多，做一个不屈不挠，永不言败，开拓进取的人，一切困难都会被打倒的。教育就是这样，把小事琢磨透，处理好，就是教育艺术。认真对待孩子，每一天都摸一摸孩子的脑袋，每一天都和孩子亲密地接触一下，每一天都准备好了去上课，每一天都想一想教得怎样样，每一天都记下点教育的轨迹，每一天都做着这些小事千万不要找借口，而是要寻找更好的方法，做一个能把教育的小事做好的有方法的教师，让我们为自己的人生，为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
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《工作就是解决问题》读后感4篇
工作是什么，工作是解决一个个问题，这个观点可能让很多人不苟同，大家可以读一读工作就是解决问题这本书。下面小编带来的是《工作就是解决问题》读后感精选4篇。
在我们的日常生活中，工作占据了我们大部分的时间，有人说工作就是挣钱的手段，在现代汉语词典中对工作的解释有三种，第一是从事体力或脑力劳动；第二是职业，第三就是业务或者任务。然而读了《工作就是解决问题》这本书后，我对工作的概念有了全新的理解，那就是工作能让我们从中获取人生最可贵的资产自信。
第一，工作的目的是为自己而工作。有时我们会为繁多的工作抱怨过，为工作的压力懊恼过，甚至为工作环境的不顺心而沮丧过，但是细细想来，工作为我们提供了经济的来源，是我们生活的保障，也为我们实现自我价值提供了人生的舞台。我们没有理由懈怠工作，否则我们就会遭遇今天工作不努力，明天努力找工作的结局。
第二，工作态度决定了工作的成败。有句话说得好态度决定一切，我们常常把爱岗敬业这四个字挂在嘴边，然而当我们面对一系列工作中存在的问题时，是否又将它抛之脑后了呢？如果我们抱着积极的态度，在工作中遇到问题去克服，去解决，这样的结果势必和消极地应付工作、消极地完成任务会达到不同的收效。
第三．认识了工作的目的，端正了工作的态度，那么如何发现工作中遇到的问题。工作的过程，其实就是不断发现问题、解决问题的过程。职场中，很多人为了保住工作，只是固步自封、按部就班地做好上司吩咐过的事情，他们可能认为自己正在工作或者已经工作了，但实际上，问题却原封不动地留给了别人。我们必须明白的是，问题不可能因为我们的回避而自动消失，推卸责任也只能使问题更严重。最好的办法，就是做个有心人，勇敢地承担起自己的责任，积极地发现问题，从而进一步寻找有效地解决问题的途径。
第四，发现了工作中存在的问题，那么又如何去解决问题？问题之所以称其为问题，因为它永远不会自动消失；不仅如此，如果听任问题的自行发展，甚至有可能导致事态的进一步恶化。面对问题，苦恼、悲伤、抱怨往往是无济于事；唯一的办法，就是正视它、分析它、进而去解决它。对于任何企业、任何团队甚至任何人来说，存在问题并不可怕，可怕的是将问题视而不见，在解决问题的时候，应当学会透过现象看本质，抓住本质中存在的不同内核去加以解决，才是最行之有效的解决办法。所以说，我们不仅要勇于解决问题，更要学会善于解决问题。
第五，在工作中要学会说我能行。每个人都有冷静思考和正确处理问题的天赋，都有创造性解决问题的潜能。无论有怎样的困难或危机影响到你，只要你认为我能行，你就完全能够有效处理这些困难或危机。对自己的能力抱着肯定的想法，就能开发出你不为人知的力量，也就能产生卓越的行动。但如果你被消极的心态所左右，那你就只能叹息命运不公，变得越发消极、无能。抱着积极心态去正视问题，是成功职业人士必须具备的重要素质。
第六，在工作中学会创新。在日常工作中，我们常常花费大量的时间按流程机械地处理我们遇到的难题，在这个过程中我们很少去发现新的问题，更是缺乏了处理新问题的能力，其实发现新问题、进一步解决新问题就是一个创新的过程，当你战胜它的时候，内心会充满强烈的成就感。有句名言道人才进行工作，而天才则进行创造，让我们在人才济济的团队中进一步体现天才的价值。
说到这里，又回到了我对工作的两字的重新认识，那就是：如果你为薪水而工作，那么你的工作将显得平庸，你更不会从工作中找到乐趣与成就感。如果你保持勤奋的工作态度，在工作中学会发现问题、承担问题、解决问题，那么您不仅会得到他人的赞许、领导的器重，您收获更多的是一份最为可贵的资产，那就是自信！
无论是对于出处茅庐的菜鸟，还是对于我78年参加工作在企业打拼了近三十多年的老员工，本人深感《工作就是解决问题》都绝对是一本具有跨时代意义的巨作，它对改善人们的工作、学习、生活有着绝对的指导意义。特别是该书从多方面阐述了工作的实质、核心内容、意义，还有面对工作及工作中的问题所应持有的态度，解决方法等以一种深刻且生动的方式演绎了出来。它用尖锐而深刻的语言解析出了在现实生活中人们面对工作及工作中的问题时所产生的一系列的思想误区，再以深刻而饱含哲理的言论引导我们去思考、以生动而富有寓意的故事启迪我们的思维，并且过程中不断穿插一些自我反省式的提问及规劝式的箴言以挑动我们内心深处那根敏感的心弦，以达到一种前未有的共鸣以及回响。它就像一位良师益友，用它最深情的语言告诉我们工作的真正含义：不仅是为了生存，也不仅仅是养家糊口，而是一种自我的实现发展及升华那就是在不断解决问题的工作中。
虽然我工作近三十多年，先后当过钢筋工，承担过施工、统计、工会、基层党支部、安全质量工作。在年轻时也对自己的工作、生活充满了无限美好憧憬的，但在工作中也有过丝丝不安及恐慌。曾有个远大理想和抱负，也想过在工作中大展拳脚，以期望自己有所作为，有所建树，能让自己的工作得到领导的赏识和同事的认可和赞赏。但往往有时在面对工作及工作中的问题时束手无策，得不到最佳发挥。害怕给公司、项目带来损失。就目前自己的工作来说，作为一个基层的党支部书记别是在省总工会(政府部门)，工作深感压力特别大，整天在项目上对内对外，杂事众多，每天面对的工作中层出不穷的问题，如：甲方、监理、办事处、城管、建设部门、项目内部员工，特别是作业队人员的思想、工作、吃、喝、拉、撒等等问题，是没有规范和一个标准答案的工作，如果你不积极主动的去想办法解决问题，就像书中所说的按钮员工，领导安排一项工作干以一项工作，从不动脑、动腿、动手的话，一旦无安排，就像断了电的机器一样无所适从，不知你的职责是什么、干什么的话，惶惶不可终日，最后对于自己的工作生活没有了一个系统而合理的安排，时间精力花了不少，尽做一些事倍功半、吃力不讨好的事，以至得不到别人的认可，更没有履行好一个管理者的基本职责那就是在工作中解决问题! 在阅读此书之前，我在工作中存在一些暗雷，还没有完完全全对自己每天每项工作有清醒的认识，一直还以为自己的工作处于正轨之中，面对激烈的竞争市场，当前员工队伍的思想活跃，所面对需学习的管理知识越来越多，目前我的工作重心已在学习成本管理之中，所以工作中难免会出现一些困难和问题，自己的工作也面临触礁的危机了，而《工作就是解决问题》的出现，如突出现的一盏指航明灯，对我工作乃至心灵的航行有着非同一般的意义，同时面对这些深埋再自己工作的暗雷，我也想通过这本书思考和归纳了一些排雷的方法。
第一、随着建筑市场激烈竞争，企业管理要求越来越严，越来越高，在工作中还出现层出不穷的问题，还会需要我们广泛的学习一些企业管理知识和解决问题的方法，去冷静的思考和解决问题，做什么事，不做决定的风险，将工作做到尽职尽责、尽善尽美。
第二、只为成功找方法，不为失败找借口。责任感是最优秀的品质，是考量工作认真程度及工作责任心程度的标尺。所以我要建立起自己的责任感，主人翁意识及团队意识，学会承担责任、把责任当做动力，恒久细致的毅力，不仅将问题处理好，还要在问题来临或者暂时没有处理好，勇于承担责任，不推脱、不责怪。发挥员工的积极性、依靠员工办事、做到群策群力，以达到最优目标的完成。
第三、态度以及心态决定一切。正确的态度是解决问题是基石，随时面对问题优于逃避问题、积极面对问题优于消极面对问题，所以我要面对问题不逃避、不敷衍，才是正确的态度。要时刻以一种良好而平稳的心态去面对工作中发生或即将发生的种种问题，以饱满的信心、不断尝试的精神和不急不躁的思绪去解决问题，自己的工作能力才能在解决问题的工作中得到提升。
第四、活跃的思维就是解决问题的关键所在，正所谓画龙点睛，所以我解决问题思维再宽一点、再灵活一点。大多数人害怕问题是因为他们没认清问题的实质，不会全方位以至换位思考，总是一条胡同走死，不是进就退，最后都是盲目蛮干，都是事半功倍。光有苦劳没有功劳。思维该转换的时候就转，他人的建议也要虚心的接受，但原则上的问题，切切坚持!
第五、凡事预则立，不立则废。虽然有时问题往往带有突发性和多变性，但充足的计划才是真正的制胜之道。(常说工作要有计划性和预见性)只有平时多学习、多积累及系统准备，才能在问题出现时不至于惊慌失措，而机会只会为准备者敞开他的大门。他会对他面对的问题迎刃而解，只有积极主动的去解决问题，会使你的工作快乐、得心应手。
以上就是我再通读完《工作就是解决问题》一书后的一些感想。由于是忙读，虽然也从中获益匪浅，但仍不够深刻，还需要在今后的工作中不断学习，不断提高。凭借自身的干劲，韧劲、钻劲去克服困难、解决那些妨碍我们实现目标的问题，履行好管理者的基本职责那就是在工作中解决问题再工作再不断的解决问题。
彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。
在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当去回避或者是害怕问题的发生，而应该积极的去面对和解决各种各样的问题。只有勇于直面工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，实现个人的价值。
俗话说得好，工欲善其事，必先利其器，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学习不思考，最后也不会有理想的结果。所谓用心做事，带着思想做事，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被面的问题所干扰，而忽略了点的存在。所谓千里之堤毁于蚁穴，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相对地，如果在重复性的工作当中，能够把握住细节的差异，也能让自己的工作更加出彩。
此外，人作为个体总是生活在团队当中，无论个人的能力再如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的任务完成了，团队的努力也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。
最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有效果。我们的工作通常都会有时效性要求。无论问题的成果再怎么美好，没有在规定的时间之前完成，往往就会丧失它最宝贵的意义。从效果的要求看，做好一件工作就必须要求所有的问题能够得到有效的解决，假如最终的成果不是老板所需要的结果，那么最初所付出的一切努力都将变得没有意义。这既是把握细节这种基本职业素养的要求，也是衡量工作成绩的关键标准。
总之，不积跬步，无以至千里，个人价值的实现，需要在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来实现。成功没有速成公式，只有加倍的付出和努力，通过工作当中的点滴积累，才能在漫长的职业生涯当中收获辛勤劳动的果实。以上是读书的一点心得，望大家共勉。
读了《工作就是解决问题》这本书，感受很多，以前对工作的定义颇为肤浅，狭隘的以为工作就是完成任务或者是为了生活。读完此书，豁然开朗，原来工作的实质是解决问题。那么结合自己工作中也有以下体会，很多地方值得注意，具体如下：
首先工作不是消极的打工，更不是为了完成任务。然其实质是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的问题。俗话说，有问题是正常的，没有问题才是最大的问题。我们每天会面临层出不穷的问题，然而问题永远不会自动消失。最好的办法，就是对问题负责，积极面对，开动脑筋解决问题。就我们推广追风八珍酒来说，市场每天会有很多消费者电话咨询我们，关于市场活动开展的情况。问题很多，我们的销售网点不给终端兑（）付，我们的消费者不清楚活动如何开展等等。都是我们需要去面对的问题，如何有效的的与终端沟通制定有效兑付网点非常重要，我们的销售代表是如何执行活动传达，都是需要解决的问题。
其次问题是可以被分解的。我们经常可能被一些复杂的问题难倒，但是你是否尝试过，将这个吓倒你的大问题分解为一个个小的问题来解决？分解后的小问题解决起来就比较容易，就可以各个击破了。20世纪杰出的数学家约翰冯诺伊，1954年被总统委任为美国原子能委员会成员。多年后他的老朋友对他的评价是这样的：最困难的问题到他手里，都会被分解成一件一件看起来十分简单的事情。用这种方法，他大大地促进了原子能委员会的工作。把看似很难的问题分解为小问题确实是一种令人赞叹的天赋。我们在工作中也应该将问题进行合理分解，将大问题逐步分解为小问题。罗马不是一天建成的，我们对待问题也是如此，不能一蹴而就，要有耐心，从局部问题入手，不知不觉中你会发现，全局问题已经悄悄的被解决了。例如编写一个计算机软件，是需要一步步的编写完成的。印度的软件行业比较发达。但是行业内说在中国软件工程师和程序员个人水平远远大于印度人。但是就是因为他们将软件业流程化，将大问题变为小问题，每一个印度软件生产企业的流水线上，一个程序员只负责一小部分。所以强大的软件就这样被生产出来了。
问题不可怕。问题其实就是一位老师，她带给我们成长的机会，为我们增加了宝贵的经验，帮助我们真正实现自我提升。
《不成问题的问题》观后感450字
《不成问题的问题》观后感
2018年进入倒计时，貌似今年写过的影评还没有之前一个月的多，本来看的也少再加上懒，只能给予最后一个月能把今年的都补齐。如果记得没错，这应该是今年年初时候看的电影。原因只有一个：范伟！！！彪哥是中国电影除了葛优之外，第二喜欢的男演员，不炒作无绯闻，只是拍戏，戏外一律无可奉告。女演员也就只有巩俐、蒋雯丽能这样了吧？现如今的娱乐圈过于浮躁，这种演员太难能可贵了。范伟凭借此片获得了当年的台湾金马奖的最佳男主角，然后依旧不温不火
看了电影导演和编剧梅峰的介绍，算得上是娄烨的御用编剧，《颐和园》《春风沉醉的夜晚》《紫蝴蝶》《浮城谜事》实打实的学院派，而本片作为的导演，带有明显的个人标签，电影全篇采用黑白画面，镜头也大都是固定在一个场景且还是远景，人物的特写镜头几乎没有。电影还有大段的上海方言，我看的还是无字幕的版本，好吧囧
电影改编自老舍同名小说，好吧最喜欢的作家之一，这部作品我竟然没有看过圆滑的农场实际管理者、主任丁务源，与农场所有人、农场职工都保持着良好的关系，对于农场职工的小偷小摸上班打牌赌钱视而不见，这也导致了农场亏损。农场所有人新找来的新主任尤大兴带着老婆来到后，大刀阔斧改革，却遭到了农场职工的抵制。而左右逢源的丁务源表面上支持新上任的主任，却又联合意外闯入的艺术家秦妙斋，与农场职工合力把新主任赶走。而秦妙斋最后也被丁主任交给保长抓走了。丁主任还是那个丁主任，农场职工依旧自由散漫
这是个讲古喻今的故事，放到现今依旧具有讽刺意味。因为剧情有点平淡，感觉要是把时间压缩在100分钟左右，会更好些。
改革是要付出代价的，改革开放40年了，希望大家都能看看这个电影。
《不成问题的问题》观后感300字
《不成问题的问题》观后感
不成问题的问题：中国式人情世故
奋斗的小猪
不成问题的问题，或许就是我们常说的中国式的人情世故。导演用黑白的镜头很好的还原了40年代中国农场的样子，然而即使过了快80年，无论换了怎样光鲜的外皮，这社会，这规则，这人情关系，这冷暖人性，还是一模一样，就像是用黑白镜头拍出了当下的中国一般。这种劣根性和体制似乎没有关系，而是一种历史的遗留，不只在大陆，即使是在台湾，不成问题的问题也仍然随处可见，或许这也是电影能得到金马奖青睐的原因。
秦妙斋无德无能，却懂得忽悠，混得如鱼得水，是个很典型的人物；尤主任有知识有文化，力图革新，却不接地气，和旧体制格格不入，落得结局惨淡。人物命运的对比、矛盾的设置都相当犀利。而丁务源察言观色左右逢源，代表了中华文化的生存之道。这个角色像是为范伟量身定做，表演游刃有余，拿下金马影帝也是合情合理。
这样看来，2017年的金马确实是大陆电影绽放的一年，《八月》，《不成问题的问题》都是顶级创作，《七月与安生》紧随其后，台湾方面最优质的三部应该是张艾嘉的《相爱相亲》，赵德胤的《再见瓦城》以及钟孟宏的《一路顺风》，香港的《树大招风》尽管拿下了香港金像奖，但香港电影在整体上已然不如大陆和台湾。
闪闪的红星观后感【20篇】
篇一：闪闪的红星观后感
作者：肖瑶
暑假里我观看了一部名叫《闪闪的红星》的红色电影，电影主要描述了一个叫潘冬子的男孩一心想参加红军，他斗智斗勇，和周围的小伙伴们一起对抗村庄里的大地主胡汉三和日本鬼子的故事。
潘冬子的爸爸潘行义是一个红军战士，跟着红军去打战了。村子里的大地主胡汉三经常欺负老百姓，大家都盼着红军的到来，终于有一天红军来了，赶走了胡汉三，为了迎接红军，村里的人特地准备了迎接仪式，非常地热闹。大家本以为可以过上太平的日子，可是红军一走，胡汉三就带着日本鬼子反扑了回来，他们用火烧死了潘冬子的妈妈，从此以后，潘冬子一直想着报仇，爸爸临走时把他交给了老爷爷。
我非常佩服潘冬子的机智勇敢，有一天，潘冬子和老爷爷要上山给红军送盐，可是上山的关卡被日本人严密的守卫着，潘冬子心生一计，用河水把盐融化了，倒在衣服里，把河水装到竹筒里带上了山，就是这宝贵的盐，让红军保持了体力，取得了抗战的胜利。
为了报仇，潘冬子趁着地主胡汉三睡觉的时候，放火烧死了他，给妈妈报了仇。这时，红军回来了，当嘹亮的《红星歌》响起时，我不禁随着音乐一起歌唱：红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀。红星是咱工农的心，党的光辉传万代
潘冬子是一个不怕牺牲，坚持革命必胜的小英雄，正是有这些勇敢地小英雄，才有了我们今天幸福生活，我们不仅要学习他火一样的红星精神，还应该努力学习，刻苦钻研，做一个对祖国，对社会，对人民有用的人。
篇二：闪闪的红星观后感
作者：王子煜
今天我们老师让我们观看了闪闪的红心这部电影，一开始是一个小孩叫潘冬子他的爸爸是红军，他也是儿童的一员有一次他爸爸受伤了，他的爸爸说这点小伤算什么不要哭了。冬子说我以后也去当红军，给爸爸报仇，杀鬼子。
看了这个电影我觉得一开始特别精彩，到最后就很难过，因为最后有一个鬼子把潘冬子的爸爸和妈妈杀了，经过了这个电影潘冬子是一个保卫国家孝敬母亲的好孩子，潘冬子是我们的好榜样。
看着这部电影片，我自己也仿佛置身于硝烟弥漫的战场。每当看到红军战士战斗时陷入困境的场面，我恨不得冲上前去，帮助红军战士把敌人消灭干净，看完这部电影，我心里久久不能平静。我今天的幸福生活来之不易，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，我应该加倍珍惜。在我成长的道路上，会有许许多多的困难和挫折等着我，我要像冬子的爸爸那样，绝不向困难低头。
这部革命故事影片像导航的灯塔，处处照亮我前进的道路。它又像战斗的号角，时时催促着我奋发向上，勇往直前！
篇三：闪闪的红星观后感
作者：王润慧
今天，我看了一部令我受益匪浅的电影－－《闪闪的红星》，它让我感受到了革命时代艰难困苦的生活，使我感动至深。
1934年秋，主力红军撤离中央根据地。参加了主力红军的父亲出发前给冬子留下了一颗闪闪的红星。冬子把它当作宝贝似的收藏了起来。红军一走，大土豪胡汉三又回来了，柳溪又陷入了白色恐怖之中。冬子的母亲，走东村奔西庄地传达着党的精神。在一次行动中，冬子妈被胡汉三的靖卫团围困在燃烧着熊熊烈火的草屋内母亲的从容就义，使小冬子突然长大了许多，他怀揣爸爸留下的红星，承担起了游击队交通员工作。他为山上游击队筹盐，巧妙地躲过了靖卫团的搜查。冬子还机灵地做了米店的伙计，搞到了确切的情报，破坏了胡汉三的搜山计划。冬子在沉着自如地对付了胡汉三的多次试探和盘问后，抓住良机，砍死了胡汉三。1938年，江南游击队准备开赴抗日前线，冬子和父亲又见面了。他带上那颗保存了多年的红星，成了一名真正的红军战士。
看完这部电影，我心里久久不能平静。我妈今天幸福的生活来之不易，是无数革命先烈用生命和鲜血换来的，所以我们应该加倍珍惜。我们是在和平的环境中，是在父母的呵护下长大的。从来不知道什么叫苦，什么叫累。我们现在主要的任务就是：好好学习，加倍努力，报效祖国，维护和平！
篇四：闪闪的红星观后感
作者：黄宇鹏
红星闪闪放光彩，红星闪闪暖胸怀。这首《红星歌》从我刚进校门的第一天就陪伴着我。同时这首歌也是《闪闪的红星》主题曲。在这个周末，我观看了这部红色电影，感触很深。
这部电影主要讲述了十岁的小男孩冬子非常想参加红军的故事。冬子的父母都是党员，后来，冬子的妈妈为了保护人民群众，被敌人烧死了。可冬子缺非常勇敢的帮助红军，把敌人消灭了。
看完这部电影，我的内心一直难以平复，我们现在幸福的生活是哪来的？当然是那些无私，勇敢的革命战士用鲜血，用生命换来的。虽然我们现在生活在和平的世界里，但是我们不能松懈，因为祖国的未来还是要靠我们这些接班人。所以我们现在应该更加努力，好好学习，长大后能更有效的为人民创造更美好的幸福生活。
冬子非常勇敢，志气高，敢作敢为这些都是他的优点，这些都是值得我们学习的地方，我们用这些优点来改掉我们的缺点，从而取长补短，这才是最重要的。
生活在和平年代和安全国家的我们，体会不到战争的穷困和痛苦，只是深深地沉醉在现在的幸福。看了这部电影，让我深刻地体会到了当时的人们生活的艰苦，更让我以冬子为榜样，向他学习。我要像他那样树立远大志向，好好学习，天天向上，长大以后做一个有理想、有担当、有本领的人！
篇五：闪闪的红星观后感
作者：彭婉童
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱工农的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。我怀着对革命烈士的无限敬意观看了《闪闪的红星》这部极有教育意义的电影。
电影讲述了一个和我同龄的小男孩潘冬子的故事。他从小希望有朝一日能成为像他爸爸那样的红军战士，亲手杀死侵略者们。在亲眼目睹了地主恶霸残害无辜百姓和经历了勇敢的妈妈为保护红军战士而不幸牺牲后，潘冬子以爸爸送他的一颗红星作为指路灯，在硝烟弥漫的战场上不怕困难，与敌人斗智斗勇，最终用自己的聪明才智帮助红军除掉了大汉奸胡汉三。他从一个无忧无虑、对革命懵懂的孩子逐渐成长为了一名小小的红军战士。
影片进行到中间的部分，当看到冬子的妈妈为了保护红军战士不幸牺牲时，我情不自禁地跟着冬子流下了伤心的泪水。看着冬子伤心欲绝的样子，我真想对他说：不要难过，坚强起来。衡量一个人生命的价值，是以他的思想、言行，而非以寿命之长短的。你妈妈为革命而牺牲，她死得光荣！冬子仿佛听到了我的话一般，很快就振作了起来，继续投身到轰轰烈烈的革命斗争中去了。
为了引开敌人，掩护红军叔叔，冬子不幸被敌人捉住。凶恶的胡汉三将冬子高高吊起，想逼迫红军将电台交出。看到这里，我不由得为冬子捏了一把汗。伴随着我紧张的心情，红军叔叔终于来救冬子了！我悬着的心终于放下了。可是气急败坏的胡汉三却想杀掉小冬子，小冬子与胡汉三在粮仓里展开了搏杀。胡汉三妄图做最后的挣扎，频频举枪想射杀冬子，身手敏捷的冬子一次又一次地躲开了子弹，终于胡汉三的子弹射光了，这时聪明伶俐的冬子将脚下的横梁跳断，胡汉三重重地摔了下去，白花花的粮食像瀑布一样倾泻而下，顷刻间就将胡汉三淹没了。可恶的胡汉三终于葬身于他自掘的坟墓里。
影片最后，漫山遍野的映山红开了，开的那么红，仿佛是红军战士战斗后的鲜血。红军战士的品格正如毛主席的一首词所写：俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。是啊！我们千千万万的红军战士既是映山红，又是报春花啊！
看完这部影片，我颇有感触。看看现在，到处都是一片繁荣，望着这番景象，我蓦地明白了些什么。是啊，如果没有革命先辈的流血牺牲和无私奉献，哪里会有我们现在幸福安稳的生活？我现在还是一个少年，但有志不在年高，在如今没有硝烟的战场上，我们更应该好好珍惜现在的生活，努力学习，踏实做人。我们要让祖国这只雄鸡永远在世界的东方高鸣，让党的光辉永远照万代！想到这里，我心中已拥有了一颗闪闪的红星。
篇六：闪闪的红星观后感
作者：胡昕玥
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀每当我听到这首《红星歌》，就会想起《闪闪的红星》这部老电影。刚开始，我不爱看这部电影，黑白色，剧情离我的生活太远。爸爸就一边看，一边给我讲电影里的故事。渐渐地，我听懂了一些，到了最后，我不但看懂了电影，还被电影里的情节深深地感动。
1931年，主人公潘冬子的家乡江西柳溪村还在被恶霸胡汉三统治，村民们生活在水深火热之中。冬子天天盼望当了红军的爸爸早日打回柳溪。终于，红军的队伍来了，吓跑了胡汉三。冬子和小伙伴们也背起书包正式上学，跟年轻的女战士柳琴读书认字，冬子还当上了儿童团长。爸爸要随队伍出征了，临走前，送给冬子一颗闪闪的红星作为鼓励。在这颗红星的指引下，潘冬子和敌人斗争，巧妙地通过重重关卡，方方面面帮助红军，逐渐长成了一名合格的红军战士。
看完这部电影，我受到很多教育：潘冬子在前辈的教育下逐渐成熟，成为爱憎分明、不畏艰险、机智勇敢的人。而我们今天的幸福生活也是无数革命先烈用生命换来的，我们要加倍珍惜，我们要好好学习天天向上，要做一个对社会有用的人，像一颗红星那样，照亮祖国！
篇七：闪闪的红星观后感
作者：贾慧玲
中国共产党让我们的生活变得更加美好；今天，我观看了一部以一九七三年的红军长征做故事背景的电影《闪闪的红星》。
这一部电影，它的男主人公是潘冬子，生活在江西柳溪村里，冬子的父亲是一名红军战士，在村中对抗奸狡土豪胡汉三，却不幸被抓。危机中被红军赤卫队员所救，从此冬子对赤卫队长修竹极度崇拜。柳溪村在赤卫队的保护下过了一段愉快的日子。红军要远赴长征，父子分别时，潘父赠送一颗红星帽微给予冬子以作鼓励。
这部电影，我痛恨贪财的地主和残忍的日本军，他们不分昼夜地搜乱无辜的老百姓们，只要老百姓们违规，不管是老人还是小孩，一律严刑拷打。
最让我难忘的是红军们再次来到潘冬子家的情景。当战士们排着整齐的队伍来到映山红涌到红军面前，那熟悉的歌再次回响在我耳边
潘冬子最终实现了自己的梦想，把那闪闪的红星戴在自己的帽子上，并亲手砍死了地主，我在心里欢呼！乡亲们终于消灭土匪，讨回血债。
看完这部电影，我深有感触，也深深明白，我们今天的幸福是靠无数战士们用血肉换来的。
篇八：闪闪的红星观后感
作者：汪宇宸
暑假期间，我和爸爸、妈妈一起观看了《闪闪的红星》这部电影。影片中的潘冬子是一位少年英雄，爸爸是一位红军，妈妈是地下党员。妈妈为了保护老百姓，被敌人用大火烧死了，潘冬子握着小拳头发誓要为妈妈报仇。后来，潘冬子跟随游击队和恶霸土豪胡汉三进行斗争，为游击队送信、送盐、送情报，并杀死了胡汉三，为妈妈报了仇，最后还光荣地加入了红军。
这部影片给我印象最深的是潘冬子为游击队送盐的情节。胡汉三封锁了上山的路，游击队缺少盐，潘冬子机灵一动，把盐水洒到衣服上顺利地通过了敌人的关卡，游击队终于有盐吃了。从这里可以看出，潘冬子是一个机智勇敢、善于思考、不怕困难的少年英雄。
看完电影也让我懂得了，今天，我们能坐在宽敞明亮的教室里学习是来之不易的，今天的幸福生活更是来之不易。我还要向潘冬子学习，从现在开始，做一个机智勇敢，不怕困难的好孩子，长大以后，为祖国的现代化建设贡献自己的力量。
篇九：闪闪的红星观后感
作者：赵佳怡
《闪闪的红星》是我看过最精彩一部电影。影片讲述了党和红军为了穷苦人民翻身得解放，打土豪，分田地，同敌人进行艰苦斗争的故事。
这部电影的主人公是江西柳溪村里的一个天真活泼的小孩潘冬子，他本过着无忧无虑的童年生活，但成长到十岁后，便经历了人生的种种悲欢离合。
冬子的爸爸是一名红军战士，他在战斗中受到了重伤，为了省下麻醉药给其他红军伤员用，坚持不用麻醉药。冬子的妈妈为了掩护群众转移，把个人的生死置之度外，最后在烈火中光荣牺牲。父母所具有的革命精神使冬子受益匪浅。
冬子从小受到这种革命家庭的熏陶，有志气，有胆量，巧妙的躲过敌人岗哨的严密盘查完，长了给山上红军送盐的任务；他巧改一字，使囤积居奇、勾结敌人的米行老板损失上万斤大米；他斗志凶残的胡汉三，亲手杀死了这个大恶霸。
看到这些精彩的片段，我既为他捏了一把汗，又打心眼儿里佩服他。一个和我们同龄孩子，本应该在学校里读书，快乐成长，但因为当时的社会背景，让他从小便扛上了枪杆子，在失去双亲后很快振作起来，同敌人做斗争。回想现在的我们，又何不令人佩服他？
红星闪闪放光彩，红星闪闪暖胸怀每当我听到这首震撼人心的歌声时，便禁不住热血沸腾。《闪闪的红星》这部电影真可谓精彩绝伦，闭上眼睛，一幕幕动人的，情景便浮现在我眼前。
看完这部电影，我心里久久不能平静。我们今天的幸福生活来之不易，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，我们应该倍加珍惜。
如今，没了战火纷飞、硝烟弥漫。我们生活在和平的年代里，是父母、学校和社会呵护下长大的，没有经历任何困苦，可不能身在福中不知福啊！
我们现在的主要任务就是好好学习，将来报效祖国。这部革命故事影片像导航的灯塔，处处照亮着我们前进的道路，它又像战斗的号角，时时催促着我们奋发向上，勇往直前。它是我心中的一颗启明星！
篇十：闪闪的红星观后感
作者：王薪茹
闪闪的红星是一部军事电影，下面我就给大家讲一下电影的内容吧！
这一天星期三，老师要让我们看一部电影，名叫闪闪的红星。我一听，就想：闪闪的红星应该是以前八路军帽子上的红星吧！这时，老师说：开始播放闪闪的红星。我目不转睛的看着，看了一部分后，我就知道这部电影里讲的主要人物是一个小孩，名叫潘冬子，潘冬子的爸爸是一名伟大的八路军。可是，看着看着就流下了眼泪，因为在一次打仗的时候，潘冬子的爸爸被敌人白狗子打死了。潘冬子很伤心，哭了三天三夜才不哭了。潘东子来到一片大草地上，四处张望，看了看没人，他就大声地对着蓝蓝的天空说：爸爸，我一定要把白狗子打死，为你报仇！说完以后，她擦擦眼泪，跑到自己家里，对着妈妈说：妈妈，我要为爸爸报仇！妈妈点了点头。
这部电影最让我佩服的一句话是：妈妈是党的人，我就是党的孩子。
最后，潘冬子长大成了一名像他的爸爸一样伟大的八路军战士，一直为老百姓打白狗子，成了八路军里的英雄！
这部电影告诉我们，要永远记住我们的八路军战士－－－潘冬子，在今后的生活中，我们要学习潘冬子坚强和勇敢的品质。
篇十一：闪闪的红星观后感
作者：王子瑄
今天我观看了《闪闪的红星》这部电影，这部电影的主人公叫潘冬子，他出生在一个战火连天的抗日战争年代，他的爷爷、爸爸、妈妈都是红军战士，因此，妈妈给了他一颗红心，这个少年长大以后就成了一名勇敢的战士。
电影中的故事情节非常感人，给我的印象最深的是，潘冬子的妈妈和敌人同归于尽的情景：有一次，日本鬼子来扫荡，妈妈得知消息后，立刻让其他人都到后山躲避鬼子的扫荡，日本鬼子浩浩荡荡冲进了村子，却发现村里空无一人，于是马上大部队向山进军。正在火烧眉毛的时候，她的心灵之窗像突然被打开似的，马上想出了一个好主意，她把煤油灯点燃后放在窗户边，日本鬼子被火光所吸引，于是团团围住了小茅屋，突然她飞快地扔出了许多手榴弹，在巨大的火光中，她和两个小队的日本鬼子同归于尽了！潘冬子看见了此景，忍着巨大的悲痛，在心里发誓，一定要为妈妈报仇，后来他也成为了一名优秀的红军战士。
我以后一定要以潘冬子的妈妈为榜样，学习她那种为了革命事业、为了他人的安危，把自己的生死置之度外的精神，为班级多做贡献，为班级争光添彩！
篇十二：闪闪的红星观后感
作者：阙晓娇
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱工农的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。我怀着对革命烈士的无限敬意观看了《闪闪的红星》这部红片。
电影讲述了一个叫潘冬子的小男孩从小立志做红军，临危不惧，面对困难坚韧不拔，与敌人斗智斗勇，最后取得胜利，成为了一个红军战士的故事。
本剧主角是小英雄潘冬子，他的父亲是红军团长，母亲是地下党成员。当时他的父亲跟着红军队伍走了，冬子天天盼望着父亲回来，有一天母亲对他说：等到山上的映山红开了的时候，红军就来了，你爸爸也就回来了。于是冬子来到村口的一棵小松树下，从地上捡起一枝干枯的映山红，坐在石头上等红军的到来，一天又一天他梦见山上的映山红开了，红军来了，自己穿着整洁的军装，戴着闪闪的红星走在队伍里，别提有多神气了当他正陶醉在这美梦之中时，吴大叔来了，他对冬子说：要想胜利不能靠等，要去斗！冬子听了后用力地点了点头。最终，尽管冬子失去了母亲，但他靠自己的机智与勇敢帮助共产党打败了土豪劣绅，所愿的当上了梦寐以求的小红军。
看了这部电影，我心里久久不能平静，得到的感触很深，主要有两点：第一点是潘冬子的机智、勇敢和不怕牺牲、坚信革命必胜的信念。他敢于与敌人作斗争，敢于争取革命的胜利。当时胡汉三为了阻止红军吃上生命中必不可少的盐，便封锁了上山的路，潘冬子灵机一动，用河水把盐融化了，倒在衣服里，把河水装到竹筒里带上了山。他的聪明、机智使红军保存了体力，最终取得了胜利。第二点是：吴大叔的那句话：要想胜利不能靠等，要去斗！是啊，尽管现在是个科技发达的时代，都是要想实现任何愿望，还不是要靠我们自己去努力奋斗！
我们今天幸福的生活来之不易，是红军战士用生命和鲜血换来的，所以我们应该倍加珍惜。如果现在你等，他等，我也等，那我们的祖国何时才能更强大呢？当遇到困难和挫折的时候，我们要像冬子爸爸那样不向困难低头，以顽强的毅力和坚定的意志去战胜它；在遇到困难或危险时，我们要像冬子妈妈那样挺身而出，献出自己的一切；在生活的道路上，我们要像冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，严格要求自己，从点滴做起，从自己做起，以顽强拼搏的精神，刻苦钻研，绝不辜负老一辈革命家对我们的期望，做个忠于为国家尽心效力的栋梁！
篇十三：闪闪的红星观后感
作者：梁伊宁
我看过许多红色电影，但最好的要数今年夏天看的《闪闪的红星》。
1937年，红军解放了柳溪，建立了红色政权。年仅七岁的潘冬子参加了打土豪，分田地的斗争。他的父亲潘行义在手术中主动将麻药让给别的兄弟的行为使他深受教育。三年后，他的父亲随红军撤离柳溪。他的母亲为了掩护群众壮烈牺牲了。这使潘冬子变得坚强。他在战斗中破坏了桥，把盐化成了水，送了情报，还砍死了胡汉三。1938年，江南的红军准备开赴抗日前线。潘冬子加入了红军行列，踏上了新的征途。
看完这一部电影，我心里久久不能平静。潘冬子的妈妈，在敌人的威逼下仍坚贞不屈，忠于党和人民。潘冬子，本该过着无忧无虑的童年，可他小小年纪就经历了悲欢离合。这部电影将他不畏艰险，邪恶抗争的勇气和机警冷静，纯洁质朴的性格展现得淋漓尽致。
在成长的道路上，我要像潘冬子的爸爸一样，绝不向困难和挫折低头，以坚忍不拔的毅力战胜困难。在生活的道路上，我要像潘冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，把祖国利益看得高于一切，从严要求自己。
今天的幸福来之不易，是无数革命先烈用鲜血换来的。我很喜欢这部电影里的一句话：要想胜利不能等，要去斗。是的，等，只能等来落后挨打；等，只能等来耻辱。我们不能身在福中不知福，要让心中红色永铭记，让祖国站在世界之巅。
篇十四：闪闪的红星观后感
作者：游桉
今天，我在党员基地观看了一部红色电影，名字叫《闪闪的红星》。影片主要说的是，一个叫潘冬子的小男孩，受他爸爸妈妈的影响想成为一名红军去见毛主席的故事。
影片开始，潘冬子的爸爸随着红军部队走了，走时留给他一颗红星。这枚红星照耀着潘冬子的心灵，让他充满希望，相信革命一定会胜利，爸爸一定会回来。之后他和妈妈一起生活。妈妈在入党后的第二天，为了掩护村民们安全撤离，被大火烧死了。潘冬子看到妈妈被烧死，虽然很伤心、难过，但他说：我是党的儿子，要听党的指挥。之后他跟着爷爷，靠聪明、机智的头脑，帮红军运盐、传递消息等，还在米店做了卧底，擒住了大恶霸胡汉山，为妈妈报了仇。最终，他在红星的指引下，如愿以偿地成为了一名真正的红军战士，并且盼来了爸爸和胜利。
观看后，我的心久久不能平静。潘冬子和我差不多大，但他比我要多受多少苦啊！爸爸不在身边，妈妈牺牲了，吃的是野菜，盖的是单衣（红军叔叔帮他做了一件新棉袄）。潘冬子的这些遭遇，我们这些同龄的孩子们是从来都没有经历过的。虽然生活条件很差，但他仍旧能坚持刻苦学习知识。而我们呢？学习上经常马马虎虎、不求上进；生活上依赖父母，不能自理，想想真是惭愧！对比之下，我们应该感谢国家，感谢党，感谢那些为今天生活而牺牲的革命战士们。同时，我们要呼吁和平，好好学习，天天向上，学好本领，将来才能把祖国建设得更加繁荣富强。就象我们这学期课本上周恩来所说的那句话：为中华之崛起而读书。让红星更红、更亮，让中国更富强！
篇十五：闪闪的红星观后感
作者：刘子乐
今天，我看了一部革命电影，名字叫《闪闪的红星》。
影片主要讲一个小英雄潘冬子和地主、敌人作斗争的电影。在他七岁时，爸爸参加了红军，随部队离开了革命根据地，临走时留给他一个红五角星。冬子的妈妈是一位地下党员，为了掩护群众转移，最后在烈火中从容就义。在妈妈牺牲后，冬子不悲观，不害怕，他怀揣着爸爸留下的红五星，勇敢地承担起游击队交通员的工作。他为山上的游击队送盐，巧妙地把盐化成水，倒在衣服里，骗过了敌人的搜查。在米店，他设法把今日无米改成了今日售米，使勾结敌人的米行老板损失了上万斤大米。他还智斗凶残的大汉奸胡汉三，并抓住良机亲手砍死了他，为大家报了仇。
看着这些精彩的片段，我心里既激动又紧张，同时也为潘冬子捏了一把汗。我打心眼里佩服这个小英雄。他的年龄和我差不多，却在那么艰苦的环境下做出了那么多机智勇敢、惊天动地的大事。我要学习他机智、勇敢、不怕艰险、永不放弃的精神和品质。我也要好好珍惜现在的生活，因为今天的幸福生活是多么地来之不易，是靠无数革命烈士用鲜血换来的。现在我们生活在和平、先进、社会安定繁荣的年代，我们作为21世纪的少年，一定要时时严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，将来做一个能为社会做出贡献的人。
篇十六：闪闪的红星观后感
作者：王鑫力
今天，老师给我们看了一部爱国主义电影《闪闪的红星》。
电影主要讲的是男孩儿的爸爸是红军团团长，这个团的人在打仗时受了伤，她的爸爸也被敌人打伤了腿，后来她的妈妈也参加了红军，但为了掩护大家牺牲了。他非常伤心，为了给爸爸妈妈报仇他参加了红军，最后和朋友一起消灭了敌人，取得了胜利。
看完这部电影，我不禁敬佩起这个男孩儿，他凭着智慧、勇气和坚韧不拔的精神战胜了敌人。我想，不管是在生活中还是在学习中，我们都应该向他学习，学习他这种遇到困难不认输，勇于向前的精神。
篇十七：闪闪的红星观后感
作者：邓婉宁
在这部电影中，令我印象最深刻的人是冬子，他的爸爸妈妈都是红军，所以他也想当一名红军，后来他的妈妈为了保护村民们在火中献身，临死前还唱着《映山红》。冬子立志要为国为家为爸爸妈妈报仇。他的这种精神使我特别感动，我当时就在想：我们和他一样都是小孩子，为什么他就能干的事我们却干不成呢？所以，我们要好好学习，虽然我们不能用鲜血来报答祖国，但可以用智慧来报答祖国！
篇十八：闪闪的红星观后感
作者：彭鑫
红星闪闪放光彩多么熟悉的旋律呀！没错，这就是《闪闪的红星》的主题曲。这部电影讲述了潘冬子成为一位小红军战士的故事。
潘冬子可真是机智、勇敢呀！在游击队进村打恶霸，胡汉三他们准备从木桥上逃跑时，小冬子用力把连接的绳子割断，让敌人断送了性命。如果是我，估计动都不敢动了。我们要像他一样热爱祖国，做党的好儿女。面对困难机智勇敢，不向黑恶势力屈服。
在这里还有许多人值得我们学习，潘冬子的爸爸为了给士兵节约药物，取子弹时不用麻药。潘冬子的妈妈在敌人来临之际让游击队员先走，而自己却被大火活活烧死如果没有这样的革命先烈，就没有我们现在的生活。
我要把这部电影作为我前进的动力，让我更加热爱祖国。
篇十九：闪闪的红星观后感
作者：何佳铄
红星，一个来自于1931年的词语，它似乎与我们很遥远，其实也与我们很近。红星，是红军的标志，也是每一位共产党人的血脉，更是红色人民的心灵。至此，让我们一起探究这闪闪红星的故事。
1931年，那是一个美好的春天，因为中国共产党，江南根据地迎来了主力红军。潘冬子还只有7岁，在砍柴时听到那远方的枪声，知道红军来了，灿烂的笑容便在他的脸上绽放开来。连一个7岁的孩子都对红军如此的欢迎，这种军民鱼水情，让这部电影非同一般。
眨眼间，潘冬子已经9岁了。红军根据地创建也有两年了。可好景不长，蒋介石发动的第五次围剿使得中央红军陷入囧态。而左倾路线使得中央红军被迫撤离了柳溪镇。开始长征。在这漫漫的过程中。潘冬子的妈妈英勇就义，可恨的土豪老财胡汉三封了山，不让人带任何粮食上山，红军战士需要盐。在那颗闪闪红星的照耀下，潘冬子积极参加斗争，他在战斗中破坏了吊桥，巧妙的用沾湿盐水的外衣。把盐送进了山里面，勇敢的砍死了睡梦中的胡汉三，有力的配合游击队攻打姚湾镇的行动。为红军革命做出了很大的贡献。最后终于戴上了那颗闪闪的红星，成为了一名真正的红军战士。
红军最艰苦的时候，有那么一首《映山红》歌，鼓励边区根据地的人民。夜半三更哟，盼天明。寒冬腊月哟，盼春天。若要盼的呦红军来，岭上开遍呦映山红。由此可见，红军的影响力和重要性！
如今，改革开放已经让我们迎来了美好的春天。我们国家现在是民富国强。我们要珍惜胸前的红领巾，让他像红星一样闪闪发光！
篇二十：闪闪的红星观后感
作者：李浩然
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱农工的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。这亢奋人心的歌曲，让人热血沸腾。周末，我怀着对革命烈士无限的敬意观看了《闪闪的红星》这部红片。
电影讲述了一个叫潘冬子的男孩从小立志要当一名红军。他临危不惧，面对困难坚韧不拔，与敌人斗智斗勇，最后取得了胜利的故事。
看完了这部电影，我的内心久久不能平静。忆往昔，峥嵘岁月。我们当今幸福快乐的生活，是那些在前方浴血奋战的烈士们的鲜血换来的，所以我们应该倍加珍惜。当遇到困难和挫折时，我们要像冬子的爸爸那样不向困难低头，以顽强的意志去战胜它；在遇到危险时，我们要像冬子的妈妈挺身而出，奉献出自己的一切；在生活和学习的道路上，我们要像冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，严格要求自己，从点滴做起，从自己做起，以顽强拼搏的精神，争当一名新时代的小英雄！
这部革命影片，像导航的指路灯，照亮我们前进的道路，又如战斗中的号角，催促着我们奋发向上，勇往直前。它，就是我们心中的一颗红星，将永远闪耀在我们的心头！
观《沩水春秋》有感 20篇(一)
怀前辈期许 砥砺前行
——观《沩水春秋》有感
李碧霞
大雪将至，寒潮已临，近日透骨寒气袭来，东边穹顶只余惨淡灰蓝，好在不久前观看的《沩水春秋》于脑海中无端生出许多色彩，绘成湖湘壮景，让人热血沸腾。
金喷薄
自黄唐起义第一枪被周武打响，如粉蝶争破蛛网，如旭日喷薄而出，那一瞬的颜色，当是最为辉煌的。朴素的乡音，黑白的历史，那是1949的解放运动，革命者的斗智斗勇不亚于张良的谋虑，不亚于西楚霸王的骁勇。身为湖南少年，不由之一同欢喜，骄傲。看！我们生长的地方有那么振奋人心的历史，尤其是当乡音入耳的那一瞬，前辈人犹健在，心亲口叙述的过往更让我们感到了无与伦比的真实。
红刺目
“他们发现额中枪倒在荆棘丛中的沈子桂，眉目间皆是狂喜，于是他们用刺刀活生生的刺死了他，割了他的耳朵取了他的胸章回去领赏。”这是一位失去父亲的儿子的回忆，他的指尖颤抖着，仿佛间，人们真的看到了那刺目的红，就那么一层一层地渲染开来。“一处鲜血，一缕忠魂，一寸山河。”没有不流血的革命，除了一个沈子桂，除了一次黄唐起义，除了一个湖南，我泱泱华夏，为了我们如今的盛世，又有多少仁人志士前仆后继，视死如归，为国捐躯？那一抹抹刺目的红，时之今日，愈发浓烈厚重。当“抛头颅，洒热血”成为现实；当“青山有幸埋忠骨”成为现实；当“待从头，收拾旧山河，朝天阙。”成为现实。如果无数学子以之为榜样，再加以勉励的话，那么已枯的万骨也会甚觉欣慰。
青不绝
待我成人，可随处游玩，纵天下名山云云，我却是一定要去沙田，亦或是沩山。看一眼那绵延不绝的绿——那是姜应钟等人亲手栽植的。“老战士林场”，无需任何的修饰，那是个朴实的名字，亦无需任何功名相冠，那只是经过战火洗礼的老战士们，献给家乡的一份贺礼。如此无私，如此真诚，我们怎能如此心安理得的受着别人的好而没有丝毫感激?也许，我还不能像他们一样为家乡撒上漫山遍野的绿，但我会尽我最大的努力，无愧于自己，无愧于这些革命老战士。
世间色彩纷杂，岂是三色道尽？复观东西，雨后终霁。当怀先辈期许，携初阳于胸，砥砺前行。
最美不过繁华锦簇
——观《沩水春秋》有感
宁乡一中727 戴添骥我喜欢现在生活的某些时刻，或者说生命匆匆流逝的某个角落安静下来。我喜欢坐在家附近的沿江风光带，看春风十里、杨柳依依、流水匆匆。刹那间，我仿佛听见来自远方的一声炮响，极目远眺，我能看到高楼交错，可我的思绪却随着白水绿岸飘向历史的长河里……
一声炮响，一声豪言，一声贺彩，一声声振奋人心的乐声里，一座历史悠久、现代繁华的城市拔地而起。
1949年，在革命大胜利的前夕，仍在军阀统治下的湖南省依然是乌云密布不见日升，有谁能站出来做这起义的浪潮儿，掀起反抗的热潮呢？宁乡人！在宁乡黄材、唐市两地的几位乡长联合密谋后决定做这领头人，他们以奇袭的方式揭竿而起，迅速占领了当地公安局，吹起了革命的号角声，黄唐起义爆发了！几位英雄集结起当地人民力量，组成军队，征战宁乡各地，皆以获胜报捷。虽然国民党军官们后以武力强行杀害了领头人，扑灭了革命的火苗。但星星之火，可以燎原！这起义轰动湖南各界，以后来的大解放起到先驱的关键作用！我的老家就在唐市，这里早已没有了战火硝烟的情形，取而代之的是热闹与安宁。有时，当我伫立在家门口无垠青葱的田野里，当我的心投入到深蓝阔海里，当周身只有风声呼啸，我也能突然听到一位壮士响彻山谷的呼喊声，想到这里，我就满怀自豪和幸福干。这片传奇而充满革命热血的土地，我为你心生豪情！
逐片方圆领土之上，不止洒下了一腔荣耀之血，还有一代又一代读书人在此躬耕陇庙。“物华天宝，龙光射牛斗之墟；人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻。”
宁乡人“爱读书，会养猪”的美誉享誉三湘。易祓，走出了自己的状元路；周光召，坚实了国家的科技路；刘少奇，领导了改革的前头路。朱剑凡先生毁家兴学，成为“宁乡一中”这一百年名校的创始人。这是人才辈出的一块宝地。宁乡猪的养殖基地是全国四大养殖猪基地之一，曾被乾隆皇帝提笔赞誉“宁乡花猪甲天下”，这是吃货们的美食天堂。生活在这样一个奇迹重现的城市里，还有全国著名“灰汤温泉”、“大成桥口味蛇”等待去体验。
活在宁乡，活在这样经济发达、人文和谐悠久、美食名胜遍布的城市里，何尝不是一种幸运和幸福了？
我喜欢穿越学校偌大的中央广场，每当晨阳升起，柔和的光辉打在远处拔起的重重高楼上，留下硬朗的黑色线条，我的心被填满与照耀，留下挥之不去的由繁华引起的美好。在这个瞬间，宁静下来，沉默，就是最好的表达。
铁骨志忠魂，洗心问明光——观《沩水春秋铁血宁乡》有感
有的人早早作了尘土，有的人却永垂不朽。铁血的，是宁乡；不屈的， 是灵魂；不被命运所摆布的、高尚的、燃尽生命的是宁乡魂！有的人在对与错的边际痛苦的彷徨不定、沉浸、崩溃；有的人被内心的黑暗占据、吞噬，弃明投暗；有的人战胜自我，千锤百炼凭一身铁骨不屈，在生命的意义上涅槃。《沩水春秋铁血宁乡》中讲到的齐学启将军便是那可敬的第三类人，正如傲雪凌霜红梅骨，清风白莲明镜心。
时代的英雄崛起在逆境中。齐将军本为一位出色的学者，分明可以避开这硝烟弥漫的战争。但是，“生于忧患，死于安逸”，知识的光明引领了内心的善念、信仰。齐将军充分的体现了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神，其实这也是我们宁乡人的精神！
齐将军是在一次掩护伤员中被俘的，他没有抛弃队友，更没有抛弃骨子里的尊严。他被俘后，日军威逼利诱，许尽高赏，用尽严罚，始终无法动摇他铁一样的坚定的心。“人生自古谁无死，留取丹心照汉青”，这是他在狱中常吟的一句诗，由此被称为“狱中的文天祥”。是啊，岁月长河的尽头，还那么远，人的生命便只是暗流中的一盏河灯，只有千千万万发光的河灯，才能令人惊叹，驻足痴望。即便这河灯只剩微火残烛，最后成为河底的淤泥，又何尝不是承载过希望，温暖过黑暗？我看到“富贵不能淫，贫贱不能移”的精神在他、在宁乡人身上燿燿生辉。
我们新一辈的宁乡人，是要接过老前辈手中的旗帜的，是要继承他们身上的铁骨衣，是要传承他们心中的明火，是代代相传，生生不息的。庄子曾言，灯枯油尽，这盏灯灭了，它的火却可以点燃另一盏灯。肉体会消亡，但是精神永不熄灭，将洗净人心的污垢。
年幼的我们懵懂不知而天真，铁经过火灼重锤细刻的层层工艺会成为刀枪不入的玄甲，而烛火需悉心严护才能不灭。不论何时何地，我们都是宁乡人，我们以宁乡为荣!宁乡需要我们，祖国需要我们，世界需要我们!世间白云苍狗，变幻莫测，而我们，宁乡的新一代，注定要脚踏实地，紧跟社会步伐，迎难而上，无所畏惧，要让世界对宁乡惊叹!齐将军从学者成了战士，在和平年代，我们也同为战士，用心，用笔，用精神来震撼世界，用利剑斩断不公平，用爱心将宁乡人人连结，以振宁乡魂!
我愿去追随宁乡精神，我们愿去追随宁乡精神!在我们身边,具备宁乡精神的人很多，比如你我可敬的父母，还有爱国敬业的警察，还有不怕风吹雨打的外卖员，还有是勤劳的环卫工人……我们头上是英雄曾仰望的碧空，我们脚下是浸润英雄热血的土地，我们体内流淌着与英雄别无一二的光茫，大美宁乡，壮哉，我宁乡魂！
铁骨志忠魂，洗心问明光。继承了这份精神的我们，将要燃烧自己的生命，照亮宁乡，要“肯
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