审计人读尺度动漫读本有感
近日,观看了中国方正出版社、江苏人民出版社出版的《尺度》动漫读本,该书塑造了某市市委书记老严这一光辉形象,并以老严及其家人、朋友、同事为背景,将《准则》、《条例》通过22个小故事演绎出来,生动形象、贴近生活。
《尺度》形式灵活,内容丰富,寓教于故事。每集都包含了党纪条规、动漫故事、名言警句、温馨提示四个部分,演绎典型案列,引人入胜。
看着《尺度》中的老严,我很自然地想到了工作中的审计人。
华灯初放,当许多人在外和朋友们一起聊天时,当许多人在外锻炼身体时,当许多人在煲电话粥时,可曾注意到行政办公大楼审计局办公室的灯还在亮着;夜色已深,当许多人和朋友们分手回家时,当许多人锻炼完身体回家时,可又曾注意到审计局办公室的灯依然亮着,我们的审计人还在加班加点工作着。不分节假日,加班加点,不计报酬,忘我工作,这早已成为审计人员的工作常态。
擅长写作的60后**同志。
财金科科长**同志是60后,自2001年从部队专业到沛县审计局以来,一直潜心刻苦钻研审计业务,现在不仅是业务能手、更是写作高手。近几年,在各类报刊、杂志、网站等媒体上发表文章1000余篇。2011年6月,**同志写的文章《审计人员要有归零意识》一文,曾受到**审计长的亲自签批。2016年10月,**同志撰写的审计案例《基础不牢靠,设施咋配套》入选审计署案例库。**同志为单位赢得多项荣誉。
有法必依的70后**同志。
在日常审计工作中,法制科科长**同志经常不顾个人身体不适,带病坚持工作在第一线。2016年7月,**同志重度感冒、后来发展到咳嗽加上喉咙发炎,后来严重到讲话都比较困难,但仍与纪委同志一起坚持下乡指导村居经济责任工作。工作中严格要求审计人员,一旦遇到审计工作中的不当之处,坚决要求审计人员予以改正完善,丝毫不留任何情面。
谦虚好学的80后**同志。
**同志自2009年从学校毕业后进入县审计局以来,时刻不忘通过学习提升自己,不仅向老同志学,更是向书本学,并注意理论联系实际。今年上半年,又被县审计局派送到江苏省审计厅实地参与省厅织组的审计项目,以达到切实提升审计人员业务能力之目的。近三年来,**同志不仅通过了审计师职称的考试,也通过了难度更大的审计署计算机中级考试,谦虚好学的**同志受到县审计局领导和同事的一致好评。
审计人员忘我工作的精神时刻感染着我!言行举止时刻激励着我、鞭策着我!我为在这样一个充满活力与正能量的审计群体中工作,感到无比光荣和自豪!
读《信任的力量》审计与信任有感
前段时间看了《信任的力量》一书,看后不禁爱不释手,感想颇多。当今的社会人与人之间信任度极低,路人跌倒怕被讹而不敢相扶、名牌家具假冒伪劣、食品地沟油、明星胡乱代言坑害消费者等等,这一切使人与人之间信任度急速下降。然则信任是推动公众对一系列事件态度的最大动力,信任也是建立公司乃至国家形象的最原始动力,被信任的,怎么做都对,不被信任的,怎么做都不对。
现实生活中,师生关系融洽需要信任,朋友相处需要信任,家庭和睦需要信任,单位与单位之间相处需要信任,信任是座桥,它能使桥两边的人相遇在一起,信任也是颗宝石,它能发出最耀眼的光芒。
同样,们审计工作也是如此。被审计单位总是用异样的眼光看着我们,审计是不是合理、合法,审计是不是按照流程等等,都是信任二字。故事的起因由门面房出租说起,记得2013年夏,根据上级部署要求,海门市审计局成立审计组对某单位领导开展经济责任审计。被审计单位地处海门市的繁华地段,地理位置优势明显,有多处门面房用于出租。在检查中我们发现门面房出租收入都是正常入财务记账,入财的数量、时间清晰,但从多次走访承租户中了解到:他们门面房使用的用电费用是直接交体育局,由体育局代交供电公司的,甚至还了解发现有一个门面房没有出租手续的,而查阅体育局的出租房屋的相关财务收支账目,却没有电费这些收入,也没有代交的相关手续,相关人员无法正面答复资金流向,因而初步判断该局有私立“小金库”的嫌疑。通过了解这些信息后,缩小审计范围,开展重点审计检查,在与局领导进行面对面的审计交流后,在大量的铁的证据面前,他们不得不承认存在私立“小金库”。最后,审计部门督促被审计单位补交各项费用,将收缴的电费、补交的出租费用依法收入财政专户。审计期间,被审计单位一直认为我们吹毛求疵,他们觉得私立小金库,为职工发放福利应该的,又没有进领导腰包,认为合情合理,甚至认为对某些领导个人有成见,这些就是信任的问题。
人人都希望被信任,同时又不敢轻易相信别人,与他人建立彼此信任的关系是人际关系中最和谐的关系,彼此信任,不仅是最文明、最令人满意、最美好的人际关系,而且也是效率最高的人际关系,它对人们拓展事业、增加财富、提高生活质量都有很大的帮助,很多商机、财富、幸福在人们的观望与犹豫之中消悄溜走,基于我们不被人信任也无法相信别人。该书就是针对这一问题,从一个崭新的角度,通过一系列生动、简单的事例,阐明了信任对人与人之间的产生的影响力
今天,我们怀着好奇的心情坐上了车,因为我们要去一个不知道的地方。到了目的地,我们才知道来到的地方是警犬基地,一听这名,同学们一个个活蹦乱跳地下了车。
刚一下车,作为中队长的我就立刻把队整好,随着警察叔叔我们来到了一片空地上。我坐在一旁,手里拿着一条鲜红的红领巾,因为要给警察叔叔系红领巾。当主持人让系红领巾时,我兴奋地走上前去,系好后,敬了个标准的队礼,喜出望外地合了影。
之后,我们看到了训练警犬,有一个训练是警犬从箱包找东西,工作人员正藏东西时,要找东西的乌龟在不停的偷看,真淘气!要找东西时,乌龟以飞快的速度找出了藏东西的箱包,叫了几声,乌龟真帅!之后,又表演了许多节目,都让我们妙不可言。
警察叔叔让我们见识了警犬的厉害。我想:警察叔叔训练警犬不就是为了我们安全着想吗?最后,我想对警察叔叔说;您辛苦了!谢谢您!
走进孔庙参观孔庙有感
五(1)班王枫硕
走进孔庙参观孔庙有感
星期二的上午,天空中大雪纷飞。我们笋芽儿中队来到了孔庙,进行开学典礼仪式。
我们进了棂星门,有一个泮池,呈半圆形,泮,半水的意思,所以水池是半圆形。看见泮池里几条金鱼,望见不远处大成殿的正上方有悬挂着一块牌匾,牌匾上刻着四个引人注目的大字万世师表。在大成殿里有5尊坐像,最引人注目那就是孔子,左右边还有孔子最得意的弟子颜回;勤奋好学的曾参;孔子之孙孔伋;古代大思想家孟轲。孔子像前摆放着太牢和五供,是祭祀用的。
大殿城内。天花和梁房上遗存了大量的清代的彩花。彩绘色彩鲜艳,色泽古朴,图案上龙、凤麒麟、牡丹、人物等栩栩如生。走出殿堂,左边是碑林区。最早的一块碑石,就是无字碑。碑石是由碑首、碑身、碑座三部分组成。后面来到了石径阁,那些字都是刻在石头上的,这样不容易窜改,所以才留到今天。最后,我们绕过江南庭院参观了星像馆、文昌阁和赑屃,孔庙之旅就结束了。
我们在今后的学习道路上要传承孔老先生的思想和文化。这次的参观活动,让我们了解了中国浓厚的文化底蕴,增长知识,感受了国学文化的魅力。
早上八点半多,我早早来到武警鄄城中队参观、采访,这里栽满了茂盛的树木,还 有花草。这些树应该是提醒武警战士都要像树一样不怕风雨,保卫家园。我走到一片草坪前,看到草坪上立着一个牌子,上面写着:如果你被困难吓倒,那么成功永远不会向你微笑。
九点刚到,一位身穿迷彩服的叔叔让我们去足球场上集合。这位叔叔先给我们讲了一些在这里参观的要求,又说了一些参观内容。一会儿,他让我们靠边站成两队,在中间让出一片空地,让我们看五位武警叔叔的队列表演。他们先表演了几个简单的动作,比如立正、稍息、向左转、向右转等,又做了一些武术动作。这些动作都有一定的难度,但他们一个个都做得很到位,而且非常整齐,就连表演棍棒时棍子举起的高度和落地的时间都是一样的。能做好这样的表演,他们应该练了很长时间了吧,真不容易。
接着,我们又来到了擒敌术训练场。这个训练场是一片土地,武警叔叔要表演擒敌术,中间还 要有一个向前倒下的动作,身一体落地时胳膊还 要把握住时间,撑着地面,虽然是在土地上,那也会有些疼痛吧?但他们不怕苦、不怕累。看完这些表演,我们情不自禁地鼓起掌来。
看完表演,我们又来到宿舍参观,只见一张张一床一摆放得整整齐齐,上面放着一个个叠得方方正正的“豆腐块”被子。有位叔叔还 亲自为我们展示了叠“豆腐块”的方法:要用两块木板将被子整平,一点一点地叠好。叠完还 要再用木板整理一番,才叠成一个 “豆腐块”。
今天,我了解了武警战士们的辛苦,更加珍惜这来之不易的幸福生活。
国之大事,在祭与戎。这其中的戎指的就是国家的军事力量。
这一天,我来到了南京国防园去看一看70年前的武器是什么样的。我看见了步枪、歪把子机枪、高射炮。在战争时期,革命先辈们就是用这些简陋的武器甚至是大刀长矛和敌人去做殊死搏斗,打出了一个新中国,让我们过上了现在的幸福生活。
在刚刚过去的9.3阅兵大典上,各种先进的武器一一展露出自己的雄姿。当直升机、战斗机在天空中呼啸而过,我无比兴奋;当看到那滚滚而来的坦克方队,我无比震撼;当威武的导弹车缓缓开过,我的内心万分骄傲。正是这些武器保卫着世界和平和中国人民的安定生活。
梁启超说过:少年强,则国强。少年智,则国智。我们是革命的接班人,是祖国的未来。所以我们一定要好好学习科学文化知识,长大了发明更加先进的武器来捍卫祖国母亲。同学们,一起加油吧!
读审计体制改革关键点不可忽视有感
9月,审计署网站综合论坛栏目,刊发了魏明坤同志的文章《审计体制改革“关键点”不可忽视》。笔者反复研读,自感这是一篇心系审计事业发展的好文章,体现了作者对审计体制改革的满腔热情。文章敢于讲真话,接地气,着眼于基层审计机关,代表了不少基层审计人员,特别是一线审计人员的心声。
第一个关键点“拿什么实现审计全覆盖”。作者以自己所在单位为实例展开,详细阐述了基层审计机关的难点。笔者读后深有同感且认为“人少事多”在基层审计机关普遍存在,绝不是个别现象。新常态下要实现审计全覆盖提高业务水平固然重要,但审计全覆盖关键在人、最终靠人,应当是齐心合力、配合默契、协同作战的团队,不妨“业”与“人”两条腿一起走路。提高审计人员业务水平与人员的合理配置不是对立的两面,提高业务水平也不是人少事多的挡箭牌。另外,由于历史的原因,在基层审计机关中,普遍存在事业编制远超行政编制的状况,一线审计人员多为事业编制,但在政策待遇上事业编制人员往往被区别对待,如享受车补和职务职级并行待遇等,这些都难免会影响到审计人员的积极性、主动性和创造性,导致审计人员归属感、成就感缺失,不利于有深度、有重点、有步骤、有成效地着力推进审计全覆盖。
笔者在读文后亦认为要实现审计全覆盖就要抓好“人”这个关键点。一方面,上级审计机关应根据《关于省以下地方审计机关人财物管理改革试点方案》中规定的“地方党委和政府对审计机关中从事审计业务工作的事业人员身份问题,要进行统筹研究,以保证其履行审计监督职责的需要。”等有关要求,同组织部、编办、人社等部门沟通协调,科学设置人员机构编制,从实现审计全覆盖的高度出发,解决或逐步解决事业编制人员身份问题,引导审计人员增强主人翁意识和责任意识,充分调动审计人员的积极性、主动性和创造性,为实现审计全覆盖科学的统筹审计资源;另一方面,上级审计机关应紧紧把握此次审计制度改革机会,积极为基层审计机关争取政策,增加编制,科学的引进各方面人才,谋求审计事业的全面发展;最后,上级审计机关应加强对下级审计机关的业务指导和工作指导,提高审计人员业务水平,提高工作效率,让有限的审计资源更好地服务于审计全覆盖。
第二个关键点“拿什么保证审计独立性”。魏明坤同志提出了自己对试点省份出台的实施方案中的困惑,值得深思。党的十八届四中全会对审计的独立性提出了要求,《宪法》对审计的对立性亦做出了规定。但在现行体制下,基层审计机因关人、财、物均受地方管理,业务工作很难独立开展,如招标控制价等工作经常让基层审计机关左右为难。本次的人财物改革根本目的就是要打破这种体制,实现真正的依法独立审计。然而,从目前已试行的各省“审计体制改革实施方案”来看,仍是“换汤不换药”,诸如“编制纳入地方限额管理”、“委托管理”等,笔者认为这种改革尚未达到人、财、物统一管理的基本要求,在此条件下,想要保证审计的独立性犹如空中楼阁,可见不可及。
在谋划审计体制改革实施方案时应制定细则,着力解决重点、难点问题,啃掉改革中的“硬骨头”。笔者建议决策层或改革小组要深入基层,多了解,多调研,不可闭门造车。在制定方案时要发挥基层审计人员的智慧,采取上层谋划,底层建议的联动模式,鼓励基层人员献计献策,吸纳合理的建议,尊重和采纳主流意见和建议,紧密联系群众,不可想当然,走过场,思维僵化,要真心虚心、实意诚意。对一些基层视角、基层观点、基层方案的建议要多了解、多分析、多讨论,不可盲目摒弃,真心实意地问政于民、问需于民、问计于民,扫清依法独立审计的“拦路虎”,确保审计体制改革不走样、不变形。
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