职场书籍读后感(一)
前段时间,有幸拜读了高媴作者所着的《职场新人的第一本能量书》。这本书以漫画的形式向我们展示了多条职场新人应该懂的规则,使我在阅读本书后对如何在职场中前行有了更深的领悟与思考。
这本书主要从众多的职场经验和指导技巧中,凝萃出刚刚毕业的大学生在职场中较易出现迷茫和困惑的70条事项,并从工作技巧、心态转变、与上司和同事的相处、自我提升和学习、工作之外的生活等方面进行解析。让人眼前一亮的是每一节的内容不是事例加分析模式的常规写法,而是用比较凝练的思想亮点和指导精华来点醒读者,然后在每一节的前面,用四格画的形式立体、轻松地展现出一定的事例情节。这样使读者不易觉得枯燥乏味,反而更有兴趣去涉猎书中的宝贵资源。
当今社会,竞争激烈,商场是战场,职场是战场,生活也是战场。身处战场之中,多少人一个个倒下,多少人遍体鳞伤,要想独善其身,那就必须要有过人的本领,要有与众不同的品质。作为一个职场新人,首先应该积极努力的进行充电,人只有通过不断地学习,才会有源源的新想法与新思路,才不会在前行的路上墨守成规。不屑于练好基本功会死得很惨,我们要想明白自己现在最想要的是钱还是前,如果不想随波逐流,那便努力提高自身素质,用尽心尽力去弥补经验的不足。其次,要懂得团队协作的重要性,处理好与领导、同事的人际关系。在当今社会,如果想要在职场中稳步前行,就必须锻炼自己的情商,学会如何与人沟通,不用负面情绪与同事相处,学会与自己不喜欢的人共事,理智的处理好忍无可忍。最后,要做一个内心强大的人。人最大的敌人往往是自己,只有先战胜自己,才能有获得成就的机会。当我们经历一次次人生的转身,从懵懂到成长,有些人依然有所成就,有些人则不知所措。而每个有所成功的人都有一颗强大的内心。拥有强大的内心,会让我们勇敢地追逐内心的方向,有足够的信心面对社会所带来的各种挑战,让我们离自己的梦想更近一步。
总之,职场之路不易走,但也并不难行。今后我会更加努力地工作,多向前辈请教学习,利用闲暇时间努力充电,提高自身专业素养,弥补自己的不足,在职场这条路上走的更远。
职场书籍读后感(二)
最近看了段团委发的书《带着正能量去工作》,开始看到这本书的名字2020的时候感到好奇,就翻看了几页感觉挺好,于是就在网上检索了一下,什么叫正能量。原来正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。
仔细研究了下《带着正能量去工作》这本书,我大致上给这本书分为三个部分:
第一部分(第1-4章):主要强调工作中要有积极的态度,就是书中提到的正能量。第二部分(第5-8章):主要介绍了工作中要脚踏实地的干,要不怕艰难迎困难而上。第三部分(第8-13章):主要强调要提高团队的凝聚力,没有最强的个人只有最强的团队。其实个人感觉最主要的就是第一部分,就是工作的态度,要以一种健康乐观、积极向上的心态去工作,端正工作态度,这是前提也是重点。
每个人的命运都掌握在自己的手中,从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个,那就是带着正能量去工作。如果一个人自身的正能量越多,他的认知能力、实践能力便越强,在工作中才能发挥自己巨大的才能。如果一个人整天怀着消极的情绪工作,那么在工作中就会懈怠,变得懒散,工作效率越来越差,这就是受负能量影响的结果,他内心深处的消极力量就会从根本上破坏的他的信心、动力及斗志,最终一事无成。其实正能量和负能量是个此消彼长的关系,因此我们要像艾柯卡一样,经常暗示自己一切皆有可能,经常向大脑灌输积极的语言,让自己保持一种正能量去工作。
看过这本书后给我的感触最深的就是:在工作中我们不是为了完成任务而工作,实质上个人认为是完善自己以及超越自己的一种表现,人的潜质是无限的,就看怎么去挖掘,难道我们的能力仅限于此吗?最近我所管给水工作的这半年以来,总是出现这样那样的问题,说明自己还没有管好,还要继续努力。虽然自己管理经验及现场经验还很匮乏,但是还是要不断的学习来充实自己。有时候涉及到人员管理及现场技术问题的时候总是很苦恼,其实工作并不怕,就怕不知道怎么去工作,尤其现场及设备出现问题时不知道怎么去处理,只能听取他人意见。因此只能在业余时间查查资料多学习。同时时刻激励自己用积极的心态去工作,不断的超越自己,到时候会有一种胜利的喜悦感。
其实在工作中有问题出现了,某些原因就是落实不到位,虽然我们布置了,但是没有彻底的跟踪,到底整改的怎么样却没有了结果,这样的工作只是一个空架子,看是繁华却内在空虚,一旦问题出现了就暴露了其原因是落实不到位。因此我们布置了工作就必须要求车间有反馈,落实到底直至问题彻底解决。
最后我想说的是一个和谐团结的团队太重要了,上大学时,我们一个足球教练教育我们没有最强的个人,只有最强的团队,我时时谨记,一个团队有了凝聚力,工作才能做好,一个国家民族团结了,别人才不会欺负你。纵观历史改朝换代,大部分都是因为国家没有了凝聚力,致使内部四分五裂,才使他人有机可乘。我们在工作中也一样,同一个办公室的人相互帮助,因为人一旦忙起来有可能就会落下某项工作,导致某些工作忘在脑后,这时候同一个办公室的人相互提醒一下就把这个工作做好了,坚决杜绝事不关己高高挂起的现象发生。
以下根据个人近半年的工作经验谈谈自己的感受,在近半年时间,自己分管专业的设备出现各种各样的问题,而且由于自己工作经验匮乏,解决现场实际问题显得有些吃力,甚至有些设备的部件都不认识。在3月份电工星级考试期间,我进行了定职实做操作对我的打击挺大,自己确实很多东西都不懂,有些元件只在书上见到过,一到现场却不认识。因此建议毕业大学生确实应该在现场锻炼一段时间,把现场最基本的东西学会后再从事技术管理工作时才能得心应手。
职场书籍读后感(三)
《华为的冬天》一文是任正非早在15年前写的一篇文章,意在深谋远虑、居安思危、激励员工、长远发展。读完此文,感受颇深,在农商行公司治理及可持续发展方面有几点感想。
一、居安思危、时刻保持清醒头脑
随着德州银行、圆融村镇银行的先后挤入,加之邮储及其他商业银行向农村金融领域的进军,对于刚刚改制农商行的我们,面对的竞争压力在逐步攀升。虽然主导的存贷款业务在陵城各金融机构的市场占有率始终处于首位,但是经济发展的大潮将会有更多的股份制银行源源不断的入驻陵城区域内,抢占现有的金融市场,我们将会面临更大的挑战。对手帮助成长、危机使你强大、困境刺激思维,只有自身不断变强变大,在顺境中始终保持危机意识,才能逆流而上,位于不败之地。不只是公司,我们个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想,不因一时的成功而一世骄傲,居安思危,把自豪感变成危机感,奋发进取,才能在发展中不断成长、不断强大,始终位于不败之地。
二、精细管理、提高核心竞争能力
一是抓短板、实现均衡发展。在农商行的经营发展中,从大到小、从单位到个人,都要发现影响发展的短板所在。在总体经营上,寻找经营策略的不足,如收入支出比例的不合理、经营业务单一等影响市场竞争力的短板。在各项工作中、各部门中也要抓住分管工作的薄弱环节,每一名员工在符合公司核心竞争力提升的条件下,不断优化工作,提高贡献率。二是减流程、提高工作效率。核心竞争力的提高依赖于高效有力的工作,简化不必要的东西,减少管理中不必要、不重要的环节,确保各项工作高效运行。三是小改进、大进步。文中提到小改进、大奖励,是长期坚持不懈的改良方针。应在小改进的基础上,不断归纳,综合分析。在日常工作中,把每一个小的优化流程、做法与公司总体目标结合,最终形成行之有效的方针策略。
三、敬业献身、打造优秀服务团队
敬业精神、献身精神,责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的品质。我们每一名干部职工都应以银行化改革为契机,为巩固发展银行化改革成果献出自己的一份力量。未来发展如何,均是未知数,外界如何看待农商行、单位如何定位每一名员工,很大程度上要看我们自己的表现。而主动奉献、为企业发展出谋划策是自我进步、不断提升的要求,也是打造企业优秀团队的条件。
职场礼仪读后感(一)
我国历史悠久,享有礼仪之帮的美誉,可见礼仪对于人们有着多么重要的作用,礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,对于职场来说,职场礼仪是管理好公司或企业的基矗。从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。为了提高自己在工作中的规范性和素质与修养,认真阅读了《职场礼仪》之后深有感悟。
在现代的行业竞争中,竞争力的聚焦点不再是产品,而是对于产品的服务。在服务中,只有把优质的商品和优良的服务结合起来,才能达到客户满意的效果。在这一过程中,职场礼仪就体现出了它的重要性。
优良的服务与人的举止行为有关,与人的技能技巧有关,更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低,而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个人都能够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,公司就会赢得社会的信赖,理解,支持。
反之,如果大家言语粗鲁,衣冠不整,举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损企业形象,就会失去顾客,失去市场,在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工,某一个小事情上,衡量一个企业的可信度,服务质量和管理水平。
职场礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,在平静中会突然发生冲突,甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,就容易使人际间感情得以沟通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
通过这次看《职场礼仪》最有体会的就是,在平时工作中,我们有很多地方都做得不是很好,从小小的电话,短信用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题,我们好像都没有多加注意。所以,我们应该加强礼仪方面的学习,还要做到学以致用。
职场礼仪的作用我们了解了,在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求,让人和人的情感得以沟通和尊重。
以上就是这次《职场礼仪》的读后感,让我认识到职场礼仪在社会工作中很多细节的重要性,往往一点小行为小动作都能决定别人对你的评价,也恰恰是这个评价能直接影响到我们开展工作时候的效率,让我受益匪浅。
职场礼仪读后感(二)
我国历史悠久,享有礼仪之帮的美誉,可见礼仪对于人们有着多么重要的作用,礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,同时也是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基矗从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。
步步高是一个服务性行业。在服务中,只有把优质的商品和优良的服务结合起来,才能达到客户满意的效果。
优良的服务与步步高人的举止行为有关,与步步高人的技能技巧有关,更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低,而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个步步高人都能够做到接人待物知书达礼,着装得体,举止文明,彬彬有礼,谈吐高雅,公司就会赢得社会的信赖,理解,支持。
反之,如果大家言语粗鲁,衣冠不整,举止失度,接人待物冷若冰霜或傲慢无礼,就会有损企业形象,就会失去顾客,失去市场,在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工,某一个小事情上,衡量一个企业的可信度,服务质量和管理水平。
礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中,人们的相互关系错综复杂,在平静中会突然发生冲突,甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静,缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范,按照礼仪规范约束自己,就容易使人际间感情得以沟通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系,进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现,我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
职场礼仪的作用我们了解了,在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求,让人和人的情感得以沟通和尊重。
12月4日下午,在人力资源部的组织下我们全体汉德员工进行了一次职场礼仪的培训,从穿衣要求讲到待人接物,细致入微。讲座告诉我们细节决定成败,做大事者都是从小事做起,只有把小事和细节做好的人才能获得更多的机会。
作为一个企业的行政人员,我感受到学习职场礼仪的重要性及其诸多好处:通过学习职场礼仪修养,有助于提高个人素质,体现自身价值。学习职场礼仪可以丰富人的内涵,增加人的含金量,从而提高自身素质的内在实力,使我们面对纷繁复杂的社会时更具勇气,更有信心,进而更充分地实现自我。学习职场礼仪有助于增进人际交往,营造和-谐友善的气氛。学习职场礼仪,处处注重礼仪,能使我在社会交往中左右逢源,无往不利。使我在尊敬他人的同时也赢得他人对我的尊敬,从而使人与人之间的关系更趋融洽,使我们的生存环境更为宽松,使我们的交往气氛更加愉快。学习职场礼仪有助于促进社会文明,加快社会发展进程。职场礼仪的学习,可以使我们每位社会成员进一步强化文明意识,端正自身行为,从而促进整个民族总体文明程度的提高,加快社会的发展。
这次学习,让我认识到职场礼仪在社会工作中很多细节的重要性,往往一点小行为小动作都能决定别人对你的评价,也恰恰是这个评价能直接影响到我们开展工作时候的效率,让我受益匪浅。
职场励志全书读后感(一)
读了符江《怎样做最优秀的员工》这本书后,有点别样的感觉。他不仅告诉我们:现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所,你不淘汰自己,就要被别人淘汰、今天不好好工作,明天就要好好找工作,所以,做优秀员工是当今职场和企业对员工的客观要求;而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例,深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。
首先,符江老师点明了打造优秀员工队伍是企业生存和发展的当务之急的理念。竞争时代企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工;企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神、时时接受最新知识和开拓精神的优秀员工队伍;员工的素质决定企业的兴衰成败。
我经常问自己,做到了最好的自己没有,是不是优秀员工,怎样才能成为真正的优秀员工?读了符老师的书后,感触颇丰。人和人之间千差万别,每个人都有自己的选择,不能用同一个模式去衡量所有人的成功,无论是所处地位与名望的高低,拥有财富的多与少,只要发挥了自己的兴趣和特长,又对社会和他人有益,同时还体验到了无穷的快乐,这就是做到了最好的自己。又何必羡慕别人,学别人去攀高枝呢?能够与时俱进,在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值,就是优秀员工。
其次,书中精辟地概括出最优秀员工应具备的十种重要意识,即品德意识、服从意识、责任意识、卓越意识、学习意识、自我意识、快乐意识、主动意识、创新意识和危机意识。
意识是行动的先导,是决定人们事业成败的前提和根本。在职场中,作为一名员工,首先要有员工意识;要做最优秀的员工,就必须具备最优秀员工意识。提醒我们要具备良好的品德。职场如战场,品德优劣决定着一个人的成败。小胜靠智,大胜靠德。(励志一个员工如果有了良好的品德--忠诚、服从、敬业、有爱心、有奉献精神,他就从根本上赢了对手,取得了大胜。
我觉得此书最值得称道的地方是快乐意识。人生在世,总有这样那样的不顺心,总有这样那样的烦恼和忧虑。想想每周上课20节,光备课和批改作业,就已忙不过来,还要兼任班主任工作,有时觉得郁闷极了。相信许多的同事也都有同感。日子一天比一天难过,累呀!而米米呢?又只有那么一点点。调薪吧,似乎永远感不上物价上涨幅度。工作着是快乐的,必须带着快乐的心态去工作。假如带点阿Q精神,每天都把注意力集中在对美好生活和事业地追求上,我们的烦恼和忧虑将会大大减少。确实,是个好想法!
另外,这本书采纳了当代美国流行图书的写法,案例生动,文采盎然,通俗易懂。并非每个人都足够的优秀,并非每个人都成熟到可以和一个年近知天命的冷静睿智、事业辉煌到如同神话一般的男人比。那么,我们为什么不静下心来好好读读这本书呢?借一双的智慧眼睛帮助你打量你自己,看到你的与众不同和你的独特的优秀吧!毕竟,符江老师是中国员工成长导师、成功学专家呀。如果每位同仁都能从书中得到启发,将此书编法运用于校本教材开发当中去;领悟其过人的演讲口才,激活课堂,我坚信学校的教学改革定会取得实效。
职场励志全书读后感(二)
唐纳德基奥的《管理十诫》是把企业管理上升到哲学的一本着作,虽然文字2020不多,但是算是说了一些根本上的东西。
我想,对于大多数人而言,《管理十诫》过于抽象,过于理论化,那些想立刻从这本书里找到切合自我的实施方案的人可能会很失望,尽管书中有着很多的案例,但是大多是国际化的大公司的,都是成功者的成功案例
大约花了坐六站地铁的时刻把这本书的正文看完,但是让我思索的,不是基奥所写的十诫,毕竟这十条东西在很多管理学着作里已经以不一样的词汇出现过很多次了,我思索的是到底什么样的书会帮忙什么样的人。
之前,我曾谈到过成功者的经验对于其他人来说都是废话,经远在加拿大的侯博宇老师提醒,我也觉得自我的话有些过了,《管理十诫》让我感觉到,成功者的经验对于其他人来说未必都是废话,只是要看着这些经验是被什么样的人在什么样的状况下去读了。
在不久之前,帮忙一个冰品店做了一些管理方面的推荐,其中主要涉及的是价格体系与促销,如果我向这位身处五六级县城的老板推荐《管理十诫》的话,我坚信那里面所讲的东西对他毫无用处。正因他的店除了他自我,最忙的时候也但是有一两个帮工,而他关心的也只是如何能在1条街上的三家店里吸引更多的顾客。
因此,我所说的成功经验无用论,要看对谁而言,我本来的观点是:不能正因你做手机的,就只想参考苹果手机的理念;不能正因你是搞IT的,就把微软谷歌当模仿对象;不能正因你是做电商的,就总认为自我的店铺能 够成长成亚马逊
学习,读书,总是有用的,但是过度地吸收超过实践范畴的知识其实是一种浪费,对于连字2020都不认识的孩子,你没法给他一本《诗经》让他读,还美其名曰让他提前学习传统文化。
但世界总是很个性,人们总是会搞一些名人崇拜,谁是首富就学习谁的经营理念,而完全不管不顾去看去学的这些东西到底能不能和自我联系上。我身边有很多这样的兄弟姐妹,一方面大声喊着自我不能务虚,必须要务实地经营自我的企业,一方面却又把一些完全能够上升到哲学高度的管理书籍奉为圭皋,去学习那些不属于同一个时空的先进理念。
目前的整体经济还是处于高速发展期,对于管理者而言,缺的的不是什么多少个技巧、什么某某的管理哲学,而是一个能够帮忙管理者们循序渐进的教材,只是,在市场上,这种真的有用的东西反而见不到,没办法,出书的人也要思考怎样的书才好卖吧!
说回这本《管理十诫》,其实这十诫还是能够记住的,但是里面的案例我觉得只要看看就好,毕竟有时空的差异,那些案例不属于此刻的时刻,也大多不属于此刻的竞争环境
其实,不会学习不是真的没有学习,正因知识能够来自于任何地方,不会学习的人只是不知道自我该学习,该记住什么方面的知识罢了。
职场励志全书读后感(三)
前些日,在表姐的书桌上看到陈书凯的《职场励志全书》,带着几分好奇心看了起来,费上半天的功夫读完了,可谓受益匪浅。
这本书从全面提升职场白领的工作品质这一命题出发,荟萃阐发了最经典的职场励志思想。以员工应该具备的职业精神、品质、信念、方法、习惯、能力六个方面为纲,全面解释了职场精英应具备的职业素质。这本书以激励进取不息的职场精神,传达明智通达的职场观念,点拔出高效智慧的工作技巧,是激发员工活力、提升员工素质、提高团队效率、增强企业凝聚力、建设企业文化的最佳职场励志经典读本
我读了这本书,百感交集,虽然我现在才是大二的大学生,但是,我的职场生涯也不会远了。尽管我还是个学生,但是我却有着一般职业者的毛病。浮躁,不安,焦虑多疑,对自己的认识不够,定位较高,当现实和理想发生冲突的时候,往往就会很迷茫、困惑。没有认识到自己的不足,而是不断的埋怨别人的过错,指责别人的缺点,觉得周围的环境和人处处都跟自己作对;认为自己曲高和寡,一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。所以,平时如果在学习或生活遇到难题总是不知所措,缺乏冷静思考的能力,应对难题的能力,读完这本书,我表示对前途有点担忧。我觉的改变自己的性格及处事方法迫在眉睫。
其实,很多职业者跟我一样,没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于自己。必须试着认清自己,认真而深刻地反省自己。任何职场的老手都是由新手转化而来的,没有天生的老手。任何人都有一个从新人转变为经验丰富的老人这样一个过程。所以刚参加工作的新人,必须调整好自己的心态,在工作中利用一切有利的机会来展现自己的所长和能力,充分得到领导与同事的认可。积极的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。
心态决定我们的生活,有什么样的心态,就有什么样的未来。书中所说的职商,含义是在职场中成功的素质和智慧。这两点非常重要,无论你是非常有智慧但是素质不行,或者素质较高的人但是在工作中不那么智慧,这两种人都不能称为是职商很高的人。所以,在工作学习中,我们也要多多培养自己这两方面的能力,只有这样,才能在职场中游刃有余,立于不败之地。光有能力也不行,也要懂得如何处理好与周围环境的关系。在社会上要注重人与人之间的关系,其实职场上也一样,也要特别注重同事与同事之间的良好关系。良好的个人关系能帮助你少走不少弯路,办成你认为不可能办好的事。在职场,良好的同事关系就是团结,它涉及到你新人的进步、个人生活以及生活、工作的方方面面。现在的大学生很多就是这样子,恃才傲物,总认为自己通过这么考试的门槛,就一定能受到上司的优待,可你要知道,现在的大学生多如猴毛呀。
所以,将要毕业的我们真的要收拾懒散的心情,好好思考剩下的大学生活如何过了。对于我自己来说,我希望在剩下的大学生活里好好把握每一天,在努力精通自己专业知识的同时,有意识的培养自己的职场素质,改掉自己的毛病,为将来找到一份好的职业而努力,而奋斗!
在书的扉页写着这样一句话:“竞争是职场的天然属性,争夺是职场的显著特点,这不能算是残酷的斗争!”很警醒的一句话!其实这个社会何处没有竞争,没有抢夺呢?为什么到了职场就变了味呢?小学生竞争班长算不算是一种竞争,一种抢夺,但我们依然可以看到美好,真诚,有时候甚至是感动!为什么本质一样的东西,在职场就一定是硝烟弥漫呢?为什么职场就变成了战场呢?同事就变成了看不见的敌人呢?只因人心变了,将权与名看得太重了,懂得了太多的权谋和技巧,失去了最原始的纯真,更忘记了公平!忘记了人是需要一种正义的力量去支撑的,当权力和计谋在这里角逐的时候,能力便成了附属品,成了权谋的阶下囚!这让人情何以堪!冯坚强在当上副总后,依然没有开心,他在接受良心的拷问和鞭打!冯坚强站在副总的的位置上,却没有了夺得副总后所应该拥有的开心,快乐!他说:上帝是公平的,他在你得到一些什么的同时一定也要拿走你一些什么,你在享受强取豪夺来的欢乐的同时必然要忍受着别人难以忍受的痛楚——这是你冒犯良知和正义的可悲下场!只有用正当的竞争手段战胜对手,才能获得发自内心的满足感和踏实感,否则,你即便得到了垂涎已久的名利,也无法走出空虚。所以竞争没有错,争夺没有错,这个社会要竞争才会进步,才会发展,但竞争有很多方式和规则,这取决于我们选择何种方式。
同时这本书也让我们相信职场相信能力,即使冯坚强赢得最后的胜利是靠着计谋的,加快了他当上副总的进程,但无可否认的是他是一个非常有能力的人,在他们公司能与他并肩的也就他的竞争对手黄越峰而已,他心思缜密,为人低调,随和,一份策划案做得无懈可击,处处体现他的用心,每一份数据都是经过精心的调查而得出,能够对市场做出准确的分析,能够从一件小事中抓住商机,从地铁上一个外国美女请他做家教老师,补习中文,马上敏锐的抓住这次商机,并在三天内做出详细的实行计划,这不能不说,这是他能力的一个极致的体现,所以能在公司与他争夺副总的,只有能力与他不相上下的黄越峰而已,只是这两个同样优秀,同样富有智慧的男子,终是没有走出权欲的暗沟,在对手的背后放冷箭,使计谋去阻止对手业绩的达成,甚至不惜牺牲公司的利益,故意泄露公司文案,造成公司外文部的重大损失,原本盈利的一个部门,在一个月之后只能偃旗息鼓。这就是当能力附属于权谋后的可怕,但依然可以相信,职场相信能力,因为有资格竞争副总的,也只有冯坚强和黄越峰这两个业绩做优秀的人!
职场需要小心谨慎!再说冯坚强,本来快到手的副总,就像煮熟的鸭子一样飞了,只因为他十年前好心的为了帮助一表姐,私自挪用了公司的一笔公款,虽说从本质上来说,他出发点不坏,但错了就是错了,一个错误可能影响你的整个职业生涯,所以在职场必须小心行事,不能行差踏错,否则可能毁掉的就是自己的整个人生!在职场我们都是成人了,要对我们所做的每件事负责,并不是像我们小时那样,做错了,道个歉就可以得到原谅,因为你还是小孩!在说林妙妙,因为自己的不小心谨慎,让别有用心的人钻了空子,把公司的文案偷出去放在了网上,最后丢掉工作,同时美女韩菲菲也是,在订购第二次加压系统时,因为是同事推荐的,竟然没有认真考察就贸然订购,最后买到二手货,给公司造成七八万的损失,让自己也丢了工作!同样还有黄越峰,因为自己的一时大意,让冯坚强钻了空子,偷偷拿到了市长题词,最终让林总下定决心让冯坚强出任副总!由着四个人的职位际遇来看,职场粗心是大忌,做什么事情都要小心谨慎,不然就有可能千里大堤溃于蚁穴!所谓细节决定成败,在职场可谓是一个不可逾越的真理!
这本书的作者小V是四大会计事务所的合伙人之一,做风险管理的。会计专业本来和我无关,但是我在新浪微博开始关注她,是因为她在高压生活之余调节自己很有一套,所以我买了她的书来看。从前天开始看,然后看到昨天下午实在看不下去了,看的胸闷,我就果断背起小包离开工作室,去了骑着单车去颐和路逛了一圈,然后回来继续看,到晚上的时候就看完了。我自己做了一些摘要,我把我觉得比较重要的几条分享一下:
1.要学会调节情绪,不能把浊气压在心底:
因为我经常刷微博,我就发现大量关于抑郁症的报道,很多都是因为把很多痛苦压在心底,就连我以前一段时间都因为压力太大有轻度抑郁的倾向。后来我发现,原因之一是爱生气总是进行自我攻击,原因之二就是没有合理的发泄方式。
1)关于爱生气:
我以前真的是一个特别爱生气的人,我看到电视剧里的大反派有的时候都会气得不行。后来我想想,这种在学校、在工作中爱生闲气的事儿太常见了。和不靠谱的人生气,和爱占便宜的人生气,和放鸽子的人生气,和能力差的人生气,和那种不在乎你感受的人生气,和嘴贱的人生气。我觉得对待这件事情最好的办法就是,你要每天清楚自己要什么,为了什么而努力。跟最重要的事情无关的事情,都是琐事。人不应该为了琐事生气。
你的价值观和你想做的事情就像是一张网,帮你过滤掉这个纷繁世界里你不需要的五光十色。
2)发泄方式:
完全做到没有情绪真的太难了,小V在书中说:排出怒气,讲究一个词痛快。和好朋友沟通,看行电影,骂骂让人生气的事儿,跑步,打网球,踢足球等,因为运动发汗,让身体疲惫,满身大汗之后畅快淋漓的洗个澡,周身放松。而且据说跑步会让人的身体分泌一种大麻素,从而达到兴奋的效果,因此很多人跑步上瘾就是这个道理。
每个人都有发泄方式,你要找到属于自己的发泄方式。
2.和同事相处的两个原则:
1)和强者做朋友:我们可以帮助弱者慢慢变强,但是职场、工作都不是学校,没人能手把手的告诉你这道题怎么做,别人说出第一步,要你自己想第二步,第三步,强者能给你更多经验,更多机会。Sorry,我知道这句话很残忍,但是与人为善并不代表我们有义务背着人往前走。每个成年人都有义务为自己负责。
2)做一个聪明的保护者:小V在书中举例了大炮和马文的故事,我觉得我就简化来说:当你有两个不得不打交道的同事A和B,B是你的好友,但是A和B起了争执,你要学会巧妙的保护B。
3.微笑着和你讨厌的人相处、微笑着加班:
很多人身上都会有你讨厌的品质:比如过于强势喜欢控制、比如过于细节控追求完美,比如过于严谨等等。在生活中,我们可以选择自己的朋友,可以远离我们讨厌的人。但是在工作中,我们追求的是成果,所以要拿出服务精神,这并不可耻。既然对方喜欢这种做法,那么我们就这么做,哪怕再苦再累也要为了业绩。
同样,没有人喜欢加班,但是加班是不可避免的,那么你又何必哭丧着脸去加班呢,你老板看着又不开心。
4.咖啡社交
很多人因为平时的公务,所以要参加很多饭局,但是其实过多的饭局是很讨厌的,无论是大量的啤酒还是很多三高食物,胃和身体都吃不消,而且饭桌上很多事情谈也不是,不谈也不是。所以小V 提倡大家可以进行咖啡社交,在午后一个很好的环境里,两个人心情很好,聊着聊着就把事儿办了,不是很好么。
5.学会包装
小V举了一个例子,就是她当经理的时候,写的东西是大段大段的文字,放在ppT上,然后和她共事的同事就把她做的ppT发给了高级经理,之后这个东西回来之后,大片的文字变成了很多Fancy (花哨)的图表,整个逼格高了很多。
而事实也证明,整洁、朴素、注重细节的工作更容易被认可。
这样的事情,让我想起我本科做设计的时候,有很多很多的想法但是倒不出来,明明做的是设计,但是前期想的很好,可是后期对图纸表达却不重视,到头来吃尽苦头。我也想起了,自己很多事情其实做的很好,但是汇报做的过于实在,没有别人说的好听,当时我还觉得别人说的太假。也或者,你有心仪的异性,但是无法把这种表达传递过去,也或者不会穿着,到头来不如那个从来不对他,付出什么但是貌美讨喜的人做的好。
很多事情就是这样,黑不是黑,白不是白,你眼里觉得好的东西在别人眼里未尝是这样。要么尽力做到完美,要么就要学会not too serious。
6.优秀不行,需要卓越
2018年的时候,我通过艰难的筛选进了清华的复试,最后还是失败了。我联系了我报名的导师,她跟我说:你说了很多你能做的事情,但是没有哪样是特别出色的。
和重大的机会擦肩而过带来的这种滴血一般的痛,这句话我估计永远都不会忘记。
小V在书里把这件事一句戳破:在金字塔顶端的那些人,都会有一两个让旁人无法企及、无可替代的长处。这个长处就是他们能登上塔尖的那把利剑。对于大多数人而言,各方面都好其实就是各方面都很平庸。现实很残酷吧?看了这句话,很久之后我还是觉得心里咯噔一下。
很多话就是这样,你刚看的时候不会产生什么印象。只有你经历过有过类似的痛苦,你在知道说这句话的人在说什么。
7.犀利领导比温和领导更好
小V在书里比喻G是那种老好人,M是那种犀利直接的领导。
她说:路遥知马力日久见人心。我十几年的职场生涯里,遇到了无数的G和M,冷眼看过去,刚开始大家都喜欢M,但到最后G竟然更加叫座儿。因为时间是一种成本,扯来扯去不得要领的老好人,最终会输给更加坦率、直接的管理者。你问我是G还是M?我曾经是个M,后来努力变成了G。
因为建筑设计这类的专业课,一个导师带10个学生,所以打交道的机会非常多。我自己也遇到过G和M,我不能说谁更好,但是我觉得,如果你在职场希望有上升空间的话,G并不适合你,还是M很适合你。
8.关于自由、摆脱条框的生活
这段我就不发表看法了,我把这段话摘抄到下面,我觉得说的挺好:
总有人说,在大公司里,人会被洗脑,以为工作就应该辛苦,就应该任劳任怨,一旦他们看到有类似的洗脑言论,就会大棒挥之。也有一些意见领袖,例如罗永浩老师,推崇自由的人生,对大公司的条条框框非常鄙视。就我自己而言,我认为怎么想都是对的,罗老师有与众不同的才华,但是,群众们扪心自问一下,人群汇总有几个罗老师呢?你真的觉得自己有罗老师的天赋和机会能够脱颖而出吗?世界就是这么残酷,但是对于有才华的人,规则才不那么重要。
能对全世界竖起中指的人毕竟是少数,大多数人只能脚踏实地的生活,理解这个世界的生存规则,并且遵守它。
《叮当响的大街》读后感
《叮当响的大街》读后感
职场励志书籍读后感(一)
一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路,给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作,它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容,是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅,对工作有了更多的认识。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你,强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动,是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择:认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到:对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过:在科学的大道上,没有坦途可走,只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。勤奋工作是实现理想的基础,贪图安逸会使人堕落,无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会,那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会,比如发展自己的专业技能,增加自己的社会经验,提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责,坚持不懈的努力工作,终将有获得回报的机会,每个人的努力都不会白费的。
其次,做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业,把工作当成自己的事,忠于职守,尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时,就能从中学到更多知识,得到更多经验,能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终,一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。
再次,做自己工作的主人,对待工作要忠诚,要自信。忠诚就是工作时真诚负责,尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言:这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途多么暗淡,他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定,自信使我们意志更坚强,它给我们思想以力量,给我们克服困难的勇气,促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
职场励志书籍读后感(二)
《做最好的自己》读后感
一直喜欢看成功人士的传记或者是励志的书籍,因为在字2020里行间,我不仅可以放松因紧张和压力而紧绷的心情,而且可以学习到积极乐观的生活态度,更加热爱生命和生活。同时,帮助自己找寻生活的目标,并且为之付出努力,努力的实现自己的人生价值,真正的获得成功。
李开复博士20XX年12月出生于台湾,他所开发的世界上第一个非特定人连续语音识别系统,被美国《商业周刊》评为20XX年最重要的科学发明之一。而他开发的奥赛罗人机对弈系统,于20XX年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。20XX年,他加盟微软公司,亲手创办了微软中国研究院。20XX年,升任微软公司的全球副总裁,随后成为比尔盖茨的七个高层智囊之一。20XX年7月19日,李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。李开复博士在事业上无疑是相当成功的,同时,他的人生相当精彩,他为人处世的信念,值得我们年轻人好好的学习。《做最好的自己》就是他结合自己的人生经历和事业成功的经验,为帮助中国的青少年选择未来的道路所写的。
李博士在书中提出了成功同心圆的的理论,它以价值观为核心,引出六个方面的态度,再相应外扩为六个行为,而这六个行为可谓是影响我们一生的重要因素。
做最好的自己必须要树立正确的价值观。一个人如果没有正确的价值观做为引导,那么就会陷入误区,从而离成功越来越远。相反正确的思想指引正确的行动,有一个正确的价值观,能够使我们在前进的道路上少走弯路、少犯错误,一个明礼,诚信的人,不论是在什么地方,都能赢得他人的信赖。
做最好的自己必须要有正确的人生态度。态度是行动的先导,从一定程度上说,态度决定了成功与否。拥有了正确的人生态度,在面对困难挫折的时候不焦躁,不气馁,在失败的情况下保有乐观向上的态度,并且能够为实现自己心中的目标付之努力,那么成功触手可及。
做最好的自己必须不断的树立目标,为之努力。人是社会的人,只有融入到这个社会之中才能实现自我价值和社会价值。没有目标的人生是空虚寂寞的人生,要在生活和学习中不断的总结,做一个有心人,善于发现自己的潜力和梦想。每个人的成功都不能以同一条标尺为标准来衡量,或许有的人只是想做一位好母亲,有的人只是想挣更多的钱,也有的人只是想帮助别人,只要他们的这些目标实现了,并且他们能在做这些事情的过程中享受到了乐趣,体验到了自我价值的实现,那么,我们能说他们不是成功人士吗?
李开复博士希望中国青年读了此书,能够成为:一个运用成功同心圆法则均衡自己的价值观、态度、行为的人;一个德才兼备,以德为先的人;一个既有勇气又有胸怀,既有理智又有激情,既自信又谦逊,既聪慧又善于表达的人;一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人;一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主,从计划中把握时间、从表达中锻炼开采、从交友中品位成熟,从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人。
做为一名大学生,我应该将开复博士的成功同心圆理论运用到今后的工作和学习之中。抱着谦虚谨慎的态度多向周围的同事请教,同时认真的反思自己身上的不足之处,努力的改进自己为人处事的方式和方法;树立好正确的人生观和价值观,明确目标,并且为之不懈的努力。成功其实离我们并不遥远,只是我们没有看到,没有好好的把握转瞬即逝的机遇。我要从身边的小事做起,踏踏实实的做人,不断地实现自己的短期目标,从而实现长远的目标。积跬步而致千里,相信成功就在眼前
这本再平常不过的自传带给我许多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成复习功课后,在睡觉之前,总会偷偷打开台灯,翻上几页。在寂静的夜晚,看这本书,感觉很好,我受益匪浅。
李开复,我敬佩的一个人。他先后在苹果公司,SGI公司担任要职。20XX年,加盟了Microsoft,并创办了微软中国研究院。20XX年,升任Microsoft全球副总裁,并成为盖茨的七个高层智囊之一。20XX年,李开复加盟Google,被任命为全球副总裁兼中国区总裁。
我敬佩的不仅仅是他出色的工作,更是他做人的理念,处事态度以及成功之道。
这本书主要围绕着成功二字2020。从成功的真正意义成功的源头成功的选择成功的必要因素成功的罗盘成功的阶梯成功之道,最后到用智慧选择成功。这本书把这一过程分析得很透彻。点明每一步骤的关键。看完这本书,我觉得总结得相当精辟,每一点都十分重要。
在谈到成功的必要因素,他给了以下几个词语:同理心,自信,自省,勇气,胸怀,追求理想。并把每一个单独作为一个章节进行阐述。他结合自己的亲身经历以及现在人们所缺少的总结每一个词语。每每读到事例的时候,我总会有同感,总会联想自我,回想我在遇到相同事情时的处理方法,而每到这时,心里总有一份内疚。我想,我读这本书不是为了欣赏优美的语句,而是学习成功人士的方法,激发自己的学习兴趣以及学习为人处事的方法。
职场励志书籍读后感(三)
《成功一定有方法》读后感
《成功一定有方法》,它是一本极具感染力的励志书籍,读后收益颇深,它改变了我的思维结构和行为方式;它像一个老师,指导我怎样做好自己,怎样激励别人,怎样实现自己的人生目标。
(一) 成功始于心动。
哲学家苏格拉底对求学者说:要想向我学知识,你必须先有强烈的求知欲望,就像你求生的欲望一样,追求成功亦如此,要成功,必须有强烈的成功的欲望。成功来源于我要。不是自己的能力在起作用,而是自己的想法在起作用。只要有了这一想法,你就会去找使你成功的方法。
(二) 成功需要牢固的信念。
信念是支撑你生命的一种力量。人的行动应有一定的目标性,帮你达成目标的就是执着的信念,相信自己是最棒的,告诉自己一定成功。信念,其实就是给了自己一个期望。一个合理的期望会加固自己的信念。信念还给了自己一种态度,那就是用积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心混合构筑的意志力。把握住自己的方向,用信念支撑,达到成功的彼岸。
(三) 成功需要方法和智慧
成功是每一个人与生命同在的梦!用科学的方法指导你的行动,才会让你在成功路上一步一步迈进,比如一个高三学生要想取得高考成功,必须搞好高三复习,复习就是巩固基础、储备知识、提高能力。工欲善其事,必先利其器,好的学习方法就是学习进步的工具和武器。
学有常法,但无定法,在学习上有一定规律可循,要养成一个好习惯,提高效率,争取更大的进步。(1)注意课堂听讲。停进去、想明白、记下来。课堂调动多个思维器官。(2)课后学习,加强复习,查漏补缺,勤思好问。(3)全面发展,消灭弱科。(4)端正学习态度,培养坚韧不拔的学习毅力,还要提高心理承受能力,培养健康的心理素质。
有竞争,就有胜负,尽可能稳中求进,但对考试中出现的挫折要冷静,认真分析原因,寻求科学方法。
(四) 胜不骄,败不馁是成功者的必备的心理素质
成功带给你的是喜悦,失败带给你的是痛苦,但过后必须冷静地分析,重新迈好下一步。
失败是残酷的,他残酷得甚至不能给失败者一点同情。曾在电影中看过,马术表演的马,腿关节受到重创,主人不得不把他打死。别人问为什么呢?他说:身为一匹马,不能跑了,就算活着,又有什么意思?这个故事是残酷的。但他告诉你你必须成功,因为你不能失败。另外还要永葆现在成功的进取心。
你虽然有了一点成就,但只要不继续努力,虚心学习就会被人击倒。不要认为成功一次就可以了,也不要人为过去的光荣可以永久的肯定。现在的成功是重要的,而现在马上便成为过去,下一刻又得有下一刻的成功。
总之,成功需要一定的方法,需要你的信念,你的态度和毅力。还需要你把握机遇,有顽强拼搏的斗志和克服困难的勇气。面对挫折与失败的考验,把握你生命的航向保持旺盛的精力。只有这样,才会让自己成为成功者。
刚接到职场礼仪培训通知的时候,感觉多此一举,礼仪之邦,这还用培训么?但是通过学习,让我对职场礼仪有了正确地了解和认识,使我自身有了更进一步的提高,同时也找到了自身的不足,为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基矗
在这次职场礼仪学习后,我恍然大悟,原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位,从与他人交谈到衣着服饰,似乎我都有太多的忽略,职场交往是讲究规则的,即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰,在工作时不是自己喜欢什么就穿什么,个人衣着服饰应符合自己的工作与职位,能够给人以美感。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性,在现实工作当中,很多人对职场礼仪不重视,认为是一些表面的东西,是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养,所谓的内行看门道,外行看热闹,你受过哪样的教育,上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中,能否给人留下良好的印象,树立自己良好的形象,更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术,能够更好地与人沟通,知已知彼,才能百战百胜。
因此,不光是这些礼仪,还有生活中的其他细节都应留意,也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得,通过这次职场礼仪学习,我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好,从小小的电话,短信用语,鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听,是否先报自己的姓名部门以及工作单位,还有我们是否做到了语调热情,大方自然,声量适中表达清楚,简明扼要,文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以,我们应该加强礼仪方面的学习,还要做到学以致用。
提升个人的素养,不仅是员工素质的竞争,它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体,个人形象代表企业的形象,个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说,它是企业形象的竞争,教养体现细节,细节展示素质。
本次礼仪学习开拓我的视野,让我受益匪浅。所以,我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节,追求完美”。
通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。
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