草房子桑桑读后感
《生如格桑》读后感。
生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。书中蕴含着许多人类的智慧及思想，尤其是那些经典书籍作品。阅读作品的过程中，我们沉浸在作者笔下所描述的情节中。那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感，优秀的作品读后感怎么才能够写出来呢？你也许需要"《生如格桑》读后感"这样的内容，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
以下是小编为大家整理的关于《生如格桑》读后感，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！
最近读了一本儿童文学的书，里面有一篇故事我认为写得还不错，这篇故事的题目叫生如格桑。这篇故事讲的是：一个叫宋幽格的女孩在初三时转入了一个高中，转入的第一天她就认识了温籽莹、桑雨岚和魏澜涛，温籽莹是班主任胡老师的女儿。第一次模拟考试，当宋幽格交卷时，发现后面一排有一个小纸条，她猛然想起，那一排正是桑雨岚所在的位置，第二天，胡老师说昨天考试有人作弊，并把桑雨岚叫出去了。等桑雨岚回来时她才知道温籽莹为了一摸有个好成绩给魏澜涛传了个纸条，桑雨岚看不惯，把纸条踢开了，考完试后温籽莹拿着纸条给监考老师说是桑雨岚做的弊。一摸宋幽格发挥超常，挤进了级部前几名，成为了预选S中的最后一个人胡老师找到宋幽格说：你这次考得好，不一定能上S中，你能不能把预选的名额让给温籽莹？宋幽格让贤了，桑雨岚问她为什么，宋幽格说：我没有预选，照样比她好！后来宋幽格考上了S中。
象征幸运的四叶草是一四各部分组成的：一片叶子代表努力，一片叶子代表付出，一片叶子代表爱，最罕见的一片叶子代表幸运。
总有一天，我要像你一样——生如格桑！
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读《遥远的格桑花》有感
当读完韩赤飞老师的《遥远的格桑花》后， 我的心久久不能平静，书中王岩老师无微不至地照顾自己学生，学生们像爱自己母亲一样的爱着老师，一幅幅学生与老师亲如家人的画面浮现在我的眼前。来自西藏高原的学子央金，积极乐观，坚强不屈的精神时刻激励着我，犹如一朵朵盛开的格桑花在我面前摇曳。
格桑花是高原上最普通，但是生命力最旺盛的一种野花。在春夏之交的高原上，满山遍野地盛开着这种看上去弱不禁风的花。可风愈狂，他们身愈挺；雨愈猛，他们愈翠；阳光愈强，他们开的愈灿烂绚丽，这就是格桑花的精神，值得我们学习。
书中主人公年轻漂亮的女教师王岩老师。她把班上每一个孩子都当成自己亲人，自己的孩子。为了安顿好学生们，她牺牲了自己的爱情。班上有一个父母双亡；体弱多病的女孩－－央金，为了上学她瞒着老师带病上学。为了救治央金，王岩老师甚至给医生下跪。这伟大的母爱师恩，震撼着我的心灵，多么坚强的学生，多么不屈伟大的老师。试问央金和王岩老师不正如那灿烂的格桑花吗？
读完整本书后，我不禁热泪盈眶。让我想起了我们的班主任李老师，李老师从一年级一直带到我们六年级，让我从懵懂无知的孩童逐渐变成懂事的小少年。她就像一位和蔼可亲的妈妈，给予了我们温暖，教会了我们坚强。当我生病的时候，她如一位母亲，给我爱的港湾。她虽纤细，看上去弱不禁风的样子，但她都会用那弱小的身躯为我们遮风挡雨。记得有一次深夜我发高烧啦，她二话不说背着我就往学校医务室跑，一直等到半夜我的烧退啦，她才安心回去体息。当我遇到挫折的时候，她如一位益友，给我爱的引导和鼓励。记得五年级上学期，有一次课间，我因玩心大发，想摆弄玩一下用瓶子撒水是何种感觉，我在别的班级教室前面转着圈，像放飞的鸽子一样，把水洒在走廊到处都是。李老师把我叫到办公室严厉的批评了我：老师同学们都认识你（因当时是学生会大队长），你应当做好同学们的表率，不能随心所欲，你的一举一动会让别的同学效仿，老师相信你是一位知错能改的好学生。这样的事情不胜枚举，
她不正像那美丽的格桑花吗？虽普通，纤弱，但带给我们的都是满满的正能量。迎着烈日，狂风暴雨，让她们显得格外的夺目。
一路格桑花读后感
一路格桑花读后感（一）
与军人沾边的影视、歌曲和文字2020我都爱。这可能是我从小到大都与军营有着密不可分的联系使然。耳濡目染中，我懂得了军人总是把国家利益放在首位，为了祖国和人民他们自始至终地无私奉献着。解放军在漫长的岁月里演绎出了一幕幕催人泪下的感人故事。前一段时间，中央一套播出的电视剧《一路格桑花》再次震撼了我。使我的心至今难以平静
一路格桑花演绎了当代都市青年和川藏线上的军人鲜为人知，而又催人泪下的情感故事。它再现了人民子弟兵几十年来为了西藏的稳定、繁荣和民族团结，以及国防建设作出的无私的奉献和巨大的牺牲。整部剧描述了青年军官李青格是怎样由一个不可一世的狂徒，转变成崇仰革命英烈的圣徒。李青格为了了解工程兵为川藏线所做的牺牲，他穿越整条川藏线，探寻一个个鲜为人知的筑护路故事。前辈和战友们用鲜血写就的事迹，使他深深地爱上了西藏，爱上了为川藏线默默付出的战友们。
李青格在藏历新年的联欢会上，因突发的事件结识了艺术学院来西藏采风的漂亮女大学生安静。两个人的爱情，却因安静家庭的变故变得一波三折，让李青格一次次面临事业和爱情的两难决择。在追寻为川藏线牺牲和奉献的军人足迹过程中，李青格经历了生与死的考验，渐渐理解了前辈们，也读懂了西藏和川藏线上的绿色群体，逐渐成长为一名真正的军人。
剧中冯伟、王力、周明、邓刚和李青格等官兵以及亲人，在亲历了无数惨烈的自然灾难和令人心碎的生离死别之后，他们深切地感悟到了生命的价值和爱的真谛。于是，在坚守与放弃、相信与怀疑、爱情与友情、小我与大我，内地的恬适与高原的宁静、都市的文明与雪域文化的强烈碰撞，个人情感与神圣职责、家庭温暖与国家利益的交织抉择中，演绎出了一幕幕当代都市和川藏线上军人鲜为人知而又催人泪下的情感故事。再现了军队几十年来为西藏稳定、经济发展和民族团结以及国防建设所做出了巨大贡献。彰显了一种强烈的爱国主义精神和牺牲奉献精神，诠释了当代军人的价值观念。
李青格告诉安静：格桑花是幸福的意思。它是藏族人寄托和期盼幸福吉祥的花。在藏族人的眼里，格桑花也是高原上生命力最顽强、最普通的一种花。
格桑花没有玫瑰的妖艳，也没有百合的仪态。她就是她，她始终以一朵花的名义默默地生存着，带给高原无尽的生机。我们的人民子弟兵就像那一朵朵格桑花，他们普普通通默默地奉献，装扮着我们广阔的祖国大地。感动着天地和人间。
电视剧《一路格桑花》，以讴歌边防军人奉献精神与血染风采的主旋律，牢牢地吸引了我的眼球，深深地打动了我的心。
《一路格桑花》剧情跌宕起伏。主人公李青格是一名新闻系毕业的80后大学生，为了破解父亲的西藏情结，他毅然放弃了都市的舒适工作，从军来到西藏，来到武警交通部队。在和大队长邓刚、教导员周明以及其他许许多多筑路官兵的相处中，他的情感受到熏陶，他的心灵得到净化，终于从一个桀骜不驯的80后大学生成长为一名甘愿献身雪域高原的边防军人。该剧透过李青格同安静、邓刚同郭红的爱情波折和情感纠葛，将军人的无私奉献精神诠释得淋漓尽致。《一路格桑花》让我们认识并从内心感受到了真实的武警筑路官兵。当我看到一个戴着墨镜笑眯眯的士兵，在摘去墨镜后竟然什么也看不见时，我流泪了；当我看到身为部队营职军官的邓刚为了给妻子找工作，在自掏腰包请官太太吃饭的饭桌上，错把漱口水当汤喝并引来官太太的嘲笑时，我流泪了；当我看到一个善良勤劳的军嫂，十年之后再见到川藏线上的丈夫竟然是一座冰冷的坟茔时，我流泪了。一路格桑花！这一路，是用战士鲜血铺成的生命之路，这格桑花，是静静绽放在雪域高原的奉献之花。
此时此刻，我不由得想起曾在网上看到的一个真实故事：一对相亲相爱的恋人，因男方在西藏高原守疆不能回家结婚，婚期一拖再拖，最终，女方决定到部队完婚。在去西藏的路上，女方因严重高原反应，再加上患了感冒，晕倒在车上，再也没能醒过来司机根据女方的书信找到部队。男方得知这一噩耗，从哨卡上下来，整整走了两天的路，终于见到他朝思暮想的爱人。(.org)他走上前去，抱起他心爱的女人的尸体，然后转身对身后的战友说：我想回家。就这样，他把爱人的遗体送回了家。二十多天后，他又返回了哨卡，又扛起了他心爱的枪，因为他是军人！
一路格桑花，不尽戍边情！这就是我们边防军人的生活观和爱情观，这就是用青春、鲜血、甚至生命保卫国家安全的边防军人情感的真实写照。在此，我谨向甘愿吃苦、默默奉献的武警边防军人们致意，向为修筑川藏、青藏公路和为保卫祖国西藏边疆而光荣牺牲的英烈们敬礼！
《一路格桑花》是近年来拍摄的一部成功反映军旅生活和军人情感的电视剧。感谢该剧编剧和剧组为全国亿万观众奉献了一部这么优秀的军旅题材的影视作品。
有一种花，她的美丽很少有人看见；有一个地方，充满神秘，让人产生无限遐思和向往；有一群人，他们把青春和热血洒在那片神奇的土地上，演绎一个个震撼人心的故事。
电视剧《一路格桑花》，是一曲来自圣洁高原的合唱，是一首源自纯洁心灵的长诗。我们能感受到那来自高原的浑厚合声，能够感受到源自心灵的美好节奏。高原，这片空气稀薄的圣洁之地，使所有的复杂变得简单而纯粹，使所有被污染的心灵又恢复到清洁和平静。
几年前读党益民长篇小说《一路格桑花》的时候，泪水一次次模糊了我的双眼。现在，观看根据小说改编的同名电视剧的时候，我又一次被震撼，心灵又一次得到洗礼。在如今喧嚣热闹充斥于荧屏时，这部电视剧却把触角伸向高原上一个没有被污染的绿色群体。驻扎在青藏高原上的武警交通部队，致力于随时可能牺牲的保通任务，就像党益民书中说的那样：我们施工部队就像候鸟，经常搬家，还不如候鸟，候鸟是季节性的搬家，而我们不管季节变不变，只要路修好就得搬，搬到没有路的地方，搬到路不通的地方。但是，面对如此艰辛的环境，交通部队官兵们却没有一个退缩、犹豫。这部剧不是为了作秀才去塑造这样的英雄群像，而是真正地走进了那片遥远的土地，去开采、去发现那些不为人知的英雄。我相信，青藏高原有一股神奇的力量，在这片高远而神秘的雪域上，在灿烂阳光的照耀下，人的心灵会变得特别澄澈，特别纯粹。川藏线上的武警交通部队的官兵们，把青春、热血、爱情和生命都融入了高原的血脉，尽管所做的一切很少有人看见，但他们就像高原上静静盛开的格桑花一样，将美丽悄悄呈现给高原。
在电视剧里，男人们的故事是通过女人的视角折射并表现出来的，因此，这部作品中的男人们便增添了许多诗意与浪漫，还有女人们所渴望的当代社会的许多男人所失却了的那种铁血豪情。不过，这些男人却没有被电视剧人为地理想化，而是浸润着理想主义的色彩，闪烁浪漫主义的光彩。无论邓刚，李青格，还是周明，都并非远离人间烟火的奥林匹斯山上的神灵，他们本身就是我们生活中的一员，他们同样也有着普通人所具有的喜怒与哀乐，对生活的热情与追求。在《一路格桑花》中，女人们不但是作为生活在西藏高原上的男人世界的旁观者，也是作为与男子汉们比照而出现，她们有着不同的身份、教养甚至经历、追求，构成了一个丰富多彩、充满鲜活的物欲的现实世界，是当代社会的一个缩影。
西藏给予我们的不再仅仅是湛蓝的天空、洁白的哈达和飘飞的转经幡，而是一种对生命更深沉的思考。《一路格桑花》再现了建国以来驻守西藏的军人为稳定边防、繁荣经济，诠释了当代军人对祖国的爱与奉献，演绎了一个个催人泪下的故事。在坚守与放弃之间，在喧嚣与孤独之间，川藏线上的武警官兵选择默默地坚守，而那些带着怀疑、思念抑或其他感情进藏的女人们，也接受了感动的洗礼，体会了爱的真谛。
格桑花也叫格桑梅朵，是幸福吉祥的意思。恍惚间，我似乎看到漫山遍野的格桑花，那是武警官兵们对幸福的守望
桑德伯格《向前一步》读后感
导语：《向前一步》是一部励志书目，写给女性，甚至是给男性一样可以带来诸多启发的桑德伯格的自传性质的书目，女性，工作及领导意志，与各位读者分享，希望你们也能从中获益。
向前一步读后感(1)：
读着桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的时间读完。不知为何，看到很多地方，我都有想哭的冲动，要知道，这绝对不是一本催泪的书，这本书教你自信自强，努力向前，实现平衡多赢的生活。但是字里行间体现出的桑德伯格成长中的心理历程，引起了我太多的共鸣。虽然她的社会地位和成就让我终生只能望其项背，但是作为女性，心路的成长又是何其的相似。
想起小时候得了奖不愿声张，成绩好也觉得实在没什么，作文被选成学校优秀作文，自己有的却不是高兴，而是觉得丢人和欺骗，觉得自己的文章根本没有好到那样的程度，好一段时间都有抬不起头的感觉。种种这些，都是心灵深层次的自卑在作祟。而这，正是自我贬低，缺乏自信的根源。
到了工作里，丧失了一些机会，因为对方不想要女生，怕照顾家庭耽误工作。这些隐形的性别歧视是存在的，你很难改变。接受不能改变的，改变不能接受的。既然无法改变，抱怨只能徒增烦恼，不如整理好自己的心态，积极进取，去寻找下一个真正属于自己的机会。或许甚至无需用歧视这个字眼来一味得增加这种认知的错误性，这只是一些人的认识而已，也有很多人不这么认为，意见和认识无所谓对和错，绝对的真理几乎并不存在。只有你足够强大，才能影响到规则，像桑德伯格的成功和坚持一定影响了很多男性对女性的认知。
同时因为宝宝还小，放弃了些可能需要出差的好机会，这其实又是反方向的一种自我否定，内心觉得事业家庭无法兼顾，而且默认选择了家庭。的确，社会对女性的期待困扰着我们，周围最亲近的人，也会跟你说，女生这么辛苦干什么呢?现在工作不累又能多陪孩子不是很好么?你想要的生活太理想化，务实一点?这些观点和声音牵掣着你，阻碍着你，也让你怀疑，迷茫和停滞。不过如果你始终放不下自己内心的呼唤，不如继续向前吧，哪怕一步，即使失败也无悔，因为曾经的努力。
如果你不够坚强，就请先假装坚强吧;如果你不够自信，就先假装自信吧。这招我真试过，管用。不过有治标不治本的嫌疑，只是把内心自卑的小人用我要自信的纸条包裹起来，当遇到超常的困境时，小人轻易地就能又跳出来，带来扑面而来的自我怀疑。不过或许，这样的假装的确是挑战自己，调整性格的唯一方式。假话说多了就成了真理。况且除此之外，还有更好的办法么?习惯的养成需要开始的强制。我们只能在一次次的磨练中，有意识地鼓励自己，战胜自卑的小人，让纸条变成钢条，可能最终你会发现，自信的阳光充满了内心的每一个角落。我们能做的，就是撑过光明前的一次次考验，向前一步，永不放弃。
不求完美，只求完成。不求完美，只求完整。想要怎样，就去尝试，或许没有想象得那么困难。
Lean in这个简单词组的背后包含了太多的维度和含义，它不仅适合女性，也适合所有自己觉得内心不够坚强和自信的男生女生。作为女性，承认男女有别，理解社会对男女的确有不同的期待，同时发挥女性的优势，找到自己的准确定位，不懈的向前一步又一步，这是我想做的。
向前一步读后感(2)：
刚开始在书店看到这部刚上市的新书时，说不上具体是什么吸引了我，也许是LEANIN这部书名，作为一个大学生，未来的老师，具体上我并没有想要成为一名成功的职业女性，或者是可以代表女性声音，成为世界级着名的女性领导者，影响当下全球人们的生活，但这本书我只是翻看了谢丽尔自己的序言，就深深的吸引了我，她不仅仅是写给那些具有领导力的女性，更是写给所有即将面临20岁之后的生活和事业上将要迎来强烈巨变的我们的书。
在学校里，很多女性的成绩和品行都非常优秀，丝毫不逊于任何男性，甚至远远超过他们，在学校的一些部门，担任领导者的女性也绝不在少数，而在工作以后，我们回顾一下自己的四周就会发现，女性领导者少的可怜。
现实的真相是，世界任然由男性在掌握。这就意味着，当要面对这个世界做出真正有影响力的决策时，女性的声音并没有的到平等的对待。谢丽尔在书中提到了她自己的一个例子，她在怀孕的时候浮肿的很厉害，并且伴有严重的孕吐，她正要赶去见一个重要的客户，而谷歌的快速成长导致员工的停车问题成了大麻烦，通常她能找到的停车位都相当偏远，她在这一过程中吃尽苦头之后，第二天来到谷歌创始人的办公室，并像他们表明，公司需要孕妇停车位，并立即得到了上司的准许。之后她写道：只有在亲历了孕期双脚的肿痛后，我才意识到公司需要为孕妇预留停车位，作为女性高管之一，我不是本应有责任去考虑这个问题吗?公司的其他准妈妈对于这种情况，肯定都只能默默忍受，却从来没有要求特殊待遇，或者说，她们缺乏自信或自认为没有资历去要求解决这个问题，然而，如果高层管理人员中有一个人是孕妇情况就会有所不同。
通过这个例子，我想到现在面试门槛要求女性在几年几年内禁止怀孕甚至干脆拒绝女性，有些公司给孕妇的产假少的可怜就更别提要求留有孕妇停车位。很显然，只有男性的公司是畸形的，而对于生理上天生就定义为一个月总是有那么几天不舒服，每个女性都具有生育的天性上，来要求女性像男性一样全年带电显然是不公平的。如果思想界，政界，商界，一系列的高层里，有更多的女性力量呢?就好比同样的六人宿舍，男生的环境、空间。地理位置都比同样的女生六人间宿舍要好很多，而女生宿舍甚至连柜子都没有，女生天生就需要更多的空间来储存一些杂物，而如果多一位女性领导者考虑到这些合理的需求是否在最开始的分配考虑上就可以做出多一些的思量呢?
排除一系列的外在因素，很多女性，放弃事业最重要的原因，是因为家庭，在生育后依然坚持争取高职位的女性随着年龄的增长，逐渐减少，无法兼顾事业与家庭，缺乏处理这些复杂状况的信心等等因素都导致女性领导者的流失，而大多数女性，在今后的十年，二十年内，努力在为生计奔波，并兼顾家庭。
在我国，拥有本科学历的人中，女性约占51%，但是，女孩在学校里被赞誉为善于服从、先举手，被叫到再回答问题的行为，在工作环境中并不被倡导，事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质，这也许可以解释，女性在学习时所取得的成就，并没有相应提高女性在高级职位中的比例。所有在受过教育的劳动者中，初级岗位上挤满了女性，而同时期的领导岗位却被男性占满。
仅就部书中这一个观点，总结并作出了我自己的看法。就此推荐给所有的同学，尤其是女生，希望在今后巨变的10年内，我们可以心无恐惧，战胜一切困难，同样，希望这本书可以激励大家，向前一步，追求自己的幸福。
桑德伯格向前一步读后感
桑德伯格向前一步读后感
读着桑德伯格的《向前一步》，再也不想放下它，直到用了一下午+晚上的时间读完。不知为何，看到很多地方，我都有想哭的冲动，要知道，这绝对不是一本催泪的书，这本书教你自信自强，努力向前，实现平衡多赢的生活。但是字里行间体现出的桑德伯格成长中的心理历程，引起了我太多的共鸣。虽然她的社会地位和成就让我终生只能望其项背，但是作为女性，心路的成长又是何其的相似。
想起小时候得了奖不愿声张，成绩好也觉得实在没什么，作文被选成学校优秀作文，自己有的却不是高兴，而是觉得丢人和欺骗，觉得自己的文章根本没有好到那样的程度，好一段时间都有抬不起头的感觉。种种这些，都是心灵深层次的自卑在作祟。而这，正是自我贬低，缺乏自信的根源。
到了工作里，丧失了一些机会，因为对方不想要女生，怕照顾家庭耽误工作。这些隐形的性别歧视是存在的，你很难改变。接受不能改变的，改变不能接受的。既然无法改变，抱怨只能徒增烦恼，不如整理好自己的心态，积极进取，去寻找下一个真正属于自己的机会。或许甚至无需用“歧视”这个字眼来一味得增加这种认知的错误性，这只是一些人的认识而已，也有很多人不这么认为，意见和认识无所谓对和错，绝对的真理几乎并不存在。只有你足够强大，才能影响到规则，像桑德伯格的成功和坚持一定影响了很多男性对女性的认知。
同时因为宝宝还小，放弃了些可能需要出差的好机会，这其实又是反方向的一种自我否定，内心觉得事业家庭无法兼顾，而且默认选择了家庭。的确，社会对女性的期待困扰着我们，周围最亲近的人，也会跟你说，女生这么辛苦干什么呢？现在工作不累又能多陪孩子不是很好么？你想要的生活太理想化，务实一点？这些观点和声音牵掣着你，阻碍着你，也让你怀疑，迷茫和停滞。不过如果你始终放不下自己内心的呼唤，不如继续向前吧，哪怕一步，即使失败也无悔，因为曾经的努力。
如果你不够坚强，就请先假装坚强吧；如果你不够自信，就先假装自信吧。这招我真试过，管用。不过有治标不治本的嫌疑，只是把内心自卑的小人用“我要自信”的纸条包裹起来，当遇到超常的困境时，小人轻易地就能又跳出来，带来扑面而来的自我怀疑。不过或许，这样的假装的确是挑战自己，调整性格的唯一方式。假话说多了就成了真理。况且除此之外，还有更好的办法么？习惯的养成需要开始的强制。我们只能在一次次的磨练中，有意识地鼓励自己，战胜自卑的小人，让纸条变成钢条，可能最终你会发现，自信的阳光充满了内心的每一个角落。我们能做的，就是撑过光明前的一次次考验，向前一步，永不放弃。
不求完美，只求完成。不求完美，只求完整。想要怎样，就去尝试，或许没有想象得那么困难。
Lean in这个简单词组的背后包含了太多的维度和含义，它不仅适合女性，也适合所有自己觉得内心不够坚强和自信的男生女生。作为女性，承认男女有别，理解社会对男女的确有不同的期待，同时发挥女性的优势，找到自己的准确定位，不懈的向前一步又一步，这是我想做的。
读后感1378字：《一路格桑花》观后感
《一路格桑花》是一部反映当代军人生活与社会现实生活的情感片。它正面描写了长年驻守在川藏公路线上的武警交通部队官兵艰苦卓绝，险情不断的战斗生活情景，满怀深情地为几代川藏线官兵立传，热情讴歌了当代军人报效祖国、造福人民的自觉牺牲奉献精神(简介来自于网络)。
该剧以交通武警中尉李青格和艺术学院的漂亮女生安静的爱情故事为主线，中间穿插了大队长和妻子郭红、教导员周明和爱人沈萍的婚姻生活等，故事开始于2007年夏天，08年5月汶川地震结束，激情演绎了一部感人的故事，全剧洋溢着积极进取健康向上的青春阳光气息。
看完，心里一直被深深地感动着：感动于邓刚籍籍无名、长年累月奋战在川藏线上的无怨无悔;感动于周明——一个放弃都市安逸生活到川藏线追寻父辈足迹的干部子弟，却因一次意外事故，永远长眠在了雪域高原;感动于那些无名的交通武警战士，一年三百六十五天每天都是工作日，“吃上饺子，就是过年“;感动于在背后默默付出辛劳的军嫂，她们是武警官兵心中的格桑花!
川藏线是充满神奇的地方，似乎与那里发生联系的每一个人都有一段刻骨铭心的经历。一个怀疑丈夫有外遇的军嫂，愤然去西藏离婚，却发现了丈夫令她落泪的秘密，最终当着丈夫的面撕碎了离婚协议;一个靠打工艰难养育女儿的农村军嫂，在丈夫失踪10年后去川藏线寻亲，找到的却是雪山下丈夫的两座坟墓……
喜欢安宁，喜欢沈萍，更喜欢凌潇肃扮演的李青格，他把角色演绎得非常好，不光是他帅气的外形，磁性的声音，还有他自然天成的表演。
一系列的磨难让李青格成为一名出色的军官。而一直以来以个人为中心，任性，自私，骄横跋扈，自以为是的赵柯扮演的安静也成长了，她再也不是那个娇小姐了——大灾让不太崇高的人变得崇高，让崇高的人变得更崇高!
正如李青格所说：“地震，汶川不是震中，震中在我们每个人的心中”大灾面前，考量的不只是一个国家一个应对自然灾害的能力，它同时考量的还有每个人的内心。就像“非典”时期，我们国家的离婚率下降一样，于是灾难来临之际，正要出国的安静不顾一切地回到蓉城寻找她的亲人，她寻找到了心灵的抚慰和灵魂的复活。
那一刻，地动山摇;那一刻，所有的人都真切地感受到有一种地震在人们的心中发生了。本来铁心要离婚的郭红找到了抢险一线的邓刚，当面撕掉了离婚协议;每天以泪洗面的安静激情参加了一场募捐义演，献上了自己的一份真诚祝福，为李青格、为军人、为所有坚强的灾区军民……可爱的交通武警战士，他们默默无闻，把青春和生命、爱情和梦想都铺洒在川藏公路上;可敬的军嫂，她们忍常人所不能忍，风雨一肩担——他们就像雪域高原上的格桑花一样，圣洁而美丽。他们是一个群体，他们感动了无数的观众，感动了更爱感动的我!格桑花随着季节变幻，颜色也会转变，它喜爱高原的阳光，也耐得住雪域的风寒，美而不娇，柔弱但不失挺拔。让格桑花——高原的幸福花继续绽放自己的美丽，永远开放吧，开在雪域高原，开在人们的心中，铸就新一代不朽的军魂，荡涤人们凡俗的灵魂!
谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感
谢丽尔·桑德伯格《向前一步》读后感
2017年10月11日，在亚马逊购买了Facebook的首席运营官——谢丽尔·桑德伯格的《向前一步》，我原以为是本人物传记的书，结果是本鼓励女性在职场中积极进取、向前一步的。
本书是写给：
（1）希望进入高级管理层或追求自己人生目标的女性；
（2）想要理解周围女性面临困难，愿意推动世界平等贡献力量的男性。
我自然作为（2）的心态去了解本书，读完后，让我从一个女性的角度看到职场中我原本没有看到的"盲点",原来女性相比于男性在职场环境中面对了很多我们没有意识到的"障碍".
作者写的有点零散，但非常真诚、真实，自己将本书的理念归纳如下：
（本书中很多数据来自美国社会调查，可能不一定符合中国国情）
1
现阶段，女性在职场的现状
在基层入门级工作中，男女性别比例很均衡（本书数据：大学生和研究生的男女比例相差不大）。但当把目光在政府和企业的管理架构向上移动时，高层女性占比明显偏少（本书数据：195位国家领导人，只有19位女性；美国国会，女性议员占18%;中国人民代表大会，女性代表占21%;世界500强企业，女性首席执行官占4%;美国企业，女性主管和女性董事会成员分别占14%和17%;中国上市公司，董事会的女性占8.5%,女性董事会主席不到4%;）
2
为什么高层女性占比少？
1、外在原因
目前社会对性别之间存在"固有印象":对男性的固有印象：有决断力，自信，积极进取等与领袖特质相关联；对女性的固有印象：关爱他人，敏感，热心公共事业等与抚育特质相关联。
在从小到大的过程中，对男性女性都有"社会期待",比如男孩就应该喜欢蓝色，喜欢变形金刚，女孩就应该喜欢粉色，喜欢洋娃娃等等。童年的"社会期待"会随着我们长大进一步被强化，比如男孩的数理化领域比女孩更擅长，社会上对男性的成功更多看其事业，而女性的成功更多看其婚姻。
2003年，哥伦比亚大学做了一个实验，同样的资料背景，仅仅一个使用男性名称，另一个使用女性名称，分开给不同的测试者选择愿意公事的人。结果表明，大家喜欢和男性角色公事，并且认为女性角色自私。
由于社会对性别存在的"固有印象",那么在职场这种"男性特征"占大多数的环境中，女性就会存在"歧视",比如研究表明，男人升职靠其自身潜力，女人升职靠其已获得的经历；对男性来说，在职场越成功越受欢迎，对女性来说，可能刚好相反等等
社会对不同性别的"印象期待"仍在很大程度上影响着男性和女性的未来。
2、内在原因
由于目前整个社会对女性职业成就期待不高，对一个有进取心的女性（我们所称为的女强人）并不是一个赞美之言，加上在女性未婚阶段，父母和周围的人认为女性的婚姻大于事业，在女性已婚阶段，要考虑生小孩的问题，在小孩出生之后的阶段，要考虑小孩教育、陪伴等问题，造成女性在职场上存在：
（1）缺乏想当领导的进取心
数据：2011年，麦肯锡对世界500强的员工调查，男性有36%想成为CCO,女性只有18%,当一项工作被描述为具有影响力、挑战性，涉及高级职责时，要求得到该职位的男性比女性高出很多。争取机会而言，男性比女性行动更快，男性更愿意尝试成长的机会，女性对于新挑战更为谨慎。
（2）部分女性会自我怀疑，低估自己——"负担症候群"
研究表明，女性对自己表现的评价普遍低于实际情况（有可能和从小培养"谦逊"有关），而男性则会过高地评价自己的表现。拥有相同的资质背景情况下，男性认为自己"完全有资格"担任的可能性比女性高出60%.惠普公司报告，女性只有认为自己100%符合条件才会公开申请职位，男性只要觉得自己有60%条件就会回应。
如果让一个男性解释自己的成功，他通常会归因于自己内在的能力和技巧，
如果让一个女性解释自己的成功，她一般会将成功归因于外部因素，努力工作、运气和别人的帮助。
当收到同一个负面反馈时，女性的自信和自尊会遭受更大的打击，并会引发她未来的表现。
（3）怀孕及生小孩的考虑
如果一个女性准备要孩子，她可能会"牺牲"在职场的进取心，开始"退缩".
作者不建议过早考虑这些事，作者认为如果怀孕时的工作很有挑战性，那么生完小孩后会带着更振奋的心情重新投入工作。
而生完小孩后，女性照顾压力大，人们普遍对女性在照顾小孩的期望很高。
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如何克服这些"阻碍"
1、克服内心的障碍——相信自己就是某项工作的最佳人选
作者建议女性，当遇到某个机会时，其实没有所谓的完全合适的时机，你得主动抓住机会，创造一个合适自己的机会，而不是一味的拒绝。学习能力是一个领导者必须具备的最重要特质，在某个特定时期迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。
当感觉不自信时，要假装自信，保持微笑，机会是青睐哪些积极争取机会的人，工作上积极主动一定会带来回报。
女性需要转变思路，不要觉得"我还没有准备好",而是要"我想做，我可以边做边学".
2、既要完成目标，又要让别人喜欢自己
做到有亲和力、关心他人，要有"恰到好处"的女人味，做到"思考个人化，行动公共化",在人称代词上，用"我们",而不是"我".将亲切力和坚持主见结合成"温柔的坚持",时常微笑，表达感激和关注，更多提到共同利益，强调更大的目标，在谈判时着眼于问题的解决，而不是持一种批评的立场。
学会接受别人的批评，但是不要去刻意的赢得每个人的喜欢，会阻碍个人的发展。"当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人，而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。"——马克·扎克伯格
3、制定长远的梦想和"18个月"的短期目标
长远的梦想：不用太具体，但反映你大致的方向及目标。
短期目标：（1）我或者我的团队能为公司做什么；（2）为自己设定新技能学习目标；
当选择一份工作时只有一个标准最重要——它能否能让你快速成长（成长的潜力），你要考虑的是公司的成长潜力以及它的发展目标，而不是工作岗位。
一个人总是待在同一个部门或者同一个组织，会造成工作中的惰性并限制个人发展，向外寻求不同的经验对领导力的培养是很有必要的。
4、让你的老公成为"人生搭档"
如果女性需要在事业上发奋图强时，男性需要在家里发挥更大的作用，配偶不支持态度会对事业产生负面影响。伴侣之间的平等关系会让双方更快乐，如果你想结婚，应该找一个愿意和你平等相处的男人，他会认为女人应该聪明、有主见、有事业心，重视公平，分担家庭责任。
同时父亲参与孩子的成长，孩子的心理状态更健康、认知能力更强，不良行为更低，更有同情心和社交能力。
5、控制"自己"的负罪感
对于一个母亲会因为工作对孩子的照顾产生焦虑，会因为工作对家庭的影响感到自责，而父亲通常不会。
放下负罪感，不要最求完美，设定一个可持续、可实现的目标，接受它们。
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作者的期待
作者并不认为每个女性的成功或者幸福只有一种定义，不是所有人都要去选择事业，也不是所有人都要选择家庭，每个人不用拥有同样的目标，希望世界更加平等，每个人都能自由的选择自己的发展方向。
读后感
这本书自己看的很慢，可能自己作为一名男性，很多都是自己的"盲点",包括女性在职场中的不自信，经过作者的描述，也解释了我之前遇到的一些经历，算是对女性有了进一步的了解。
对本书提到的社会"固有印象",自己感触挺深，自己成长过程中，身边总有人会告诉你"男性应该做什么？"或者"男性应该是个什么样？",也听到了很多关于"女性应该如何做？",目前不仅仅女性表现出男性"固有印象"会遭到歧视，比如本书中的女性在职场中的进取，同时男性表现出女性的"固有印象"也会遭到歧视，比如表现的比较"女性化"时，会遭人鄙视，称其"娘炮".社会上关于男性女性处理家务方面，每个家庭教育的也不一样，很多女孩的家庭会教育是"平时都不让你干活，结婚了你可不要主动干活",很多男孩的家庭教育是"一个大老爷们，干什么家务活啊",都是社会中的"固有印象"带来的影响。
回想之前经历，自己之前也会接受这样那样的"固有印象",并且没有认为哪里有什么不对的地方，也从没有去思考过这些"固有印象"会对我们的观念和行为产生什么影响？但本书从女性在职场上与男性之间的差别，让我看到了因为这种"固有印象",会限制一少部分人的个人意志，或多或少的遭受大部分人的"歧视",或者总感觉自己犯了错，让他（她）不得不选择和同类大多数人一样。
让我想到了张国荣，他在2003年跳楼自杀，或许就是因为当时社会的"固有印象",认为男人就一定只能喜欢女人，他可能会觉得自己是不是犯了错，可能会对自己的"不一致"而焦虑，作为一个公众人物面对整个社会的压力，最后选择了结束。
我有时候再想，如果放在现在这个社会的接纳程度，会不会是另一种结果，但这一切都仅仅是如果。
成功或者幸福在性别上存在多少障碍？我想随着社会文明的发展，这个答案会越来越少。
一个人对未来的期待，不应该是基于性别，不应该受到内在或者外在的干扰，而是应该基于个人的热情、才华和兴趣，并拥有自由选择的权利，无论这些选择是当一名总统还是一名全职妈妈（爸爸），都值得尊敬和欣赏。
希望未来社会越来越包容，能让每一个人自由无压力的选择，做真正的自己。
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