一家公司的铁规定读后感
对于《一家公司的铁规定》一文,我认真的从头看到尾,最直接的体会就是每一条规定都和公司的日常生产运营紧密相关,如果公司的每位员工能够真真切切的做到这20条,我想公司恐怕不是快速性的发展,而是大踏步的飞跃性发展。
自04年入厂以来,这期间也换过几次岗位,对车间的生产运营,对公司的规章制度,对员工对公司的看法多多少少都了解一些,我想结合我的岗位,结合我对公司的了解说说我对这20条铁规的感受。
首先,公司的利益高于一切,企业的第一要务就是盈利,只有盈利,大伙才能够获得相应的报酬,才能够生存下去,企业发展的越好,相对的薪酬待遇才会越高,我们的物质生活水平才能得到相应的提高。
其次,在公司,要发挥主人翁的精神,把企业当做是自己的,对自己提高相应的要求,可以说直接用老板的标准要求自己,往高处看往远处想,怎样才能把企业办好,怎样去解决公司的各种大小的问题,怎样去预防未知的隐患,怎样去规划公司的未来。
有了主人翁的精神,才能够更加积极主动的投入到工作当中去,首先就是严格遵守公司的规章制度,沿着原则方向前进,做本职工作的时候要永远有计划,知道自己的目标,也要有效率有质量的做好事情,在有限的时间内更好的完成自己的本职工作,永远把事情做在最前面,这才是自己每天最基本的最应该做的职责。
当然,企业不是靠一个人,而是靠大家,在做好自己本职工作的基础上要积极配合自己团队的其它成员,因为团队始终至高无上,自己的工作也离不开团队的其它成员。在团队中,要响应团队和公司发出的倡议;在团队中,要遵守团队的规范;在团队中,要主动积极做事;在团队中,要发现和学习别人的优点,把别人当做自己的老师;在团队中,做每一样事情都必须得到一个结果,切不可半途而废;在团队中,要勇于承担责任,不要互相推诿;在团队中,不要老是说大话说空话,而是要卷起袖子干起来,做到低调做人,高调做事,寻找简单有效的途径去做事情,把事情变得简单;在团队中,要及时的与别人沟通;在团队中,要保持第一个冲锋上阵的激情与精神。
结合20条铁规,作为纸箱厂的质检员,我的最基本任务就是认认真真工作,及时的对生产上的不足进行指出,做好相关的产品检验,把握好产品质量,记录相关数据,并和生产班长配合,及时的发现生产中可能出现的问题,减少废品量,提高公司的收益,在团队中,配合其他质量部门人员,坚决有效的完成领导分配的各项任务,在工作中学习别人优秀的处理工作方式与态度;在公司里,遵守公司的规章制度,积极参加各项会议和活动,发挥主人翁的精神,为公司着想,积极思考,敢于发言,提出自己的想法,维护公司的利益,真正的做到“家”的精神。 单兵的作用对整个战役的影响是非常弱小的,团队作战才能最好的发挥作用,在公司里,在一个团队里,要想实现个人价值,离不开团队其他人对自己的支持。所以我们要积极响应团队里其他人的工作支援请求。
中国古人就有说过“无规矩,不成方圆”,一个团队就肯定会要有一个指导性原则,这个原则是被大多数人所接受的原则,我们作为其中的一员只能依照这个原则去前进,严格按照规矩办事,不能偏离方向,偏离了方向就是偏离了大多数人的价值观。终将不会被整个团队所接受。
古语有云:“术业有专攻”,每个人在自己的专业上面都要有过硬的素质,团队里的每一个人都会负责某一部分事务,每一个人都要争取在自己所负责的事务上要能起到不可替代的作用。木桶的装水量取决于它最短的那块木板,一个团队的工作结果的达成效率,取决于团队中效率最差的那位,所以我们每个人都要努力的学习专业技术知识,争取自己不要成为团队中的那块“短板”。
如何才能保证团队成员之间的和谐共处,最重要的是要做到公平公正公开,奖罚分明,气氛活跃,团队成员之间互帮互助,相互扶持。要做到这些,首要的前提就是要做好团队成员之间的沟通。有矛盾,沟通化解;有问题,沟通解决;有资源,沟通分享;以前,沟通是人类文明的开始;现在,沟通更是团队和谐共处的桥梁。
中国人深受儒家思想的影响,提倡的是中庸之道,做生意的也是讲究“和气生财”,社会的主流价值观认为要低调待人,礼貌待人,和谐相处,中国也是一个崇尚英雄的国度,所以在团队中,我们要做到低调的与人相处,更要勇于担当责任。
公司其实不是由一个个单个的成员组成的,而是由一个个团队组织起来的。每个团队的高效使用是公司能够高速顺畅运转的基础。我们每个团队中的成员在所在的团队里也要做好自己的本职工作,努力的与队友合作推动整个团队的高效运转,以期实现自己的个人价值并借助团队的力量实现自己的社会价值。
好公司的20条铁规读后感
不以规矩不能成方圆,一家好公司,不仅有严格的各项规则制度,员工对企业文化的认同和执行,也是非常重要的一方面。广电系统一直面临企业化改革的问题,领导也多次在会上说,我们就是公司化运行,干多少活,吃多少饭。所以,我们必须要在遵守电台各项规定的基础上,更要从思想上提高工作认识,进一步指导自己的行动。
首先要有大局意思,大局指的就是公司,指的就是电台。电台的利益高于一切,我们必须把个人利益放在后面。当个人利益与一团一队利益发生冲突的时候,必须要放弃个人利益。电台的日常工作非常细,有节目制作、广告创收两大方面,还有值班、监听等等。作为个一性一张扬的电台年轻人,我们都按自己的方式生活,但是个人价值只有放在集体当中才能体现出来。
领导经常举例,大河里没有水,小河怎么能有水?在我看来,这两个方面是相辅相成的,有着紧密的良好的互动关系,但是大河是小河的目标,也是自我实现的可能所在。如果你只是一条涓一涓小溪,当太一陽一暴晒,狂风肆虐的时候,要么就被蒸发干净,要么就被黄沙填埋。但如果这条小溪流入了奔腾不止的大河,那么这种流动就会持续起来,大河会反哺给小溪。即使不能直接回流,也会变成雨雪降落给小溪。一句话,能让一滴水不干的方法就是把它放进大海。
我们有时候在工作特别忙的时候或许会发些牢一騷一,说下抱怨,总认为自己又苦又累。这完全就是一副祥林嫂的表现,最终只能惶惶不可终日。你用全力了吗?你做的最好吗?你向领导看齐了吗?
当你在红酒绿、夜夜笙歌的时候,是否知道领导拖着一天劳累的身一体还在挑灯学习,充电补课,策划下一次活动?当你睡得一塌糊涂,呼噜作响的时候,你是否知道领导已经一抽一了多少烟,还在凌晨两点的时候发短信安排明天的任务?当你早晨闹钟关了又关,赖床不起,还在抱怨这么早上班的时候,你是否知道领导已经来到了办公室,打开广播监听节目、方案资料打印整理,开始了一天忙碌的工作?你不知道,所以你仍在原地踏步,甚至后退了。以领导为榜样,不光光是嘴上说说的事,也许你不用做到半夜奋笔疾书,不用做到每天几场推盏换杯,你把自己的本职工作做好就是对领导、对电台,也是最自己最大的尊重和负责!
好公司的20条铁规感想(一)
不以规矩不能成方圆,一家好公司,不仅有严格的各项规则制度,员工对企业文化的认同和执行,也是非常重要的一方面。广电系统一直面临企业化改革的问题,领导也多次在会上说,我们就是公司化运行,干多少活,吃多少饭。所以,我们必须要在遵守电台各项规定的基础上,更要从思想上提高工作认识,进一步指导自己的行动。
首先要有大局意思,大局指的就是公司,指的就是电台。电台的利益高于一切,我们必须把个人利益放在后面。当个人利益与一团一队利益发生冲突的时候,必须要放弃个人利益。电台的日常工作非常细,有节目制作、广告创收两大方面,还有值班、监听等等。作为个一性一张扬的电台年轻人,我们都按自己的方式生活,但是个人价值只有放在集体当中才能体现出来。
领导经常举例,大河里没有水,小河怎么能有水?在我看来,这两个方面是相辅相成的,有着紧密的良好的互动关系,但是大河是小河的目标,也是自我实现的可能所在。如果你只是一条涓一涓小溪,当太一陽一暴晒,狂风肆虐的时候,要么就被蒸发干净,要么就被黄沙填埋。但如果这条小溪流入了奔腾不止的大河,那么这种流动就会持续起来,大河会反哺给小溪。即使不能直接回流,也会变成雨雪降落给小溪。一句话,能让一滴水不干的方法就是把它放进大海。
我们有时候在工作特别忙的时候或许会发些牢一騷一,说下抱怨,总认为自己又苦又累。这完全就是一副祥林嫂的表现,最终只能惶惶不可终日。你用全力了吗?你做的最好吗?你向领导看齐了吗?
当你在红酒绿、夜夜笙歌的时候,是否知道领导拖着一天劳累的身一体还在挑灯学习,充电补课,策划下一次活动?当你睡得一塌糊涂,呼噜作响的时候,你是否知道领导已经一抽一了多少烟,还在凌晨两点的时候发短信安排明天的任务?当你早晨闹钟关了又关,赖床不起,还在抱怨这么早上班的时候,你是否知道领导已经来到了办公室,打开广播监听节目、方案资料打印整理,开始了一天忙碌的工作?你不知道,所以你仍在原地踏步,甚至后退了。以领导为榜样,不光光是嘴上说说的事,也许你不用做到半夜奋笔疾书,不用做到每天几场推盏换杯,你把自己的本职工作做好就是对领导、对电台,也是对自己最大的尊重和负责!
好公司的20条铁规感想(二)
玖了【一家好公司的20条铁规】,颇有感触。回顾在公司工作的这些年,我深感个人的发展离不开公司的发展,为了自己的利益,也希望公司有更好的发展前景。从20条铁规中的第十一条做事三要素,计划,目标和时间开始,谈谈我的一点感想。
玖书时,要有学习计划。工作时,同样要有计划。其实,在每年年初,我们是否可以静下心来,认真、仔细地考虑一下今年的工作计划。这计划应是详细的,有公司计划,部门计划,计划中对于每一项工作的目标都有明确,有完成计划的时间节点。当然,计划要紧紧围绕公司的总的工作任务来完成,最终是让员工明确知道,我的工作职责是什么,今年我的工作内容是什么,我的工作的完成是企业发展的一个重要组成部分,这是我必须完成的。
公司有很多板块,各板块都有其特色的内容。公司有公司的网络平台,我们是否可以每季度组织员工对一季度的工作进行回顾,用ppT的形式,让所有员工都知道各板块的进展,最主要的是让员工对公司有全面的了解,提高对于重大事项的知晓率。比如广富林注水了,注水工作比较难,它难在哪里?比如未来的南部新城是怎样的,为什么这样做方案。每季度回顾一个重点工作,我想员工通过回顾,会对自己的工作有所触一动,这也是一个相互学习的过程。ppT的制作过程,也是工作资料的准备和整理的过程。
学习、培训对于员工素质的提高是很重要的部分。作为企业,我们更看重的是经济发展,其实我一直觉得,思想工作是凝聚人心的很重要的内容。【一家好公司的20条铁规】中第一条就是公司利益高于一切,要做到这一点,有时需要洗脑,净化思想。其实在这20条铁规中的每一条都可以拿出来学习,根据公司的发展情况,展开讨论,让员工站在讲台上抒发意见。新城公司的每一位员工都是管理者,至少要管理好自己。我在国资委培训时,有一堂看电一影学管理的课程,对我而言印象很深,这种形式既可以娱乐,又在娱乐中学习了管理。我很欣赏头脑风暴的探讨方式。在接待会议一团一队中,我发觉外资的很多单位开会不是排排坐的形式,而是一杯咖啡,一杯茶,开放式的讨论,在头脑风暴的过程中解决问题。如果部门采用头脑风暴的讨论,我觉得公司领导一定要安排时间参加,白天没空,晚上也可以。我认为,这个过程是员工与领导沟通的很好的途径,员工在工作的过程中是需要领导来鼓励、指点的。在微信中,印象很深的是企福天地企业中员工的拓展活动,他们比较多得组织员工开展各种齐心协力的拓展活动,拓展与培训相结合,在活动中彼此了解。
开展多种活动,公司的一党一支部,工、青、妇组织都很健全,是否开展一些有意义的活动。活动的形式可以多样化,但必须持续,比如运动会、读书会、摄影比赛、亲子运动,坚持每年都搞一次,让员工感到公司的活力。开辟职工专栏,学习专栏,将职工的作品、体会公开宣传,奖品不一定是钱,奖品的设置要更有意义,比如运动会,只要参与的可以发支笔,但我们的奖品上一定要有公司的logo。在我的办公桌上有一块刻有广富林富字的logo,我会时常抚一摸它,这块木头也越来越滑一润,但每每看到,都会有一种成就感,让员工工作的每一个视角,点点滴滴都能看到公司的影子。
文化是个很复杂的课题,企业文化的形成是一个漫长的过程,在完成工作的过程中不断的积累,一件事,一个课题,一个过程,一场活动,一篇文章,在累积的过程中不断扬弃,最终形成共识。【一家好公司的20条铁规】,不是一日生成的,但句句在理,条条可鉴,铁规造就一家好的公司。
只有一个地球读后感:读《只有一个地球》有感
当我读完《只有一个地球》这篇文章时,我的心犹如大海般不能平静,幼小的心灵里油然而生出一个想法:保护地球吧!那是我们的家啊!
这篇文章向我们说明了地球,这个人类的母亲,这个生命的摇篮是多么的美丽,同时又是多么的容易破碎。地球的各种自然资源是有限的,而人类却不加节制的开采,必将加速地球上各种资源的枯竭。地球经过人类的破坏现在已经是千疮百孔了。甚至已经奄奄一息了
在实际生活中,我们是多么不爱惜地球资源。就拿我作比方:在平时我总是开了灯不关,而且,有一次我自己一个人在家。上厕所时我开了灯,上完厕所后我没关灯。之后我开电脑写作文,突然电话零零零地响起来,妈妈叫我去帮她买一样东西,我匆匆忙忙地就忘了关灯和关电脑。谁知一去就是一小时,等我回来已经浪费了很多电了!
另外,据那些环保科学家研究表明:现在地球上沙漠化面积已经达到了36000平方公里,约占地球表面积的1/4。
我读了《只有一个地球》这篇文章使我觉得地球妈妈是多么的美好,是多么的可爱。因为,课文里有说:距离地球40亿公里内的宇宙没有适合我们居住的第二个星球。这就意味着我们不能指望破坏地球妈妈后,再移居到别的星球上去。
我就借这篇文章号召大家:行动起来吧!保护这个已经被折磨得奄奄一息的地球妈妈吧!难道你们忍心看到地球妈妈一天天得被破坏吗?你们一天一天得破坏她,不就等于把自己房子的砖一块一块得拆下来吗?行动起来保护环境吧!
一个苹果读后感
今天,我读了《一个苹果》这篇课文。文章记述了革命战争年代,一个运输员捡到了一个苹果,给连长吃,可是连长又给运输员吃,运输员又给通信员小李,小李又看见伤员中蓝,又把苹果给了小蓝。小蓝又给了连长。连长看到苹果没人吃,决定八个人一个人吃一口。所有的人都吃了,却苹果还剩下大半个。连长说有人没吃吗?没有人回答。
我反复读了这篇文章,我有以下感想。
第一,学习他们那种革命乐观精神。战争年代,条件非常即若,物资十分匮乏,但他们以苦为乐,再艰难的环境他们也不怕。我们要认真做好每一件事。即使成绩暂时不好,也不要灰心,要更加努力。
第二,学习他们那种先人后己的精神。他们先顾大家,后顾小家。我们一定要向他们学习,多考虑大家的事情,以别人的事情为重,多帮助别人,多关心他人。
第三,学习他们那种无私奉献的精神。他们为了革命,奉献了青春和热血。非常值得我们学习。我要以他们为榜样,处处维护班集体的形象,不计较个人得失。
学习了《一个苹果》,确实让我受益很多。
亲爱的读者,以上我们精心为您整理的“一个好公司必有的铁规定读后感”文章,也不知道您对这篇文章满不满意,是否有收获,如果您还想了解更多相关的信息,请关注一个接一个的读后感栏目,我们时时为您更新!