你在为谁工作有感
最近看了一本书,书名是《你在为谁工作》,作者陈凯元。书的文字内容并不多,却把“认识工作”、“为谁工作”、“怎么干好工作”这些寻常有余的道理进行了哲理化的阐述,让人不得不重新思量起自己的工作来。作为政府机关工作人员,我们每个人都有自己的工作,但由于岗位平凡,抑或是习惯了已然的节奏,大家很少去细心考量自己的工作。时下中国正进入改革开放的新时期,树立和实践中国梦正成为各行各业的共识。我们的工作自然也与中国梦的实践联系了起来。但如何去把握这种联系,如何让个人在中国梦的事业中更好地发挥才智和贡献,我觉得陈先生的这本书对大家大有稗益。
读陈先生的书,反省自身的工作,我觉得我们应该重新梳理三个方面的认知。
其一,关于我们的工作性质。现在,我们许多人已经把机关工作看成了纯粹养家糊口的就业,目的就是挣个工资、过个日子,很有点与社会看齐的味道。乍一看,似乎也无可厚非。然而,作为一名中国共产党党员,作为一名代表着国家政府行使着行政职能的国家工作人员,我们的工作注定了其与普通的就业不一样。于国而言,它是中国梦庞大任务体系的一个组成部分;于己而言,它是我们完整人生的重要阶段和历程。由此看来,我们的工作有其独到的责任与意义,不可自我轻视。我们要珍爱自己的工作,我们可以没有工作结局的华丽,但决不可没有工作过程的精彩。正如陈先生书中所言,“工作是我们要用生命去做的事”,尊重工作,就是在尊重自己;激情工作,才能享受人生的乐趣,体验生命的意义。
其二,关于我们的工作形象。毋庸讳言,我们都是机关人、单位人,每个人独立开展工作时,都理所当然地代表了单位的形象。但生活中很多人对单位的形象往往“代表”有余而“维护”不足。陈先生在书中举了一个例子。美国标准石油公司有一个普通职员阿基勃特,每次出差住旅馆都会在自己的签名下方写上“每桶4美元的标准石油”,在书信及收据上也不例外,只要有自己签名的地方,都会写上那几个字,以至于同事后来都叫他“每桶4美元”,真名都没人叫了。董事长洛克菲勒知道此事后,专门邀请他共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长。阿基勃特尽管身份低微,但却主动有为,自觉把用心宣传和维护公司的形象作为自己的责任,自觉把自身的利益和公司的利益紧紧维系在一起。他宣传和维护公司形象的举动,没有领导的吩咐,也没有制度的要求,纯粹就是靠自己对公司的信任和忠诚,从他身上我们可以学习借鉴的东西很多。毫无疑问,我们作为机关人,有的可能还身兼数职,在代表单位去开展工作、展示自我的同时,是不是更应该优先考虑集体利益,主动接受各方面的监督,自觉维护单位的形象呢?!。
其三,关于我们的工作态度。陈先生在书中分析了一系列案例,归纳出了许多观点,如“认真工作是真正的聪明”、“今天工作不努力,明天努力找工作”、“缺少机会是浮躁之人的借口”、“工作中无小事”、“态度就是竞争力”等等。这些观点看上去非常朴实,却越品越有味。我也认为,工作成功与否,不在岗位大小与轻重,而在所为之人之态度,态度才是影响工作结果成效的关键因素。依陈先生所言,工作的态度就是要做到三条,一曰认真,二曰勤快,三曰踏实。我们现在有些人做到这三点已勉为其难了。开展群众路线教育,践行为人民服务的宗旨,我想最起码要简单而持之以恒地做到这三点,否则何谈更高的追求,何谈实现大家的中国梦呢!
第一篇范文:你在为谁工作心得体会
曾几何时,也因为自己的工资待遇、生活的种种压力等等问题而烦恼,总感觉在校园中曾经编织的美丽梦想逐渐破灭了。没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,工作上懒散、消极、抱怨这样的情绪在我的身体里面蔓延,还好你在为谁工作来到了我的身边,更加坚定了自己的信念:我们不仅是为了目前的工资而工作,我们还要为将来的工资而工作,为自己的未来而工作。
就像在你在为谁工作书中所说的:一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会呢?他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?
的确,能力比金钱重要万倍,许多成功人士的一生跌宕起伏,但最终能重返事业的巅峰。那就是因为有一种东西永远伴随着他们,那就是综合能力。而且他们的这些综合能力,不是一蹴而就的,而是在长期工作中积累和学习得到的。
想想当初自己刚进入凤糖集团之时,年轻气盛,对于工资常常缺乏更深入的认识和理解,以致目光短浅,消极对待工作,那是多么的幼稚做法。其实,工资只是工作的一种回报方式了,对于刚刚踏入社会的毕业生来说,更应该珍惜工作本身带给自己的回报。比如,艰难的任务锻炼我们的意志,新的岗位能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的团队精神以及与人沟通的交际能力
所以我们要停止抱怨,抱怨只会让你自己烦恼忧愁,最终一事无成,就像自己给自己挖个洞钻进去,对工作的态度改变,工作的处境也会随之改变,增强信念,丰富自己的知识,让我们置身于公司发展的优越环境中,为自己的未来努力工作,与公司一起腾飞吧。
第二篇范文:你在为谁工作心得体会
读完了你在为谁工作这本书后,一种醍醐灌顶的感觉油然而生,多日来的困惑一扫而光,自己仿佛受到了一次心灵的洗礼!我在心里默默的问自己,我在为谁工作?我工作为了什么?在这本书中我找到了答案,同时我也真正认识到工作的真谛我在为自己工作!
像我们这些刚刚踏入社会的大学生,没有一点工作经验和社会阅历,难免有些好高骛远,摆不正心态,一毕业就想找一份好的工作,而在心中衡量它的标准就是公司的名气和薪水的多少。通过对这本书的品读我知道,薪水仅仅是我们工作回报的一小部分,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的价值,那就是工作所赋予你的那种终身受益的能力!能力比金钱重要万倍,因为他不会遗失,更会随着年月的积累而达到更高的境界!世界上大多数人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工作,你就超越了芸芸众生,也就迈出了成功的第一步!
想想自己每天不把精力放在自己的学习和工作上,整天坐不下来学不进去,到处晃悠,而且牢骚满腹抱怨这抱怨那的,把时间都浪费在这些上面了!这本书使我认识到了自己无知与可笑,我是在拿自己的青春在开玩笑,浪费时间就是在浪费自己的生命啊!我应该为自己有了工作而感到无比的充实!每天都用几分钟时间,为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩,为自己能在这样的大家庭里锻炼而感恩!把目光从别的事物上转移到自己手中的工作上,心怀对工作的感激之情,多花一些时间想想自己还有哪些需要改进和提高的地方,看看自己的工作是否做得已经很完美了!这样一来我们就能从工作中得到快乐,快乐地去工作,你的工作想做不好都是不可能的!
认真工作才是真正的聪明!无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要非得有人监督才能认真工作!你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上!相反,你在工作中投机取巧或许让你获得一时的便利,但却在心灵中埋下隐患,从长远来看,有百害而无一利!我想我们真是笨极了,每天面对许多有用的投标、招标文件和学术周刊只是随便翻看,从不细细研读;踏点上班,到点吃饭的日子日复一日;找人代人签到,应付了事的行为广为流传!我不能在这样下去,我要和这样日子说拜拜,我要做聪明人,加入认真工作的行列!从小事做起,从我做起,认真对待每一项工作,认真过好每一天!
我很庆幸我能在参加工作之初读到这本书,它就想黑暗中的一盏明灯,指引了我前进的道路,让我明白了工作的真谛,更明白了应该怎样去工作!为自己工作,在实现自身价值的同时也为社会创造了财富,让我们每天都怀着感恩的心的去工作吧!
第三篇范文:你在为谁工作心得体会作文
为他人工作的同时,也是在为自己工作这是一个朴素的人生理念,能让你子心平气和中获得丰厚报酬,赢得社会尊重,实现人生价值。是的,全书从一个个耳熟能详的故事开始。智慧就蕴含在这些故事里。
第一章 为什么要努力工作
工作,确实是为了养家糊口,当然需要有一定的薪水作为工作的报酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就会被薪水攫住双脚,就会失去薪水背后的成长机会,最终失去的将是更高的薪水。作为教师,现在所从事的工作,就是自己生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎,全操纵在自己手中。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,总会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。鉴于此,我们就要有高度的责任感,为学生负责,为学校负责,为社会负责,更是为自己负责。为实现自己的人生价值而工作。这一切都由你的工作心态决定着,珍惜现在的工作就是珍惜你自己。
第二章 你珍惜目前工作机会了吗
工作是铸就和施展才能的平台,由此,对工作敬业,对学生们负责才是最有意义的人生。看看自己脚下的土地吧!钻石就在你家的后院,为什么要跋涉千山万水呢?脚踏实地的做好现在的工作,就一定有很大的收获。今天,全国上下大搞课改,这就是我们的机会,更是一个普通教师的机会。只要你能确定一个目标,不心存旁骛,那食之无肉,弃之有味传统教学只能会在你前进的道路上设置障碍。还是勤勤恳恳的工按照新课改的要求去做,感激这份工作,感激这个机会吧!在课改中你做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美,你就能发现机遇,重新洗牌后的你会更加出色。
第三章 敬业,最完美的工作态度
前国足主教练米卢说:态度决定一切。是的,对工作的态度是他志向的体现。在当前社会里,态度就是竞争力,在竞争智慧和能力的同时,更在竞争态度。在学校里,教师有了端正的教学态度,才能更好的为学生服务,才能取得良好的工作业绩。一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。在普通的工作上,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人在工作中不管做任何事,都应将自己的心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会,要从心理上认识到没有任何一件事小到可以抛弃,没有任何一个细节细到可以忽略。要在教学中体会到工作所带给你的乐趣,培养自己良好的职业素养,主动思考,主动工作,忠诚于自己的职业,在全身投入中找到工作的快乐。
第四章 绝不拖延,立即行动
教师,作为一种特殊的员工,一种特殊的职业。课堂上我们经常要求学生今天的事情今天做养成良好的学习习惯不要为自己找不好好学习的借口等等。那么,我们的老师呢?把该做的本职工作落实到位,就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作,只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法,想措施解决,而不能推诿,更不能找借口回避。只有这样,才能围绕学校整体工作目标,干好自己本职工作。我们更要充分认识到,领导的决策是站在整体和长远利益上的,作为教师不要在个人立场上找借口,拖延工作,努力做好自己应该做的事,把关系到学校发展的要事放在首位。勇于挑战课改,何况它并不是不可能完成的工作。
第五章 从优秀到卓越
激情,是工作的灵魂,是不断鞭策和激励我们前进的动力。学生的学习需要高度的热情。我们在点燃学生的学习热情的同时,要点燃自己的工作热情。用热情激起学生生命的浪花,让自己在激情中尝试生命的满足。这样就会在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循环往复,螺旋式上升。体会自我提高、自我实现的乐趣和满足,让对工作的爱驻立心间。同时,在工作中形成一个赶、帮、超的氛围,发挥团队精神,大家心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好,决不能对工作敷衍了事,也不能安于现状,而要不断地积极进取。从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹。最终实现自己心中的梦想,拓宽自我发展的道路。
总之,为党的教育事业工作,是一种态度、是一种境界、是一种方法。我们要把自己的工作融入办好人民满意的教育的崇高精神之中。
第四篇范文:你在为谁工作心得体会
在没有看过你在为谁工作这本书之前,我也曾问过自己这个问题,我不记得当时的回答是什么了,好像是为了生活、为了金钱,好像什么也不是。当我拿到这本书没有看之前,我又开始思考,我在为谁工作?我到底是在为谁工作?我工作是为了什么?我为什么要工作?诸多的答案从我的脑子里闪过,我不知道哪个是正确的,在脑子里停留时间最长的是问号。为什么,一个问题想得多了、深了,却反而没有答案了。带着诸多的疑问,我开始了对你在为谁工作这本书的阅读,一切豁然开朗!
书中的杰克只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理,就是要抱着为自己工作的心态,承认并接受为他人工作的同时,也是在为自己工作这个朴素的人生理念。让我印象最深刻的是书中的一个故事:有位心理学家到一所正在建筑中的大教堂,对现场忙碌的工人进行访问,第一个工人没好气地说:你没看见我用这该死的榔头捶这些该死的石头吗?第二个工人无奈地说:要不是为了每月50美元的工资,我才不做这又脏又累的活呢!第三位工人面带微笑,眼睛透出喜悦说:我在参与一所大教堂的建构,将来会有很多人到这里接受爱的洗礼,我也是其中的一员,到那时该是一件多么美的事情!三个工人的反映之所以有如此的差异,是因为他们在工作态度上有着不同的表现。所以,了解一个人的工作态度,就是了解一个人对生命的态度。第三位工人充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为努力工作,也给自己带来足够的尊严和实现自我价值的满足感。这个故事就像是专门对我们这些建筑工人讲的,枯燥的工作方式,恶劣的工作条件,漫长的工作时间,这一切是多么的令人沮丧。当我们真正明白工作的含义,再问起我们同样的问题时,我们会边干活边哼着歌曲,用骄傲的灿烂笑容很开心地回答:我们正在建设一座新城市。
工作就是付出努力达到某种目的。工作是一个施展才能的舞台。一个人的工作态度就是他人生的态度。一生的职业,就是志向的展示、理想的所在。所以,了解一个人的工作态度,就是了解一个人。因此美国的教育部长、著名教育家威廉?贝内特说:工作是用生命去做的事。那么就请我们也向前面的第三位工人学习吧,为拥有一个工作机会而心怀感激,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作吧。如果你不能领悟到工作的含义,没有意识到在为他人工作的同时,也是在为自己工作时,你可能将与成功无缘,因为你根本就不知道你在为谁工作,你也不会在工作中找到乐趣,也许你只能在抱怨和无奈中度过你的职业生涯。现在社会严峻的就业形势,残酷的竞争环境,让我们体会到工作的巨大压力,努力了还要努力,如果不竭尽全力去拼,就会被淘汰,就有可能下岗。在工作中态度是很重要的,态度就是竞争力,积极的工作态度是你脱颖而出的砝码,拥有它,你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。让我们调整好心态,带着爱去工作,用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。一个人的工作态度直接决定了他的工作行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。
通过对这本书的阅读,我脑子里一直模糊的人生理念渐渐变得清晰了为他人工作的同时,也是在为了自己工作。不是吗?想想我身边有不少朋友就和书中说的一样,认为自己是为了薪水而工作,我自己以前也没觉出有什么不对?读完这本书,我终于醒悟了薪水算什么!今后可不能只为了薪水而工作。薪水只是我工作的一种回报方式,在工作中我得到的不仅仅只是薪水。书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力,我们的决断能力,我们的适应能力和我们的协调能力都在一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强烈的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作,而且需要努力地工作。人的一生很短暂,我们需要有一个目标,而目标的实现离不开勤奋工作。我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。想想吧:困难的事务磨练了我的意志,新的任务拓展了我的才能,与同事的合作培养了我的人格,与他人的交流锻炼了我的品性。从某种意义上来说,工作是人类所必须承担的任务,也是为了培养人,赋予人终身受益的能力的阶梯。
这本书在为我励志的同时,还列出了种种具体的方法,帮助我在低迷的时期,仍旧保持工作的激情,提高工作效率。努力工作是走向成功的阶梯,是我读完本书最大的体会。在这本书中,领会到把工作当成一项事业来看待的重要性,学到调整自我,不断提高工作能力的种种方法,把努力工作当成通往成功的途径。不断进取,持之以恒,最终一定能把握时机,实现人生的辉煌。
让我们一起来调整好自己的心态,一起走向成功之路。在这个浮躁的时代,我们更需要用热情去重燃工作的激情,再来一次触动心底的反思。当我们每个人都能够从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时,也在为自己工作这个朴素的人生理念,责任、敬业、忠诚就从此诞生了。敬业,铸成灿烂人生;爱岗,在自己的岗位上闪光,在平凡中创造不平凡。勤奋努力、自强不息,我们不只是在为别人打工,更不单纯是为了赚钱,我们是在为自己的理想而工作,为自己的人生而工作。
第五篇范文:你在为谁工作心得体会
古人云开卷有益,学习完你在为谁工作,我受益非浅,你在为谁工作读书心得。
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时,也在为自己工作这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
表面看来,我们在为企业、为老板工作。实际上,我们都是在为自己工作!只有抱着为自己工作的心态,弄清楚在为他人工作的同时,也是在为自己工作这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,最终获得丰厚的物质报酬,赢得社会的尊重,实现了自己的人生价值。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
作者告诉我们怎样将自我价值和社会价值同时得到实现,怎样在具体工作中和实际行动中体现。另外应该对所从事的工作充满兴趣和激情,踏实敬业,充满责任感。在工作中改掉坏习惯,时刻学习,终生学习,培养协作精神,提高工作效率。具体来说,我体会到以下几点:
第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:今天工作不努力,明天努力找工作。
第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。
第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。
第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。对待工作要像对待善恶一样,不以善续不为,不以恶续为之。不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费事无大小,这也是一种责任和义务。竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。
本书的风格特点是通俗易懂,用很多的实例为我们讲述了在为谁工作,如杰克的故事,三个石匠的故事,戈尔康达钻石矿的故事,事例鲜明生动,饱含着简单而永恒的哲理,给我留下极深的印象。书中的许多智慧对我们的生活以及处理所有问题,都据有指导意义。
读过钻石就在你家后院,我决定一定不能因为自己的疏忽而错过了隐藏在工作中的钻石,所以我要认真对待每一件工作,动脑筋去分析,去挖掘,即是锻炼自己,也是寻找钻石。读过缺少机会是浮躁之人的借口,我开始试着把每一件工作都看成一个机会,并且尽力去抓住它。读过心中常存责任感,我明白了责任感与责任是不同的东西,前者更为可贵。读过激情是工作的灵魂,我感慨,激情同样也是生活的灵魂啊。还有哈佛大学的校训时刻准备着等等。书本的每一页书都闪烁着智慧的光芒。
努力工作吧,因为那是为你自己。成就自己的同时,也成就了他人。
第六篇范文:读你在为谁工作心得体会
你在为谁工作这一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过多个真实的社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功。
这些书之所以畅销并非偶然,而是当今社会的需要,在日益竞争的市场背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导,还是普通一员,如能详读深解,定会受益终生的。该书之评介所言:本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时,也在为自己工作这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
试问自己,我在为谁工作———我在为自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理,在竞争激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是否很高,能力是否能够满足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好。一个人在工作时,如果能以精进不息的精神,火焰般的热忱,充分发挥自己的特长,那么即使是做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。
对于一个私企单位,老板们常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也吸收新的员工进来,那些无法胜任、不忠诚敬业的人,都将被弃于就业大门外,惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人,才会被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以说珍惜你现在的工作吧,即使是为了生存。
对于一个国企单位的员工,尤其担任电力行业这一特殊使命的员工,不管领导在不在,不管检查不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要计较暂时的得失。在工作过程中,不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看,不要管别人在说什么,自己认定目标,锁定目标,向着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!
约翰洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会,许多的年轻人都追求高薪,许多人看不起自己的岗位,所有的一线劳动都是没有文化的职业,这样的看法,就会将所有的工作者推向深渊。你在为谁工作书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能因目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任,当我们丧失工作激情,当我们对工作产生怨恨的时候,我们需要暂时停下手中的工作,静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题:你在为谁工作?
读了你在为谁工作之后,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,积极发挥团队精神,从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!敢于主动承认并接受我们在为他人工作的同时,也在为自己工作这一个朴素的人生理念。
第七篇范文:你在为谁工作心得体会
最近看了一本书你在为谁工作。它从每一位员工都需要自我反思的人生观你在为谁工作这一根本命题着手,进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思,自觉收获不小:原来我们每天辛辛苦苦地工作,都是在为自己工作,为实现自己的人生价值而工作,不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数),更不是为了工作而工作。可以说,读完这本书,我对你在为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识,颇有豁然开朗之感。
全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂,询问三位正在砸石头的工人在为谁工作。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头,在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头,在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂,和建设一座现代化的都市,在为人生价值而工作。原创:面对同样工作(砸石头),三个人有三种看法,三种看法导致三种不同的工作感受,也产生了三种不同的结果。由此可见,工作的心态影响到工作的业绩。
在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里,小张和小王都出发上门催欠去了,二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨:这么热的天,这么远的路,上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通,欠费不交居然还理直气壮,真气人,下次我再也不去这家公司了。小王从座位上站起来:为什么不去了?去!欠债还钱天经地义,理直气壮的应该是你,明天你还得去。第二天小张出发去了别的单位,经过第一次的碰壁,小张采取了电话催欠的形式,他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑,有时甚至一坐就是二三个小时,终于,他拿回了支票。可见,不同的心态导致不同的工作态度,不同的工作态度导致不同的工作业绩。
那么,为什么说工作不是为了工作而工作,也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人,看不到自己的潜能,缺乏前进的动力和信心,只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事,因此将失去许多宝贵的机会,最终将与成功失之交臂。原创:因为单纯为薪水而工作的人,盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行,全然没有责任感可言,更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志,挑战性的工作能拓展自己的才能,与同事的紧密合作能提升自己的人格,与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知,相对于这些西瓜,微薄的薪水充其量也只能算作芝麻。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋,看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会,岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点,我们究竟在为谁工作的答案就只有一个,那就是在为自己工作。为自己工作,因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。
为了提升沟通能力、协调能力、处事能力,我转岗成为一名客户经理,经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性,免不了要和形形色色的商企客户打交道,经过长期的磨练,积累了一些营销经验,体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时,首先要了解该公司正在使用哪些电信业务,使用情况怎么样,才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求,然后制定一个整体营销方案,方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益,我们可以通过一些数字的对比来说明,一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中,光有好的营销方案是不够的,关键是如何去操作这个方案,这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的,但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离,消除客户的抵触情绪,才能激发他们的消费欲望。遇外网用户,我都以拜访、服务、聊天为主,循序渐进地与客户拉近感情距离,建立融洽的关系,把用户的思路一步步地带到自己的框架中去,直到最后同意我的观点,达成交易。通过一次次的失败、成功,成功、失败,我深深体会到,只有坚持不懈,抓住每一个机会,发现潜在客户,用心与客户进行交流,用行动为他们服务,才能获得最后的成功。
美国著名心理学家马斯洛的需求层次论告诉我们,能获得他人的尊重、能充分发挥能力和实现自我的需要,才是人类最高层次的需要。那么,是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台,工作就是这样的舞台。借助这个舞台,去展示我们寒窗苦读得来的知识,去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等,借助这个舞台,才能一点一滴地积累经验,增长技能,培养和锻炼能受益终身的本领,才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台,才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时,赢得他人的认可,收获社会的尊重。一旦失去这个舞台,生存就没有质量,生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作,因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求:要解决个人的温饱,要养家糊口,还要进行社会交往,只有通过工作获得相应的报酬,才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原创:离开了工作,不仅生存需要无法得到保障,而且精神也会极度空虚、郁闷,甚至完全崩溃。在现实工作中,还经常会听到工作需要我这种说法。持有工作需要我这种观点的人,认为他所从事的工作非他不可,如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的,容易使人工作因新守旧甚至固步自封,骄傲自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的,它脱离了当今劳动力供过于求的实际,要知道找一份工作决不是一件容易的事,要找一份自己称心如意的工作,则是相当困难的事。
如果有机会工作,应该感谢为我们提供工作机会的人,应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,这才是智者之举,才是君子所为。如此看来,弄清楚你在为谁工作,实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答,有助于我们解除困惑,摆正心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。
第八篇范文:你在为谁工作心得体会
为他人工作的同时,也是在为自己工作这是一个朴素的人生理念,能让你子心平气和中获得丰厚报酬,赢得社会尊重,实现人生价值。是的,全书从一个个耳熟能详的故事开始。智慧就蕴含在这些故事里。
第一章 为什么要努力工作
工作,确实是为了养家糊口,当然需要有一定的薪水作为工作的报酬。然而,如果只把眼光放到薪水上,你就会被薪水攫住双脚,就会失去薪水背后的成长机会,最终失去的将是更高的薪水。作为教师,现在所从事的工作,就是自己生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎,全操纵在自己手中。一个天性乐观,对工作充满热忱的人,总会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。鉴于此,我们就要有高度的责任感,为学生负责,为学校负责,为社会负责,更是为自己负责。为实现自己的人生价值而工作。这一切都由你的工作心态决定着,珍惜现在的工作就是珍惜你自己。
第二章 你珍惜目前工作机会了吗
工作是铸就和施展才能的平台,由此,对工作敬业,对学生们负责才是最有意义的人生。看看自己脚下的土地吧!钻石就在你家的后院,为什么要跋涉千山万水呢?脚踏实地的做好现在的工作,就一定有很大的收获。今天,全国上下大搞课改,这就是我们的机会,更是一个普通教师的机会。只要你能确定一个目标,不心存旁骛,那食之无肉,弃之有味传统教学只能会在你前进的道路上设置障碍。还是勤勤恳恳的工按照新课改的要求去做,感激这份工作,感激这个机会吧!在课改中你做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美,你就能发现机遇,重新洗牌后的你会更加出色。
第三章 敬业,最完美的工作态度
前国足主教练米卢说:态度决定一切。是的,对工作的态度是他志向的体现。在当前社会里,态度就是竞争力,在竞争智慧和能力的同时,更在竞争态度。在学校里,教师有了端正的教学态度,才能更好的为学生服务,才能取得良好的工作业绩。一个人的工作态度折射着人生态度,而人生态度决定一个人一生的成就。在普通的工作上,把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个人在工作中不管做任何事,都应将自己的心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度将每一次任务视为一次机会,要从心理上认识到没有任何一件事小到可以抛弃,没有任何一个细节细到可以忽略。要在教学中体会到工作所带给你的乐趣,培养自己良好的职业素养,主动思考,主动工作,忠诚于自己的职业,在全身投入中找到工作的快乐。
第四章 绝不拖延,立即行动
教师,作为一种特殊的员工,一种特殊的职业。课堂上我们经常要求学生今天的事情今天做养成良好的学习习惯不要为自己找不好好学习的借口等等。那么,我们的老师呢?把该做的本职工作落实到位,就能不断提高个人的工作质量。离开本职工作,只能是奢谈、空谈。遇到问题与困难要主动找方法,想措施解决,而不能推诿,更不能找借口回避。只有这样,才能围绕学校整体工作目标,干好自己本职工作。我们更要充分认识到,领导的决策是站在整体和长远利益上的,作为教师不要在个人立场上找借口,拖延工作,努力做好自己应该做的事,把关系到学校发展的要事放在首位。勇于挑战课改,何况它并不是不可能完成的工作。
第五章 从优秀到卓越
激情,是工作的灵魂,是不断鞭策和激励我们前进的动力。学生的学习需要高度的热情。我们在点燃学生的学习热情的同时,要点燃自己的工作热情。用热情激起学生生命的浪花,让自己在激情中尝试生命的满足。这样就会在工作中造就能力,也在工作中施展能力,循环往复,螺旋式上升。体会自我提高、自我实现的乐趣和满足,让对工作的爱驻立心间。同时,在工作中形成一个赶、帮、超的氛围,发挥团队精神,大家心往一处想,劲往一处使,共同把工作做好,决不能对工作敷衍了事,也不能安于现状,而要不断地积极进取。从工作中发现乐趣和惊喜,在工作的激情中创造属于自己的奇迹。最终实现自己心中的梦想,拓宽自我发展的道路。
总之,为党的教育事业工作,是一种态度、是一种境界、是一种方法。我们要把自己的工作融入办好人民满意的教育的崇高精神之中。
《你在为谁工作》读后感
关于这个问题我一直在思考,你在为谁工作这是一个恒古不变的话题,为事业,为家庭,为自己以后的幸福生活,每个人对于工作的定义不尽相同,我觉得我对于工作的定义就是保持本心,把工作当作生活,用心去经营我们的工作,以下是我的几点感悟:
1、工作的态度会影响工作质量,工作质量会影响生活质量
在工作中,个人认为工作动机和态度至关重要,只要有良好的动机和态度,即使能力有所欠缺,前者对后者也可进行弥补。我们只有将公司看作是自己的家庭,把工作看作是自己有责任、义务去做的事情,这样我们就会用心做好每一件工作,不会敷衍。
工作质量会影响生活质量我是这样理解这句话的,对工作不负责任、敷衍了事的人,对生活的态度差异也不会太大。工作中事事不顺、生活中麻烦缠身,在做归因时,他们往往把问题的根源归结为运气不好。真的只是运气不好么?生活中大量的例子证明,在工作中出类拔萃的人,他们的生活也惬意井然。所以,其实我们对待工作和对待生活的态度是如出一辙的。对工作有责任心的人,对家庭也同样有责任心,对公司忠诚的人,对家人和朋友也会表现出忠诚。种瓜得瓜、种豆得豆,什么样的因就会有什么样的果。
2、带着爱去工作,带着激情去工作
前段时间看到稻盛和夫有这样一个工作哲学:
生活的确是黑暗的,除非有了渴望;
所有的渴望都是盲目的,除非有了只是;
一切知识都是徒然的,除非有了工作;
所有工作都是空虚的,除非有了爱。
对我们而言,工作并不仅仅意味着按时上班、下班,完成公司任务那么简单。当然,如果你想一天、一周、一个月、一年、十年都在重复昨天的故事;你想十年的工作经验仅仅是一年10次copy,你想浪费掉你宝贵的生命,OK,你可以那么干。对于工作的状态,个人认为当天和尚撞天钟的状态是不行的,连钟都不撞更是万万不行。能够带着爱去撞钟,将钟撞出能警醒世人的声响,那才是水平。我们的生命就好像一根蜡烛,随着燃烧它会变短,但它的亮度却和刚点燃的时候是一样的。我们无论是老员工、新员工,无论你是60后,70后,80后,90后,我们的司龄不一样,年龄不一样,但我们的激情、状态是一样的。一如蜡烛之光,亮度恒定。
3、拖延是个坏习惯,我们必须干掉它
每个人都有或多或少的拖延症,完成工作的时间节点做好是昨天。工作中为什么会出现拖延呢,我认为是因为我们对事务的恐惧,我们遇到了以前没有经历过的事情的时候,没有信心或者说压力太大,或者说责任的承担超出了我们能够承受的心理范畴。所以可能会出现,将事情放后处理的情况出现,这就会造成拖延。
我认为,拖延只能把事情越压越多,事情仍然存在,并没有消失。只有你将它处理完了以后,它才会进入你的已办事项。所以解决拖延最好的一个办法就是把它解决掉。不让事项造成积压。
4、以包容之心接纳工作中的好与不好,不要总是排斥
在工作中,我们都会遇到这样或是那样的问题,有的是好的,有的可能是不好的;有的是我们乐意去做的,有的是我们不乐意去做的。面对这些问题,我们不要总是挑喜欢的干、排斥不喜欢的。能以包容之心接纳这些好与不好,我们在工作的时候就会处之泰然,就会减少类似本位主义现象的出现。
“活到老学到老”,可见读书是我们一辈子的事。人类的进步,都是与读书相伴而行的。我们读了作品以后,心中常有许多感想,那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感,写好一篇作品的读后感需要从哪些角度来写呢?小编花时间特意编辑了最新你在为谁工作的读后感(汇总5篇),请收藏并分享给你的朋友们吧!
在品读完《你在为谁工作》这篇文章后,从中得到几点感悟,作为公司一名合格的员工,要具备敬业、忠诚、责任感以及良好的工作态度。
好比建房,敬业和忠诚是基石;责任感就是建房的材料,工作态度则是建造房屋的工人。少了任何一项,房子都不可能完美。而工人又是建房好坏的决定性因素。
同样,要作为一名优秀员工,要迈向成功的彼岸,同样要具备这些因素。
你在为谁工作?这是一个问句,也是一句鞭策自己的警示语,我们要时刻问自己,我们来这里工作是为了谁,仅仅是为了工作而工作,还是为了生活而工作;同样我们要时刻的提醒自己,在这里工作,我们不是为了别人,也不是为了那虚华的社会贡献,我们就是为了自己,为了自己的理想,为了自己的目标而工作。
敬业和忠诚是建房的基石,那么敬业和忠诚就是一个人迈向成功的最基本要素,敬业和忠诚不是用嘴巴来说的,而是要靠实际行动来证明,读后感《《你在为谁工作》读后感》。聪明人可以走捷径,但是走捷径大部分往往是靠投机取巧进行的,捷径有风险,要走需谨慎。笨鸟为什么能先飞?就在于笨鸟踏实刻苦,他虽然笨,但他知道努力,知道比别人付出更多才能得到更大的回报。作为公司的一名职员,忠诚同样是最基本的要素,就像书中所提到的,忠诚是一种职业生存方式。忠诚于自己的公司就是忠诚于自己的人格。
房子的质量过不过硬,就得看房子的材料,而一个人有没有资格迈向成功,那就得看他对待工作的责任心。任何事情,无论大小,我们都要以负责的态度来对待,往往有责任感的人会比别人更快的迈向成功。
工人是决定建造房子好坏的最重要因素,那么工作态度就是自己迈向成功最关键的一步。阿甘以自己执着的精神将不可能变成了可能,成为了影片中一个传奇人物;《士兵突击》里的许三多以积极进取的工作态度为自己获得了战友、上级的一致认可;周恩来总理以仔细认真的工作态度赢得了世人的敬仰。
我们要以一种执着、积极进取、仔细认真的态度来对待自己的工作,时刻心怀感激,以感恩的心态来为自己的成功之路铺上基石,再用责任感为自己的成功之路撒上细沙,然后用自己的积极进取来为这条成功路打上水泥,那么,这条路无论经受怎样的风吹雨打,它也能在最恶劣的环境下载你走向成功的彼岸。
约翰.洛克菲勒曾说过,工作是一个施展自己才能的舞台。人们唯有在工作中才能体现自己的价值,只有在工作中不断的去积累,去总结,才能不断提升自己,这样自己的职业道路才会走的更长更远,自己的前途才会越清晰越明亮。有一天,当你站在成功的巅峰回头瞭望时你会发现,自己走过的每一个脚印,原来都包含了自己的努力与进取,是工作这个舞台,让你一步一步实现自己的目标。
一个偶然的机会,读了《你在为谁工作》这本书,书中的文字平实、简单,通过小故事,讲述一些其实很多人都知道但却没有意识到的道理。
书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,我们的协调力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会,以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这段话对我的影响很深,加入湛江钢铁公司快3年了,前面3年我确实没有应付工作,在现场总是积极地学习原料工艺技术,但有时候却也不免为前途担忧,每当想到湛江钢铁的现状,总是会不由自主的变得迷茫起来。看完这本书,让我感触很深,主要有以下几点:
第一、我们不仅在为企业工作,也在为自己工作。艰难的任务能锻炼我们的意志,新的工作能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们成长中的另一所学校,工作能丰富我们的经验,增长我们的智慧。公司支付给我们的是金钱,工作赋予我们的是可以令你终生受益的能力。因为我们不仅是为了目前的薪水而工作,我们还要为将来的薪水而工作,为自己的未来而工作。当我们在股份现场实习的时候,更要明白这一点,我们的主要任务就是好好学技术,多动手,虽然项目组领导、师傅不在,但是我们更要好好学技术,这不仅仅是为湛江钢铁,更是为了我们自己的成长。
第二、认真对待工作。工作容不得半点马虎,“差不多”往往最是要不得,无论是什么工作都是如此。但是难就难在“认真”二字,只有认真、用心去思考,去钻研,才能发现个中奥妙,才能不断提高,不断进步,这也就是为什么同样是设备点检,有人能从中发现东西,并且成为工人发明家,有人却30年后,还是在做着设备点检。
第三、工作中无小事,把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。刚刚走出校门的我们,很容易就轻视一些简单的工作,简单的工作不想做,复杂的工作不会做。存了这样的心思,就很难在工作中做出成绩,特别是在钢铁厂,很多事情本身并不复杂,而在于能始终坚持按照标准化作业,必须得经过很长时间的沉淀,才会慢慢有所领悟,贵在坚持标准化作业,不出错。
第四、对工作心怀感激,一种感恩的心态可以改变一个人的一生。“感激能带来更多值得感激的事情”,这是宇宙中的一条永恒的法则。请相信,努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。指责别人不能提高自己,相反,抨击和指责他人只能破坏自己的进取心,徒增莫名的骄傲和自大情绪。与其抱怨,不如珍惜现在的工作机会,尽自己最大的努力把工作做好,做到无可挑剔。
第五、成功的秘诀在于:当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。每一天,都要尽心尽力地工作,从工作中不断学习,不断总结提高,并尝试着超越自己,不是为了看到老板的笑脸,而是为了自身的不断进步。
看完这本书,对我最大的改变就是心态的转变,会更加好好珍惜现在的工作学习机会,认真、努力工作,保质保量地完成工作,提升自己各方面的能力,既为公司,也为自己吧,无论如何,不要对不起自己的时间。
一个人闲暇之时,拿起《你在为谁工作》这本书,慢慢的进行品尝。这本书总体讲述了我们为何要努力工作和如何去努力工作,通过很多的例子,真实反映了社会写照,成功人士对待工作的态度,让我们知道在任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力都是可以成功的。
平日里,一个人默默地问自己,到底在为谁工作?答案只有一个,我在为自己工作。不管领导在不在,不管上级领导检查不检查工作,都要努力做好自己的本职工作。领导给自己分配什么工作,自己就要去做什么工作,哪里需要就去哪里不计个人得失。在工作过程中,不但要有足够的责任心,爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦,不怕累的吃苦精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不假装不做作,不做样子给他人看,不要去管别人说什么,自己认定目标,朝着目标,朝着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。在我看来现在年轻应该干好自己的本职工作,在工作之余多学习知识丰富自己的头脑,最起码没让自己的青春虚度,给今后的发展打好坚实的基础。既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!
《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会,我们不能把目光局限在狭小的范围内,而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情,有时候使我自己都感觉乏味,同时也曾有过放弃的念头,总认为这样的工作何时是个头?
总的来说,只有抱着为自己工作的态度,坚守为自己工作,为公司献力这个朴素的人生理念,我们才能心平气和地将身边的事情做好,才能赢得同事的支持、赢得公司的信任、赢得社会的尊重,最终实现我们的人生价值!
当我用几个晚上读完《你在为谁工作》这本书时,它让我对以前工作的片面认识而汗颜,让我想起曾经的借口和拖延而羞愧,然而值得庆幸的是,它更让我知道以后的路该怎样走而甚感欣慰。
这本书告诉我什么要努力工作和如何努力去工作,通过许多平凡的人和名人的实例来告诉我,只要自己努力端正自己的工作态度才能够在多么平凡的岗位上得到成功。读了这本书体会到一个人只有抱着为自己工作的心态,承认和接收为别人工作的同时也是在为自己工作这样一个朴素的心理,才能心平气和的将手中的事做好,才会让大家承认你,领导欣赏你,最终才会得到自己想要得到的丰厚的物质报酬。
今天工作不努力,明天努力找工作。为了生存珍惜现在的工作与其在遭受到晴天霹雳之后才改变自己的心态和做事方式,不如珍惜现在。不给晴天霹雳击倒的机会,不论做什么工作都沉下心来脚踏实地的去做,都能得到收获。努力专注自己手中的具体工作哪怕是非常平凡琐碎的工作都要认真对待。
珍惜岗位。人在工作中要抱着珍惜自己的岗位,要对自己工作有高度的责任感和创造力。这样才能感觉工作中的乐趣和享受到工作给自己带来的荣誉,才能体会到很深的意义。
敬业。对待工作的态度就是竞争力,只有积极工作的态度才是在工作上脱颖而出的砝码。工作之中无小事,工作中即使是最普通的事也不应敷衍或是轻视懈慢,都应付出自己热情和努力,把工作做到最好、全力以赴、尽职尽责地完成任务,养成良好的职业素质。大事是由小事聚集而来的。
责任感。培养自己的责任感战胜懒散慢,注重工作中的细节。把责任感养成了一种习惯就会成为自己的工作的态度,要自然而然的担负起责任,而不是强去做。这样就不会觉得麻烦,和劳累。
工作要自觉。不要等被人来布置了再做。工作中永远保持主动率先的精神,即使是面对缺乏挑战和毫无乐趣的工作,也只有养成了这种习惯才可以用行动证明自己是一勇于承担责任和值得信赖的人。接受工作的全部,接受工作的一切。包括它的益处和快乐还有艰辛和忍耐。工作不拖延,工作拖延是一种恶习。不找借口,工作中没有借口。工作是努力工作而不是浪费时间找借口。在工作中保持激情,点燃自己的工作激情做工作中的进取者。改掉工作中的坏习惯,培养自己的团队精神,在团队中工作更好!
总之,读了这本书受益非浅,今后的工作中我将以激情进取这四个字来激励自已,把工作当成一种乐趣,一种享受。在今后的工作中,加强学习,不断提高自已的综合素质,脚踏实地干好自已的本职工作。
一口气看完了大家发给我的读后感,我想我的确应该写这样一段文字了,我取名叫——读《你在为谁工作》读后感有感。这个题目读起来有点绕口,但的确是这样的。
公司7、8月份的员工活动是读书月,为大家推介一本书。初衷是好的,但是结果有点变形。最初确立这个想法的时候,考虑到:
一、7、8月份是影城的观影高峰,员工应付工作就很累了,不希望再用员工活动给减少大家的休息时间;
二、既然是员工活动,就应该让大家有所收获。我们的员工都是很年轻的孩子们80、90后们,作为企业,也有责任为大家提供学习的机会。让每一位在影城工作的伙伴得到的不仅仅是薪水,而更多的是知识、技能,让大家学到在校园里没有机会学到的`东西;
三、通过每一次活动都能在员工身上看到很多闪光处,从而让我们发现更多优秀的伙伴,为他们提供转岗和晋升的机会。
这样的结果让我有点意外,同时也有了很多收获。
1、我要感谢网络。它让我们的员工只按动Ctrl+C,Ctrl+V,就完成交给他们的任务;
2、方法不得当。大家发给我的邮件千奇百怪。有人用了很漂亮的信纸打印,用心良苦,但我却要重新复制保存;有人发给我的文章都没有署名,我需要在QQ群里一个个QQ号的对应;还有很多人似乎很赶时间,连排版都没有,直接发给我一毛坯。花费了我大概两小时左右的时间,就这样还有两位无名英雄没对上号。
3、其实最让我伤心的是,在所有发给我的稿件里面,仅有一位主管级别员工,另外还有的部门我连一份稿件都没有收到。我特别想问大家,我们就是这么带领团队的吗?我们就是这样以身作则的告诉员工这就是我们每一天强调的执行力吗?为什么很多事情在员工那里可以落实,在管理组这里就行不通了呢?
其实通过这件事情我反思了很多。
1、我自己组织存在问题,时间节点没有控制好;
2、没有明确告诉大家模板;
3、一视同仁。
有很多事情大家或者说至少有一部分伙伴还是愿意去做的,但我没有告诉大家方法。所以在9月份,我会选择一小时给大家做一次怎样规范我们的日常工作的培训。
这次活动做的够失败,我要做检讨。我想还是有改正的余地的,呵呵,我一贯的风格就是绝不轻易妥协,不断坚持,直到达到我想要的目的。加油!
你在为谁工作读后感想范文一
最近看了《你在为谁工作》这本书时,里面的内容立即吸引了我,朴实的话语,真实的例子,深深地让我体会到了工作的意义,我们都应在工作中享受乐趣,为什么工作,为了谁工作,这本书不但使我明白了,我在为他人工作的同时,也在为自己工作的深刻道理;同时也帮我解除了困惑,调整了心态。
有什么样的目标,就有什么样的人生。可能有许多人很不喜欢眼下的工作,可能从工作中得不到丝毫的乐趣,也毫无创造性可言。在许多人看来,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少,做好做坏,对自己意义不大,我们到底是为谁工作呢?这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性!工作着的人们都应该好好问问自己。
不管工作是怎样的微不足道,我们都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度,只要全力以赴地去做,再恶心的工作也会变成最出色的工作,就像希尔顿说的:世界上没有卑微的职业,只有卑微的人。
有人问三个砌砖的工人:你们在做什么呢?
第一个工人没好气地嘀咕:你没看见吗,我正在砌墙啊。
第二个工人有气无力地说:嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢。
第三个工人哼着小调,欢快地说:你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的殿堂!
《你在为谁工作》读后感想范文二
每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获众所周 知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么在造就我们、改变我们?是态度!
上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言,这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心。
《你在为谁工作》则不同,它通过提出你在为谁工作?这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作的朴素理念。
正确看待工作,是端正工作态度的前提。一个人如果有我不过是在为老板打工或者我不得已才干这份工作的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。
那么,工作是什么?书中说:工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是为五斗米折腰为别人干活的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说,工作是为了自己。不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。
因此,书中多次警醒人们:在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。
工作态度就是竞争力,这是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。
那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。在风云变化的职场上,思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司,我们每天都在与几百万人竞争,懒散地对待工作,只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的作激情。但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。
前阶段似乎有书中所说的消极心情,所以特意找来拜读,读来心中豁然开朗,收益非潜!希望那些进入职业倦怠期的教师有空能和我一起分享一下书中的哲理,为自己紧张的工作找到真正的价值!
既然在学理上站不住脚,可以说我们都在工作,但不能要求我们为工作而以命相搏。就像梵高可以为画画割掉自己的耳朵,但我们不能。所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉。而拿天纵其才的比尔盖茨说事就更显荒谬,单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言。
3.态度粗暴。说其态度粗暴,是因为无视人这一复杂而巨大的存在,故而论述中缺乏人性的关怀与温暖。相反的,那种冷漠仿佛是针对机器的态度,说让你ON就不得OFF,说让你RUN那你STOp就肯定是错的。那么无效和反感都是必然的效果。请问:假如一位员工连同自己衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话,他还怎么与企业同舟共济荣辱与共呢?
当然,这本书也并非毫无作用,它至少可使我们由此引发许多思考。而公司的用意也无疑是好的,但只有双向的思考才是工作的改进成为可能。
你在为谁工作读后感 范文二
我们到底是在为谁工作呢?如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,一辈子我很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思。
上周六广告中心的培训会选择在有书香氛围的思考乐书局,很幸运我参加了,在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴,静静的只有知识的汲取。
每个同事都谈了自己看书的各种理由,也谈了自己喜爱书的类型。尽管各个观点都不一样,目的不太正确。但都说出了看书的重要性。
一书《你在为谁工作》说出了人的一生可以从事很多的工作,但是要明确是在为谁工作呢!为老板、为家人,还是为社会?这些都不全对。看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了,不是别人而是自己,你在为你自己而实实在在的工作。
为什么要工作?因为工作它可以解决我们的衣食住行,可以解决我们的生计,可以让我们的生活质量提高,可以填补你生活当中的空白,可以让我们一些想法抱负得到实现。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是为了实现自己的人生价值。有了工作就有了很多的机会,要想抓住机会那么就要做充分的准备。时刻都准备着、等待机会,当机会来临的时候我就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义,那么在平时的工作中就要做好每一个环节,认真的做好每一个细节,要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市场竞争行为下,每个行业的竞争力日益上升,那么我们的竞争优势取决于那里呢!取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚,忠诚是我们在职业生涯中的生存方式。既然选择了,那就得真诚、就得负责。敬业并不是说天天按时上下班,按时打卡就叫敬业,而是要给所服务的公司带来效益。
感谢您阅读“好读后”的《你在为谁工作读后感(汇总14篇)》一文,希望能解决您找不到好书的读后感时遇到的问题和疑惑,同时,hdh765.com编辑还为您精选准备了你在为谁工作读后感专题,希望您能喜欢!