这,就是爱的见证,是爱的呼唤。相隔万里的大洋彼岸,是一对父子真情的超越。这,就是爱。这,就是刘墉的一百一十六封家书所寄托的真挚感情。
二十年前,刘墉亲自寄了一封家书,给刚上纽约史岱文森高中的儿子刘轩。信中除了嘘寒问暖外,刘墉还针对儿子每日生活所遭遇的事件加以发挥和领导,寄理于情的字里行间,充满了为人父者对儿子的关爱、教诲与期许。这殷殷的爱子之心感动了神州大地上的每一个家庭。
试问天下间还有什么比亲情更令人感动,实而不华的呢?再问天底下有哪对父母不是望子成龙,望女成凤的?敢问又有多少少子能懂得这份期盼,以拳拳孝心报之的呢?
父母的爱比天高,比地厚,比海深。或许有时他们会很唠叨。但他们唠叨的还不都是关于学习、生活、身体的?何尝又不是为了关心你。而他们关心自己的却少之又少。或许他们知识文化水平不高,但他们毕竟是过来人,吃的盐比你吃的米还多,他们的话未尝不是道理。或许他们很多事,常常管这管那的,但他们是为了给你营造良好的学习环境,让你能茁壮成长。
有多少孩子都如刘墉的孩子刘轩一样,整天沐浴在亲情中,却对父母的关心嗤之以鼻,直到长大后,才悔悟过去的不懂事,学会珍惜生活中的点滴,学会体谅父母。
刘墉的努力没有白费,成年后的刘轩对父亲当年的教诲从反思到醒悟,再到理解和感激。跨越二十年的成长,父情子心相互辉映,心照不宣。对于所有的父母来说,这应该是最好的结局吧。同时,这种子女的反思与醒悟也是所有父母所期许,所盼望的。
教子无方的例子,数不胜数,教子有方的例子,屈指可数。而刘墉的这本书影响了千万家长、也改变了千万莘莘学子的人生态度和生命视野。相信你一定会因这本书而改变的。
刘墉的这本书不仅具有教育意义,从字字句句中流露出的更多的是以为平凡父亲对相隔万里的儿子的思念与无限关爱。这种爱超越了所有的时间与空间,浸润了所有干竭的心灵。
年少的我们叛逆任性,年长的他们呕心沥血。总有一天,我们眼中的唠叨、没文化、多事,会变为理解、真挚与回报。
1-借口是一切失败的根源
老洛的这封信以和斯科菲尔德船长打高尔夫球,这个故事开始。说明船长输了球,心里气急败坏,把漂亮的球杆都扔了。
回船长他的一个优点是:输球了,让他不高兴,但是他却认为赢球本身并不是代表一切,而是努力去赢的过程才是最为重要的。所以每次输球以后,他从来不给自己找任何借口,他完全可以年龄太大,体力跟不上的原因来解释他输球,为自己找回那么一点点颜面,但是他就从来都不会这么做。
老洛说:一个人越是成功就越不会找借口,那些处处成功的人,和那些没有作为的人之间最大的差别就在于找借口。
老洛这番话和这封家书让我意识到一个人为自己的失败找借口,就是在原谅自己。就是在止步不前。
说一个小事吧,我原来在家里打碎了一个碗,或者是什么东西打翻了,我就会怪我的老公,你为什么要把这个东西放在这里?现在想起来这些都是找借口,不承认自己做错了事情,反而在别人身上去找原因,去找借口,这就是我为什么不成功的一个原因。
2-任何事情都有正反两面,看你怎么看?
家书中讲到了一个大学的教授,在旅行当中失去了一条手臂,但是他却非常的乐观,没有把失去手臂看作是一种痛苦,而非常乐观,我的心灵是100%的完整,为此我感到十分的庆幸。
任何事情它都有两面性,看自己怎么去看,我要学习这种乐观的心态。
我们学习opp,老师花费了很多的心血,把资料给我们整理出来了。某些资料要换成自己的,在这个过程当中,我才体会到老师的那种艰辛,很辛苦。所以只有珍惜感恩,不要找任何借口,认为自己做不好,学不好。
通过在学习当中,不断的去挑战和不断的去适应。让自己成长起来,不为任何事情找借口。
其实这本书之前我已经看了几遍了,只是没有细细品味没去认真思考,所以说只是看过这本书,而这次是读,并且是一封一封的读。
仅仅这第一封信,就感觉到它的信息量和想表达的内容确实是非常多的,好像一篇读后感无法体现对这一封信的所有感觉。提炼后收获以下几点:
1、理论往往与实践有很大差异,只有通过自己一步一步脚踏实地才是提高自身能力的唯一途径;
2、不能有一夜暴富的心理,耐性是积累财富的必要条件;
3、要以鼓励、欣赏的方式激励团队的其他人,因为仅凭一己之力难成大事;
4、要向困难挑战、困难越大你付出的意义就越大,就像打游戏通关一样,通关难度大的成就感越大;
5、虚心学习,不耻下问,说不懂不丢人;
6、文化点说就是天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤;
儿子约翰大致的背景,名牌大学的毕业生、富二代、独立掌管一部分业务;这个时候的约翰在我看来已经算是优秀了,老约翰放手才是啊还有啥不放心的呢 ?!老爸还是想让自己的儿子更加优秀。我们这些不优秀的该如何面对自己的明天呢。那些没有经历过不幸的人才是真正不幸的人,翻译普通话就是宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来,只要是工作就会遇到困难、在克服困难的过程中才会提高自己;这里讲的不幸应该不是幸运的反义词,准确的讲应该是历练风雨,也就是不经风雨怎见彩虹。
都说中国人,人人都有望子成龙之心,都害怕自己成为普通人,都想出人头地,似乎是在嘲笑我们活的很井市,你看看老约翰,他儿子早已经30而立了,还要给他耳提面授。最近,在《参考消息》里面看到一篇新闻,其实类似的新闻之前也有过,就是说美国的一个老板给自己儿子作弊,为的是能让儿子上一所好大学。望子成龙也好、出人头地也罢,起码有一个梦想,不努力怎么就知道它无法实现呢。约翰的现在已经是我们许多人的还没有实现的梦想,我们还没开始努力、就开始无欲无求、佛系生活.努力了、拼过了、失败了,人生无憾、不认怂。借用网红话:世上可怕的事,比你优秀的人比你还努力。我们没有老约翰这样的爹,哪有理由不更努力!?
第2封信讲到了,每个人都是自己命运的规划师,我们不能依靠运气活着,但是可以依靠策划运行获的成功。
当运气来临的时候,要知道如何引导运气,设计运气,实际上就是设计人生。
这一段话感悟很深:也就是说我们每一个人都要去对自己的人生进行一个规划和设计,如果自己不知道做什么,不知道自己的目标,那怎么样去规划呢?
洛克菲勒讲到了自己人生的经历,当自己遇到困境的时候。是就此堕落了,放弃了,还是去勇于面对现实,找到自己的资源,策划好自己的运气,规划好以后然后去反败为胜呢。
因为危险和机遇是同时存在的。如何抓住机遇,就要设计一套有利于自己的方法。
同理,现在我们也是遇到了运气,但是在这运气当中,同样也有困难和瓶颈,但是目标是确定的。接下来就要考虑到自己的资源和自己的能力。
自己的资源是两年多在互联网上,进入了付费的社群,如何重新去连接和激合他们,这就要每天用心的去找到他们的需求,去和他们互动,然后重新建立信任。
虽然工作量是大的,但是为了自己的目标,两年的时间,让自己年薪百万。再大的工作量,再大的困难,也是要坚持下去的。
像洛克菲勒说的:根据现有的资源来调整自己的目标,或者根据自己的目标来调整现有的资源。然后可以根据基础来构思设计结构,随后的东西就是要用时间和自己的手段去填充它,让它变得丰满
设计运气就是设计自己的人生,所以在等待运气的时候要知道如何去引导运气。
这第2封信,让我找到了怎么样去突破自己的瓶颈!
约翰,洛克菲勒是世界上第一位亿万富翁,美国最著名的企业王朝的创建人,他从一个每周只拿五美元的薄记成长为世界巨富,成功的造就了,美国历史上一个独特的时代,被誉为“窥见上的秘密的人”。
中国有句古话,富不过三代的,但是至今,洛克菲勒家族的财富已经传承到了第六代,且依然如日中天,独富天下。
《洛克菲勒写给儿子的38封信》主要记录了洛克菲勒留给儿子的38封信,每一封信,既是对孩子的谆谆教导和满满的父爱,更是作为一个商业帝国的缔造者,他所感悟到人生智慧,里面的道理教会了孩子们如何赚钱,更教会了,孩子们如何成为一个有尊严的人,如何成为一个为社会创造价值的人。
要想在竞争中获胜,较为关键的是你要保持警觉,当你不断看到对手想灭你的时候,那就是竞争的开始,这时你需要知道自己拥有什么,也需要知道友善,温情可能会害了你,而后就是用所有的资源的技巧,去赢得胜利了,
思想上的不思进取,与肉体上的不思进取都将走向失落。思想的高度决定了行为的深度,不敢想,怎么能有勇气去做?
通过这本书,我明白了一个道理,最初的梦想,就像是清洁工手中的扫把那样,将扫尽成功道路上的所有阻碍,勇于战胜自己,才能成为最大的胜者。
《致加西亚的信》读后感寒假里空暇间,与女儿共同读了我们单位上发的一本书,书的名字叫致加西亚的信,读了《致加西亚的信》这本书后,我感触良多。在发展日新月异的这天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其间。有的固步自封,吊儿郎当;有的玩世不恭,对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠,自甘堕落。这些人的最终结果只有一个:一事无成。记得当年读《把信送给加西亚》的时候,很为罗文这个年轻人惋惜,当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味,认为这个人这样做真是不值,认为为一封信竟然冒着生命危险,跋涉于枪林弹雨之中,这天想起来真为自我可悲,自我是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅仅是一封信,而是美利坚的命运,整个民族的期望,对罗文的壮举,忠诚,职责感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位,但是他们的工作也许不是自我所需要的,所想象得到的,也许不太称心和满意,他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了,于是在工作就丧失了信心,丧失了热情,工作也是能躲就躲,能应付就应付。另外,总是把眼光放在薪水的多少上,没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬,这种观念看起来好像目的明确,其实是十分弱视的,它会让我们丧失发展的方向,断送自我的期望和未来。我们就应把工作看作是一种经验的积累,看成一种学习的途径,就应珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的,但是,如果我们都以一种用心的心态去对待,在工作中不断提升自我的技能,丰富自我的社会阅历,塑造自我的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的金钱,而我们赋予自我的将是受益无穷的黄金。另外,加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边,还是不在身边,都能一如既往勤奋的工作,都能严格要求自我。我们明白,任何成功都不可能是凭空得来的,而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理,自我激励,而平庸者只会简单的做领导交给的工作。透过加强自我管理,自我激励,它能够把我们变成一个用心主动,勇于负责的人,才能使我们到达光辉的顶点。读完《致加西亚的信》,这本非凡的书后,我深有感触我们在工作中所需要的不仅仅是知识技术的积累,而更需要培养一种责任精神。对上级的任务要做到立即付诸,迅速、准确、圆满、认真完成。业务水平可以通过学习实践等方法来不断的提高完善,而责任心,才决定了是否可以把工作做到尽善尽美,没有责任心的人即使有能力也不可能为单位、为社会创造更多的价值。因而,我通过学习《致加西亚的信》感触:责任的养成其实最大的受益者应该是践行者自己。责任感一旦养成,对事业、对家庭你都将会成为一个值得信赖的人,这样的人将赢得社会尊重,而当社会都形成人人履职,人人尽责的良好风气时,安全稳定的发展环境,中华民族伟大复兴的中国梦必将实现。
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