《企业就是你的船》,让我更深刻的理解了企业兴,员工兴的道理。在激烈的市场竞争中,企业就是一条船,在这艘船上,我们每一个员工都是船上的主人,大家只有风雨同舟,命运与共,乘风破浪,安全行驶,才能抵达胜利的彼岸。
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如果企业是船,我们就是船上的水手,都应该投入自己的工作热情,具备负责任的工作态度。在工作中,我们坚持“全心全意为读者服务”的理念,服务好每一位读者,今年是中国共产党建党100周年,各企事业单位,政府机关等部门干部,群众等大力学习党建类知识,由于图书征订品种多数量大,需求不同,我们多次联系省店业务老师,不厌其烦的询问查询,帮顾客满足所需图书,只要有需求,就是一本书的数量我们都不放弃。
2024年初全国由于疫情的严重,广大人民居家休息,待家的两个月时间工作上我们也没停歇,员工们都积极设立微信信息群,为急需图书的顾客解决困难,我们的值班工作人员第一时间为读者邮寄图书,近一点的地方还亲自把图书送到顾客家门口,这无一不体现着新华人负责任的工作态度。
本杰明.鲁迪亚德曾经说过:“没有谁必须成为富人或伟人,也没有谁必须成为一个聪明人;但是,每个人必须要做一个负责任的人”将工作做到100%的出色,企业这艘大船才会在每个出海的日子,满载而归。
团队精神的力量,团队精神是现代企业成功的必要条件。在企业中,每个人都发挥着重要的作用,2024年初由于河北石家庄疫情的突然爆发,各县市学校紧急通知放假,为了能第一时间把课本,假期生活送到学生手中,我们书店近20名男员工抓紧时间为全市近120所学校配送图书,安排专人清点数量,专人装运,第一时间配送到位,做到了准确无差错,这就是配合默契,精诚合作团队产生的巨大能量。
带着感恩的心去工作,感恩之心既是一种良好的心态,又是一种奉献精神。企业为我们建立了发展的平台,锻炼的机会,再难的工作,不抱怨,积极面对。疫情期间,企业这艘大船遇到了前所未有的风浪,销售不景气,店堂顾客稀疏,我们想办法走出店堂,找关系联系客户单位,大力开展新华优选网上售书,尽管这样销售仍大不如前,但是企业给予我们最大的支持,在生活上给我们提供了保障,让我们工作起来没有后顾之忧,感恩企业做我们坚强的后盾。
无论你是何等尊贵或是怎样的卑微,无论你生活在何处何地,或者有着怎样的人生经历,感恩之心,是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露。
我相信在我们新华号这艘大船上,我们每一位水手全身心投入自己的工作热情,用感恩的心接纳船,负责任的态度融入船,这艘船一定会引领我们驶向更加成功的彼岸!
《这是你的船》读后感1500字
利用周末略读《这是你的船》,有所收获。“无论我所服务的是国家、军队,还是一个企业、组织、机构,我都将奉行“这是我们的船”的法则;我将把我所服务的组织视为“我的船”;我将竭尽所能贡献我的力量,主动、高效、热情地完成任务,用心去打造我自己的“船”;我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴,我们是一条船上的合作者;我将与“船”同生死、共命运;因为——这是我们的船!”
已成为了现代企业的一个管理理念:把你的所在的企业当作一艘船吧,这是大家共同的家,让家里所有的人努力去当一名出色的船员,共同管理和经营好企业,努力让企业茁壮健康的成长。
站好自己的岗位
在船上每一位员工都有自己的岗位,每个岗位都有责任和权利。每个岗位上的员工都要对自己的工作过程和目标负责。工作绩效成果就是我们的尊严。2018年我们要努力完成公司和南方能源事业部给我们的各项指标,争取正向超指标完成。
每个人都应该确定自己的职业目标,找到自己职业生涯的发展道路。我们选择企业的时候,考虑的就是这个企业可以达成你的职业目标,那么,当你成为这个企业的一员时,就成为了船上的一名水兵,和其他船上的成员有了共同的目标,当这艘船在你和其他水兵们的共同努力下,顺利到达目的地的同时,你的目标也将同时实现。
高效能的工作
“人的一生就是和时间竞赛,时间是直线向前的,是稍纵即逝的,如果我们做不了它的主人,那么它就会做我们的主人。在今天,竞争日益激烈的职场里,谁能做时间的主人,谁就能在最短的时间内,做出最大的效益,谁就有可能成为公司里的佼佼者。一个善于把时间发挥到极至的人,那么他就会成为一个高效工作的人。”
现在我们IT行业节奏快,我们的客户南方电网的信息化建设节奏是火箭般的飞速发展,我们所有员工都会有大大小小的任务,要学会如何利用时间高效率的工作,才能掌握主动权,成为自己时间的主人。能把产品和项目高质量、高进度、低成本的超客户预期的推进,使得公司发展更有生命力。
建立信任
当今社会处于信任危机的时代,尤其在IT行业人员流通速度快,建立信任更缺乏时间成本。只要是与我们的南方电网客户、公司上级、下级员工、战略合作伙伴建立了稳定的信任关系后,沟通成本会大大降低,与客户、上线、下级、战略合作伙伴粘合度会提高。
如何建议信任,首先是相信他们,相信他们是最好的。不要抱怨客户需求多、进度要求紧,需求本身就是很好的资源,只有源源不断的需求才能驱动我们的产品不断演化。进度要求紧,就是在鞭策我们提高效率,找到更好的管理方法、工作办法、工具,读书笔记.让我们的利润更高。不要抱怨上级指标苛刻,有高KpI要求的领导才是好领导,只要从上到下统一思想去完成目标,企业才能发展的更好,大家才能更快地进步,大家有好的待遇。也不要抱怨下属反馈各种声音,甚至提出离职。有反馈声音是代表他们对公司还有信心,我们要认真听取和分析他们的声音,首先要找自己管理的原因:工作部署是否合理、是否和各方面沟通清楚,是否有好的质量、进度、成本管理手段,是否及时解决他们提出的问题、是否考虑过员工的感受,他们的待遇是否合理。
有效的沟通
沟通是双向的,让客户、领导、同事了解自己的想法,同时也了解他们的想法,尽管你的想法不一定能得到认同,但是这种沟通的有益无害的,因为起码你能了解他们的想法,也就是了解了自己工作的方向和重心,这样才能让大家的步伐一致,让自己的努力成为前进的合力,而不是阻力。
“这是我的船,我要对我的船负责”,当你每天对自己说这句话时,和你每天和自己说“那是他的船,和我没关系”时,所做的事情结果是完全不一样的。以负责任的心态来对待自己的人生,那生命也会因此而与众不同。作者:张洪
古语言:书犹药也,善读之可以医愚。我们经常需要读大量有深度的书籍,比如经典作品等,它是人类知识的总结。在阅读相关作品过程中,书中的描述让人欲罢不能,这个时候,我们就可以为自己所看的书籍写一份读书笔记,如何在读书笔记中全面的总结自己的收获呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“读这是你的船有感范文500字”,供您参考,希望能够帮助到大家。
【第1篇】
我们每一个企业,每一个组织,大家聚在一起是为了一个目标就是把各项工作做好。《这是你的船》无疑是一本最具管理精华的一本书,因为他没有掩盖事实,而是光明正大的去管理。阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时,管理混乱,士气低落,很多士兵希望提前退役,上任伊始,他就面临严重的挑战。经过两年的努力,他在成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范,整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。大家同舟共济,每个船员都有极富的责任心,他们常用的口号是“这是你的船”。而他的管理方略可以用一句话来概括,那就是:确立目标,然后从执行者的角度考虑问题,通过不断沟通,让每个人都清楚地了解自己的目标。一旦明确方向,给他们参与组织决策的机会,充分发挥自己的潜能。他的做法是让船员以船为家。其次他还尽可能提高船员的生活质量,使员工真正意识到利益和危机。理想和目标,都是和每位船员联在一起的,把重心放在结果上,这里面有大量的例子说明。阿伯拉肖夫管理的经验已提升到了一般管理学的高度,这种“人文性”的管理思想,已经结出了管理智慧的火花。
这些管理思想和管理理念与我们搞企业的不无关系,从中也应当借鉴一些经验,我们的企业也象大海里的一艘船,总经理是掌舵人,我们都是划桨的,只要我们同心同德一切困难也就不难解决了。
【第2篇】
最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔 阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。
这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船,要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。 因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。
请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它“同荣辱、共命运”,因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。
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