读红船精神有感

读《团队精神》有感。

我们往往低估了观影响对人的影响，作品中有非常打动人的地方，让我们感慨万端，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，写观后感的过程，也就是我们提升自己的过程。一篇优秀观后感怎么写呢？你不妨看看读《团队精神》有感，相信你能从本文中找到需要的内容。

团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，实质就是沟通、交流能力以及合作能力展现。团队精神能使个体产生自觉性，产生集体荣誉感，使团队成员自发地为团队着想，共同承担团队责任，提高团队效能。

最近，我读了一本叫做《团队精神》的书，读后对团队精神一词又有了新的理解。

书中从团队精神的定义及意义开始，逐一介绍了（）团队精神在一个单位中的作用，优秀的团队成员应具有品格和态度，团队精神对个人职业人生的影响等等。团队精神的基础是尊重个人，核心是协同合作，实质就是沟通、交流能力以及合作能力展现。团队精神能使个体产生自觉性，产生集体荣誉感，使团队成员自发地为团队着想，共同承担团队责任，提高团队效能。团队缺乏了团队精神，就像人类没有了灵魂，毫无生机。没有团队精神的团队，就算个体再优秀，也像落单的雄狮一样无法面对群狼的威胁。

通过学习《团队精神》一书，我深有感触。身为一名青银职工，日常中的每项工作需要信息团队共同努力，共同负责的精神力量，才能完成得出色。团队精神是我们的工作强大的引导力。要有一个很好的团队精神，首先要从自身出发提高个人沟通、合作能力。每一个尊重个人积极沟通的个体，才会形成强凝聚力和战斗力的团队，才能称之为具备团队精神。相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让，有问题大家一同解决，有困难共同帮助，大家有心往一处想，劲往一处使的精神，工作才会更好地完成。

最后，让我借用书中的一句话：团队，是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体，需要的是分工协作，优势互补。团队，需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，同甘共苦！

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观《门徒》有感：精神死亡

观《门徒》有感：精神死亡

人为什么会吸毒？开篇就给出了这么个疑问。

空虚。结尾给出了这个答案。

不知道为什么，凡看和毒品有关的片子，都会让我想起小学学校组织看的一部片《白粉妹》，虽然内容已经记不清了，或者这名目也记错了吧，但是却非常深刻。不知道我这么写是不是让人很矛盾，非常的矛盾。但是确实如此。就像许多卧底片那样，到了最后，卧底的人都分不清自己是好是坏了

人为什么会吸毒？这是《门徒》这部片子提出的问题，在片子里也找到了很好的答案。但这部片却让我有了更多类似的疑问：

人为什么会自杀？人为什么会背叛？人为什么会麻木？人为什么会黑白颠倒？

我是一个非常顽固的人，以至于有人告诉我前面是一堵墙，我也要一头撞上去，弄个头破血流方才认可它是墙。因为我常常告诫自己，不能说告诫，是被潜移默化的印在思维里的换位思考。然而我又是那么的笨，完全想象不出倘若自己站在了那个立场或者那个位置经历着那个事自己会做出何种举动。

马加爵，这个名字，我想在某个时间段内还是很出名的，现在不知还有多少人记起。但在我看到一篇在网上传载的关于他的遗书和信件时，我很真诚的向他道了歉，为我过去对他的某些看法道歉，虽然他已无法听到。我只认为那是我该做的，与他无关。我也会想，那遗书和信会不会是假的呢，可那重要么。

某部分人做出的事，会让另一部分的人感到不可思议、惊奇，甚至觉得是疯子，无药可救的。认为自己觉不会走上那样的路，无论发生什么也不可能。对此我无法做出任何反驳，我想也没有其他人能做出反驳。因为说那话的人在那时那刻以及那之前，都还是正常的。

我也想过，人真的能够不畏惧死亡么，火刑难道不可怕么？为什么有人会愿意坚持地球是圆的或者方的而在火刑架上头也不低口也不开死咬着向死亡走去（别拿句子去和我讨论是地心说或日心说，我就爱写地球圆或方）。

每每想着两个互相矛盾的问题，我都会想起鲁迅的一句话：有些人死了，却还活着；有些人活着，却已经死了。（希望我没记错）这句话很有那种感觉共鸣是的，我喜欢这个词。

在《门徒》有不少镜头给人以震撼：那个被砍掉手的警官，那个砍警官手的人，那对吸毒夫妻，那个孩子，那个卧底，那个毒贩，那些拼接起来的恐慌

《我的精神家园》有感

引子:养成平时写读后感的习惯，对于同学们成绩的提高有着非常大的作用，下面是小编整理的我的精神家园读后感一文，相信一定对你有帮助。

本来是想拟一个主题的，想了很久，却不知道该把重点放在哪上面，也就放弃了。高中时就知道王小波，从同学的书中看到几篇他的文章，当时就很喜欢。可能是他们认为我还小，当时不愿意给我看。这本书是我一直想看的，从图书馆借出来两次，第三次借的是类似于全集的文化笔记，也包括我的精神家园这一部。读了好几遍，仍然觉得津津有味。上面说的这和其中的一篇《摆脱童稚状态》有联系了。就是描写作者应该写什么样的书。毕竟读者从书中得到的东西还是靠自己的意识决定的，而作者只要写出真正优秀的作品。很高兴的一点就是他一直站在艺术的角度，而不是装作艺术家。我一直相信艺术是源于生活，写文章也是，没必要搞得太严肃，也不用把文章写的晦涩难懂故作高深来显示自己多内涵。虽然王小波把小说看得比杂文重要，但这并不影响他的杂文质量。李银河说王小波就像是皇帝的新装里面那个诚实的小孩，对自己、对他人、对社会，他都是诚实的凭良心说话的，有什么说什么，和一些文人有很大的差距，这一点我是非常认同的。

现在入正题，书中也有描写杂文的文章。其中提到了杂文就是讲道理的，然而讲道理也是一门艺术。好的杂文就是把道理讲明讲透，看完后会让人酣畅淋漓，大呼过瘾，给人启发让人痛快。我相信我的精神家园就是这么一本杂文集。书中的每一篇文章都值得深思，风格却又是黑色幽默的，让人一边笑一边思考，这并不代表抛弃了严肃，话题是严肃的，只是用了不同的方式来叙述而已。王小波说过，他喜欢有趣的东西，所以他书中的人物始终都是笑着的，这是一种黑色幽默，可是他喜欢。我也喜欢。

这本书收集了多年来王小波在各类杂志上刊登的文章，我也相信，只有一天天生活的累积才能写出这么多精品。并不是在夸耀这本书怎样怎样，而是这本书包括了一个人不同阶段对不同事物的态。，如果让一个人一直写，想写出这种东西是不可能的，这是一段生活又一段生活的感悟。所以我们从这本书上也可以了解王小波是个怎样的人，追求智慧的、追求美的、理性的、追求自由平等的、有趣的、思想独立的、乐观的人。当然这些远不够形容他。

按照我的理解，我把本书分成四大区域。第一部分就是主要阐述了自己的女性观和两性观，对男同性恋的看法，传统中国婚姻观的影响和社会学的研究方式，以及一些描写社会现象的分析。而第二部分，则是写自己对小说写作的态度，当然包括写作方法、形式上的创新。他主张真正的好小说是经得起推敲的。第三部分是站在一个文化工作者的位置上主要针对传媒方面的想法，对一些中外电影手法和思想的评价，对其影响的分析和主题的看法。其中体现出了社会的浮躁等现象，当然提到的不仅仅是电影艺术。在这一点他主张欣赏文艺要用一种推己及人的态度。第四部分是站在一个普通公民的角度上去谈我国的社会现在，中西方思想文化的差异，这主要属于社会文化的范围。也写了一些域外杂谈系列，通过对中国留学生的描写体现整个民族的习性，也反映了他对这种差异的看法。虽然我知道对于这本书，分开描述会使得很多观点不容易安家，因为他的价值观、人生观、世界观是贯穿整本书的，这只能等到详述后，在各段中提取了。

先说第一部分，我认为其中主要体现的平等自由、互相尊重、和理智这些观点，其在《我是哪一种女权主义》中重点提到了男女平等，是从心里尊重他们，而不是当成弱势群体来进行所谓的关怀照顾，现在我国的男女平等虽然进步了很多，但还是有很大不足;不可否认，这一点西方国家比我们做的好。这一点在后面几篇描写同性恋的文章，也提倡大家对弱势群体改善以前践踏的态度，也指明了现在国人一种对不想看见的事物采取忽略的心理。而且说出了男同性恋存在的合理性，这个群体的困扰，其在研究中也保持站在一个科学研究者的方位，用科学的态度科学的方法调查分析这种现象。这也体现了作者坚持了科学精神，而不是情绪化的，不理智的。在《有关给点气氛》《我看老三届》《驴和人的新寓言》《愚人节随想》几篇文章主要是呼吁大家保持理智，尤其是后两篇，用一种笑话的方式来嘲弄失去理智的人所做的愚蠢事迹，他是真正站在马克思主义实事求是的观点上的，这并不是套话，这几篇文章里的闹剧让人发笑，但当它成为现实，我们才知道失去智慧和理性是多么可笑和悲哀。在《男人眼中的女性美》中，我觉得他主要想阐述的是自重，女性穿着要大方得体，也从男女平等角度上说明了女性自重的重要性，行为举止应与身份符合。其中也说到西方年轻的小姐鲜有化妆，因为青春靓丽，中年人化淡妆，这样大家都漂亮。而中国年轻的女孩们化妆，而中老年人却破罐子破摔，这样使得差距更大。我们的民族还是应该采取些措施来组织这种马太效应的，无论你是贫富差距，还是精神方面的。

第二部分，王小波主要是写了他对小说艺术无止境的追求和探索，我最喜欢的就是他那句用一生的时间来追求艺术。记得他在《沉默的大多数》中提到过最后我发现还是我在家里面写小说最适合我。他认为真正的好小说都是精心设计的，无论怎样去分析都是合理的。就如杜拉斯的《情人》，从第一句到最后一句，无一不精。当然他也意识到一个人一辈子能写一部真正伟大的小说就很不容易了，写一部好的小说是真的呕心沥血，并举了很多例子。很多人最优秀的作品就是成名作。还提及了自己的《黄金时代》，这也是一部好小说，有人说他的小说有些不正派，我觉得恐怕是这批读者的思想有些污点吧。我认为读书的时候，尤其是小说这种虚构的文学艺术，能不能不要把意识形态，政治因素这些乱七八糟的东西加上去，只是单纯的去欣赏小说的本身，才是简单的快乐的事情。再说到他对写作形式以及方法的不断求索，不创追求创新。在这里面王小波提到过很多次卡尔维诺，而且非常赞同他的不断改变和创新。这让我想起来一句话，只有变化是不变的。后面还提到了幽闭型小说，讽刺了这种小说一贯顾影自怜的风格，提倡大家从生活中学习，只有生活经历才能够让一个人成熟，才能让一个人写出来好的作品，期期艾艾的反倒让人生厌。就好比现在很多人，年纪轻轻的天天搞得像心灵多么千疮百孔一样，真的让人很无语。又没有真的怎样，装给自己看，装给别人看，最终害得还是自己。最让人无语的还是一些人以把文学读者群体标准定低了，书中以林白的《一个人的战争》引发的争论为例。就像第一段说的，有些人可能不适合读一些书，是不是文学就不要发展，是有弱势群体，可是如果我们把弱势群体当作我们工作的标准，那文学还要发展吗?很多名著也都成了禁书了吧，难道我们还活在清朝吗?如果社会的一切领域都以弱势群体为标准，还谈发展干什么?这种谬论，不能看，看了真是够惹人生气。不过这确实应该引起我们的思考，中国的很多文化领域都没有层次，总体来说，我们国家现在的文化只有两种，一种是从小孩子到老人都能接触的，另一种就是国内人都不能接触的(除了部分精英人士)。这样既容易误导不成熟人的价值取向，也不能够满足成熟理性的人深层次人的需求。思想的火花有碰撞才有创新，大家都一样，是不行的。

对于第三部分，我想说的话就多了。这一部分主要是描写发表在《演艺圈》上的，讨论的方面也比较多，像是格调、媚雅、电影内容，追星癫狂等等。属于狭隘文化范畴。其中让我记忆最深的当属推己及人的思维方式了，我想，王小波如果还活在这个世界，会怎样看待现在的娱乐圈。所谓推己及人就是站在不同人的角度，从不同人的利益点出发，我认为这也是一种很好的为人处世的方法。增加相处双方理解，让大家更加宽容。事实证明这确实是极难实现的。先从电影说起，如《霸王别姬》《红高粱》等电影，都是挺好的片子，可是为什么这个剁了一根手指头，那个扒了一张皮，导演是和人体有仇吗?我明白这是一种表现方式，但是一定要这样吗?当然这和我国的人民有关，人家要求的是:让我笑吧，让我哭吧，让我感动吧，我们要求的却是让我受教育吧!从电影里读到什么还是靠观众自己的三观决定的。所以说片子的格调还是靠观众决定(前提当然是编剧和导演是认真的做了)。在《都市言情教育里的爱情》中王小波也说出了对待都市言情剧的态度，只能当作消遣，切忌推敲。这里面我还想提起推己及人，不知道从什么时候，我发现我不太能看偶像剧了，偶尔看了几集也是把自己所有幼稚的东西，少女梦啊之类的全都翻出来，然后才能像个傻叉一样的让自己相信这狗血的剧情，现实中不可能发生的事情，也在这爱幻想，或者爱妄想的脑袋里一一成真了，也就相信了，可是看了几集之后却实在坚持不下去了。其实现在的偶像剧和一些言情剧就是把人的思维带入那一个圈子，观众就按照这种思维方式来思考，我并不是在批判这些言情剧，毕竟给一些人梦想还是好的，如果没有一点调料，生活都是些现实的东西，大部分人还是无法忍受的吧!就像有些人可能不需要理想，可是不能离了幻想妄想。当然我偶尔也会看一些神经质剧来放松一下自己。很多时候情绪是可以蒙蔽理智的，当然，这就是所谓理性中的感性。后面的明星与癫狂中会提到。我记得我小时候认为幼稚是个好词，甚至把之与单纯相等，现在想起来当时蠢的还真不轻，庆幸的是我已经意识到自己曾经是个傻叉。可能现在我仍然是，那要等以后我才能知道。当然现在我可以理解我八岁的大侄女为什么鄙视我三岁的小侄女。接下来谈谈描写格调的问题，有时候我觉得我国人民对于某些方面还是较敏感的，就像《茶花女》在某些人的眼里就是一个妓女和一个坏东西的故事，还看什么看呀，把孩子带坏了。这就是放重点的问题。再说描写文体的事情，现在流行的是咆哮体，它还有羊羔体，凡客体，知音体等前辈。都只是一时笑料，还有一些网络红人，其实这是一种社会的浮躁，人们需要可以娱乐的东西，需要有人和事物让自己崇拜或者嘲弄，所以这些就应运而生。所以我们不能批判什么，也不想批判什么，更没资格批判什么。也正如我们不能说偶像剧幼稚一样，因为有人需要它，否则它是没有生命力的。这只是价值观的问题。说到人们对于娱乐的需要就要车上《明星与癫狂》了，我也相信大家其实都知道自己在干什么，以及自己所做的事的性质，区别就是有人能控制住自己，放松后癫狂后该干什么干什么，有的人不能而已，事实上，大部分人还是属于前者的。大家都明白自己是消费者，所以明星癫狂是一种假象，可是大家是因为信仰缺失才会这样，找一个顺眼的人或者较为欣赏的人来追星，所以这又不算是个假象。我都被自己搞糊涂了。

《团队执行力》观后感——-心态

《团队执行力》观后感——-心态

在尚莱雅培训的“团队执行力”这堂课中，让我印象最深，也最受鼓舞的就是心态的调整。通俗来讲心态就是三个方面：为什么要做，自己能不能做，做了后果自己能否承受。在工作中，特别是来到一个新的环境，有很多东西需要去适应。那么此时就需要摆正心态，脚踏实地一步步的学习。自古大家都知道人无完人，有时候不完美才美，这样我们就有上升的空间，才能不断的自我完善。这也是建设团队的基础，把每个员工的优势发挥出来，实现最大化原则。如果不能改变环境，那么就试着改变自己的心态。

陈老师在分析员工的特色时就说道，团队中总会有三种“特色”的人存在。1.找借口，2.鸟头族，3.推责任。在工作中，我们除了要做好本职工作外，也要及时完成领导交给的临时任务。这就是我们为什么要做？因为我们是公司的一份子，和公司的发展是息息相关的。工作在表面看来是在为老板做，其实就是在为我们自己，天下没有免费的午餐，有付出才有收获。我曾在一篇文章中看到这样一段文字：你花个6块钱买个便当吃觉得很节省，有人在路边买了一块钱的馒头吞咽后步履匆匆；你周六上课觉得很累，打个电话财政的许多朋友连续加了一个人的月的班；你八点起床看书觉得自己很勤奋，上微博发现曾经的同学八点就开始在面对繁重的工作。其实你真的还不够酷，还不够勤奋和努力。所以如果我们摆正心态就可以知道，其实我们很幸福了，我们需要的是珍惜而不是抱怨。第二种鸟头族就是所谓的嘴巴尖，眼睛红，心胸狭窄。陈老师在课中说过，合适的人才的在合适的位置，这个我理解的是个人要对自己定位清楚，就好比汽车的方向盘，找对了方向才能继续前行。也就是说自己能不能做。我想没有哪个公司不爱才，不惜才，关键是你是否有才。我记得我刚进公司的时候庄总就对我说：“我们公司只要你能力你就可以上！”有执行力的团队都知道，没有完美的个人，只有完美的团队。《论语》中讲到：知之为知之，不知为不知，是知也。这句话就是要问自己到底知道不知道，对自己正确的认识才是帮助你成长，相反就会成为你的绊脚石。(心得体会　)在团队中也是一样的，不知道没关系，只要你肯学习。没有人生来就是会走路和说话，如果觉得自己不够好，那么就努力的学习吧。第三种就是推责任，以前看《大话西游》，其中有句台词，唐僧对孙悟空唱到：黑锅我来背，送死你去。虽然只是一个调侃，但从中也影射出当下的一种现状。好事都想往身上揽，坏事都会向外推。这也是陈永亮老师说过的习惯，习惯了这样习惯了那样，但这不是理由，是借口。呼应了心态的第三点，做了后果自己能否承受。做事要有担当，这是做人的基本品德。

心态和能力决定我们团队成员的一切。态度决定高度并能保持价值观的一致性。我们不能改变别人，也无力改变环境，唯一可以改变的就是自己。我们需要被别人肯定，也要学会先肯定别人。网络上曾流行的一句话说道：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。为了自己，也为了这个大团队，要调整心态，完善自己，审时度势的处理每件事。大家共进退，使自己在岗位岗位上把自身的能力发挥到极致。

参观海军军舰有感：弘扬海军精神

弘扬海军精神

——参观海军军舰有感

吉宇涵 兰生复旦中学2020届4班

他们与浩瀚江海为伴，着一身纯白的军服，像似大海上空盘旋的海鸥，守护着一方领土；

他们与宏伟军舰相依，艰苦的训练磨砺他们，使他们学会张开自己的翅膀，日日夜夜坚守岗位。

他们不是天生就是大海的宠儿，而是通过科技和拼搏带来和平安宁。

他们是——海军。

2018年9月1日，八（4）班同学及家长一行来到杨浦区某部队参观海军登陆舰。

朴素的大门，却有着属于海军的一份宁静和严谨。门口的岗亭中一位军人笔直地站立着，目光沉静地看着大门口。他只是挺立着，也不抹汗，纹丝不动。顿时心里有种由衷的敬意，他们是人民的卫士，祖国的脊梁。

顺着宽阔干净的水泥路走着，两边树木林立。一个蓝色的路牌吸引了我们的注意，并不是它造型有多么奇特，而是它上面的那三个白色大字：忠诚路。

“天下至德，莫大于忠”。

军人执干戈以卫社稷的特殊使命，更决定了忠诚是一切价值的根基。

视野渐渐开阔起来，铁制的大门敞开着，似乎是在欢迎我们的到来。我们怀着向往与好奇，加快了步伐，近在咫尺的黄浦江边，停靠着一艘艘庞大的军舰。它们像是靠在岸边歇息着潜伏着的白色大鱼，它们被视为国家领土的一部分，时刻保卫祖国领土领海神圣不受侵犯。

我们有序地一个个登上了舰艇，带路的海军军官很友好，脸上总是挂着和善的微笑。来到甲板上，同学们都很兴奋、好奇，兜兜转转。人到齐了，便上了楼梯，来到舰头，看到那威武的舰炮，大家都忍不住凑近看看，胆子大的还摸摸炮口。

接下来的参观，军官带我们走下陡峭的楼梯，看到的是一个错综复杂的下层空间，宽敞的坦克停放仓库，墨绿色的地，白色的墙，一切都是那么得简洁、有序。墙上雪白的宣纸衬着六个墨色大字：今夜准备战斗。下笔苍劲有力，一笔一划甚是清楚，这是一种何等强烈的忧患意识！

后面的人已经上来，我又深深地看了一眼，便跟上了前面的队伍。

今夜准备战斗，随时准备牺牲。

这是军人的无畏与热血。

“大家到了。”

我猛然抬头，原来已经到了操控室。

密密麻麻的按钮分布在眼前的操控台上，前面是视野开阔的防弹玻璃，可以清楚地看见黄浦江和甲板上的海军士兵。这是操控舰和指挥作战的地方。离开操控室，又是走过一段复杂的通道，来到了军人食堂，在这里我们观看了影片。

影片记录了这艘舰艇的诞生，舰上士兵的辛苦训练，它的组成、配置，以及它的光荣事迹和骄傲，激奋人心的配乐回荡在整洁明亮的食堂中。

所有人看得很认真，特别是影片中出现的“牺牲”两字，心中感慨万千！

看完影片，我突然对“牺牲”有了更深的理解，以前只是狭隘地以为牺牲就意味着流血和生命的消逝，现在我才明白，还有一种牺牲是青春、自由、亲情、爱情、家庭的牺牲。

这是军人的骄傲。

他们严谨，坚强，沉稳，忠诚；

他们勇敢无畏，镇定从容；

他们肩负着巨大的责任，仍然无畏，充满热血。

他们是军人，他们是海军。

为了胜利一无所求，为了打赢一无所惜！

《一种中国精神的化身》有感

【摘要】同学们是不是经常为作文模板的写作而烦恼呢?只有不断的练习和阅读才能提高自己的写作水平哦!为大家提供了《一种中国精神的化身》有感，希望同学们认真阅读，有所收获。

精神是一种抽象化的概念，但精神也会成为具体形态的表现，就如邓亚萍那种坚强不屈的精神，使她在地球上留下了传奇人物的称号!

邓亚萍五岁就开始了她艰苦漫长的乒乓球生涯。由于她小时候显露出打乒乓球的天赋，被热爱乒乓球事业、曾经夺得中南5省乒乓球赛男单冠军的父亲邓大松送进河南省队参加集训。但一个晴天霹雳的打击，在不满10岁的邓亚萍幼小的心灵上刻下了一道深刻的创伤个子矮、手臂短，这些被认为是打乒乓球运动员致命的缺陷，但邓亚萍毫不灰心，人小志气高，立志走上国际乒乓球比赛的辉煌舞台，她每天比别人练球早去晚归。她打得球一招一式都闪现出必胜的精神。

13岁时，她战胜了世界冠军戴丽丽，又相继战胜了许多老将新秀，被选入国家青年队。胜利的鲜花使她陶醉，她陷入了松垮的深渊，结果她失去了前八名的机会。这些刻骨铭心的挫折，使她明白了身体上没有优势并不可怕，如果一个人没有精神优势，就不可能有推动事业成功的动力，那样即使勉强支撑着走上赛场，也会败下阵来的人生哲理。此后，邓亚萍每天十几个小时泡在训练场上。而腿绑数公斤重的沙袋，身穿沙背心长跑5000米以上，每天挥拍上万次却是她的家常便饭。因此教练评价她是队里最刻苦、最认真的运动员。

在第11届亚运会上邓亚萍带着韧劲和自信，风风火火地为中国女队立下汗马功劳，打出了中国威风，捍卫了国球的尊严。从亚运会到奥运会、世界杯、世锦赛，她不断获得金牌，脸上也时时浮现灿烂的微笑。

邓亚萍成为中国精神的化身，这种精神时时激励我们要不服输、顽强拼搏，面对挫折不低头、勇敢面对现实，做新时期勇敢的好少年!为此，我将如果一个人没有精神优势，就不可能有推动事业成功的动力作为我终生的座右铭。

总结:以上就是为大家整理的《一种中国精神的化身》有感，希望同学们阅读后会有所启发，不断使自己的成绩得到提高，也祝大家阅读愉快。

执行力读后感：建设团队的重点

执行力这一本书为我们讲诉了如何建设管理一个优秀的团队，其中对于团队而言，执行力是很重要的一个方面呢。这需要各种方面的共同努力，也要有合理的管理制（）度。下面是小编带来的执行力读后感：建设团队的重点，快来看一看吧。

在我开始分享我今日读书所获之前，先说说我自己在团队管理中的经验吧。我参加一个公司团队管理至今已有一年多。做为主要管理人员之一，我对于团队的管理是不足的。一直以来都在摸索关于团队管理的经验，现在总结下来大概分为这么几点：团队文化，团队目标，团队规章。只可惜我做的一直都很差。

怎么样才能让自己的团队优秀一直都是负责人所担忧的事。最近有看一本书《执行力如何带出嗷嗷叫的团队》，从中得到一些知识，想来会有所用。

一个团队的成功，5%在战略，95%在执行。

每个人都想要一个万能的员工，在自己需要的时候，在自己给安排工作的时候，都能够及时完成工作，有效完成任务，可是这些事说来轻巧，做起来谈何容易。

一个人的能力再高，终究是有限的，绝不可能一个人完成所有工作。因此一个好的团队，定然是领导所需，员工所爱的。

要想让一个团队能够上下一心完成工作，就需要员工的思想意识，说白了，就是团队文化。团队文化是一个团队凝聚核心力量的基础。一个团队只有在工作中凝聚一心才能有更好的效益。

一个人做事，失去了方向能量会波及一个人。而一群人做事，选错了方向，轻则波及团队，重则毁之公司。因此一个团队做事，必须要有明确的计划，各司其职，明确职责，团队的执行力才能变强大，团队的能量才能够最大实现。

最重要的是，只有这样才能够最大程度规避执行过程中的错误。

有一句话是：所谓情商高，就是会说话。优秀的领导都是情商很高的人，他们能够很好的和自己的员工进行沟通。在一个团队中，建立有效沟通便是对团队脉络的稳固。

在游戏竞技当中，通常会被分为小队进行对抗，而彼此之间通过麦克风来沟通，同时又有团队术语，计划，以及长期以来的默契协调，最终才能取的胜利。沟通到位，团队执行力就可以得到提高。

职场工作，看中的是结果。而在工作中也需要注重过程，避免出错。但是结果才是领导真正需要的。

团队目标的建立， 首先是来自于领导的工作安排，其次是团队员工对工作的执行思维。

一个团队高效的执行力，就是为了团队的最终目标，也就是团队工作结果而战。

企业领导注重员工的工作结果，也会给员工在之后的工作中，树立好的标杆。

赏罚分明是对一个团队的考核监管，制订好有序合理的章程制度，便能够对员工进行鞭策鼓励。

团队的执行力是怎么来的？有人觉得很简单，有人觉得很难。其实团队的执行力，不是凭空说来的，而是在这些方方面面的因素下共同形成的。

最后分享的一点是，无论是线上还是线下团队，都需要时不时的进行一定活动安排，促进成员关系。线上团队开会，能用视频不用电话，能用电话不用文字聊天。线下团队不是只有团建才有活动，而是要把活动穿插在日常工作当中。

团队文化已有，团队凝聚力已足，团队执行力已来。

观看《榜样3》有感：让榜样精神照亮逐梦征程

让榜样精神照亮逐梦征程

——观看《榜样3》有感

为深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，11月9日和10日，实验中学全体教师在家观看了由中央组织部联合中央广播电视总台录制的《榜样3》专题节目。该节目以"不忘初心、牢记使命"为主题，讲述了优秀共产党员贺星龙、李元敏等榜样的事迹，老师们深受感动，党员同志们纷纷写下了自己的观片感受。

今天中国的头条，应该属于这样一群榜样：面对20个乡村的百姓，行医18年，不收1分钱出诊费的乡村医生贺星龙；没有私心、一心一意为伊犁盖买村打好脱贫攻坚战的李元敏；用身体温暖仪器，参与两代北斗研发的北斗追梦人王淑芬；被毒贩悬赏百万的缉毒神探印春荣；想尽一切办法把倒数第一的脏、乱、差安吉鲁家村打造成美丽乡村的村支书朱仁斌；扎下根静下心把半生奉献给超导研究的科技人赵忠贤；用双脚丈量祖国大地的国测一大队的英雄们……

当贺星龙医生听到儿女说爸爸没时间陪自己时，当贺大夫的妻子陈翠萍说到丈夫到县城先进药，最后把剩下的钱给孩子买最便宜的奶粉时，当看到贺大夫因为接到出诊求救疯骑摩托车而摔得遍体鳞伤时，贺星龙流淌着血泪，我也留下了眼泪。他只考虑了20多个乡村4600位老百姓的健康，却不考虑自家孩子的身体。他只考虑求救患者的身体，却不在乎自己的身体。贺星龙说，只要能给乡亲们治病，就觉得有价值！

杰米拉——美丽的意思，这是伊犁盖买村支书李元敏的另一个名字。有了杰米拉，村民们就有了希望。李元敏说："我不想让村里的老人再受苦！"她面对这个没有一分钱的空壳村，第一步修渠修路通水，解决乡村基础建设，第二步改变观念，指导年轻人学技术。顾不上自己的家，两次被老公赶出家门，李元敏豁出去了，发誓在三年之内打赢盖买村脱贫攻坚战。事实上，她做到了，李元敏书记用自己的实践证明：幸福是干出来的！

即使已过而立之年，每当听到这样的豪言壮语，每当看到这些让人肃然起敬的画面，总是情不能已，潸然泪下。他们是普通人，有亲人朋友，有家庭责任，有人之常情。不同的是，他们在面对重大选择的时刻，他们会因为更大的胸怀战胜私情，战胜自我，战胜极端挑战，最终显露出潜藏于骨子深处的智慧力量，英勇顽强，显露出深藏于心责任感与家国情！

危急时刻，榜样牺牲自我、献身事业、保家卫国；和平年代，榜样恪尽职守、无私奉献、建设祖国。榜样，是普通人却拥有一颗伟大的心，他们身上有"不独亲其亲，不独子其子"的博爱心胸，他们心中有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的家国情怀，他们骨子里有"富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈"的大丈夫气。他们有经久不息的追求，他们是民族的脊梁！每一次对榜样事迹的学习，都是对自己精神心灵的涤荡洗礼，我们每个人，包括你和我，都有可能成为那个榜样。

这些榜样人物虽然来自不同岗位、不同地方、不同环境，但他们身上所体现出来的崇高精神，在本质上是一致的，他们忠于祖国、热爱人民、坚持理想、艰苦奋斗，开拓创新。站着时，榜样是一座山，守护百姓；笑着时，他们是一缕光，沁入心田；睡着时，他们是一块石，厚重朴实；流泪时，他们是一江水，惊天动地。他们做着最累最苦最神圣的事情，他们是我们心中最美的榜样！

岁月静好，从来都不是因为有上天保佑，而是因为有榜样人物为大众负重前行。尽享静好岁月的我们，更应该传承砥砺，即使我们成为不了印春荣那样的缉毒神探，成不了吴昭璞那样把活的希望留给他人的英雄，但我们可以在平凡的岗位上触及自己心中的梦想。学习榜样，以榜样人物为榜样，用榜样的事迹鞭策自己，让榜样精神照亮逐梦征程，勇敢做新时代的实干家，知行合一，即使不能实现，心中也要充满希望，做一个对家、对党、对国、对人民忠诚尽责的共产党员，献身时代梦想的人。

文字来源：段园睿

读“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”感悟

组织深入学习研讨，采取报告会、座谈交流等多种形式，让爱国奋斗精神入脑入心，引导广大知识分子联系工作实际和思想实际，最终落实到具体的行动中。下面是小编带（）来的读弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代感悟，希望你们喜欢。

一是在广大知识分子中深入开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动，是现实的迫切需要。知识分子工作是党的一项十分重要的工作。我们党历来重视对知识分子的团结引领，开展这个活动，就是要推动各级党委（党组）切实尊重知识、尊重人才，把开展活动作为落实党的人才政策、开展知识分子工作的一项重要内容，礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才，把党中央和习近平总书记对广大知识分子的关怀、信任和期待落到实处。

二是深入开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代是广大知识分子的应有之责。比如我们敬爱的周恩来总理在少年时期就立下为中华之崛起而读书的宏伟志向，正是有这种为国家和民族奋斗终生的责任感和使命感，才激励周总理在工作中不懈追求，努力奋斗，建立了不朽的功业。广大知识分子只有把个人理想追求融入到波澜壮阔的国家和民族事业中，知识才会发挥更大作用，才能最终成就一番事业。

三是广大知识分子深入开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代，落实落小落细是关键。第一，要全面加强宣传，创新宣传方式，深刻诠释新时代爱国奋斗精神，比如前段时间，新闻联播集中播发邓稼先、黄大年等先进事迹，社会反响很好。第二，组织深入学习研讨，采取报告会、座谈交流等多种形式，让爱国奋斗精神入脑入心，引导广大知识分子联系工作实际和思想实际，最终落实到具体的行动中。第三，抓好专题研修培训，巩固共同思想正直基础。将爱国奋斗精神纳入各类研修培训，把它作为重要内容，精心设计课程，引导各类人才增强四个自信，巩固共同思想正直基础。第四，发挥典型引导作用，让爱国奋斗成为时代风尚。树立榜样，用身边事教育身边人。第五，开展岗位践行活动，让活动成果转化为经济社会发展实际成效。一方面将活动融入工作实践。另一方面为知识分子奋发作为、报效国家搭建载体。

团队角色在工作中的应用读后感1000字

在一个团队中，能够发挥强大的作用，但是怎么样才能发挥团队成员最大的潜力？怎么样处理复杂的职场关系？这些都是值得思考的问题，这一本书给出了答案，为我们讲解了怎么样实现团队利益的最大化。下面是小编带来的团队角色在工作中的应用读后感1000字。

在一个团队中，职能角色和团队角色有什么区别？如何使各成员发挥其最大潜能，创造一加一大于二的成果？如何处理复杂敏感的职场关系？如何进行自我管理、向上管理、以及向下管理？

剑桥大学贝尔宾教授在《团队角色：在工作中的应用》一书中，给了我们较为详尽而权威的解答。这本书，也是东风日产大学在团队奥斯卡活动中，推荐给各位学员的武功秘籍。

对于当今社会的大多数行业，完成一项较为复杂的工作，单单依靠个体的力量，往往分身乏术，困难重重。因此，团队的观念，被企业管理者从过去的不屑一顾，转变到如今奉为圭臬。

其实在人类文明初期，角色定位是依据传统习惯进行的。随着社会进步，人们逐渐认识到个体之间的差异性，这引起了工作分配方法的变革。当工作职责被划分的越细，岗位间的配合比重就越大，沟通障碍就越多，这使得单一的职场环境变得复杂多变。

贝尔宾在此书中探讨了管理层可以采用的操作策略。给出了团队角色理论在自我管理、管理他人和解决冲突方面，发挥的巨大作用。

在一项测试中，特定的人扮演特定的团队角色，并通过与其他团队角色保持平衡，如果角色平衡差，结果就会差。即使有能力的人组成的团队，也不一定能够产生令人满意的效果。因此，团队的构成，是十分关键的。人的行为是非常复杂的，本书依据一定的规则，分门别类地将这些行为编成九组，也就是著名的贝尔宾九大角色：智多星、外交家、协调者、鞭策者、执行者等九种角色类型。

团队角色与职能角色不同。团队角色是指个体行为与人际互动的倾向性，而职能角色是指个体满足岗位所需的技能和技术。管理者往往依据职能角色去批评员工，说明岗位培训出现了问题。如果依据团队角色批评员工，就说明选拔过程出现了问题。实际上，人力部门通常依据职能角色选拔人才，而忽略了团队角色的影响，从而可能导致在工作出现低效的现象。

由此可见，一个人要想在团队中突出自己的价值，就必须具备一致的角色画像。这样才能清楚自己能干什么、不能干什么，从而有的放矢，大展拳脚，实现团队利益最大化。

《团队角色》这本书，对于管理者来说，最大的价值在于，给每个成员进行角色评定，从而安排更能发挥其优势的职位。对于员工来说，价值在于，开始学着了解自己和同伴，找准自己在团队中的角色位置，清楚地知道自己的工作与团队目标之间的关系，进而能够更加协同一致地完成任务。

在工作中，我们如果认不清自己的角色，就找不准自己在团队中的位置，也就发挥不了应有的才能。《团队角色》这本书或许能让迷茫的读者，通过性格、习惯等数据分析，找到自己的角色，匹配更适合自己的岗位，进而找到自己的人生坐标。

感谢您阅读“好读后”的《读《团队精神》有感》一文，希望能解决您找不到好电影的观后感时遇到的问题和疑惑，同时，hdh765.com编辑还为您精选准备了读红船精神有感专题，希望您能喜欢！