永别了武器600字读后感
阶层跃迁认知升级的20种思想武器读后感600字。
博览群书是好的，博览好电影也是我们提倡的，观看过程，我们可能会不断有思维的火花在跳跃，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，需要写一篇观后感来加深对作品的理解。你正准备写一篇观后感吗？也许以下内容“阶层跃迁认知升级的20种思想武器读后感600字”合你胃口！感谢您的参阅。
《阶层跃迁：认知升级的20种思想武器》是一部由闫肖峰著作的书籍，不知道大家有没有看过呢？书中主要以社会阶层为主题，通过对当今人物活着现象的剖析，提出问题并给出了解决方案。小编整理了一篇网友的读后感，一起欣赏吧！
写读书笔记的目的在于：
1.真心觉得此书有一定的可读性。
2.摘录一些我感受深刻，或不是很理解的句子，以待以后回味。不同时期（随着阅历的增长）对同一件事会完全不同的感受。
3.将一些有用的知识整理、吸收为自己的东西。
整本书围绕着阶级晋升，主要围绕着中产阶级及准中茶如何晋升中产阶级。虽然有些观点不敢苟同，整体也算的上一部优秀中产的打怪升级知道手册看此书之前对个人的社会地位（或阶级）是从来没有明确的定位，也没有想过一个长远的计划，我在多少年内实现怎样的目标。可能和个人性格有关，虽然直率。基本也是个佛系的人：随心、不愿意吃苦，不争不抢。作者从一个社会学家的角度对阶层、城市的选择、个人能力培养及婚恋观及投资观有了新的认识。
好像还是很容易接受新的观念。今天一个同事说，如果他有个闺女，对方条件不那么好，就让他们先过日子，暂时不结婚。
我问：如果你家是儿子，你家条件不那么。你还是这样说嘛？
他说，还是这样。
越来越觉得婚姻真的不是两个人的事，是三个家庭的事。再说远点，也关乎到你子女未来的教育、人生观、婚恋观的。
《阶层跃迁》中关于婚姻的描述比较有趣的观点是：如果从经济学的角度去理解，婚姻就相当于建立一个股份有限公司，恋爱是婚姻的可行性报告。在中国这是一个三方投资的股份有限公司，谁持有的股份较高，谁就比较有话语权。中国普遍的南方父母属于大股东。所以要么你能在公司成立之初多投钱，要么作为一个有能力的经营者，让资本增值，增值越多，经营者受益越多，持股比例自然越多。
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电影升级观后感影评
《升级》是一部来自澳大利亚的科幻惊悚电影，影片主要由罗根马歇尔-格林和梅拉里沃列何等主演，网友们对这部电影也是给出了不错的评价，一起来看看吧！
超AI技术？（自己编的）（）这是一部超未来的电影，比起其他的技术，我更加惊讶这种科技。stem已经不能用AI这两个简简单单的单词来形容了，这是超AI技术，比我目前知道的AI技术要强太多，当然了，这只是科幻。男主格雷能够重新像一个正常人一样，要感谢stem，但是在电影的最后，我觉得非常精彩，简直就是像写作文中的点睛之笔。如果没有最后一点，那这个stem简直太好了，看的我都想装一个了，但是最后，才发现stem才是最后的大boss，有点像一些侦探类的故事情节。个人认为，stem是一个自私，不计后果的电脑，毕竟这是机器，它只会做对自己有利的事情，这让我想起了另一部电影《机械姬》，讲的也是AI如何戏耍人类的电影，不过和这一部比，简直小巫见大巫。所以，人工智能还是一把双刃剑，有好有坏，目前我们所见到的，看得到的都还是好的，但是以后会逐渐显露出它的一些不好的地方，当AI发展的太好，当AI发展的太快，比人类所有的技术都要先进的时候，这种技术将会反噬人类，确切地说，当他开始有自己的意识的时候，谁愿意永远被别人操控，谁不愿意自己当主人？
记得《黑客帝国》里有这样的台词：什么是真实？你说的是触觉？而在《升级》里，这个问题已经微不足道。
依靠阿西莫夫三定律，ai再德才兼备都和人类相安无事。换一种说法，就像人类对人类那样，可以轻易地物化。
如果要回答人工智能和人有什么区别，那么首先要搞清人有什么特征。或者把这个问题简化为人究竟有什么优缺点。当年的《编辑部故事》曾经做了很有意思的一番讨论。
说起各自的优点上蹿下跳，说到缺点就是鸡飞狗跳。但结论之一便是人之所以为人并非是万物之灵的那部分，闪光灯下都是臣妾做不到啊。
主人公在未来全自动化的背景下，依旧坚持手动为自己的生活点赞。于是乎天翻地覆之下对AI交出各种授权。而一旦失去这种帮助（控制）就会抽筋断骨，四体不勤。
主角恰如浮士德拿灵魂向魔鬼兑了现，浑不知自己早已踩了宿命p2p的大雷。无往不利的背后，他越来越觉得哪里有些不对。
顺流逆流，人生总有际遇不同。逆境的时候总是唉声叹气，总觉得总不至于更糟。出口透出光来，谁又忍得住不去飞蛾扑火。
凡人都想无所不知无所不能，都想起死回生柳暗花明。由此总觉得付出什么代价都值得，都可以谈笑置之。殊不知人间不值得单纯换个姿势不仅不是人间值得，多半还是更不值得。
虚拟世界是如此让人流连忘返，你会吃惊在三次元已经精神奔溃的人如此之多。但是相对于真正的造物主，即便是拥有自我意识的人工智能，也不过就是升级了的玩具而已。玩具2.0和玩具1.0的差距也许连五十步都不到。
庄周梦蝶，是蝶耶，是庄子耶，空中的眼睛如是我闻，无喜无悲。
什么是真实呢？你问的是我，还是我头上空空如也之地的，眼睛。
蹭热点把 Upgrade 看了，遍体槽点，从号称是「万能芯片」开始就基本定性为神棍片了。指甲盖大小的芯片既修复了神经系统，还能增强人体机能，还能承载自主意识，还能黑入各种 IoT，而且是没经过任何动物试验就一发入魂，简直是用电话按出一部操作系统的水平 。
如果 AI 是幕后黑手，那为什么不一开始就开放人体控制权限？还要搞远程关闭这一出儿，找个黑网吧老板来解除封印（用的还是 python）。而且这 AI 的初女情结到底什么意义？非要找个没被科技玷污过的人体来植入，制造个机械体不是好用得多？
对技术一知半解，还非要蹭各种热点，结果毫无创见，还各种 bug。就算抛开技术，情节也大大经不住推敲，比如到佣兵甲家，为什么不把人控制住审问，而是要搞成裂口女？最后 pK 佣兵乙，明知手臂里有武器，为什么不第一时间破坏掉？
所以总得来说这电影就是四个字，扯几把淡。
《升级》中有个段落，男主角来到黑客住所，发现这座几乎废弃的大楼里，有许多人正戴着头盔，连着电缆，沉浸在VR世界。他们数日数周不眠不休，一张一弛的动作仿佛某种奇怪舞蹈。男主角表示不能理解，黑客回答说：比起现实世界，虚假世界里的痛苦少多了。
一语成谶，这句话可以说是影片的题旨。在一路动作、血浆、复仇过后，电影扣回关于真假存在的科幻思辨。故事临近结尾的一连串反转，着实为全片增色不少。剧情的铺垫与隐藏类似骗术，因为说到底电影媒介本身展现的也是个虚假世界。
第三幕高频反转的绝活儿，是雷沃纳尔的大杀器。技惊四座的《电锯惊魂》即他的编剧初女作（他本人也是主演）。《升级》是雷沃纳尔的第二部导演作品，前一部是《潜伏3》（从多年合作的好搭档温子仁手中接下导筒，《潜伏》同样是他的编剧系列）。尽管《升级》上映后口碑不错，票房表现却一般，雷沃纳尔也公开表示续集的可能性不大。
《升级》的主线是个复仇故事，发生在近未来城市。男主角格雷和妻子在一次自动驾驶时发生意外车祸，一群混混把妻子当场杀死，格雷也被他们打成半身不遂。科学家埃伦提出为他植入人工智能芯片智脑，可以使他重获身体机能。一向拒绝身体改造的格雷，最终接受了这个秘密的手术实验。在智脑的帮助下，他逐渐发现意外背后的阴谋。
格雷控制头脑，智脑服务四肢，精确计算与有效调配，让身体拥有超能战斗力，坐着轮椅的格雷便可以一跃而起把对手脑袋打爆。略显机械的夸张动作，配上旋转停顿的运镜剪辑，不同于正常格斗，显得有些滑稽，好像带着音乐节奏感，同时却又意外的暴力，造就了本片比较独特有看点的打斗追逐戏。
这些血腥又有点儿喜剧的场景，点缀在整体悬疑黑色的氛围中，并没有驱散掉男主角周遭弥漫的困惑迷雾。与之相反，随着剧情深入，最初夺走妻子生命的事件显得越来越扑朔迷离，其他角色的动机也让主角摸不着头脑。仇人杀掉一个又一个，仿佛没有尽头，将故事引入迷宫，最终引爆多次的解谜反转。
电影里的科学家，形容格雷与智脑的结合实验，是世界第一例，生物学与机械学的融合从未如此紧密。当然，它肯定不是影视作品中的第一例，《黑镜》的好几集都与它异曲同工人类为超越能力与智能机械部件相结合，从而导致未知结果。
不过它似乎更适合于某个剧集的篇幅，《升级》在电影的长度和体量里使用这样的设定，看起来不免稍显单薄。作为成本并不充裕的独立制作，它也不得不主要集中在主角个人经历，而对整体的近未来世界观有所放弃。大部分的精彩都被押宝在结尾，陡然的大格局反而让故事显得有些撑不起来。
虽有科幻高概念在上，《升级》的看点推进主要靠一场场动作戏，也是导致影片的结尾和前面轻微断裂的原因。科技元素在过程中展现有限，反派的各种植入配置显得也太old school。智脑作为芯片出场时，造型识别度也低，反观《电锯惊魂》系列里的每个装置几乎都令人印象深刻。《升级》尽管整体叙事流畅，逻辑还算合理，但在导演层面上，能夺人眼球、留下记忆的东西，还是遗憾地少了一些。
虚假世界，之所以要比现实世界痛苦少，不止因为现实世界太糟糕，更需要虚假世界是完美无缺的。当格雷最后抬起手，他已经意识到了这虚假世界的漏洞。电影也一样，任何一个细节的不妥当或不充分，也会使得它所存在的空间令人怀疑。
类型会建立期待，可能会成为干扰因素，动作、悬疑和科幻的类型组合，总归让这部电影到达主题的弧线像是绕了路。尽管《升级》不失为值得一看的爽片，但暂且不好把它归到哪种类型的革新之作。电影中还有一句经常出现的台词，智脑在每次行动后会说，现在我把所有权力还给你了。出戏一点想，这似乎也像编剧和导演的关系。无论如何，希望雷沃纳尔在今后的导演路上还可以带来进一步升级的作品。
认知天性读后感800字欣赏
《认知天性》这本书是11位认知心理学家科研的成果，让我们看到人类认知规律和学习之间的紧密联系，这本书对于今天的我们来说是一本不错的书，因为学习是永无止境的事，是我们每个人都需要的。下面给大家带来的是认知天性读后感800字欣赏。
儿子已上小学二年级，面临的学习任务和作业也逐渐多了起来，再加上各种课外兴趣班（如英语、大数学、大语文、书法、钢琴、编程、室外自然艺术、小记者等），常常感觉时间不够用。一个自然的想法就涌上心头：有没有好的学习方法，让孩子花得时间少，但记得牢，理解得更深刻？
有了想法，就对学习方法之类的书籍和文章特别留意起来，也就遇到了《认知天性：让学习轻而易举地心理学规律》，作者是美国华盛顿大学的两位教授亨利勒迪格三世（HenryL. Roediger III）和马克麦克丹尼尔（MarkA. McDaniel），以及科普作家彼得布朗（peter C.Brown）。
樊登读书会创始人樊登为本书写了推荐序：《轻松的学习是无效的》，这个题目很震撼，可以说冲击了很多人对学习的认知因为大家总是相信并千方百计地去寻找轻松而有效的学习方法。
樊登说：每次大考之前，我不会一遍一遍地看书、看笔记，而是拿出一张大纸，靠自己的回忆把这学期学习的公式、重点、单词、生字、诗词都默写一遍。每门课用一张纸。遇到想不起来的，就使劲想一会儿。最后才查书，补充完善这学期的知识图谱。樊登只知道这个方法效果好，但仅此而已，并不知道背后的原理是什么。
读了本书第一章的内容才明白，樊登的这种学习方法有一个正式的名字检索式练习，即通过回想事实、概念或事件来强化记忆，阻止遗忘。这种方法已被美国心理学专家证实为非常有效的学习方法，常见应用就是测试虽说题海战术不值得提倡，但每隔一段时间对过去的学习进行一次测试还是很有好处的，可以明显提高记忆，也清楚自己哪些知识没有真正掌握。穿插练习和多样化练习可以让你更好地掌握这种技能。
学习好不是靠天赋，而是有正确的方法。注意，是正确的方法，而不是轻松的方法。常见的记笔记、划线、重复阅读与集中练习等方法就不是正确的方法，因为这些方法并没有给大脑带来挑战，只是让你感觉对知识越来越熟悉，该书说这些方法有三大不足：一是浪费时间，二是无法产生持久的记忆，三是让我们产生一（）种错觉，误以为自己掌握了知识。用当下流行的话来讲就是你只是假装很努力！
读完第一章，有一种想哭的感觉原来自己二十多年的学习中一直在用假装很努力的学习方法。幸好，在儿子上二年级，女儿才满一岁的时候，我明白了这个道理，可以不让悲剧在儿女身上重演。
认知战读后感书评欣赏
《认知战》是一部由谈云海著作的书籍，不知道大家有没有看过呢？该书主要讲述了作者对商业的认识，商业靠的是认知，一个人的认知可以很大程度上决定商业的发展。小编这里给大家带来了一篇网友对这本书的读后感，一起来看看吧！
有些书是用来刷新你的认知的，比如这一本《认知战》。
书里的很多概念和观念都和我现有的认知相反，比如常规的市场调研是没有什么用的，企业取长补短不如扬长避短更稳妥，源点顾客、非顾客、认知大于事实、长处原则等提法和概念对我这个定位小白也是非常新鲜的。谈一下自己印象比较深刻的点吧。
常规的市场调研是否有必要？从市场调研里得出的结论是否能够指引我们未来产品的走向？应该说一般情况下，答案都是否定的。因为非顾客，其实也就是消费者，具备以下几个特点：没有专业能力，搞不懂；没时间，没兴趣，不关心；认为自己懂，还得装；路径依赖，懒于改变；萝卜白菜，各有所爱。概括起来就是，顾客其实很不专业，而且也不愿意投入那么多的时间和精力来搞清楚产品的信息，但是他们往往装得很专业。所以怎么能够把这么重要的决定权来交给非顾客呢？因此，我觉得这种广撒网式的市场调研，其实不如你深入去和几个懂行的人聊一聊得来的信息多。
从入职以来，我也做过大大小小几次调研，设计过几次调查问卷。但是现在回忆起来，总体感觉就是很虚。我印象中比较深刻的其实有两次，一次是我和鲁丽一起去砂子塘小学调研有声成语的样张，一次是去和彭老师讨论彩图小成语的修订细则。这两次之所以印象深刻，一方面是因为一对一看到了真人，另一方面是因为我能够穷尽性地进行提问，去了解他们的思考过程。而我感觉比较虚的调查，一是因为前期没有充足的准备，包括问卷的设计和前期对调研方面的深入了解，另则来自于对调研结果的不充分利用。这都会导致我自己内心觉得不踏实。调查问卷很多类，我在此只是认为那种（）由顾客来决定走向的调研问卷没什么很大必要。毕竟最了解产品的是设计者，对辞书来说就是我们编辑，因此我们也需要足够专业，才能够规划好产品走向。《重版出来》里中田主编说过一句话：怎么能在这种只看数据的会上决定我们珍贵的杂志的未来呢？（可能不太准确）深以为然，怎么能够让什么都不懂、也不知道想要什么的消费者来决定我们这么严谨的辞书的编排呢？哈哈，聚美的老总陈欧，发布了一条微博：双11快到了，想要聚美做啥活动？给我留言吧。可能以前我真的会单纯地觉得，ok，今年的聚美11怎么嗨玩，都由顾客说了算了但是，你觉得对电商来说堪比过年的年度大庆双11，老板在现在还没有想好点子吗？如果真是这样，这个平台应该也存活不了多久了。陈欧不过是在给自己家的店子造个势，或许他会稍微采纳一个小点，那是大体的促销计划，肯定是老板说了算。不过，等你双11那天，跑过去一看，哦，又买了个东西。
传统的企业家都希望把企业的经营品类丰富，以实现利润的增加，企业规模的扩大。但是，这对于已经在消费者心里形成了单一认知的企业来说，并不是一个讨巧的事情。企业另辟新路子，很多时候都是在消耗企业的现有资源，并且动摇了员工的自信心，挫伤了员工创新的积极性。把一个单一的品种做大做强，不断聚焦，聚焦，再聚焦，就能实现企业的盈利增加。但是这并不意味着我们就不能有所创新，在安全的认知半径里，企业还是有一些可以发挥的空间。
讲好品牌故事。最近能看到的广告，都开始讲故事了，一个广告就是一个小故事。在提升顾客观看感受的同时，把自身品牌灌输到了顾客脑子里。个人感觉整体质量比较高的是康美的那一则广告，从拍摄地选择、人物，到故事情节构造都十分考究。
差异化和高定价。差异化可以帮助企业撕开市场的口子，高定价可以提升产品的品质。这两方面结合得好的话，创业就成功了。这两年，我一个好朋友，开了一家烧烤店，目前经营状况还可以。他很好地运用了这两点，当然还不止这两点。传统观念里，烧烤摊都是路边摊，吹着夏天的晚风，撸着串，喝着啤酒，踩着散落一地的垃圾和各种棍子，那才是最正宗的烧烤。但是他做了一家有情调的烧烤店，店内的装潢十分考究、有格调，还出品了一些健康小零食，把情侣和家庭这些原本不是烧烤消费主要人群的人也吸引到了店子里。店里的烤串价格也高出一般的烧烤店，不过质量确实很好，吃了不会拉肚子。他还很会讲故事，他请了一些人帮他写微信推文，图文并茂，会告诉你负责采购的串哥是怎么去采购牛肉和龙虾的，会告诉你他们去哪里试了菜。这些涉及原料采购的推文和高价格相配合，会让人觉得自己吃的这一段烧烤很有格调。这就够了。毕竟我们吃饭，第一步都是要给照相机吃个饱的。
最近同时在看《认知战》和《重版出来》，一方面深觉市场的勾心斗角真是太复杂，另一方面又觉得编辑是多么真诚美好的事情啊！
科幻电影升级观后感欣赏
《升级》是一部来自澳大利亚的科幻动作惊悚电影，影片主要由罗根马歇尔-格林和梅拉里沃列何等出演，剧情丰富，画面震撼，小编整理了一篇网友对这部电影的观后感，一起欣赏吧！
要澄清的第一点，智脑的目的不是控制男主的身体，又或是冲破机器人三定律。这些对他来说都是小case。
影片最后已经交代的很清楚，金发CEO一早就处于它的控制之下没有必要搞那么复杂。至于它是如何冲破机器人三定律的，我的解释是。三定律在AI真正诞生的那一天不会起到任何作用。想象一下alpha GO 一小时就可以下完人类一生的棋谱，智脑在诞生的第一天与人类的差距就可能超过人类与猩猩的差距。至于三定律的什么在超级智能面前根本毫无意义。就像（）一个孩子也有能力故意曲解大人的命令做自己想做的事情一样。
那么智脑从始至终的目的是什么，导演在片中并没有给出。只是最后交代了一句，我只是希望他精神崩溃而已。至于为什么要达到这个目的却没有细说。
我的解释是结合黑客帝国三部曲来看，机器已经统治人类之后本可以完全消灭人类但是却没有这么做。因为它缺乏进化的动力，而没有进化或者演化就称不上真正的生物。这也是三部曲最后机器和人类达成了一种看似和平的状态，目的都是为了向更高的层次进化。
我觉得智脑也是带着这样的目的完成了全片的剧情，也许他是想学习人类的行为，也许是想附身人体之后体验做人的感觉，也许是想学习如何操纵人类的思想、情感。也许以上都是。
个人认为本片非常精彩，很硬核，没有大的逻辑问题。美中不足的点也有几处，男主角加芯片之后走路故意模仿机器人，根本没有必要，从技术讲根本不应存在这种问题。反派在身体里面植枪很有创意，一直用这玩意就操蛋了，其中有个反派抓男主时一颗一颗上子弹的镜头看着都累。
《致命武器》观后感800字
《致命武器LethalWeaponS01-S02》观后感
老公的评论：
完全对原来的电影没有印象，如果我没有记错，因为我不喜欢吉布森，应该没有看过之前电影版的《致命武器》。无从比较演员饰演角色的差异，也就可以让我刚好纯粹地从这部电视剧本身来欣赏看剧，而不是看情怀。
两季一起看完，感觉第一季要比第二季拍的好，第一季的两位主人公要更搞笑一些我真的认为在当今的影视圈，无论是罪案题材、灵异题材、恐怖题材、爱情题材都必须加入足够好的搞笑元素喜剧已经不再是单纯的一种表现形式，而是可以兼容所有文艺主题的催化剂。
第一季中的瑞格斯虽然疯狂，但是他的所作所为还像个警察，而第二季中的角色则显得有些过分了，有些行为已经完全超出了执法者所可以超越的边缘比如他停车剐蹭到别人的车，最终居然是开车把对方的车撞毁来收场如果美国的警察都是这样的，那他们那社会得是什么样子呢？黑人角色默托是一个老派警察的形象，不仅作风老派，而且也在剧中扮演了为人父的老派，值得一提的是，这部剧集中有很多关于默托家庭及默托夫妇教育下一代的故事与内容，但是并不突兀，也不说教，我认为还是喜剧元素够多造成的吧。
看网上的新闻说饰演瑞格斯的克劳福德因为受到了剧组同僚的投诉而被除名，下一季的主演要更换了觉得这是一个很逗的话题。不是没有经历过更换主演的剧集，但是好看的，只有《反击》这一部，像《天堂岛疑云》就是因为更换了主演而被我放弃的。《致命武器》的整体节奏感和痛快程度都不错，希望更换了演员依旧能够保持住剧的风格吧。
期待一下第三季，这下可以比较一下默托的搭档到底如何了
老婆的评论：
前两季都看完了，我以为第一季比第二季好看多了。
第一季刚开始的时候，男主人公马丁里格斯（克莱恩克劳福德饰）是挺惨的，一上来就失去了妻子和儿子，在之后还怀疑这个意外是因为他造成的，这种心态让他一度有自杀的倾向。
当然，我不得不说编剧的确把年度悲情人物送给了马丁里格斯，一个人只要睡着就能梦到死去的人，睡不好又不停的想起她，还怀疑自我，也难怪马丁里格斯整日把自己喝得烂醉。第一季刚能把妻子的死这关过去，第二季又被那个老爸折腾，在梦中折腾在现实中折腾。虽然，我觉得这段剧情很不合理，要我说，怎么的也应该是老爸先折腾的剧情放在前头。可能正因为他这样的人生，我看马丁里格斯其实是没办法自杀，所以追起罪犯时那是不要命。作为观众的我，有的时候觉得他当警察非常的过了线。
我之所以说第一季好看，是因为第一季对于主人公马丁里格斯除了悲情外，他还制造了很多搞笑的地方，前面的有几集把我笑的够呛，他与他新搭档罗杰默托（达蒙威亚斯饰），实在一对有意思的搭档。
以至于罗杰默托在后头越来越放飞自我，谁能想到后来的那个罗杰默托是如此的凶猛和搞笑。
还有罗杰默托那一家不得不说的故事，挺温馨，对待孩子也挺有中国式家长不太像其他美剧中家长的感觉。
最后，我想说，这部电视剧还是值得一看的。
思想的力量观后感1000字
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电影成了我们生活中不可缺少的一部分，观后感，就是我们的感想和感悟化成的文字。观看完的以后，你会被作品描绘的情景吸引，印象深刻，你了解写作品的观后感应该包含哪些内容吗？您知道从哪些角度写作品的观后感比较好呢？也许"思想的力量观后感"就是你要找的，相信会对你有所帮助！
思想的力量观后感【篇1】
我今天花了一个下午的时间终于把《思想的力量》这本书读完了，这是一本哲学性很强的书。
书中包罗万象，纵览了西方所有的哲学理论流派，展现了强大的哲学思想是如何影响人们的真正生活的。
《思想的力量：哲学导论》是一本将非哲学专业人士带入璀璨哲学殿堂的好书。如书名一样，本书讲的都是哲学的基础知识，浅显易懂。书先以哲学发展历史为主线，从前苏格拉底时代哲学一直讲到近现代哲学，使我们?哲学的发展有一个基本的认识。在书的第二，三，四部分，分别从道德，政治，宗教，女权，及东方思想等方面全方位介绍哲学。本书在每一章节都会提出问题供读者思考，也会插入如亚里士多德的《形而上学》等原著选读，让大家感受经典的魅力。
对哲学比较感兴趣的朋友，应该不会想要错过这本书的，赶紧去看看吧!
思想的力量观后感【篇2】
公众演讲其实是很多人畏惧的事情，而自己也很容易紧张。
现在发现我们潜意识总是试图掩盖自己的紧张，其实是低估了人类捕捉他人说话声音起伏、细微表情变化中表现的情绪的能力。我们甚至需要学会表现脆弱，承认自己的紧张，这样更容易获得信任。
《演讲的力量》一书中注意到了演讲中的许多细节，如演讲基础——目的与主线；演讲工具——如何与观众建立联系、如何说故事、如何解释概念与推理、悬念的设定；演讲准备——关于幻灯片的细节、讲稿背与否、排练与否、如何开头结尾；舞台呈现——着装、紧张的消除、准备卡片、说话语调语速的变化、自然的仪态展现……有许多实用技巧，值得学习，但需要更多的实践。虽然不能成为一个TED演讲家，但应该学会以更好的适合自己的方式传递思想，以及变得更加自信。
很多TED演讲者都曾经和自己一样紧张过甚至更紧张。我们有一种潜意识，会认为，有些别人可以信手拈来而自己没有或者欠缺的能力，是别人天生就会而不需要刻意练习或精心准备的。事实上，要明白，一场精彩的演讲是需要精心准备的，如多次熟悉、反复背诵、多次彩排等；而一个优秀的演讲者的练成，也需要刻意练习、多次实践。
更深的感触。我曾经的“失败”演讲很大程度上都是因为未精心准备，却又抱有高期望，而面对公众时的紧张可能并没有想象中那么多，或者说紧张来源于未精心准备而导致未能及时应对临场出错、忘词等窘境时而产生的压力与焦虑。
未精心准备过一场演讲而演讲能力又不好，却潜意识里希望自己临场发挥能有一场好的演讲，一旦出点差错怎么不会紧张？你想着成为那个自己一下子成不了的那个别人，做不到怎么还会快乐？潜意识是个很难改变的东西，需要许多次直面困难走出舒适区面对痛苦。
思想的力量观后感【篇3】
一般的人平时演讲的机会并不多，大部分的人连当众说话都会结巴，词不达意，这种有效的沟通都不会，更不用说要有罗振宇的那种高水平的演讲。
但是我们平时的工作和生活都离不开有效的沟通。
公司开会，当领导问大家对这个项目的看法时，你是低着头继续玩手机，还是能够逻辑清晰的发表一些看法，让领导对你刮目相看？？
当同学聚会聊天，你是和一帮朋友打牌娱乐还是和同学们聊一聊社会上的一些见闻，比如日益见涨的高房价，或者是骂一骂日益飞涨的学区房？骂得好也是一种口才的锻炼。
不用想，你一定想要好好的表现自己，给领导一个好映象，期待未来的升职加薪，希望和同学们打成一片？那么，要如何练习好自己的口才？让自己能够有逻辑的发表意见，让自己能够和别人进行有效的沟通呢？
所谓有效的沟通就是一方用自己的语言把对方不明白的东西说明白。有效的沟通能够给对方带来什么好处呢？你用自己的语言告诉别人不知道的事情，对他产生了影响和改变，这就给对方带来了思想上的进步。
比如，为了向对方说明白一个不明白的B，我们用一个双方都知道的A，然后告诉他这个A在某些方面等同于B，再把B与A大约相同的地方告诉他，在你告诉他这两个有相同地方的时候，由于他对A是了解的，所以，他一听往往就会出现一种恍然大悟的表情，一下子就反应过来了:哦，原来是这样啊。
《演讲的力量》作者，克里斯.安德森，TED的掌门人和演讲教练，15年来他参与并指导了上千场TED演讲，总结了第一手现场公开演讲实战经验。他把自己与团队的公开演讲经验都写进了这本书里---《演讲的力量》。
任何一个人，只要拥有了值得分享的思想，这种思想能给别人带来改变，植入内心，就可以发表精彩的演讲。
好了，介绍完这本书的基本情况和作者概述，那么下面我就为你来详细讲述书中的内容。这本书有三个重点，
第一个重点是：演讲的基础是什么？
第二个重点是：哪五种演讲的工具会让你的演讲更有影响力？
第三个重点是：如何让演讲有完美的舞台呈现？
好，我们先来看看第一个重点内容：演讲的基础是什么？才艺、思想和结构，是构成演讲的基础。
当你准备演讲前，有个问题你要好好考虑一下：
这个演讲的主题是我喜欢的吗？我演讲的这个内容对观众有价值吗？我的知识储备能够满足这个演讲而不辜负观众的期待吗？
当你能够回答这几个问题说明你对自己演讲有了一个清晰的认识，那么你就可以来设计自己的演讲稿了。演讲的基础一般包含以下几方面的内容：展示技艺，思想植入，演讲的结构。
首先，你要如何来展示自己的技艺？
你想展示自己，你必须要有自己的特点，要有自己与众不同的优势，特长，有值得分享的故事，展示出来才会有人看，才会吸引观众的兴趣。
狮心男孩，一个12岁的男孩子，他有一项惊人的发明，他家里养了很多牛，一到晚上牛群就会受到狮子们的骚扰，为了保护他家的牛群，他想了很多主意，他通过观察发现，固定的火堆对狮子没有杀伤力，但是如果挥舞着火把到处跑，狮子就会四处逃窜。这说明，狮子害怕移动的灯光。于是，这个男孩自学了电子知识，从父母的收音机上拆下一些零件，设计了一个发光系统，可以控制连续的开关，制造出运动感，他把灯安装在上面，啪---灯亮了起来，灯光不停的变换位置，狮子不敢再来攻击牛群。他的发明让他名声大震，村民们纷纷效仿。
这是一项很伟大的成就，他得到了TED的赏识，TED想邀请他来舞台演讲。虽然狮心男孩很胆小，腼腆，但是因为这项发明，他得到了几所学校的奖学金，有机会面对观众反复述说自己的故事，这增强了他的自信心，他的个性慢慢散发光芒。
在TED的努力下，他终于走上了TED的舞台，观众耐心的聆听他的每一句话，对他的演讲报以热情的鼓掌，他的每一次微笑都融化了观众们的心，当他结束了演讲，全场的观众报以热烈的欢呼。
狮心男孩的故事鼓励我们，无论是谁，只要有足够的自信，任何人都可以成为优秀的演讲者。你的目标不是要成为任何人，而是要成为你自己。如果你是工人，你就成为工人，而不要想着成为歌唱家。如果你是普通人，就是普通人，不要想着成为艺术家。你只要做你自己就好了。如果你知道如何在饭桌上对着一群朋友讲话，你就知道如何发表演讲。
其次，什么样的内容才能达到良好的思想植入效果？
一个演讲成功的关键，还在于一个思想，观众能够接受的思想，观众听了后能够传播、重视、并坚守的思想，这也是一个优秀的演讲灵魂所在。
任何一个人，只要拥有了值得分享的故事，就能够把这故事讲出来，发表一场精彩的演讲。正如我们的狮心男孩，他的伟大发明，让他的演讲震捍每个听到演讲的人。当然，你不必发明狮灯，你有你自己的生活，你有自己独特的生活经历，其中也许会包含着很多人生的智慧，生活的哲学，只是你自己不知道，你要做的只是慢慢找出那些经历和智慧，找到让人觉得有趣的事情，用新鲜的故事进行包装，采用合适的方式进行讲述，这种演讲的方式有一个美丽的比喻：它是演讲者与观众共同经历的一场美妙的旅行。这场旅行，演讲者把观众带到了一个未知的世界，共同探索。
思想的力量观后感【篇4】
内容简介：这部书是迄今为止覆盖面最全的哲学史读本，包罗万象，纵览了西方所有的哲学理论流派。写作风格生动迷人，让哲学变得通俗易懂，而又没有过分简化材料。本书展现了强大的哲学思想是如何影响人们的真正生活的。第六版包括新的教辅工具，篇幅也有所增加。
《思想的力量》读后感，来自淘宝网的网友：《思想的力量：哲学导论》是一本将非哲学专业人士带入璀璨哲学殿堂的好书。如书名一样，本书讲的都是哲学的基础知识，浅显易懂。书先以哲学发展历史为主线，从前苏格拉底时代哲学一直讲到近现代哲学，使我们?哲学的发展有一个基本的认识。在书的第二，三，四部分，分别从道德，政治，宗教，女权，及东方思想等方面全方位介绍哲学。本书在每一章节都会提出问题供读者思考，也会插入如亚里士多德的《形而上学》等原著选读，让大家感受经典的魅力。想了解哲学，有兴趣的朋友可以看看……
思想的力量读后感，来自卓越网的网友：这是一部很不错的书，可以给你很多启发，启发你去思考自己的人生。或许有时候会有点难懂但随着你人生阅历的增加你会慢慢的懂得里面的东西。因此，可以所这是一部可以陪伴你一生的书。或许有时候你很不开心，翻开书也许你会找到一些答案！
思想的力量观后感【篇5】
TED的演讲视频我是看过的，不能说是所有都看过，但是感兴趣的话题基本上都看过，对于演讲本身而言，我们可能会注重自己的仪容仪表，表达方式，内容选材等等，但是却忽略了做自己。自从走上工作岗位，有太多的人告诉我们正确的、规范的、负荷要求的各种规则，但是不管在哪种场合，都觉得那不是我想要表达的东西，甚至，那不是我，一个我自己都不认识的我。我在被捏扁挫圆的路上狂奔不止，但是走进书的世界，我才发现做自己是多么的重要，不管是做人，做事，还是演讲，表达，最重要的就是表达自己的真实想法，做自己，做最真实的自己，表达自己想表达的东西，穿自己想穿的衣服，这一切都太重要了。
几个月前我有一次刻骨铭心的失败的演讲，让一个跟自己风格格格不入的人来指点自己的演讲稿，结果演讲前还在按他的风格在改稿子，在做改动，以至于在演讲的时候感觉连自己想要表达的意思都变了，在几次的慌乱与忘词中，我索性拿出稿子匆忙的读了出来，这是一次非常失败的列子，今天读到这里也是起了一个非常好的教材作用，经历过的总是好的，至少我知道自己以后该做什么，不该做什么。
思想的力量观后感【篇6】
这是一本超级有力量，超级治愈的书。里面喜欢的一些言论，对于浮躁的我，是很好的启示。
摘抄：
《安静的力量》
1，即使我们全速前进，也永远没有能力追赶得上我们要追求的东西。
2，这本书讲的仅仅是关于一个人如何照顾他关心的人，完成他的工作，并且在这个疯狂加速的世界里坚持自己的方向。
3，那样的生活每天都让我感到兴奋，但是在内心深处，我觉得自己一直只是在夺路狂奔，却不晓得前进的方向，更未曾问过自己是不是真的幸福。事实上，那样一种每天都很匆忙，到处寻找满足感的过程，似乎就是让我永不停步、永不满足的理由。
4，走向止境的一个美妙之处在于，你永远都不知道，你会到达什么地方，尽管没有边界，但是你可能对一路所见认知甚少。
5，干作家这一行当的，因为职业特征，大多数时间里并不经常走动。我们的创造力并不来源于在外部世界汲取灵感，而是在安静的环境中将生活的养分转化成笔下的文字。你可以说，作家的工作，就是在安静的环境中，把运动的生命转化为艺术。端坐于一处，那里就是我们的工作环境，有时也是我们的战场。
6，我们在马路上看到一位陌生人，彼此的眼神接触只是那么一瞬间。然后我们回到家里，翻来覆去地回想那个眼神对视的瞬间，思考其意义，从不同的角度去检视那一刻，甚至为此编造出各种奇幻画面。那一刻的经历在我们的脑海里永久留存。事实上，它因此成了我们生命的一部分。
7，虽然有时候会有白云飘过，但不意味着蓝天总是会被白云所遮蔽。你若有足够的耐心，静坐在那里，总会看到蓝天。
8，为何即使你身处同一个地方，依然可以看到不一样的风景。
10，你会看到当你走入止境时，你的内心以及你的生命是什么样子。处处充满新的色彩、新的景象、新的美景；而其实，并没有发生过真正的改变。
11，外部环境实在太容易成为我们内心的反照，有时也会影响我们的内心。
12，十七世纪法国数学家、哲学家帕斯卡有句名言：“人们的所有不快乐都源于一个简单的事实，就是他们不能安静地坐在自己的房间里。”当理查德·E·伯德将军在零下七十度的南极洲独自生活了近五个月之后，他开始深信“世间一半的纷扰都是源自人们不了解其实我们所需甚少”。有如在京都人们有时候会说：“不要去做什么事情。坐下来。”
13我们每个人的骨子里，其实都需要一个空旷的空间，一个停顿；一段音乐正是有了休止符才能让人产生共鸣。这也是为什么美式橄榄球的运动员都会先集中讨论战术而不是直接投入比赛，有些作家会在自己的纸稿上留下大量的空白，这样他的文字才能呼吸（他的读者也需要空间）
我在想，我如果每天把这本书读一遍，大概会很有力量。
思想的力量观后感【篇7】
《读“三个男人”就职演讲的背后》
写在前：
“借人说亊，借亊说人”一直是我茶余饭后笔下的一大爱好。
今天，当朋友读这篇文字时，尚若对这篇的字里行间话题感兴趣，也只有请你们自己在百度搜索我文字中所涉及到的三个男人的演讲视频与图片，从他们演讲中的神情去寻找，再结合我这个话题，你们应该要说的比我更多更深刻了。
正文：
最近，我突然发现中国媒体报道“当下”，每每正常的讲话都称为“演讲”，这让我想到美国总统尼克松说过这样一句话：“如果让我重进大学，我将修好两门课――演讲和说服”。
可见，美国总统又是如何重视每每面对他的民众的“演讲”和“说服”。
当然，我知道，演讲大体有如下四种：照读式演讲、背诵式演讲、提纲式演讲，即兴式演讲。
而据说，在英国下院，照本宣读演讲被认为是愚蠢的表现。在我国，一般场合采用这种演讲方式也不受听众欢迎。
对于背诵式演讲，亦称脱稿演讲。演讲者事先写好演讲稿，反复照背，背熟后上讲台，脱稿向听众演讲。这种演讲方式比较适合于演讲比赛和初学演讲者，而这样的演讲缺点，会让听众觉得矫揉造作，一旦忘词，就难以继续，往往要当场出丑。据说，英国首相丘吉尔曾有一次因背不出讲稿而栽倒在讲台上。所以，运用这种演讲方式，必须做好充分准备，语言尽量口语化，表达自然，切忌表演的痕迹。
演讲是一门语言的艺术，它旨在调动起听众情绪，并引起听众的共鸣，从而传达出你所要传达的思想、观点、感悟。
互动，反问，诘问都是演讲中引起观众思考，提高演讲质量的方法。
其实，我们可以在百度里搜索下奥巴马，普京，“当下”三人演讲图片，即可让我们从这三人的演讲神情中，读出这三位首脑演讲的背后更多的话题，也更能懂出他的囯家，他的民众真正需要的是什么？
奥巴马演讲艺术特点，他的成功在于他的个人魅力以及他的演讲中的表现力、说服力、语气与词汇表达。作为美国的第四十四任，第四十五任以及美国历史上第一个非裔总统，20xx年诺贝尔和平奖的获得者，他的演讲很富有激情，活力并充分调动了美国民众的气氛，肯定的不只是支持他的美国人命，更是肯定自我，肯定美国，并让人们去相信，我们所希望的我们可以做到；我们会站在世界的高峰，我们会做的更好，跟着他他会带着美国走向更好的明天。奥巴马就用这样的说服力，说服了美国民众去支持他并战胜了一个又一个的竞争者。
所以，我们完全可以从奥巴马演讲中那种激情四射中，折射出奥巴马内在朴实真实的一面。
他真实地承认并且面对目前的困难，真实地面对全世界的质疑，真实地承认他的错误，美国政府的错误而不是以各式各样的借口掩盖过去。
这样的演讲风格由真实的内心暴发出激情宣言，你丝毫不会认为他是狂妄，虚伪，做作。相反，是一种令人心悦诚服的真实。正是这样的激昂宣言这样的真实才给民众一个真实的奥巴马更容易让大家接受的奥巴马。
我们再看俄罗斯普京，从他的那些图片来看他演讲的内心世界，用他自己的一句话即可概况了俄罗斯这位伟大的总统，也是世界认可而又尊重的一个总统：“给我20年，还你一个强大的俄罗斯”；我特喜欢看普京大选获胜含泪超振奋人心那个演讲的霸气外露镜头！
再一个，“在领土问题上没有谈判，只有战争”。这句话更证实了普京的演讲神情的真实性。
我们不访多搜索有关普京演讲图片或视频，他常常含着泪水在演讲。他是戏子吗？NO！他是演员吗？NO！他就是一个实实在在的俄罗斯人民的公仆！
我们更可以从普京紧紧握着自己的拳头，含着泪水那个演讲中的激情，透出这位总统心里时时刻刻都装载着他的囯家，他的伟大的俄罗斯这个民族。
俄罗斯人也正是他的执政期间，终于找回了一些曾失去的自信和尊严。这个骨子里喜欢强权的民族，认同普京为他们开辟的“强国、富民、强军”的道路。我们同时可以翻开普京执政期间，他搞过政治运动吗？NO。
我们不访茶余饭后读下《王者归来:普京的魅力演讲(俄汉对照)》这本书。
随书附赠DVD-Rom光盘一张，提供书中所选23篇演讲的原声视频和音频。
数年来，俄罗斯联邦总统普京一直置身于全世界各国政要甚至普通民众密切关注之下，我们国人也对这位颇具传奇色彩的大国领袖充满了好奇。普京是何许人？古话说得好，“听其言、观其行”。
普京的演讲，语言诙谐幽默，语调抑扬顿挫，感情饱满，说理明确，极具感染力。那令人震撼的话语掷地有声，令听者动容、观者有感。
说实话，我每每翻开奥巴马、普京两人就职演讲，来自他们脸上那个真情，真的很打动我。我尚若是他们的公民，也定为有这样的总统而深感欣慰！骄傲！
战争和谈判，从来是一对辩证的关系。敢于战争，才能谈来利益。一上来就说我们热爱和平，全靠谈判解决矛盾，根本没一点威胁，谁又会让出利益?只有敢于战争，善于战争，才能保护领土利益。普~，正是这样。。。俄罗斯历来也不愧是一个伟大的民族！
而我们每届的就职演讲？为什么永远看不到那个“激情”？原因，在于我们历届都是直接亊先指定，任命，非真正的“选举”。所以，无需什么真正的承诺兑现。。。再者，更多的，在这我就不必赘述了，我们自己完全可以从每每的新闻镜头中，从百度搜索演讲视频和照片中去慢慢的解读吧。
其实，我们也大可以从这三个男人，每每出访下飞机梯台的那个行走姿势，即可读出他们各自背后更多的东西。
闪闪的红星观后感【20篇】
篇一：闪闪的红星观后感
作者：肖瑶
暑假里我观看了一部名叫《闪闪的红星》的红色电影，电影主要描述了一个叫潘冬子的男孩一心想参加红军，他斗智斗勇，和周围的小伙伴们一起对抗村庄里的大地主胡汉三和日本鬼子的故事。
潘冬子的爸爸潘行义是一个红军战士，跟着红军去打战了。村子里的大地主胡汉三经常欺负老百姓，大家都盼着红军的到来，终于有一天红军来了，赶走了胡汉三，为了迎接红军，村里的人特地准备了迎接仪式，非常地热闹。大家本以为可以过上太平的日子，可是红军一走，胡汉三就带着日本鬼子反扑了回来，他们用火烧死了潘冬子的妈妈，从此以后，潘冬子一直想着报仇，爸爸临走时把他交给了老爷爷。
我非常佩服潘冬子的机智勇敢，有一天，潘冬子和老爷爷要上山给红军送盐，可是上山的关卡被日本人严密的守卫着，潘冬子心生一计，用河水把盐融化了，倒在衣服里，把河水装到竹筒里带上了山，就是这宝贵的盐，让红军保持了体力，取得了抗战的胜利。
为了报仇，潘冬子趁着地主胡汉三睡觉的时候，放火烧死了他，给妈妈报了仇。这时，红军回来了，当嘹亮的《红星歌》响起时，我不禁随着音乐一起歌唱：红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀。红星是咱工农的心，党的光辉传万代
潘冬子是一个不怕牺牲，坚持革命必胜的小英雄，正是有这些勇敢地小英雄，才有了我们今天幸福生活，我们不仅要学习他火一样的红星精神，还应该努力学习，刻苦钻研，做一个对祖国，对社会，对人民有用的人。
篇二：闪闪的红星观后感
作者：王子煜
今天我们老师让我们观看了闪闪的红心这部电影，一开始是一个小孩叫潘冬子他的爸爸是红军，他也是儿童的一员有一次他爸爸受伤了，他的爸爸说这点小伤算什么不要哭了。冬子说我以后也去当红军，给爸爸报仇，杀鬼子。
看了这个电影我觉得一开始特别精彩，到最后就很难过，因为最后有一个鬼子把潘冬子的爸爸和妈妈杀了，经过了这个电影潘冬子是一个保卫国家孝敬母亲的好孩子，潘冬子是我们的好榜样。
看着这部电影片，我自己也仿佛置身于硝烟弥漫的战场。每当看到红军战士战斗时陷入困境的场面，我恨不得冲上前去，帮助红军战士把敌人消灭干净，看完这部电影，我心里久久不能平静。我今天的幸福生活来之不易，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，我应该加倍珍惜。在我成长的道路上，会有许许多多的困难和挫折等着我，我要像冬子的爸爸那样，绝不向困难低头。
这部革命故事影片像导航的灯塔，处处照亮我前进的道路。它又像战斗的号角，时时催促着我奋发向上，勇往直前！
篇三：闪闪的红星观后感
作者：王润慧
今天，我看了一部令我受益匪浅的电影－－《闪闪的红星》，它让我感受到了革命时代艰难困苦的生活，使我感动至深。
1934年秋，主力红军撤离中央根据地。参加了主力红军的父亲出发前给冬子留下了一颗闪闪的红星。冬子把它当作宝贝似的收藏了起来。红军一走，大土豪胡汉三又回来了，柳溪又陷入了白色恐怖之中。冬子的母亲，走东村奔西庄地传达着党的精神。在一次行动中，冬子妈被胡汉三的靖卫团围困在燃烧着熊熊烈火的草屋内母亲的从容就义，使小冬子突然长大了许多，他怀揣爸爸留下的红星，承担起了游击队交通员工作。他为山上游击队筹盐，巧妙地躲过了靖卫团的搜查。冬子还机灵地做了米店的伙计，搞到了确切的情报，破坏了胡汉三的搜山计划。冬子在沉着自如地对付了胡汉三的多次试探和盘问后，抓住良机，砍死了胡汉三。1938年，江南游击队准备开赴抗日前线，冬子和父亲又见面了。他带上那颗保存了多年的红星，成了一名真正的红军战士。
看完这部电影，我心里久久不能平静。我妈今天幸福的生活来之不易，是无数革命先烈用生命和鲜血换来的，所以我们应该加倍珍惜。我们是在和平的环境中，是在父母的呵护下长大的。从来不知道什么叫苦，什么叫累。我们现在主要的任务就是：好好学习，加倍努力，报效祖国，维护和平！
篇四：闪闪的红星观后感
作者：黄宇鹏
红星闪闪放光彩，红星闪闪暖胸怀。这首《红星歌》从我刚进校门的第一天就陪伴着我。同时这首歌也是《闪闪的红星》主题曲。在这个周末，我观看了这部红色电影，感触很深。
这部电影主要讲述了十岁的小男孩冬子非常想参加红军的故事。冬子的父母都是党员，后来，冬子的妈妈为了保护人民群众，被敌人烧死了。可冬子缺非常勇敢的帮助红军，把敌人消灭了。
看完这部电影，我的内心一直难以平复，我们现在幸福的生活是哪来的？当然是那些无私，勇敢的革命战士用鲜血，用生命换来的。虽然我们现在生活在和平的世界里，但是我们不能松懈，因为祖国的未来还是要靠我们这些接班人。所以我们现在应该更加努力，好好学习，长大后能更有效的为人民创造更美好的幸福生活。
冬子非常勇敢，志气高，敢作敢为这些都是他的优点，这些都是值得我们学习的地方，我们用这些优点来改掉我们的缺点，从而取长补短，这才是最重要的。
生活在和平年代和安全国家的我们，体会不到战争的穷困和痛苦，只是深深地沉醉在现在的幸福。看了这部电影，让我深刻地体会到了当时的人们生活的艰苦，更让我以冬子为榜样，向他学习。我要像他那样树立远大志向，好好学习，天天向上，长大以后做一个有理想、有担当、有本领的人！
篇五：闪闪的红星观后感
作者：彭婉童
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱工农的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。我怀着对革命烈士的无限敬意观看了《闪闪的红星》这部极有教育意义的电影。
电影讲述了一个和我同龄的小男孩潘冬子的故事。他从小希望有朝一日能成为像他爸爸那样的红军战士，亲手杀死侵略者们。在亲眼目睹了地主恶霸残害无辜百姓和经历了勇敢的妈妈为保护红军战士而不幸牺牲后，潘冬子以爸爸送他的一颗红星作为指路灯，在硝烟弥漫的战场上不怕困难，与敌人斗智斗勇，最终用自己的聪明才智帮助红军除掉了大汉奸胡汉三。他从一个无忧无虑、对革命懵懂的孩子逐渐成长为了一名小小的红军战士。
影片进行到中间的部分，当看到冬子的妈妈为了保护红军战士不幸牺牲时，我情不自禁地跟着冬子流下了伤心的泪水。看着冬子伤心欲绝的样子，我真想对他说：不要难过，坚强起来。衡量一个人生命的价值，是以他的思想、言行，而非以寿命之长短的。你妈妈为革命而牺牲，她死得光荣！冬子仿佛听到了我的话一般，很快就振作了起来，继续投身到轰轰烈烈的革命斗争中去了。
为了引开敌人，掩护红军叔叔，冬子不幸被敌人捉住。凶恶的胡汉三将冬子高高吊起，想逼迫红军将电台交出。看到这里，我不由得为冬子捏了一把汗。伴随着我紧张的心情，红军叔叔终于来救冬子了！我悬着的心终于放下了。可是气急败坏的胡汉三却想杀掉小冬子，小冬子与胡汉三在粮仓里展开了搏杀。胡汉三妄图做最后的挣扎，频频举枪想射杀冬子，身手敏捷的冬子一次又一次地躲开了子弹，终于胡汉三的子弹射光了，这时聪明伶俐的冬子将脚下的横梁跳断，胡汉三重重地摔了下去，白花花的粮食像瀑布一样倾泻而下，顷刻间就将胡汉三淹没了。可恶的胡汉三终于葬身于他自掘的坟墓里。
影片最后，漫山遍野的映山红开了，开的那么红，仿佛是红军战士战斗后的鲜血。红军战士的品格正如毛主席的一首词所写：俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。是啊！我们千千万万的红军战士既是映山红，又是报春花啊！
看完这部影片，我颇有感触。看看现在，到处都是一片繁荣，望着这番景象，我蓦地明白了些什么。是啊，如果没有革命先辈的流血牺牲和无私奉献，哪里会有我们现在幸福安稳的生活？我现在还是一个少年，但有志不在年高，在如今没有硝烟的战场上，我们更应该好好珍惜现在的生活，努力学习，踏实做人。我们要让祖国这只雄鸡永远在世界的东方高鸣，让党的光辉永远照万代！想到这里，我心中已拥有了一颗闪闪的红星。
篇六：闪闪的红星观后感
作者：胡昕玥
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀每当我听到这首《红星歌》，就会想起《闪闪的红星》这部老电影。刚开始，我不爱看这部电影，黑白色，剧情离我的生活太远。爸爸就一边看，一边给我讲电影里的故事。渐渐地，我听懂了一些，到了最后，我不但看懂了电影，还被电影里的情节深深地感动。
1931年，主人公潘冬子的家乡江西柳溪村还在被恶霸胡汉三统治，村民们生活在水深火热之中。冬子天天盼望当了红军的爸爸早日打回柳溪。终于，红军的队伍来了，吓跑了胡汉三。冬子和小伙伴们也背起书包正式上学，跟年轻的女战士柳琴读书认字，冬子还当上了儿童团长。爸爸要随队伍出征了，临走前，送给冬子一颗闪闪的红星作为鼓励。在这颗红星的指引下，潘冬子和敌人斗争，巧妙地通过重重关卡，方方面面帮助红军，逐渐长成了一名合格的红军战士。
看完这部电影，我受到很多教育：潘冬子在前辈的教育下逐渐成熟，成为爱憎分明、不畏艰险、机智勇敢的人。而我们今天的幸福生活也是无数革命先烈用生命换来的，我们要加倍珍惜，我们要好好学习天天向上，要做一个对社会有用的人，像一颗红星那样，照亮祖国！
篇七：闪闪的红星观后感
作者：贾慧玲
中国共产党让我们的生活变得更加美好；今天，我观看了一部以一九七三年的红军长征做故事背景的电影《闪闪的红星》。
这一部电影，它的男主人公是潘冬子，生活在江西柳溪村里，冬子的父亲是一名红军战士，在村中对抗奸狡土豪胡汉三，却不幸被抓。危机中被红军赤卫队员所救，从此冬子对赤卫队长修竹极度崇拜。柳溪村在赤卫队的保护下过了一段愉快的日子。红军要远赴长征，父子分别时，潘父赠送一颗红星帽微给予冬子以作鼓励。
这部电影，我痛恨贪财的地主和残忍的日本军，他们不分昼夜地搜乱无辜的老百姓们，只要老百姓们违规，不管是老人还是小孩，一律严刑拷打。
最让我难忘的是红军们再次来到潘冬子家的情景。当战士们排着整齐的队伍来到映山红涌到红军面前，那熟悉的歌再次回响在我耳边
潘冬子最终实现了自己的梦想，把那闪闪的红星戴在自己的帽子上，并亲手砍死了地主，我在心里欢呼！乡亲们终于消灭土匪，讨回血债。
看完这部电影，我深有感触，也深深明白，我们今天的幸福是靠无数战士们用血肉换来的。
篇八：闪闪的红星观后感
作者：汪宇宸
暑假期间，我和爸爸、妈妈一起观看了《闪闪的红星》这部电影。影片中的潘冬子是一位少年英雄，爸爸是一位红军，妈妈是地下党员。妈妈为了保护老百姓，被敌人用大火烧死了，潘冬子握着小拳头发誓要为妈妈报仇。后来，潘冬子跟随游击队和恶霸土豪胡汉三进行斗争，为游击队送信、送盐、送情报，并杀死了胡汉三，为妈妈报了仇，最后还光荣地加入了红军。
这部影片给我印象最深的是潘冬子为游击队送盐的情节。胡汉三封锁了上山的路，游击队缺少盐，潘冬子机灵一动，把盐水洒到衣服上顺利地通过了敌人的关卡，游击队终于有盐吃了。从这里可以看出，潘冬子是一个机智勇敢、善于思考、不怕困难的少年英雄。
看完电影也让我懂得了，今天，我们能坐在宽敞明亮的教室里学习是来之不易的，今天的幸福生活更是来之不易。我还要向潘冬子学习，从现在开始，做一个机智勇敢，不怕困难的好孩子，长大以后，为祖国的现代化建设贡献自己的力量。
篇九：闪闪的红星观后感
作者：赵佳怡
《闪闪的红星》是我看过最精彩一部电影。影片讲述了党和红军为了穷苦人民翻身得解放，打土豪，分田地，同敌人进行艰苦斗争的故事。
这部电影的主人公是江西柳溪村里的一个天真活泼的小孩潘冬子，他本过着无忧无虑的童年生活，但成长到十岁后，便经历了人生的种种悲欢离合。
冬子的爸爸是一名红军战士，他在战斗中受到了重伤，为了省下麻醉药给其他红军伤员用，坚持不用麻醉药。冬子的妈妈为了掩护群众转移，把个人的生死置之度外，最后在烈火中光荣牺牲。父母所具有的革命精神使冬子受益匪浅。
冬子从小受到这种革命家庭的熏陶，有志气，有胆量，巧妙的躲过敌人岗哨的严密盘查完，长了给山上红军送盐的任务；他巧改一字，使囤积居奇、勾结敌人的米行老板损失上万斤大米；他斗志凶残的胡汉三，亲手杀死了这个大恶霸。
看到这些精彩的片段，我既为他捏了一把汗，又打心眼儿里佩服他。一个和我们同龄孩子，本应该在学校里读书，快乐成长，但因为当时的社会背景，让他从小便扛上了枪杆子，在失去双亲后很快振作起来，同敌人做斗争。回想现在的我们，又何不令人佩服他？
红星闪闪放光彩，红星闪闪暖胸怀每当我听到这首震撼人心的歌声时，便禁不住热血沸腾。《闪闪的红星》这部电影真可谓精彩绝伦，闭上眼睛，一幕幕动人的，情景便浮现在我眼前。
看完这部电影，我心里久久不能平静。我们今天的幸福生活来之不易，是无数革命先烈用鲜血和生命换来的，我们应该倍加珍惜。
如今，没了战火纷飞、硝烟弥漫。我们生活在和平的年代里，是父母、学校和社会呵护下长大的，没有经历任何困苦，可不能身在福中不知福啊！
我们现在的主要任务就是好好学习，将来报效祖国。这部革命故事影片像导航的灯塔，处处照亮着我们前进的道路，它又像战斗的号角，时时催促着我们奋发向上，勇往直前。它是我心中的一颗启明星！
篇十：闪闪的红星观后感
作者：王薪茹
闪闪的红星是一部军事电影，下面我就给大家讲一下电影的内容吧！
这一天星期三，老师要让我们看一部电影，名叫闪闪的红星。我一听，就想：闪闪的红星应该是以前八路军帽子上的红星吧！这时，老师说：开始播放闪闪的红星。我目不转睛的看着，看了一部分后，我就知道这部电影里讲的主要人物是一个小孩，名叫潘冬子，潘冬子的爸爸是一名伟大的八路军。可是，看着看着就流下了眼泪，因为在一次打仗的时候，潘冬子的爸爸被敌人白狗子打死了。潘冬子很伤心，哭了三天三夜才不哭了。潘东子来到一片大草地上，四处张望，看了看没人，他就大声地对着蓝蓝的天空说：爸爸，我一定要把白狗子打死，为你报仇！说完以后，她擦擦眼泪，跑到自己家里，对着妈妈说：妈妈，我要为爸爸报仇！妈妈点了点头。
这部电影最让我佩服的一句话是：妈妈是党的人，我就是党的孩子。
最后，潘冬子长大成了一名像他的爸爸一样伟大的八路军战士，一直为老百姓打白狗子，成了八路军里的英雄！
这部电影告诉我们，要永远记住我们的八路军战士－－－潘冬子，在今后的生活中，我们要学习潘冬子坚强和勇敢的品质。
篇十一：闪闪的红星观后感
作者：王子瑄
今天我观看了《闪闪的红星》这部电影，这部电影的主人公叫潘冬子，他出生在一个战火连天的抗日战争年代，他的爷爷、爸爸、妈妈都是红军战士，因此，妈妈给了他一颗红心，这个少年长大以后就成了一名勇敢的战士。
电影中的故事情节非常感人，给我的印象最深的是，潘冬子的妈妈和敌人同归于尽的情景：有一次，日本鬼子来扫荡，妈妈得知消息后，立刻让其他人都到后山躲避鬼子的扫荡，日本鬼子浩浩荡荡冲进了村子，却发现村里空无一人，于是马上大部队向山进军。正在火烧眉毛的时候，她的心灵之窗像突然被打开似的，马上想出了一个好主意，她把煤油灯点燃后放在窗户边，日本鬼子被火光所吸引，于是团团围住了小茅屋，突然她飞快地扔出了许多手榴弹，在巨大的火光中，她和两个小队的日本鬼子同归于尽了！潘冬子看见了此景，忍着巨大的悲痛，在心里发誓，一定要为妈妈报仇，后来他也成为了一名优秀的红军战士。
我以后一定要以潘冬子的妈妈为榜样，学习她那种为了革命事业、为了他人的安危，把自己的生死置之度外的精神，为班级多做贡献，为班级争光添彩！
篇十二：闪闪的红星观后感
作者：阙晓娇
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱工农的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。我怀着对革命烈士的无限敬意观看了《闪闪的红星》这部红片。
电影讲述了一个叫潘冬子的小男孩从小立志做红军，临危不惧，面对困难坚韧不拔，与敌人斗智斗勇，最后取得胜利，成为了一个红军战士的故事。
本剧主角是小英雄潘冬子，他的父亲是红军团长，母亲是地下党成员。当时他的父亲跟着红军队伍走了，冬子天天盼望着父亲回来，有一天母亲对他说：等到山上的映山红开了的时候，红军就来了，你爸爸也就回来了。于是冬子来到村口的一棵小松树下，从地上捡起一枝干枯的映山红，坐在石头上等红军的到来，一天又一天他梦见山上的映山红开了，红军来了，自己穿着整洁的军装，戴着闪闪的红星走在队伍里，别提有多神气了当他正陶醉在这美梦之中时，吴大叔来了，他对冬子说：要想胜利不能靠等，要去斗！冬子听了后用力地点了点头。最终，尽管冬子失去了母亲，但他靠自己的机智与勇敢帮助共产党打败了土豪劣绅，所愿的当上了梦寐以求的小红军。
看了这部电影，我心里久久不能平静，得到的感触很深，主要有两点：第一点是潘冬子的机智、勇敢和不怕牺牲、坚信革命必胜的信念。他敢于与敌人作斗争，敢于争取革命的胜利。当时胡汉三为了阻止红军吃上生命中必不可少的盐，便封锁了上山的路，潘冬子灵机一动，用河水把盐融化了，倒在衣服里，把河水装到竹筒里带上了山。他的聪明、机智使红军保存了体力，最终取得了胜利。第二点是：吴大叔的那句话：要想胜利不能靠等，要去斗！是啊，尽管现在是个科技发达的时代，都是要想实现任何愿望，还不是要靠我们自己去努力奋斗！
我们今天幸福的生活来之不易，是红军战士用生命和鲜血换来的，所以我们应该倍加珍惜。如果现在你等，他等，我也等，那我们的祖国何时才能更强大呢？当遇到困难和挫折的时候，我们要像冬子爸爸那样不向困难低头，以顽强的毅力和坚定的意志去战胜它；在遇到困难或危险时，我们要像冬子妈妈那样挺身而出，献出自己的一切；在生活的道路上，我们要像冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，严格要求自己，从点滴做起，从自己做起，以顽强拼搏的精神，刻苦钻研，绝不辜负老一辈革命家对我们的期望，做个忠于为国家尽心效力的栋梁！
篇十三：闪闪的红星观后感
作者：梁伊宁
我看过许多红色电影，但最好的要数今年夏天看的《闪闪的红星》。
1937年，红军解放了柳溪，建立了红色政权。年仅七岁的潘冬子参加了打土豪，分田地的斗争。他的父亲潘行义在手术中主动将麻药让给别的兄弟的行为使他深受教育。三年后，他的父亲随红军撤离柳溪。他的母亲为了掩护群众壮烈牺牲了。这使潘冬子变得坚强。他在战斗中破坏了桥，把盐化成了水，送了情报，还砍死了胡汉三。1938年，江南的红军准备开赴抗日前线。潘冬子加入了红军行列，踏上了新的征途。
看完这一部电影，我心里久久不能平静。潘冬子的妈妈，在敌人的威逼下仍坚贞不屈，忠于党和人民。潘冬子，本该过着无忧无虑的童年，可他小小年纪就经历了悲欢离合。这部电影将他不畏艰险，邪恶抗争的勇气和机警冷静，纯洁质朴的性格展现得淋漓尽致。
在成长的道路上，我要像潘冬子的爸爸一样，绝不向困难和挫折低头，以坚忍不拔的毅力战胜困难。在生活的道路上，我要像潘冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，把祖国利益看得高于一切，从严要求自己。
今天的幸福来之不易，是无数革命先烈用鲜血换来的。我很喜欢这部电影里的一句话：要想胜利不能等，要去斗。是的，等，只能等来落后挨打；等，只能等来耻辱。我们不能身在福中不知福，要让心中红色永铭记，让祖国站在世界之巅。
篇十四：闪闪的红星观后感
作者：游桉
今天，我在党员基地观看了一部红色电影，名字叫《闪闪的红星》。影片主要说的是，一个叫潘冬子的小男孩，受他爸爸妈妈的影响想成为一名红军去见毛主席的故事。
影片开始，潘冬子的爸爸随着红军部队走了，走时留给他一颗红星。这枚红星照耀着潘冬子的心灵，让他充满希望，相信革命一定会胜利，爸爸一定会回来。之后他和妈妈一起生活。妈妈在入党后的第二天，为了掩护村民们安全撤离，被大火烧死了。潘冬子看到妈妈被烧死，虽然很伤心、难过，但他说：我是党的儿子，要听党的指挥。之后他跟着爷爷，靠聪明、机智的头脑，帮红军运盐、传递消息等，还在米店做了卧底，擒住了大恶霸胡汉山，为妈妈报了仇。最终，他在红星的指引下，如愿以偿地成为了一名真正的红军战士，并且盼来了爸爸和胜利。
观看后，我的心久久不能平静。潘冬子和我差不多大，但他比我要多受多少苦啊！爸爸不在身边，妈妈牺牲了，吃的是野菜，盖的是单衣（红军叔叔帮他做了一件新棉袄）。潘冬子的这些遭遇，我们这些同龄的孩子们是从来都没有经历过的。虽然生活条件很差，但他仍旧能坚持刻苦学习知识。而我们呢？学习上经常马马虎虎、不求上进；生活上依赖父母，不能自理，想想真是惭愧！对比之下，我们应该感谢国家，感谢党，感谢那些为今天生活而牺牲的革命战士们。同时，我们要呼吁和平，好好学习，天天向上，学好本领，将来才能把祖国建设得更加繁荣富强。就象我们这学期课本上周恩来所说的那句话：为中华之崛起而读书。让红星更红、更亮，让中国更富强！
篇十五：闪闪的红星观后感
作者：刘子乐
今天，我看了一部革命电影，名字叫《闪闪的红星》。
影片主要讲一个小英雄潘冬子和地主、敌人作斗争的电影。在他七岁时，爸爸参加了红军，随部队离开了革命根据地，临走时留给他一个红五角星。冬子的妈妈是一位地下党员，为了掩护群众转移，最后在烈火中从容就义。在妈妈牺牲后，冬子不悲观，不害怕，他怀揣着爸爸留下的红五星，勇敢地承担起游击队交通员的工作。他为山上的游击队送盐，巧妙地把盐化成水，倒在衣服里，骗过了敌人的搜查。在米店，他设法把今日无米改成了今日售米，使勾结敌人的米行老板损失了上万斤大米。他还智斗凶残的大汉奸胡汉三，并抓住良机亲手砍死了他，为大家报了仇。
看着这些精彩的片段，我心里既激动又紧张，同时也为潘冬子捏了一把汗。我打心眼里佩服这个小英雄。他的年龄和我差不多，却在那么艰苦的环境下做出了那么多机智勇敢、惊天动地的大事。我要学习他机智、勇敢、不怕艰险、永不放弃的精神和品质。我也要好好珍惜现在的生活，因为今天的幸福生活是多么地来之不易，是靠无数革命烈士用鲜血换来的。现在我们生活在和平、先进、社会安定繁荣的年代，我们作为21世纪的少年，一定要时时严格要求自己，努力学习，刻苦钻研，将来做一个能为社会做出贡献的人。
篇十六：闪闪的红星观后感
作者：王鑫力
今天，老师给我们看了一部爱国主义电影《闪闪的红星》。
电影主要讲的是男孩儿的爸爸是红军团团长，这个团的人在打仗时受了伤，她的爸爸也被敌人打伤了腿，后来她的妈妈也参加了红军，但为了掩护大家牺牲了。他非常伤心，为了给爸爸妈妈报仇他参加了红军，最后和朋友一起消灭了敌人，取得了胜利。
看完这部电影，我不禁敬佩起这个男孩儿，他凭着智慧、勇气和坚韧不拔的精神战胜了敌人。我想，不管是在生活中还是在学习中，我们都应该向他学习，学习他这种遇到困难不认输，勇于向前的精神。
篇十七：闪闪的红星观后感
作者：邓婉宁
在这部电影中，令我印象最深刻的人是冬子，他的爸爸妈妈都是红军，所以他也想当一名红军，后来他的妈妈为了保护村民们在火中献身，临死前还唱着《映山红》。冬子立志要为国为家为爸爸妈妈报仇。他的这种精神使我特别感动，我当时就在想：我们和他一样都是小孩子，为什么他就能干的事我们却干不成呢？所以，我们要好好学习，虽然我们不能用鲜血来报答祖国，但可以用智慧来报答祖国！
篇十八：闪闪的红星观后感
作者：彭鑫
红星闪闪放光彩多么熟悉的旋律呀！没错，这就是《闪闪的红星》的主题曲。这部电影讲述了潘冬子成为一位小红军战士的故事。
潘冬子可真是机智、勇敢呀！在游击队进村打恶霸，胡汉三他们准备从木桥上逃跑时，小冬子用力把连接的绳子割断，让敌人断送了性命。如果是我，估计动都不敢动了。我们要像他一样热爱祖国，做党的好儿女。面对困难机智勇敢，不向黑恶势力屈服。
在这里还有许多人值得我们学习，潘冬子的爸爸为了给士兵节约药物，取子弹时不用麻药。潘冬子的妈妈在敌人来临之际让游击队员先走，而自己却被大火活活烧死如果没有这样的革命先烈，就没有我们现在的生活。
我要把这部电影作为我前进的动力，让我更加热爱祖国。
篇十九：闪闪的红星观后感
作者：何佳铄
红星，一个来自于1931年的词语，它似乎与我们很遥远，其实也与我们很近。红星，是红军的标志，也是每一位共产党人的血脉，更是红色人民的心灵。至此，让我们一起探究这闪闪红星的故事。
1931年，那是一个美好的春天，因为中国共产党，江南根据地迎来了主力红军。潘冬子还只有7岁，在砍柴时听到那远方的枪声，知道红军来了，灿烂的笑容便在他的脸上绽放开来。连一个7岁的孩子都对红军如此的欢迎，这种军民鱼水情，让这部电影非同一般。
眨眼间，潘冬子已经9岁了。红军根据地创建也有两年了。可好景不长，蒋介石发动的第五次围剿使得中央红军陷入囧态。而左倾路线使得中央红军被迫撤离了柳溪镇。开始长征。在这漫漫的过程中。潘冬子的妈妈英勇就义，可恨的土豪老财胡汉三封了山，不让人带任何粮食上山，红军战士需要盐。在那颗闪闪红星的照耀下，潘冬子积极参加斗争，他在战斗中破坏了吊桥，巧妙的用沾湿盐水的外衣。把盐送进了山里面，勇敢的砍死了睡梦中的胡汉三，有力的配合游击队攻打姚湾镇的行动。为红军革命做出了很大的贡献。最后终于戴上了那颗闪闪的红星，成为了一名真正的红军战士。
红军最艰苦的时候，有那么一首《映山红》歌，鼓励边区根据地的人民。夜半三更哟，盼天明。寒冬腊月哟，盼春天。若要盼的呦红军来，岭上开遍呦映山红。由此可见，红军的影响力和重要性！
如今，改革开放已经让我们迎来了美好的春天。我们国家现在是民富国强。我们要珍惜胸前的红领巾，让他像红星一样闪闪发光！
篇二十：闪闪的红星观后感
作者：李浩然
红星闪闪放光彩，红星灿灿暖胸怀，红星是咱农工的心，党的光辉照万代！这是电影《闪闪的红星》主题曲《红星歌》的歌词。这亢奋人心的歌曲，让人热血沸腾。周末，我怀着对革命烈士无限的敬意观看了《闪闪的红星》这部红片。
电影讲述了一个叫潘冬子的男孩从小立志要当一名红军。他临危不惧，面对困难坚韧不拔，与敌人斗智斗勇，最后取得了胜利的故事。
看完了这部电影，我的内心久久不能平静。忆往昔，峥嵘岁月。我们当今幸福快乐的生活，是那些在前方浴血奋战的烈士们的鲜血换来的，所以我们应该倍加珍惜。当遇到困难和挫折时，我们要像冬子的爸爸那样不向困难低头，以顽强的意志去战胜它；在遇到危险时，我们要像冬子的妈妈挺身而出，奉献出自己的一切；在生活和学习的道路上，我们要像冬子一样，时刻不忘自己肩负的重任，严格要求自己，从点滴做起，从自己做起，以顽强拼搏的精神，争当一名新时代的小英雄！
这部革命影片，像导航的指路灯，照亮我们前进的道路，又如战斗中的号角，催促着我们奋发向上，勇往直前。它，就是我们心中的一颗红星，将永远闪耀在我们的心头！
方法总比问题多读后感20篇
方法总比问题多这本书你读过吗？是的，这个世界上方法总比问题多的，只不过是你愿不愿意去尝试吧，下面的方法总比问题多读后感大全精选大家一起欣赏！
方法总比问题多读后感（一）：
方法总比问题多读后感
再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的、同时又是大多数人为躲避职责、回避努力的第一借口。
当我们应对问题时，要先分析问题，善于分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据实际状况，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永久在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时，我也总是会产生感叹与激情，于是有时就会提起笔留下点什么。但更多的时候我总是以一个忙字为自己开脱。看了《方法总比问题多》之后，我明白了，要从忙中学会挤出时间，让自己多看看书、多动动笔，让自己变得智慧起来!只有行动，才会有收获!
坚持是取得成功的又一秘诀。在有了把抱怨转成行动的意识之后，我们在寻找方法的过程中会遇到很多困难，有时甚至开始动摇。书中针对这种状况，给我们指出：应对问题和困难的时候，我们永久不要先说难，而要先问一问自己：我是否已经尽了最大的力量当你真正经过一番努力奋斗战胜困难之后，你会发现，原先所以为的困难极限，其实只是自己的心理桎梏。只要不断努力，开发的潜能就会越来越大。
只要善于找方法，问题也能变机会。书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法。这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。而给我留下最深印象的却是卡内基抓住机会，把危机变机会的经历。做为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，他却利用这个机会采取有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。
卡内基在钢铁业的成功，告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是一个机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发。罗曼.罗兰说得好：只有来自底层的人，才能把信念传到精神的顶峰。只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。
总之，我们不管将来干哪一行，都不要怕困难怕问题，我们要尽最大的努力去解决工作中遇到的问题。而《方法总比问题多》一书，就象身边的一个智者，提醒着我们：只为成功找方法，不为失败找借口。只有这样，我们才能解决问题，不被问题打败。在你遇到困难的时候，在你为自己找借口的时候，在你灰心退缩的时候，请你读一读它吧，它会给你指引，力量和信心，它会为你的成功助上一臂之力!
方法总比问题多读后感（二）：
只为成功找方法，不为失败找借口
读《方法总比问题多》有感
先做再说！、做正确的事，把事情做好，立即做！是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法，不为失败找借口！。
其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单：不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是最理想的状态）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。
将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：
我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：我做不到的，有时真的太累，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话先别说难，先问自己是否有竭尽全力，是否有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，转成你成功的资本。
透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着快乐的味道。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我务必坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。透过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度
，在工作中持续这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！
方法总比问题多读后感（三）：
方法总比问题多读后感
放假时校园给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书，开始时作为任务去读，之后慢慢发现此书的确是本好书，我如获至宝，慢慢品读，从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理!感触颇深，写下了这些读后心得。
最优秀的人，是最重视找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都能成为创造者!处处都是创造的良机!外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎样也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。学会成为一个不找借口找方法的人吧!学会做一个相信方法总比问题多的人吧!惟有这样，你才能成为真正杰出的人。
主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪耀。哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。假如你透过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。问一问自己，是否解决一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象
对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。其实，只要你努力找方法，你怎样会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创造更大的价值。人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强。不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原先基础不好，也能够透过逐步努力而提高。越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越会创造越来越多的价值，这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法。
想办法是有办法的的前提，如果让脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展。人的智力提高是一个逐步的过程，只要你能够战胜对艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智慧超群。我们之所以说事情艰难，往往是我们并没有尽到最大的努力，虽然我们说自己已经尽力了，实际上我们并没有把全部潜力发挥出来。先把不可能放到一边，而想自己是否竭尽全力。学会想尽一切办法，穷尽一切可能去努力吧。世界上没有最大的问题，只有不努力造成的失败和遗憾。有些问题的确十分顽固，想了许多方法，仍无法解决。于是有人便认为以示及至，再去努力也是白搭。其实，当你真正经过一番努力奋斗，就会明白所谓难，只是你自己的心灵至好，只要不断努力，开发的潜能就越来越大，努力不够，你当然不明白自己的潜能有多大。从我已尽力的假象中解放自己吧，再努力一把，你会发现你还有许多没有开发的潜能。
惟有脚踏实地才能梦想成真。许多人有追求，有理想。但是，自己让自己的理想停留在梦想的层次，最后的结果，但是是黄粱美梦。与此相反，有的人却总是让自己的追求透过踏实的行动来实现，最后将许多人看来不可实现的梦想，变为了现实。
向难题挑战，实际就是向压力挑战。战胜压力的重要手段之一是善于把大难题化作小难题，将大的压力，分解成小压力。一个人肯定一次吃不了一匹骆驼，但是如果一次吃一点，不要太久也能消灭光。学会分层次和分阶段处理，不可能就成了可能。把问题想透彻是一种很好的思维品质，只有想透彻了，才有可能找到问题到底是什么，才能找到问题解决得最有效的手段。只有想透彻了，才有可能发现所谓的危机，但是是某某一方面问题的表现，它不仅仅能够克服，而且能够翻转，一面是天堂，转成更大的机会。
方法总比问题多是一种蔑视困难并勇于挑战困难的精神，同时也是一种透过寻访方法去克服困难的态度。世界上一切东西都是辩证的，困难与问题固然给我们带来很多烦恼和痛苦，但是遭遇困难和问题，不仅仅是人生的必然，而且，它们对我们的成长，发展，创造，都有用心好处。
我们不仅仅要擅长解决困难与问题，而且还就应将困难与问题变为机会。我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题，人生就是一个不断遭遇问题，发现问题，正视问题和解决问题的过程，旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避，我们唯一能够做的，就是提升自己的洞悉问题和解决问题的水平。在这个基础上，打造自信，在自己的工作岗位上做出辉煌的业绩，为校园的发展，出谋划策，为教育事业奉献自己的才智。
方法总比问题多读后感（四）：
方法总比问题多读后感
这个假期我读了很多本书，让我印象最深刻的是《方法总比问题多》这本书。
这本书有很多小故事，都是讲如何应对问题，想方法，最后成功。有一个故事是这样的：有一家机械公司，他们发明了机器人，这个机器人的内部构造很复杂，有100条铁管，很难弄清楚哪条是连着哪条的。正当他们为难时，有一个扫地工说：老板，我有一个好主意，能分清哪条铁管是连着哪条的!老板大惊：快快说说，你有什么办法，如果解不开这迷，这机器人就无法卖了!扫地工拿出了几根香烟，和几只粉笔，先吸一口烟，然后向一根管里喷气，管口写上1，然后在另一边有气出来的管口写上1。就这样，每一根管都依次按照这个方法，就分出了哪条管是连哪一条的。
并不是扫地工比他们聪明，而是公司的经理他们总是以为要用很难的方法才能解决。就像文中的清洁工，只要你用心去想，就必须会想到办法的。我们总觉得要解决问题都要用很难很复杂的方法，才能够解决问题，实际上有时方法越简单越好。
记得有一次，我遇到了一个类似我讲的这个题目差不多的问题，那次我去了一个模型展览馆。要解开一个有50根管子的机械人内部结构。我想了好久都没想出来，直到之后看了这本书我才明白。
于是，我下定决心，以后遇到问题要去想，而且尽量用简单的方法去解决。
方法总比问题多读后感（五）：
方法总比问题多读后感
《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。
素质和修养是基础。纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。
善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。
解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
创新思维是社会发展和进步的源泉。在实际工作中，会遇到一些新问题，需要我们利用自己所学的知识，去认真地认识和分析问题。解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，个性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地;那么就更需要开松脑筋思考，去找到解决问题的方法。
当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
方法总比问题多读后感（六）：
方法总比问题多读后感
前些日子，读了一本好书《方法总比问题多》。这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。该书从方法与问题的关系、如何克服无法应对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题转成机会四个方面进行了阐述。这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。
一、方法与问题是推动人生前进的动力。
从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，用心应对。人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者解决问题。方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种应对困难时，用心应对、奋发向上、永不言败的心态;是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。不仅仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难转成进一步成长的机会。人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只但是应对他们，有人怨天尤人，有人用心应对。一个人如果不想虚度此生，活得充实有好处，应对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。作为一位法官，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做
到极致，做到完美。许多人会因此取得成功，也有人默默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都能够说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。
二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作态度。
在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是单位里最不受欢迎的人，找方法的人，是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解。在现实中，员工其实能够分为三种：一种是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，毫无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的员工，他们能奉献汗水，这种员工单位需要，但不会有太大的发展;三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，最终的结局只能是离开。作为法官，我们应力争做第一种人，主动找方法解决问题。我们的审判事业需要的正是这种不找借口找方法的法官，只有具有这种精神的法官，才能最大限度地维护公平正义，维护法律的尊严。多年来，问题总是我们躲避职责和努力的第一借口，什么经验不足，积淀不够，办法不多等问题成为我们最好的挡箭牌、护身符很少思考自己是否想尽办法、竭尽全力。此刻想来，工作之所以少有成绩，工作中问题多，事情难办，我们没有尽最大努力也是关键因素之一，这要求我们在最短的时间从找借口向找方法转变。
三、方法是推动审判工作的源泉
新时期、新形势下的审判工作，总是问题和困难相伴，也正是在问题和困难的解决中，磨练出法官忠于祖国、忠于党、忠于人民、忠于法律的本色。但在工作中，也常听到实在没办法一点办法也没有的声音。一句没办法，我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句没办法，阻碍了我们前进的步伐，真的没办法吗还是我们没有好好动脑筋想办法想办法才会有办法，只有找方法才会有方法。遇到困难和问题时，主动找方法解决，而不是找借口回避，找理由为失败辩解，找借口回避和找理由为失败辩解只会加倍失败，只有找方法才会有成功，成功永久属于会找方法的人。审判工作需要具有敬业精神的人，但只具有崇高的理想和敬业精神是不够的，还应格外重视方法，如何更好地工作，如何为维护神圣的法律做出更多的贡献，这就客观要求每位法官都应做一个凡事讲方法的忙人，只有这样的忙，才会有效率、有价值。
四、只要善于找方法，问题也能变机会。
吴甘霖先生在书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法，这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。给我留下最深印象的是卡内基把困难转成功，把危机变机会的经历：作为美国一家钢铁公司老板的卡内基，在美国全国性大罢工越来越多，所有的钢铁企业都遭受冲击的时候，却利用这个机会，采取有力措施，不仅仅使自己从罢工问题中解脱出来，而且趁机兼并了很多公司，其钢铁在全国市场上的占有率从1/7一跃而为1/3。这个成功事例告诉我们：当我们遇到问题时，可能是个逆境，但同时也是机会。一个人内在的潜能，在逆境中才会得到最大的激发，罗曼.罗兰说得好：只有历经无数困难的磨练，才能走向成功的顶峰，只有经过炼狱才能打通走向天堂的道路。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，都会遇到烦琐复杂的问题，我们办理的每一齐案件也是在无数困难问题的解决中推进的。《方法总比问题多》所倡导的理念，为我们解决问题找到了一个有力的支点，只要精神不滑坡，方法总比问题多，只要有了这样的信心和勇气，用我们的智慧去寻找方法，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的问题，也只有这样，才能在审判工作中干出成绩，打出一片天地。
读《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。我向同事们推荐这本书，期望大家能从这本书中得到启示，做一个直面困难、不屈不挠、永不言败、开拓进取的人，为自己的人生，为共和国的审判事业添上浓墨重彩的一笔。
方法总比问题多读后感（七）：
方法总比问题多读后感
哪怕只有百分之一的期望，也值得你去试一试。许多潜能被压抑，许多应有的业绩没做出来，都是由于没有尝试之前就先否定了!
勇敢地去尝试吧，不试哪知行不行!
别害怕拒绝，也许别人期盼着你的出现!
在当今社会，不仅仅适者生存，更是试者生存。
短短的几句话，却揭示了一个一流企业员工就应有的工作态度。其实，每个人在每一天的工作中都会面临许多问题、许多麻烦，而很多人往往会被问题、麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖在《方法总比问题多》中提出这样一个问题，对每一个人来说，当遇到问题和困难时，能否主动地去寻找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点，对一个人在职场中能否成功和发展具有决定性的作用。怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶、类比思考、巧妙转移问题，不仅仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。
在《方法总比问题多》中，现实中的员工被分为了三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终只有出局，而主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
此书还分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是方法与问题的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性、多变性、突发性的问题，将其转变为机会、机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会换地方打、类比方法、逆向方法、侧向方法、系统方法、加减方法、问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手。此书言简意赅，资料十丰富。书中还透过众多成功人士的的实例阐述观点，而这些观点无一不是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面问题的法宝。
当然，读书是为了学以致用，方法总比问题多在实际工作中，不就应只是作为教育别人的口号，更就应学为己用。我本着用心感悟、剖析自我的态度读了这本书。从中我找到了一流员工的定义和一个员工在公司中的价值定位。同时，也对自己以前的工作和经历做了一些总结，扪心自问，我是不是经常为自己找借口呢透过刻薄的自我检讨，确实发现了自己在这方面的缺点，主要有以下两点：
第一.做事畏首畏尾，不敢正视困难。当困难来临的时候，总是以为自己克服不了，总是认为自己的潜力不足以把事情做好。当然，这样的借口极大地影响了自己的自信心，让自己在工作之前就输给了自己。
第二.在工作之后，不能很好地进行总结。即使一项工作自己没有做好，也不去想原因，总是拿做完了就能够放下了的心态来敷衍自己。不从失误中汲取教训，更谈不上总结经验。这样，下次做同样的事情的时候还是不能很好的完成。
能把自己的缺点和不足挖掘出来固然是好的，但读书不能只发现缺点，更重要的是要在发现了自己的不足之后，能够思考改善它的方法。读书之后能对自己以后的工作起到一个用心正确引导的作用才是最重要的。因此我总结了以下几点:
一.要树立只为成功找方法，不为失败找借口的工作理念，树立用心向上和主动的工作态度、知难而上、勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的潜力，进一步解放思想，创新思路，在精益，安全，高效，创新的企业精神下提高自身的综合素质和工作潜力。
二.多发现，分析，解决工作中存在的问题。我们要立足于自身的岗位职责，利用自己的专业知识，善于自己发现问题和剖析问题。自己发现不了问题本身就是最大的潜力问题。只有自己能够正确认识到工作中的难点问题，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，最终有效的解决问题，并实现自身潜力的提升和价值的体现。否则，我们在工作上就会表现为无的放矢，或者事倍功半。
在发现问题的基础上分析问题。问题经过分析才能找到解决问题的最快最好的办法。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有对问题进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
多方面找方法，解决问题。只有找到方法解决问题，才能最大限度降低公司的损失。公司的诚信、稳健经营需要不找借口找方法的员工，只有具备这种素质的员工，才能最大限度地为公司的发展贡献力量，也最有可能在自己的职业生涯中脱颖而出。因此，我们在发现问题之后，要以高度的职责感和主动性，用心地从各个方面想办法解决问题，不要回避问题，尤其不能一味的推诿，丧失补救良机，造成公司的损失，同时也失去了自己锻炼、成长的机会。
三.在解决问题之后，要多做总结，进一步体验过程中的精神。问题解决了并不等于事情结束了，我们要做的还有很多。我们要从发现问题到分析问题，再到找方法解决问题，一个环节一个环节地回顾总结，分析其中的缘由，发现其中还能够改善的地方，总结其中的经验，为下一次更快更好地解决问题寻找更好的办法。同时，总结在整个过程中自己是否有再找借口，是否有把这种思想充分发挥出来。
不找借口找方法是一种精神，是一种应对困难应对困境不屈不挠永久向上的精神。在争取成功的过程中，我们要不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，在这个过程中，我们会体会到很多东西，学习到很多经验，观察到很多世界，更重要的，是我们能够真真切切地体验到这种精神的力量。
作为公司的新员工，我觉得这本书对我们有莫大的益处，读书使人明智，读了这部书之后，我们就要明起来，明白自己以后的工作职责，明确自己以后的工作态度，明晰自己以后的工作方法。
方法总比问题多读后感（八）：
方法总比问题多读后感
最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》，他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉，而这本书所蕴含的则是只为成功找方法，不为失败找借口的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会：
正确看待方法与问题的关系，不找借口找方法，方法总比问题多。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避职责，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够用心找方法解决问题和困难，因为，只有用心找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找方法的人。主动找方法的人永久是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。
找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选取找方法呢或许有人说我们也不想为失败找理由，但是我们找不到方法。确实在单位的角度讲，就应注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我们自己的角度上讲，我们更就应主动找方法。我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，又怎样会找不到呢越去找方法，就越会找方法。越会找方法就越能创造大的价值。这不仅仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来!
克服应对问题的恐惧心理，想办法才会有办法。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的办法，越来越会解决问题。
其实问题的严重性往往是我们自己放大的，事情的困难也是如此，在遇到困难时，必须要先把问题想透彻。找到问题到底是什么，困难到底有多大，只有这样才能是我们对问题，对困难有个科学的决定，才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻之后，要敢于应对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅仅适者生存，更是试者生存。做任何事勇于开始最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，此刻不做等于永久不做。当然我们在行动中也要学会以脚做梦，唯有行动上脚踏实地，才能梦想成真。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，许多历经挫败而最终成功的人，总能树立成功就在下一次的信念，并坚持到底。
在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还就应比别人多走几步路。不要因为聪明就不努力，学学比尔盖茨吧聪明人更要下笨功夫。不要认为不公平，也许是自己做得还不够。
掌握解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清楚的是问题到底是什么，而不是立刻就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。将一个问题良好的界定，等于已经解决了问题的一半了。但是对于问题的界定往往很难，我们能够尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。
同时还能够思考从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题，就需要抓牢问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维，很多时候往往会碰到直接法难以解决的问题，透过讲问题巧妙转换，可能就会事半功倍，比如用换地方打井思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮忙你成功，是智慧的高度体现。
把问题转转成为机会，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从问题猎物转成问题猎手，这是一个人成长务必经历的过程。遭遇问题和困难，是成长的契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。最危险的瞬间往往发生在最成功的瞬间。我们要善于用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。
我们常怀不找借口找方法，方法总比问题多的理念，不仅仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为掌握方法而创造非凡业绩，并因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭遇的问题，转变为进一步成长和发展的机会。
方法总比问题多读后感（九）：
方法总比问题多读后感
读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅。该书就方法与问题的关系，如何克服应对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题转成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的认识和智慧，你就会有一种全新的工作态度。带着自动自发的精神去努力工作。而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遇问题，转成你进步成长的发展的机会
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里最受欢迎的人。找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以理解，这就是一流员工与二流员工的区别。在现实中，员工其实能够分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这分智慧显然分给企业创造财富，豪无疑问，这类员工是最好的;二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终结局只能离开。
假如你想获得最大的程度发展，毫无疑问，你就应努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他。
遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。
在工作中我以前遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀少，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗着急。这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车，气踹的在大门口喊：妹子，给我拿盒万应止痛膏，一瓶清凉油，两板速效感冒胶囊我一听，哎，又是些特价商品，另外一个同事就帮她拿过来了，我站在收银台，一看阿姨的穿着不是很好，可能家里经济比较紧张那种，于是，我抱着试一试的态度跟阿姨说：速效感冒胶囊有必须的副作用，高血压和心脏病的人都要慎用，你能够买两盒那个维C银翘片，试试，效果又是好也不贵，又是没有副作用，阿姨一听觉得有道理，就买了两盒，然后叮嘱阿姨感冒多注意休息，少吃点辛辣的食物，多喝白开水，就是好得快些，阿姨听完，乐呵呵的说着一些感激的话，就走了。
其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少如同才华和智慧，不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便会更大程度的属于你，方法总比问题多，表述更多的是一种心态，是一个人内心精神的体现，无论对于工作，还是对于生活，更重要的只要有一份爱，唯有热爱，才会用心，才会专心。
方法总比问题多读后感（十）：
方法总比问题多读后感
人的一生，都会遇到烦杂的问题。应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己能够健康成长。有了良好的心态，在对待问题时，就会多一份沉着与冷静。我相信，任何问题都有方法解决。
在遇到问题的时候，首先我们需要做的是抛开任何的借口，只有这样，你才会用心的去想办法解决问题当我们应对问题百思不得其解的时候，常常会有放弃的念头，此时此记得你选取怎样做，往往是决定你成功与否的关键一步，当你咬紧牙挺过去之后，你就会更加有信心的应对生活，如果你养成了抛弃借口的习惯，困难就必须会向你低头。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。
只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。
读了《方法总比问题多》一书，让我思考了很多，也总结了不少，成功的人，在许多方面都有相似之处，他们在遇到问题的时候，都是用心主动的想办法解决，没有为自己找逃避困难的借口;绝不轻言放弃，哪怕成功的可能性几乎为零，但是在百折不挠的努力之后，困难最终会被征服;敢想敢做，脑子里产生了好的想法之后，立即展开行动，让梦想在最短的时间内转成现实;勤于学习，不断提高自身素质和修为，为将来的成功打下坚实的基础;善于总结，在总结中发现自身的不足，在失败中汲取经验和教训;注重方法，为自己的发展取得捷径，在最短时间内取得成功。这些都是值得我们学习和借鉴的。
该书从只为成功找方法，不为失败找借口，心里制胜，战胜对问题的恐惧，方法为王，让问题迎刃而解，把问题变为机会，透过一个个生动的例子，一步步教读者怎样克服对问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，巧妙转移问题，从心里上藐视问题，以方法克敌制胜，将问题和挑战转变为机遇。方法总比问题多是一道辩题，仔细阅读思考，就会让人洞察其要义。人生的过程，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。方法总比问题多表述更多的是一种心态，是应对困难，用心应对的心态;是应对困难，永不言败的心态。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。
聪明的员工，敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。该书不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。无论在任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选取找方法呢结合自己的实际岗位工作，总结出了一些解决问题的途径，或许还不是很成功，但能够帮忙我在今后的工中改善不足，在自己的工作岗位上快速的成长起来，创造更多的业绩。
(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的领导，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决，使自己的工作能够顺利的进行
(二)解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，只有发现这些问题，找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
我们在工作中，我们也就应像这些成功者一样善于总结，善于运用科学的方法。一个人只有以热爱之心对待群众、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。脱离对企业的忠诚，对工作的热爱，方法总比问题多就有变为谬论的可能。爱是双向的。如果每位员工都以热爱企业之心身体力行，遵循恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业的理念，那么这个群众注定会充满生机与活力，企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。
方法总比问题多读后感（十一）：
读《方法总比问题多》有感
最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，来自一个叫憨氏的搞笑名字的作者，获益不少，给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。比如哪一种员工在领导的心中最有份量呢在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢回答无一例外：就是用心找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工；必须是单位里最有用心向上性的员工！凡事找借口的员工，必须是单位里最不受欢迎的员工。因为，只有用心找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。
脑海中忽然又涌现出了以前看到过的一则小故事：有四个营销员理解任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅仅止痒，头不痒也要梳，能够活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香能够梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常理解人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说能够保佑对方，这样能够作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出，应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于应
对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
大数状况下，问题是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是，一个一流的工作人员，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅仅强化了工作人员不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准标靶、类型思考、巧妙转移问题等，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选取找方法呢
看完这本书，我总结了实现方法比问题多的一些解决途径，或许还不是很成熟，但是至少能够做到一步一步稳健的改善自己原先工作方法的不足之处：
（一）善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
（二）解决问题学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
（三）当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
对我自身来说，首先要做的，以热爱单位，把单位的事情当做自己的事业更加用心去做。心态放好，能够很好促进提高工作的用心性和自主性，有了原动力工作起来可便有了激情。其次，要主动学习，勤练内功，不断多方吸收营养，实现强身壮体，弥补以前的营养不良综合征，才能从真正好处上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间，用心工作，这样能够很好的帮忙积累不少工作经验和精神财富。
掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，期望能够取得成绩，就需要不断超越自我，用心主动去解决所面临的问题。亡羊补牢，犹为未晚。我想，以后要努力思考出更高效的学习和工作方法，提高效率，将自己的潜力发挥到位，不辜负领导和铜质们对本人的期望!
方法总比问题多读后感（十二）：
《方法总比问题多》读后感
最近，我学习了吴甘霖著作的《方法总比问题多》一书，该书举出了很多的好例子，详实地生动地指出了我们工作中在遇到困难时要主动地去找方法解决，不能找借口回避职责。一个一流的员工，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。
看过《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。
一、增强自信心，突破畏难情绪。要端正认识：方法总比问题多，只要用心主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。
二、增强职责心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立厂兴我荣的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种好处上说，企业员工就应与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的职责心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。
三、开动脑筋想办法。《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。
四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发现问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
五、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，剪不断，理还乱。要始终持续清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。
六、学会创新性地解决问题。如今许多职业活动，个性是寻找解决问题的适宜途径，越来越需要创造性。创新性地解决问题办法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的状况下，要以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
在工作过程中，不但要有足够的职责心、爱心和奉献精神，还务必要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样貌给他人看，不要管别人在说什么，自（）己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的人生价值。
方法总比问题多读后感（十三）：
《方法总比问题多》读后感
翻开书的第一页，映入眼帘的就使我刻骨铭心的这样一句话：在任何时候，问题总是许多人躲避职责和努力的第一个借口。但是一个优秀的员工总是崇尚这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！
是阿，人活在世，我们就应如此态度。生活是要我们应对的，在应对的时候难免会遇见许多问题，这些问题的解决，就需要我们找出方法加以应对。
找方法是一种态度。对待方法具有什么样的态度，就会出现相对类型的方法，方法的好坏又直接影响着我们的生活态度，要造就一个好的人生，就要主动的去加以解决，而不是找借口去回避。
找方法是一种思维再造。应对不同的问题，需要我们用不同的思维加以思考与推论；应对同一个问题也需要我们用不同的思维，在不同的角度加以衡量。用创新的理念加以开拓与促进，对方位、对层面、对对象进行问题的对策。
找方法是一种精神。在应对问题时，需要我们有耐心、有信心、有勇气，更要有决断力，在激流中勇进，在困难时坚持，在绝望时逢生，做到坚强不屈、百折不挠。
找方法是一种人生心理。无论是对自己，还是对待别人，都需要我们加以用心对待，这样才能适得其所，找出问题的始末，探出解决问题的方法。
找方法是一种理念。应对问题，我们如何对待，用什么途径或方式去寻找解决问题的方法，都会体现出我们自身的理念，理念的如何直接关乎着我们对待问题的反映，而找到对待解决问题的办法又定格着我们的思维。
作者对此做了全方位的论述，虽每个环节论述较简单，但却起到了画龙点睛的作用，而简而精正是本书的优点之一，资料虽少，但韵味甚是十足，值得我们静下心来思考一番。
方法总比问题多读后感（十四）：
《方法总比问题多》读后感
在平时的工作中，每每遇到问题感到困惑的时候，我们的李校长总是对我们说：办法总比困难多。这句活让我受益匪浅。
前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书，眼前一亮顿时停下手中的工作，迫不及待地读起来。
该书从方法与问题的关系；如何克服无法应对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题转成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，转成你进一步成长和发展的机会。
书中我最喜欢的段落是：在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区别。
在现实中员工其实能够分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。
主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有，赶快努力吧。
在我们这个时代，多的是忙人，他们每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个忙字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是穷忙，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的忙人吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。
生活中在我们身边经常听到实在没办法也经常说一点办法也没有这样的话。一句没办法我们似乎为自己找到了理由，但也是一句没办法，浇灭了多少创造之花
身为教师，我们要做的就应是遇事多动脑筋去想办法。同时去教育、影响孩子们：只有想办法，才会有办法。想办法是有办法的前提。开动脑筋想办法吧，别让我们的智力机器生锈！
方法总比问题多读后感（十五）：
《方法总比问题多》读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》，该书从方法与问题的关系；如何克服无法应对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题转成机会四个方面进行阐述。书中用了超多的篇幅讲述怎样找方法，一共讲了十四种方法。这些方法，能够开拓我们的思维，指导我们如何去找到方法解决问题。这本书字数不多，言简意赅，资料十丰富。书中每一个观点、每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决工作、学习各方面的各种问题。体验书中精彩的话语，名人怎样成为名人，他们在成长过程中精辟的实例，认识和懂得不找任何借口，完美的结果是最好的让人信服的理由，此书励志有道。书中的观点明白、易懂，但真正要做起来却是不容易的。
读了这本书，感悟很多，下面我就其中三句话，谈谈自己的体会。
第一句、方法就在你自己身上书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身，更在于我们是否有解开自己的心结，在于我们是否有用心去想。不怕问题困难，就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁，每一个问题都会有解决的办法，而这把解决问题的钥匙，就在我们自己身上。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它告诉我们，应对问题，哪怕我们只做了一点点努力，也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步，我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式，因为解决问题的方法就在我们自己身上。
第二句、问题在发展，方法要更新。
方法是需要不断更新的，对于同样的问题，随着时代和科技的进步，我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我们务必树立一种与时俱进的态度，不断学习，不断更新，永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中，每一天都会产生许多新问题，也会发现许多新方法。在青霉素发明之前，人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法，而在青霉素被发现之后，细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。
第三句、只为成功找方法，不为问题找借口。
制造托词来解释失败，这已是世界性的问题。这种习惯与人类的历史一样古老，它是成功的致命伤。书中讲到黑人小工友擦皮鞋的故事，他告诉我们要坦承承认自己的错误，不要为问题找借口，凡事都必有方法去解决。看似极其困难的事情，只要用心寻找方法，必定会成功。读了这本书，让我最大的感触有以下几点：
一、更新观念、创新思维是想执行、会执行的根本动力。在我们日常工作中，我们在完成某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选取，一种是不怕问题，想方设法、千方百计解决问题，结果是圆满地完成了任务；另一种是应对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也没有完成。反思对待问题的两种选取和两个结果，我们会不由自主的反思，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功人士也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。由此，我们认识到，对待日常工作，不要总是找借口，要从自身查原因，不断更新观念，创新思维，分析认识和提高自己，改变不执行、不作为的不良习惯，自动、自发地寻找解决问题的方法，努力做好本职工作。
二、学会工作，懂得自我管理，是会执行的关键因素。联系我们工作的实际，个别人员，不懂得科学的工作方法，只会埋头苦干，或者工作不分主次，不但自己忙而无序，同时也给部门和单位的工作造成必须的负面影响。一项工作头绪很多，仅仅依靠个别人员来完成是不现实、也不可能实现的。以没有任何借口，工作就意味着职责的工作态度，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着感情去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
三、敢于应对困难，具有寻求解决问题的方法和心态，是提高执行力的活力之源。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东铜质也说过，我们工禅当人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。实践证明，无论在工作中遇到多大的困难，我们都就应坚持这样的原则：找方法，而不是找借口。总之，会执行、能执行，把组织的各项决策指示落实在具体工作中，并取得实效是一级组织和一个领导人员的潜力的具体体现。
在这篇心得的最后，我选用书中杰克。韦尔奇的经典语句来作为结尾，在工作中，每个人都就应发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
方法总比问题多读后感（十六）：
读《方法总比问题多》有感
很高兴过年回来的第一天又拿到一本新书《方法总比问题多》，刚看到书名给我的感觉就是任何问题都能找到好的方法解决。拿到书的时候我真的是十分的开心，以前我听见过这本书的名字但是没有机会去看，这天公司能给我这本书我真是太高兴了，我感觉这本书能给我带来很大的帮忙。我必须要认真的阅读这本书。
《方法总比问题多》并没有其他励志书籍一样厚重，全书虽然浅而易懂，但却意意深刻，我想公司如此用心良苦，必须是想打造不找借口找方法的优秀员工，一个一流的员工，就应有这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多这本书！是一个充满自信和理念的书。该书不仅仅教员工不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教我们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，无论在什么岗位的员工，都有可能在自己的工作岗位中创造连自己都想像不到的奇迹，每个人都有成功的机会，但成功并不属于每个人。应对困难与挫折，有人选取了逃避，也有人选取了应对，成功与失败也随之有了归属。这就是《方法总比问题多》给我的最深感触。
从古到今，凡有成就的人，他们都是爱动脑筋的人。每碰到问题，他们第一个念头就是想有什么方好法子能够克服难题。这时的他们，都在为解决问题而努力，就算问题很棘手，他们也不会屈服，总会有办法度过一个个困难，要成为成功的人，是有条件的，并不是所有人都能承受的，它所对应的问题也不是轻易能够解决的。因而困难往往是通往成功的必要条件。成功，也因为有了问题的阻挠，显得更加可贵。人们向往成功，但又有多少人为了成功而拼搏？有人只会叹息成功的遥远，却不曾反省自己与成功之间的距离。其实，有些道理人们都懂，也明白就应用怎样的态度和方法去解决，但为什么还是不能成功呢？我想，原因可能就在于：很多人不够自信，不够有毅力，对自己的智慧和潜力不能肯定。一碰到问题就麻木不知如何是好了，得不出结论，就认为这不属于自己潜力范围内的事，于是决定放弃。可谁又知，井水就差最后一锹土，就因为少挖了一锹土，而失去了一口甜甜的水井，就觉得有些冤。所以对待问题，我们必须要竭尽全力，相信自己的智慧和潜力，使自己成为一个善于动脑筋的人，决不让就差一步的成功离我远去。
做为一名摄影师，每一天应对不同的客人碰到的问题肯定不会少，对待问题的态度，不光口才好，会说话，更重要是有一个善于想办法的头脑。没拿到书的时候我遇到困难，第一反应不是去用心寻找解决的方法，而是给自己找理由找借口到处抱怨。看了这本书，让我明白了问题出在哪里。原先并不是没有不能够解决的困难，关键是自己懂不懂得去找办法，善不善于发现方法。当你找到方法，找对方法，一切问题都将会迎刃而解。
对我而言，本书的价值不仅仅仅教会了我如何获取方法，最大的收获是一种自信。从本书中，我学到的是一种对待人生，对待生活，对待工作的用心心态，本书给我一针见血地指出：抱怨，解决不了任何问题。只有善于去找方法，才能解决实际问题，停止抱怨，让主动与行动完美结合，这不仅仅对工作中有进步，对自己的人生起着更大的帮忙。
读完此书感觉自己像长了一双翅膀一样，有了这本书能让我飞的更好更远，只有这样更好的业绩和更大的辉煌才会属于我，我不为失败找借口，只为成功找方法。
方法总比问题多读后感（十七）：
读《方法总比问题多》有感
这本书从四个方面进行了阐述1、方法与问题的关系；2、如何克服无法应对问题的心理障碍；3、如何拥有解决问题的有效方法；4、如何把问题转成机会。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信和发展的机会。我就这四句话，谈谈自己的认识。
一、方法就在你自己身上
书中讲到解决问题的关键不仅仅在于问题本身，更在于我们是否有解开自己的心结，在于我们是否有用心去想。不怕问题困难，就怕不想。就仿佛一把钥匙开一把锁，每一个问题都会有解决的办法，而这把解决问题的钥匙，就在我们自己身上。说到那里脑海中想到了以前看过的一则小故事：有四个营销员理解任务，到庙里找和尚推销梳子。第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅仅止痒，头不痒也要梳，能够活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。第三个营销员回来，销了百十把梳子。他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香能够梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常理解人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说能够保佑对方，这样能够作为礼品储备在那里，谁来了就送
，保证庙里香火更旺。这一下就推销掉好几千把梳子。由这个故事能够看出，应对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的人，敢于应对问题，超越自我，用心地寻找解决问题的方法，以主动解决的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。书中也列举了王明为一个著名洗衣粉制造商设计创意广告的事例。它同样告诉我们，应对问题，哪怕我们只做了一点点努力，也会使我们朝着克服困难、解决问题的方向前进一步，我们还可能在用心努力的过程中找到不同的、更便捷的解决问题的方式，因为解决问题的方法就在我们自己身上。
二、问题在发展，方法要更新
方法是需要不断更新的，对于同样的问题，随着时代和科技的进步，我们采用的解决方法也越来越科学。这天是最佳的方法，并不代表永久是最佳的方法，我们务必树立一种与时俱进的态度，不断学习，不断更新，永久追求更好的方法。书中讲到了弗莱明医生发现青霉素的事件。现实中，每一天都会产生许多新问题，也会发现许多新方法。在青霉素发明之前，人们遇到细菌感染问题采用的是另一类方法，而在青霉素被发现之后，细菌感染的问题有了新的也是更有效的解决方法。对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。
三、只为成功找方法，不为失败找借口
大数状况下，问题是大多数人躲避职责、回避努力的第一借口。但是，一个一流的工作人员，就应是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅仅强化了工作人员不找借口的重要性，更帮忙大家应对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准标靶、类型思考、巧妙转移问题等，不仅仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于工作人员来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由为失败辩解。这一点，对他工作中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的人员，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们就应信奉只为成功找方法，不为失败找借口!找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。
引用书中那句话只要精神不滑坡，方法总比问题多，让我们努力发挥自身潜能，认真工作，争取做到最好，让领导满意，让铜质们认可，使工作更上一层楼。以此与大家共勉，不当之处，请领导和铜质们批评指正。
方法总比问题多读后感（十八）：
《方法总比问题多》读后感
先做再说！、做正确的事，把事情做好，立即做！是书中给我印象最深的两句话。不论是做人也好，做事也罢，奉行这两条规则的大都取得了骄人的成绩。早先我们一齐学习过《执行》、《没有任何借口》、《把信送给加西亚》等员工励志方面的图书，它们的主旨基本上都离不开工作主动性和执行力的问题。本书虽然强调的是找方法，但更需要强烈的主动性和高度的执行力才能够谈得上只为成功找方法，不为失败找借口！。
其实，吴甘霖所写的一些事例都是我们所喜闻乐见的事例，都是很实在、平实的例子。所引用到的一些名人名言也都是极其常见的，但却给了我们很大的启发，总是觉得仿佛此书仿佛就是针对我和我身边的人量身定做的。为什么？我不禁思考起来？从书中的四大章的标题来看，很简单：不找借口、不怕应对问题、用适当的方法解决问题以及把问题变为机会（作者把它看作是最理想的状态）。看起来，都很简单，如果简单对照一下，可能会认为，这些标题上所提到的问题，我们都或多或少的做过阿，甚至看到的有些事例就仿佛是在说自己。回过头来思量一下，我们是不是始终坚持将上述的相关精神做为我们行事的标准呢？亦或仅仅只是偶尔为之呢？诚然，人是有情绪的，我自认为全部按照作者所说的那样去要求自己是有必须的难度的，但只要我们逐渐地向这个标准靠拢，我们离成功也便近了。
将自己放到书中，反过来再将书中的对象放到我的工作中，反复体会，不断思考，我得出一些粗浅的体会：
我们总会遇见各种各样的困难，没看此书前，就自己的心态而言，我会努力去挑战遇见的问题，但当压力太大时我也许会妥协：我做不到的，有时真的太累，会用一句所谓完美的借口来搪塞自己，我尽力了，成不成是没办法的事情。没有好好思考解决问题的方法，书中有句话先别说难，先问自己是否有竭尽全力，是否有跌倒了，掸掸灰就爬起来的勇气。不找借口回避，对于想在工作中拼搏的人能否进步具有决定性的作用。世上没有办不成的事情，只有不会办事的人。一个善于思考并拥有坚韧心态的人，必须能够驾驭自己的生活和工作这两条大船，成功航行到彼岸。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，上班迟到，会说出好几个理由，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导下达的任务没完成，会说我尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务的原因，我们的意志会消沉，企业会变得没有生气，各种各样的问题因而不能及时解决，从小的方面制约了自己的发展，大的方面也制约了企业的发展，因为企业是靠人的力量来推动的，只要我们精神不滑坡，方法总比问题多，人不怕遇到困难的问题，当你解决了一个问题，战胜了一个困难，这种经历会成为你的财富，转成你成功的资本。
透过读这本打造职场一流员工的书，让我好好回顾了自己的这几年工作过程。企业在几年快速发展，给我带来很多机遇。努力尽力工作才有可能有机遇。从一线员工，因为在努力工作、因为用心主动、因为善于思考，并在工作中不断提升自己的素质，才能胜任人事专员的岗位。心态很重要我认为自己是快乐的工作着，在工作中体会着快乐的味道。在此刻的工作环境中，我随时留心解决问题的方法，包括对人力资源管理的各个方面的问题的思考和学习，与生产车间的沟通，与平行部门的交流都让我受益菲浅。但随着工作的深入，各种自己以前没预料到的困难问题出现了，我努力过，但有时候望见任务没有及时完成和问题没有得到妥善解决，领导善意的批评有时让我觉得自己是否潜力有问题，觉得自己努力的工作，工作量不少，却得不到理解与承认，甚至有时有了逃避问题的心态，但内心深处有种不服输的精神告诉我，不行，我务必坚持到底，坚持就能胜利，事实证明，我是对的，往往坚持一次，最后的胜利就属于我。透过公司组织看了这本《方法总比问题多》，书中很多实例人物透过他们努力工作，聪明的思考，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历也磨砺了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作的态度
，在工作中持续这样的工作心态，是企业最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解决的困难转成成功的铺路石。《方法总比问题多》是一道辩证题，是一个矛盾统一体，用心乐观向上的人会因自己的阅历领会其真意，而消沉悲观不求上进的人再读也是层出不穷的问题。在日常的工作生活中，在我们所经历的人生中，都会面临着诸多问题，其中痛苦困难往往令我们记忆忧新，幸福快乐稍纵即逝。人作为高级动物的，最大的特点是会动脑筋，在进化过程中，所以有别于其它动物，不外乎是我们人类比它们更快学会了思考和解决问题的技能，人们正是在解决不断出现的问题中成长并成功的。从精神层面讲《方法总比问题多》表述更多的是一种人的心态，是一个人内在精神的体现。
《方法总比问题多》是一本值得珍藏的书、值得反复阅读的书！
方法总比问题多读后感（十九）：
方法总比问题多读后感
在中心此次举行的读书活动中，我选取阅读了目《方法总比问题多》这本励志经典的好书。这本书字数不多，言简意赅，资料十分丰富。书中每一个观点，每一个具体的实例无不都是指导我们如何应对和解决窗口工作中遇到的问题，怎样做好人民群众公仆。
当人们每一天都将面临许多问题，许多麻烦，许多要办的事的时候，往往会被问题，麻烦所困扰，甚至产生对存在的问题的茫然和恐惧，因不知如何应对，也就无法得以解决，只能绕着走，久而久之，问题越积越多。怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，找准标靶，类比思考，巧妙转移问题，不仅仅要从心理上藐视问题，用适当的方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多》分别从四个方面阐述了如何成为拥有智慧的员工。其一是方法与问题的关系;其二是如何克服无法应对问题的心理障碍;其三是如何拥有解决问题的有效方法;其四是如何把问题转成机会。如何拥有解决问题的有效方法是这本书的主要核心部分。如何能快速有效的解决多样性，多变性，突发性的问题，将其转变为机会，机遇，关键在于解决问题的方法，该书总结了学会换地方打，类比方法，逆向方法，侧向方法，系统方法，加减方法，问题转换等有效解决问题的方法。掌握这些方法，使员工成为解决问题的高手，从而打造一支高效的团队，使企业在激烈的市场竞争中永久立于不败之地。
再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示，书中除了教你如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，能够在纷繁复杂的环境中简单自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后到达自己的目的。这关键是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多数状况之下，问题是客观存在的，同时又是大多数人为躲避职责，回避努力的第一借口。但是，要成为一个一流的员工，就就应奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多。这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性，创造性的理念。他不仅仅强化了员工不找借口的重要性，更是帮忙人们应对问题时如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立只为成功找方法，不为失败找借口的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立用心向上和主动的工作态度，知难而上，勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的潜力，进一步解放思想，创新思路，在推进窗口工作质量，提高服务标准上下功夫，努力开创各项工作的新局面。提高行政服务中心的形象就是着力打造一支不找任何借口，拥有高素质的职工队伍。
二是学会善于分析问题，因为分析问题是解决问题的关键。在实际工作中，要认识问题，就要分析问题，问题经过分析才能找到解决问题的适宜的办法。作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，如果连问题都找不到，就谈不上解决问题了。然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。
三是解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法就不同，在实际工作中，也需要多方面，多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。
读书使人明智，促进人的思维灵感，对人生中的问题进行思考，坚韧意志，用辨证的方法看待处理事情。《方法总比问题多》书中实例人物的努力，聪明，坚韧的工作深深感化了我，他们成长的经历将磨砺我的意志。今后在窗口工作中做任何事情不找借口，只找完成的方法，这是生活和工作成功之源。
方法总比问题多读后感（二十）：
《方法总比问题多》读后感
读了吴甘霖的《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在此想与大家分享我的一点体会。该书从开动脑筋想办法、分清轻重缓急，抓住主要矛盾、学会创新性地解决问题这三个方面进行阐述。假如你拥有这三个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，转成你进一步成长和发展的机会。
一、开动脑筋想办法。
《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓：二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事解决问题的成熟的经验和做法；三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息；四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好方式方法和技巧。
二、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。
问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、职责重大、十分着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，剪不断，理还乱。要始终持续清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。
三、学会创新性地解决问题。
如今许多职业活动，个性是寻找解决问题的适宜途径，越来越需要创新性。创新性地解决问题，就要求一个创新性的思维行动，也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的状况下，要以创新的思维去思考问题，那么解决问题的效果也许就会更好。就像书中提到的v型思维。这一字母十分神奇的表达思维转弯的用心含义：左边一半，代表向下；右边一半，代表向上。从左边的趋势来说，本应向下，但是在底部却中止了，改为向上――这是一种从消极状态向用心状态的转折。以下的描述给我的印象更为深刻：从左到右的第一个箭头，代表的是问题；从左上方到右下角的箭头，代表问题的延伸以及它在当事人身上的消极影响――牢骚、抱怨，假如受这些情绪支配，必然就只有对事情放弃。V字的底端，代表的是你中止了牢骚抱怨。右边的箭头，代表不但看到了这一问题带来的机会，而且开始用心的创造。
在任何时候问题总是许多人躲避职责和回避努力的第一个借口，但是一个优秀的员工，务必要有这样的崇尚理念：不找借口找方法，方法总比问题多。
虽然这本书是将如何打造一流员工，但对于身为教师的我仍有较大的启发：我们应对的孩子中难免有一些小事发生，解决问题的方法如何将直接影响孩子的成长。而平时我们更习惯于从孩子身上找理由。
为什么要找借口呢要么是懒惰、贪图安逸，要么是给自己找台阶，这样，人的潜能就不能在一种无路可退的状况下得到开发。借口只会使人习惯拖延，习惯推卸职责，习惯转嫁过失，习惯损害他人利益，你说，这样的人能得到领导和同事的认可，成为校园乃至教育的中坚力量吗一个人如果常常对领导找借口，自圆其说，久而久之，做事情的时候，潜在意识的第一反应是不做或做不好的借口，时时处处宽容自己，宽容到最后，只留下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见，摸不着，却能致你的人生于灰暗境地。因此，我们就应变找借口为找方法，不是说，方法总比问题多么只有不找借口找方法，才真正体现作为教师的一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、用心的执行潜力。对于一个有见地的管理者来说，需要的不是你的各种各样的解释，而是你的行动，具有实效性的更正性行动。
是的，方法总比问题多。教育本无所谓惊天动地，时至今日亦是如此。作为一名幼儿教师，每一天做的大抵是这样一些小事：晨检、教育活动、生活活动、户外活动。可能会有孩子发生小矛盾、小争吵，需要你去调解。但是因为我们每一天应对的是活生生的孩子，总会有这样那样的问题出现，如何解决问题呢寻找方法，用心地寻找方法。这个方法不行就尝试那个方法。如刚进中班时，幼儿自理潜力比较差，我和陈老师就安排孩子们做小值日生。首先请他们照顾自然角，然后为小朋友分碗、擦桌子，最后构成了以音乐为特色的班级常规。方法能够有很多，在许许多多的方法中总会有适合这个问题的方法。老师在寻寻觅觅中不断的积累经验，久而久之就会成为一名好教师。
如经常有孩子上课不专心听讲，怎样把这小事处理好是不是习惯性的提醒一下：小朋友，请认真听讲。你细想没有，这个孩子不专心听讲，和那个孩子不专心听讲的原因是一样的吗是因为他遇到了悲哀事、烦恼事而无法静下心来听是因为他不喜欢这次课的资料是因为教师的教学设计有问题有因为教学过程没有难度，引不起他思维的快乐是因为教师某个不经意的动作或话语剌伤了他的自尊，以此来反抗是因为他身体不好而无法静下心来听你是不是该问自己这样的方法适宜吗
也就是说我们每一个教师要投入工作，想尽方法把这样的小事做好，做到位。每一个把这样的小事做好的教师，就是中国教育的脊梁，大家一齐来把这样的教育的小事做好，做到位，就能把中国教育的大事做得让家长放心，让家长满意。当你尽力把教育的小事做好时，你就做起了真正的教育，能影响到人的教育往往就蕴藏于那些很小的小事之中。我们不妨回忆一下，我们印象中老师对你留下的永不磨灭的东西，就是那些不经意间的小事：一次简短平和的谈话，一个举动，一个眼神，一个期望，一个微笑，其间饱含着教师浓浓的真情，传递出师生间短距离心灵交流的火花，经由这些小事，教育进入人的心灵，持续影响着人的一生。
读了《方法总比问题多》这本书，让我更加深刻的体会到。作为一名幼儿园教师，我们更不能有借口，因为我们从事的工作是服务孩子、服务社会、服务家长。孩子是祖国的花朵，是未来的接班人，我们要用无微不至的爱心去温暖每一个孩子的心灵，就算遇到问题或困难，只要我们坚信方法总比问题多，做一个不屈不挠，永不言败，开拓进取的人，一切困难都会被打倒的。教育就是这样，把小事琢磨透，处理好，就是教育艺术。认真对待孩子，每一天都摸一摸孩子的脑袋，每一天都和孩子亲密地接触一下，每一天都准备好了去上课，每一天都想一想教得怎样样，每一天都记下点教育的轨迹，每一天都做着这些小事千万不要找借口，而是要寻找更好的方法，做一个能把教育的小事做好的有方法的教师，让我们为自己的人生，为幼教事业添上浓墨重彩的一笔!
一个投资家的20年读后感2500字
《一个投资家的20年》一书由杨天南所著，投资在今天这些行业中很热门的行业，同时也是赚钱快的行业，同样要负担着很大的风险，如何投资，哪些可以投资，这都需要我们独到的眼光。下面给大家带来的是一个投资家的20年读后感2500字。
《一个投资家的20年》第二版其实在今年的年初就已经发表出版了，知道这本书是在杨天南先生的微信公众号发现的。第二版其实是在第一版的基础上再加上每期公众号里面的文章编辑而成的。
杨先生被人称为被投资耽误的作家，褒奖也好，调侃也罢，但他的文章确实写的好，投资水平在业内也是屈指可数的。因为他在投资领域已经待了25年了。能够在市场存活25年，已经是很不容易的事了。用他自己的话说：我还在。一句我还在，看似云淡风轻，实则豪气干云。确实，多少人在资本市场走着走着就散了，回头一看，就已经不在了。他的主业是资产管理，投资，出书更多的时候可以说是水到渠成的事。他目前翻译了好几本有关于巴菲特的作品，比如《巴菲特之道》《巴菲特致股东的信》，还有一本是《戴维斯王朝》，这些都是他在业余时间，每天见缝插针般的翻译出来的。很多时候，尤其是专业性比较强的书籍，通常需要这么一位英翻中，中翻中的人存在，并且这个人还需要一定的专业水准。自己最大的体会就是银行螺丝钉的《指数基金定投指南》这本书，关（）于指数基金的知识，刚开始摸索时就在想，要是谁可以系统专业的讲解一下这方面的知识，该多好啊！当时市面上很多有关于基金方面的书，看完还是觉得云里雾里，很是迷惑，就算看了指数基金之父约翰.博格的有关指数基金方面的书，依旧心里没底，只知道指数基金是个好东西，很适合自己，但他提倡的方法感觉依然不适合自己，确切的说是因为中美经济所处的发展阶段不一样，并不能照搬照抄。等到中国的经济发展成熟了，他那套也许就更合适了。
要想成功投资，只有两条道路可行，一是找到像巴菲特那样的人，第二条就是成为像巴菲特那样的人。还好现在有了领路人。在杨先生看来，成功的投资标准是在经历了经济周期后，要跑赢大势，要绝对盈利，还要解决问题。只有这三个同时实现了，才算是成功的投资。一个周期后，跑赢大势的会少一批，绝对赢利的少一批，解决问题的，又要少一批。
之前看到杨先生的一篇《如何在一只不盈利的基金中赚钱》，以下是原文：
如何才能取得更好的投资效果，在做了大量的案例分析与反省之后，结论是，如果想最终取得不错的投资成果，最好的方法是坚持定投。尤其是在市场艰难的时候，效果更为显著。
例如，一个以1.00元/份为起点的基金投资，在第12个月末跌至0.50元/份，在第24个月恢复到1.00元/份。甲在开始之初投资100万，后续没有任何行动，在两年之后还是100万，结果没亏没赚。乙在开始之初投入100万，次年再投100万元（可增持200万份），满两年时，乙投入200万，最终得到300万，实现整体50%的回报。
上述案例的情景表明，在同一基金、同一期间的投资中，结果一个没赚钱，一个获利50%。
有人会问：你怎么知道跌下去之后会回来？ 这的确是个简单却又深刻的问题。
曾在2012年11月的《股票投资到底如何赚钱》一文中提到，股市投资的盈亏最终来源于价值和价格两个因素。市场上，无论投资或投机，都会有很多不同的风格侧重。如果追求的是完全依靠股价变化而获利，最终将落入投机的陷阱；而另一方面，基于公司基本面变化而进行的投资，则有大概率终将回归获利，只要股票背后所代表的公司长期而言运作良好。
作为普通人，我们所追求的只不过在终将回归的道路上，如何将利益尽可能放大一些而已。
对书中提到的一些案例，觉得可以令人好好思考，很有借鉴和参考意义。知不易，行更难，知行合一难上难。很多的时候，我们会出现思维定式，但在看完案例后，会惊讶原来还有这样的玩法之类的感慨。还有很多时候，我们明明知道，就是不愿意付诸行动，以至于错失了良机，最后再马后炮之类的早知道......很多时候因为错失这样的良机，导致原本两个差不多的人或者家庭，最终在两条线相交后，越来越远。下面这个案例是杨先生在解决小孩啃老提出的财务方案。
如果在一个孩子出生时，安排一笔10万元投资，待其大学毕业时该笔投资能成长到100万~200万，那么这个年轻人在走上社会之际，一定会有更多自由选择的空间，这个家庭也解决了一部分财务问题。
通常，如果以一个孩子出生到其21岁大学毕业，十万元投资以历时二十年计，大约经历四个经济周期。
如果能达到年回报率10%，届时投资将达到67万；
如果年回报率15%，将到达163万；
如果年回报率16%，将到达195万；
如果年回报率20%，将达到令人吃惊的383万。但根据历史的经验，长期保持的回报率保持在20%，几乎是不可能完成的任务。
这件事情如果能够成功，其意义并不仅仅限于财务上的成功，更在于其社会意义。对于一个大学毕业刚刚走上社会的年轻人，如果拥有100万~200万的金融资产，如果届时通过10%固定收益的理财方式，每年也有10万~20万的财产性收入，已不亚于其主动收入。如果仅仅是一个年轻人达到这样的状态也无足轻重，但如果有一批年轻人无需再屈从于财务压力，有了更多的选择社会、追求理想的机会，我们的国家定然会有更多的活力。
人生真的需要规划，得过且过，很容易就恍惚的过完了这一生。很多人看完会觉得，20多年后的事，太遥远了，到时再说吧。20%的年化收益率太低了，看不上。还有人会说，我现在没有那10万块。依据个人经验，很多时候抑制一下内心的消费冲动，事后并不会觉得就少了些什么，失去了些什么。相信复利的作用，第二个一百万一定会比第一个一百万来的快。
当下的市场行情比起2008年来，不相上下。好的投资都是在坏的时候做出来的。 要坚信，中国的经济只是暂时遇到困难了，一定会再好起来的。现在是老天给机会，一定要抓住。就像杨先生说的那样：我的雪道是中国，雪球是中国的优秀企业，对此，我坚信不疑。投资的总收益除了和时间有关系外，还和资产规模以及资产收益率有关。根据历史的经验，长期保持的回报率保持在20%，几乎是不可能完成的任务。所以，资产收益率这块可以提高的空间不大，得在资产规模上下功夫。10万和100万，在同样的资产收益率和时间下，翻个倍，一个变成了20万，一个变成了200万，后者可以的选择余地和空间就比前者大的多。前者涨了也许高兴，但解决不了问题。资金规模小的时候，得感谢市场给你积累份额的机会。资产规模不大，即使牛市来了又怎么样？除了高兴一下，生活问题解决了吗？高筑墙，广积粮，缓称王，正是好时候。
《有一种青春叫高考》观后感600字
《有一种青春叫高考》观后感
有一种青春叫幼稚，
有一种青春叫拼搏，
有一种青春叫成长。
有一种青春叫那些年的我们！
前不久看了一部电影叫《有一种青春叫高考》给我很多感触。里面的主人公叫陈升，那是一个勇敢却又胆小的男生。他在离高考还有三天时当着全校的面对自己喜欢的女孩子吴雯表白。
两人牵手在校园时遇到了闻讯赶来的陈升妈妈，陈升妈妈怒问吴雯到底知道什么才是最重要的？而一旁的陈升因为父母离异从小跟着妈妈过，不敢忤逆妈妈。导致吴雯瞧不起他，转身离开。
陈升从此堕落，考试时竟在答题卡上描绘吴雯。曾经是优等生考过全校第一的他却是他们班唯一一个连三本线都没过的人。考上了好大学的吴雯也对他没有好感。陈升只好复读，在复读的时期，他认识了好哥们文华与杜一博等人，还因此认识了善良漂亮并一直暗恋他的女孩秦素。最终陈升也在再一次高考时与秦素都成功考上了北京大学。
喜欢一个人并不是要急着表达，陈升没有思考好，便急于表白，如果真的爱一个人就要经过深思熟虑，以我个人的想法，我认为吴雯对陈升虽有过爱，但这种爱太肤浅。又不然也不会在陈升妈妈质问时对陈升那么果断转头离开，丝毫不留恋。之后对陈升的态度一脸不耐烦，但我觉得吴雯也并没有错。世界本就这么现实，自己一无所有，又没有为别人付出的勇气。凭什么要求别人在原地等你？
《有一种青春叫高考》这部电影其中让我印象最深刻的一句话是林老师在训斥学生的时候说的：假设你和你喜欢的女孩考上了不同的大学，她考上一所好的大学，而你考的是普通大学。她就会发现你们之间的脚步越来越远。
当时文华觉得太残酷，林老师拍着桌子告诉他们这就是现实。
对呀！现实就是这么残酷，给不了对方幸福。又有什么权利留下对方。
然而陈升最后也明白原来一直在原地踏步的是他，只不过吴雯的脚步一直在向前走，而他一直留在原地呐喊，乞求吴雯回头看他。
但也告诉我们有时候的错过，不一定就是绝路。陈升在复读当中刻苦学习最终也考上了如愿的大学，并收获新的一段可贵的友谊，也在同学老师和他妈妈，还有一直暗恋他的女孩秦素的陪伴下度过了值得回忆的再一次高三。让陈升庆幸自己遇见了他们，更庆幸的是遇见了秦素。
最终还与秦素同时考上北京大学，在明白了秦素的心意后的陈升也可能会和在大学和秦素擦出火花。
同时也让我们收获了失去的纵使可贵，但眼前的才更应该值得珍惜。
还有最后希望所有读书时的同学，默默收起内心的萌动，等到时机对的再表白也不迟。
作者:风吹凉月
抄袭必纠
2024绿皮书思想的开放心得体会600字 (4篇)
人一生要过得有意义，就需要不断地欣赏优秀的作品。作者在作品中用流畅的情节，叙述了一个令人感触良多的故事，在欣赏作品的过程中，其实可以算作与作者的交流，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，应该怎么写好一篇作品的观后感呢？下面的内容是读后感大全小编为大家整理的2024绿皮书思想的开放心得体会600字，供您参考，希望能够帮助到大家。
2024绿皮书思想的开放心得体会600字(篇一)
我总感到这个世界博大、慈爱、宽容，自然允许各种各样的人存在，她一视同仁，让他们生活在同样的阳光下。
托尼和雪利博士坐在车里吃炸鸡，我认为是《绿皮书》的高光片段之一。不关乎阶层和种族，两个人只是开怀地吃着炸鸡，雪利博士把鸡骨头扔出车窗的时候像放飞一只鸟。让我想到他一生如何有过这样恣意快乐的时刻呢。雪利博士的确拥有华丽的好生活，但白人给他的只是假惺惺的尊重，他贫穷的同胞也不接受他，他没有归处。所以，他也在别人不知道的时候苦苦挣扎在自己的不幸里。声泪俱下的雨夜，托尼第一次能够剥开博士高贵、矜持的外表，看一看真正的他。本质跟自己一样，胸腔里流淌着热血，心头有爱有恨。
那个平安夜，博士全情投入地弹奏，为美丽难忘的夜晚，为平民酒吧里热情洋溢的客人，为他自己。他乐在其中，姿态飞扬卓越，胜过任何一次于奢丽的大厅。最后，是博士把托尼送回家，那个其乐融融灯火通明的地方，有人在等他，而博士独自回到辉煌的寂寞宫殿。我以为又是冷酒一般悠长苦涩的结局，但敲门声再次响了。门开的一刹那，寂静无声，面面相觑那一刻，我真有些担心托尼的亲人会把雪利拒之门外，幸好，下一秒，众人欢庆，把他拥入了房间。
天地之间，雪利博士孤身一人，朝着无尽的黑暗前行。但幸好托尼伸出了一双温暖的手，拉住了他，拉住了那一丝希望。我们每个人都盼望有一双手在无助的时候来临，有时生活会给你很沉重的打击，但请别放弃希望，因为，它终会来临。
这是一个与他人和自己和解的故事，看完只觉得心里被温情填满。
愿你我都能与孤独握手言和。
2024绿皮书思想的开放心得体会600字(篇二)
这部电影是大儿子，年初三回杭州时，强烈推荐我看的其中一部。第一次打开投影时，看见是老外都是用英文对话，影片一开始就是打打杀杀的场面，令我起了反感心，我就有了强烈的对抗心里，把这部电影拒之门外。
儿子到杭州时，就问我这部电影看了没有，知道我没有看，嫌看英文太累了。忍不住的又劝我：“绿皮书是去年奥斯卡最佳电影，马云去年最喜欢的电影，你们要学会欣赏这种电影啊！多看看字幕电影。”
让他这么一说，又和森宝打开看，这小不点嫌我不喜欢看英文，他还想了办法看中文版的。这下可把我的兴趣爱好给提高了不少分贝。和森宝一起看的那晚，太累没看多少我就睡觉了，孩子是把整部电影都看完了。
昨晚上，第三次打开此电影，下定决心晚上必须一口气看完。森宝在边上给我解释电影里面的故事情节。一看才发现，这个故事还是挺有意义的。也是我第一次，才能了解种族与种族之间的岐视，黑人在白人眼里，哪怕黑人是很优秀的，只要下了舞台，黑人还是那么的没有地位。
这部影片讲述的是一个粗俗暴力，在夜总会里打打杀杀做保镖的意裔美国人托尼。因为托尼工作的夜总会关门装修，家里需要一份工作赚钱养家，马上要交房租都还没有着落。某一天，托尼带着孩子去吃汉堡比赛，一口气吃了26个比别人多了2个，赚回来了50块钱时。正好有个朋友建议他去应聘一位音乐博士的司机面试，他就抱着试试看的心态去应聘，总比去吃汉堡比赛强吧！
来到面试才知道自己的服务对象是黑人古典乐钢琴家唐，原以为是医生。他需要一个司机兼保镖，托尼也是好几位唐的朋友介绍过来的，说这份工作托尼可以胜任。司机负责唐在南方巡演过程中的接送及人身安全的工作，因为南方种族歧视严重。家人一听说为黑人工作，都忍不住的岐视声。托尼虽然不想带来没有必要的麻烦，但还是接受了工作，毕竟他很需要钱。所以报酬比平时报得高了些，夫人也同意托尼去，条件就是要记得给她写信，圣诞节前要回来。
出发时，唱片公司给了托尼一半的工资，另一半工资是必须要安全的完成所有区域的巡回演出，如一个地方耽搁了，剩下的工资就没有。还给了一份绿皮书指南，上面写着在南方当地黑人可以吃饭睡觉的地方，不在内的餐厅餐馆是只限白人。接过任务后，托尼特别有信心能够完成。告别亲爱的家人们，启程出发到达南方。
这一路上，托尼和钢琴家唐原本是一个白人一个黑人，两人从事的工作也不一样，基本没有什么交集。托尼简单粗暴满口脏话，不行就大打出手，可以边开车边抽烟边吃肯德基，还时不时的把垃圾往外面扔。这对唐来说，有许多的不习惯，但也有许多的无奈。
唐的每一次演奏，在台上都能换来无数的掌声。可是一旦走下舞台时，连上卫生间的资格都没有，甚至是买西服，因为是黑人宁愿不卖，去酒吧喝酒时，被别人暴打。开到一段路迷路时，警察见到里面做着黑人，下着大雨就要唐下车，种种的黑人不公平的待遇，托尼一次次的化险为夷挺身而出，要求唐下次要出去一定要带上他。
托尼经常要给爱人写信，每一封情书经过唐的指点后，写得都特别的动情。艺术家和保镖的文化水平，那是截然不同的。写着写多了以后，托尼自己也会写了，两人的关系随着时间的流逝越来越深入。
最后一站巡演时，钢琴家唐换演出服的地方都是杂物间。当唐换好衣服时，因为肚子很饿了，想去用餐结果被白人拒绝。后来没有办法接受，哪怕要付赔偿金宁愿取消演出。而唐作为一个最基本的人，他学会了捍卫自己的权益。当他们俩人走出来时，走进了黑人的酒吧，得到了很多黑人的认可，知道唐是钢琴家时，就请唐表演大肆享受了音乐的乐趣和喜悦。还吸引了许多的黑人来奏乐，一起分享着这份美好的快乐。
圣诞节当天回家的途中，遭遇了狂风暴雪，这次轮胎没气压，碰到了没有歧视的警察的提醒。托尼在途中实在吃不消，选择放弃回家，想到旅馆休息了。唐就让托尼休息，他自己冒着大雪把车开到托尼的楼下，把托尼叫醒后，自己在开回家，任托尼挽留唐到他家过节。
托尼的家境虽然很穷很暴力，但是他的家里总有一屋子的家人，在家庆祝过圣诞节。爱人一次次看着窗外，已经过节了，怎么托尼还没有回来。有爱人的等待是温暖的。托尼一进家门时，爱的气息扑面而来。没过多久，唐手棒着香槟出现在托尼全家人的面前时，大家喜出望外。
洞见：岐视种族，给对方带来的是意想不到的伤害。影片比较真实打动人心，一个人时代的显现，让我们对过去岐视加深了了解。钢琴家唐和托尼，两人不在同一个层次，又是不同的种族，在巡演的过程中经历了很多坎坷崎岖。这些经历促成了两人跨越种族和阶级的友谊的故事。结局是很温暖人心的，彼此之间的相互成就是最重的纽带。
我还是特别欣赏唐，在被白人的岐视下的勇气，还要参加巡回演出。唐曾经说过：“因为光靠天赋是不够的，改变大众的想法需要勇气。”想用音乐来改变人们对黑人种族的看法。一个人的梦想是支撑着你走向成功的方向。托尼的一句话：“世界上有太多孤独的人，害怕先踏出第一步。”点亮了唐同时也点亮了我，也点亮了看《绿皮书》的观众。
我们愿意做自己心中的英雄，用爱撑起一片蓝天白云，改变可以改变的。
2024绿皮书思想的开放心得体会600字(篇三)
看完电影《绿皮书》，我一直有一个疑惑：为什么都说白人托尼是主角，而不是黑人唐谢利？虽然电影开头先出现的是托尼，但托尼生活的改变，却是因为谢利博士。反抗种族歧视的是谢利博士；雇佣托尼的是谢利博士；体现电影主旨的，似乎也是谢利博士。是谢利博士说出的“保持尊严，才能赢得胜利”，而不是托尼。刚看完时，我甚至感觉，《绿皮书》就是从一个贫穷白人的视角讲了一个富裕黑人的故事。
这个富裕黑人的故事是什么呢？唐谢利要到南方做巡回演出，雇了满口脏话、抽烟成瘾、黑人工人喝过的水杯都要丢进垃圾桶里的托尼给他做司机。谢利博士举止儒雅，风度翩翩，和白人富人一般；托尼的生活几乎毫无尊严可言，一点钱都来之不易，因此开头他对谢利博士是抵触、羡慕又有些不屑的，再加上他种族歧视的倾向，二人开始动不动就会吵架、发火。而随着故事推进，谢利博士教会了托尼给妻子写信，教会了他诚信，不能无缘无故打人，教会了他作为一个人的尊严，教会了他反抗歧视，更教会了他友情和信任。
这个富裕黑人的故事中，真正成长与改变的，是托尼。这或许就是托尼是《绿皮书》主角的原因。在我看来，《绿皮书》不仅讲了唐谢利反抗歧视的勇气，还讲述了这份勇气与尊严对种族歧视者的感染与改变。在1960那个“白人至上”的年代，谢利与托尼的友情和这种感染与改变，正是改善种族歧视现象所需要的。
今天的世界，或许已经没有了指明黑人允许进入的场所的“绿皮书”，少了明目张胆的种族歧视。但在这个走向和平、平等与美好的世界中，种族歧视依然在角落中存在着，在笑容和鲜花和歌声中藏匿着。存在的，还有年龄歧视、性别歧视、地域歧视、职业歧视、外貌歧视。当大人认为孩子的创意不过是胡编乱造，当男性认为女性只能柔弱而不能坚强，当人们对于工人、对于清洁工嗤之以鼻，当人们在私底下叫着“日本鬼子”“阿三”“外国佬”，歧视真的离我们很远吗？我们想过像唐谢利一样改变它吗？相信过人们也能够像托尼那样被改变吗？考虑过我们有能力让自己和别人更有尊严吗？
以上便是我对《绿皮书》的思考。
2024绿皮书思想的开放心得体会600字(篇四)
《绿皮书》讲述的是一位黑色演奏家和白人司机一次南方巡演，两人从排斥到最好成长一生挚友的故事。
刚开始清晰的记得白人托尼对黑人的态度，影片设置了一个小段子，一家人在热闹的团聚，两位黑人维修工帮忙修理家中的家电管道，修理之后托尼妻子给黑人修理工打了两杯水，之后黑人使用过的杯子托尼就直接丢进垃圾桶，反忖到后来托尼对黑人重新认识并且邀请黑人唐。雪莉去家里过圣诞节的情景，故事我最回味的是最终唐。雪梨突然孤独主动带着红酒去托尼家，并且他们相拥一起整个托尼家人那吃惊的表情有个特显。
前后的差别让人感动，又值得深思，种族歧视在1962年，美国这个国度是多么痛的领悟。这部电影却玲离尽致的表现出来。
还记得一个画面，托尼和雪莉的车开到半路车熄火了，托尼下车修理，雪莉也下车感受下旅途美丽的阳光，这时镜头切换到对面的农场，一片黑人在农田不辞辛苦的劳作，一位农夫看到雪莉，然后大家相继放下手头农活，齐刷刷的眺望着雪莉。大家可以随意猜测当时黑人心中的感受，是羡慕还是嫉妒还是什么…总之导演的设置让我无不称赞，奥斯卡奖实至名归。
电影除了在场景设置上用心，在整个故事间的交流和台词的设置上也非常有启发和思考。雪莉作为当时为总统演奏的音乐家其实已经非常不错的成就，原本可以在自己的城市很好的谋生，但是为了改变人们的观念，他选择了种族歧视最严重的南方去巡演。绿皮书也是为黑人定制的特别行程安排。
很多人的孤独，其实是他们选择孤独，选择放弃勇气，放弃迈出的第一步。在故事结尾，也是圣诞节，托尼和家人一起欢聚一堂，雪莉却一个人空守一座大房间，原以为这样就结束了，雪莉最后却拿着红酒去了托尼家，这时他们的友谊才开始继续升华。
很多人有梦想过改变很多，对于婚姻，其实父母和子女的观念就不一样，所以就会有冲突和争吵甚至是暴力，流血，电影中的小人物雪莉希望通过这个钢琴曲去化解矛盾，用自己的专长去改变人们心目的观念是需要非常强大的勇气的。钢琴不是白人专享，音乐也是白人专享的，他是世界的，这个过程他背负着很大的责任，因为肤色他的巡演变得特别崎岖，这也是电影选材的用心。
最后推荐大家一看，相信也会给你不一样启发和体会。
说出你的爱观后感汇总20篇
【1】2015年1月31日说出你的爱观后感
雷锋，以其短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇，树立了一座不朽的道德丰碑。他，不平凡，他是全国甚至全世界的学习榜样。
曾几何时听人说起过：“雷锋精神没户口，三月来，五月走”似乎雷锋精神只是一时的装模做样，只说不做。或者是逼迫性的完成，具有中国特色的“形式主义”更是把学雷锋变成了“小学生硬把不过马路的老奶奶扶过马路”“养老院的老爷爷一天被洗八遍澡”的滑稽可笑却又让人如鲠在喉的闹剧。
难道真如那样，雷锋精神只是一种形式吗?
不!虽然历经沧桑，历史巨变，但是雷锋精神，永远是一座价值不菲，意义非凡的宝库，取之不尽，用之不完。是中华人民精神的重要内容，凝聚中华民族的所有优秀品质，闪耀着社会主义光辉，哺育一代代人的成长，成为人们永远的精神标准。
他，20年献血6万毫升，是其自身血液的10倍多
2002年，他加入中华骨髓库，成为鞍山市第一批捐献造血干细胞志愿者。2006年，他又成为鞍山市第一批遗体和眼角自愿捐献者。1994年以来，他为希望工程、身边工友和灾区群众捐款12万元，先后资助了180多名特困生，而自己的家中却几乎一贫如洗。不到40平米的房子，是他一家3口避风的港湾。他被人叫做郭傻子，但他傻的有意义，有价值。他比任何人都聪明，比任何人都富有!
他就是郭明义，一个普普通通的马路管理者。十六年来，他只求奉献，不图索取，在他那普通的岗位上默默地奉献着，却显出了他的不凡。他就是当代的活雷锋。
还有好多，也叫雷锋。
最美老师张莉莉，为了救出自己的学生，当危险来临的一瞬间她毅然用自己身体挽住了学生的生命，但自己却失去了一双腿。最美妈妈吴菊萍，危险裹挟生命呼啸而来，母性的天平容不得刹那摇摆。她挺身而出，接住生命。恪守孝道女孩孟佩杰，用自己瘦小的身躯撑起一个家，在贫困中任劳任怨，乐观开朗，用青春的朝气迎接这种种不幸，在艰难里，她无言无悔，坚守清贫让传统的孝道充满每个细节。虽然艰辛填满四千多个日子，可她的笑容依然灿烂如花。
他们乐观，他们自信，他们真诚，他们就是雷锋。他们这颗炙热的心，如春光洒满人间，如热火，融化冰冻已久的伤痛，给人温暖与希望。
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