读后感 · 中外名著读后感 · 以奋斗者为本读后感800字

以奋斗者为本读后感800字

以奋斗者为本读后感心得体会。

孟子曾说过:“饱食、暖衣而无书教,则近于禽兽。”读书对我们是有很大影响的,所以有很多人就很喜欢看各种的中外经典名著,每次阅读完中外经典名著后,都会体会到书中人物那终身百折不挠的精神。为了避免忘记读这本书时所感触到的思想,我们最好写一篇读后感。认真读完一本名著后,你心中有什么感想呢?根据你的需要,小编精心整理了以奋斗者为本读后感心得体会,希望能为你提供更多的参考。

《以奋斗者为本》读后感心得体会:

化为公司用20多年的时间实现了由小到大,由弱到强。其引发众人关切的背后,让我们看到了其持续、精准打造核心竞争力的不懈,始终坚持“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗,坚持自我批判”。华为公司的成功经验对于我们正在转型发展的成品油销售企业有着十分重要的借鉴意义。

一是要聚焦客户,靶向持续施策。“全世界只有客户对我们最好,他们给我们钱,为什么我们不对给我们钱的人好一点呢?为客户服务是企业生存的唯一理由,也是生存下去的唯一基础。”这简单而直白的道理,说出了企业存在、发展的基础。作为成品油销售基层企业的一名管理者,更应带头践行以客户为中心的理念,无论是对内对外,始终将要将客户的利益、需求维护好,要利用党员联系油站、主题党日活动等多种方式深入到基层,多从客户的角度出发,去剖析、掌握客户的迫切需求。公司的可持续发展归根结底是满足客户需求,企业发展之魂亦是客户需求。要将这样的理念宣传、灌输到部门、基层的每一个人,固化“以客户为中心”“优质服务是最好的营销”的经营理念。要将“微笑挂脸上、服务记心中”成为我们主动服务客户的长效行为、自觉行为和基本行为。

二是要聚焦责任,持续艰苦奋斗。企业的成功离不开员工的知识,更离不开员工的奋斗,无奋斗不青春。身体上的艰苦奋斗说的是尽力工作,而思想上的艰苦奋斗则是说的尽心工作,一个人尽心去工作与尽力工作,是有天壤之别的。我们需要做的是用知识武装自己,学会时时更新,敢于承担责任,事事做实。长期的艰苦奋斗需要我们要有以企业为家的意识,这样方能为企业的发展积极开动脑筋,用心做好每一件事。这也需要我们每一个人都要有“奉献”精神。作为经理办公室的管理者,要将“耐心热忱、首问负责,甘心服务、率先垂范,一丝不苟、严谨务实”服务公约牢记于心,付诸于行动,并长期坚持下去。

三是要聚焦忧患,坚持自我批判。所谓“惶者生存”,自我批判的目的是不断进步,不断改进,是在自我否定基础上的肯定。只有坚持自我批判,才能倾听、摈弃和持续超越,才能更容易尊重他人和与他人合作,实现客户、公司、团队和个人的共同发展。现如今市场竞争高度激烈,市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变,唯有充满未雨绸缪的高度危机感,才能不断追求创新,不断超越自己。管理学中的“木桶理论”告诉我们:一个木桶能装多少水,取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板,就找到了突破口。“均衡发展,就是抓短的一块板”。作为基层管理人员,更要往远处看,把员工的利益放在第一位,帮助企业更好地引人、用人、育人、留人。凝聚好部门的力量,提高部门的向心力,团结协作,共同努力。

正如任正非为《以奋斗者为本》的题记所说:资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。小胜靠智、大胜靠德。一切工业产品都是人类智慧创造的。

华为没有可以依存的自然资源,唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…我想企业文化的灵魂正是核心价值观,核心价值观是企业文化的基石,是所有成功企业的文化基因。企业能持续生存和发展,其共同点就是,核心价值观渗透在企业经营发展全过程中,同时内化在员工的心灵深处,外化为员工的行为,固化为规则制度,从而形成企业的核心竞争力。

通过两本书的学习,方知“查知不足,悟而后勇”。在“逆水行舟,不进则退”的时代特征下,唯有勇于自我否定,知行合一,方能脱胎换骨。作为泰州石油的一位管理者,回首过去,展望未来,需要在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命,从而为江苏石油“奋进1133”计划的完成努力奋斗。作者:徐胜东

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《学习生本教育》读书心得体会


学期初我再一次借阅了《教育走向生本》认真阅读了郭思乐教授的这本著作并在网上查阅了许多有关生本理论、生本课堂实录和生本教学课堂模式的资料课例,这使我对教育教学有了许多新的认识与理解:生本教育倡导“先做后学,先学后教,以学定教”,从而达到“不教而教”的教育目的;体现学生学习主体性成了生本教学的灵魂。在生本教育课堂中,提出了让学生进行前置性学习(由教师提供一个最根本的,最简单的问题),小组合作学习(小组内交流自学的成果),班级交流学习(提出更深刻的问题),熟悉学习(巩固学习内容)四步教学模式。教师是学生学习活动的设计者,教师引领着学生,既能让学生够得着,又要留给学生一定的空间,教师的设计要把握知识的要点,又要把握整体。教师是学生学习活动的组织者,更是激励者。郭教授指出,正确处理好教与学的关系,才能走出师本,走向生本。学生真正成为课堂的主人,他们要合作,要交流,要展示自己搜集回来的资料。学生站起来表现自己的机会很多。

在生本教育中,教师是引导学的领路人,是学生学习的协助者。教师在生本课堂上,必须做到不见自我,成为真正意义上的服务者,让教学成为帮学。这时也就体现了小组合作学习的重要性。

在小组建设中,具体工作有以下几项:

(一)、培养合作组长

培养小组长关键在于让学生明确当小组长的要求、职责培养他组织小组活动的能力,如怎样进行预习检查,怎样组织讨论,怎样提问同学,怎样指挥操作等,尤其要关心学习成绩较差的同学,向老师汇报情况要实事求是,不弄虚作假。同时,要树立小组长的威信。

(二)、前置作业的设置

生本教育强调的是先学后教,在这种情况下,学生的预习作业(前置作业)必须做好,课堂上才能有话可说。每节课上课前,教师都要先给学生设置一定的前置作业,如低年级数学的前置性作业主要是根据下节课的内容找身边的、生活中相关的数学例子……高年级学生,已经有一定的自学能力,对他们的前置性作业可以把这课时的教学要求比较全面具体地提出来,还可设计一些动手操作实践研究的内容

(三)合理安排合作学习的时间

在课堂上要保证学生有合作学习的时间。一般情况下,教师的讲授时间不超过15分钟,不宜讲得太多,应保证有15—25分钟让学生合作学习,主要是释疑、讨论。在学习新课时,问题的设计要使得学生好学,使知识的难度恰好落在学生通过努力学习可以达到点,让学生在学习过程中有一种“跳一跳摘到桃子”的成功愉悦感。

(四)、要培养学生的独立思考能力

学生要参与讨论,参与合作探究,必须要有自己的见解和前认知能力作基础,而个体的独立思考是无法由别人或小组来代替的。只有在学生思考到达一定的程度开展小组合作学习,才有可能出现一点即通,恍然大悟的效果,也只有在此时,才有可能出现观点的针锋相对和正面交锋,这样才能找到最佳答案。教师组织学生小组合作学习之前一定要给予学生充分的独立思考的机会,让每位学生都拥有自己的一片思维天空,在此基础上再合作交流,这时的交流才是体现个人创造性的高质量的合作。

(五)、要培养学生的语言表达能力

小组合作学习更多地表现形式应该是语言的交流。教师要根据数学科的不同特点,培养学生的语言表达能力。让学生找出自己最喜欢的内容,说给大家听并说说理由;并说出你解题的感悟。

读《以案说法》有感心得体会600字


珍爱生命,远离毒品_读《以案说法》有感心得体会600字:

珍爱生命,远离毒品!

吸食毒品对身心有着巨大的危害,它可引起智力减退,人格改变,身体病变,精神上出现问题,直至死亡。

看了《以案说法》中吸食毒品案的我深有感触。案例中的郑某连续三次吸毒被拘留,责令其戒毒,可郑某却毫无悔改之心,可见吸毒级易上瘾并且极难戒掉。

现在社会上吸毒的人越来越多,有的人是因为思想上的负担,或者过度疲劳,压力比较大;有的人却是因为自己好奇心的驱使,朋友的怂恿等。可就是那么一小口,让你有了第二个“一小口”,从此你便走上了不归路。吸毒是一种高额消费,像鸦片、海洛因、冰毒、大麻等,没一种毒品的消费都是不可小视的,对于穷困家庭来说,持续的吸毒相当于一笔“天文数字”。

不止普通人,现在的诸多明星也吸毒。如凭借一曲《笑脸》走红的内地歌手谢东,2007年5月在家中因吸毒被捕。

毒品犯罪,是一个沉重的话题。吸毒者往往家庭破裂,家徒四壁,肇事肇祸。一百多年前,林则徐禁鸦片,可吸毒仍屡禁不止。现在毒品的黑手正悄悄的伸向未成年人,一些贩毒分子为了逃避法律的惩罚,就往未成年人身上打主意。而未成年人涉世不深,法制观念淡薄,不了解毒品的危害,再加上现在社会单亲家庭子女的增多,这些没有沟通,没有关爱,承受压力差的孩子更容易走上吸毒贩毒的道路。

如此多的教训已经告诉我们,加强禁毒教育远离毒品,特别是让青少年远离毒品是全社会的责任,同时也是非常重要而且刻不容缓的任务。希望政府对吸毒能抓的更牢,不要让毒品再破坏一个个原本美好的家庭。作者:黄明敏

《内向性格者爱情指南》读后感心得体会


《内向性格者爱情指南》读后感心得体会:

前段时间,我看了美国作家香农.科拉柯夫斯基的《内向性格者爱情指南》,看完以后路深有感触。我们知道,随着文化的拓展和传播,不论是国内还是国外,情专的书籍在近几年频频上架,并充斥着整个主流市场,细心的你,稍微观察一下就会发现,大部分作者都是喜欢结合情感案例在加之自己过往的认知和经验撰写出一本又一本男女的、爱恋宝典,少有情感专家能结合心理学与性格分析等多重因素与个人角度系统的阐述恋爱受困的秘密,然而,香农就是这样一位与众不同的作家。

不得不承认,不管我们多大年龄,是何国籍,是何肤色,是何种族,世界上的任何一个人,在内心上其实都非常的渴望真爱,否则为什么会演绎出那么多的电影与电视剧本呢?与此同时,人类又是一个矛盾的纠结体,渴望真爱的同时又会产生害怕、焦虑、羞怯等多种消极的情绪,就如同一个渴望陪伴的人在获得陪伴以后,又担心失去自己的自由。因此,我们会得出一个结论:人类自身存在的感知与体验往往会限制以及阻碍我们去寻找真爱。

好在近几年心理学、社会学、以及其他显灵学、玄学等多门人文学科崛起与发展,不少人类学家、心理学家告诉我们,寻找真爱其实是有规律可以遵循的,爱情其实并非我们想象中来的那么神秘,它也并非是看不见摸不到的,只要你能遵照一定的方法去寻觅真爱,你会惊讶的发现,原来真爱离我们并不遥远甚至真爱其实就在我们身边,只是感知能力弱的我们,忽略掉了而已。

我认为,单身的人,寻觅真爱之前,必须要了解的三个真相:

第一、香农说:你之所以尚未找到爱情,是因为,你与你焦虑的情绪的不良的关系从中作梗,它使你难以听从自己内心真正的感受,目标,价值观,和欲望。

我认为,很多人无法找到自己心仪的对象,很大程度上,是与自身的心理因素有关,他们无法正确的平衡自己内心的所思所想,当生活中出现了一个还能聊得来的对象时,因为自身的心理层面问题,例如:紧张、焦虑、躲避、多疑等情节就容易导致约会失败或者约会不了了之。

其实,这个现象还是蛮常出现在我们的现实生活里的,此外,初次约会,不安的情绪每个人或多或少都会有,就好比,每个需要登台演讲的人内心多多少少会出现紧张与焦虑不安的情绪,因为,人类身上都有有一种自卑的情节,他们担心自己的表现不给力,会搞砸约会或者演讲,但是,越是产生这种不安情绪,越容易搞砸一场约会或者其他的机会。所以,如果你能正确的面对自己焦虑与不安的心态,并能在状况出现时,有效的引导,就会摆平它们给你带来的困扰,心态建设,有助于你离寻找真爱,随着自身心态的改变,容易度会大大的迈进一步。

第二:摆脱了焦虑因素以后,要做的事情,就是上面提到的,学会接受正念得引导。所谓的正念引导指的是,避免去想自己将来很有可能是自己一个人或者孤单一辈子的想法,因为很多时候,你心里想什么,很有可能就真的会发生些什么,正念引导的作用是让你避开一些消极的情绪,并在心里给自己加油打气,因为积极的、正念的引导不仅能让人调节心态还能让人有信心面对将来的困境与失意。我们常说,人要积极向上,摆正心态,和玄学上面“心想事成”等内容有着相似之处,那就是,只有积极与阳光的一片,才能带来好运与好事。

第三、学会正确的评估自己,选择那个适合自己的那个人。评估自己的意义在于对自己有一个正确的认识,你是外向性格还是内向性格,在婚恋上的价值是多少?能匹配到什么样的人?你的个性是怎么样的?有没有属于自己的鲜明特色?我想,单身的人士在找对象之前,都必须对自己的自身做一个了解测试,别小看这个测试,很多人其实是不了解自己的,俗话说:知己知彼,方能百战百胜。你只有对自身有准确认知之后,才会有接下来的指向性目标,如果连自身都不了解,如同一头雾水栽进大海,寻觅真爱无疑难上加难。

了解了以上三个基本的要素之后,我们就要开始发问了,那就是,对于单身人士,寻觅真爱倒吸需要怎么做?

很多人都认为,自己各个方面的条件都已经成熟,但是不知道为什么,就是一直都遇不上那个对的人,他们百思不得其解,其实道理很并不难,那是因为,你只是心里想找对象,但却没有在行动上有任何的付出,自然而然,真爱不会那么轻易的跳到你的碗里面。

寻觅真爱,首先,我认为,我们必须要先在形象上打点好自己。前段时间,在微博上曾经看到一组很火很火的女人与男人打分的漫画头像,我们不得不承认一个事实,那就是,外表是一个人最为直观、最为表层的一面,他人想认识你,必须要从你的外貌上做判断与估算,老一辈人所说的“只要心灵美,外表美不美无所谓”的时代早已经离我们远去。甚至很多婚恋机构,男女人找对象更为看重“眼缘”,所谓的“眼缘”不就是你个人的形象问题吗?

因此,我们不可否认,有的时候,你没有遇上那个对的人,很可能从某些方面来讲,你的正面形象不符合心仪的人的择偶标准,所以,面对这类问题,我们就要从自身的形象上着手改变自我。只有摆脱形象焦虑的人,才能优先找到自己心仪的另一半。

其次,多交朋友,多参加社团活动,摆脱社交恐惧感带来的束缚。很多时候,你找不到那个对的人,一方面是因为自己的交际圈太小,每天都是两点一线,根本无法认识新朋友,另外一方面,是因为惰性而不愿意社交和相亲,导致和真爱失之交臂,针对这种情况,我们就必须要克服自己内心的懒惰思维了。王潇老师也曾经在她的书《三观易碎》中提到:你可以不恋爱,但是不能不约会。因为只有通过约会,你才能知道自己到底适合什么样的人。

有人又会提出质疑:相亲约会次数多了,会对人造成一定的伤害!相亲不是逛菜市场,一方面没有目标的随意相亲,浪费时间和精力。另一方面,相亲次数多了,如果都不成功,会对自己个人的魅力和价值产生怀疑,从而也会造成不小的打击。其实啊,这些言论也可能是对的,确实是有这种问题。但是,亲爱的,你若是都不约会,都不去社交,你怎么能从失败的相亲经验中总结出教训呢?如果你这么封闭与保守,你怎么有办法去寻找适合自己的真爱呢?

事实证明,你看的人多了以后,或多或少会有不一样的经历和感觉,知道自己适合什么类型的,知道怎么针对性的找,此外,相亲的量多了以后,也确实会遇上个别你有好感或者他对你有好感的,有好感是成功的第一步,只有迈出第一步,才会有下文啊!因此,我认为,潇洒姐的那句话是有道理的。因此,多去社交是我们提高成功率的不二途径。

最后,展示自己的内核与风采。想让你的心仪对象对你有一定的好感,主动展现自己的内在是必不可少的。因为除却外表,你至少要具备一定的素养和内涵,才会让人对你刮目相看。人们常常说:外表决定我们能不能在一起,而内涵决定我们能走多久,所以说,展示自己的风采和魅力是必不可少的。从来不会有人喜欢一个没有内核与涵养的人,因此,要想让你喜欢的人从心底上喜欢你,必须要用你的内涵吸引对方。

《内向性格者爱情指南》给我们科普了很多有趣的现象以及一些实用的方法,如果有一天,你有幸的进入一段亲密关系,你如何让恋情走的更加的长久?

总结了书中的三点,首先呢,我们必须要承认,与人交往是一门很高深的学问。谈恋爱从本质上来讲,就是一门沟通的艺术学,因为要获得所谓的亲密关系,沟通是必不可少的,恋爱包含了亲密关系和沟通的艺术。我们应该怎么做才能让自己的恋情更加长久呢?

第一:学做一个会沟通、会表达的人。我们从很多对分手的情侣相处模式中总能总结出一定的道理和相通的地方,你和你的对象相处不好,或者你没有吸引到你心仪的对象,很大程度上,你要反思一下自己的表达能力或者沟通方面有没有相应的问题。

我觉得作为一个思想独立的成年人,一方面情绪稳定是必不可少的,另外一方面,做一个会表达、会沟通的人很重要。它直接决定了你能不能谈好这段恋爱。尤其是表达和沟通,其实是一门大学问,我们的素质教育往往没有普及这一方面的知识,但是不得不承认的是,沟通是一种能力,不管是恋爱也好,还是平常的生活交流也好,我们人类,永远离不开“沟通”这两个字。如果你是一个不善于表达自我的人,我认为培养亲密关系的第一步,就是必须要学会与提升正向的沟通与表达,只有把这一基础的问题解决好,你才能在恋爱这一事情上进展顺利。

第二:不断保持进步的学习态度,保持新鲜感。都说恋爱是一个动态的过程,不是一潭死水,两个人在一起,如果步伐不一致,很有可能会被淘汰或者出局,有句话说的好:“你只有拼命奔跑,才能留在原地。”因此要想把一段关系搞好,就必须要不间断的充实自己,同时也要注意与恋人之间互相保持一定的神秘感,没有神秘感的恋情必然是索然无味的,因此,进入亲密关系以后,我们必须要不间断的进步并且保持新鲜感。

第三:学会调整自己的心态和预期。很多时候,我们要承认,爱情并不是玛丽苏剧情里面描绘的那么唯美与精彩,更多的时候,是柴米油盐酱醋茶。两个人相处久了以后,必然也会有不少的小摩擦与矛盾,适当的调整自己的心理预期,和交往对象主动的沟通之间存在的问题,不要做过分或者冲动的事情,总是会有助于恋情的发展的,有的时候,人遇到不顺心的事情,难免会想去指责自己的身边的对象,这时候,你在发火之前,必须要控制好自己的心态和想法,有问题不要光发泄自己的情绪,冷静一分钟之后再去表达自己的想法,你会发现,原来事情真的没有你想象中来的那么的槽糕。

第四:不要对交往对象表现出嫌弃之情,你的嫌弃,他是能感受到的,我认为,如果你嫌弃一个人,就不应该和他交往,但是如果你想和对方交往,就不能表现出嫌弃的情绪,也就是我们老生常谈的“不要一边嫌弃一边爱”。另外,比较关键的一点,就是要多学会赞美和夸奖你的伴侣,在情感上给予对方一定的支持和安全感,俗话说“信任的基础是我会维护你的利益”,“安全感来源于你的支持与理解”,只有多多欣赏和夸奖对党,两个人今后的道路才会越走越平顺。

总结:不管你是否有一个令自己满意的对象还是说目前仍然在择偶寻觅当中,我们一定要记得:先克服自己的自卑情结与焦虑的情绪,对待爱人学会沟通与表达,遇到摩擦时,正向的输入自己的情感,只有先做好自己,才会遇到那个让你满意的他。作者:小野公子

《奋斗,在新时代的春天》读后感心得体会500字


《奋斗,在新时代的春天》读后感心得体会500字:

春天万物复苏,耕耘的季节,连续第五年读尹家绪董事长发表的春天系列文章,“奋斗,在新时代的春天”为兵器的发展明确了奋斗的目标和方向。作为一个兵器人我们如何通过自己的努力、奋斗,为兵器的发展贡献自己的一份力量值得思考。

《奋斗,在新时代的春天》中提到,“幸福是奋斗出来”。对于如何奋斗,文章中也给我们明确了目标和方向。兵器工业愿景定位是打造世界一流,它包括两个方面:一是要打造世界一流的防务集团,二是要培育成为世界一流企业。如何创一流,把我们的企业做强、做优、做大,将尹董事长“六强、六优、三大”落实到我们的工作中去,作为一个基层财务管理干部,主要思考以下两方面工作:

一、创新发展

要发展,首先是创新。第一是要技术创新,不断拓展出新的发展空间,拥有世界上最先进技术,拥有创新领导人才和创新团队。第二是管理创新,不仅要出成果、出经营业绩,使主要经济指标处于行业先进水平,还要管理出成果,提升价值创造能力。

二、担当尽职

要实现世界一流的宏伟蓝图,就要求我们在其位、干其事、尽其责、求其效,容不得丝毫的犹豫和懈怠。要抓住机遇,时刻保持时不我待的紧迫感,只争朝夕,努力奋斗,多出成绩。

新时代第一个春天,让我们不忘初心,牢记使命,时刻记住兵器的宏伟愿景,辛勤耕耘,不负重托,开拓创新,更创辉煌!

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