正本书是适应时代的一本书,当下,万众创业,大众创新正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者,但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口,工资也高,我其实很想有一技之长。也想去学木匠,还想去开火车,或者去做一个工程师,但我最后的路还是和大多数人一样,走进了一家公司,一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法,但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩,明白了他也是从一个小学徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有,中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了,一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹,独具匠心、能工巧匠、匠心独运等,但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下:窝草,这技术这么牛逼,等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己,是需要投入时间的,要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人,学会投入热情,学会担起职责,学会为自己的成果自豪、负责。
《匠人精神》这本书,不仅仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做一个富有激情、负有职责的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具,也没讲做家具的具体细节,只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作,这些工作要做到实处,做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间,去不断的督促自己、要求自己。
虽然投入到了现代化的公司从事工作,但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习,去实践。那么从此刻开始,用心和身边的人打好一个招呼吧。
匠人精神出品质——《匠人精神》读后感1000字:
“读一本好书就像和一位高尚的人说话”。秋山利辉先生通过《匠人精神》这本书,将自己大半生感悟的匠人精神毫无保留的传授给世人。通过制定的八年制独特人才培养制度,为年轻的学徒成为一名合格的工匠做好了强大的心理建设。本书中提出的“匠人须知30条”。
虽是旧道理至简的呼吁,但是读来却让人感觉真诚和警醒。在我们迷茫不知所措时,相信它会给你指引方向,会给你奋斗的力量。书中通过日常最为基础的“进入作业场所前,必须先学会打招呼”、“进入作业场所前,必须先学会联络、报告、协商”、“进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人”等。告诫世人要从最不起眼的、最基本的事情开始反复练习。要苦练扎实的基本功,要相信梦想的实现是无数细微之事最完美的堆砌与累积。关于人品,秋山利辉先生提出“一流的匠人,人品比技术更重要”的观点,所以在学习生活中时时刻刻注重磨练学生们的心性和品格。例如,秋山先生通过“学徒制”让学生在一起生活,相信只有经过集体生活,才能培养学生们替他人着想、关心他人的心,以及感恩的情感。
学生们与老师通过朝夕相处,也可以随时观察到师傅的专业技术、处理问题的方法以及高尚的品格。没有人品,人将残缺不全,好人品才是成功人生的坚实根基。关于心态,秋山利辉先生说“总在思考今后要成为怎样的人,无论遇到什么问题都能够积极面对,这样的人一定能够成长”。我们的人生路程未必会永远一帆风顺,所以在面对困难时,我们要有一颗强大的内心,要摆正心态,勇敢面对。
关于执着,秋山利辉先生说“一遍又一遍,坚持完成一件事的执着”“专心致志,持续做一件事情的执着”——正是这种执着,成就一流。无论做什么事情,我们要有一份纯粹的心、专注的态度以及执着的精神。执着这个话题或许不是陌生的,可是在本书中读过心底却也真真实实的多了一分坚持下去的勇气,也开始告诫自己持之以恒的坚持必将让我们的梦想落地花开。读书笔记关于责任,秋山利辉先生说“尽责工作必然产生紧张感,这样就能集中心力工作,也能提升自己的技能”。告诫我们做事时要付出时间、心血、精力,只有这样才能获得积极的反馈。要时刻培养自己的责任感,对待工作,要不辞辛苦,不惧困难的去完成。读完这本书,这些道理虽然从古到今探讨从未间断。但是静下心来,细细品味,脑海中也不乏多了几分清晰的行动目标。在以后的工作学习中我会时刻告诫自己要注重细节、注重专注。
要追求匠心、匠人的精神。更要坚持不懈的努力,努力积累自己的实力,努力磨砺自己的品行。在如今这浮躁的社会,要不忘初心,砥砺前行。作者:shiwei1923
正本书是适应时代的一本书,当下,万众创业,大众创新正在如火如荼的进行着,中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者,但这本书里所讲的匠人,并不是现代公司制度下的管理者,而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭,毕业后都去从事脑力劳动,去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口,工资也高,我其实很想有一技之长。也想去学木匠,还想去开火车,或者去做一个工程师,但我最后的路还是和大多数人一样,走进了一家公司,一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法,但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答,这些都是我们日常生活中习以为常的事情,可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩,明白了他也是从一个小学徒干起,学徒期间要为师父师娘倒夜壶,要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有,中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了,一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹,独具匠心、能工巧匠、匠心独运等,但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下:窝草,这技术这么牛逼,等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己,是需要投入时间的,要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人,学会投入热情,学会担起职责,学会为自己的成果自豪、负责。
《匠人精神》这本书,不仅仅仅教会了我怎样做事,更教会了我怎样做人,去做一个富有激情、负有职责的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具,也没讲做家具的具体细节,只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作,这些工作要做到实处,做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间,去不断的督促自己、要求自己。
虽然投入到了现代化的公司从事工作,但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习,去实践。那么从此刻开始,用心和身边的人打好一个招呼吧。
《匠人精神》读后感
工匠精神是时下的一个热词,李总理在今年的两会上明确倡导工匠精神。但曾几何时,大工厂、机器化、流水线才是先进的名词,工业化缔造了其他时代想也不敢想的财富。工匠是什么?工匠是机械、重复的、不需要多少文化的工作。多少影视作品里的木匠、铁匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底层劳动人民形象。
但《匠人精神》这本书却颠覆了这种印记!截至2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,全球第一!德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿企业扎堆这些国家,是一种偶然吗,它们长寿的秘诀是什么呢?答案就是:工匠精神!与其说那些优秀的百年老店传承的是一门技艺,更准确说他们首先传承的是工匠的气质沉着坚持、精益求精的心性!
《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作。秋山先生强调先德行,后技能、己成,则物成的大道,这与我们的传统精神莫不吻合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则匠人须知30条,有效磨炼心性和品格,唤醒人们体内的一流精神。
不孝顺的人无法成为一流
这是秋山先生尤为看重的。
来到秋山木工的学徒对父母的感谢,和在家时相比,会有180度的转变:他们会发现自己以前认为父母的爱是理所当然。以前放学后,父母提供温暖的家、饭菜、松软的床被是理所当然的,不用洗衣服也是理所当然的。但是来到秋山木工后,以上所有的一切都要自己做,只有他们亲身体验,才会明白自己以前是多么被父母宠爱。如此一来,大家都会非常感谢父母、深刻体会原来父母是这么为我着想啊!学会了感谢父母,就会珍惜自己,也会珍惜别人。生命开始闪闪发光,内心便会涌现出巨大的正能量。
进入作业场所前,
必须先学会打招呼
第一条有些让人匪夷所思,一个学木工活的场所,进来的第一条不是教如何使用工具,而是学习打招呼。原来工匠的工作是通过自己的产品来感动顾客,如果不能好好地与人打招呼,那无异于去工作场所时忘记带工具,是不可能赢得客户信赖的。好的打招呼是要让人由衷微笑。积极地与人打招呼,可以活跃周围的气氛。一个能够热情地与人打招呼的人,也一定能够热情地与人交流。秋山先生的深意在此:让别人认可手艺前,先接受这个人。
进入作业场所前,
必须先是一个开朗的人
秋山先生喜欢让声音洪亮、性格开朗的年轻人进入他的工房。一个人始终保持开朗、乐观的心情,他的周围也会变得明亮、愉快了起来。那些板着脸、性格阴郁的人,只会让人有所顾虑。所以,要学会控制自己的情绪,保持良好的精神状态。如何让自己能持续保持开朗、乐观的态度?只要懂得让自己变傻一些。变傻的关键,是要坦率、谦虚、腾空脑袋,听别人说话,看别人做事。这样一来,我们才能带着感恩的心,以笑脸回应对方。
进入作业场所前,
必须成为有责任心的人
如果不认为所有的结果都是自己的责任,就无法体会到感动和喜悦。秋山先生强调:要带着101%的责任心。比起全力以赴的100%,多使出1%的力量来面对事物。只要如此坚持下去,一旦遇到难题,必能拥有足以冲破难关的一流能力。尽责工作必然产生紧张感,这样就能集中心力工作,也能提升自己的技能。
进入作业场所前,
必须成为懂得感恩的人
心怀感激,是工匠的基础。心怀感恩,就会想道谢。感谢的话语,会让周围的人感到温暖。只有懂得感恩,你的人格才能获得成长;只有懂得感恩,你的技术才会进步;即使遭遇挫折,感恩能够让我们变得谦虚。只有对所有事物心怀感恩的人,才能学到很多东西、持续成长。秋山先生还强调:感谢的话一定要说出口,让对方知道。
进入场所前:必须成为能为他人着想的人、必须成为执着的人、必须成为会打扫整理的人、必须成为注重仪容的人
先做人,再做事
秋山先生的时间和精力95%花在教育人品,仅有5%花在教育木工技能。他培养的是一流人才,而一流人才首重人品,其次才是专业技能。秋山先生花了四十年余时间探索出做人的基本功也就是匠人须知30条。他抓住了培养人最本真的东西,像种子一样深深扎根在泥土里,向上茁壮成长,长成参天大树,结出绚丽绝美的果。
先学会做人,再学会做事。这30条对于现在的教学同样具有指导作用。如果在教育教学的过程中,我们秉承这种理念,那么学习将不再是外在的强迫,而是内在的需求。
这本貌似与教育相去甚远的小书,其中却蕴含着教育的真谛。读来也是一种莫大的收获!
匠人精神读后感
最近我读了《匠人精神》一书,经过反复阅读和细细品味,让我受益匪浅,领悟其精华,让我对自身的工作态度有了进一步的提高。
为司乘着想,让司乘满意,用真诚的服务感动司乘。“一个为别人着想的人是受欢迎的,能够处处为别人着想,心地善良的人,他的工作必然能够打动人心”。身为青银高速的一名收费员,我们要时刻谨记,在工作中要心系司乘,兢兢业业,精益求精的做事,尽善尽美的供职,不讲条件,不计报酬,有一分热发一分光。不是我要为司乘做什么,而是始终关注需要我为司乘做什么。在每天的忙碌的收费工作中,我们要站在司乘的角度,通过真诚的微笑,主动的观察,细致的询问,亲切地交流全力以赴的处理问题,解决矛盾。试想,一个整天绷着一张脸,工作马虎,敷衍搪塞的人,工作也将难以做好。我们还应该竖起“倾听之耳”时刻关注司乘心灵深处的需要,抢在司乘之前及时迅速地为司乘排忧解难。即使遇到司乘的训斥或责骂,只要我们虚心接受与改正,心善如流,一定会用我们真诚的服务感动司乘,减少误会与冲突,始终坚持着让司乘满意是我们青银高速的服务准则。
《匠人精神》还教导我们应常怀社会的给于之恩,单位的知遇之恩,亲友的滴水之恩,父母的养育之恩,才能乐观的面对人生,回报社会。在自己被呵护被关爱的同时也让别人得到温暖和感动。21世纪的新工匠,应该是懂得感恩,善于为他人着想,乐于助人的人。在忙碌的工作中不管遇到什么样的挫折,我们每一个青银人都应怀揣一颗感恩的心,踏实,勤奋地完成青银赋予我们的工作使命。那么我们的人生将会无限精彩,我们的工作环境也会变得美丽且充满欢乐。
作为青银高速的 一员,我们每一名青银人都应该学习“匠人精神”始终坚持“用户至上,细致周到,持续改进,追求一流”的服务理念,用我们勤劳的双手,纯洁的心灵和质朴的真情为广大司乘人员提供热情,文明,延伸的超值服务和至善至美的道路通行环境。让过往司乘感受到“一路平安、一路畅通、一路关爱、一路无忧”。锤炼专属青银高速的魅力窗口。
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