这节课是阅读课,老师指导我们学习了《课外阅读与训练》第六单元中的一篇文章,题目是《七个鸡蛋》。文章讲述了红军长征时期的一支红军队伍,来到位于陕西与甘肃交界处的凤县城回民区马家洞子村时,村民们开始是害怕得止不住心惊肉跳,拒红军战士于门外,在暂住期间,红军战士经受住了马老汉对他们的考验,以高尚的品格赢得了村民们的夸奖的故事。
读完文章,我被红军战士高尚的品格深深地打动了。在艰苦的战争年代,在长征途中,红军战士的食物极度缺乏,面对马老汉故意放的十个鸡蛋和母鸡,他们不为所动,在住的七天里,还把母鸡生的七个蛋全部交给了马老汉,就是因为这种高尚的品质,严明的纪律,才赢得了乡亲们的夸奖和拥护。也正因为有了人民的拥护,战斗才能取得胜利。正如陈毅同志在《赣南游击词》里写的一样,人民是重生亲父母,有了人民的支援,才会取得胜利。
读了这篇文章,我更加感到了我们的不足,我们是学生,本应当自觉遵守纪律,但就是有许多同学没有纪律性,没有养成良好的行为习惯,有的同学捡到别人的东西不能交公,甚至还有极个别同学悄悄拿别人的东西,与红军战士相比,我们是多么渺小。
红军战士的品质值得我们每一个人学习。今后,我一定遵守小学生日常行为规范,养成良好的行为习惯,努力学习,做一个对祖国有用的人。
读《七个“怎么看”》有感
暑假期间,我认真读过了《七个小淘气》这个故事。
文章讲的是:乖狐狸捡了七个鸡蛋回家,本来想做鸡蛋糕和煎鸡蛋的,但邻居猪笨笨提醒他可以把蛋孵出来,再做红烧鸡吃。因为小鸡们出来是,乖狐狸很高兴地唱起了歌,所以他们分别叫:鸡多、鸡来、鸡咪、鸡发、鸡梭、鸡啦、鸡西,以后,乖狐狸经常为这几个调皮的小家伙们而感到头疼、哭笑不得,同时不知不觉地喜欢上了七只小鸡,最后,小鸡们被灰狼捉住了,灰狼说它想要小仙女头上想要什么就有什么的夜明珠,没想到乖狐狸把仙女感动了,拿回了只能用一次夜明珠,按仙女的承诺用感动小灰狼送的夜明珠把小鸡们还给了母鸡。
看完这个故事后,我也觉得有点儿“可怜”乖狐狸了,他真是“吃尽了苦头”,我觉得小鸡天真活泼、善良、调皮、聪明可爱;猪笨笨待人真诚、单纯、尊敬他人、宽容、喜爱小朋友;而猫咪咪小姐和狗汪汪先生喜欢被别人怕、尊敬。乖狐狸呢,很狡诈、爱骂人、谨慎、贪心、爱恐吓别人、有点粗心、爱生气,不过还是很可爱的。小灰狼是害羞的狼,我认为是小鸡唤醒了乖狐狸生命深处的善与爱。 我也多么想有七只这么可爱的小鸡呀。
通过阅读,我觉得每个生命都有善良的本性,包括表面上很讨厌的狐狸。在和小鸡的相处中,狐狸渐渐地被小鸡的善良感染,竟然也能慢慢地萌发善良的本性。还有厚道的小猪,每次在小鸡遇到困难的时候,都能够挺身而出,化解小鸡的风险。最后,在大家的帮助下,七个小淘气终于找到了自己的鸡妈妈。在生活中,我们也应该保持一颗善良的心去对待别人,帮助别人,这样才会有更多的朋友来帮助我们。
看完这个故事,我觉得:每个人,生下来时都不是坏人,后来变坏了,只是被其他人和周围的环境内污染了心灵。每个人小时候都很善良,有爱心,而坏人只要用真、善、美的力量,就可以让他们变成好的,只要有爱,社会就会变得更美好!
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高效能人士的七个习惯读后感1000字2024【一】
习惯这两个字2024,看似简单,却内涵深刻,回头仔细想想,在这个世界上,每个人都有自己的习惯。习惯从本质上反映了一个人的内涵和素质,甚至能决定一个人的命运。
今日的你是过去习惯的结果;今日的习惯,将是你明日的命运。改变所有让你不快乐、不成功的习惯模式,你的命运将改变,习惯领域越大,生命将越自由,充满活力,成就也会越大。《高效能人士的7个习惯》这本书让我明白了很多道理,思想和眼界上了一个新台阶。
我们从来到这个世界,就已开始培养习惯,比如小时候我们会哭着依赖别人,长大以后,我们必须养成更加适应当前环境的习惯。良好的习惯会让我们终生受用。《高效能人士的7个习惯》从正面反面两个方向来展示证明每个习惯的重要性,并结合自己的实际经验和亲身感悟阐述了自己对每个习惯的认识。
通过阅读《高效能人士的7个习惯》才发现,事业成功只是成功了一半,唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是正真的成功。我们的行为总是一再重复,但要做得卓越,不能只是单以行动,而是靠良好的习惯,要提升自我,树立克服惯性的意识,并且由内而外的全面改造自己。习惯左右我们的成败,成功其实是习惯的使然。
读书使人进步,这本书让我们学习了很多东西。今天的我们是由无数个过去所组成的,我们重复旧有的习惯,只能得到旧有的结果,我们想要有所突破,就要修正即定的轨迹。
就像萨达特在自传中写道:如果一个人无法改变自己的思想构造,就永远无法改变现实,也永远不可能取得进步。所以我们先改变我们的思想,然后让思想来决定行动,让行动来决定习惯,让习惯塑造性格。一个人有优秀的习惯,想不成功都难!
曾经看过这样一句话:对于个人而言,习惯若不是最好的仆人,便是最差的主人。如果我们能有积极主动的态度;以终为始的愿景;要事第一的把握;双赢思维的互赖;知彼解己的沟通;综合综效的合作;不断更新的创造,我们一定会走向成功的彼岸。
高效能人士的七个习惯读后感1000字2024【二】
本书则讲的是实践能力,它强调以原则为中心,以人品为基础,以及达到个人效能和人际效能的内外修炼;它不是高谈阔论的说教,而是通过一些细微生动的故事来阐述自己的观点;它涵盖的不仅仅是一些大的管理和人生方面的东西,更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人相处等方面的事情,可以说为我们开启的不是一扇门,而是一扇扇门。
书中以七个习惯展开记述,它将习惯定义为知识、技巧、意愿三者的混合体。习惯的确很重要,美国著名教育家曼恩曾说:习惯就彷佛一版权法缆绳,我们每天为它缠上一股新索,不要多久就会变的牢不可破。
所以说,不管是领导、职员、还是学生,养成良好的习惯是非常重要的,它甚至能决定一个人的成败得失。书中还提到成熟模式图,即成长的三个阶段,分别为依赖期、独立期,互赖期。人类都是从依赖到独立,然后从独立到互赖。这三个阶段中都会养成不同的习惯,也就产生了习惯的转变。书中提到的七个习惯主要是:
一、积极主动个人愿景的原则
他所说的积极主动不仅仅是指行事采取积极主动,还意味着为人一定要对自己的人生负责,积极主动是人类的天性,即使我们的生活受到了外界条件所控制。但作为一位领导,他的理智必须胜于冲动。甚至应该避免冲动。应能够慎重思考,选定价值观并将其作为自己行为的内在动力。
我们不管做什么,都应该主动而非被动。就像书中所说的那样。人性的本质是主动而非被动的。人类不仅能针对特定的环境选择回应方式。更能主动的创造有利环境。采取主动不等于胆大妄为,惹事生非或滋事挑衅,而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。
二、以终为始自我领导的原则
当今社会,成功人士并不算少,但大多数人成功之后,反而感到空虚,得到名利之后,都发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前、坚持到底,使生活充满意义。
书中所说的以终为始有两个原则基础,一是任何事物都是两次创造而成。我们做任何事都有是先在脑中构思,即智力上的或第一次的创造。然后付诸诸实践,即体力上的或第二次的创造。也就是告诉我们不管做什么事都要先明确目标,根据目标在确定以后的实践。以终为始的另一原则基础是自我领导。
但领导决不同于管理,就像史蒂芬说的成功甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗,而在于你的努力方向是否正确。因此,无论在哪个行业,领导都重于管理。要想做一个好的领导,不妨以原则为中心,撰写一份属于你自己的使命寓言,并付诸实践。
三、要事第一自我管理的原则
这个习惯是一个让人受益非浅的习惯。它可以说是前两个习惯的具体实践,书中提到有效管理,有效管理就是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是最重要的,再靠自制力来掌握重点。时刻把它们放在第一位,以免被偏见、情绪或冲动所左右。从这个意义上说,自我管理的实质就是自律和条理,是对计划的实施。
习惯一的基础是人类特有的四大天赋。即想象力、良知、独立意志以及最重要的自我意识。习惯二的基础则是想象力和良知这两大天赋。而有效管理的先决条件就是发挥人类的第四大天赋独立意志。有了它,我们就可以主动作为,而不是被动的听命。
四、双赢思维人际领导的原则
我们总是把现在这个社会当作竞争的角斗场。看事物也就是非强即弱、非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。利人利已者则把生命看作是一个合作的舞台,而不是一个角斗场。
双赢不是什么技巧,而是人际交往的哲学。史蒂芬列举了六个交往模式,即:
损人利已(赢/输)舍己为人(输/赢)
两败俱伤(输/输)独善其身(赢)
利人利己(双赢)好聚好散(无交易)
如果让你选,你会选哪一个?我认为最理的答案肯定是双赢。那我们为何不向它发展呢?要做到双赢其实并不难,只要做到:诚信、成熟、知足就可以了。
五、知彼解已移情沟通的原则
这个习惯主要讲的就是人与人的沟通,移情聆听是聆听的一种,也是聆听的最高境界。它是以理解为目的,听者要以倾诉者的角度去看特事物,理解他们的思维模式和感受。
要做到知彼解已,首先你要寻求去了解对方,然后再争取对方了解你,这一原则是进行有效人际交流的关键。
六、统合综效创造性合作的原则
统合综效是人类所有活动中最高效的一种,是对所有其它习惯的重要考验和集中体现。它是以原则为中心的领导方式和培育方式的精髓,统合综效能够激发、整合并释放人类的最大潜能,前面的五个不同习惯都是为了能创造统合综效的奇迹。
与人合作最重要的是:重视不同个体的不同心理,情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界,假如两人意见相同,那么其中一人必属多余,与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。
七、不断更新平衡的自我更新原则
养成了前面六个习惯还不够,我们还要不断的更新自己,磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。
这一习惯就是个人产能,它维护并优化你所拥有的最重要资产你自己。它从四个层面更新你的天性。那就是:身体、精神、智力、社会性、情感。每个层面的更新都很重要。因此,只有平衡好四个层面的更新进度,才能取得最理想的效果。忽视任何一个层面都会对其它层面产生消极影响。
自我提升和完善是一种原则,也是一个过程,一个在成长和转变之间螺旋式上升的过程,一个人不断完善自我的过程。
这七个习惯可以说是人生的精华,作为一个领导,应该养成这七个习惯。可我感觉,不管是领导、职员、还是学生,都应该养成这七个习惯。如果我们能有积极主动的态度;以终为始的愿景;要事第一的把握;双赢思维的互赖;知彼解已的沟通;综合综效的合作;不断更新的创造。我相信,我们一定会走向成功的彼岸。
读后感范文汇总
读后感大全汇总
在暑假中,我读了《冰心儿童文学新作奖获奖丛书》,里面有一篇小说《七个少女和一只白鸽》。这篇小说写了209宿舍的工七个少女的高中生活,告诉我们人活着就必须尽一种责任,这种责任是对祖国,对社会的尽责。
这篇小说主要讲了这样一个故事:高中校园的209宿舍里住着七个少女,一天,宿舍里出现了一只神秘的白鸽,受着伤,七个少女把鸽子留在了宿舍喂养。由于邻近高考,大家都忘记了喂养白鸽,不久白鸽就失踪了。随后珍珍因为使学校出了一次洋相而被开除了,张虹(宿舍长)认为学校的做法不对,认为自己对珍珍的关心不够。苏宁因为家庭条件而被迫退学,张虹通过自己的父亲(市长)让苏宁失业的兄长和父亲有了工作,也让苏宁重近校园。然而,在高考的前一天晚,洪水冲入了校园,学校决定让除高三学生外的所有人员参加保卫校园的战斗,张虹是一个极有责任感的人,她虽然是一个高三的学生,却也冲入了黑暗中,却被洪水无情地吞没了。毕业典礼变成了张虹的追作文悼会,这一个光彩照人、亮丽可爱的女孩永远活在了大家的心里。
最使我感动的是第九章,在明日高考的情况下,校园有了危急情况,张虹却还是那样愿意为学校出力而献出自己宝贵的生命,真是一个有责任感的人!学校的扩音器里传出校长焦急而一失威严的声音:教师们,同学们,工友们,洪水冲入校园,情况十分危急,经校委会决定,除高三学生外,所有的人员马上到河边参加保卫校园的战斗,任何人不得以任何方式躲避。。张虹偏头听了外面的各种声音,翻身跳下床,匆忙地穿衣服。从这段中,我们可以看出情况的危急和张虹舍己救人的高尚品质。
我最敬佩的人就是张虹。张虹是一个关心同学,大方热情,不图名得,有责任感的人。苏宁对张虹那样尖酸刻薄,张虹还不声不响不图名不图利地帮助她和她家,真是不图名利,关爱同学。
读了这篇小说,我顿时思潮嘭湃:如果我们每一个人都有像文中的张虹学习,做一个尽职尽责的人,那么祖国的明天就会更加美好!
七个小淘气读后感(一)
今天,我看着一本有趣的《杨红樱童话》,突然,一篇《七个小淘气》吸引了我的注意
文章讲的是:乖狐狸捡了七个鸡蛋回家,本来想做鸡蛋糕和煎鸡蛋的,但邻居猪笨笨提醒他可以把蛋孵出来,再做红烧鸡吃。因为小鸡们出来是,乖狐狸很高兴地唱起了歌,所以他们分别叫:鸡多、鸡来、鸡咪、鸡发、鸡梭、鸡啦、鸡西,以后,乖狐狸经常为这几个调皮的小家伙们而感到头疼、哭笑不得,同时不知不觉地喜欢上了七只小鸡,最后,小鸡们被灰狼捉住了,灰狼说它想要小仙女头上想要什么就有什么的夜明珠,没想到乖狐狸把仙女感动了,拿回了只能用一次夜明珠,按仙女的承诺用感动小灰狼送的夜明珠把小鸡们还给了母鸡。
看完这个故事后,我也觉得有点儿可怜乖狐狸了,他真是吃尽了苦头,我觉得小鸡天真活泼、善良、调皮、聪明可爱;猪笨笨待人真诚、单纯、尊敬他人、宽容、喜爱小朋友;而猫咪咪小姐和狗汪汪先生喜欢被别人怕、尊敬。乖狐狸呢,很狡诈、爱骂人、谨慎、贪心、爱恐吓别人、有点粗心、爱生气,不过还是很可爱的。小灰狼是害羞的狼,我认为是小鸡唤醒了乖狐狸生命深处的善与爱。
我也多么想有七只这么可爱的小鸡呀。
七个小淘气读后感(二)
《七个小淘气》主要写了乖狐狸在草丛里捡到了七个鸡蛋,不知道怎么吃好。邻居猪苯苯给他出了一个主意:把七个蛋孵出来,成了七只鸡,那不就有鸡吃了吗?乖狐狸觉得这主意不错,他连忙跑到床上去孵蛋。后来,他觉得太阳的温度更高一些,他就让太阳公公帮他孵蛋。经过了二十一天的温暖,小鸡出壳了。他们叫多、来、咪、发、梭、拉、西,是七个小淘气。
七只小鸡跟乖狐狸一起生活。乖狐狸带他们找食吃,保护他们,让他们接受教育就象对自己的孩子一样。乖狐狸和七只小鸡建立了感情,七只小鸡喜欢乖狐狸,乖狐狸也喜欢小鸡们,乖狐狸不忍心吃他们,就把他们还给鸡妈妈了。
在学校,老师和同学们也学习生活在一起,老师教育我们,爱护我们,我们也喜欢老师,尊敬老师。虽然我们有时很调皮,还若老师生气,但是我们心里还是很爱我们的老师的。
七个小淘气读后感(三)
前不久,我读了一篇杨红樱写的《七只小淘气》,让我来和大家一起分享一下吧!
故事讲的是:乖狐狸在草丛里捡了七个鸡蛋,在笨笨猪的引导下,乖狐狸决定把七只小鸡孵出来后再大吃一顿。好不容易小鸡们都孵了出来,他们的名字2020分别是哆、睐、眯、发、梭、拉、西,乖狐狸决定把它们养大了再吃掉,能吃七顿呢!
于是乖狐狸细心的照料它们!有一次,乖狐狸不小心掉到了坑里,七只小鸡买来了汽球,把乖狐狸救了上来,乖狐狸打那开始,便断了吃小鸡的念头,开始喜欢它们,爱它们了。
但是,有一次小鸡在和笨笨猪玩捉人的时候走丢了。它们被小灰狼给抓住了。乖狐狸历尽千辛万苦的去寻找。小灰狼也被乖狐狸感动了,它说只要拿到小仙女头上的夜明珠,就放了小鸡。最后,乖狐狸突破了重重困难,得到了夜明珠,救出了小鸡,而且让他们找到了妈妈。
这个故事告诉我们,不管你以前有多坏,有多丑,但当你如果有了一个善良的心,你就是美丽的。
正如小仙女所说的一样:那七只可爱的小鸡使你成为了一只可爱的狐狸。同时,也要谢谢妈妈,因为妈妈爱我,她也可以像乖狐狸一样的去为了我舍命相救。
书是一个神奇的东西,它可以改变你的一生。它可以让你走向伟大的成功,也可以让你堕入无穷的失败;它可以让你享受荣华富贵,也可以让你承受牢狱之灾;它可以让你回归正道,也能让你误入歧途。今天我遇到两本好书——《杰出青少年的七个习惯》和与其相配套的《培养杰出青少年七个习惯的方法》。
后者呢,是前者的实践手册。也就是说前者是一本完全的书,里面有很多十分启发人思考的名人名言、哲理小故事、形象的漫画、自我鉴定测试、附插图的小问题……总之非常有趣,一点也不会闷,而且关键是真的非常有收获!至于那本《培养杰出青少年七个习惯的方法》一书呢,则几乎是一本个人杂记,或者说是一本个人应用手册,教你把书中所受到的启发怎样贯彻到实践中来,列出许多问题,让你一一作答,以便更清楚地认识自己。两本书的后面都附有“幼童学步”,旨在一点一点地培养你的好习惯,而不是一口吃个胖子,指望一步改变自己,改变生活。
当我翻开《杰出青少年的七个习惯》的第一页,一个名言是这样写的:“首先,我们养成习惯,然后,习惯成就我们。幸而你比你的习惯强,你能改变习惯。”在这本书中,我最喜欢的,对我帮助最大的一章是“积极处世”。它告诉我如何控制自己的情绪。它让我明白了我是生活中的司机,而不仅仅是一名普通的乘客。我们要学会自己选择、驾御自己的生活方式,而不能总是听之于人。林肯总统曾经说过::“人们的快乐就和他们自己所想得到的快乐是一样多的,只要你能控制好自己的情绪。”积极处世是获得个人成功的第一步。
书中有这样一个问题对我启发很大——你是水?还是汽水?水代表的是积极处世的人,他们依价值观做出选择。他们明白他们无法控制遇到的每一件事,但他们可以控制自己对于这件事的反应。而汽水代表的是一种被动反应的人,如果生活把他们摇晃了一下,就会产生压力,他们就会突然爆发。主动的人就像水,随便你怎么摇晃,打开盖……什么也不会发生。没有嘶嘶声,没有气泡,没有压力。他们冷静、镇定,能控制自己。保证足够的冷静思考相应的对策。被动反应的人只会依着自己的情感冲动的处理事情,说一些:“嗨!你破坏了我一天的心情!”之类的话。
因此,我现在学会了控制自己的情绪,学着冷静的对待每一个问题。对同学们对我的无意伤害我会宽容的谅解他们;当和同学有了矛盾时,我会奉上一个微笑,主动地向他道歉,并善意地说出自己的建议和想法。这样做,让我学会了微笑着面对自己的朋友,得到了更多的友谊,获得了更大了快乐!
读了这本书,我确实感到了一种全新的生活态度。
还有,千万别忽视文字的力量,在脑中想和把它写下来,我敢保证是两回事。这本书我觉得虽然冠名“青少年”,但实际上很多道理是一生受用的!
实践七个习惯读后感是由读后感大全小编为您整理和分享的内容,在看过作者写的作品后,难免对某些事产生新的想法。读后感是自己对作品的思考与理解,该怎么写才能全面的书写下来内心的想法呢?欢迎学习和参考,希望对你有帮助!
难得的闲暇时候静静地读一本好书,感觉精神居然在疲劳的状态下还能有很多的触动,《高效人士的七个习惯》就是这样的一本书。这本书区别于其它成功学和管理学书籍的特色有以下几个:
第一,它很简练,抓住了要害而又提纲挈领,而非面面俱到。第二,他阐述的是如何以一种符合自身规律和客观规律的方式由内而外地改造自身和环境,既不是热情鼓动和心理安慰,也不是简单的听话照做。第三,它建立了一个合乎规律的模型,更容易记住和操作。
看完这书之后自己从心灵到精神得到一个高度的提升。同时,也认识到自己在认知、理解和处理某些问题上存在一定欠缺。书中谈到的七个习惯不是独立存在的,每个习惯之间都密不可分,相辅相成。正如个人和团队一样,也是依附于彼此存在的,个人要明确自己的目标,并为目标努力的过程是辛苦漫长的,成绩也并非显著,而团队通过个人集思广益,换位思考,促进彼此的沟通和合作,达到产出与产能的平衡。不管是否遵从,它都存在,也是七个习惯的基础。
习惯一,积极主动。
我们每个人都并非被动的,主动是人类最本质的天性。主动的人,无论外界怎么变化,内心始终都有自己的一片天空,即使在逆境中也可以追求上进,激励自己,主动创造出有利的条件,能够更多的专注于自己的影响圈,使知识、技巧、意愿在影响圈内平衡,并使其不断扩大。任何情况下,积极主动的人不谴责,不抱怨,始终相信“我可以”,通过改变个人行为,改进自己的缺失,努力做好。积极主动是实现产能和产出平衡的必要条件,也是其它六个习惯的基础。我一直对于自己喜欢的事情都是抱着积极的态度,但是遇到自己不喜欢的就始终是能躲就躲,其实这在侧面反映了我的一个问题,就是思想上没有认识到位。积极主动的去解决问题总比畏畏缩缩来的实际,换言之,我根本还没有能力改变周遭的环境,所以只能改变自己接受,并且积极主动的接受才能对自身发展起到良好的促进作用。
习惯二,以终为始。
以终为始的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。无论是否意识到,是否能够控制,生活各个层面都存在第一次的创造。另一个原则是“自我领导”。无论哪个行业,领导都重于管理,也先于管理,领导应当放手让管理者自己去分析问题,解决问题,学会确立使命宣言,确定自己的目标和方向并付诸于行动。对于企业,制定企业使命宣言,让所有员工参与进来,唯有参与,才有认同,才能激发大家的向心力,调动大家的工作热忱,对企业有更多的创造价值和奉献精神。史蒂芬柯维在这本书中说过,只有道德是约束自己成就自己的基本,因而精神层面的认知就显得更为重要。我们说做事讲究有始有终,但是现在很难有人能把开始作为结束来对待一整个事件。对我触动最大的是来了北京新东方酷学酷玩之后认识了Peter,他就是一个做什么事都以始为终的人,他的计划表里总是详细的列着工作开始和结束的时间,并且对于可能发生的任何事都做好充分的准备,每件事的结果和成绩也都在他的计划表内,所有的事情都是按照他的一个详尽的计划进行,几乎没有出过误差。他的这个好习惯也是帮助他事业取得成功的保障。所以说以始为终是我们要缺的成功的一个很重要的方式。
习惯三,要事第一。
实现有效的自我管理,时刻把重点放在第一位,在紧迫和重要之间,知道取舍,有足够的自制力。在工作中确认自己的角色,根据自己的角色确立目标,针对每一项目标能够安排具体的实施时间,有轻重缓急之分。每日计划变成每日调整,即使有突发事件发生,也可以对每天的工作作出适当的调整,提高工作效率的同时也能够轻松工作。授权也是提高效能的一种方式,成功的授权,不仅可以体现出有效的管理,也有助于个人和团队的发展成长。
习惯四,双赢思维。
大多数人认为,非强即弱,非败即胜。如果彼此都愿意真诚的去理解对方,倾听对方,或许会发现,世界除了胜败两条路,还有第三条路等待挖掘,那就是双赢,结果或许比预期想象的要好很多。做到双赢其实并不难,只要做到诚信,成熟,知足就可以了。
习惯五,知彼解己。
古人云:“知已知彼,方能百战百胜”。以理解为目的,从倾听者的角度去看待事物。要知己解彼,首先要先去了解对方的需求,在情感和理智上理解对方,然后,再让对方了解自己的想法,能够进行有效的沟通。当我们真正了解对方的时候,我们之间的分歧将不再是沟通和进步的绊脚石,反而更有利于促进发展。
习惯六,统合综效。
与人合作重要的是尊重差异。当有不同观点的时候,我们应该表示肯定,给予理解,当看到两种解决问题途径的时候,可以尝试去寻找统合综效下的第三种路径,如习惯四里所说,如果坚持双赢模式,愿意努力去理解对方,或许受益的解决方案会更多。听从别人的不同意见,对自己来说也是一种体会,更值得去了解。
习惯七,不断更新。
人生最值得投资的就是不断磨练自己,进行自我提升和完善。在工作中学习,在学习中工作,具备良好的思考、学习、创造和适应的能力,实现学习、坚持、实践的螺旋式上升的良性循环。我们每个人都是一面镜子,在真实的反映自己形象的同时,也反映出他人的形象,肯定他人的积极性和责任心,不仅有助于我们自身的强大,还可以建立良好的人际关系。
“刺激与回应之间存在一段距离,成长和幸福的关键在于我们如何利用这段距离。”坚守原则,肯定自我,与人为善,相信人生不止输赢两种抉择,还有双赢的可能。不管从事什么职位,做什么工作,我们每个人都应该养成这七个习惯,良好的习惯会让我们终生受益,我相信,我们也一定可以走向成功。
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运《高效能人士的七个习惯》作者倡导有识之士应该告别旧的习惯;人的行为总是一再重复,取得卓越不是单一举动,而是靠良好的习惯;要提升自己,必须改变旧的观念,树立克服惯性的信念,并且由内而外全面的造就自己。观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。
习惯一:积极主动个人愿景的原则。就是对待生活、工作都要勤恳主动,勇挑重担。挑重担虽然吃力,但它会使你增强能力,拣轻担虽然省力,但它无法激发你的潜能,也就不会在挑担中增加能力和经验。高效能人士为自己的行为以及一生所作的选择负责,他们致力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自己的影响范围,同时积极的积极的心态能让他们拥有选择的自由。
习惯二:以终为始自我领导的原则。就是对待生活、工作要有信念并且始终都能坚持这个信念。高效能人士设计自己的未来,认真的计划自己要成为什么,想做什么,要拥有什么,清晰明确的指导自己要做什么,怎么做,并以次作为决策指导。以终为始是实现自我领导的原则,这将确保自己的行为与目标时刻保持一致,并不受他人和外界的干扰。确立目标后全力以赴,许多人在埋头苦干时,并不知道自己苦干要追求什么目标,只是为工作而工作,为忙碌而忙碌,未曾自问所欲所求,也不曾审视自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你的生活重心是什么?。只有确立了以原则为重心的符合价值观的人生目标,全力以赴且持之以恒的付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。
习惯三:要事第一-自我管理的原则。就是有效管理自己的一切事情。高效能人士将工作焦点放在重要但不紧急的事情上,以此保持效益和效率的平衡。有效管理是把最重要的事情放在第一位的重点管理,先决定什么是重点后,然后自己掌握重点并时刻把它放在第一位,以免被感觉、情绪、冲动左右。
习惯四:双赢思维人际领导的原则。就是不管做什么事情,都要坚持于人有利、于己有益的原则。具有双赢思维的人士具备三种品格,那就是正直、成熟、和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法和感觉,能以豁达的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间,人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟豁达的品格为基础的,豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感,所以不怕与人共名声、共财势,从而开启无限的可能性,充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五:知彼解己将心比心交流的原则。也就是换位思考的意思。要培养设身处地的换位沟通习惯,一个人要想得到他人的理解,首先要理解对方。人人都希望被理解,但却常常疏于倾听(这里所说的倾听不是单纯的倾听,而是理解的倾听)。有效的倾听不仅可以获取广泛而准确的信息,还有助于双方情感的积累。
习惯六:统合综效创造性合作的原则。就是要善于集思广益、团结他人,发挥集体的力量。统合综效是对付阻碍成长与改变的有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力,结果还是要反弹。如果双赢思维、换位沟通、统合综效原则整合,不仅可以化解阻力,甚至可以化阻力为助力。创造性的合作、集思广益的合作威力巨大。
习惯七:不断更新平衡的自我更新的原则。就是要有创新思维。我们要懂得在工作和生活中磨练自己,因为不管做什么都要靠自己,因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感,而具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能使自己立于不败之地,拥有创造财富的能力才是真正的财富。
总之,七个习惯相辅相成。习惯是人们在长期的社会实践和日常生活中逐渐养成的一种独特的、相对稳定的思维模式和行为方式。一个习惯一旦养成,它就会在不知觉中影响着我们的思想和行为。
书籍介绍:高效能人士的七个习惯为中国商界最经典、最著名的一部培训教材;世界500强企业必备培训课程。奥xx、克林顿、普京、李开复《纽约时报》《福布斯》《财富》《商业周刊》《经济学人》《哈佛商业评论》鼎力推荐阅读。《高效能人士的七个习惯》精选柯维博士七个习惯的最核心思想和方法,为忙碌人士带来超价值的自我提升体验。用最少的时间,参透高效能人士的持续成功之路。这是本适合参考并付诸实践的书,从时间管理到思维更新,无一不举例、分步,把行动的每一步说得很细,甚至每章后都将需要付诸实践的内容分点列示。
内容介绍:七个习惯有:积极主动(Be Proactive)、以始为终(Begin with the end in mind)、要事第一(Put the first things first)、双赢思维(Think win—win)、知彼知己(Seek first to understand, then to be understood)、统合综效(Synergize)、不断更新(。 Sharpen the saw)。
三个成长阶段依次是:依赖期、独立期、互赖期。(Dependence —— Independence —— Interdependence)
两个领域依次是:个人领域的成功、各个领域的成功。
分析心得:依赖到独立到相互依赖。最开始我们依赖别人,那么最明显的情况就是说出来的话以你/你们开头。简单的说就是万事先找外因,怪罪也是从外因开始。之后,我们受到良好的教育,知道这样是不对滴,那么就提倡独立,倡导个人的成功,那么在1、2、3的习惯下,我们知道应该积极,主动,做事有始有终,把握事情的轻重缓急(也就是英语的Not important, Important, Not Urgent, Urgent)。一般来说,做到上面的这些(3个习惯说的很精简,其实可以拓展讲开具体的特性),个人的成功问题是不大的,这就是小我。很多人到这个程度就很满意了。其实在很长一段时间内,我们也的`确觉得这样很好啊。现在发现,并不是。因为这个只是图中的Private Victory,只是从个人的依赖走到了个人的独立。这个不断进步的世界现在最提倡的思想之一是什么?双赢!对,个人的成功只是人生价值的部分体现,如果未能从小我走向大我,那么何谈双赢?何谈Public Victory呢?所以要继续把4、5、6习惯做到,也就是做到双赢的思考习惯,学会倾听,理解他人,再寻求自身的被理解,团队精神,这样周围的人或者企业也会得到好处,实现双赢,实现Public Victory(强调:其中Trust是a life time event)。最后在7习惯的不断锤炼下,包括心智、身体、社交等等。成功的范围和效果就会越来越大,改变家庭,改变公司,改变国家,最后真的可以改变世界。
七个习惯详述:
一、积极主动
这部分影响较为深刻的是影响圈和关注圈,积极主动的人专注于影响圈,消极的人专注于关注圈。
这对所关注事物的正确选择能够节省不少宝贵的时间去做正确的事情,那些处于关注圈的无法控制的事,我们要做的就是改变面部线条,以微笑、真诚与平和来接受现实。纵使有太多的不满,也要学着泰然处之,这样才不至于被问题控制。
行动指南:
1、减少消极词语的使用频率。
2、找出一个学习生活中在影响圈内的棘手的问题,找出解决方案,并付诸行动。
3、积极主动解决问题。
二、以始为终
这章一开始的葬礼假想,目的是为了弄清自己内心深处真正重要的愿景,以此来列出个
人使命宣言,主动自己的生活,从而激励自己保持积极主动。但是这招对我没有效果,还是不知道最想要什么,这可能需要一定时日才能慢慢想清楚吧。然后讲了以原则为中心。可是书上那个和配偶约好去音乐会,老板却突然要你加班的事例,看了以原则为中心的五个特征,还是不知道该如何选择。
行动指南:
1、写下自己的人生角色和目标。
2、搜集各种资料,每周更新一次个人使命宣言。
三、要事第一
看到时间管理矩阵的时候,以为作者提倡我们关注第一类事务,因为是最紧迫的。结果发现,如果你过分关注第一类事物,那么他们的范围就会越来越大,最终占据你全部的时间。关注建立人际关系、撰写使命宣言、规划长期目标、防患于未然等未雨绸缪的第二类事务,能够平衡产出和产能的关系,将时间和精力集中在重要但是并不急迫的事情上,做到事半功倍。
行动指南:
1、找出一项被自己忽略了的第二类事务。
2、制定周。
四、双赢思维
不能双赢,就好聚好散。要相信资源充足,人人有份。但是现实生活中,如果你抱着双赢的心态,而对方却觉得资源有限,明争暗取,不是很容易初亏么?双赢或许比较适用于商界长期合作的公司吧。
行动指南:
1、找到因为这个思想而获得双赢结局的人,仔细观察并向他学习。
2、列
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