士兵的荣誉读后感1000字
为荣誉工作读后感。
读读好的作品，追求的是一种气质、亦是一种涵养。我们经常需要读大量有深度的书籍，它们是人类知识的总结。假期时我们观看了作品，相信您对于作品在内心中会有独特的体验，此时就可以写一篇读后感来记录下自己的收获和体会，怎么才能避免将作品读后感写的如同流水账一样呢？小编花时间专门编辑了为荣誉工作读后感，更多相关信息请继续关注本网站。
为荣誉工作读后感范文一
荣誉人类最宝贵财富之一在人类历史发展长河中有许许多多人为了争取荣誉放弃了荣华富贵甚至不惜牺牲自己最宝贵生命而去扞卫荣誉尊严
远一点历史性代表人物有：民族英雄岳飞、文天祥抗倭名将戚继光、郑成功和禁烟英雄林则徐等近代就更数不胜数如解放战争时期：舍身炸碉堡董存瑞、堵枪眼黄继光、宁死不屈刘湖兰、狼牙山五壮士等特别值得学习在抗洪抢险和今年5.12抗震救灾中顽强奋战人民子弟兵作为和平年代80后军人们努力没有用豪言状语去装饰只用朴实自然行动证明了军人责任和荣誉！
在我理解勤奋工作应该劳动者自身必备最基本素质首先就工作本身而言只付出劳动和获得利益报酬价值代换而已而为了荣誉去勤奋工作则需要劳动者具备更高综合素质和勇于奉献不记个人私利崇高精神需要付出更多时间和精力需要持之一恒和超越自我需要努力学习和奋发拼搏需要学会总结和开拓创新需要勇挑重担和义不容辞更需要善于批评自我荣誉虽然没有物质奖励表现得那麽现实但一种无形地鼓励可以流传千古精神文化物质享受只能够短暂地拥有而精神文化则能够得到永久传承并广泛发展地
为了生活放弃享受而工作人值得我们同情；为了工作放弃享受而勤奋工作人值得我们效仿；为了荣誉放弃享受而勤奋工作人则值得我们学习荣誉需要我们用激情去创造
作为一个劳动者首先要明白工作岗位责任就荣誉服从领导、坚持原则、认真履岗位职责每一个合格劳动者必须具备基本条件服从领导就不找任何借口去领受工作任务坚持原则就严格把关不徇私情认真履岗位职责就高标准高效率地完成任务我们在踏踏实实工作同时更要不断提高自己业务知识和综合素质为企业发展壮大尽一份力
为了荣誉而勤奋工作更多含意一种不求回报付出一种坚持不懈追求一种不言放弃承诺！一种一往无前勇敢！更一种义不容辞责任！如果每一个人都把工作当作一种享受！把勤奋当作一种必然！！把奉献当作一种信念！！！把荣誉当作一种动力！！！！何愁国家不富、民族不强、企业不旺
有这样一幅画面一滴水盈盈欲滴在波光闪耀大海上它在告诉我们一滴水融入大海力量也昭示着一滴水可见太阳光辉有幸成为稻花香集团一份子让我感到骄傲我相信只要我们每一个员工都能在行动中以高标准严格要求自己我们团队就会永远充满生机、充满活力、充满战斗力我们企业就会不断发展、前进、壮大为中华民族辉煌续写新篇章！
《为荣誉工作》读后感范文二
最近一直在读《为荣誉工作》一书，有人说荣誉是人的第二生命，的确如此。我个人认为：荣誉是一种责任，也是一种负担。但这种负担确是良性的，可以当做一种精神动力。其实，每个人的一生中都会获得无数次的荣誉。但这种荣誉不同于物质上，这种荣誉是来自内心的鼓舞和原动力，胜过物质上的奖励，胜过耀眼灯光下的光环。
就我们的工作而言，荣誉可以成为我们工作的助推器，为了荣誉而战。我们每个人无论是在工作和生活中肯定都会有许多大大小小的目标，如果想实现理想到达成功的彼岸，就要完成既定的目标。一个有强烈荣誉感的人，也必然是一个有责任感的人。因为追寻崇高的荣誉，就能造就出一个高尚的人格。
荣誉就是责任，责任就是使命。其实责任并不是别人给我们加强的负担。而是我们敢于挑战的自我的积极的 选作。为荣誉而工作，就是主动承担更多的责任。责任是一种精神，来自于对集体的珍惜和热爱，来自对集体的负责，来自对自我的一种认定，责任其实也是人性的升华。
选择企业，也赋予了我们更多的责任和荣誉。选定了一个企业，自己就是其中的一员，把自己的事业和公司的发展结合起来，与公司同生死、共命运。珍惜对荣誉的执着和追求。努力完善自己，完成公司和盛业的双赢。
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为自已工作读后感
为自已工作读后感（一）
近日，在百忙的工作中，办公室组织我们共同观看了李强的《为你自己工作》讲座。听完他的讲座后，我感触颇深。他不经意间所说的一句话就会给人以很大的启迪、很大的反思。以下是自己在看过他的讲座之后，在生活和工作各方面的心得：
一、要想得到，必先付出，并且珍惜自己的工作。
今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难选择的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。为此我感到非常的幸运，李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
当今社会中，大多求职者都是为了高薪或是养老保险金或是其他种种原因而选择职业，选择企业，求职者只会想到：工资多少？有养老保险吗？有福利吗？有假期吗？有交通补助吗？有住房补助吗？等等。唯独没有想到的就是：我能为公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获！要想得到，必先付出！
二、工作心态的转变，工作不仅仅是为了得份薪水，还为了成长和快乐。
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为薪水工作的时候，我们除获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
心态决定一切。改变命运，首先要从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运将会给出他巨大的回报。你不是在为企业工作，而是为自己工作这么一种观念。的确，每一位企业家和公司员工，通过学习此书，能够有效地调整自我的工作心态，从而实现个人和企业双赢。
三、做精做透才叫长，所有的规章制度都将是你未来的生存工具。
做精做透才叫长，在工作中，我们做会一件事很容易，或许只要几秒钟的时间，而我们要把它学精学透，则需要不断的重复，在重复的工作中得到提升，要领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们一定能比别人强。
把每一件事情做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都是不是！而是，通晓企业的所有规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将自己的工作做到极致！因为工作是我们要用生命去做的事情。
为自已工作读后感（二）
最近读了《为你自己工作》一书领会到在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。这样的人是永远也不会成为一个优秀的员工的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立为自己工作的观念时，你将发现，工作将永远不在是一种劳役，而是一件美好的事情，你会充满热情地去工作，而不是机械地完成任务，你将不在为薪水而工作，而是为实现自己的自我价值而，你将不会是尽量少做，而是尽力多做，从工作中，你获得的不仅仅是薪水，而会实现你的人生梦想。
为你自己工作吧！不要在再让老板在背后督促你了。其实，无论在什么单位工作，都是属于你自己的单位，你要自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好去问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。
为你自己努力工作吧！这个世界没有人能为你负责，除了你自己！
为自已工作读后感（三）
通过《为自己工作》的学习，改变为老板打工的错误心态，树立为自己工作的正确意识！
如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错！抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无出头之日，更谈不上干一番事业！其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报！这是不变的真理！
你来企业要什么？工作、薪酬、成长、快乐。
与其在做无思想滚翻的纺织车轮，不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它-工作：让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石；让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美；我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。
为自己工作读后感
观看了李强老师的《为自己工作》后，受益匪浅。李强老师说了，“文凭并不等于水平，学历也不等于能力。”“所有的规章制度永远是你生存的工具。” 李强老师所说的每一句话都记忆犹新，都让我感同身受。对自己的工作必须做一个深刻的理解，应该做什么、了解什么，都应该弄清楚、记明白，你的上司问起的时候才能对答如流，这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的。”
“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”
当我走上这个工作岗位时，我想的是怎样做才能得到大家的认可，所以我时刻都注意自己的言行举止，工作小心翼翼，生怕出错，就像进了考场一样紧张，是的人生处处是考场，时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了，因为有了经验也就同时具备了自信，相信自己有能力把事情做好，就算是真的进考场也不会紧张了。人生事事是考题，工作中任何事情都要做好，就像做考题一样用心，才能给自己的工作的考题打上高分。学无止境，三人行必有我师，每个人都有可取之处，正所谓人生人人是我师。只要是可取的我就要学，多给自己时间充电。
李强老师教我们用感恩代替仇恨，因为正是鄙视你的人给了你奋斗的动力；用感恩代替抱怨，因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力；用感恩代替抱怨，因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活，生活就是那么不一样：同样的境遇，有人悲观有人乐观，有人奋起努力有人抱怨消沉。烦恼的时候，想一想塞翁失马焉知非福的道理吧，想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，增益其所不能……”
现实生活中，越是这微不足道的差距，就是考验我们的试金石，到岗的时间可能只比别人晚三五分钟，听课的时候可能只比比人多说了几句闲话，接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁，领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日，就和别人拉开了决定性差距；年复一年，我们就和别人有了截然不同的人生。
一分耕耘一分收获，无论生活还是工作，用心与不用心“差之毫厘”，最后的结果就会“谬以千里”。道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态和所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时自己也就得到相应的发展。
《为自己工作》读后感
《为自己工作》读后感
《为自己工作》读后感
静静的合上华美的封皮，我在扉页中写到：为自己工作，吹响工作的号角！
为了响应公司号召，我最近拜读了陈春东先生的《为你自己工作》，心中倍感鼓舞，受益匪浅。激动之情溢于言表：既折服于作者的筚路蓝缕，又沉思于本书的思想准则。这使我深深体会到了工作是为自己，而不是别人。在把公司的利益和大局与自己的实际情况结合后，兢兢业业，鞠躬尽瘁。
本书主要针对企业员工的工作观念和态度，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位企业员工应从观念、忠诚、细节、团队和感恩等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。我们只有把公司当成自己的公司，把工作当成自己的事业，我们的竞争力才会得到提升。做到如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。
书中开宗明义，阐述了“工作是为自己，而不是别人。”回答了很多刚入职的员工一个最基本的问题，那就是我为谁工作。只要弄清了这个本源，那么其他问题就自然迎刃而解了。这里面，我对作者的一个观点很有感触：薪水并不是工作的全部！回想毕业之初，同学们在各个企业间徘徊，见面的第一句话都是，你找到工作了吗？继而便是一个月赚多少钱。现在想来，不免自惭形愧，当时是多么的浅薄和轻浮。书中有个问题：各位想过没有，如果工作仅仅是为了赚钱，养家糊口，那么，前世界首富比尔·盖茨为什么还要工作？华人首富李嘉诚为什么还要工作？时刻在我的脑海中回荡。这些商业巨头在坐拥相对基数的财富时，不但没有停滞不前，而且还精力充沛，老骥伏枥。正是对工作，对事业无限的热情和兴趣激发了他们无限的斗志。唐骏也曾说过，我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工，为陈天桥打工，为陈发树打工，我就是在为我唐骏打工。我在经营我自己，我在为我自己打工。这本书让我明白，作为一名员工，不要问企业能为我做些什么，而要问我能为企业做些什么！现在公司给我提供如此优越的工作环境和职业愿景，使我更加坚定了努力工作的决心。我坚信：有付出一定有收获。
有了夸父追日的决心，接下来就是怎么干好的问题。我们该用怎样的心态，培养哪些品质呢？书中给我印象最深的是忠诚、细节和团队。
忠诚是一名员工最基本的职业操守。古语有云：不宝金玉，而忠信以为宝——礼记。说的就是一个人忠诚自己，忠诚别人，忠诚集体的重要性。 在当今社会，人往往由于各种各样的诱惑和理由，失掉自己的忠诚，失掉做人的基本准则。我认为，这是十分不明智的。试问，如果作者没有一份对美好生活和事业的忠诚，会在历经坎坷之后还勇往直前吗？忠诚的表达方式或许会有很多，但是时下的我，唯一表达的方式就是尽职尽责，为自己为公司做好我的本职工作，以德立本，以身修心。用我无限的忠诚换取公司的信任。
细节是一名员工最基本的工作状态。细节决定成败，这句话早已家喻户晓。作者在书中阐述了两个观点：一、认真做好工作中每件小事，二、工作之中无小事。我认为这表达了作者非常精益求精的工作态度。工作中的每一件小事都要做好，更何况是大事呢？而工作之中无小事，也就是告诉我们，要随时认认真真，一丝不苟，做好工作中所有的事。正所谓，事情无大小,要干就最好！做到“每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到领导的笑脸，而是为了自身的不断进步。”
团队精神是一名员工最基本的合作信条。“团队是最佳的生存之道”。现在的团队合作已经不是简单数量上的叠加，而是团队中各部分有机合作，分工配合，用最有效率的速度和机能发挥团队的朝气和力量。“团队”是什么？我认为团队里有“人”“才”“耳”“口”，就是人才在一起通过沟通和倾听，达到公司和组织预期的结果，达到利益最大化。我认为本书中海尔团队的价值观“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会价值高于利润的价值。”非常值得我们学习。所以，只有自觉地服从团队运作的需要，依靠团队资源去发挥个人才能，培养自己的团队意识和合作态度，才能让自己变得更加优秀。
书中最后阐述了感恩之心。这也是我现在切身体会的地方，从呱呱坠地到长大成人，需言感谢之人不胜枚举。怀揣感恩之心，如持愈病良方。感恩是一种深刻的生命体验，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的潜能。诚如作者所言“让浮躁的心在感恩中沉淀”“珍惜才会拥有，感恩才能长久”，这对于刚走出校门进入公司的我来讲，显得更为重要。
我将把满腔的热忱和对公司的忠诚化作工作的动力，为自己工作，把工作的号角吹奏的更加响亮！
我为谁工作读后感700字-我为谁工作读后感
我利用假期认真阅读了《我为谁工作》一书。给我印象最深的是一位社会学家说的话：自我放下了对社会的职责，就意味着放下了自身在这个社会中更好生存的机会。它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
透过学习使我懂得，只有在追求自我实现的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自我的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自我工作的真心喜欢。
我书中欣赏满腔热忱的工作者。我相信各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀激情的工作者。同样，如果一个员工像书中的木匠那样放下了对工作的职责，也就放下了在工作单位中获得更好的发展机会。
从木匠的故事让我想起曾读过的小故事《砌墙工人的命运》。讲的是三个工人在砌墙。有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气地说：没看见吗?砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂很开心：我们正在建设一座新城市。
十年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，第三个人呢，成了前两个人的老板。可见重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。为什么做着同样的工作，但十年后的结果却是迥然不一样呢?
只有在热爱自我工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是个平庸的工匠。
《我为谁工作》这本书诠释了工作的好处：我为自我工作，这是一种信念，也是一个事业。把每一天的工作都当成自我的事业在经营，那么工作将不再乏味。人生将充满挑战和激情，我们在工作中也会实现自身的价值。
我为谁工作读后感700字:我为谁工作读后感
我利用假期认真阅读了《我为谁工作》一书。给我印象最深的是一位社会学家说的话：自我放下了对社会的职责，就意味着放下了自身在这个社会中更好生存的机会。它让我明白了工作的重要性。我们每个人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。在我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。
透过学习使我懂得，只有在追求自我实现的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自我的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自我工作的真心喜欢。
我书中欣赏满腔热忱的工作者。我相信各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀激情的工作者。同样，如果一个员工像书中的木匠那样放下了对工作的职责，也就放下了在工作单位中获得更好的发展机会。
从木匠的故事让我想起曾读过的小故事《砌墙工人的命运》。讲的是三个工人在砌墙。有人过来问：你们在干什么?第一个人没好气地说：没看见吗?砌墙。第二个人抬头笑了笑，说：我们在盖一幢高楼。
第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂很开心：我们正在建设一座新城市。
十年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人坐在办公室中画图纸，他成了一个工程师，第三个人呢，成了前两个人的老板。可见重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。为什么做着同样的工作，但十年后的结果却是迥然不一样呢?
只有在热爱自我工作的状况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是个平庸的工匠。
《我为谁工作》这本书诠释了工作的好处：我为自我工作，这是一种信念，也是一个事业。把每一天的工作都当成自我的事业在经营，那么工作将不再乏味。人生将充满挑战和激情，我们在工作中也会实现自身的价值。
我为谁工作读后感作文1100字-我为谁工作读后感
没翻阅此本书之前，我问了很多人这样一个问题：你到底在为谁工作?大多数人的回答是：我在为自我而工作。也许有人说的涵义是为自我打工挣钱，也许有人说的是为自我的理想而奋斗，也许是为自我的将来我想这是每个人的人生观世界观的问题。
我也曾有打工挣钱的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其生活在我们这个经济较发达的地方，没有必须的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但挣钱和幸福能画等号吗?显然不能。幸福，不仅仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。我每一天是早出晚归到幼儿园上班，但同时，我也是为了让自我生活得更有好处而工作。这么想，也更能化解工作单调、重复的疲劳感，克服工作中遇到的重重困难，每一天都精神焕发神采奕奕。
十分感激有机会使得我进入幼儿园工作。而这种感激之情，又化为行动上的动力，让我努力想使自我做得更好!我相信一分耕耘一分收获。工作着，快乐着，用自我的快乐去感染身边的人，这是工作的别一种效应。
俗话说，人无远虑必有近忧。我也时刻有危机感。担心自我被淘汰，因此我还问自我：我还想干什么?进入幼儿园这个环境之后，我便不想离开，期望能做点更有好处的事情：我期望能把自我懂得的一些知识道理讲给更多的孩子听;期望把自我懂得的一些教育经验分享给为孩子苦恼的家长。因此在日常工作中，尽可能利用机会与孩子及其他们的家长交流接触，去了解他们，帮忙他们。到达一种和谐。
因此我一向认为工作态度就是竞争力，这也是《你在为谁工作》强调的重点。在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和潜力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的潜力超越众人，更需要他的态度比别人更用心。不能说具有了某种态度就必须能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。曾听过这样一个故事，有个木匠收了徒弟，先教他做一个木箱子，箱子做好后，师傅将木箱外面修整好后，开始仔细的用沙纸打磨箱子里面的各个角落，徒弟不解，觉得没有必要。师傅说，这手艺活里面也透着做人的品性，手艺不但要好，更重要的是做人的态度要认真不能浮躁，信任你的人才会越来越多，生意也自然会越做越好，钱自然也会越赚越多。而徒弟不以为然，出徒后徒弟离开师傅自立门户，可不到两年，沮丧的回到了师傅身边，不但生意没做成，声誉也是一片狼藉。这毕竟是个故事，现实生活中那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的潜力不够，而是他们的态度不够端正。只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果期望获得成功事业，成就完美人生，良好的工作态度是不可或缺的。
人是要明白感恩的，要知恩，无论你身处哪个工作环境，是幼儿园给了我们工作的空间，最好的报答是什么呢，是敬业的态度，是对自我边工作边成长的过程负责的态度。你将会有意想不到的收获，因为你在为自我工作。
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