钢铁是怎样磨成的读后感300字

钱是您的,资源是大家的读后感300字。

一本好书就像一艘帆船，可以帮助我们在知识的海洋中遨游，人类的进步，都是与读书相伴而行的。好的作品会引起阅读者的共鸣，在看作品之后一定会触动内心，写作品的读后感可以增强我们的印象，加深我们的领悟。那么该要如何写好作品读后感呢？以下为小编为你收集整理的钱是您的,资源是大家的读后感300字，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

国人的习惯是一代一代影响下来的，中国经济高速发展了，钱包鼓起来的同时，思想却越来越自私了，没有了为社会而自律的基本道德。

上个月某天中午就餐时间我在大厦的电梯里，遇见两个穿着考究的男人吸烟，电梯里只有我们三人，我当场客气地劝说其中一个个高的不要吸烟，他很不屑的说：这烟很贵的！和同伴对视而笑，当我口气严厉地告诉他电梯里公共场合不能吸烟时，他厚脸无耻地说谁说不能抽烟了？哪里贴了禁烟了？出了电梯和同伙两人若无其事的狼狈谈笑而去。

我为他们是中国人而感到羞辱！他们的自私是很有代表性的，中国人现在认为有钱就有了自由，能去美国了，能买美国别墅了，能买游艇了，能为所欲为了，能打完人丢下一句老子有钱赔的起，能大言不惭地说这烟很贵的！..........，从小我们就在学没有规矩就不成方圆，没有了社会道德的约束，社会能进步吗？！

我只能从自己做起，时刻以大环境为先，自律和约束自己。

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《小狗钱钱》读后感600字-幸福是自己争取的

1、找到喜欢做的事情，全力以赴

明确方向，把所有的精力集中这一件事情上，尽最大的努力去奋斗，离成功就不远了;

2、笑对困难，不放弃

因为放弃，人生才如此困难，因为惧怕困难，我总是选择绕着困难走，困难却越来越多。现在被逼得无处可躲，我到处寻找新的途径，反而，路越走越宽，人越战越勇。

3、拒绝尝试，坚持到底

尝试纯粹是一种借口，以前总是浅尝即止，轻易跨行业，换工作，结果一事无成。现在才明白，不留退路，执着追求的人生才是完美的。

4、每日成功日记：

把每日反省华丽地升级为每日成功日记，除了每日总结外，记录所做的成功的事情，每天至少写5条，任何事情都可以，让自己保持满满的正能量。

5、B计划储备：

执行A计划，储备B计划，无论什么时候都不能只有一个选择。不论是好工作还是好项目，都不是永恒的，所以需要储备好一份可替代项目或者谋生技能。

6、强迫自己不间断地去学习

强迫自己每天不间断去阅读，写作，养成微习惯，哪怕每天只花十分钟，坚持下去，这十分钟会让一切变得不同。

7、神奇的72小时

学习神奇的72小时法则，珍惜宝贵的72小时，力争在72小时内把决定好的事情付诸于实践，马上开始，行动起来，保持昂扬的战斗力。

8、越努力越幸运

运气只是充分准备加上努力工作的结果，充分准备，努力工作，让好运来得快一些;

9、懂得获取财富的秘诀

支出永远是随着我们的收入而增长，必须量入为出;学会理财，让钱成为一种令人愉快的力量。

10、相信自己，一定能成功

如果我没有参加剽悍行动营，我就永远不会知道，原来我可以一天读完一本书，如果当时选择了逃避，我不会有今天的收获，现在我觉得最最自豪的是，我战胜了自己，选择了压力，收获了自信。

读《我是钱》有感500字

昨天晚上，我读了郑渊洁的《我是钱》这本书，我感兴趣的是书的下半部分，是描写钱介绍自己的故事的，钱的故事非常多，有时钱被罪犯偷走，有时又回到银行里，有丰富的“阅历”。讲述故事的有百元大钞、有五十元钞、有十元钞甚至还有一美元！

令我最感兴趣的，是五元钞的故事。它讲述的是一段悲伤的爱情故事，边杰和罗素夫的故事。边杰被势利眼的罗素夫给抛弃了，就因为罗素夫去广州看上了一个假装有钱的、丑的、有癫痫病的姓李的人，边杰因此在五元钞身上写上七个大字——灾难里面有黄金！

边杰说服父母辞推了原来的工作，专门闭关想自己的优点，过了五天，还是没想出来，五元钞替他着急，替他生气，（五元钞生气是因为他不问它这个金融专家）他无意中和五元钞说了一句话：“想想容易，做起来难啊。”五元钞听了也和他对话起来，边杰一点都没有吃惊，反而和钱谈起话来。说到挣钱吗，人能有钱那么精吗？五元钞得了说话权，教了边杰好多好多挣钱方法，最后，边杰准备开一个介绍人才的店，取名叫边杰猎头有限公司（猎头是指猎取头号人才）。

来访的第一个人就是一个管理人才，边杰把他介绍给了一个早已死气沉沉的公司，这个人被选上当总经理，结果，他让这个公司的年利润疯狂上涨，把同行甩得远远地。同行打听到是边杰猎头有限公司砸了他们的饭碗，纷纷去边杰猎头有限公司要人才，从此边杰猎头有限公司年利润，上涨飞快，他破天荒的招了七个总会计师，但收钱的七个总会计师还是忙不过来，简直要死。他的父母穿金戴银，住别墅，做名牌轿车，今天瑞士，明天冰岛，，连美国都去腻了。再说罗素夫吧，罗素夫和李先生结婚后，李先生果然在广东办了合资鞋厂，由罗素夫出任总经理。工厂办起来后，李先生的资金迟迟不来，而罗素夫对鞋业是一窍不通，李先生在罗素夫生了女儿后没几天就跑了…… (原著讲得篇幅太长，比例不协调。读后感，主要不是给读者讲故事，主要写自己的感想和收获，引导读者思考，让读者有所悟有所得。)

看了《我是钱》后，我觉得那句俗语说得好：钱乃身外之物。在生活中，为钱卖命的人还少吗，电视上，人为了钱抢车、杀人、打人、抢劫、偷东西还少吗，有一个我在辅导班的同学，另一个同学有事向他借了两块钱，一直忘了还他，他居然抓到那个同学凶神恶煞的对他说：“你再不还钱的话，小心我扁你。”就扬长而去，对待一个同学，凶神恶煞，还扬言要打他，唉…. (感悟的内容太少，而且观点有点偏激。)

我的妈妈是精灵读后感300字:我的妈妈是精灵读后感

我看了一本书书《我的妈妈是精灵》，这本书使我潸然泪下，让我明白了世间的骨肉亲情。

这本书的主人公是陈淼淼，故事是这样发生：陈淼淼一家本来是幸福美满的家庭，直到有一天，陈淼淼不留意把错把可乐倒进了爸爸的杯子里，谁知妈妈喝下可乐后身体变成了蓝色，飘在空中之后从爸爸的口中得知，妈妈是个精灵。之后爸爸竟然要离婚!陈淼淼有个同学叫李雨辰，父母离婚后学习成绩逐渐下降，陈淼淼不想变得和她一样，便开始和爸爸谈论，不让爸爸离婚。

这本书让我时喜时忧，让我明白了人世间都有爱，因为世界上有了爱，所以才有了我们完美的明天，我们要珍惜眼前的一切，不要让这些爱消失后，才懂得珍惜!

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感一

公司是一个小社会，里面的每一位员工来自五湖四海，有着地域、文化、生活方式、个性等各种差异。要让员工齐心一致地朝着同一个目标前进，则离不开公司制度的规范与管理。
打开浏览器搜索“制度”一词，对其解释为：一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
制度是值得每一位员工肃然起敬的一种企业文化。制度让人团结，让人有正能量。假设一个公司员工松散如沙，没有约束、无视纪律，那如何汇集凝聚力、齐心协力朝着共同的目标努力？制度使人严谨，使人有责任感。假设一个公司员工工作随心所欲，没有制度无视管理，那如何规避风险、保质保量地完成工作计划与目标？都说制度是绝情的，没有人愿意忍受原则性的错误，遵守制度就是坚持原则。

我们都在说制度的重要性，然而管理又是另一门艺术。公司的生存和发展，需要员工的奉献和进取，无情的管理比没有管理更有情。“没有规矩，不成方圆”，管理的最高境界就是做任何事情都有一个合理的标准，而管理无情的直接表现就是制度面前人人平等。公司管理最直接的目的就是调动员工各方面的积极性，无情的管理能让员工感受到自己在工作中公平公正的对待，让员工的付出与汇报成为正比。员工的积极性上去了，工作效率大大提高，距离同一个目标更接近了一步。
执行力不讲如果，只讲结果。态度是一种处事的信念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。态度决定执行力。这里引入一个感动中国的真人事迹。

是什么样的信念让王顺友能够坚持几十年，去完成一件常人难以坚持完成的事业。因为他的高执行力、他的敬业、他的坚持、他的责任感，因为那些高原人民需要他。真正把公司当作成自己的归属，像经营事业一样经营自己的岗位，这样目标会更容易实现。
总而言之，制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感二

别红玲
从古到今，中国人的为人处世都非常讲究人情。也确实如此，因为人是有情的。但是在企业里面，作为一名管理者的话，感情用事是不行的。因为，企业有企业的制度，既然有了制度，那就坚决按制度办事、维护制度的威信。但在维护制度的同时，并不代表管理者要做个冷血动物。有些时候，规则可以适当的变通，变通之后既不违反规则，也不会显得冷漠无情，相反还会让员工对制度产生敬畏，对管理者产生好感，以后会更加信服管理者。

最近正在热播电视连续剧《都挺好》，里面的苏明玉这个角色深入人心。在职场上的她杀伐果断，决策执行毫不拖泥带水、处理人事从不感情用事，但她又是一个重情重义的人。对于那些对公司来说已经成为负担的职员，她会毫不犹豫地将其裁掉。因此，很多人会觉得她冷血、无情。当被裁员工给她电话甚至堵在小区门口问她要说法时，她说：“不是我要裁你，这是公司的规定……”, “开除你都是集团的决定，怎么可能是我一个人说了算呢…”，从这些最简单的细节上看，她所说的话字里行间都透露了“我是按照公司规章制度在办事”这种坚决。同时，苏明玉给了他双倍的补偿金，作为情感上的补偿。这个例子很好的体现了本文的主题：制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的！


时代在进步、社会在发展，如果你不能加强学习、持续进步，迟早就会被社会淘汰，就会如同剧中被开除的职员一样。人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到自己的命运。种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。不要让自己停留在自己的安适区里不再成长和进步。相反，我们应该自己为自己而活，自己为自己工作。自己为自己制定目标。知道自己要走向何处。知道自己的未来在哪里。珍惜时间，珍惜每一个帮助你的人、向你提意见的人、督促你成长的人。

作为一名技术人员，我深知技术岗位的重要性，在工作中必须高标准、严要求，在每一个细节上都要一丝不苟。我要培养匠心，坚守初心，耐心、专注地做好每一件事。我要伴随着在乾乐公司的发展，让自己也不断发展。

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感三

夏海燕


我从事质量管理领域已将近二十载，深深体会到质量是企业的生命线，是企业生存和发展的根本命脉。
读《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》这篇文章，我感悟到：没有执行力，就没有竞争力！执行力不讲如果，只讲结果。结果不好，就是不好。
在公司检测中心，我既是执行者，又是管理者，所以更要有高效的执行力，在最基本的工作上去严格执行规章制度：
第一，要从源头开始，严格把控。对于原材料的质量，我们必须严格按照技术部门所制定的标准及抽样标准进行检验，坚决杜绝不合格品流入生产线；
第二，认真仔细进行成品的功能测试。我们应做到真实、有效，不能弄虚作假，必须规范测试出每一个数据，必要时反复推敲、验证，最后将其记录在案；
第三，把好出货质量控制控制关。出货质量控制，这是企业产品品质的保证，对客户的负责，也是整个产品质量控制的终结点。我们对严重违反质量规定的坚决不能手软，要敢于对不合格产品说不。这样才能真正做到严把质量关。“千里之堤，溃于蚁穴”的道理大家都懂。我们必须堵住每个细小的漏洞，并改善之，这样产品的质量也得以保证。


制度是绝情的，管理是无情的，严格按照公司的规章制度是必须的，是作为公司一员最应遵守之。这点都无法做到，那谈何工作，谈何责任心！我们检测中心更是一个严谨的工作区域，有着各方面的危险源存在：高电压、高温锡炉等等。如果不制定严格的规章制度，不严格按照规程操作，存在着各种放松、侥幸心理。那么不仅仅是对产品质量、对工作的不负责任，而是对自己、对员工生命的不负责任，等待的必然是血的教训。所有说，制度一定是绝情的，管理一定需要无情的，才会对自己、对员工、对公司是有情的。

技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的！公司要发展，员工要成才，不是守株待兔，坐着等就会降临的，熟能生巧的故事告诉我们每项技能都是靠千锤百炼练就而成的。遇到难题不是绕道而行，办法是靠人去想出来的，士兵们在面对生死存亡的巨大压力下，将自身的潜力逼了出来，这样才会赢得一线胜利的希望。我们每个人都会有自身的潜力，问题是如何才能激发自身的潜力，在压力与困难面前，有足够的信心，足够的毅力，潜发自己的小宇宙，一定能想出办法，解决难题。
没有华丽的言语，只需严格按照规章、制度，从细节做起，把好质量关，才是我们产品质量的根本命脉，也只有这条“生命线”才能为我们的产品保驾护航，让我们的企业基业长青。

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感四

刘春华

从学校毕业开始工作，至今已有20余载。期间，我先后在3家公司任职，一直从事与行政人事相关的工作。我知道制度和管理，对于一家企业的重要性。
这次读了这篇文章，我更加深刻的理解到：企业的生存与发展，管理是关键元素之一。而管理的最高境界就是做任何事情都有个合理的标准。
古语说：“没有规矩，不成方圆。”这句话充分说明了制度、秩序、规则的重要性。一般来说，有制度却不严格执行，而是制度之外开恩，会造成诸多不良的后果。比如，造成员工职责不清。很多企业都有制度，但是却不按制度执行，这就很容易造成某项工作好像谁都在负责，但实际上谁都没有真正负责。于是，两个部门对一项工作纠缠不休、相互扯皮，使原本有序的工作变成无序，最终给企业造成了极大的浪费和损失。

这让我想起《红楼梦》中有这样一个故事：宁国府贾蓉的媳妇秦可卿死了，宁国府内要办理丧事，每天前来吊唁的人络绎不绝，里里外外的事情非常杂乱、非常琐碎，因此需要一位有管理才能的人来做总管。贾蓉的父亲贾珍觉得荣国府的王熙凤可以堪当此任，就把她请来料理宁国府的丧事。王熙凤接受了这一邀请，她来到宁国府之后，做的第一件事就是建立人事管理制度。她让每个人都有具体的事情可做，各司其职、谁去执行、谁去监督，每个人都有明确的分工、互不推诿。如果没有干好，怎样处理，制度上都写得清清楚楚。
接着，王熙凤又建立了考察制度和物品管理制度，她规定：什么时候点名、什么时候吃早饭、什么时候领物品、什么时候请示，样样都非常清楚。由于建立了人事、考勤、物资等制度，避免了办理丧事过程中无头绪、忙乱、推诿、偷懒等弊端。就这样，一件几百人的群体工作，在规章制度的管理下，一切都变得井然有序、顺利完成。
这则故事告诉我们：制度的根本作用，就是为员工做事情提供标准和原则，是员工必须无条件遵守公司的纪律。

制度一旦出台，便成为约束员工行为的规范。正所“谓家有家规，国有国法”，企业有规章制度。“有章可循，有章必遵”这是强调制度执行力重要性的高度概括，我们一定要用刚性思维去看待。无论是管理者还是基层员工，都必须严格遵守公司纪律，包括劳动纪律和经营纪律。否则，违反纪律的必将受到相应的经济处罚或行政处罚。严重触犯法律法规的还将受到刑事处罚，这既是制度无情的真实意义所在。
无情的管理比没有管理更有情，企业管理最直接的目的就是调动员工各方面的积极性，无情的管理能让员工感受到自己在工作环境中得到公平、公正的待遇，是优秀员工就应该得到表彰和鼓励，是落后的员工就应该得到鞭策和批评，由此便不会出现劳动付出与工资回报不相匹配的现象。
总之，企业的“发展”是硬道理，如果企业不能发展，皮之不存，毛将焉附？而发展需要动力和源泉，管理者应想方设法增强企业的凝聚力与向心力，而只有大家同心协力把公司做大做强，全体员工才能有条件拥有欢乐的心情和无限的憧憬。
让我们在有情的领导下，快乐工作、快乐生活；让我们在严明的制度下，做好有序的精细化管理，让我们一起努力，有效提升公司整体竞争力和凝聚力。
我们齐心协力、紧密配合，共创美好的明天！

《制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的》读后感五

倪兰

世间万物，“有”和“无”往往是同时发生、相互依存的。我们在讨论制度的“绝情”和管理的“无情”时，是否同时可以从另一个角度看一看、想一想那个隐藏在“绝情”和“无情”背后的“有情”？
作为一名人力资源管理人员，我就从工作角度谈一谈对这篇文章的心得体会。
大家都知道，制度一旦确定就不能随意更改，即便更改也要通过严格的程序流程。而且确定了的制度必须不折不扣的执行，没有例外。这就是制度的刚性特征的本质体现，也就是所谓的“绝情”的制度。
但是，在确定制度前，我们需要做很多耐心细致的准备工作，其中最重要的也是不能缺少的一项就是要与员工进行充分的交流。通过沟通和交流，了解广大员工的需求，听取他们的心声，因为制度的内容要符合正确的价值导向并且充分的表达民意，要关照到员工的切身利益。在确定、推出和执行制度时，我们还是要与员工进行交流沟通，对制度相关内容进行详细解读，让员工充分理解。这样，员工能够接受制度，才有可能心悦诚服去真正的不折不扣地去执行制度。正是在这个与员工沟通交流的过程中，“有情”出现了。这里的“有情”就是制度人性化特征的具体体现。

所谓“无情”的管理，就是管理人员在处理违规违纪的人和事时，一定要认真严肃，做到一视同仁、不偏不袒、铁面无私、不留情面。但在实施管理工作时，管理人员一定要对员工热情关爱，对员工工作结果负责，这时“有情”的领导就出现了。


综上所述，“有情”是以人为本，是关心员工，关心他们的情绪、他们的需求，是理解员工，了解和理解不同层次的员工的成长，根据实际状况给予理解和合理的支持；是尊重员工，尊重他们的个性、兴趣和特长，让他们更有主人翁精神，更加热爱自己的岗位工作，更能充分发挥他们的才能。“无情”是标准和原则、是公平和公正。
让我们在“有情”领导下快乐工作，在“无情”的制度下做好有序的精细化管理，共同谱写乾乐美好的明天！

您的儿女 您的家

得知您邮箱的密码，便迫不及待的打开，想探个究竟。第一眼我就看到了《我的152我的故事树》。本以为这是同学们的小作，没想这却是您的大文章。

一件小事的惭愧

第一篇文字真是撞了头踩。您用您幽默而又庇护的话语看似平淡记下了这一件小事可我知道：冰凉的鼻涕也许能洗净，长明的电灯也许能拉灭，肮脏的瓜子皮也许能清理。但它们在您心里留下的伤痕再也无法缝合了！这一件小事何不为一件大事啊！在母亲面前，我们怎能表现的如此顽皮呢？

最佳童心奖的快乐

您记下了这一平常或是玩乐间的话语，不是您的提醒，我恐怕早已将其忘却了。最佳童心奖忽闪着的大眼睛这些瞬间必让我永生难忘！当您在自言自语着老天真、伯乐时，您恐怕不知道，您的孩子们已经羽翼渐丰，振翅欲飞了，生在这么一个温暖的巢里，我们好快乐！长在这样一个慈爱的母亲眼中，我们真幸福！

一首愁词的感慨

也许您写这篇文作时是无奈的、是生气的。也许您到现在仍在担心着亚伟的愁词。也许您后悔那时的夸奖没有说出口。但其实在您想着夸奖时，我们已经听到了！听到了那高估了我们的赞扬；听到了那我辈岂能马虎得的告戒；听到了那您心里的真真实实的愁词。

您还说了，还说了努力着，就是精彩的；还说了孩子，你不应该这样；还说了因你而感动而我也一定要告诉你：我们是您的儿女，152是您的家！

什么是真正的富有？ (300字)

今天我们学了一篇课文，题目是《中彩那天》。这件事让我明白：一个人只要活得诚实，有信用，就等于有了一大笔财富。

在我们楼里住着一个小姐姐，父母出国劳务。家里很有钱，穿得衣服全是名牌的，头型每天变着去发廊盘，吃饭天天吃大餐，零花钱不断。总而言之，她花钱好比流水，稍不顺心就大发雷霆。

虽然她家很有钱，但她并不是真正的的富有者。在走廊里经常听见她和奶奶妹妹吵架。什么都得听她的，电视节目她来选，好吃的东西她先吃。在小区里出出进进，把楼下的防盗门摔得当当响，见了老人也不打招呼，头也不抬。整个楼栋就她家的楼层最埋汰，到处是果皮纸屑。

我想：虽然她家有钱，可是她并不受大家的欢迎。一个人只要讲道德，才是真正的富有。

吉林省汪清县大兴沟镇中心小学四年级:岳雨晨

《我的大家庭》读后感300字

读了这篇《我的大家庭》文章后，使我从心中感到很悲痛。世上怎么会有从来不关心孩子成长的夫妇，怎么能够不关心自己的孩子的一切一切。 在学校里敏敏虽然成绩很好，但是她并不快乐。长期以来很少与同学有语言交流。老师和同学多次帮助她，想使她走出阴影，能和同学们共学习，齐劳动，同欢笑。但是在她的心灵深处总是感觉很孤单。 但愿天下父母都能关心自己的孩子，爱护自己的孩子。让每个孩子都能健康快乐的成长。

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