《没有借口》读后感
文/高强
记得著名人力资源管理大师于世维说过:一个人每天只做两件事,一件是辩解,一件是表现。辩解就是想尽一切办法寻找动听的理由,而表现则是一种自发、自动的执行能力。没有借口是执行力的表现,我们无论做什么事情,都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位,都要对自己的工作负责任,因为工作就是不找借口的去执行。
借口是一种不好的习惯。一旦养成了找借口的习惯,工作就会拖沓,接踵而至的是效率低下,而效果全无。抛弃找借口的习惯,我们就不会为工作中出现的问题而丧气,甚至我们可以在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离我们越来越远,而成功离我们就越来越近。
诚实坦率,绝对服从。不诚实的人是说谎的人,因为不诚实不能够与人长久相处,不具有合作与团队精神。服从是一种美德,服从是行动的第一步。
纪律严格,态度开明。纪律----敬业的基础。如果我们的员工都具有强烈的组织纪律,而且从不找借