电影乔布斯观后感(一)
《乔布斯》在北美公映时评价并不好,其实这部电影乃是一部标准的人物传记电影,各方面火候适中,故事有来有去,人物刻画有板有眼,该煽情的时候煽情,该细致的地方细致,四平八稳的一套公正文书。翻了一下国外评论,大都针对于电影的形式,很多评论家认为像是乔帮主这样天才与疯狂的结合体,传记片也有嚣张一些,最起码要如《社交网络》那样剑走偏锋,而不是像这样小心翼翼的拍人物生平。说实在的,《乔布斯》实际上是被果粉们哄起来的牺牲品,有点冤大头,不是电影质量的问题,《乔布斯》乃是一部标准的传记片。
对于乔帮主来说,熟悉他的朋友恐怕早已将那本同名传记和相关轶事杂闻翻了无数遍,不熟悉的朋友最起码知道这个人和他的苹果。平心而论,人物传记电影是相当难拍的,其中不免会出现流水账的叙事,这对电影的欣赏程度无疑是致命的。更何况去拍一个广为流传的当代人物,这使得电影不但要照顾到粉丝的心情,也要照顾到当事人的态度。
因此《乔布斯》拍得比较谨慎,选择了他人生的几个闪光点,从乔帮主创业开始,人物性格、日常生活,行为举止全部得以展现,直到后来成立公司之后的挫折与成功,被黑与反击,职场上的厚黑学,人物内心的纠葛,可以说这是一部创业中兼顾生活气息的电影,展现了乔布斯的天才与疯狂,也点出了他的交际与偏执,终究还一个标准的正面形象。同时片中所表达的美国企业文化和时代感也是不错的。
其实《乔布斯》拍得不错,导演很显然想要表达乔布斯的另类的一面,并且在开场20分钟内,以及中段部分都放得很开,但电影整体还是比较"正",这是因为电影的题材所限。换句话说,就像一个服装设计师,打算设计一款标新立异的服装,但终究还是逃不过"量体裁衣"这道关卡。
电影没有照顾到多方面的环节。那本《乔布斯》一共560页,一部2个小时的电影,打算将当代一位引领时代的偶像人物完全拍出来简直是天方夜谭。其实观众们对这个人物更想看到他的另一面,比如他的起初以各种借口拒绝承认自己的女儿,却将女儿的名字丽萨(Lisa)作为他旗下电脑的名字,还有他与众不同的地方,那种但凡天才都有疯癫的一面的感觉。《乔布斯》并不是主旋律,并不是为某人立贞节牌坊,但对于如何表现一个人物"度"很难把握。单拍正面形象,会让人觉得过于流俗,而八卦形象一多,当事方也会不干的。要知道这部电影开拍的时候老爷子还健在呢。
所以本片在最初定位的选择上无疑是有理可循的,《乔布斯》不是《林肯传》,假如不熟悉美国政治和历史的观众会对《林肯传》不感冒。而《乔布斯》就是让所有人,包括熟悉他和不熟悉他的朋友,都受用的电影。本片照顾到了方方面面的内容,包括他的工作,他与自己的朋友和女儿,他与鲍勃·迪伦,这些都或多或少的在片中有所涉及。不熟悉他的人通过这部电影能了解到乔帮主是如何从大学辍学到苹果CEO,而熟悉他的人则会对电影过于工整相对平淡,包括未能展现他如何慧眼相中皮克斯,如何创造大家非常关注的苹果手机。但要挑刺也挑不出大毛病。
关于主演阿什顿·库彻,开场远景那一幕真是惟妙惟肖,而关于阿什顿对帮主的演绎做到中规中矩,问题是他太帅了。
假如拍《比尔盖茨传》的话,估计也是这德行。
电影乔布斯观后感(二)
不是所有的传记片都非常精彩,也不是所有的传记片都能打动观众,至少《乔布斯》是如此的令人感觉到毫无生机和活力,平铺直叙的手法,角色稀奇古怪的个性依然难以弥补观影的失望。其实关于名人的故事大家了解也不少,特别是娱乐圈以外人士的传记就更是令人难以趋之如骛,《林肯》还原历史可能还有一定的吸引力,因为那段历史中真实的林肯有被解读的渴望。而《乔布斯》却难以让人看后有被感染的冲动。
其实关于名人传记的影片一般都很少被待见,但感觉讲述扎克伯格的《社交网络》似乎还比《乔布斯》精彩很多,虽然都是讲述IT行业成功人士的故事,但编剧的撰写决定影片的风格和所表达的内容能否吸引观众。《社交网络》有冲突也有高潮,而《乔布斯》似乎太过于保守和力求真实。庸常的百多分钟,让人昏昏欲睡。
其实乔布斯应该是个比较复杂的人物,但影片在表现其邋遢和忘我的境界外,对其个人的隐私生活却表现甚少,而且其对待朋友以及对待怀孕女友的态度让人非常的难以接受,虽然怪才都有超越平凡人的一面,但其冷酷无情的个性让人难以向这个高大的人物致敬。
感觉演员阿什顿。库彻演绎的乔布斯非常不靠谱,由于影片剪辑的原因,乔布斯情绪的变化让人非常的莫名其妙,有时候暴躁狂怒,有时候又风平浪静。影片开头让人有点史诗的感觉,但后来就更多是平庸之际的讲述乔布斯进进出出苹果公司的桥段,而这些表现并没有突出乔布斯有多么令人炫目的成就,而似乎和常人并没有两样,不断的挖角或开除职员,让人对乔布斯的情商抱有大大的疑问。
很显然阿什顿。库彻在尽力的从外型到气质向乔布斯靠,但其似乎完全没有走进乔布斯的内心世界,给人就是一个冷酷绝情的IT狂人形象,无论是对生活还是对工作,乔布斯这样的老板都不是职员愿意跟随的人。阿什顿。库彻学习乔布斯走路的神情简直超级的让人倒胃口,非常的不具备美感,看样子这部电影没有美化乔布斯,而是完全去模仿乔布斯,象纪录片一样竭尽所能的去再现乔布斯风采,但这样的出力难以讨好。阿什顿。库彻的眼神非常的奇怪,这完全就是一个模仿者的拙劣水平,难以让人看到一个电脑狂人不平凡的内心世界。和《林肯》相比,《乔布斯》演员的表演无法点亮角色的光芒。
而且影片表现乔布斯身边的合伙人或工作人员,没有谁让人印象深刻,有的是一种冰冷的同事关系,缺乏一定的温情和值得人留恋的印象。更多表现的是一种职场冷冰冰的按部就班或对事不对人的商业操守。看来这个乔布斯真难让人喜好,他邋遢的形象以及后来冷酷对待朋友或同事的行为都让人难以接受。
传记片并不是纪录片,没有必要如此循规蹈矩的去表现人物的艰难创业史,如此的表现只能让观众对乔布斯心生厌倦,而且也看不出乔布斯有什么商业能力,更看不出其个人的魅力。感觉这样的传记片票房奇差的结果是毫不含糊的。
我们看《社交网络》了解到扎克伯格作为IT精英的献身精神,也看到其和同事之间的那些矛盾和冲突,影片主线突出,角色塑造给力,而不象《乔布斯》表现出职场的竞争残酷,有的只是那种血淋淋残酷的竞争关系。故事表现手段平庸,编剧不努力,自然演员表演的可信度也值得怀疑,所以说《乔布斯》这部影片并没有由于苹果之父的光彩而照亮影片的票房前程。
或许乔布斯本身就是个异常乏味的人,所以影片也没有更多值得为其歌功颂德的地方。虽然苹果影响甚重,但影片所呈现的乔布斯形象让人非常的反感。看来他就只是一个混迹IT行业自以为是的怪人。想到内地影片《中国合伙人》也并没有枯燥乏味的去表现成东青的成就史,而是集中在几个重要的转折点,分别表现成功企业家对朋友同事的情感,而并没有象《乔布斯》一样,让人感觉没有任何的新颖和独到。
《乔布斯传》观后感
公司之前有两本《乔布斯传》,我未翻阅其中一页,此刻想来却是失误。
我往往在想,人拥有梦想容易,去实现梦想有多难。在我看来,梦想和理想可以划等号,因为它是自己依据自身潜力,脑海潜意识的一种向往,这种向往在某种意义上是可以实现的。可是,作为一个个体,人总有对比性,身边的人在做什么,怎么做,都在影响着自身的发展。暂时可以把梦想说成是目标吧,要实现这种目标,除了拥有它,还需要为了它制定详细的达成计划,我称之为自律计划。
我承认我是懒惰的,一件事在预知其达成周期的情况下,我可以将其拖延至交工前夕去完成,前提是我知道我能完成。就目的达成而言,这无关对错,但是却白白浪费了等待消磨的大半段时间,这些闲暇时间我去做了什么,如果我利用起来这些时间,是不是可以去完成另外一个或者多个目标呢?
乔布斯是一个完美主义者,也是一个理想主义者,更是一个践行主义者。因为他拥有第三者,所以他成功了;因为他有了第二者,他的成功被认可了;正因为他有了第一者,他的成功变的有意义,这个有意义不仅是对于个人更是对于世界的。
乔布斯的企业经营理念,我归纳为两个字解决。解决自己企业的发展问题,解决客户的需求问题(已知问题、未知问题),解决预知未来所要出现的问题,解决这些各种各样的解决又组成了一个词-----改变。
乔布斯改变了世界,至少我认为可以这么夸大地去说。改变不仅仅是一种存在形式的转变,更是一种体验或者一种习惯的变化。这让我不仅想起了泰牛能量的诉求:改变受众消费习惯。对的,改变是一种解决之道,要求用一种实际的方式结合正确的理念组成一种可以实现的方法,去扭转背离行销法则的现状。
这些理解起来不难,但是我看完片子又思考了,如果把我换成乔布斯会是什么样。这显然是不可能的,因为地球上也就只有一个JOBS,他的一生是他自己的,不可被复制。
但是思考也给我带来了新的收获,我发现,他的成功也仅仅是人生的一个个转折点和机遇堆砌起来的。他还认为,丰富的人生经历是可以激发无限创造力的。一个人可以将它的人生经历应用到其他方面,比如创造新产品。
抓住一个个转折点,选对正确的路很重要。这是一个很老的真理,人生无数岔口,每个岔口都可能是两条或者更多条的选择,人需要结合经历和体验去充分认知这份选择,然后做出正确合理的判断。
在片子当中,我还认识到了乔布斯的自大。他可以这样说:你身边一切被你称之为生活的事物,都是一些不如你聪慧的人创造的。而你,可以改变这一切。你可以做出自己的影响。你可以凭自己的双手创造出给予别人福祉的事物。
为什么我在标题上写了冒险呢?因为去实现目标是需要尝试的,你需要种种办法印证自己所想才可能在某种办法上获得成功,所以前提是无数次的失败。乔布斯说:要想做大事,必须要冒险。乔布斯不怕冒险。如果他有一个目标,他总会去实现它,即便他年纪轻轻、经验不足,他也不在乎。乔布斯12岁时,就打电话给惠普公司老板,向他要电脑配件。人家不但给了他电脑配件,还给了他一份暑期工作。
所以我认为,能成功的人没有一个害怕冒险,正如我一如既往的坚持我们影动可以做大做强一样。大多数成功人士从不把失败当自己的绊脚石,他们知道这是做排除法,只要之后不再同一处跌倒,就一定能成功。
我在阐述乔布斯的三大主义后,说了解决之道,其中有一个是解决未来所要发生的问题。这个很有意思,所以我要说说,怕后面忘了。我拥有一台IpAD3,所以我购买的时候经过了大量搜索和对比。这让我认识了这台IpAD的价值和用途,而不是盲目的买了台能玩游戏的触控平板。
我了解到,IpAD其实是一种创新的发明,在2010年左右,人们期望得到一种介于笔记本和只能手机之间的玩意儿(智能手机屏幕小,费电,笔记本太大不方便),我就是其中之一。这时候IpAD已经上市了,乔布斯给人们定义了这种叫做pAD的板状物,这种东西也在今后的生活工作中树立一种新的模式和习惯。
我感觉着很不简单,在人们还没有认识到自己要什么的时候,苹果已经创造了这种东西,这不是简简单单的预知,也不是简简单单地做好别人的事,而是做了和别人不一样的事。
差点忘了,又想起一个实例-----FINAL CUT X。我是从Fianl7开始认识它的,以前什么样没见过,但我有一个苹果后期交流群,从中得知FINAL CUT X上市没多久很不受欢迎,普遍用户反映说着操作不顺手,不如7,说7的界面友好易用还专业,要求不要X退钱。
可是苹果官方的回应:你们使用的是未来的软件。是不是嘎嘎牛B,是的。不否认苹果在一次次改变行业规范,从智能触屏手机到IMAC工作站的即将问世,这些都将给我们带来更多新体验,也将造就更多新习惯。
细节决定一切,我们经常这样说。细节到底是什么呢,对,是魔鬼。细节是一些可以被我们正常忽略的认为是无关紧要的东西。比如:造机器一颗螺丝钉、剪辑中的一个跳帧、写稿子中的一个错字、甚至是与人说话的大小声或语气。这些都可能随着变化而演变出不同的结果。乔布斯经营时候的苹果公司,员工是最恨他这一点的,最后也是最因为这一点而自豪的。
事实上,产品的每个部分都很重要。比如我的IpAD的包装盒,表面、菱角、内部构造等等都是舒适无法挑剔的,因为细节被注重,所以产品就显的高端大气上档次。有太多的人,太多的企业不重视细节和消费者的感受,这必然会给品牌带来不利影响。细节实在太重要了。
乔布斯不是一个俗人,却是一个愤青。他坚持了他的愤,所以苹果做的东西一直都是苹果。我宁可赌自己的眼光,也绝对不会做人云亦云的产品,很经典。对于创意这一行,都在做自己的东西,很少去山寨,因为这个平台是让人去创新、创造的平台。不过不能否认,市场客观因素让人不得不流俗,不得不把作品融入更多人们所谓的习惯。
这一点不多论,人不能和物质需求过不去,在无法改变客户认知习惯的前提下,我们还是要做适合客户胃口的东西,未来如果是4A了,我们自然说了算。毕竟,这个时代的发展需要更多人去创新,需要每个人尽公民义务,需要我们一代一代地去堆砌文明的城墙。
好累,不写了,最后用一句乔布斯的话:人的一生中要做好多事情,目前,既然我们选择做这件事情,我们就要把它做得尽善尽美。
我说了好多和这部片子无关的话,这些话可能顺承逻辑也不是太好,但是正因为有这部片子才能让我更清楚的表达我想说的这些话。
《乔布斯》电影观后感
对于果粉来说,乔布斯怎么拍都是不合适的,况且教主驾鹤不久,要找个形神兼备的演员几乎是个不可能的任务。相较而言,阿什顿?库彻其实演的还不错啊,外形上通过化妆术算是意思到位,至于气质嘛,全世界也找不出第二个乔布斯那种人物了,在好莱坞的明星里,库彻一向以geek面目着称,自己已经投资了好些个成功的App项目,据说现在库彻跟别人聊天,第一件事还是要看人家手机上有哪些App。
《乔布斯》并没有完整的展现乔帮主的一生,主要还是集中在苹果创业的前半期,ipod的发售只不过是引子而已,时下热销的ipad、iphone根本就没有出现简要地说,《乔布斯》展现的是i时代以前的乔布斯,而且主线还是集中在乔布斯对苹果公司的运营上,譬如皮克斯工作室就基本没有提及。
看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家ppT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更真实。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及众叛亲离的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的野蛮生长完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影内什么,教主当然是玉树临风的你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个着名的李约瑟难题,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iphone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过创新理论,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种企业家精神包括:(1)建立私人王国,(2)对胜利的热情,(3)创造的喜悦,(4)坚强的意志。由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
和书一样,观看电影或者视频也可促进人的成长,很多想法就是在观看的过程中不断涌现,在认真品味的后,相信您收获一定不少,是时候通过写一篇观后感来把作品中的内涵精髓表达出来了,哪些情节让您印象最为深刻呢?以下是小编为大家整理的“电影乔布斯观后感模板 ”,供你参考和使用,请收藏和分享。
看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更真实。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及众叛亲离的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的野蛮生长完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影内什么,教主当然是玉树临风的你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个着名的李约瑟难题,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过创新理论,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种企业家精神包括:(1)建立私人王国,(2)对胜利的热情,(3)创造的喜悦,(4)坚强的意志。由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
不是所有的传记片都非常精彩,也不是所有的传记片都能打动观众,至少《乔布斯》是如此的令人感觉到毫无生机和活力,平铺直叙的手法,角色稀奇古怪的个性依然难以弥补观影的失望。
其实关于名人的故事大家了解也不少,特别是娱乐圈以外人士的传记就更是令人难以趋之如骛,《林肯》还原历史可能还有一定的吸引力,因为那段历史中真实的林肯有被解读的渴望。而《乔布斯》却难以让人看后有被感染的冲动。
其实关于名人传记的影片一般都很少被待见,但感觉讲述扎克伯格的《社交网络》似乎还比《乔布斯》精彩很多,虽然都是讲述IT行业成功人士的故事,但编剧的撰写决定影片的风格和所表达的内容能否吸引观众。《社交网络》有冲突也有高潮,而《乔布斯》似乎太过于保守和力求真实。庸常的百多分钟,让人昏昏欲睡。
其实乔布斯应该是个比较复杂的人物,但影片在表现其邋遢和忘我的境界外,对其个人的隐私生活却表现甚少,而且其对待朋友以及对待怀孕女友的态度让人非常的难以接受,虽然怪才都有超越平凡人的一面,但其冷酷无情的个性让人难以向这个高大的人物致敬。感觉演员阿什顿.库彻演绎的乔布斯非常不靠谱。
由于影片剪辑的原因,乔布斯情绪的变化让人非常的莫名其妙,有时候暴躁狂怒,有时候又风平浪静。影片开头让人有点史诗的感觉,但后来就更多是平庸之际的讲述乔布斯进进出出苹果公司的桥段,而这些表现并没有突出乔布斯有多么令人炫目的成就,而似乎和常人并没有两样,不断的挖角或开除职员,让人对乔布斯的情商抱有大大的疑问。
很显然阿什顿.库彻在尽力的从外型到气质向乔布斯靠,但其似乎完全没有走进乔布斯的内心世界,给人就是一个冷酷绝情的IT狂人形象,无论是对生活还是对工作,乔布斯这样的老板都不是职员愿意跟随的人。阿什顿.库彻学习乔布斯走路的神情简直超级的让人倒胃口,非常的不具备美感。
看样子这部电影没有美化乔布斯,而是完全去模仿乔布斯,像纪录片一样竭尽所能的去再现乔布斯风采,但这样的出力难以讨好。阿什顿.库彻眼神非的常的奇怪,这完全就是一个模仿者的拙劣水平,难以让人看到一个电脑狂人不平凡的内心世界。和《林肯》相比,《乔布斯》演员的表演无法点亮角色的光芒。
而且影片表现乔布斯身边的合伙人或工作人员,没有谁让人印象深刻,有的是一种冰冷的同事关系,缺乏一定的温情和值得人留恋的印象。更多表现的是一种职场冷冰冰的按部就班或对事不对人的商业操守。看来这个乔布斯真难让人喜好,他邋遢的形象以及后来冷酷对待朋友或同事的行为都让人难以接受。
传记片并不是纪录片,没有必要如此循规蹈矩的去表现人物的艰难创业史,如此的表现只能让观众对乔布斯心生厌倦,而且也看不出乔布斯有什么商业能力,更看不出其个人的魅力。感觉这样的传记片票房奇差的结果是毫不含糊的。
我们看《社交网络》了解到扎克伯格作为IT精英的献身精神,也看到其和同事之间的那些矛盾和冲突,影片主线突出,角色塑造给力,而不象《乔布斯》表现出职场的竞争残酷,有的只是那种血淋淋残酷的竞争关系。故事表现手段平庸,编剧不努力,自然演员表演的可信度也值得怀疑,所以说《乔布斯》这部影片并没有由于苹果之父的光彩而照亮影片的票房前程。
或许乔布斯本身就是个异常乏味的人,所以影片也没有更多值得为其歌功颂德的地方。虽然苹果影响甚重,但影片所呈现的乔布斯形象让人非常的反感。看来他就只是一个混迹IT行业自以为是的怪人。想到内地影片《中国合伙人》也并没有枯燥乏味的去表现成东青的成就史,而是集中在几个重要的转折点,分别表现成功企业家对朋友同事的情感,而并没有象《乔布斯》一样,让人感觉没有任何的新颖和独到。
《乔布斯》在北美公映时评价并不好,其实这部电影乃是一部标准的人物传记电影,各方面火候适中,故事有来有去,人物刻画有板有眼,该煽情的时候煽情,该细致的地方细致,四平八稳的一套公正文书。
翻了一下国外评论,大都针对于电影的形式,很多评论家认为像是乔帮主这样天才与疯狂的结合体,传记片也有嚣张一些,最起码要如《社交网络》那样剑走偏锋,而不是像这样小心翼翼的拍人物生平。说实在的,《乔布斯》实际上是被果粉们哄起来的牺牲品,有点冤大头,不是电影质量的问题,《乔布斯》乃是一部标准的传记片。
对于乔帮主来说,熟悉他的朋友恐怕早已将那本同名传记和相关轶事杂闻翻了无数遍,不熟悉的朋友最起码知道这个人和他的苹果。平心而论,人物传记电影是相当难拍的,其中不免会出现流水账的叙事,这对电影的欣赏程度无疑是致命的。更何况去拍一个广为流传的当代人物,这使得电影不但要照顾到粉丝的心情,也要照顾到当事人的态度。
因此《乔布斯》拍得比较谨慎,选择了他人生的几个闪光点,从乔帮主创业开始,人物性格、日常生活,行为举止全部得以展现,直到后来成立公司之后的挫折与成功,被黑与反击,职场上的厚黑学,人物内心的纠葛,可以说这是一部创业中兼顾生活气息的电影,展现了乔布斯的天才与疯狂,也点出了他的交际与偏执,终究还一个标准的正面形象。
同时片中所表达的美国企业文化和时代感也是不错的。其实《乔布斯》拍得不错,导演很显然想要表达乔布斯的另类的一面,并且在开场20分钟内,以及中段部分都放得很开,但电影整体还是比较“正”,这是因为电影的题材所限。换句话说,就像一个服装设计师,打算设计一款标新立异的服装,但终究还是逃不过“量体裁衣”这道关卡。
电影没有照顾到多方面的环节。那本《乔布斯》一共560页,一部2个小时的`电影,打算将当代一位引领时代的偶像人物完全拍出来简直是天方夜谭。其实观众们对这个人物更想看到他的另一面,比如他的起初以各种借口拒绝承认自己的女儿,却将女儿的名字丽萨(Lisa)作为他旗下电脑的名字,还有他与众不同的地方,那种但凡天才都有疯癫的一面的感觉。《乔布斯》并不是主旋律,并不是为某人立贞节牌坊,但对于如何表现一个人物“度”很难把握。单拍正面形象,会让人觉得过于流俗,而八卦形象一多,当事方也会不干的。要知道这部电影开拍的时候老爷子还健在呢。
所以本片在最初定位的选择上无疑是有理可循的,《乔布斯》不是《林肯传》,假如不熟悉美国政治和历史的观众会对《林肯传》不感冒。而《乔布斯》就是让所有人,包括熟悉他和不熟悉他的朋友,都受用的电影。本片照顾到了方方面面的内容,包括他的工作,他与自己的朋友和女儿,他与鲍勃·迪伦,这些都或多或少的在片中有所涉及。不熟悉他的人通过这部电影能了解到乔帮主是如何从大学辍学到苹果CEO,而熟悉他的人则会对电影过于工整相对平淡,包括未能展现他如何慧眼相中皮克斯,如何创造大家非常关注的苹果手机。但要挑刺也挑不出大毛病。
对于果粉来说,乔布斯怎么拍都是不合适的,况且教主驾鹤不久,要找个形神兼备的演员几乎是个不可能的任务。相较而言,阿什顿?库彻其实演的还不错啊,外形上通过化妆术算是意思到位,至于气质嘛,全世界也找不出第二个乔布斯那种人物了,在好莱坞的明星里,库彻一向以geek面目着称,自己已经投资了好些个成功的APP项目,据说现在库彻跟别人聊天,第一件事还是要看人家手机上有哪些APP。
《乔布斯》并没有完整的展现乔帮主的一生,主要还是集中在苹果创业的前半期,iPod的发售只不过是引子而已,时下热销的iPad、iPhone根本就没有出现——简要地说,《乔布斯》展现的是“i”时代以前的乔布斯,而且主线还是集中在乔布斯对苹果公司的运营上,譬如皮克斯工作室就基本没有提及。
看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比——这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更“真实”。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及“众叛亲离”的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的“野蛮生长”完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影——内什么,教主当然是玉树临风的——你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个“李约瑟难题”,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过“创新理论”,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种“企业家精神”包括:
(1)建立私人王国,
(2)对胜利的热情,
(3)创造的喜悦,
(4)坚强的意志。
由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
《乔布斯》这部电影主要讲述了史蒂夫·乔布斯传奇的一生。从他还未大学毕业讲起,他就是一个与众不同的学生,史蒂夫的亲身父母抛弃了他,受史蒂夫的一老师的影响,他去了印度生活了一段时间。从史蒂夫刚开始在公司上班的时候,他就对公司里的许多东西表现出了不满足,通过他的努力与执着,最后与一群好友创建了苹果电脑公司,并通过他的智慧说服了许多不信任他的投资人,可是在投资谈成之后,史蒂夫的女友却怀孕了,这对于刚起步的史蒂夫来说是不能接受的,他坚决的与他的女友分开,其实史蒂夫内心是无比痛苦的。在开发产品中,史蒂夫是一个不惜任何代价,只认准自己的理念并追求完美的人,他也因此被迫离开苹果公司。再回到公司之后,史蒂夫要求跟换了以前所有的人,包括当时的投资人——麦克。并找回了曾经一起打拼的好友。史蒂夫·乔布斯的名言“活着只为改变世界”始终贯穿于整部电影,所以他是一个有雄心大志的伟人。
我认为整部电影在公共关系上的亮点有:史蒂夫说服麦克为刚创建的苹果公司投资;史蒂夫与保罗谈判关于购买主板机的问题;史蒂夫说服百事总裁约翰·斯卡利加入苹果公司,为他们做市场营销;在宣传“麦金塔”电脑的时候,他在台上用了《1984》里的情节,认为里面的预言不会成真,并用他的行动证明。结果效果非常震撼在史蒂夫离开苹果公司而又回到公司时,直接解雇了曾经的投资人麦克等。
我们可以在电影中学习到公关主体在遇到种种事情中是如何运用公共关系原理来解决问题的,现在的社会,人们需要去交流,需要去了解各自所需求的东西,但是你怎么去说服别人去接受你,这就是
你的任务所在了。你怎么推销你的不可思议的产品,你怎么让一位非常有能力的人去你的公司任职,你有怎么让员工服从你的安排等等,这些问题都是我们会遇到的,还有当公司出现危机的时候,你怎么去向众多的媒体解释,从而把损失降到最少。所有的这些问题都需要我们去解决。而公共关系的手段又有很多,比如新闻发布会、各种媒介宣传、记者招待会、新闻报道,参加外部节庆活动、赞助福利、慈善和其他公益事业、慰问,座谈会、市场调查、公众咨询,联谊会、招待会、宴会、茶会、专访活动、舞会、电影招待会等等,可是我们应该灵活运用这些手段,不能顾此失彼,更不能矫揉造作,否则我们会得不偿失的。公共关系的发展不仅推动了社会的稳定、繁荣和发展,也为企业在其所针对的公众面前树立了正面形象,并带来无限商机。
1974年,乔布斯是一个休学的大学生,虽然休学了,但没有停止学习,他仍以怪咖的身份在校园中活动,甚至去旁听各种他有兴趣的课程,像是印度老师教的灵修课,或者是书法课。这些跟死板板、硬梆梆的电脑课毫无干系的课程,成了他的最爱。
但不论多少课程,都无法改变他是个混蛋的事实。他因自幼被亲生父母抛弃,所以性格古怪,天性多疑,不信任人,还到处睡妹,自以为风流倜傥,甚至是堂而皇之的占朋友便宜,即使年纪轻轻的他已经去印度灵修过了,但他似乎没找到自己灵魂的价值,只是更成就了偏执的内在与固执的坚持。
因着这些怪异又严重失调的社交适应症,他终于决定离开一直服务的电玩公司,跟另一个阿宅好友沃兹开始突发奇想,草草成立了“Apple”电脑公司,对乔布斯来说:“苹果意味着创造之果。”就这样创造性成为其人生往后的座右铭,也成为在他主导下的苹果电脑的重要品牌特征与形象。
然后,他的野心与莫名的坚持,让他带领着一批阿宅朋友,成功骗到了第一个大股东,接着,他把理想化为实际行动,将电脑带入寻常百姓家,所谓的苹果二号电脑成功为苹果打下一片江山,也让苹果顺利在华尔街上市,股价并屡创新高。但伴随著成功,贾伯斯也越来越偏执跟难以相处,他不念旧情,不配股给任何一个草创时期的员工。
然后,常常在会议上坚持莫名的设计概念跟功能,甚至不惜当众羞辱下属,开除下属,好传达自己坚持的精神。就这样,伴随着巨大成功后,是突如其来的重大失败,他失败的不只在于产品的开发不符市场需求,产品定位无法被消费者接受,更是人缘尽失,当初的伙伴好友一个一个离开了他,甚至连他自己都有点迷失自己了,于是他掉进人生的低谷,被自己成立的公司的董事会投票表决,换掉他的执行长一职。
下台后的乔布斯,并没有被击倒,反而又创立了新的公司,直到苹果在市场上屡战屡败的凄惨景况,让董事会不得不再次妥协,请他回去担任执行长一职,这次,贾柏斯该如何改写人生最失败的篇章呢?这是电影乔布斯的故事梗概。虽然乔布斯的生平故事伴随着苹果的奇迹跟他过世,早已是耳熟能详又传遍世界的21世纪的奋斗传奇经典了,不过,片中仍有很多一般观众不见得知道的细节。
当然,成功与良好的人格特质毫无关系,片中,我们一再看到,乔布斯成功的关键在于,第一,他很坚持,尤其是对美感与人性化的莫名坚持。第二他从来不跟市场妥协。第三,他追求的永远是清楚简单的理念,只是为了实现这些理念,得透过繁复的研发过程与巨大的时间跟金钱成本。
但是,讽刺的是,片中这三个让他成功的元素,其实同时也是导致他巨大失败的相同元素!而且,观众会看到,乔布斯其实没有改变(片中没有),所以,后来乔布斯的成功只能说是市场变了,消费者变了,说得好听一点,就是终于乔布斯等到大家跟上他的脚步了。他就像那些个艺术家,因为走得太过前卫,以致得孤独走完一辈子,直到死后,才有人开始懂的他们。
幸而,乔布斯没这么凄惨的遭遇,他在21世纪就因为ipod的设计,让全世界的音乐迷懂他了,开始接受他,爱上他,跟他的设计,他的理念。看到了嘛!这是最有趣的部份,我们习惯性地被催眠,要去学习其他所谓成功人士的成功模式跟人格特质,可是,看完本片,你却根本无须学习,因为乔布斯的成功与失败,与他自己的决策并无绝对的关系,更大的因素是,消费者买不买单,世界机缘是不是站在他那边的,他始终没有变过,仍是一个固执的混球,变的是消费者开始接受他了,喜欢他了。因此,我们看完后,能够从本片学到什么乔布斯精神呢?
我想,这也是本片最大的盲点,就是看完后,不知道导演与主创者到底想要传达给观众什么!当然,乔布斯的一生很精彩,选择诉说他哪段的人生经历,基本上就是为这部作品要传递的精神内核定调的最重要指标,而编导显然本身并不喜欢贾伯斯传奇,因此也挑了一段可能观众最不了解也不太感兴趣的执行长战争的段落来说,所以看完后,有点茫茫不知何所谓的感觉。
毕竟,俗气如我们,习惯的传记电影是有热血、有奋斗,有成长(尤其是主人翁的心灵成长这一块),所以,我可能更期待看到的是乔布斯如何在与死神搏斗时,重新检视自己的人生,并且在面对过死神后,在人生的最后几年,继续坚持他过往的偏执,让iphone继续引领世界潮流,在国际舞台上发光发热,我渴望这些更通俗一点的情节的传记电影,我只能说,这是传记电影,却不是一个励志片,看完后没有热血沸腾的激动,而是有点无言而冷静地走出戏院,也许这就是导演要的效果吧,他要创造的不是神话,而是一个真实,至于,是好是坏,就看观众个人喜好了喔。
编辑特意收集和整理了乔布斯电影观后感,你是否遇到过需要写观后感的情况呢?观后感可以是对原文的相关内容做一个简单的陈述,欢迎您参阅读本网页!
乔布斯是一个时代的伟大人物是毋庸置疑的,但是因为我平时工作繁忙的关系,一直没有时间去较为完整的去了解这么一个伟大的人物,在其划时代的发明后面是怎样的一个生活和工作。而《乔布斯》这部电影,正正让我可以在2个小时之内了解了这位人物大致整体的人生。电影为了适合短时间之内呈现导演的思想而做了一些艺术性的整改,但是这部电影还是把大家所关注的乔布斯的主要思想、工作精髓呈现给大家。
大学时期的乔布斯已经是一个非常有创造性、预见性、理想和热情的小伙子,他看到一台电脑的原型,就马上想到这台机器放在每一个家庭中将会产生怎样的变化。这么一个伟大的构思,当时绝大部分的人,不管是当时非常优秀的专业工程师、华尔街专业投资人都不看好,因为当时的电脑都是大型和昂贵的设备,而且其用途也根本不是为家庭服务,他的想法已经构思出家用电脑后来几十的应用状况。
于是他不放弃,不为当时人们的想法而放弃这么一个近似疯狂和非常冒险的行为,将自己的事业和身心完全投放于自己的这个构思之中。他积极的说服周围的人、销售商和投资者,一步一步的让微型电脑的主板、第一代苹果电脑、第二代苹果电脑呈现给大家,让大家接受这个神奇的家庭成员,从而改变大家的生活。
乔布斯确实是一个天才,他能够很好的驾驭自己的综合才干而后创造出令社会进步的财富。他的这种素质不是说智商分数是多少,这样的人在世界上可以说多如牛毛,但是都不可能创造出很多的乔布斯。他这种超前的思维让很多创业者得到激情和共鸣,是一个正面的励志故事。他的创业成功完全是靠自己,没有现成的资金堆在自己的前面,同样在寻找切入点的过程之中也是有过迷茫的阶段。
但是一旦看到了摆在他前面的电脑原型,其充满智慧的眼球之中就出现了家用电脑未来几十年的状态。而催生他做出影响其一生事业的决定还是需要很大的勇气,不过可以看到他当时没有受到其他多少因素的影响,更多的是考虑如何让其脑子里面的构思能够成为现实。这个做法可以认为是一个睿智的决定,也可以认为是一个非常冒险的赌博。
实际上我也无法判断这样的创业行为是好还是不好,有人因为自己的理想而成功,但是其实也有更多的人因为自己的创意而失败。如何驾驭和判断自己的事业创造点,这里才是非常重要的因素。但是不可否认的是乔布斯的这种不折不挠的精神,为了自己的事业,他不断有耐性的说服销售商和投资者,同样的一个观点他可以通过言语让对方接受,这个就是他的综合素质。
难能可贵的是乔布斯同时也是一个非常卓越的经理人,他有卓越的管理才干,综合他的专业素质,这样的人世界上真的无法找到第二个。首先他能够很好的建立自己的团队,为了实现自己的构思,可以有效的组织其他人各司其职、齐心合力向一个目标发展,从来不去计较个人的得失,目标清晰简单,就是生产实际上最为成功的产品。
也只有这样的目标,才能够让人觉得不是只是为个人创造成绩,抛弃自私心理。另外就是他有强大的表达能力和说服能力,因为苹果公司发展的历史性,基本上依赖的资金都是来自于外部投资,因此他在董事会的话语权不大,但是他仍然坚持自己的理想,一次一次的征服每个投资者,而创造出今天的苹果帝国。
其实我们从伟人身上学到的东西可以很多,复制是不可能的,根据自己的实际情况,能够领会到其中的一两点已经对于我们改变自己的人生观已经有很大的作用。
之前我也了解过乔布斯的创业故事,了解苹果手机是在什么样的背景下诞生并逐步成为世界上销量最好的手机,并开启了一个全新的时代,但是关于乔布斯的经营理念,我只是只知其一,不知其二,并不了解其真正的内涵。通过观看这个视频后,我更加佩服乔布斯了,更多的是被他的经营与管理理念所折服。乔布斯的管理理念值得我们每一位管理者去学习,其内涵也必然需要我们在长期的工作和生活实践中才能真正掌握。此视频发生在19xx年,便是乔布斯回归苹果前的一年,乔布斯在访谈中说的几句话让我回味无穷,沉思过后,我希望能够在日后的工作将这些管理理念运用到我的工作中,并影响身边的人,为他们传递正能量。
第一,管理者的“品味”决定了公司及产品的“品味”。在生活中,我们要追求品味,因为它决定了生活的质量和水平,甚至一个人的品味可以折射出此人的经济实力或者背景。在公司,领导和高层管理人员的品味影响着公司的企业文化和经营理念,甚至决定了公司的前途。因此,管理者尤其是公司领导一定要有高尚的、积极的、向上的品味,能够走在时代的前列,只有这样公司才会持久的充满生机。
第二,招聘员工的质量侧面反映出招聘者的水平。作为公司招聘者,一定要有识别人才的能力,招聘高素质、高技能的人才,只有这样才能提升公司整体的人才素质,推动公司的发展。
第三,创新要勇于突破旧有的观念。我们在公司中总会遇到这样的问题:你为什么要这么做,80%以上的人回答是以前就是这么做的或者公司规定这么做的。大多数人只是按照旧有的方式去完成现有的公司,何来的创新,因此,我们在做任何事情前,一定要想想为什么这么做,有没有更好的方法可以完成,只有这样才会有突破,才会有创新,我们要有破釜沉舟的勇气。
第四,要与有智慧、有能力的人在一起工作。有能力的人往往都是很自信的人,而自信的人不会因为你的责备而委屈,面对困难,他们会更加努力克服。乔布斯的人生经历告诉我们,我们要不断努力学习,提升自己的专业技能和管理水平。
不是所有的传记片都非常精彩,也不是所有的传记片都能打动观众,至少《乔布斯》是如此的令人感觉到毫无生机和活力,平铺直叙的手法,角色稀奇古怪的个性依然难以弥补观影的失望。
其实关于名人的故事大家了解也不少,特别是娱乐圈以外人士的传记就更是令人难以趋之如骛,《林肯》还原历史可能还有一定的吸引力,因为那段历史中真实的林肯有被解读的渴望。而《乔布斯》却难以让人看后有被感染的冲动。
其实关于名人传记的影片一般都很少被待见,但感觉讲述扎克伯格的《社交网络》似乎还比《乔布斯》精彩很多,虽然都是讲述IT行业成功人士的故事,但编剧的撰写决定影片的风格和所表达的内容能否吸引观众。《社交网络》有冲突也有高潮,而《乔布斯》似乎太过于保守和力求真实。庸常的百多分钟,让人昏昏欲睡。
其实乔布斯应该是个比较复杂的人物,但影片在表现其邋遢和忘我的境界外,对其个人的隐私生活却表现甚少,而且其对待朋友以及对待怀孕女友的态度让人非常的难以接受,虽然怪才都有超越平凡人的一面,但其冷酷无情的个性让人难以向这个高大的人物致敬。感觉演员阿什顿.库彻演绎的乔布斯非常不靠谱。
由于影片剪辑的原因,乔布斯情绪的变化让人非常的莫名其妙,有时候暴躁狂怒,有时候又风平浪静。影片开头让人有点史诗的感觉,但后来就更多是平庸之际的讲述乔布斯进进出出苹果公司的桥段,而这些表现并没有突出乔布斯有多么令人炫目的成就,而似乎和常人并没有两样,不断的挖角或开除职员,让人对乔布斯的情商抱有大大的疑问。
很显然阿什顿.库彻在尽力的从外型到气质向乔布斯靠,但其似乎完全没有走进乔布斯的内心世界,给人就是一个冷酷绝情的IT狂人形象,无论是对生活还是对工作,乔布斯这样的老板都不是职员愿意跟随的人。阿什顿.库彻学习乔布斯走路的神情简直超级的让人倒胃口,非常的不具备美感。
看样子这部电影没有美化乔布斯,而是完全去模仿乔布斯,像纪录片一样竭尽所能的去再现乔布斯风采,但这样的出力难以讨好。阿什顿.库彻眼神非的常的奇怪,这完全就是一个模仿者的拙劣水平,难以让人看到一个电脑狂人不平凡的内心世界。和《林肯》相比,《乔布斯》演员的表演无法点亮角色的光芒。
而且影片表现乔布斯身边的合伙人或工作人员,没有谁让人印象深刻,有的是一种冰冷的同事关系,缺乏一定的温情和值得人留恋的印象。更多表现的是一种职场冷冰冰的按部就班或对事不对人的商业操守。看来这个乔布斯真难让人喜好,他邋遢的形象以及后来冷酷对待朋友或同事的行为都让人难以接受。
传记片并不是纪录片,没有必要如此循规蹈矩的去表现人物的艰难创业史,如此的表现只能让观众对乔布斯心生厌倦,而且也看不出乔布斯有什么商业能力,更看不出其个人的魅力。感觉这样的传记片票房奇差的结果是毫不含糊的。
我们看《社交网络》了解到扎克伯格作为IT精英的献身精神,也看到其和同事之间的那些矛盾和冲突,影片主线突出,角色塑造给力,而不象《乔布斯》表现出职场的竞争残酷,有的只是那种血淋淋残酷的竞争关系。故事表现手段平庸,编剧不努力,自然演员表演的可信度也值得怀疑,所以说《乔布斯》这部影片并没有由于苹果之父的光彩而照亮影片的票房前程。
或许乔布斯本身就是个异常乏味的人,所以影片也没有更多值得为其歌功颂德的地方。虽然苹果影响甚重,但影片所呈现的乔布斯形象让人非常的反感。看来他就只是一个混迹IT行业自以为是的怪人。想到内地影片《中国合伙人》也并没有枯燥乏味的去表现成东青的成就史,而是集中在几个重要的转折点,分别表现成功企业家对朋友同事的情感,而并没有象《乔布斯》一样,让人感觉没有任何的新颖和独到。
《乔布斯》这部电影主要讲述了史蒂夫·乔布斯传奇的一生。从他还未大学毕业讲起,他就是一个与众不同的学生,史蒂夫的亲身父母抛弃了他,受史蒂夫的一老师的影响,他去了印度生活了一段时间。从史蒂夫刚开始在公司上班的时候,他就对公司里的许多东西表现出了不满足,通过他的努力与执着,最后与一群好友创建了苹果电脑公司,并通过他的智慧说服了许多不信任他的投资人,可是在投资谈成之后,史蒂夫的女友却怀孕了,这对于刚起步的史蒂夫来说是不能接受的,他坚决的与他的女友分开,其实史蒂夫内心是无比痛苦的。在开发产品中,史蒂夫是一个不惜任何代价,只认准自己的理念并追求完美的人,他也因此被迫离开苹果公司。再回到公司之后,史蒂夫要求跟换了以前所有的人,包括当时的投资人——麦克。并找回了曾经一起打拼的好友。史蒂夫·乔布斯的名言“活着只为改变世界”始终贯穿于整部电影,所以他是一个有雄心大志的伟人。
我认为整部电影在公共关系上的亮点有:史蒂夫说服麦克为刚创建的苹果公司投资;史蒂夫与保罗谈判关于购买主板机的问题;史蒂夫说服百事总裁约翰·斯卡利加入苹果公司,为他们做市场营销;在宣传“麦金塔”电脑的时候,他在台上用了《1984》里的情节,认为里面的预言不会成真,并用他的行动证明。结果效果非常震撼在史蒂夫离开苹果公司而又回到公司时,直接解雇了曾经的投资人麦克等。
我们可以在电影中学习到公关主体在遇到种种事情中是如何运用公共关系原理来解决问题的,现在的社会,人们需要去交流,需要去了解各自所需求的东西,但是你怎么去说服别人去接受你,这就是
你的任务所在了。你怎么推销你的不可思议的产品,你怎么让一位非常有能力的人去你的公司任职,你有怎么让员工服从你的安排等等,这些问题都是我们会遇到的,还有当公司出现危机的时候,你怎么去向众多的媒体解释,从而把损失降到最少。所有的这些问题都需要我们去解决。而公共关系的手段又有很多,比如新闻发布会、各种媒介宣传、记者招待会、新闻报道,参加外部节庆活动、赞助福利、慈善和其他公益事业、慰问,座谈会、市场调查、公众咨询,联谊会、招待会、宴会、茶会、专访活动、舞会、电影招待会等等,可是我们应该灵活运用这些手段,不能顾此失彼,更不能矫揉造作,否则我们会得不偿失的。公共关系的发展不仅推动了社会的稳定、繁荣和发展,也为企业在其所针对的公众面前树立了正面形象,并带来无限商机。
《乔布斯》在北美公映时评价并不好,其实这部电影乃是一部标准的人物传记电影,各方面火候适中,故事有来有去,人物刻画有板有眼,该煽情的时候煽情,该细致的地方细致,四平八稳的一套公正文书。
翻了一下国外评论,大都针对于电影的形式,很多评论家认为像是乔帮主这样天才与疯狂的结合体,传记片也有嚣张一些,最起码要如《社交网络》那样剑走偏锋,而不是像这样小心翼翼的拍人物生平。说实在的,《乔布斯》实际上是被果粉们哄起来的牺牲品,有点冤大头,不是电影质量的问题,《乔布斯》乃是一部标准的传记片。
对于乔帮主来说,熟悉他的朋友恐怕早已将那本同名传记和相关轶事杂闻翻了无数遍,不熟悉的朋友最起码知道这个人和他的苹果。平心而论,人物传记电影是相当难拍的,其中不免会出现流水账的叙事,这对电影的欣赏程度无疑是致命的。更何况去拍一个广为流传的当代人物,这使得电影不但要照顾到粉丝的心情,也要照顾到当事人的态度。
因此《乔布斯》拍得比较谨慎,选择了他人生的几个闪光点,从乔帮主创业开始,人物性格、日常生活,行为举止全部得以展现,直到后来成立公司之后的挫折与成功,被黑与反击,职场上的厚黑学,人物内心的纠葛,可以说这是一部创业中兼顾生活气息的电影,展现了乔布斯的天才与疯狂,也点出了他的交际与偏执,终究还一个标准的正面形象。
同时片中所表达的美国企业文化和时代感也是不错的。其实《乔布斯》拍得不错,导演很显然想要表达乔布斯的另类的一面,并且在开场20分钟内,以及中段部分都放得很开,但电影整体还是比较“正”,这是因为电影的题材所限。换句话说,就像一个服装设计师,打算设计一款标新立异的服装,但终究还是逃不过“量体裁衣”这道关卡。
电影没有照顾到多方面的环节。那本《乔布斯》一共560页,一部2个小时的`电影,打算将当代一位引领时代的偶像人物完全拍出来简直是天方夜谭。其实观众们对这个人物更想看到他的另一面,比如他的起初以各种借口拒绝承认自己的女儿,却将女儿的名字丽萨(Lisa)作为他旗下电脑的名字,还有他与众不同的地方,那种但凡天才都有疯癫的一面的感觉。《乔布斯》并不是主旋律,并不是为某人立贞节牌坊,但对于如何表现一个人物“度”很难把握。单拍正面形象,会让人觉得过于流俗,而八卦形象一多,当事方也会不干的。要知道这部电影开拍的时候老爷子还健在呢。
所以本片在最初定位的选择上无疑是有理可循的,《乔布斯》不是《林肯传》,假如不熟悉美国政治和历史的观众会对《林肯传》不感冒。而《乔布斯》就是让所有人,包括熟悉他和不熟悉他的朋友,都受用的电影。本片照顾到了方方面面的内容,包括他的工作,他与自己的朋友和女儿,他与鲍勃·迪伦,这些都或多或少的在片中有所涉及。不熟悉他的人通过这部电影能了解到乔帮主是如何从大学辍学到苹果CEO,而熟悉他的人则会对电影过于工整相对平淡,包括未能展现他如何慧眼相中皮克斯,如何创造大家非常关注的苹果手机。但要挑刺也挑不出大毛病。
看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更真实。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及众叛亲离的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的野蛮生长完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影内什么,教主当然是玉树临风的你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个着名的李约瑟难题,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过创新理论,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种企业家精神包括:(1)建立私人王国,(2)对胜利的热情,(3)创造的喜悦,(4)坚强的意志。由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
这个电影实际描述了乔布斯年轻时曾经的梦想,一个几乎不可能实现的梦想,但乔布斯一步一步的往上爬,在几个好朋友与邻居的帮助下,从最初生意冷清的小小车库商店到人人晓知的大公司,乔布斯因为苹果公司的ceo(总经理)亚瑟的责骂而气愤的退出了,自己又创办了一个公司,取名为NEXT,而失去了乔布斯的苹果公司的销量大减,股票暴跌,达到了十年以来的最低水平,这时,乔布斯正享受着他的生活,与妻子孩子在一起,而NEXT公司也经营的不错,乔布斯也经常去看望以前帮他一起创办公司的好朋友(他在苹果公司日夜操劳着的时候,许多朋友觉得他工作太累了夜以继日的为苹果公司操劳着,于是就离开了他,因为这并不是他们想要的生活,而他们加入这个群体,也只不过是想搞一些很酷的玩意儿罢了。)这时的苹果公司才醒悟过来,苹果公司的新总经理来找他,想让他回去,在总经理的求和下,乔布斯最终回到了苹果公司,继续创业,震撼全世界,使苹果公司又“活”了起来。
看了这个电影我同时也注意到了乔布斯的致命缺点:他只顾着自己,从来不顾别人的感受,人家说一句话,建议乔布斯,乔布斯当即就下令将这位天才技工轰出去,将他炒鱿鱼了,也不给他解释的权利,渐渐地,他的同伴也都一个个离开了他,想当初,刚成立一个小车库公司时,他们只是想制造出一些很酷的东西出来,也没想得这么宽,如今,成立大公司了,乔布斯的同伴们反而觉得,看着自己的同伴(乔布斯)这么累,自己都觉得累,于是便离开了乔布斯,踏上了返乡的归途,这时的乔布斯才醒悟过来:即使在工作繁忙的时刻,也要多关心朋友。还有一点也是他的一个致命缺点,那就是——他不善于跟同伴合作,总是想自己官职部门,不想让别人下令给自己,也正是因为这样,苹果公司的CEO才会不得不通过投票选举,最终结果当然是——乔布斯被气走了,要不是他的才智救了他,恐怕他一生都只能经营NEXT公司了。
1974年,乔布斯是一个休学的大学生,虽然休学了,但没有停止学习,他仍以怪咖的身份在校园中活动,甚至去旁听各种他有兴趣的课程,像是印度老师教的灵修课,或者是书法课。这些跟死板板、硬梆梆的电脑课毫无干系的课程,成了他的最爱。
但不论多少课程,都无法改变他是个混蛋的事实。他因自幼被亲生父母抛弃,所以性格古怪,天性多疑,不信任人,还到处睡妹,自以为风流倜傥,甚至是堂而皇之的占朋友便宜,即使年纪轻轻的他已经去印度灵修过了,但他似乎没找到自己灵魂的价值,只是更成就了偏执的内在与固执的坚持。
因着这些怪异又严重失调的社交适应症,他终于决定离开一直服务的电玩公司,跟另一个阿宅好友沃兹开始突发奇想,草草成立了“Apple”电脑公司,对乔布斯来说:“苹果意味着创造之果。”就这样创造性成为其人生往后的座右铭,也成为在他主导下的苹果电脑的重要品牌特征与形象。
然后,他的野心与莫名的坚持,让他带领着一批阿宅朋友,成功骗到了第一个大股东,接着,他把理想化为实际行动,将电脑带入寻常百姓家,所谓的苹果二号电脑成功为苹果打下一片江山,也让苹果顺利在华尔街上市,股价并屡创新高。但伴随著成功,贾伯斯也越来越偏执跟难以相处,他不念旧情,不配股给任何一个草创时期的员工。
然后,常常在会议上坚持莫名的设计概念跟功能,甚至不惜当众羞辱下属,开除下属,好传达自己坚持的精神。就这样,伴随着巨大成功后,是突如其来的重大失败,他失败的不只在于产品的开发不符市场需求,产品定位无法被消费者接受,更是人缘尽失,当初的伙伴好友一个一个离开了他,甚至连他自己都有点迷失自己了,于是他掉进人生的低谷,被自己成立的公司的董事会投票表决,换掉他的执行长一职。
下台后的乔布斯,并没有被击倒,反而又创立了新的公司,直到苹果在市场上屡战屡败的凄惨景况,让董事会不得不再次妥协,请他回去担任执行长一职,这次,贾柏斯该如何改写人生最失败的篇章呢?这是电影乔布斯的故事梗概。虽然乔布斯的生平故事伴随着苹果的奇迹跟他过世,早已是耳熟能详又传遍世界的21世纪的奋斗传奇经典了,不过,片中仍有很多一般观众不见得知道的细节。
当然,成功与良好的人格特质毫无关系,片中,我们一再看到,乔布斯成功的关键在于,第一,他很坚持,尤其是对美感与人性化的莫名坚持。第二他从来不跟市场妥协。第三,他追求的永远是清楚简单的理念,只是为了实现这些理念,得透过繁复的研发过程与巨大的时间跟金钱成本。
但是,讽刺的是,片中这三个让他成功的元素,其实同时也是导致他巨大失败的相同元素!而且,观众会看到,乔布斯其实没有改变(片中没有),所以,后来乔布斯的成功只能说是市场变了,消费者变了,说得好听一点,就是终于乔布斯等到大家跟上他的脚步了。他就像那些个艺术家,因为走得太过前卫,以致得孤独走完一辈子,直到死后,才有人开始懂的他们。
幸而,乔布斯没这么凄惨的遭遇,他在21世纪就因为ipod的设计,让全世界的音乐迷懂他了,开始接受他,爱上他,跟他的设计,他的理念。看到了嘛!这是最有趣的部份,我们习惯性地被催眠,要去学习其他所谓成功人士的成功模式跟人格特质,可是,看完本片,你却根本无须学习,因为乔布斯的成功与失败,与他自己的决策并无绝对的关系,更大的因素是,消费者买不买单,世界机缘是不是站在他那边的,他始终没有变过,仍是一个固执的混球,变的是消费者开始接受他了,喜欢他了。因此,我们看完后,能够从本片学到什么乔布斯精神呢?
我想,这也是本片最大的盲点,就是看完后,不知道导演与主创者到底想要传达给观众什么!当然,乔布斯的一生很精彩,选择诉说他哪段的人生经历,基本上就是为这部作品要传递的精神内核定调的最重要指标,而编导显然本身并不喜欢贾伯斯传奇,因此也挑了一段可能观众最不了解也不太感兴趣的执行长战争的段落来说,所以看完后,有点茫茫不知何所谓的感觉。
毕竟,俗气如我们,习惯的传记电影是有热血、有奋斗,有成长(尤其是主人翁的心灵成长这一块),所以,我可能更期待看到的是乔布斯如何在与死神搏斗时,重新检视自己的人生,并且在面对过死神后,在人生的最后几年,继续坚持他过往的偏执,让iphone继续引领世界潮流,在国际舞台上发光发热,我渴望这些更通俗一点的情节的传记电影,我只能说,这是传记电影,却不是一个励志片,看完后没有热血沸腾的激动,而是有点无言而冷静地走出戏院,也许这就是导演要的效果吧,他要创造的不是神话,而是一个真实,至于,是好是坏,就看观众个人喜好了喔。
《乔布斯》观后感:天使还是恶魔
文/木易孝敦
网络上对于Iphone 5S的吐槽声一浪高过一浪,越是在这个时候,无论是不是果粉都会无比的怀念乔帮主。没有办法创造奇迹的人很多,但是想要见证奇迹的人却不少。看到一半的《乔布斯传》一书一直扔在那里,没有勇气继续看下去,这本书读的越多,你就会愈发的有必须去干点惊天动地大事的冲动,而现实中却又深深的透着一股一无是处的无力感。
看书都几近走火入魔,更别说在乔布斯身边工作的人,他为改变世界而生,却总不懂得如何与人相处,乔布斯究竟是天使还是恶魔?书中没有给出答案,看完同名电影《乔布斯》,你依旧没有准确的答案。
乔布斯的一生注定是传奇,而两个小时的电影要将这传奇的一生尽数展现,无疑是天方夜谭,所以导演必须做出取舍。有人觉得片子波澜不惊,但个人却认为越是这样平实的手法,越是能让人在平静出看出乔布斯的不凡一生。或许导演只是想要告诉所有人,就算被无数人奉为神灵,但乔布斯终归是个人。
影片从乔布斯大学退学开始,他和友人斯蒂夫盖瑞沃兹尼亚克共同合作,在乔布斯父亲的车库里创建了苹果电脑公司。随着苹果电脑的扩大,乔布斯和斯蒂夫不合拍之处越来越多,乔布斯的独断专横、偏执、完美主义让更多人离他越来越远。甚至有一天他被自己亲手创立的苹果公司扫地出门,而后也是通过他力挽狂澜拯救苹果与危难之中。
如果说看到乔布斯创业初期蒙骗好友斯蒂夫,将5000美元说成700美元还有些纯真的狡黠的话,那么在苹果上市他拒绝给跟自己一路走来的小伙伴股份就真正的看到了这个人的冷酷无情。可是你难道能指责他么?从他的角度出发,他一心只想让苹果越来越强大,如果兼顾每个人的感情,那就没有办法实现自己改变世界的梦想。优柔寡断的人总会失去最佳的时机,善良的人在狭路相逢是只会第一个掉下悬崖,如此想,谁都没有错。
全片最让我动容的是斯蒂夫看着趴在等下冥思苦想的乔布斯说,他要走了,离开苹果!当初两个人只是想要设计出这个世界上最酷的东西,可是后来一切都变了。这多么像现实中的一幕,也如《中国合伙人》里王阳说的那样:坚决不跟最好的朋友合伙开公司。
乔布斯的信条永远都是,因为我做什么所以你必须喜欢什么,而不是因为你喜欢什么所以我做什么。如此一来,乔布斯拥有了让人感到绝望的孤独的一生,也让他拥有了改变世界的一生。阿什顿库彻饰演乔布斯,几乎可以以假乱真,特别是片头的Ipod发布现场,诙谐幽默有点自恋,言语犀利直中要害。
而全片最令人捧腹的是阿什顿学乔布斯走路,佝偻着身子一下一下很有节奏感,乔布斯本人也是这样佝偻着身子完成了自己不算长却传奇的一生,只是对于他的评价,究竟是天使还是恶魔?或许应该向武则天为自己竖起的无字碑一样,自有历史去评说吧!
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看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更真实。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及众叛亲离的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的野蛮生长完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影内什么,教主当然是玉树临风的你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个着名的李约瑟难题,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过创新理论,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种企业家精神包括:(1)建立私人王国,(2)对胜利的热情,(3)创造的喜悦,(4)坚强的意志。由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
对于果粉来说,乔布斯怎么拍都是不合适的,况且教主驾鹤不久,要找个形神兼备的演员几乎是个不可能的任务。相较而言,阿什顿?库彻其实演的还不错啊,外形上通过化妆术算是意思到位,至于气质嘛,全世界也找不出第二个乔布斯那种人物了,在好莱坞的明星里,库彻一向以geek面目着称,自己已经投资了好些个成功的APP项目,据说现在库彻跟别人聊天,第一件事还是要看人家手机上有哪些APP。
《乔布斯》并没有完整的展现乔帮主的一生,主要还是集中在苹果创业的前半期,iPod的发售只不过是引子而已,时下热销的iPad、iPhone根本就没有出现——简要地说,《乔布斯》展现的是“i”时代以前的乔布斯,而且主线还是集中在乔布斯对苹果公司的运营上,譬如皮克斯工作室就基本没有提及。
看《乔布斯》难免想起《中国合伙人》,有趣的是,在《乔布斯》片尾也出现了片中角色的照片与本尊的对比——这在形式上与《中国合伙人》片尾的企业家PPT很类似,不过《中国合伙人》还有货真价实的企业家出镜,来得更“真实”。
从角色上来说,《乔布斯》没有避讳教主抛弃妻女、赶走合伙人、脾气暴躁以及“众叛亲离”的内容,跟《社交网络》一样都描摹了主人公性格中黑化的一面,不像《中国合伙人》,完全是校园民谣式的创业历程展现,内地民企所谓的“野蛮生长”完全不见踪影,连侵犯知识产权都被义和团式的民族主义情绪给置换了。
看着当年车库创业时几个歪瓜裂枣爷们的合影——内什么,教主当然是玉树临风的——你如果是投资人,你会投他们么?不由得想起那个“李约瑟难题”,当然在学术上的表述不无复杂,但在此只是想取其某一方面的意义:中国人又不笨,为什么我们出不了乔布斯?当中国消费者对土豪金的iPhone5S趋之若鹜时,我们自己的手机呢?
经济学家熊彼特曾系统阐述过“创新理论”,学理上的内涵我不懂,不过对企业家精神的鼓励应是重要的理论启示,熊彼特认为为这种“企业家精神”包括:
(1)建立私人王国,
(2)对胜利的热情,
(3)创造的喜悦,
(4)坚强的意志。
由此来看,《乔布斯》中的乔布斯,正是对这四大特质的影像图解,你可以从任何层面怀疑乔布斯的人品,唯独企业家精神,乔布斯无可指摘,而且做到了极致。
1974年,乔布斯是一个休学的大学生,虽然休学了,但没有停止学习,他仍以怪咖的身份在校园中活动,甚至去旁听各种他有兴趣的课程,像是印度老师教的灵修课,或者是书法课。这些跟死板板、硬梆梆的电脑课毫无干系的课程,成了他的最爱。
但不论多少课程,都无法改变他是个混蛋的事实。他因自幼被亲生父母抛弃,所以性格古怪,天性多疑,不信任人,还到处睡妹,自以为风流倜傥,甚至是堂而皇之的占朋友便宜,即使年纪轻轻的他已经去印度灵修过了,但他似乎没找到自己灵魂的价值,只是更成就了偏执的内在与固执的坚持。
因着这些怪异又严重失调的社交适应症,他终于决定离开一直服务的电玩公司,跟另一个阿宅好友沃兹开始突发奇想,草草成立了“Apple”电脑公司,对乔布斯来说:“苹果意味着创造之果。”就这样创造性成为其人生往后的座右铭,也成为在他主导下的苹果电脑的重要品牌特征与形象。
然后,他的野心与莫名的坚持,让他带领着一批阿宅朋友,成功骗到了第一个大股东,接着,他把理想化为实际行动,将电脑带入寻常百姓家,所谓的苹果二号电脑成功为苹果打下一片江山,也让苹果顺利在华尔街上市,股价并屡创新高。但伴随著成功,贾伯斯也越来越偏执跟难以相处,他不念旧情,不配股给任何一个草创时期的员工。
然后,常常在会议上坚持莫名的设计概念跟功能,甚至不惜当众羞辱下属,开除下属,好传达自己坚持的精神。就这样,伴随着巨大成功后,是突如其来的重大失败,他失败的不只在于产品的开发不符市场需求,产品定位无法被消费者接受,更是人缘尽失,当初的伙伴好友一个一个离开了他,甚至连他自己都有点迷失自己了,于是他掉进人生的低谷,被自己成立的公司的董事会投票表决,换掉他的执行长一职。
下台后的乔布斯,并没有被击倒,反而又创立了新的公司,直到苹果在市场上屡战屡败的凄惨景况,让董事会不得不再次妥协,请他回去担任执行长一职,这次,贾柏斯该如何改写人生最失败的篇章呢?这是电影乔布斯的故事梗概。虽然乔布斯的生平故事伴随着苹果的奇迹跟他过世,早已是耳熟能详又传遍世界的21世纪的奋斗传奇经典了,不过,片中仍有很多一般观众不见得知道的细节。
当然,成功与良好的人格特质毫无关系,片中,我们一再看到,乔布斯成功的关键在于,第一,他很坚持,尤其是对美感与人性化的莫名坚持。第二他从来不跟市场妥协。第三,他追求的永远是清楚简单的理念,只是为了实现这些理念,得透过繁复的研发过程与巨大的时间跟金钱成本。
但是,讽刺的是,片中这三个让他成功的元素,其实同时也是导致他巨大失败的相同元素!而且,观众会看到,乔布斯其实没有改变(片中没有),所以,后来乔布斯的成功只能说是市场变了,消费者变了,说得好听一点,就是终于乔布斯等到大家跟上他的脚步了。他就像那些个艺术家,因为走得太过前卫,以致得孤独走完一辈子,直到死后,才有人开始懂的他们。
幸而,乔布斯没这么凄惨的遭遇,他在21世纪就因为ipod的设计,让全世界的音乐迷懂他了,开始接受他,爱上他,跟他的设计,他的理念。看到了嘛!这是最有趣的部份,我们习惯性地被催眠,要去学习其他所谓成功人士的成功模式跟人格特质,可是,看完本片,你却根本无须学习,因为乔布斯的成功与失败,与他自己的决策并无绝对的关系,更大的因素是,消费者买不买单,世界机缘是不是站在他那边的,他始终没有变过,仍是一个固执的混球,变的是消费者开始接受他了,喜欢他了。因此,我们看完后,能够从本片学到什么乔布斯精神呢?
我想,这也是本片最大的盲点,就是看完后,不知道导演与主创者到底想要传达给观众什么!当然,乔布斯的一生很精彩,选择诉说他哪段的人生经历,基本上就是为这部作品要传递的精神内核定调的最重要指标,而编导显然本身并不喜欢贾伯斯传奇,因此也挑了一段可能观众最不了解也不太感兴趣的执行长战争的段落来说,所以看完后,有点茫茫不知何所谓的感觉。
毕竟,俗气如我们,习惯的传记电影是有热血、有奋斗,有成长(尤其是主人翁的心灵成长这一块),所以,我可能更期待看到的是乔布斯如何在与死神搏斗时,重新检视自己的人生,并且在面对过死神后,在人生的最后几年,继续坚持他过往的偏执,让iphone继续引领世界潮流,在国际舞台上发光发热,我渴望这些更通俗一点的情节的传记电影,我只能说,这是传记电影,却不是一个励志片,看完后没有热血沸腾的激动,而是有点无言而冷静地走出戏院,也许这就是导演要的效果吧,他要创造的不是神话,而是一个真实,至于,是好是坏,就看观众个人喜好了喔。
不是所有的传记片都非常精彩,也不是所有的传记片都能打动观众,至少《乔布斯》是如此的令人感觉到毫无生机和活力,平铺直叙的手法,角色稀奇古怪的个性依然难以弥补观影的失望。
其实关于名人的故事大家了解也不少,特别是娱乐圈以外人士的传记就更是令人难以趋之如骛,《林肯》还原历史可能还有一定的吸引力,因为那段历史中真实的林肯有被解读的渴望。而《乔布斯》却难以让人看后有被感染的冲动。
其实关于名人传记的影片一般都很少被待见,但感觉讲述扎克伯格的《社交网络》似乎还比《乔布斯》精彩很多,虽然都是讲述IT行业成功人士的故事,但编剧的撰写决定影片的风格和所表达的内容能否吸引观众。《社交网络》有冲突也有高潮,而《乔布斯》似乎太过于保守和力求真实。庸常的百多分钟,让人昏昏欲睡。
其实乔布斯应该是个比较复杂的人物,但影片在表现其邋遢和忘我的境界外,对其个人的隐私生活却表现甚少,而且其对待朋友以及对待怀孕女友的态度让人非常的难以接受,虽然怪才都有超越平凡人的一面,但其冷酷无情的个性让人难以向这个高大的人物致敬。感觉演员阿什顿.库彻演绎的乔布斯非常不靠谱。
由于影片剪辑的原因,乔布斯情绪的变化让人非常的莫名其妙,有时候暴躁狂怒,有时候又风平浪静。影片开头让人有点史诗的感觉,但后来就更多是平庸之际的讲述乔布斯进进出出苹果公司的桥段,而这些表现并没有突出乔布斯有多么令人炫目的成就,而似乎和常人并没有两样,不断的挖角或开除职员,让人对乔布斯的情商抱有大大的疑问。
很显然阿什顿.库彻在尽力的从外型到气质向乔布斯靠,但其似乎完全没有走进乔布斯的内心世界,给人就是一个冷酷绝情的IT狂人形象,无论是对生活还是对工作,乔布斯这样的老板都不是职员愿意跟随的人。阿什顿.库彻学习乔布斯走路的神情简直超级的让人倒胃口,非常的不具备美感。
看样子这部电影没有美化乔布斯,而是完全去模仿乔布斯,像纪录片一样竭尽所能的去再现乔布斯风采,但这样的出力难以讨好。阿什顿.库彻眼神非的常的奇怪,这完全就是一个模仿者的拙劣水平,难以让人看到一个电脑狂人不平凡的内心世界。和《林肯》相比,《乔布斯》演员的表演无法点亮角色的光芒。
而且影片表现乔布斯身边的合伙人或工作人员,没有谁让人印象深刻,有的是一种冰冷的同事关系,缺乏一定的温情和值得人留恋的印象。更多表现的是一种职场冷冰冰的按部就班或对事不对人的商业操守。看来这个乔布斯真难让人喜好,他邋遢的形象以及后来冷酷对待朋友或同事的行为都让人难以接受。
传记片并不是纪录片,没有必要如此循规蹈矩的去表现人物的艰难创业史,如此的表现只能让观众对乔布斯心生厌倦,而且也看不出乔布斯有什么商业能力,更看不出其个人的魅力。感觉这样的传记片票房奇差的结果是毫不含糊的。
我们看《社交网络》了解到扎克伯格作为IT精英的献身精神,也看到其和同事之间的那些矛盾和冲突,影片主线突出,角色塑造给力,而不象《乔布斯》表现出职场的竞争残酷,有的只是那种血淋淋残酷的竞争关系。故事表现手段平庸,编剧不努力,自然演员表演的可信度也值得怀疑,所以说《乔布斯》这部影片并没有由于苹果之父的光彩而照亮影片的票房前程。
或许乔布斯本身就是个异常乏味的人,所以影片也没有更多值得为其歌功颂德的地方。虽然苹果影响甚重,但影片所呈现的乔布斯形象让人非常的反感。看来他就只是一个混迹IT行业自以为是的怪人。想到内地影片《中国合伙人》也并没有枯燥乏味的去表现成东青的成就史,而是集中在几个重要的转折点,分别表现成功企业家对朋友同事的情感,而并没有象《乔布斯》一样,让人感觉没有任何的新颖和独到。
之前我也了解过乔布斯的创业故事,了解苹果手机是在什么样的背景下诞生并逐步成为世界上销量最好的手机,并开启了一个全新的时代,但是关于乔布斯的经营理念,我只是只知其一,不知其二,并不了解其真正的内涵。通过观看这个视频后,我更加佩服乔布斯了,更多的是被他的经营与管理理念所折服。乔布斯的管理理念值得我们每一位管理者去学习,其内涵也必然需要我们在长期的工作和生活实践中才能真正掌握。此视频发生在19xx年,便是乔布斯回归苹果前的一年,乔布斯在访谈中说的几句话让我回味无穷,沉思过后,我希望能够在日后的工作将这些管理理念运用到我的工作中,并影响身边的人,为他们传递正能量。
第一,管理者的“品味”决定了公司及产品的“品味”。在生活中,我们要追求品味,因为它决定了生活的质量和水平,甚至一个人的品味可以折射出此人的经济实力或者背景。在公司,领导和高层管理人员的品味影响着公司的企业文化和经营理念,甚至决定了公司的前途。因此,管理者尤其是公司领导一定要有高尚的、积极的、向上的品味,能够走在时代的前列,只有这样公司才会持久的充满生机。
第二,招聘员工的质量侧面反映出招聘者的水平。作为公司招聘者,一定要有识别人才的能力,招聘高素质、高技能的人才,只有这样才能提升公司整体的人才素质,推动公司的发展。
第三,创新要勇于突破旧有的观念。我们在公司中总会遇到这样的问题:你为什么要这么做,80%以上的人回答是以前就是这么做的或者公司规定这么做的。大多数人只是按照旧有的方式去完成现有的公司,何来的创新,因此,我们在做任何事情前,一定要想想为什么这么做,有没有更好的方法可以完成,只有这样才会有突破,才会有创新,我们要有破釜沉舟的勇气。
第四,要与有智慧、有能力的人在一起工作。有能力的人往往都是很自信的人,而自信的人不会因为你的责备而委屈,面对困难,他们会更加努力克服。乔布斯的人生经历告诉我们,我们要不断努力学习,提升自己的专业技能和管理水平。
这个电影实际描述了乔布斯年轻时曾经的梦想,一个几乎不可能实现的梦想,但乔布斯一步一步的往上爬,在几个好朋友与邻居的帮助下,从最初生意冷清的小小车库商店到人人晓知的大公司,乔布斯因为苹果公司的ceo(总经理)亚瑟的责骂而气愤的退出了,自己又创办了一个公司,取名为NEXT,而失去了乔布斯的苹果公司的销量大减,股票暴跌,达到了十年以来的最低水平,这时,乔布斯正享受着他的生活,与妻子孩子在一起,而NEXT公司也经营的不错,乔布斯也经常去看望以前帮他一起创办公司的好朋友(他在苹果公司日夜操劳着的时候,许多朋友觉得他工作太累了夜以继日的为苹果公司操劳着,于是就离开了他,因为这并不是他们想要的生活,而他们加入这个群体,也只不过是想搞一些很酷的玩意儿罢了。)这时的苹果公司才醒悟过来,苹果公司的新总经理来找他,想让他回去,在总经理的求和下,乔布斯最终回到了苹果公司,继续创业,震撼全世界,使苹果公司又“活”了起来。
看了这个电影我同时也注意到了乔布斯的致命缺点:他只顾着自己,从来不顾别人的感受,人家说一句话,建议乔布斯,乔布斯当即就下令将这位天才技工轰出去,将他炒鱿鱼了,也不给他解释的权利,渐渐地,他的同伴也都一个个离开了他,想当初,刚成立一个小车库公司时,他们只是想制造出一些很酷的东西出来,也没想得这么宽,如今,成立大公司了,乔布斯的同伴们反而觉得,看着自己的同伴(乔布斯)这么累,自己都觉得累,于是便离开了乔布斯,踏上了返乡的归途,这时的乔布斯才醒悟过来:即使在工作繁忙的时刻,也要多关心朋友。还有一点也是他的一个致命缺点,那就是——他不善于跟同伴合作,总是想自己官职部门,不想让别人下令给自己,也正是因为这样,苹果公司的CEO才会不得不通过投票选举,最终结果当然是——乔布斯被气走了,要不是他的才智救了他,恐怕他一生都只能经营NEXT公司了。
《乔布斯》这部电影主要讲述了史蒂夫·乔布斯传奇的一生。从他还未大学毕业讲起,他就是一个与众不同的学生,史蒂夫的亲身父母抛弃了他,受史蒂夫的一老师的影响,他去了印度生活了一段时间。从史蒂夫刚开始在公司上班的时候,他就对公司里的许多东西表现出了不满足,通过他的努力与执着,最后与一群好友创建了苹果电脑公司,并通过他的智慧说服了许多不信任他的投资人,可是在投资谈成之后,史蒂夫的女友却怀孕了,这对于刚起步的史蒂夫来说是不能接受的,他坚决的与他的女友分开,其实史蒂夫内心是无比痛苦的。在开发产品中,史蒂夫是一个不惜任何代价,只认准自己的理念并追求完美的人,他也因此被迫离开苹果公司。再回到公司之后,史蒂夫要求跟换了以前所有的人,包括当时的投资人——麦克。并找回了曾经一起打拼的好友。史蒂夫·乔布斯的名言“活着只为改变世界”始终贯穿于整部电影,所以他是一个有雄心大志的伟人。
我认为整部电影在公共关系上的亮点有:史蒂夫说服麦克为刚创建的苹果公司投资;史蒂夫与保罗谈判关于购买主板机的问题;史蒂夫说服百事总裁约翰·斯卡利加入苹果公司,为他们做市场营销;在宣传“麦金塔”电脑的时候,他在台上用了《1984》里的情节,认为里面的预言不会成真,并用他的行动证明。结果效果非常震撼在史蒂夫离开苹果公司而又回到公司时,直接解雇了曾经的投资人麦克等。
我们可以在电影中学习到公关主体在遇到种种事情中是如何运用公共关系原理来解决问题的,现在的社会,人们需要去交流,需要去了解各自所需求的东西,但是你怎么去说服别人去接受你,这就是
你的任务所在了。你怎么推销你的不可思议的产品,你怎么让一位非常有能力的人去你的公司任职,你有怎么让员工服从你的安排等等,这些问题都是我们会遇到的,还有当公司出现危机的时候,你怎么去向众多的媒体解释,从而把损失降到最少。所有的这些问题都需要我们去解决。而公共关系的手段又有很多,比如新闻发布会、各种媒介宣传、记者招待会、新闻报道,参加外部节庆活动、赞助福利、慈善和其他公益事业、慰问,座谈会、市场调查、公众咨询,联谊会、招待会、宴会、茶会、专访活动、舞会、电影招待会等等,可是我们应该灵活运用这些手段,不能顾此失彼,更不能矫揉造作,否则我们会得不偿失的。公共关系的发展不仅推动了社会的稳定、繁荣和发展,也为企业在其所针对的公众面前树立了正面形象,并带来无限商机。
《乔布斯》在北美公映时评价并不好,其实这部电影乃是一部标准的人物传记电影,各方面火候适中,故事有来有去,人物刻画有板有眼,该煽情的时候煽情,该细致的地方细致,四平八稳的一套公正文书。
翻了一下国外评论,大都针对于电影的形式,很多评论家认为像是乔帮主这样天才与疯狂的结合体,传记片也有嚣张一些,最起码要如《社交网络》那样剑走偏锋,而不是像这样小心翼翼的拍人物生平。说实在的,《乔布斯》实际上是被果粉们哄起来的牺牲品,有点冤大头,不是电影质量的问题,《乔布斯》乃是一部标准的传记片。
对于乔帮主来说,熟悉他的朋友恐怕早已将那本同名传记和相关轶事杂闻翻了无数遍,不熟悉的朋友最起码知道这个人和他的苹果。平心而论,人物传记电影是相当难拍的,其中不免会出现流水账的叙事,这对电影的欣赏程度无疑是致命的。更何况去拍一个广为流传的当代人物,这使得电影不但要照顾到粉丝的心情,也要照顾到当事人的态度。
因此《乔布斯》拍得比较谨慎,选择了他人生的几个闪光点,从乔帮主创业开始,人物性格、日常生活,行为举止全部得以展现,直到后来成立公司之后的挫折与成功,被黑与反击,职场上的厚黑学,人物内心的纠葛,可以说这是一部创业中兼顾生活气息的电影,展现了乔布斯的天才与疯狂,也点出了他的交际与偏执,终究还一个标准的正面形象。
同时片中所表达的美国企业文化和时代感也是不错的。其实《乔布斯》拍得不错,导演很显然想要表达乔布斯的另类的一面,并且在开场20分钟内,以及中段部分都放得很开,但电影整体还是比较“正”,这是因为电影的题材所限。换句话说,就像一个服装设计师,打算设计一款标新立异的服装,但终究还是逃不过“量体裁衣”这道关卡。
电影没有照顾到多方面的环节。那本《乔布斯》一共560页,一部2个小时的`电影,打算将当代一位引领时代的偶像人物完全拍出来简直是天方夜谭。其实观众们对这个人物更想看到他的另一面,比如他的起初以各种借口拒绝承认自己的女儿,却将女儿的名字丽萨(Lisa)作为他旗下电脑的名字,还有他与众不同的地方,那种但凡天才都有疯癫的一面的感觉。《乔布斯》并不是主旋律,并不是为某人立贞节牌坊,但对于如何表现一个人物“度”很难把握。单拍正面形象,会让人觉得过于流俗,而八卦形象一多,当事方也会不干的。要知道这部电影开拍的时候老爷子还健在呢。
所以本片在最初定位的选择上无疑是有理可循的,《乔布斯》不是《林肯传》,假如不熟悉美国政治和历史的观众会对《林肯传》不感冒。而《乔布斯》就是让所有人,包括熟悉他和不熟悉他的朋友,都受用的电影。本片照顾到了方方面面的内容,包括他的工作,他与自己的朋友和女儿,他与鲍勃·迪伦,这些都或多或少的在片中有所涉及。不熟悉他的人通过这部电影能了解到乔帮主是如何从大学辍学到苹果CEO,而熟悉他的人则会对电影过于工整相对平淡,包括未能展现他如何慧眼相中皮克斯,如何创造大家非常关注的苹果手机。但要挑刺也挑不出大毛病。
乔布斯是一个时代的伟大人物是毋庸置疑的,但是因为我平时工作繁忙的关系,一直没有时间去较为完整的去了解这么一个伟大的人物,在其划时代的发明后面是怎样的一个生活和工作。而《乔布斯》这部电影,正正让我可以在2个小时之内了解了这位人物大致整体的人生。电影为了适合短时间之内呈现导演的思想而做了一些艺术性的整改,但是这部电影还是把大家所关注的乔布斯的主要思想、工作精髓呈现给大家。
大学时期的乔布斯已经是一个非常有创造性、预见性、理想和热情的小伙子,他看到一台电脑的原型,就马上想到这台机器放在每一个家庭中将会产生怎样的变化。这么一个伟大的构思,当时绝大部分的人,不管是当时非常优秀的专业工程师、华尔街专业投资人都不看好,因为当时的电脑都是大型和昂贵的设备,而且其用途也根本不是为家庭服务,他的想法已经构思出家用电脑后来几十的应用状况。
于是他不放弃,不为当时人们的想法而放弃这么一个近似疯狂和非常冒险的行为,将自己的事业和身心完全投放于自己的这个构思之中。他积极的说服周围的人、销售商和投资者,一步一步的让微型电脑的主板、第一代苹果电脑、第二代苹果电脑呈现给大家,让大家接受这个神奇的家庭成员,从而改变大家的生活。
乔布斯确实是一个天才,他能够很好的驾驭自己的综合才干而后创造出令社会进步的财富。他的这种素质不是说智商分数是多少,这样的人在世界上可以说多如牛毛,但是都不可能创造出很多的乔布斯。他这种超前的思维让很多创业者得到激情和共鸣,是一个正面的励志故事。他的创业成功完全是靠自己,没有现成的资金堆在自己的前面,同样在寻找切入点的过程之中也是有过迷茫的阶段。
但是一旦看到了摆在他前面的电脑原型,其充满智慧的眼球之中就出现了家用电脑未来几十年的状态。而催生他做出影响其一生事业的决定还是需要很大的勇气,不过可以看到他当时没有受到其他多少因素的影响,更多的是考虑如何让其脑子里面的构思能够成为现实。这个做法可以认为是一个睿智的决定,也可以认为是一个非常冒险的赌博。
实际上我也无法判断这样的创业行为是好还是不好,有人因为自己的理想而成功,但是其实也有更多的人因为自己的创意而失败。如何驾驭和判断自己的事业创造点,这里才是非常重要的因素。但是不可否认的是乔布斯的这种不折不挠的精神,为了自己的事业,他不断有耐性的说服销售商和投资者,同样的一个观点他可以通过言语让对方接受,这个就是他的综合素质。
难能可贵的是乔布斯同时也是一个非常卓越的经理人,他有卓越的管理才干,综合他的专业素质,这样的人世界上真的无法找到第二个。首先他能够很好的建立自己的团队,为了实现自己的构思,可以有效的组织其他人各司其职、齐心合力向一个目标发展,从来不去计较个人的得失,目标清晰简单,就是生产实际上最为成功的产品。
也只有这样的目标,才能够让人觉得不是只是为个人创造成绩,抛弃自私心理。另外就是他有强大的表达能力和说服能力,因为苹果公司发展的历史性,基本上依赖的资金都是来自于外部投资,因此他在董事会的话语权不大,但是他仍然坚持自己的理想,一次一次的征服每个投资者,而创造出今天的苹果帝国。
其实我们从伟人身上学到的东西可以很多,复制是不可能的,根据自己的实际情况,能够领会到其中的一两点已经对于我们改变自己的人生观已经有很大的作用。
《史蒂夫乔布斯》是一部由英国和美国共同联合制作的传记电影,影片首播于2015年的10月份,网友们对这部电影是如何评价的呢?一起来看看吧!
事实证明好演技还真能让人把闷片看完,其实这部片子讲的还是蛮简单的吧,只有偏执的天才才能成功~
无法和人沟通的疯子才能做出最受世人欢迎的产品,是因为他真正想说的话都无法用语言准确表达。
天才,大概是天生的,解释不了,人就是想法比你高一等快一档,所以只能来说说性格成因了。
为毛偏执?起源在于片子里大约三处提到了父子关系,奇怪很少看到评论里说到这个~大概这个被收养又被退货(惨啊,当时人家还是个宝宝好不好?)的惨痛经历,造成了他万事务必求完美(实在没有安全感啊)以及难以柔和的和身边人交流的低情商、偏执性格。
对应于这段父子关系的往上是那个卖汽水的BOSS,两人之间有那么一点类似父子的纠结感,这个老板也曾把他赶出苹果公司,不知道现实中是否如此,(我对老乔的事迹一无所知,纯是因为法鲨来看这电影。)
往下自然就是丽莎了,这个小女孩几乎成了这部电影的灵魂,第一幕混蛋老爸的表演,丽莎说原来我的名字是根据电脑命名的时候,莫名想到充值送的------看得人真想跳出来扇法鲨两个大嘴巴。此时主角情感上的外强中干已经显示出来了,最终的缴械投降那是必然的。
总之法鲨演起这种某一方面色厉内荏的混蛋来真是得心应手。
另外就是肥温了,两个人互飙演技,虽然肥温演技简直比法鲨更让我放心,但看之前还免不了想这段关系不好演啊,可不能演出暧昧感那就完蛋了,可是又要足够亲密才行啊,也不能整成一个毫无魅力的男人婆什么的,事实证明,我的担忧是多余的~
总之看完了,对乔帮主和苹果历史算有了些小了解,一个不善和人沟通的疯子做出了最受欢迎的产品的故事,他咄咄逼人张狂无理,却也心怀温柔,这就是他和世界的最佳沟通方式。
自己不会说哈喽,那就让电脑说
我这就是典型的不明觉厉吧。
想知道偶像和演员之间的差别?就看看13年的《jobs》和15年的《Steve Jobs》。阿什顿库彻和迈尔克法斯宾德饰演的是同一个角色,但他们的演出效果却大相径庭。前者令人愉快后者却让人有那么些不太舒服,人们总是受缚于自己的思维定势,如果一旦被打破,引起不良反应那是理所应当的。
有人说法斯宾德把乔布斯这个传奇人物演成了一个燥郁狂和猥琐男,但实际上也许乔布斯真人也许真是这副模样。没有一个传奇人物集合了人们狂热憧憬的那些美好品质,人们总是受缚于自己的思维定势,认为伟大的人所有方面都伟大,传奇的人不会有像常人一样平庸琐碎的缺陷。
实际上,都是错觉。
每一段传奇背后,都有一段臭水沟。有一枝独秀特长的人,往往在很多方面都不如常人。偶像也是如此,无论是国外的偶像还是国内的偶像,很多人的演技甚至连普通的演员都不如,但他们的名气却一枝独秀。这合理吗?其实很合理。
超越了人们的认知:当一个偶像比一个演员更为艰难。因为当演员基本上只需要你自己努力就可以了,但成为偶像却需要一群人的努力。没有偶像是老老实实靠所谓的颜值就可以走红的,没有团队的营销策划,没有时势,颜值一钱不值。所以小鲜肉们贵的有道理,他们是一大群人长期而周密细致的宣传炒作,和庞大有素的粉丝团。和演员们单枪匹马的小打小闹不同,他们上可买通媒体,下可蛊惑百姓,简直翻手为云覆手为雨,而这一切同他们个人的资质实际上没有什么关系。成为偶像,而不是演员才是每年成千上万年轻人蜂拥表演学院的真实原因。
相比而言,真正的不成名的演员,日子是相当苦逼的,知道真相之后的群众,不会有多少人仍然想要成为演员。这些人不单要忍受无人问津的寂寞,还要努力寻求一份微薄的收入才能勉强糊口。如果运气好点签个经纪公司,可能生活上会有点保障,否则作为普通的个体演员真的是朝不保夕,毫无安全感。形象和演技只是进入这一行的敲门砖,真正想要建功立业没有一支专业化团队的支撑是绝对不可能的,而仅仅是团队的支撑还远远不够,还要看这个时代市场的需求、广电的政策、剧组的资源、以及不可或缺的好运气。而沿这种途径突出重围的演员往往也就蜕变成了偶像,离当初潜心研究艺术的初心相距甚远。所以我很敬佩那些靠着演技实力在圈中屹立不倒的前辈,时光流转岁月消逝,他们永远能在市场上找到自己的位置,目睹那一茬茬偶像你方唱罢我登场,只有他们仿佛铁打的营盘。然而这种传奇往往仍旧是观者的臆测,岁月静好遮盖了长期的隐忍与焦灼,最终苦撑下来的,往往已脱去了三层皮。
你也许需要"史蒂夫乔布斯观后感"这样的内容。我们在不同阶段会看见很多优秀的作品,当我们看完一部作品之后,往往内心会有着不一样的感悟。 此时最好是写一篇观后感来反思,观后感写的是自己看完电影后的真情实感,一定要写具体,写真实。我们从哪些角度来写影片的观后感呢?请阅读,或许对你有所帮助!
我刚拿到这本书时,看着这五百多页的“大部头”,说实话挺不想看的。但史蒂夫·乔布斯这个电脑界的传奇人物还是很吸引我的。看着封面那深邃犀利的.目光,带着好奇心,终于读完了这本书。这本书直观而又深刻地给我们展现了他的生平和性格特点:
史蒂夫·乔布斯有如过山车般精彩的人生。他刚刚出生就被亲生父母遗弃,但又遇到了一对好心的夫妻领养了他。乔布斯成立了电脑公司——苹果。后来却被苹果董事会的其他成员驱逐出公司。离开苹果后,他又成立了独立公司皮克斯动画工作室。之后成为了众所周知的3D电脑动画公司。1996年苹果公司经营陷入困局,乔布斯放下了皮克斯,重新回到苹果。回来后的乔布斯大刀阔斧改革,最后又获得了巨大的成功。
他是个心胸宽广的人,没有因为亲生父母的遗弃,而抱怨他们,反而长大以后主动去寻找他们,也没有因为董事会的背叛,而怨恨他们,依然对自己的能力充满信心,创立新的公司,并取得成功。当苹果公司陷入困境之后,他毅然返回苹果,帮助苹果起死回生。当然我们也能看出乔布斯的商业能力也很强大,竟然能让一家亏损到几乎破产的公司,重新盈利。
史蒂夫·乔布斯对于生活十分讲究。在他的库比蒂诺的房子里,由于在挑选家具的时候太过挑剔,家中大多数地方还是空的。乔布斯还是一个完完全全的素食主义者,他仅仅只吃水果和蔬菜。而且他对于食物的要求也特别高,有时一杯胡萝卜汁,要榨四五次他才能满意。他的这种讲究不仅体现在他的生活上,更加影响到了他的事业,他对于任何一样设计出来的物品,都要求必须要简约完美,没有一丝缺点,并且能吸引顾客,让顾客能沉浸在物品的完美当中。比如,他在设计ipad的时候,要求ipad必须要薄,要能让人轻松拿起它,并且它的外表必须让顾客有一种想抚摸它的冲动。通过他反复地改进,终于设计出令世人所惊叹的产品。
他身上有一种称为现实扭曲力场的“魔力”。乔布斯能够在谈话中充分展现个人魅力,用语言让对方接受他的观点,即使他说的是不现实的想法,也能让对方相信这可以实现。像在iPod,iPhone和ipad的设计中,他要求的完美无缝的设计,工程部门说不好实现,他就将他们大骂了一顿并要求他们必须在一定的时间内给他制造出来,否则就开除他们,在这种强大的压迫下,工程部门还真就完成了。这样的性格明确了他的权威,能够让他的意愿和想法迅速得以实现。他所展现出的个人魅力,使员工们明白,任何事情都能做到完美,只要你肯付出百倍的努力。
“或许他们是别人眼中的疯子,但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界。”这是乔布斯自己说的一句话。而这句话的确很符合他自己,他就是一个疯子,迷信素食,动不动就对自己的员工破口大骂,但是他用自己大胆的想象力和坚定的执行力改变了世界。
乔布斯,他用自己的创新精神筑起了苹果公司这一擎天柱,他用自己的个人魅力让人们折服,他让人们所敬重,虽然在20xx年10月15日他去世了,但他的精神会永远留在苹果,留在全世界。
由于queen急着要在去上海的时候看这本书,于是我不得不放弃每天睡觉前看一到两章的习惯在今天晚上把剩下的章节看完了,真的是写得非常好的一本书,对于那些觉得这本书没意思的人我确实感到不理解。
首先一本好书的评判标准是它是否真实,这本书是遵循这个原则写成的,它在记录中,有乔布斯的伟大,也有他的烂脾气,有他的现实扭曲力,也有他不肯承认的谎话,有他开创新产品的正确眼光,也有他失败的决定。书中的每一个人,对他的评论都是真实的,没有一点刻意的赞美,我读这本书的时候,觉得特别舒服,不只是因为我在看一个天才的故事,也是因为这样的真实让读者感觉到被尊重。一个敢于将自己真实的一面暴露给世人看的人,注定是不平凡值得钦佩的,而当作者在写的时候又不愿意自己去看怕看到这些朋友同事竞争者的评论而生气,这样的乔布斯没有苹果创始人的光环,他是个普通人,一个像是知道自己有错却又不想面对的孩子。
什么样的人能够只拿1美元的年薪不顾自己的身体一心想要重新振作自己的孩子?什么样的人即使在饱受病魔折磨的时候还是不屈不挠地要参与工作?什么样的人能够同时涉足动画和高科技并且让他们改变世界?所以乔布斯是一个奇迹,不仅仅是他改变了人们的生活方式,更多的是因为他对苹果的热爱,对皮克斯的热爱,即使是被人讨厌还是要说实话,即使是被人误解还是要坚持自己的观点,他的就是苹果精神,追求绝对的完美,创作最好的产品而不是最多的利润,对消费者从一而终的负责,对科技和艺术永远的激情,这样的乔布斯,这样的苹果企业,是永远存在在这个世界上的。
他会有遇到不想面对的问题逃避看不见的时候,会有明知道是错误的却固执己见的时候,会有当竞争者盗窃他的想法痛哭的时候,会有当事情没按着他的计划走而骂人的时候,他不是循规蹈矩的人,缺乏同情心,对人忽冷忽热,尖酸刻薄,但是这些缺点并不能阻止他作为一个伟人被人铭记,反而因为这样一个乔布斯而觉得真实。看着他的传记,我越发觉得能够使用这些苹果产品是多么骄傲的事情,每件产品每个完美的正面侧面,都是工作人员和他本人推翻了无数个方案无数次制作得来的,每个装饰每个图标,都是淘汰了无数计划而得来的,给用户最简单的东西,提供最全面的服务,看了这本书后深切感受到。
从最开始出现ipod,完全对苹果没有印象仅仅只是觉得世界上居然有这样漂亮的东西而羡慕,到拥有第一个nano,苹果就这样影响着我和身边的人的生活,我还记得第一次拆开nano包装时感觉到的惊艳,第一次发现一个mp3里面居然能够存储1000首歌的惊讶,第一次使用itune发现居然有音乐播放器是通过软件管理的···苹果给我的惊讶太多了,每次一收到苹果的产品,就会觉得是件很自豪很让人羡慕的事情,从开始我并不喜欢触屏一直不愿意换手机到现在天天盼着4s快点到大陆,从开始我觉得普通mp3好用到后来完全离不开nano,从一开始觉得电脑应该是方方正正的到拿到macair时才发现电脑也可以是艺术品,苹果展现出来的不只是产品,它的理念,创新精神,艺术观念,每一个方面都可以勾勒出乔布斯的个性,使用热爱一种产品就应该从了解产品背景开始,我现在觉得了。
不是做消费者想要的产品,而是做他们想不到却又需要的产品,没有nano的时候,无法想象一个mp3可以存储1000首歌还这么小巧漂亮,没有iphone的时候,无法想象一个手机居然可以提供手机一样的服务,没有mac的时候,无法想像和上网本一样体积的电脑居然是如假包换的电脑,没有pad的时候,无法想象一个平板可以变成功能强大的电脑。乔布斯不断的给消费者惊喜,不断改变着这个世界,让人们愿意在一个产品发布之前几个月就开始狂热的期待猜测,让消费者愿意为了一个产品在专卖店彻夜守候,让使用者觉得手上握着的是世界上最好的产品,乔布斯让苹果成为一个巨大的话题,一种生活方式,一个群体。
刚刚把书给queen的时候,再三嘱咐看完一定要给我,我觉得好书的魅力在于能够让人百读不厌,我觉得优秀的人的魅力在于他可以影响别人。而乔布斯,影响的是全世界。
本书与其说是一本人物传记,不如说是一本精彩的小说。我看到的是乔布斯热气腾腾、马不停蹄的人生,以及他成长过程中遇见的那些天才少年朋友,叛逆高傲,喜欢搞恶作剧,然而他们对于技术的专注和疯狂,令人心生敬佩。在中国,我们亲切地称呼他为“乔帮主”,如果单从身世之谜和他创办苹果公司的过程以及个人影响力来说简直就是现实版的武林盟主。他喜怒无常的极端性格,蛊惑人心的技巧,出口伤人的言语,以及冷酷无情的工作方式,让一般人根本无法接受,这也导致一些优秀的软件工程师离开了苹果。反之,那些敢于跟他对抗,同样桀骜不驯的员工却成为了更优秀的人,完成了很多根本不可能的任务,制造出了不同凡响的产品,让科技与艺术完美结合,最终改变了世界。
虽然大家对乔布斯的评价褒贬不一,但可以肯定的是他的人格魅力,非凡的艺术品位和远见卓识的确令人景仰。20xx年在他做完第一次手术后在斯坦福毕业生典礼上的演讲,早已成为经典,尤其他引用的那句stay hungry, stay foolish 早已成为传世名句。
人总是有缺陷的,他的一生都在试图控制自己的易怒情绪,跟大女儿和解。所以当他知道生命快到尽头时,请沃尔特来帮他写传记,初衷是希望他的孩子们能了解他,虽然他陪孩子的时间有限,但是希望孩子们知道爸爸深爱着他们。在生命最后几年他把每一天都当成最后一天来过,凭着自己对市场的敏锐嗅觉,专注于简洁就是美的信念,终于力挽狂澜,让濒临破产的苹果起死回生,最终成为了一家伟大的公司,完成了他年轻时的创业梦想。虽然乔布斯只活了56个年头,在人世间匆匆而过,但是他的人生已经完美,如果他是天上的流星,那一定是颗火流星。
附推荐:可以看看20xx版的修订版乔布斯传,里面补充了后记,更完整。以及布伦特*施兰德写的《成为乔布斯》,作者是乔20多年的朋友也是记者,从独特的视角让读者从不同侧面认识乔布斯。
在早期,乔布斯与沃兹尼亚克合作时,沃兹尼亚克对前景并不看好,但乔布斯知道怎么去说服他,他拥有说服别人的技巧。当时,他没有争辩说他们一定能赚钱,而是说这一定会是一次有趣的经历。他说即使他们赔了钱,他们也能拥有一家公司。“在他们的一生中,至少有这么一次,他们会拥有一家公司。”这句话对沃兹尼亚克的诱惑比变成富人的诱惑还要大。
阿特金森曾评论乔布斯说“乔布斯本人算不上是个工程师,但他十分擅长评估别人的答案。他能看得出来工程师是心存戒备还是缺乏自信。”
乔布斯给苹果的员工们注入了持久的热情,让他们去创造革命性的产品,也让他们相信,自己完全可以完成看上去不可能完成的事情。他们制作了T恤,上面写着“我爱每周工作90小时”。
乔布斯说服斯卡利加入苹果的那句名言“你是想卖一辈子糖水呢,还是想抓住机会改变世界。”
在这个信息化的社会,电脑已经成为人们生活中不可缺少的工具,而对这个工具的各式各样繁复操作都能得心应手的能手可以说是比比皆是,甚至一二年级的小学生都能够轻车熟路的在网上寻找自己喜欢的游戏并玩耍甚欢。鉴于自己浅薄的电脑知识,我只能称自己是个电脑文盲。所以整部自传对我最大的吸引莫过于乔布斯的成长历程,而对于他是如何用这个晶体管那个芯片和一些我压根就看不懂的零件制作出世界销量第一的电脑什么的,我就不那么关心了。所以我的感悟重点集中在他的成长经历和求学的部分。
乔布斯是一位传奇人物,他不仅是一个家庭的骄傲、一个国家的骄傲,而且是世界的骄傲。乔布斯之所以能成为一个传奇,这与他的养父母是密不可分的。众所周知,乔布斯有两对父母亲,一对是生父母,另外一对是养父母。但乔布斯对亲生父母是没有感情的,当谈及他的亲生父母时,他甚至说“他们就是我的精子库和卵子库,这话并不过分,因为这就是事实,他们扮演的就是精子库的角色,仅此而已”。乔布斯甚至在被人无意提及他的“养父母”时,都会异常愤怒的说“他们百分之一千是我的父母”。
乔布斯的养父是个退役军人,有极高的动手能力,退役后靠回收二手汽车并翻新出售来养活家庭,童年的乔布斯常常跟父亲一起到旧货市场搜集汽车的各种零部件并和父亲一起动手组装汽车。尽管小乔布斯对机械方面的东西不是十分感兴趣,但他在与父亲一起工作的过程中,吸收了父亲精明能干的优点,并将其发扬光大。乔布斯的养父母生活并不富裕,但他们尽自己最大的努力来改变自己的生活,以此适应乔布斯这个非常聪明也非常任性的儿子。为了他能有一个好学校,父亲咬牙花费了全部积蓄换了一套住房,这套新房子相距原来的房子只有3公里,但仅仅就是因为后者会有更好的学校他们还是愿意为儿子付出全部的心血。对于乔布斯来说,那光明的创新天堂之旅,始于他的父母,以及一个学习如何点石成金的山谷——硅谷。乔布斯的父母选择在硅谷安居,这为乔布斯爱上电脑并在电脑方面大有作为起到了关键的作用。
乔布斯父母的举动不禁让我想起了中国古代孟母三迁的故事,作为一位教育工作者,这件事对我的启示很大:为学生创造良好的学习氛围是极其重要的。这点体现了从众心理——一个好的班集体可以感染后进生,良好气氛对学生的感染会使整个班集体进行良性循环,从而产生积极的效果。儿童的身心发展具有不平衡性,而在这个不平衡性的特征中恰恰蕴含了关键期,就是在个体发展过程中,环境影响能起到最大作用的时期。作为家长和教师都应该认清关键期对孩子的影响,并把握住这一时期。乔布斯的父母正是把握住了这一关键时期,使乔布斯有了这样不平凡的一生。
除此之外,我很钦佩美国家庭对孩子动手能力的培养。美国家庭非常崇尚DIV,就是Doitbyyourself自己动手。家里的柜子、椅子,院子里的栅栏,孩子的婴儿床等等,美国人总是喜欢自己制作,在享受制作乐趣的同时也会把制作手艺传授给孩子,培养孩子积极动手探索世界的能力。乔布斯正是在父亲的培养下体会到了动手的乐趣。学着父亲跟电脑旧货市场的老板讨价还价,搜集到制作电脑的各种原件,动手组装出自己的第一台“蓝盒子”。埃里克森的人格发展阶段论曾提出:儿童初步尝试独立处理事情,如果父母允许孩子去做他力所能及的事,鼓励孩子独立探索愿望,孩子就会逐渐认识自己的能力,并养成主动、自主的性格;反之,父母过分溺爱和保护或过分批评和指责,就可能使儿童怀疑自己对自我和环境的控制能力,产生羞耻感。我在网上看到这样一个关于中国家长的帖子:“要听话”用来杀自由、“要孝顺”用来杀独立、“就你跟大家不一样”用来杀个性、“别整天琢磨那没用的”用来杀想象力、“少管闲事”用来杀公德心、“养你这孩子有什么用”用来杀自尊。我认为现在中国的家长非常缺少对孩子的信任和鼓励。我们应该鼓励他们做事、鼓励他们探索,而不是当孩子想做什么事的时候只会说“不”。
乔布斯是一个相当聪明而且动手能力很强的孩子,如果他没有被正确引导很容易会走上犯罪的道路,在学校他喜欢做各种恶作剧,从“带宠物上学”到偷换同学的自行车密码锁,再到在老师的椅子下面点燃炸药,他的恶作剧越来越危险。不过他的父亲当时已经把他当做特殊的孩子来对待,他希望学校也能这么对待自己的孩子。乔布斯曾说“学校没有激发我的学习兴趣,而是让我去背一些没用的东西”。随后学校做出了一些调整,伊莫金希尔老师成为了乔布斯生命中的圣人之一。我很喜欢这位老师对乔布斯的教育,在此想跟大家分享一下。
原文:等到他即将进入四年级的时候,校方认为最好将乔布斯和费伦蒂诺放到不同的班级里。教高级课程的是一名干劲十足的女教师伊莫金·希尔(ImogeneHill),人称“泰迪”,用乔布斯的话说,她成为了“我生命中的圣人之一”。在观察了乔布斯几个星期后,她意识到对付他最好的方法就是收买他。“有一天放学后,她给了我一本练习簿,上面都是数学题,她说要我带回家把题目解出来。我心想:‘你是不是疯了?’这时她拿出一只超大的棒棒糖,在我看来地球也不过这么大吧。她说,你把题目做完之后,如果大多数都做对了,我就把这个给你,再送你5美元。我用了不到两天就做完交给她了。”几个月之后,他不想再要奖励了。“我只想学习和让她高兴。”
她会帮他弄到一些小工具,让他可以做些打磨镜头、制作相机之类的事情。“我从她身上学到的东西比从其他任何老师那儿学到的都要多,如果没有她的话,我一定会坐牢的。”这再一次印证了乔布斯是个特殊的孩子。“在我们班,她只关心我一个人。她在我身上看到了一些东西。”
她看到的不仅是乔布斯的智慧。多年后,她很喜欢展示当年的班级在“夏威夷日”拍的一张照片。那天乔布斯出现的时候没有按要求穿夏威夷衫,但在照片中,他穿着一件夏威夷衫坐在前排中央。原来,他成功说服另一个孩子把自己的衣服脱下来给了他。
“为了每一位学生的发展”是新课程改革的核心理念。这个理念非常重要,大多数的老师都喜欢“乖孩子”、“听话的孩子”,而像乔布斯这样的孩子,可能大多数的老师都会不喜欢,因此由于教师的偏好很可能扼杀了很多前途无量的“乔布斯”。理解、观察、走近、积极接触,我相信每位学生在爱的关怀下都会敞开心扉,有所改变。投其所好,让自己的课堂更有趣,通过各种教学手段来调动孩子的积极性,丰富自己的教学内容是十分重要的。
乔布斯是各种矛盾的集合体,他不是众人尽可效仿的模范老板或是人类楷模。可以说在很多处事方法及生活态度上他都是令人生畏的。他是一个极端的素食主义者,甚至连淀粉类的素食都不食用,他曾吸食毒品,他抛弃了前女友和他们的孩子……他就像被恶魔驱使一样,可以让身边的人狂怒和绝望。但他的个性、激情与他的产品之间却相互关联成为人类电脑制造业的神话。乔布斯的故事既有启发性,也有告诫意义,其中充满了创新、品质、领导力和价值观方面的经验,是一本值得仔细品读的好书。
但作为一名教育工作者,我觉得乔布斯不适合作为一个偶像或楷模推荐给孩子。因为孩子们的价值观还没有形成,很容易受到乔布斯的负面影响。作文
暑假里,因为父母要工作,所以我没有外出的计划,但是书却看了不少,令我印象最深的书就是《史蒂夫·乔布斯传》了。
众所周知,史蒂夫·乔布斯是苹果公司的总裁,于20xx年10月逝世。他使个人电脑、动画电影、平板电脑等六大产业发生变革。我自然也想走进他那传奇的人生。
第二次世界大战后,保罗与妻子克拉拉领养了史蒂夫·乔布斯。看到这里,我非常气愤:乔布斯的亲生父母什么要遗弃这个在未来会有重大成就的孩子呢_
乔布斯的养父担任回收人的工作----撬开不还贷款的车主的车锁,将车重新处理、翻新、出售。通过汽车,父亲让乔布斯接触到了电子设备。看来父亲的工作也能决定孩子的未来。乔布斯在上学时智商比同龄人高,所以,他跳级了。不过他的所有学校都很混乱,所以他是浑浑噩噩地完成了学业.
1975年,苹果成立了,apple1问世了。时间在流逝,几年间,apple2,imac也发布了。在一次危难中乔布斯被开除了,他并不气馁,重又努力回职。他带领苹果公司走上巅峰.开启了第一所苹果零售店,创作了音乐播放器ipod,触屏手机iphone,平板电脑ipad.使苹果公司日日向上。
看完这本书,我明白了乔布斯正是因为他那令人矛盾的性格,才能创造出令人赞不绝口的苹果产品。《史蒂夫·乔布斯》,值得你拥有。
史蒂夫乔布斯,一个影响着全世界的传奇人物。他一双充满了智慧的眼睛,已经被全世界人们所铭记。这本书讲述的就是乔布斯成长、成功的故事。
他的童年并不像其他孩子那样有一个完整的家庭,刚出生不久乔布斯就被人领养,收养他的夫妇给他取名史蒂文保罗乔布斯。
他的养父是一个高中退学生,对机器有极高的热情,他的养母是一个记账员。他们为乔布斯创造的童年,是20世纪50年代后期的典型模式。
他的养父把他对机械和汽车的热情传递给了乔布斯,通过汽车,乔布斯第一次接触到了电子设备。像大多数孩子一样,他受到身边大人们的热情影响。乔布斯对住在周围的父亲们研究的很酷的东西充满了惊奇,经常问这问那。他的养父母发现他是一个非常聪明非常任性的儿子,竭尽全力去适应他,想尽办法让他学到更多东西,送他去好学校,满足他的需求。
在学校的那会儿,乔布斯的智力已经超过了同班同学。四年级快结束时,学校允许他连跳两级,升到七年级,他的父母只让他跳一级。初中时,他加入了惠普探索者俱乐部,他觉得那儿就是他的天堂,他们会经常讨论LED的一些问题。有一次他获得了参观惠普全息摄影实验室的机会,在那里他看到了惠普当时正在开发的小型计算机,并爱上了它。高中时,乔布斯认识了沃兹,沃兹是我见过的第一个比我还懂电子学的人乔布斯是这样说的。沃兹的发明、乔布斯的创意,最终创建了苹果公司。
乔布斯虽然没直接发明很多东西,但是他用大师级的手法把理念、艺术和科技融合在一起,不断创新,他几十年的不懈努力,改变了一个又一个的产业。
我和乔布斯一样,都喜欢科技类的东西,他的故事让我感到我要是再多一点热情,多一点想法,多一点思考,多一点学习,坚持不懈地努力,也许就能成功。
说到乔布斯,自然会使人想起那个被咬了一口的苹果标志。他带来的ipod、ipad、iphone等各种电子产品,已成为当今时代潮流主线。
乔布斯,一个平凡而又伟大的人。他既是一个好丈夫、好名父亲,又是一位对20世纪的IT业有着巨大贡献的人。
乔布斯的成功并不是一帆风顺的,他的一生历经坎坷。他曾经被自己一手创造,花尽心血的苹果公司辞去,但是,在这种危难关头,乔布斯从未放弃过。他在离开苹果公司后不久,又立马创办了NeXT电脑公司,继续他的事业之旅。一年后,他又成立了独立公司皮克斯动画工作室。在之后十年,该公司成为了众所周知的3D电影公司,并推出了全球首部全3D立体动画电影----《玩具总动员》。
从乔布斯的这些经历中,我们可感受到他在遇到挫折时,在人生的低谷中,不气馁,不放弃自我的精神。使我知道,只有有坚定信心向前走去,不放弃,吸取教训,就可以使人生变得更加辉煌。
我印象最深的是乔布斯在创立苹果公司前后敢于创新,不断创造新产品的片段。
乔布斯与他的朋友沃兹仅用几个星期谅装好了一台电脑。不久后,乔布斯又相继推出了ipod、Lisa电脑等各种新产品。
我不禁为之惊讶,乔布斯怎么能用这么快的速度推出一个个使人看一眼就喜欢上的新产品!正是他那勇于创新的精神使苹果公司再次崛起;使皮克斯公司推出了全球首部全3D立体动画电影;使苹果公司的辉煌成为一个奇迹
现在我们的学习中也需要这种创新精神,在课题研究中,唯有创新精神,才会使我们克服研究中遇到的一个个难关,也使调查研究不再老生常谈,同时可培养我们的发散性思维与非线性思维
从乔布斯身上,我们可以学到很多,他成长道路上的点滴,都是财富。酸甜苦辣是人生道路上的点缀,没有它们可能活下去就没有意义。最高峰,最低谷是每个人都要经历的,没了它,人生就不完美,有想法,有目标的人总会重整目标,调整脚步,整装出发。生活永远会有不如意之处,坚持把每一天当做是自己最后一天来奋斗,人生会更加炫丽耀眼。让我们追随乔布斯,去谱写属于我们自己的人生篇章!
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