人比面子更重要读后感
责任比能力更重要读后感550字。
电影或电视剧，是可以影响一个人一辈子的，在观看过程，会不断的各种想法迸发出来，观看完的以后，相信心中有不少的心得，写写观后感，可以更好地训练我们的写作思维。写观后感，该从哪些方面着手呢？经过搜索整理，小编为你呈现“责任比能力更重要读后感550字”，我们后续还将不断提供这方面的内容。
责任比能力更重要一书由蓝雨所著，让我们学会承担责任，对自己真正负责。下面小编带来的是责任比能力更重要读后感550字，大家一起来看看。
《责任比能力更重要》第一章第二小节工作本身就意味着责任在这个小节中，同样的用了一个实例来阐述这个观点，故事说的是杰克.法里斯少年时期的一段经历，其中有一段法里斯的父亲告诫法里斯的话：孩子，记住这就是你的工作，无论客人说什么或者做什么，你都要做好自己的工作，并以应有的礼貌去对待客人。这段话是这个法里斯这段经历中对影响最深的一个感悟，也是告诉我们在工作中无论你在什么岗位，首先你一定要摆正位置，调整心态，只要是你的工作，你就有责任做好，这是基本的工作准则。
怎样让自己接受这个观念，文中又引用了石油大王洛克菲勒非常火的一句话如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果（）你视工作为一种义务，人生就是地狱。所以工作中心态要调整好，要正面的看待工作，工作是我们生活中都需要的，要生存就要工作，是无论如何都回避不了的，正因为如此我们才要快乐的工作，你就要承担起自己该负的责任，有了责任心的，就能有动力的工作，就会在工作中取得成就，实现你的价值，获得你想要的生活，这样你就更快乐，这是一个良性向上的循环。当然你也要正视工作中发生的错误，在面对错误和打击时，这是对我们责任心的考验，只有勇于担当，承认错误，并为错误道歉，去担当改正，这不但是责任心的体现，更是一种高尚的品格。
由此，我深深的感悟到，作为一名员工，不管在什么岗位，只要有责任，有担当，把企业的事当成自己的事，用心的去做，都会把工作做得出色，更重要的是我们的人生才会更快乐。
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《超级自控力》读后感:自律比聪明更重要
《超级自控力》一书由申小娜所著，是一本教我们如何有效管理自己情绪和人生，不成为习惯的奴隶，要成为习惯的主人。下面小编带来的是《超级自控力》读后感:自律比聪明更重要。
每个人都有七情六欲，生气、愤怒、恐惧都是我们正常的生理情绪。愤怒会让我们对自己的行为失去控制，做出后悔的事情。情绪是一种可以传染的事物，快乐可以传递，愤怒可以传染。我们每天带着不好的情绪生活，身边的人都会受到我们的影响，负负不得正，它们互相叠加会更加的生气、愤怒。气大伤身，经常生气会阻碍我们人体的自主循环，影响重要的身体器官，让人生病。对于很多不知道的事情，人类总是充满了禁忌与恐惧，害怕走夜路，害怕离开熟悉的地方，害怕离开父母，我们善于自己吓自己，总是为不想做事情找各种各样的借口和理由，恐惧给了我们太多的理由和借口。我们需要学会有意识的控制自己的脾气，不将坏的情绪传染给别人；不要随便生气，生气受伤的只能是自己；静下心来，放缓脚步，欲速而不达。沧海一粒粟，在整个宇宙中人类真的很渺小，把自己太当回事，受伤的只会是我们身边亲近的人和自己。
习惯支配着我们每天的生活，大脑的不思考让我们生活在固定的模式中。社会是前进的，人的习惯不改变，将会跟不上时代的变迁，站在大千世界中每天都是昏昏沉沉的，不知道自己生存的意义在哪里。只有破除习惯，跟上时代的步伐才能活出自我，脱离机器的处境。我们每天都处在自我博弈中，从起床还是不起床，从努力还是不努力，每件事都会经过思想的挣扎。习惯让我们做出选择，好的习惯让我们努力，坏的习惯让我们安于现状。我们需要勇于破除坏的习惯，要敢于冒险，不能害怕失败，心动不如行动。总是在脑海中畅想未来的美好，却又害怕失败，又害怕过程的艰辛，从不想着试一试，行动起来。人生因为有梦想才美好，实现梦想需要我们拥有敢于冒险、立即行动、勤奋、果断、坚持的好习惯。想拥有黎明的曙光只有耐得住冰冷的黑暗。
生活根本不知道你是谁，我是谁，我要干什么，我要什么样的生活，能做出选择的只有我们自己，而不是生活要什么样的我。悲观的人即使每天艳阳高照，他也觉得天是昏暗的。生活需要我们积极面对才会快乐，每天杞人忧天，愁眉苦脸的，生活没有激情天才会真的掉下来。事情可以往最坏的方面打算，生活却要往最好的方面过。凡事往好的方面想，即使最坏又还能坏到哪里去。世界瞬息万变，每个人，每种事物每分每秒都在变，我们能做出改变的只有自己，改变自己就在改变他人。冬天来了，春天还会远吗？冬天的冷是为了春天更美丽。换一种角度思考人生，充满激情的过每一天，人生没有后悔之事。犹豫、消极、抱怨将每日生活在后悔之中。
人生最重要的不外知足二字，知足才能常乐。我们空手来到世上，最终空手离去，什么都带不走。名利让人追逐一生，甚至抛弃一切都要得到它，最终得来的也许只有骂名。淡泊名利的人，自由自在、随心所欲、（）一身轻松，每天生活在快乐之中。现在社会诱惑和欲望太多，人心浮躁，太容易走错方向，我们需要坚守自己的立场，不忘初心，一步一个脚印走下去。任由欲望和虚荣控制自己，那么生活将会一团糟。去年很火的电视剧《人民的名义》中一个贪官被抓后说了一句话：这些钱，我一分都没用。他贪了整整一片墙的钱，却任然每天喝稀饭，他知道他做的事情不对，可是他控制不了他的欲望和贪婪，等待他的只有身败名裂。欲望是无底深渊，一旦开始不是想停就可以停了。坚守自己的心不为名利而活。
掌控人生的方向，才能成功，成功就是达成既定的目标。目标就是我们每天奋斗努力的方向，没有目标人生就迷失了方向，我们需要制定一个人生目标作为我们人生的北斗七星，照亮我们的人生道路。实现目标的唯一条件就是坚持，目标不能随意改变也不能一成不变。现代社会发展迅速，我们需要根据实际来适当的修改我们的目标，就像王健林说的，先达成一个小目标，由很多的小目标组合成我们制定的大目标。想盖房子就需要打地基，小目标就是地基，分段完成目标，人生不仅有趣还会成功。
语言是人类交往的纽带，与人交往需要控住自己的语言。每个人都有生理和心理的安全距离，语言和行动一样，该说还是不该说都有一把丈量的尺子。再好的朋友每天揭人短处，也无法交往下去。语言在于精不在于多，说的再多词不达意不如不说。我们每个人在自然界都是独立的个体，没有谁比较高贵，谁比较贫贱，我们互相都是平等的，就像天平的两端，没有上下之分，你高他也高，你低他也低。平等对待别人才能赢得尊重。语言比外貌给人的印象更重要，长得好不好看无法选择，说话好不好听就体现了我们的个人修养了。
善于管理时间。人生短短数十载，一眨眼不知不觉间一天就过去了。时间就是我们的生命，时代在发展，人的寿命也在增长，每个人都很爱惜自己的生命，却也在不知不觉间浪费着生命，总觉得有无数个明天在等着我们。明天再多也不及我们浪费的多，珍惜时间就在珍惜我们的生命。在固定的时间必须要完成固定的事情，不给明天留压力，不给生命留遗憾。珍惜每分每秒，学会管理每分每秒。
失败是成功的反义词，只有经历过失败，目标达到后才能叫成功。成功的必要条件就是拥有顽强的意志，意志控制着我们的身体和思想。人生道路不会一直平坦，行走中总是伴随磕磕绊绊，跌倒了不愿爬起来的人，注定要失败。站起来拍拍灰或贴个创可贴继续前进的人才能成功。困难总会解决，放弃才最可怕。小草顶住土壤才能发芽，人顶住压力才能前进。
人无完人，每个人都是独特的个体，都有自己的优点和缺点。习惯用自己的缺点对别人的优点，负面情绪将充斥我们的一生。放下比较，发扬长处，发展自信，人生充满阳光。当今社会讲究合作，合作就是一人一张口，事情可以众人商量却只能一人说话。羡慕、嫉妒、猜忌不仅让自己每天都活在阴影里，也会破坏彼此的合作关系。宰相肚里能撑船表达的是宽容的思想，宽容对人，严于利己才能成功。世间的一切都有其规则，按照规则行事，才可立世。
读凌志军《成长比成功更重要》后感
前言:读后感的内容，来源于我们对书记的领悟，因此，小编收集整理了大量的读后感，供大家学习阅读!
读凌志军《成长比成功更重要》后感
本学期，学校给我们赠送了《成长比成功更重要》一书，值得读。
凌志军先生所谈的正是一批最优秀的中国人30个微软小子的成长过程。他们并不拥有一个比我们更聪明的大脑，所经历的教育制度和我们也没什么不同。那么，他们凭什么变得和我们不一样?就凭着他们对教育的看法与众不同。
先来回顾凌志军先生在这本书中中介绍过的一个人物:他家境贫寒，但他也期望成功，可在高考时他栽了跟头，语文考了不及格，总分也很糟糕，连找份正式的工作都危险，可他不在乎人们对成功的定论，在成长中学习，一路摸滚打爬，成了令人羡慕的世界级科学家，他就是微软亚洲研究院院长沈向洋。沈博士走上演讲台感慨万千，他也曾经做过碌碌终生的思想准备，但成绩仅仅是一组苍白的数字，他随着成长的步伐不断向新的高度挑战，相继获得香港大学电机电子工程系哲学硕士学位，及美国卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业博士学位，他回顾成长的道路问心无愧，他说他没有达到事业的巅峰，但是他没有愧对成长，这就是成功。
书中讲的是那帮被称为微软小子的人的成长故事，其实离我们很遥远:他们的学习经历几乎都非比寻常。有的是少年班，有的是小时候就出国留学，还有就是清华、北大的。他们生活的时代离我们遥远，他们学习的地方离我们遥远，他们所取得的成就也离我们更遥远。但这本书通过他们的成长历程向世人阐述了一个关键的观点:一个人发展的最重要时期是6-12岁。这个时期要想健康成长，如果只靠学生，不可能;但如果有了家长和老师的协助，就有可能。
30个微软小子的成长故事证明一个道理:所有天才都是教育出来的。
成长是远在天边、近在眼前的词，一个严肃而亲切的词，却将伴随我们一生，人生在成长中度过，在成长中绽放光彩。成功固然令人骄傲，但没有成长，成功又从何谈起呢?我们的知识、经验哪一点不是在成长的浇灌下开花结果的?人可以没有成功但不可以没有成长，成功就像一张证书，仅仅见证你的成长。成功是相对的，不能一概而论，回首走过的风风雨雨，你满意，就证明你成功了。其实所谓成功，不是说你一定要得到第一、第二，而是你最大限度地发挥了你的潜力。
感谢凌志军先生的《成长比成功更重要》，他教会了我在教师这个岗位上如何去教育学生。在学生成长的历程中，我们能做些什么?其实我们能做的，不仅仅是教给他们课本以内的知识，更重要的是教给他们课本以外的东西，那便是教会他们如何做人，去做一个有着健全人格的人。
成才与成功的关系就如，在人这个庄重的字中，那一撇是成长，那一捺便是成功，如果没有成功，成长照样潇洒、昂扬，捺只是撇的一个分支，没有了成长，成功便摇摆不定。
观后感责任胜于能力集锦
我们往往低估了观影响对人的影响，我们的思维和事情情节一起跳跃，我们可以通过文字把心中感受写出来，写一篇观后感。老师都提倡用写观后的方式来提升作文能力。应该怎么写好一篇的观后感呢？为此，你可能需要看看“观后感责任胜于能力集锦”，仅供你在工作和学习中参考。
观后感责任胜于能力 篇1
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个人平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。看了杨xx老师《责任胜于能力》演讲后，使我受益非浅，他运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对他所说的“责任”二字有了更深刻的了解：能力固然重要，但责任必不可少；企业中的我们，每个人都有自已所应该承担的责任，包括企业的安全，企业的效益，企业的健康发展……我们不管做任何事，除了要具有做好事情的能力之外，还需要有相应的责任心，责任会使企业更具有凝聚力、战斗力和竞争力，我们生活在企业中也会更踏实，更乐观。
听完“责任胜于能力”的演讲后感悟颇深，对责任与能力的关系有了更深的了解，并结合自身工作实际，谈谈自己的体会：
第一，学会感恩，并不仅仅是培养一种情绪，它是从情感深处孕育、萌发出的一种超强的.责任和超强的能力。谈及感恩我们人生有许多，小时感恩父母的养育之恩；上学时感恩老师的教导之恩；工作时感恩领导和同事的帮助之恩；现在还要感恩领导为我们创造了舒适优越的办公环境。感恩不能只停留在口头上，感恩是要付出的，我们的付出就是要有责任的工作。有责任的工作是一种工作态度：首先要热爱自己的工作，只有热爱了才不会敷衍；然后要快乐的工作，只有快乐了才不会抱怨；再次要创造性的工作，只有善于创造才不会安于现状。这样，我们的感恩才会落到实处。
第二，要有意识强化责任，培养自己形成以下几方面素质：一要胸怀全局。企业是由员工组成的，大家有共同目标和共同利益，因此每个员工无论职位高低，都负载着与单位荣辱与共的责任。只有每个员工都从团队整体利益出发，单位的执行力才会增强。二要爱岗敬业。责任不分大小，每个岗位都很关键，每项工作都很重要。办公室工作更是如此，办公室是一个综合性的部门，包涵了党务、行政、工会、后勤保障、综合性日常事务等职能，这就要求我们都充分认识我们部门对外代表了整个单位，对内代表的领导。偶尔一点儿的不负责，就可能会造成提供的材料信息不准确，使领导层的决策没有依据。能做好每一件平凡的事就不平凡，能做好每一件简单的事就不简单。三要多角度考虑问题。要超前思考，学会主动工作；要换位思考，个人简历学会配合工作；要全面思考，尽善尽美地完成各项工作。结合实际，会发现工作中处处都有责任心的体现，例如人离开办公室随手关灯、锁门；对于领导交办的各项工作任务，能不折不扣的完成；别人求助到不属于你职责范围内的事情，能够主动帮助联系，等等。只有做好这些工作中的细节，才能逐渐养成负责任的良好习惯。
第三，责任心让部门与单位更有凝聚力、战斗力、竞争力。一个讲求责任意识、团队精神的集体必然有凝聚力、战斗力、竞争力。对企业而言，一个正常、高效运转的办公室应该是各负其责又相互协作的部门，是一个能够随时为领导、职工提供高效服务，同时能主动解决问题、为领导承担困难，不需要领导投入很多精力来指导工作的部门。故要求我们每一个办公室人员，在工作中出现问题时，应以“没有借口，责任为重”的态度，以“首问负责”的意识，积极主动想办法解决问题，不找借口、不相互扯皮，倡导同事有困难、大家帮忙的协作精神。
总之，一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情承担更大的责任。
观后感责任胜于能力 篇2
看了杨宗华教授关于《责任胜于能力》的视频，感受深刻，对自己的启发很大。
虽然自己知道“责任”这个词，但是从来没有去深刻的理解，单单就认为责任就是：对父母孝顺，对爱人忠诚，对孩子呵护，做一个守法的公民！听了杨老师的课，我才真正明白责任是一个人的价值观的体现。它决定了我们的思维方式，并最终影响到我们的行为方式。
对工作，我们要把公司当成自己的家，把领导当成自己的朋友，我们才会在工作的同时也有一种归属感。才能有一个和谐的'工作环境，大家互相帮助，互相信任，工作开开心心。
这是我第二次来珠海总部，在这里认识了很多的朋友，上周末我们远光和兄弟公司的球员在远光篮球场举行了一场比赛，当时可以充分感受到作为一个远光人的责任感，我们会为了每一球、每一分去防守、抢篮板、跑动。最后我们赢球了，感觉很爽。
以前的自己很迷茫，在芸芸众生里面，怎么才能脱颖而出，答案今天已经揭晓了！必须要有一颗负责任的心，当一个人敢于承担责任，以负责任的精神对待生活和工作，就会充满竞争力，而最终成为一个强者。当我们感受到这份责任，我们就需要有些动静，可如果我们能力不够呢？不要担心，只要我们有一颗负责任的心，我们就会去努力，去学习，去改变自己！
老王吉在以前不过是普通的凉茶，可正是在08年地震后捐了一个亿，一跃成为国内最知名的凉茶，为什么？因为他担起了一个中国企业应有的责任，相反其他的大公司、大企业呢？却不能清晰的看清这一点，被人所诟病。
责任是一个舞台，是一个空间，当我们有了这份责任心，我们就会尽情的展示自己，发挥自己。你选择了负责等于你选择了成功。
观后感责任胜于能力 篇3
看了杨宗华教授关于《责任胜于能力》的视频，感受深刻，对自己的启发很大，责任胜于能力观后感。
虽然自己知道“责任”这个词，但是从来没有去深刻的理解，单单就认为责任就是：对父母孝顺，对爱人忠诚，对孩子呵护，做一个守法的公民！听了杨老师的课，我才真正明白责任是一个人的价值观的体现。它决定了我们的思维方式，并最终影响到我们的行为方式。
对工作，我们要把公司当成自己的家，把领导当成自己的朋友，我们才会在工作的同时也有一种归属感。才能有一个和谐的工作环境，大家互相帮助，互相信任，工作开开心心，观后感《责任胜于能力观后感》。
这是我第二次来珠海总部，在这里认识了很多的朋友，上周末我们远光和兄弟公司的`球员在远光篮球场举行了一场比赛，当时可以充分感受到作为一个远光人的责任感，我们会为了每一球、每一分去防守、抢篮板、跑动。最后我们赢球了，感觉很爽。
以前的自己很迷茫，在芸芸众生里面，怎么才能脱颖而出，答案今天已经揭晓了！必须要有一颗负责任的心，当一个人敢于承担责任，以负责任的精神对待生活和工作，就会充满竞争力，而最终成为一个强者。当我们感受到这份责任，我们就需要有些动静，可如果我们能力不够呢？不要担心，只要我们有一颗负责任的心，我们就会去努力，去学习，去改变自己！
老王吉在08年以前不过是普通的凉茶，可正是在08年地震后捐了一个亿，一跃成为国内最知名的凉茶，为什么？因为他担起了一个中国企业应有的责任，相反其他的大公司、大企业呢？却不能清晰的看清这一点，被人所诟病。
责任是一个舞台，是一个空间，当我们有了这份责任心，我们就会尽情的展示自己，发挥自己。
你选择了负责等于你选择了成功。
观后感责任胜于能力 篇4
近期公司组织了对杨宗华老师《责任胜于能力》讲座的学习，我感觉受益很多。这次讲座讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看他对工作有没有责任心，愿不愿负责任，如果他的能力再大，但由于办事敷衍，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
工作中每一项任务总是由许多细小的工作构成的，因此只有对工作怀着一种敬畏的态度，才能踏踏实实一步一个脚印地做好每一件事情，才能确保整个工作的成功，才能赢得他人的敬重与信赖。一个企业管理者说过：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。现代企业，迫切需要象《把信送给加西亚》一书中的罗文中尉那样具有责任心和自动自发精神的好员工，全心全意地去完成任务。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
承担责任没有对错只有选择。生活都是自己的一系列选择所得到结果的展现。我们不能改变环境时，我们可以改变自己。同样的环境，不同的态度，也会有不同的结局。你是一个乐观开朗的人，你的生活多数会阳光普照。你是一个认真负责的人，那你注定会赢得朋友与同事的信赖与喜爱。
“大写的人，一撇一捺，都应该是坚实的责任心。对自己的责任，对亲人的责任，对他人的责任，对社会的责任，对祖国、民族、世界的责任……有了责任心，就不会颓唐，不会懈怠，不会苟且;就会有足够的自尊、自爱、自持与自强。”这是我很喜欢的一篇文章中的一句话，以此自勉。
观后感责任胜于能力 篇5
上周六在国家劳动学院听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》，有一些感触在这里分享给大家：人性就是逃避责任，遇到问题就是找借口，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代价往往很大，也得不到什么好处。然而承担责任没有对错、没有被迫，只有选择! 真正智慧的人永远没有对错，但他有底限和原则。
人为什么不幸福?人容易记住的都是你失去的和没得到的，人容易忘记的都是他得到的和拥有的。
什么是我的?给出去的才是我的、 不要抱怨我的权力太小，应该先检讨我们承担的责任还不够多。个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，却反担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作!决定我们心情和成败往往不是事情本身而是我们对事情的态度，真正的强者由改变自己开始。要做到别逞能，赞美别人。责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心能力!你所想的所作的决定你的命运，态度决定一切!所有的事情都和你有关系!弱者逃避责任，强者承担责任。没有该不该承担责任，只有要不要承担责任!
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。听了《责任胜于能力》使我受益非浅，杨老师运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。
一个喜欢找借口的人永远看到的都是困难和问题，一个喜欢找方法的人承担责任的人看到的永远都是机会和答案。不要计较眼前的小利，凡是一个把眼前的利益和得失看得太重的人，人生结局一定是四个字：原地踏步。
人可以不满足现状，但要安分于现状。我所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有当下才最真实! 人最不满意的是现在，此刻!
人和企业的关系有浪漫期，控制期，争吵期，死亡期，相互依赖期，在一个企业待才能度过死亡期。
感恩的反义词：应该，理所当然，我们不能把别人对自己的付出当做理所当然。 学会感恩，担当责任。
感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功!有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。
学会感恩是承担责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。
责任重于能力视频讲座观后感
责任重于能力视频讲座观后感（一）
著名管理大师杨宗华老师"责任重于能力"视频讲座用诙谐和幽默的讲解打动了我们每一个观看者的心，让我们对"责任"有了重新的认识。
在工作中，我们往往对于完不成和做不好的工作不从自己身上找原因，而是习惯性地找借口，尤其是客观理由，还总是觉得自己没错，有些工作任务能拖就拖，似乎觉得拖是解决问题的办法似的，到最后属于你该做的你会发现逃也逃不掉，除非你是一个彻彻底底没有责任感的人，但绝大多数的人我觉得还是有责任感的，就是或多或少的差别而已。
杨老师讲"懂得给予 收获尊重",人最想得到的往往是你没有付出的，现实中大部分人只懂得索取，不喜欢付出，其实付出是一种责任，不付出的人永远也感受不到付出的快乐，也收获不到别人对你的尊重，试想一下，如果一个家庭，所有成员都每天打麻将，不工作不付出，那即使你再富有能花过几代去？如果一个单位，所有工作人员都不好好工作，都推诿扯皮，那这个单位怎么可能会有好的工作业绩？其实，每一个生活在集体里的人，不用多付出，只要本本份份踏踏实实地做好本职工作就算尽到了你的那份责任，当然，如果你多付出，你收获的可能不仅仅是尊重，还有更多。
杨老师的经典语录"失败的人总在找借口，成功的人总在找方法，要世界改变，先由改变自己开始"蕴涵丰富的哲理，面对困难，是找方法还是找借口能解决不言而喻，爱迪生发明灯泡时失败了8000多次。曾有人讥讽他说："你失败了8000多次，真了不起！"爱迪生却坦然地说："先生，你错了，我只不过是证明了7600多种材料不适合作灯丝而已。"正是他通过一次又一次的尝试，不停的寻求解决办法，才成功发明了灯泡，给人类带来了光明。作为大千世界的芸芸众生，我们也许很平凡，但是只要每个人善于承担责任，从完善自我开始改变自己的工作和生活，把我们的小家建设得和谐温馨，把我们的工作集体建设得先进美好，让群众对我们的服务满意，就是在为我们中国梦强国梦的实现贡献自己的力量。
责任重于能力视频讲座观后感（二）
近期，总部全体员工在学习杨宗华老师的《责任胜于能力》视频讲座，伙伴们受益匪浅，并就《责任胜于能力》学习展开了一场鼓舞人心的演讲比赛。演讲比赛甚是精彩！
杨宗华老师对责任做了非常精辟的阐释：
首先，责任是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。
事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可， 失去别人对他的信任， 甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任，没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人， 就会懈怠自己的责任， 就可能给别人带来不必要的麻烦， 甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看，我们每个人，无论在哪个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。从这个角度来看，工作是为自己做的。
责任胜于能力，在现实生活及工作中，人们往往看重一个人的能力，责任经常被忽略。一个员工的能力强是件好事，但他不愿意付出，不能为公司创造更多价值，而一个愿意为公司全身心付出的员工，即使能力稍差一些，也能够创造更大的价值。
当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚，忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。是企业养育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发展自己的能力。
责任本身就是一种能力，责任既胜于能力又承载着能力，责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
杨宗华老师经典语录：
1、人生没有被迫只有选择，你选择的都是对你有利的；
2、承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，你的结局是不一样的；
3、责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择；
4、要想获取相应的利益，必须受到责任的约束；
5、一个人没有责任的意识，他这种行为是由他的思维范例中固有的东西，在形成和构建的，所以我们要想改变行为，必须先改变思维；
6、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任；
7、爱出者爱返，福往者福来；
8、责任胜于能力，责任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。
9、你只要愿意承担责任，你可以获得隐形的权力。
10、人最大的敌人不是别人，是自己。人只有战胜了自己人性的弱点，你才能战胜一切，战胜所有的对手，战胜所有的困难，才能真正做一件事，那就叫顶天立地。
11、不抛弃团队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力。你今天的岗位平凡与否不重要，重要的是你用什么态度，在面对你今天平凡的岗位，他将决定你明天是否依然继续平凡；
12、在这个世界没有理所当然，在你的生命中，感恩可以使对你有利的事情加倍而重复的发生。感恩不是对别人有利而是对自己更加有利；
13、感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不饶的人生攻略；
14、学会感恩是担当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任。
观后感责任胜于能力通用4篇
读后感大全特别为你收集的“观后感责任胜于能力”，你会为写观后感而感到困惑吗？写观后感可以让我们与作品更加紧密相连，有需要的朋友就来看看吧！
观后感责任胜于能力(篇1)
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去，我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个人平凡的人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。看了杨xx老师《责任胜于能力》演讲后，使我受益非浅，他运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对他所说的“责任”二字有了更深刻的了解：能力固然重要，但责任必不可少；企业中的我们，每个人都有自已所应该承担的责任，包括企业的安全，企业的效益，企业的健康发展……我们不管做任何事，除了要具有做好事情的能力之外，还需要有相应的责任心，责任会使企业更具有凝聚力、战斗力和竞争力，我们生活在企业中也会更踏实，更乐观。
听完“责任胜于能力”的演讲后感悟颇深，对责任与能力的关系有了更深的了解，并结合自身工作实际，谈谈自己的体会：
第一，学会感恩，并不仅仅是培养一种情绪，它是从情感深处孕育、萌发出的一种超强的.责任和超强的能力。谈及感恩我们人生有许多，小时感恩父母的养育之恩；上学时感恩老师的教导之恩；工作时感恩领导和同事的帮助之恩；现在还要感恩领导为我们创造了舒适优越的办公环境。感恩不能只停留在口头上，感恩是要付出的，我们的付出就是要有责任的工作。有责任的工作是一种工作态度：首先要热爱自己的工作，只有热爱了才不会敷衍；然后要快乐的工作，只有快乐了才不会抱怨；再次要创造性的工作，只有善于创造才不会安于现状。这样，我们的感恩才会落到实处。
第二，要有意识强化责任，培养自己形成以下几方面素质：一要胸怀全局。企业是由员工组成的，大家有共同目标和共同利益，因此每个员工无论职位高低，都负载着与单位荣辱与共的责任。只有每个员工都从团队整体利益出发，单位的执行力才会增强。二要爱岗敬业。责任不分大小，每个岗位都很关键，每项工作都很重要。办公室工作更是如此，办公室是一个综合性的部门，包涵了党务、行政、工会、后勤保障、综合性日常事务等职能，这就要求我们都充分认识我们部门对外代表了整个单位，对内代表的领导。偶尔一点儿的不负责，就可能会造成提供的材料信息不准确，使领导层的决策没有依据。能做好每一件平凡的事就不平凡，能做好每一件简单的事就不简单。三要多角度考虑问题。要超前思考，学会主动工作；要换位思考，个人简历学会配合工作；要全面思考，尽善尽美地完成各项工作。结合实际，会发现工作中处处都有责任心的体现，例如人离开办公室随手关灯、锁门；对于领导交办的各项工作任务，能不折不扣的完成；别人求助到不属于你职责范围内的事情，能够主动帮助联系，等等。只有做好这些工作中的细节，才能逐渐养成负责任的良好习惯。
第三，责任心让部门与单位更有凝聚力、战斗力、竞争力。一个讲求责任意识、团队精神的集体必然有凝聚力、战斗力、竞争力。对企业而言，一个正常、高效运转的办公室应该是各负其责又相互协作的部门，是一个能够随时为领导、职工提供高效服务，同时能主动解决问题、为领导承担困难，不需要领导投入很多精力来指导工作的部门。故要求我们每一个办公室人员，在工作中出现问题时，应以“没有借口，责任为重”的态度，以“首问负责”的意识，积极主动想办法解决问题，不找借口、不相互扯皮，倡导同事有困难、大家帮忙的协作精神。
总之，一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。只有做好自己分内工作的人，才有可能再做一些别的事情承担更大的责任。
观后感责任胜于能力(篇2)
读了《责任胜于能力》这本书，颇有感触。以前在部队接受革命传统教育相对来说比较多，责任、忠诚等作为主题内容，已渗透进血液里，融入到生命中。转业地方后，受教育的形式虽有不同，但实质基本一致。“责任”成为为人、处事、从业须臾不可离开的东西。
“责任”说到底，是一种精神、一种品质，一种职业道德的升华，一种积极向上的工作态度，即将工作当做事业来做的态度。也许，我们大多数人所做的工作都不轰轰烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有时我们会厌倦，会在工作中得过且过。殊不知，正是这种态度会离目标越来越远，与成功背道而驰。一个人再有能力，如果缺乏认真负责、积极主动的精神，肯定不会有多大作为。比尔?盖茨曾经说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。是啊，没有责任心的人，无论在任何岗位都难以生存，更谈不上有所发展了。我校优秀校友聂淑娟的事迹告诉我们，无论岗位多么平凡，只要尽心尽力，就会得到人们的尊敬，社会的认可。也许有人会说，先进人物的成功只是个例，并不是每个认真负责的人都会得到像他们一样的殊荣，事实的确如此。现实中，那些认真负责的人绝大多数没有像他们一样风光，但至少在一定范围内得到了大家的认可，认为他是一个诚实可靠、勇于担当、可以信任的人。
责任，对于一个团队来说，是一个团队的灵魂。书中讲到美海军陆战队“为荣誉而战”，还有大庆人“责任有多大，事业就有多大”的宏伟抱负，均是这些团队内在精神的体现。同样，我校近年来之所以能够实现跨越式大发展，取得评估优秀，申硕成功这些令人欣喜的成绩，不正是校领导心装使命，肩负责任，率领全校师生团结一致，努力拼搏的结果吗？而这种团结拼搏的力量源泉不正是来自于沈医人对事业的那种责任心吗？
一本好书可以启迪人们的心智，激励人们的斗志。《责任胜于能力》就是这样一本好书。
观后感责任胜于能力(篇3)
上周六在国家劳动学院听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》，有一些感触在这里分享给大家：人性就是逃避责任，遇到问题就是找借口，很少有找方法的.但是往往找借口付出的代价往往很大，也得不到什么好处。然而承担责任没有对错、没有被迫，只有选择! 真正智慧的人永远没有对错，但他有底限和原则。
人为什么不幸福?人容易记住的都是你失去的和没得到的，人容易忘记的都是他得到的和拥有的。
什么是我的?给出去的才是我的、 不要抱怨我的权力太小，应该先检讨我们承担的责任还不够多。个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，却反担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作!决定我们心情和成败往往不是事情本身而是我们对事情的态度，真正的强者由改变自己开始。要做到别逞能，赞美别人。责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大，责任是能力中的核心能力!你所想的所作的决定你的命运，态度决定一切!所有的事情都和你有关系!弱者逃避责任，强者承担责任。没有该不该承担责任，只有要不要承担责任!
对于大多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。过去我也一直这样认为。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。听了《责任胜于能力》使我受益非浅，杨老师运用了通俗易懂的语言，体现了求真务实精神，其深刻的内涵，浅显易懂的道理，特别是其中一系列的案例，有很强的说服力，阐明了责任有无直接决定事物的成败，也让我对“责任”二字有了更深刻的了解。
一个喜欢找借口的人永远看到的都是困难和问题，一个喜欢找方法的人承担责任的人看到的永远都是机会和答案。不要计较眼前的小利，凡是一个把眼前的利益和得失看得太重的人，人生结局一定是四个字：原地踏步。
人可以不满足现状，但要安分于现状。我所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有当下才最真实! 人最不满意的是现在，此刻!
人和企业的关系有浪漫期，控制期，争吵期，死亡期，相互依赖期，在一个企业待才能度过死亡期。
感恩的反义词：应该，理所当然，我们不能把别人对自己的付出当做理所当然。 学会感恩，担当责任。
感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功!有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。
学会感恩是承担责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择，学会感恩，选择责任。
观后感责任胜于能力(篇4)
近期公司组织了对杨宗华老师《责任胜于能力》讲座的学习，我感觉受益很多。这次讲座讲明了一个道理，就是说，一个人无论能力大小，主要看他对工作有没有责任心，愿不愿负责任，如果他的能力再大，但由于办事敷衍，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，只有责任与能力并有的人才是企业真正需要的人才。
工作中每一项任务总是由许多细小的工作构成的，因此只有对工作怀着一种敬畏的态度，才能踏踏实实一步一个脚印地做好每一件事情，才能确保整个工作的成功，才能赢得他人的敬重与信赖。一个企业管理者说过：“如果你能真正钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。” 尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。现代企业，迫切需要象《把信送给加西亚》一书中的罗文中尉那样具有责任心和自动自发精神的好员工，全心全意地去完成任务。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
承担责任没有对错只有选择。生活都是自己的一系列选择所得到结果的展现。我们不能改变环境时，我们可以改变自己。同样的环境，不同的态度，也会有不同的结局。你是一个乐观开朗的人，你的生活多数会阳光普照。你是一个认真负责的人，那你注定会赢得朋友与同事的信赖与喜爱。
“大写的人，一撇一捺，都应该是坚实的责任心。对自己的责任，对亲人的责任，对他人的责任，对社会的责任，对祖国、民族、世界的责任……有了责任心，就不会颓唐，不会懈怠，不会苟且;就会有足够的自尊、自爱、自持与自强。”这是我很喜欢的一篇文章中的一句话，以此自勉。
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