家的召唤故事绘本读后感

春天的召唤读后感。

一本好书就像一艘帆船，可以帮助我们在知识的海洋中遨游，想要学到新的知识，这些经典作品就不可或缺。在上学的时候，老师会经常要求我们会写读后感。对于阅读过程中的所思所感，需要用读后感记录下来。该怎么才能把自己对于作品心得更好的记录下来呢？下面是小编帮大家整理的春天的召唤读后感,欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

《春天的召唤》读后感（一）

刁勇：怎样迎接我们的春天

近几日拜读了尹家绪书记的"春天的召唤",我内心的激动久久不能平复。春天是万物生长的季节，是给人们带来希望的季节。人们总是在这个时间将汗水、将希望、将激情播种，并呵护着自己的播种成果，最后才能得到成功的喜悦。

作为一名"兵器人",我们应该同样有着伟大的"兵器梦",我们与兵器集团相依偎。市场是我们兵器人生存下去的"土壤",我们的工作就是播下去的"种子",土壤和种子对于好的收成来说，缺一不可。在如今TDI市场不景气的大环境中，我们怎么样去保证我们的工作能够更完美，怎么样去迎接我们这个春天是值得我们深思的问题。

作为一名中层管理者，我要思考的是怎么提高我的团队的工作质量。首先我必须发挥先锋作用，走在前面，加强学习、开阔视野、拓展思维，提升自身的素质和能力，坚定不移地履行好责任使命。

针对于队伍建设，就如尹家绪书记所言：我们要立足于脚下，真抓实干，工作一件一件地落实，一项一项地推进，所有工作都从实际出发，不搞噱头、提高员工责任心、危机感，号召做小事、做细事，号召全员参与降本增效。紧紧围绕公司的全年经营目标，以全面预算为引领，深入推进以卓越绩效为评价标准的全价值链体系化精益管理战略，进一步解放思想、紧跟市场变化，积极制定各种应对措施，提高工作质量，全力降低成本费用，完成好年初既定的各项任务目标。

我们必须有责任、有担当，必须增强改革和发展的紧迫感、责任感，把握大势，顺势而为、借势而发、乘势而上，以新的精神状态、新的工作业绩迎接春天的到来。

春天的召唤读后感（二）

在全国工业企业经济发展极度低迷的大环境下，在兵器集团公司结构调整、经济转型的艰难时期，集团公司的掌舵人尹家绪书记站在兵器集团整体的高度，系统分析兵器集团所面临的发展机遇，阐述集团公司改革发展的总体思路，必将鼓舞广大干部员工的士气，激发干部职工的工作热情，同时，也开阔了大家破解困境、创新发展模式的工作思路。在党委理论学习中心组组织集体学习之后，我又反复研读了这篇激人奋进的文章，确实有不少收获和体会。

1. 激情与责任是做好本职工作的必要条件

责任与担当是党员领导干部的基本素质，是提高执行力的关键因素，在党的群众路线教育实践活动中，我们已充分认识到"四风"的危害，没有责任和担当的领导干部很容易犯形式主义和官僚主义的错误，也就不可能干好本职工作。

如果说，责任是干好一件事情的基本动力，那么，激情，则是干好一件事情的超动力。在企业面临转型发展的关键时期，尤其需要我们要充满激情的去工作，有激情，才能有灵感，才能有新思路，才能不畏艰难，迎难而上。

因此，我认为，在全国经济形势低迷，兵器集团公司面临发展困境和转型十字路口的关键时期，尹书记提出用激情与责任托起我们的"兵器梦",就是要让大家坚定信心，就是要激发大家攻克难关的潜在能量。作为五洲子集团来说，我觉得，关键是我们的领导班子和中层干部要有激情、有责任、有信心，在此基础上要尽快研究制定出破解本公司发展困局的工作思路。

2. 乘势而上，研究制定五洲子集团在新常态下的发展思路。

尹书记强调，要"乘势而上，搭上发展的直通车". "势"是什么？尹书记在文中已经给了我们一个通用的答案，那就是"新常态"以及与兵器工业相关的"四个大势",我们在为兵器集团提供技术支撑和技术服务的过程中也必须顺应这些"大势".那么，我们勘察设计行业的新常态是什么？我认为，我们勘察设计行业转型发展的新常态是：国家经济增长换挡减速，投资拉动发展模式将被削弱，市场容量或增量也将随之减少；国家取消了勘察设计行业的收费标准，勘察设计收费将完全靠市场调节；未来单位资质的门槛也将逐步取消，我们的资质优势也将丧失。所有这一切都表明，市场竞争将日趋激烈。

在如此激烈的市场竞争环境中，如何实现我们的持续发展，尹书记在文中的精辟论述，已经给我们指明了方向。下面是我的一点拙见，希望起到抛砖引玉之作用。

2.1 对五洲子集团业务结构调整"组合拳"的一点设想

（1） 做加法

一是要进一步开拓以设计为主体的工程总承包市场，做强做精工程总承包和工程项目管理业务。这方面我们与行业先进单位相比落后较多，要抓紧赶上。当然，不能做赔本的工程总承包，要通过提升我们的项目管理能力来不断提高工程总承包项目的利润。

二是要培育新的经济增长点，开拓新的业务领域。这个新的领域，可能是民用化工，也可能是国家重点投资的工业领域。我们要充分利用综合资质这个优势，以互联网思维的模式去构建公司转型发展的"五洲梦".当然，必须要进行可行性研究，要分析市场容量、竞争对手实力、人力资源特别是新领域领军人物的来源。

（2） 做减法

主辅分离是大部分国有企业改革的主项。在充分调研论证的基础上，逐步实现行政后勤、辅助生产的社会化，这一点湛总在工作会总结讲话中已经提到。实际上，如果模拟法人管理模式实施到位，我们公司层面的职能管理机构也可做必要的精简，相反，二级单位的职能管理反而需要适当加强。

（3） 做乘法

一是新驱动发展。包括技术创新、管理创新、商业模式创新。一项重大技术创新，一项重要行业规则或标准规范的制定，都有可能给我们带来一片市场，包括勘察、设计和工程总承包，我们掌握了一项专有技术，就拥有了一片专有的市场。

二是继续做好我们核心业务所在行业的技术支持和技术服务，特别是要承担或参加行业各类发展规划的编制，以便及早发现商机，并将本企业的技术优势和主营业务与行业中长期发展规划有效结合。当然，最好是结合我们的优势以及行业发展存在的共性问题，引导行业主管部门编制以我们为主导的专项规划。像安全技术、火炸药工艺创新、民爆器材、烟草等，应该说，都存在这种可能。

三是改革、改制。通过模拟法人、模拟股权、对外合资合作，甚至是整体或部分股份制改造并上市，这些改革或改制的举措一旦运作成功，必将实现五洲子集团的跨越式发展。

（4） 做除法

精细化管理、信息化管理、全面预算管理是扩大分子、缩小分母的重要措施。

与行业优秀企业相比，我们在这三个方面还有比较大的差距。特别是信息化管理，一是绝大多数项目还在使用二维设计软件，软件的智能化程度不高影响了设计效率和设计水平，二是协同设计和远程设计系统尚未建立，对工作效率影响也比较大，三是我们各专业的设计及计算软件，也存在着更新不及时或比较单一的情况，四是信息化技术对我们的知识积累和知识留存支撑不够，随着人员的退休或技术人员岗位的变动或调离，导致一些专有技术或技术专长的流失。

公司2015年工作会对信息化工作已经做出具体部署，2015年公司将重点推进协同设计和BIM的应用。当然，信息化建设是一项长期任务，需要不断的完善与改进，但每年都必须有阶段性成果。

2.2 改革是五洲子集团实现业务结构调整的重要保证

尹书记讲：要以改革为动力，加快兵器走向春天的步伐。五洲子集团要想打好四则运算的组合拳，也必须对现有的体制机制进行必要的改革或调整。改革必须奔着问题去，改革必须坚持一企一策，改革必须敢动真格，改革必须自我革命，改革必须勇往直前。尹书记的这"五个必须"道出了国企改革的真谛，也是五洲子集团改革过程中必须遵循的基本原则。当然，在改革的过程中，我们肯定会做好顶层设计，肯定会做好充分的调查研究，肯定会做好充分的论证，肯定会充分听取各方面的意见。但是，脱离了这五个坚持，我们的改革可能半途而废，或者导致改革达不到预想的效果。

2.3 如何让客户惊喜

尹书记讲到，让客户惊喜，就不要想当然的把自己的想法强加给客户，要真切的去感受客户的想法；客户再小的关切，也要给予最大的关注。只要我们真心的为客户着想，解决好客户实际需要但没有想到的"盲点"问题，客户一定会为你"点赞".

客户之所以找到我们，信任我们，就是因为我们能够给他们解决问题，之所以还有回头客，就是客户对我们的服务是满意的。但要争取新客户，留住老客户，培养优质客户，我们还必须主动服务，还要给客户提供超值服务。

一是既要遵守规范，又要合理突破规范，主动为客户解决生产和建设中的难题。

二是服务的时点前移，主动协助客户编制企业中长期规划、总体规划，甚至与重点客户、行业主管部门一起，策划行业发展的专项规划，帮助企业挖掘高水平的固定资产投资项目。

三是主动到企业回访和调研，收集项目建设过程中和项目投产后用户的意见和建议，及时解决客户提出的各种问题。

四是为客户提供超值服务，提高五洲子集团在客户心目中的美誉度。例如，在多个烟草项目和火炸药项目设计中实行的项目设计策划，既提升了我们的设计管理水平，也在五洲子集团与客户之间建立起有效沟通的桥梁，得到很多客户的好评；还有，在龙岩卷烟厂项目设计过程中，五院牵头修订了建筑设计防火规范中卷烟行业防火分区的划分，解决了困扰烟草行业多年的难题，得到国家烟草专卖局和众多烟厂的高度认可。

总之，2015年是十二五规划的收官之年，也是编制十三五发展规划、谋划转型发展的关键之年，我们必须克服困难、抢抓机遇，在完成好当期任务的同时，研究制定五洲子集团转型发展的路线图。

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读《春天的召唤》有感

不知道什么时候，春姑娘悄悄给山林换上新装，嫩嫩的叶芽站上枝头，在阳光下甚是惹人爱恋;不知道什么时候，春姑娘悄悄揭去一江冰被，欢乐的鱼儿泛出一江鲜活;不知道什么时候，田间青青的麦苗舒展腰肢，生长出一片朝气蓬勃金黄的油菜花粉艳的山桃花、雪白的梨花，羞涩的春蕾，团团簇簇，争相开放，还有那舞动的蜜蜂、赏春的游人，渲染出一派春景。

伴随着春天的脚步，集团公司董事长、党组书记尹家绪亲笔撰写的《春天的召唤》恰如一律春阳，拨开寒冬的尾影，将春天的温暖传递给兵器儿女，为他们在经济新常态下拂去阴霾，导引航向。

青春追梦放眼未来

尹董事长说：梦想是奋斗者为自己设计的未来。平庸和卓越最大的差别在于有没有梦想，轻轻松松就能实现的梦想也算不得真正的梦想。如今，18岁的北方爆破公司像每一个年轻人一样，朝气蓬勃，活力四射，有梦想有追求。对北方爆破公司来说，倾力打造国内领先、国际有影响力的爆破服务商，倾力打造中国兵工海外矿产资源开发的战略团队就是我们的远大梦想。

有梦才有未来。我们要着眼于未来，立足于脚下，真抓实干，蹄疾步稳，一件一件地落实，一项一项地推进，积跬步至千里，积小胜为大胜，使改革发展的蓝图一步一步变成美好现实。昨天，北方爆破公司的前辈们用辛勤和汗水，从无到有、从小到大、从弱到强，铸就了北方爆破公司的辉煌。

在1997年那个硕果累累的金秋十月，北方爆破公司张开了追梦的旗幡。记得那时，公司刚刚起步，可以说是规模小、人员少，工程小、业务少，面对市场大潮也曾一度彷徨迷茫。在市场经济开放竞争的大潮中，北爆人坚决做好民爆器材生产、爆破一体化服务和贸易流通三件事，他们默默执守着永不言败的信念，秉承以人为本、科技先导，一体经营、诚信服务的理念，捧出的是民爆器材装备和贸易销售的精品，奉献的是爆破一体化服务的真诚，硬是打拼出了一条富有兵器特色的康庄大道，实现了从兵器民爆的传统经营到爆破一体化服务的商业模式转变，实现了从国内市场的实力角逐到放眼世界走出国门的战略构想。如今，经过十八载的风雨洗礼和艰难跋涉，在新疆、内蒙，山西、陕西等地，在缅甸蒙育瓦、在纳米比亚湖山等国外市场都有了北爆人的身影。

一个人干不过一个团队，一个团队干不过一个系统，一个系统干不过一个趋势。为了这个远大梦想，北方爆破公司着力打造一个强大的追梦团队。年轻的北方爆破公司拥有一支平均年龄35岁的高学历、高素质、高度负责的三高追梦团队。他们将个人梦融入企业梦，用激情、担当和责任去逐梦。

青年最富有梦想，青年从来都是爱做梦的群体，青春因梦想而闪亮、因追梦而生动、因圆梦而绚丽。习近平总书记曾和各界优秀青年代表座谈时指出，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。我们是北爆蓬勃发展的生力军和先锋队，是北爆的造梦者和圆梦者，要多一份责任和担当，少一些抱怨和牢骚，做一个勤奋、敬业、高效、快乐的职业人。梦在前方，路在脚下。要从自身做起、从小事做起，用实际行动推动企业发展。

赢得青年就是赢得未来

当前，北方爆破公司正处在一个快速发展期，由过去的单一服务向一体化服务转变是大势，由国内市场的小舞台走向国际市场的大舞台是大势，重点工程由前期投资建设向成熟运营转变是大势，大批80后年轻人逐渐步入关重岗位是大势。《孙子兵法》讲，故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。随着公司市场竞争力的不断增强，国内国际爆破工程业务不断拓展，重点工程项目均处于关键的开发及运营阶段，国际工程开发上取得了较大的突破，海外市场的开拓取得了较好的经验，为公司进一步走出海外打下了良好的基础，然而会外语、懂技术、能管理的复合型人才短缺已成为公司快速发展的主要瓶颈。对此，如何把握公司发展大势，组织好青年、引导好青年、服务好青年、维护青年合法权益等共青团工作，成为必然的新课题。

面对新常态，作为刚步入职业生涯的，我们更容易迷茫，容易偏颇。遇到挫折和失败时，往往总是抱怨他人、抱怨社会、抱怨命运。美国前总统肯尼迪曾说：不要问你的国家能为你做什么，要问你能为你的国家做什么。作为北爆的一员，作为北爆追梦团队的一员，我们不仅要问我们能为企业做什么，更要问自己可以为企业解决什么问题，能为企业发展带来什么变化?

近年来，对于中国大陆的年轻人来说，创业是最热门的话题。马云、雷军通过创业从籍籍无名的追梦青年变成叱咤风云的业界精英，他们的故事更是激励了无数年轻人追逐梦想。然而我们作为兵器的年轻的一份子，作为北爆年轻的一员，我们如何在北爆这片天地里创业，如何在北爆这个大舞台上圆梦?

企业的发展依靠的是广大员工，企业的未来依托的是广大青年员工，他们是企业价值的创造者，是企业圆梦的逐梦者。赢得青年就是赢得未来。自己定输赢的要义不仅体现在给客户惊喜的一面，也表现在让价值创造者受尊重，让逐梦者受尊重。所以，给客户惊喜，首先要给价值创造者--员工以尊重，给逐梦者--青年员工以尊重。完善激励机制，畅通员工职业发展通道，是提升员工向心力，提高员工认同感的必由之路。

把握新常态服务青年成才

一年之季在于春。春天是希望的季节，是播种的季节。要吃透两头、精确制导，把改革措施具体细化到一企一策、一业一策、一品一策、一病一方、一事一计，聚焦问题，精准发力，各个击破，务求实效。为此，我们积极响应春天的召唤，牢牢把握青年工作新常态，把握公司发展大势，以重引导、激活力、作贡献的工作基调，服务好企业发展建设、服务好青年成长成才。

一是把握思想教育新常态，弘扬社会主义核心价值观，引领青春航向。用社会主义核心价值体系引导青年。通过培训班、座谈会、微信传播等方式，把党团主张有效传递到青年中去，使理想信念教育日常化、精细化、个体化，增强青年爱党、爱国、爱企情怀。用企业改革发展的中心任务凝聚青年。抓住五四青年节等节庆纪念日，通过网络阵地等途径，用互联网思维引导青年，用改革发展的中心任务凝聚青年，帮助团员青年深刻认识公司当前所面临的行业发展新态势和生产经营新形势，正确认识公司改革发展面临的挑战与机遇，引导青年拥护改革、支持改革、参与改革，筑牢深化改革的青年群众基础。用先进的青年网络文化吸引青年。围绕青年关注的重大讨论问题和网络热点问题，针对影响青年形成正确理想信念、价值观的错误思想认识，发挥团组织引导教育青年的作用，发出正面、理性声音，壮大网上主流思想舆论。

二是把握青年工作新常态，激励青春建功，为改革发展汇聚青春力量。深化青年创新创效活动。创新的制高点在科技，科技创新的希望在青年。围绕科技创新、管理创新，引导青年积极参与到技术创新、降本增效、提速提效、节能增效等工作中去，激发青年的创新热情和创造能力。围绕生产经营中心工作、重点任务，积极开展多种形式的劳动竞赛、青年突击队竞赛等青字牌创建活动，引导团员青年积极参加到争创青年安全生产示范岗、青年岗位能手、青年突击队等活动中来，服务公司发展，展现团员青年勇挑重担、迎难而上的时代风貌，在响应号召、岗位奉献、跨越发展中建功立业。

三是把握青年成才新常态，助力青春成长，竭诚服务青年成长成才。关注青年素质提升，要着重引导团员青年自觉融入企业发展，把个人成长与企业发展结合起来，以青工技能提升计划为统领，广泛开展青年岗位练兵、导师带徒等活动，全面提升青年业务素质。关注青年发展需要。通过争创青年岗位能手等评选活动，选树青年典型，用发生在青年身边的事例来教育、激励广大青年立足岗位、奋发成才，营造先进光荣、争当先进的良好氛围，满足青年实现价值的愿望。关注青年精神需求。举办青年读书交流、谈心活动、青年联谊等活动，全面丰富活跃青年业余文化生活，拓宽青年沟通渠道，满足青年精神文化需要。

春光关不住，美了人间。北京市民把和谐号列车穿越花海的景观称为开往春天的列车。而我们这年轻的一代，这正在用激情、责任和担当扛起北爆梦、特能梦、兵器梦、中国梦重担的一代，将积极响应春天的召唤，搭上这经济新常态下的常态号列车，穿越山隘、跨过大河，驶向圆梦的春天的花海。

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《春天的召唤》读后感800字

《春天的召唤》读后感800字
反复阅读学习了集团公司董事长、党组书记尹家绪的文章《春天的召唤》一文，感触颇深。他站在集团公司的高度去看待一些具体问题，从另外一个角度去看待问题，分析问题、论证问题。我们兵器行业如何在困境中求发展，从低谷走向平稳发展，我们需要做得太多，需要付出的太多。我们应该清醒的认识到，我们公司多年来的艰苦创业，无不是靠着几代军工人不断的追求一个梦想，一个军工人的梦想。
学而不思则罔，思而不学则殆。企业发展靠什么，以前是计划经济时代，靠的是计划。现在发展靠什么，靠的是市场经济，靠的是产品，靠的是一代又一代军工人的军工梦，靠的是一代又一代军工人的无私奉献、艰苦卓绝的奋斗精神，不达目的决不放弃信心和力量。
作为一个新生的企业，虽有自己的拳头产品，形势向好，但是仍然要有危机感，看似平稳，波澜不惊，实际上暗潮涌动，危机四伏。如何使企业长期处在春天里，不能沾沾自喜，而需要我们付出的更多，更多
春天在哪里，我们公司的春天在哪里？其实就在我们身边，在我们每一个人的工作里，就在解决问题的创新里，在解决问题的思路里。从广义上春天是一个季节的交换，更是一个充满了生机勃勃，充满了发展生命力强大的时刻和机遇。
春夏秋冬，季节交换，也就是一个轮回，春天是一个生机盎然，春暖花开的季节。但是也危机四伏，存在着不可预知的因素。（读后感）
一个企业的发展过程就包含着春夏秋冬四个季节。各自有各自的生命轨迹，发展趋势。有了冬天的孕育和各种养份的供给，也就是说我们兵工人的漫长的技术准备，日复一日的努力工作，常年累月无私付出和奉献，才有可能在春天到来的时候生机勃勃，一片春意。只有经过不懈努力，才会有厚积薄发，健康发展，才会有欣欣向荣。
目前我们要清醒的看到这一点，虽然和前期相比我们企业正在走向良性循环，但是仍存在不可预知的困难和险阻放在我们面前。问题、困难、险阻就是寒冷的冬天，只有通过不懈的努力和付出，及时的把冬天和寒冷消除，把这些问题解决掉，才能为下一步为企业的发展提供动力的源泉，春天才会持久的存在，才能健康有序持久的发展。

《时代的召唤》读后感

《时代的召唤》读后感

交通强国，铁路先行，是这个时代对我们铁路人的使命。中国铁路之父，詹天佑曾说：“生命有长短，命运有沉升……所幸我的生命，能化成匍匐在华夏大地上的一根铁轨，也算是我坎坷人生中的莫大荣幸了。”我们的前辈在极其困难的条件下，尚能够创造出铁路人的奇迹，现在我们必须从前辈手中接过旗帜，牢记历史传承，顺应时代潮流、听从时代召唤、建造世界一流铁路。

先行，是中国铁路人自信的宣言。李白言“蜀道难，难于上青天。”哪怕是再难的蜀道，再难打通的西成客专，我们也可以通过一条条穿越秦岭的隧道联通川陕两地。我们铁路人就是这么一个能打仗，能打胜仗的集体。这么短短十年的时间，我们的高铁从无到有，从落后到领先。截至目前，我们已开通2.5万公里高铁线路，占世界高铁总量的2/3，这都是值得我们骄傲和自豪的数据，每一份的成功与收获都离不开铁路人辛勤付出。

先行，是广大人民群众对铁路的殷切期待。每一次春运，每一次回家，每一次出门旅游，都能感受到铁路给我们带来的变化。每一次听到旅客铁路的赞赏，都是对我们付出的肯定，也是激励我们不断前进的动力。我们还可以做的更好，可以做到让每位旅客出行变得更加舒适便捷，也可以让货物运输变得更快速、更经济。我想只有做到这样，才对得起人民的重托，对得起时代赋予我们的责任。

先行，是铁路高质量发展的应有之义。随着铁路的高效发展，企业的管理运营和列车的安全运行正面临着巨大的挑战，一方面优化铁路管理体制机制创新，提升铁路运输供给质量，扩大铁路市场份额等；另一方面，自主创新技术的全面应用，发挥科技创新对铁路高质量发展的支撑作用。例如我们单位，创新的运用了智能机器人、智能二维码识别、智能检测系统等技术，不但提高了信号设备质量，也提高了设备故障处理速度和准确性。

我们每一位铁路职工都应该创新思维，砥砺前行，以承担起交通强国、铁路先行的使命。

《心灵的召唤》(精选)

成功，是人人都希望的，但是坚持不达到目标不罢休的信念，以及为到达成功彼岸而付出一系列努力的行动，却不是人人都能做到的。究竟怎样才能走向成功呢？透过《心灵的召唤》这个故事，我们看到了探险家约翰·戈达德用自己的生活中绎的一条公式：信念+努力＝成功。

约翰·戈达德就在15岁那年，写下了他气势非凡的毕生愿望，就这样，他挥挥洒洒地写下了127项人生的宏伟志愿，真不愧是“人小志气大”啊！但是，我看着这些令人望而生畏的志愿，禁不住退缩了，再想想又有谁会有这么大的勇气去完成呢？更何况是出生在一个穷苦乡村，年仅15岁的男孩呢！

可是我错了，这个年仅15岁的少年之心却被他那庞大的毕生愿望鼓荡得风帆直劲，他的全部心思都聚集在了一个个近乎想入非非的愿望中了。在44年里，他凭着顽强坚定的决心和永不放弃的信念，再加上坚持不懈的努力，踏着漫漫路程，一路上饱经严寒酷暑的折磨，终于实现了他一生愿望中的106个愿望，这是多么惊人的成就啊！

是什么使一个年仅15岁的男孩，有了这么大的志气和毅力？是什么使他把这么多的“不可能”踩在脚下，让他完成活生生的现实。他的回答是“这很简单，我只是让心灵到达那个地方，随后，周身就有了一股神奇的力量，接下来，就只需要心灵的召唤前进了。”这是多么令人深思的话语啊！

同学们，要想成功，首先，我们要有达到成功的信念，并在心灵深处坚持不懈，那么，我们就有了良好的开始，有了源自心底的动力。这样如同心里嵌上一颗火红的太阳，还会惧怕表面上的风霜雨雪吗？

朋友，让我们也像著名探险家约翰·戈达德说的一样，用心灵来召唤自己的勇气和毅力，用心灵来召唤成功吧！

《时代的召唤》读后感800字

《时代的召唤》是为了激励广大干部不忘初心、牢记使命，吃苦耐劳，要一直奋斗下去。这里小编给大家带来的是《时代的召唤》读后感800字，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！

近段时间，团结村车站组织大家学习了《时代的召唤》《前进的目标》《奋斗的号角》三篇文章，使我这名入路不久的铁路新人深感责任重大。特别是《时代的召唤》一文，使我对铁路的发展有了更加全面、深刻的认识，也正是通过对《时代的召唤》这篇文章的学习，让我在倍感压力的同时又感到由衷的骄傲与自豪。

我们每一个人来到世界上都有属于自己的时代的使命：詹天佑结束了中国不能自主修建铁路的历史，京张铁路的建成标志着工业文明开始在中华大地扎根并蓬勃发展，詹天佑完成了他的时代使命；新中国成立后完全独立自主建成的成渝铁路拉开了新中国铁路建设的大幕，铁路先辈们用血和汗铺垫出了一条条强国之路，完成了他们的时代使命；从追赶到领跑,从三个世界领先到三个进一步提（）升标志着中国铁路的自信，作为新时代的铁路职工，我们必须具备时代有召唤、人们有期盼、铁路有担当的思想，不断努力、开拓、创新，使铁路成为中国发展改革的最前沿，完成我们这一代铁路人的时代使命！

小中见大，以我的切身经历来说，最初在外地上大学一年里最愁的事就是寒假回家了，必须要提前很长时间关注到火车票的预售情况，提前去车站买票，乘车当日也必须要早早的排队，因为去晚了极有可能没有地方放行李箱，车厢的拥挤程度会让你没有上卫生间的欲望，整节车厢充斥着的泡面味道，像极了一句广告词那酸爽现在刷脸进站、高铁订餐、自主选座、微信买票、无线上网 亿万人民群众实实在在地感受到了铁路的新变化，纷纷为铁路出行的美好体验打 call、点赞，铁路让生活更美好。

我相信在党中央和铁路总公司党组的坚强领导下，未来的中国铁路必将更加强大；同时我也相信在铁路这个欣欣向荣的集体中一定能实现自己的理想和人生的抱负，完成时代赋予我们的使命，经年之后可以骄傲的说铁路的发展有我们这一代人的功劳！

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