《做事做到位》读后感
比如,“应对干忧是分内之事”中写到:“有些员工对工作的期望非常片面,他们希望只要求做事,仅限于事,不要有那么复杂的人际关系、办公室政治,你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好,我凭良心干事。经常听到的说法就是:“这不是我管的事。”“一个称职的员工,必须清楚所从事工作的游戏规则,必须知道事情在不同的环境下应该怎么做,遇到各种困难时不放弃责任,尽力协调处理各种关系,以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白:应对干忧也是你分内之事。”又如,在“热爱自己的工作”中写到:一件工作有趣与否,取决于你的看法,对于工作,我们可以做好,也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做,也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做,这完全在于我们。所以只要你在工作,为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,都要对自己的工作充满热爱。在“做事不要太匆忙”中写到:不管从事什么工作,事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案,好的钟表行走十分规律,不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙,也不拖沓,不莽撞,也不踌躇。他做事总是有条不紊,不慌不忙,没有积压,决不拖延……
《《做事做到位》读后感》
做事做到位读后感范文一
最近读了一本《做事做到位》的书籍,有个最让我信服的观点:苛求细节的完美,做事做到位。里面讲到:一家企业的副总凯普入住希尔顿饭店。那天早上刚一打开门,走廊尽头的服务生就走过来问好。让凯普先生奇怪的并不是服务生的礼貌举动,而是服务生竟喊出了自己的名字。原来,希尔顿要求楼层服务生要时刻记住自己服务的每个房间客人的名字,以便提供更细致周到的服务。吃早餐的时候,饭店服务生送来了一个点心。凯普就问,这道菜中间红的是什么?服务员看了一眼,然后后退一步作了回答。凯普又问旁边那个黑黑的是什么?服务员上前看了一眼,随即又后退一步作了回答。她为什么后退一步?原来,她是为了避免自己的唾沫落到客人的早点上。看完文章后我感触很深,我觉得:我们在日常工作中,唯有把每一件寻常的事都做得不寻常的好,苛求细节的尽善尽美,才是走向成功的最佳途径。无论什么工作,大事小节都要不打折扣的完成,用100%的热情努力做好1﹪的事情。不仅百分之百完成,还要做好做对多思考多研究,策划具有前瞻性,好上加好,尽量做些分外的事,完美地完成各项工作。如果事情做到位了,就可以少很多后续的麻烦,少很多工作失误。也只有工作做到位了,才可以摆脱多做多错,越做越错的怪圈。到位不仅在时间段上,而且在程度上。只有把事情做得面面俱到,万无遗漏,才是真正的到位。
那么如何才能做事做到位呢?首先要端正态度,说到不如做到,要做就做最好。做事做到位,必须要求具有端正的态度,计划得到坚决贯彻执行。做任何事都需要认真,只有认真,才能用心,也才能把事情做好,绝不能敷衍了事,尤其是作为一名会计,工作中更必须要有严谨的态度。中国足球前主教练米卢有句话态度决定一切,说得非常经典;其次是必须要踏实,要有脚踏实地的敬业精神。做事前总要有计划的,很多事情计划容易编写,要落实就有难度了。说到不如做到,既然说了,既然计划了,就一定要坚决执行,加强执行力度;再次是要永不满足,永不满足是积极向上进取的车轮。我们不管工作、学习还是生活,不可能有最好的,肯定有更好的,犹如一句普通的广告词,不求最好,但求更好。这就需要我们平时严格要求自己,不满足于现状,工作或学习都要尽善尽美,追求更上一层楼。一位名人说过,有两种人是没有出息的,第一种人是那种对上司交待的任务始终做不好的人,这种人自由散漫、得过且过,敷衍塞责;第二种人是那种只能做好上司交待的任务的人,这种人老是被动接受,不求上进,为了工作而工作,从不精益求精。我认为以上两种人,也许能力有问题,抑或态度有问题。能力不行的人,应主动参加培训,主动学习,虚心请教,提高技能。毕竟日常的工作都不难,只要有意识地提高自己的业务水平,专业技能,随时总结,提高悟性,举一反三,认真对待,没有什么做不好的。有的人并不是能力不行,肯定态度不端正,思想有问题。现在的社会分工很细,一件产品的生产涉及很多工序,一项业务涉及企业的很多部门,因此具有协作意识和团队精神很重要,单靠英雄主义,个人能力是办不了大事的,当然缺了某一个环节也会导致整个流程或团队失去效率或者业务的失败。
记得曾经去皇氏乳业参观时看到一句话:认真做只能做对,用心做才能做好。对待每件事,我们都应该用心去做。泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。所谓大礼不辞小让,细节决定成败。在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做到位的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。所以说,在激烈的市场竞争中,谁关注细节,谁就把握了创新之源,也就在竞争中抢得了先机。一心渴望伟大、追求伟大,伟大却了无踪影;甘于平谈,认真做好每个细节,伟大却不期而至。这就是细节的魅力,是水到渠成后的惊喜。
《做事做到位》读后感范文二
一、成功是从每一件小事做起
古人言:一屋不扫、何以扫天下,我们是普通人,在大部分的日子里,很显然是在做一些小事,怕只怕小事都做不好。我们身边有很多人,总是盲目地相信天将降大任于斯人也,孰不知能把自己所在岗位的每一件事做好、做到位就很不简单了,不要以为要成功就要坐上什么职位,不要以为在某一职位上才能干成功。有言有其职斯有其责、有其责斯有其忧,如果在某一重要职位上力不及所负、才不及所任,必然祸及自身,导致混乱,从而导致整体上的失败。所以,重要的是认真做好眼前所在岗位的每一件小事。可现在有的人就不是这样,总认为自己是一个人才就要谋一个职位,而不去积极做好眼前的事,不去完成现在的任务,这显然是不成功的。就算有朝一日混到一官半职,我想这也不算是真正成功的人,一开始至少他的心态就不健康,不健康的成功不能称之为真正的成功。因为他所做的工作是为了达到某一职位,而不是在岗位上去为了做工作。成功是健康的成功,健康不仅是身体的健康,更是心理的健康。我们可以平凡,但不可以平庸这个世界永远属于追求梦想并健康成功的人。
二、工作态度的转变、工作方法的改进、工作水平的提高
这本书不只针对工作态度而且还教会我们如何改进工作方法、提高工作水平。比如,应对干忧是分内之事中写到:有些员工对工作的期望非常片面,他们希望只要求做事,仅限于事,不要有那么复杂的人际关系、办公室政治,你给我创造一个做事的环境我就能发挥很好,我凭良心干事。经常听到的说法就是:这不是我管的事。一个称职的员工,必须清楚所从事工作的游戏规则,必须知道事情在不同的环境下应该怎么做,遇到各种困难时不放弃责任,尽力协调处理各种关系,以求把事情做好。一个真正杰出的员工必须明白:应对干忧也是你分内之事。又如,在热爱自己的工作中写到:一件工作有趣与否,取决于你的看法,对于工作,我们可以做好,也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做,也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做,这完全在于我们。所以只要你在工作,为何不让自己充满活力与热情呢。无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,都要对自己的工作充满热爱。在做事不要太匆忙中写到:不管从事什么工作,事先的调查和分析都会有助于你找到实现目标的最佳方案,好的钟表行走十分规律,不快也不慢。有智慧的人做事决不匆忙,也不拖沓,不莽撞,也不踌躇。他做事总是有条不紊,不慌不忙,没有积压,决不拖延这本书可以说是字字句句点醒我,在其中或多或少地可以找到我们每个工作人员的影子。
三、积极进取,勇于创新
大家都知道青蛙原理,如果把一只青蛙扔进开水中,青蛙就会马上跳动起来,但是如果把一只青蛙放在凉水中逐渐地加热,青蛙就会在不知不觉中失去跳跃的能力,直到死去!我们在开创新业务时,激情四溢,处于兴奋状态,态度认真,积极热情,全心投入,不怕吃苦,排除万难,最终我们开创成功。而成功后呢?是否出现:趋于平淡,不求上进,墨守成规,不思进取,原地踏步这些现象呢?这次读《做事做到位》观后感交流活动本身也是一种创新,平时同事们的交流可能偏向于业务一个点,而现在是一个面,是全方位的团队精神提高,这是一个单位的重中之重。
最后,我在补充一点,不属于这本书的范围之内,但却非常重要。那就是当今社会工作节奏越来越快,我们每一个人都应学会保护自己的健康,学会工作之余适度地放松,学会面对压力时如何调整自己。身心健康,才有做事做到位的资本,才能全面提高我们这个团队的工作效率。
做人做事做到位读后感
荀子曾在《劝学》一文中提到:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。所以说,基础对于任何人、任何事情而言,都是很重要的。否则,我们也不会老是要说,要抓学生的基础知识与基本技能。就好比盖房子,地基打结实了,才可以盖出漂亮坚实的房子。有个关于三只小猪的故事,我们都听过。三只小猪,一起盖房子,可是老大和老二为了省力,分别用稻草和木头做原料,结果呢,房子盖好之后,被大灰狼轻易地破坏了。只有老三,辛苦地用砖头盖房子,才救了其他两只小猪的命。我们在给小孩子讲故事的时候,都会告诉他们,你们不要偷懒,要像第三只小猪一样。可是,回过头来,我们是否反省过自己,你是偷懒的老大、老二,还是勤快的老三呢?
在拜读了畠山芳雄先生的《做人做事做到位》一书后,我明白了很多做人做事做到位的道理,它让我懂得做人做事要从小事做起,从每一件事情做起,要有始有终,这是培养一个人的人格,人品的重要步骤。工作事情无大小,既然我们选择了一项工作,来到一个新的集体,就要用心与同事相处,用心去做好每一件事情,对待企业利益没有份内份外的事情。这0是关于培训优秀员工,建立岗位信誉,爱岗敬业的经典之书。它对于指导员工如何做好本职工作,干部自检的优秀教材。书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性,和做不到位的危害。随着社会的进步,改革开放步伐的加快,行业竞争越来越烈,作为我是电信公司的员工,更深切地感受到我们企业所面临来自各个方面的竞争压力,我们没有别的选择,只有我们每个员工用心爱自己的企业,爱自己的岗位,用心地干好本职工作,用心地为客户服务,才能把每一项工作、每一件事情做到位,才能为企业赢得客户,赢得信誉,赢得效益。
其实,道理我们都知道,在教育别人的时候,也可以说的头头是道,天花乱坠。可是真正做到的又有几人?人活着就要为社会的发展做贡献。其实,人生的价值莫过于为人类做点贡献,为人民献份爱心。我们的工作没有贵贱之分,只有分工不同。在商品经济里,人们更多的价值取向是看你在什么岗位,评价一个人的成功和失败。不是看他是否为社会做多少贡献,而是看一个人的成功是做多大的官,手中有多大的权。现实生活中,做官的人毕竟是少数!我认为应该看一个人能不能脚踏实地做好你自己的本职工作,在自己岗位上能否独当一面,把自己份内的事做到位,让领导放心,对企业有所贡献,或者是有所建树,得到同事们的认可和称赞,并由此体味到成就感。
全国劳动模范、共产党员徐虎,在水电修理工的平凡岗位上,长期积极主动地为居民排忧解难,用“辛苦我一人,方便千万家”的精神,谱写了一曲新时代的雷锋之歌。马班邮路乡邮员王顺友,牢记党的宗旨,胸怀满腔热情,凭着忠诚的信念、坚强的意志和一副矫健有力的脚板,二十年如一日,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用实际行动忠实实践了一名共产党员的庄严承诺。
不是所有人都内心平静,但很多人时常浮躁;不是所有人都安于平凡,但很多人流于平庸。渴望一夜成名,最终名落孙山;时刻忠于职守,不料功成名就。老板感叹人才自傲难留,总抱怨付出远离所得。员工在管理与自我管理的杠杆上,平衡点在哪里?老板在员工职业化训练的平台上,着力点在哪里?
平凡与平庸,一字之差,差在心情态度,差在习惯和认同,差在承担和逃避。把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。我们都是普通人,过得也是普通的日子,很显然都在做一些小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位。人生要爱业、敬业、精业、乐业,为绝大多数人谋利益,才能体形人生的价值。我想:不论我们是块什么样的材料,只要你能在岗位上发光发热,发挥了作用,体现了价值,实现了自己的人生观、价值观,这就是一块好料。我干过好几个工种,在每一个岗位干得都很出色,大家对我评价都不错,说我干一行,爱一行,专一行,说我干什么都很成功。对此,我的体会是:不管领导分配我做什么,我都做到先了解工作程序,要求、标准,任务,再从培养自己的兴趣入手,首先是让自己热爱这项工作。我的体会是:爱,会让你的生活充实而愉快,生活变得美好,而且充满阳光。爱能改变一切,能从讨厌变成喜欢;喜欢做和讨厌做的事,效果就不一样,爱这项工作,你就会想方设法动脑筋去做好,边干边总结,取别人之长来补自己之短,让自己很快地在岗位上发挥作用,力求把自己的工作做得尽善尽美,实现自己的价值;同时要处处考虑到集体的利益,一心为公,克已奉公,关心他人,尊重同事,敢于负责,做出成绩,建立信誉,就能得到同事们的认可,成为值得信赖的人。而讨厌做那件事的人,他就不可能投入太多的热情,只能是敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟,如果是这样,那他又怎么能把事情做到位呢?
做人做事做到位读后感第2页
有人在参加工作之后,会有一种怀才不遇之感,常常将自己与李白等人惺惺相惜。其实不然,一件工作有趣与否,取决于你的看法,对于工作,我们可以做好,也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做,也可以悉眉苦脸和厌恶地做。如何去做,这完全在于我们。所以只要你在工作,为何不让自己充满活力与热情呢。……无论你正在从事什么样的工作,要想获得成功,都要对自己的工作充满热爱。生活有太多的不可思议,地球也不是在为你而转。多大的脚穿多大的鞋,因为小的鞋子,挤脚;大的鞋子,不舒适。所以,抱怨不能改变什么,只会让自己的思想更加压抑,心情更差,工作起来就事倍功半了。不妨改变自己的工作状态,让自己每天都开开心心地工作,再回过头来,你就发现其实一切并没有你所想象的那么糟糕。每一天的太阳,都是新的!
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读做人做事做到位读后感
最近看了《做人做事做到位》这本书后,感触很深,它让我明白了很多做人做事的道理,让我懂得做人做事要从小事做起,从每一件事情做起,要有始有终,这是培养一个人的人格,人品的重要步骤。工作事情无大小,既然我们选择了一项工作,来到一个新的集体,就要用心与同事相处,用心去做好每一件事情,对待单位利益没有份内份外的事情。书中通过浅显的道理和具体事实说明做人做事做到位的意义和重要性,和做不到位的危害。随着社会的进步,改革开放步伐的加快,行业竞争越来越烈,我们必须爱自己的岗位,用心地干好本职工作,用心地为群众服务,才能把每一项工作、每一件事情做到位,做到让群众满意。
读《做事做到位》观后感
一、成功是从每一件小事做起想到位做到位读后感范文一
本书针对企业和机关团体里员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求,阐述了把工作做对做到位的重要性;本书具有深厚的人文关怀精神,是成就员工职业辉煌、提升企业和组织凝聚力、建立企业和组织文化的完美指导手册和员工培训读本。
通过该书,我们能清楚的认识到在任何组织中,不管是领导者,还是最基层的执行者,每个人都有自己的职位,每个人都有自己的工作准则,职责也有所差异,但不同的位置对每个人都有一个最起码的工作准则,都必须认识到只有真正把工作做到位才能获得成功。
该书剖析了人们常见工作不到位的种种表现,其中包括:应付了事、工作做的差不多就行;投机取巧、不愿意付出相应努力;浅尝辄止、凡事只做到最低标准;遇事拖延、在等待中完成工作;偏离目标、没做正确的事情;眼高手低、不能扎扎实实地做事;推卸责任、为自己的失职找借口。
在实际工作中,任何环节做得不对和不到位,都将事关大局,影响深远。我们每一位员工,都是单位运转的重要环节,每个人的工作质量都有可能会给单位带来巨大的影响。一个员工因一件小事做不到位,别人不会细究是因为企业制度不健全还是个人做事不到位,而是认为员工就代表企业,员工没做到位,就是整个企业没做到位。
其实,把工作做对做到位并不难,只需要我们端正工作态度,比别人多做一点点,多想一点点,多些对工作的热爱,多些责任和主动,就可以把工作做对做到位。比如,在每次开完例会、布置各项任务后,都要由专人负责进行检查落实情况,对不规范的地方进行整改,将一切工作做到井然有序,杜绝一切空虚的口头谈论,全力以赴,尽职尽责地做好自己的本职工作。
同样,该书也为我们提供了一些如何把工作做到位的建议,其中包括:将做到位自己最起码的做事准则、不到位的低效浪费、第一次就把事情做对、把问题一次性地解决、平凡的事重复做好、只有100%才算合格、当日事必须当毕。
因此,我们只有把工作要作对、更要做到位,作为我们每个人日常每一项工作最基本的行为准则,并切合落实到我们的实际工作当中去,做到言必行、行必果、果必妥,即达到说得到位,做得到位的标准,方可保证一切工作得以圆满完成。如果只说不做,那么工作的结果永远是零。
想到位做到位读后感范文二
通过学习《做事做到位》一书,让我知道了在我们的身边,甚至是我们自己本身,都存在着得过且过、应付了事、把事情做的差不多的诸多不良现象。这些差不多先生们,他们把做事做的差不多作为自己的最高准则;他们做事能拖就拖,无法在规定的时间内完成任务;他们工作马马虎虎、粗心大意,敷衍塞责┈┈这些统统都是做事做不到位的具体表现。
针对这些差不多先生,《做事做到位》一书的作者西武先生旁征博引、深入浅出、引经据典、诙谐幽默,用大量的故事以及实例指出了这些现象的严重危害,并从工作首先要做到位;用心做事、尽职尽责;制订计划、坚决执行;小题大做、关注细节;一板一眼、踏踏实实;坚持高标准、严要求;及时补位、善于跑位等七个方面阐述了如何做一个高度负责、做事到位、合格的员工。
通过《做事做到位》一书的学习让我受益匪浅,回顾自己八年以来在实验中学教育集团工作的点点滴滴,深思每一次的成功与失败,觉得自己每一年都在退步,成了一个西武先生书中所描述的差不多先生。
书中讲到了这样一个故事,出身名门的野田圣子,37岁就当上了日本内阁邮政大臣。她的第一份工作,是在帝国酒店当白领丽人。不过,在受训期间,圣子竟然被安排去清洁厕所,每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可想而知,在这段日子里,圣子的感觉是多么的糟糕。当她第一天碰到马桶的一刹那,她几乎想吐。很快地,圣子就开始讨厌起了这份工作,干起工作来马马虎虎的。一天,一位与圣子一起工作的前辈,在抹完马桶后,居然伸手盛了满满的一大杯厕水,然后当着她的面一饮而尽,以此向圣子证明,经他清洁过的马桶,干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动,使圣子大吃一惊。她发现自己在工作态度方面出了问题,根本没有在社会上肩负起任何责任。于是,她对自己说:就算这一辈子都在洗厕所,也要当个洗厕所洗得最出色的人。训练结束的那一天,圣子在抹完马桶后,毅然盛了满满的一大杯厕水,并自豪地喝了下去。这次经历,也成了野田圣子日后做人处世的精神力量的源泉。
我们暂且不去讨论日本为什么以弹丸之地发展成世界前五的经济体,但圣子的行为却让我深感震惊,圣子从刚开始对扫厕所工作的拒绝与不屑,到就算这一辈子都在洗厕所,也要当个洗厕所洗得最出色的人,并自豪的喝下厕水,圣子的在想上的认识决定了她一生的不平凡。清洁厕所在我们看来是一件非常低下的工作,年轻的圣子也是那么认为,所以她带着这样一份心情去面对她不得不做的清洁厕所的时候,她感觉她要吐,工作也做的很马虎。当她看到前辈的行为,使她的心态发生了很大的转变,任何工作,低级也好,高级也罢,你有信心,并且把他们做的很出色,这就是成功。圣子正是意识到这一点,她以积极的态度面对清洁厕所的低级工作,并且投入自己的100%的热情去做好他,她更是热爱自己清洁厕所的工作,即使是清洁厕所,她也要做到一个清洁厕所最出色的人,从圣子身上我们看到了:既来之,则安之的工作认识;在工作中投入100%的工作热情;要做就要做最好的工作积极态度;以及从工作中获取快乐的成就感。
试问自己,假如自己面对圣子同样的工作,我们能坦然面对,积极接受,主动工作,沉迷其中,乐在其中吗?答案显然是否定的,这也是我们与圣子的差距,需要弥补的地方。
作为一名人民教师,我们的工作是教书育人,培养合格的社会主义接班人和建设者,我们不仅要在技能上给予学生指导与教育,更要在思想品德上给予学生一个正确的认识与方向。我想,这一切的重点在于我们对教师职业的认识。没有教不好的学生,只有教不好的老师,这句话虽然值得探讨,但也不是偏颇的从某一个角度上告诉了我们一名安心教育事业,具有重大工作责任心,工作积极进取的教师是多么的重要。
实验中学教育集团一所职业中等专业学校,学生的素质相对其他普通高中来讲相对不是很好,这更加需要我们教师具有重大的工作责任心,以及投入200%的工作热情于其中,我们要以学生为重,为了一切学生,为了学生的一切,这才是我们的工作重点。
光有热情是不够的,作为学校的班主任,是离学生最近的第一线,也是我们的战场,学校的班主任工作细琐繁杂,一步小心就有可能因为一时的疏忽造成后果。所以,我们首先应该工作做到位,在工作上,我们要严格按照学校的各种工作布置执行,尽快尽全的将学校的各种工作转换为我们自己的方式教育给我们的学生,春雨润心田。
在平时的工作中,经常可以看到班主任们忙着忙那,似乎无穷无尽,导致大家怨言颇多。其实一些老班主任就知道,学校工作的重点,也就是那么几件事。那为什么会造成这样的现象呢。其实西武先生已经告诉我们解决问题的方法,就是制订计划,我们可以根据我们的工作,合理的对各种各样的动作进行安排,统筹兼顾,指定一些工作计划。有了安排,我们也不会像无头苍蝇一样四处乱转,无从下手,也可以做到事半功倍的效果了。但是,我们在制定计划、安排工作的时候要做到重点有所突出,重要的事情先做,重要的工作做好。
细节决定成败,在我们的班主任工作中,必须要关注细节,汪中求先生说过把简单的事情做好就不简单,把平凡的事情做好就不平凡,班主任工作事无小事,学生的事无平凡。对于任何事,我们都要像圣子清洁厕所一样,投入最大的工作热情,努力的把他做到最好。
最后,我引用歌德的一句话作为总结:如果当初你弯一次腰,就不会再后来没完没了的弯腰。第一次不把小事做好,就来就会在更小的事情上操劳。这就是我的学习心得。
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