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我们读书笔记 读书笔记与心得感悟 2019-10-29

《我们的孩子》读书笔记心得感悟1000字。

《我们的孩子》读书笔记心得感悟1000字:

寒门再难出贵子吗?来看看美国版的故事。这书用全美各地五组孩子真实的故事描绘了这样一种阶级差异:

中上层家庭的孩子:

有计划地被生下来——出生起就住高档社区,邻居都是友好可信的高知——父亲赚钱,母亲全职在家陪读书、培养兴趣爱好——上好的初中高中,同学们刻苦努力,激烈竞争,父母参与学习、锻炼、社交等重要活动——申请上好大学,父母提供机会体验不同职业——大学毕业。

穷人家庭的孩子:

未婚或无计划地被生下来——出生起就住集贫穷、冷漠、黑帮等为一体的社区,邻居都是朝不保夕的穷人——父亲坐牢或失踪,母亲无法或不想管,有些孩子还要照顾同父异母、同母异父的兄弟姐妹——学校也是脏乱差,大多数学生不是打架闹事就是无所事事——高中退学或毕业从事低收入工作。

家庭、父母、学校、社区各有其责任,但所有的原因分析起来都会回到或与“家庭”相关。如果出生在穷人的家庭,面临的就是人生路上种种机会不平等,而个人努力在改变命运上的作用正在迅速衰减。

除了高考,我们中国的孩子的机会不平等是哪种程度?希望在它成为下一个“无可挽回的生育率”问题之前,有更多的研究和政策出现。寒门难出贵子不只是寒门的悲哀,也关系所有孩子的机会公平,关系增长、民主、道德、稳定等等那些为人们所珍视的东西。

没有人可以置身之外,当有人在庆幸自己的孩子并非出生寒门的时候,有人正在给自己的孩子买一次非洲救济之旅以增加申请大学的资本。快读完的时候,突然想起前两年听到的“打破社区隔离”的提议,尽管它在各种抵制声音中迅速淹没,但如今才看出,它原本应该是一种机会再分配的尝试:没有贫富隔离,大家一起照看教育我们的孩子,像从前一样。

全书的论据以定性为主,同时引用了大量来自其他研究的结论,可以看出美国学者对这类问题的关心。以下是书中一些对为人父母来说有意义的论据:读书笔记·在受过大学教育的美国母亲中,约三分之一选择了做全职母亲。全美境内,4%的孩子主要由他们的祖父母抚养或照看……而这种隔代抚养的模式主要集中在下层社会。M.hdH765.CoM

我们绝对是中国特色隔代抚养,母亲的教育程度不同,孩子在认知能力的表现上也存在差异……上述差距早在孩子6岁时就已经存在;即便对儿童早期教育进行投资往往成本不费,但这种投资所产生的实际回报率大约为6%至10%,超过了股票市场的长期回报。

作者引自诺奖经济学家詹姆斯·赫克曼的研究,可别让它成为无节制买买买的理由。不论学生自己的社会背景如何,最大程度上决定学生成就的学校因素是学生群体的社会组成。仍是作者引自詹姆斯·赫克曼的研究,所以,孩子的同学,尤其是中学同学是谁,很重要,匮乏的人生通常也是低效的人生。——引自《稀缺》

群众人的主要特征并不是野蛮或落后,而是他的孤立以及缺乏任何正常的社会关系。——引自《极权主义的起源》

由于美国社会的阶级隔离越来越森严,成功人士已无从知晓社会的另一半在如何生活,我们自己的孩子对贫困更是毫无感知。隔膜造成了冷漠……我们呢?

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我们仨读书笔记心得感悟800字


我们仨读书笔记心得感悟800字:

最初知道杨绛先生是因为钱钟书的《围城》,喜欢钱钟书是因为杨绛先生的文章,因为先生文章中钱钟书的好玩。也不知道从哪里读到杨绛的文章,说是钱先生很好玩,经常捉弄女儿钱媛,给孩子的床上埋了很多玩具,在孩子身上画画,那时候杨绛还没有提到孩子的姓名。

再次知道杨绛是因为《洗澡》,那是多年前(大概是1999年下半年或者2000年上半年)从西安交大对面的皇甫庄旧书摊上上买来的,现在都还隐约有印象,是那种近乎白色的封面,可惜这次写文章时却找不到了,这让我有些伤感。我一直认为对旧文人进行社会主义改造是十分必要的,是进行社会主义现代化建设的必须,所以我就认真地读了《洗澡》。但是,读完之后,我不是很欢欣。其中缘由,在其他文章中已经详细说明,此处不再赘述。

从陕西教育学院进修毕业回到学校教学《老王》的时候,我对杨绛先生的人文主义思想有了更为深刻全面的认识。《孟子》的《滕文公章句上》中“劳心者治人,劳力者治于人”,本意是指出社会分工规律,却被后世认为是封建帝王制造专制统治的理论依据,最终造成了国人贵脑力劳动、贱体力劳动的传统陋习。在这种情况下,作者能够尊重、关心底层劳动者,并为自己的不经意的举动而愧怍就显得难能可贵了。

虽然这仅仅是文章,但是言为心声,这体现了杨绛先生经历过苦难生活之后对人性的光辉的怀念。前事不忘后事之师,这也是杨绛先生的感人之处。

杨绛先生之所以能有如此的人格魅力,这与她所受的家庭教育熏陶是分不开的。杨绛出身无锡名门,她的成功轨迹和家庭氛围息息相关。杨氏以民族工商业而兴,然而子孙辈却以研究学问而著称,俨然成一诗书之家。杨氏家族最有名的知识女性除了杨绛之外,还有中国第一名女大学校长杨荫榆、为瞎子阿炳录制《二泉映月》的中国音乐学一代宗师杨荫浏……这个家族的名人对无锡的社会经济文化都产生过非常深刻的影响。作者:乾州蕞娃

《坚毅》读书笔记心得感悟1000字


《坚毅》读书笔记心得感悟1000字:

《坚毅》,刚看到这本书的书名便被吸引,它不是一本功利性的成功学书籍,她写出了常人在追求成功的过程中,当身陷困境时是如何自拨的。

当你读到哭泣、沮丧、被鄙视甚至想要放弃等描述时,你的内心是否被小小的触动,你惊讶于“你们也有过这种体验?“;当你读到在追求成功的路上,咬咬牙再坚持一下,再坚持一下,在快要倒下的前一秒斩获成功的描述时,你是否也回想起过往,心头涌起一阵酸楚的喜悦?

坚毅到底是什么,是一份坚持、是一股毅力,还是百折不挠的精神?

我们为什么要坚毅,我不知道坚毅能带给我们什么,我只能尝试着从书中找到答案。

阅读本书时,我的脑子像放电影一样,闪过一个又一个的画面,我想起了《阿甘正传》中的那个天生智障的小镇男孩阿甘,奋力向前奔跑想摆脱身后纠缠他嘲笑他的小伙伴,他拖着假肢拼命奔跑,他越跑越快,像风一样,他的假肢叮呤咣啷散落在身后,那轻脆的假肢散落的声音萦绕四周,像是对夙命的嘲讽,也是对阿甘的欢呼。

我想起了《肖申克的求赎》中蒙怨入狱的肖恩,为了重获自由,他用一把小榔头,花了20年的时间,在人身控制极为严格的法西斯监狱凿出了一条逃生的小隧道,最终成功的自我求赎。

我想起了莫言,一个山东高蜜的农民,没读过几年书,凭着对文书创作的热爱,默默写作数十载,最终在2012年获得最高荣誉的诺贝尔文学奖。是坚毅创造了奇迹,让人重获了自由,让一个普通人从平凡走向了辉煌。

但凡在人生的道路上赢得过成功的人,或大或小,无一不是具有坚毅的品质,具有对某一终极目标的最高专注。

最近我喜欢上了跑步,跑步是一项极为枯燥的体育运动,但有体育爱好者说:跑步时身体会分泌一种称作多巴胺的元素,它能认人兴奋,你会爱上跑步。对于一个从小到大视跑步为魔咒的人来说,我始终无法感受到这种快感,我经常感觉到肺都要炸了,无法呼吸,脚步沉重,我咬着牙继续向前,但耳畔时不时有个声音冒出来:行了,就这样吧,我几乎就要放弃。读书笔记·但当我倒数还剩下的圈数时(开始跑步时我会给自己设定跑几圈的目标),我的脚步变得轻快,呼吸也顺畅了,完成目标时大汗淋漓的感觉让我下定决心明天继续,坚毅让我不断打破魔咒,突破自我。

村上村树在战胜了超级马拉松后感悟到:

终点线只是一个记号而已,其实并没有什么意义,关键是这一路你是如何跑的,人生也是如此。

坚毅,是对最高级目标的致敬,希望我们都拥有坚毅的品质,在人生的道路上无怨无悔,一路向前。作者:梁慧

《干法》读书笔记心得感悟1000字


《干法》读书笔记心得感悟1000字:

工作真的可以成为你幸福的来源。马云,张瑞敏,俞敏洪三位特别勤奋的人都特别推荐了稻盛和夫的这本《干法》。日本有四个经营之圣:松下幸之助,盛田昭夫(索尼),本田宗一郎(本田)稻盛和夫。

稻盛和夫第一个公司京瓷,做各种各样陶瓷的元器件,是他在27岁的时候创业做的。2.52岁的时候做了第二电电,KDDI,相当于中国联通。3.接手日航,只用一年时间让日航扭亏为盈。三个都是五百强公司,稻盛和夫是怎样做到这些的呢?主要是对工作的看法,工作不是不得不干的必要之恶,而是万病的良药,是解决一切问题的最重要的良药。

工作都有哪些作用?

一、工作可以提升自己的心智-只有通过长时间的工作,磨练了心志,才会具备厚重的人格,在生活中沉稳而不摇摆。一个认真对待自己工作的人都是能够获得别人尊重的。工作室人类最珍贵,最重要最有价值的行为。

如果你在招聘的时候,对方经常说那时候我在玩什么,用玩这个词来对待工作的时候,根据谷歌的原则,这类人不能要,因为他根本没有在意这件事情背后的价值,他根本不重视这件事情,所以他不会成为一个创意经精英。也就是我们古人讲的不厚重,君子不重则不威。

老子讲重为轻根,静为躁君,当你能够认真敬业的对待你的工作的时候,你就能够让自己的人格逐渐变得厚重起来。推荐电影《入殓师》,《那人那山那狗》。

二、工作可以造就人格,不要把它和生活对立起来。

在《圣经》当中对工作的定义就是一种惩罚,因此导致西方大量的人认为工作室一种必要之恶,而东方没有这个观念。但随着西方思想的入侵,很多东方人也开始认为工作室一个必要之恶。

极度认真的工作能够扭转你的人生。在你人生当中最绝望,最无助的时候这就意味着你要更加极度认真的去投入工作。当你实在没事干的时候,努力,努力才能够扭转你的人生,而不是抱怨,沮丧,颓废。读书笔记·工作的意义绝不是赚钱,而是和你的贪嗔痴作对。怎样做到努力的工作?那就是你要学会和工作谈恋爱。

怎样将公司做的好呢?

1、不断地挑战高目标

2、付出不亚于任何人的努力,千万不要看别人成功的故事都好简单,没有一个人室随随便便成功的。

3、不要有感性的烦恼。在选择人才的时候,要选择情商高的,经常发脾气,经常发飙,这种人室很难成为领导的。

4、一定要严酷的锻炼自己

在创业的过程当中,水牛比豹子更容易成功,豹子的爆发力特别强,速度特别快,但是豹子永远跑不了长跑,豹子跑上两公里就累死了。而水牛可以干一年的活,所以稻盛和夫特别不喜欢选聪明的人,因为觉得他们不安分,容易创业。稻盛和夫认为聪明的人都是可以离开组织也能够很好生活的人。稻盛和夫最喜欢用70分人才,就是看起来笨笨的,但是只要你交给他一些东西,他就能在这个地方认真的专研,他认为人所获得的成果和聪明关系不大,跟专研程度有关。

在产品方面,稻盛和夫追求百分之八的完美。服务一个客户的关键时刻是什么时候?答案是每一个时刻,你在跟客户沟通的过程当中,任何一个时刻令客户不满,前面的努力全盘作废。在做每一个事情之前,你应该事先看到成功时的状态,要把成功的样子想象出来,因为会更有动力。

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