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我们在看见一些优秀的影视作品时,会悄然打开我们的心扉,观后感是感触过后产生的文字。观后感是要建立在观的基础上心有所感才能写出来的,一篇优秀的作品应该包含哪些要素?写作品观后感时有可供参考的模板吗?以下由读后感大全编辑为大家精心整理的“李强感恩观后感范文”,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
观看了李强导师的培训课程后留下的不仅仅是李强老师的声音,也不仅仅是那记在本子上的内容,更多的是那一段段令人发醒的警句,在内心深处那激烈的思想碰撞,指引我该如何去做好自己具体的工作。
首先听了李强老师对于责任看法和见解,感触颇深,使我对责任心有了更深的理解,我认为责任心就是对工作负责,负责顾名思义,负是担负承担,责是职责,负责就是担负责任,尽到应尽的职责,这点说起来简单,但具体落实到工作中就难了,现结合本职工作谈谈自己责任的体会。
我觉得一个人工作的好坏责任心很重要,工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。
一个人有了强烈的责任心,就会始终以如履薄冰,如临深渊的态度对待每一项工作,尽心竭力,唯恐有半点差错和闪失,才能不断加强学习,提高自身素质。
都说责任重于泰山,一个人若对任何事情都不负责任的话,那他的本职工作肯定干不好,要想干好本职工作,必须要热爱本职工作,只有热爱本职工作,才能对工作尽职尽责,如果他不喜欢这份工作,那他对这份工作就没有热情,更谈不上对工作有责任心。
责任,不仅仅是一种品德,更是一种能力。
责任是做自己份内的事,它体现一个人的精神风貌。
负责精神,体现一个人的职业素质,归根结底,负责任是一个人做事的基本准则。
我认为一个缺乏责任感的人,会失去自己的信誉和尊严,失去别人对自己的信任和尊重。
责任是人格的基石,一个人想要在社会上立足,就应当把责任心融入自己的生活态度中,无论在工作上,还是在生活上,都要提醒自己做一个负责任的人,责任也是一种生活态度,对于一名责任心强的人来说,责任已经成为他们生活态度的一部分,无论什么时候,什么场合,我们都不会忘掉自己的责任,只有一个有责任心的人,才能干好工作,可以说,有了责任心,个人的价值才能得到充分合理的体现。
李强老师以平实的语言表达了我一直在思索却毫无所得,让我内心更加坚定的信念工作就要本本分分做人,勤勤恳恳做事,只有努力才能把事情做好,只有用心才能把事情做好。
读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指点这是成功的必然条件,我现在年轻,经历的太少,经更应该去承担一些责任,去多一些对自己的磨练,只有承担责任,去主动做一些事情,你才会有人生的阅历,才会积累经验,才会成长。
在解决问题的过程中,自然就做到了读万卷书与行万里路。
丰富的工作经验,这依赖于广泛的是人生经历、宝贵的成长经历。
工作三年以来,我不敢说积累了多少的宝贵经验,每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富,让我学会了正确的做事,让我学会了感恩。
感恩是每个人都应有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
有人说,生活是一面镜子,你对着它笑,它也对着你笑;你对着它哭,它也对着你哭。
仔细想来,确实如此。
面对上天给予的种种恩赐与考验,怜爱与不公,我们或许无法改变生活的事实,却可以以另一种心态来面对它。
感恩,说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认识;报恩,则是在这种正确认识之下产生的一种责任感。
没有社会成员的感恩和报恩,很难想象一个社会能够正常发展下去。
在感恩的空气中,人们对许多事情都可以平心静气;在感恩的空气中,人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起;在感恩的空气中,人们自发地真正做到严于律已宽以待人;在感恩的空气中,人们正视错误,互相帮助;人生道路,曲折坎坷,不知有多少艰难险阻,甚至遭遇挫折和失败。
在危困时刻,有人向你伸出温暖的双手,解除生活的困顿;有人为你指点迷津,让你明确前进的方向;甚至有人用肩膀、身躯把你擎起来,让你攀上人生的高峰你最终战胜了苦难,扬帆远航,驶向光明幸福的彼岸。
那么,你能不心存感激吗?你能不思回报吗?感恩的关键在于回报意识。
回报,就是对哺育、培养、教导、指引、帮助、支持乃至救护自己的人心存感激,并通过自己十倍、百倍的付出,用实际行动予以报答。
感恩犹如一种时尚,在当前甚为流行,就连孩子就读的幼儿园也把一首《感恩的心》作为园歌每天播放。我相信,每一个人都心存一颗感恩之心。我们会感恩于母亲,十月怀胎的辛苦,感恩于父亲,多年无私的培育;感恩于老师,孜孜不倦的教导;感恩于朋友,在失意落迫时支持与帮助……在我们成长的路上,我们需要对太多的人感恩。只是这颗感恩之心时而会忽略了谁?她对于我们太过于熟悉和亲密,亲密的忘却了她的重要,就像左手和右手。她就是我们所供职的企业。
想一想,企业给予了我们太多的东西。
当我们脱下那身绿色的军装与部队说再见又彷徨在人生的十字路口时,企业用她那宽容的心胸为我们开辟另一片天地;当我们刚刚毕业走出大学的校门时,这群踌躇满志、意气风发的孩子带着对未来美好的憧憬走进了企业的怀抱……
从此,我们每一个人开始了新的生活;从此,我们不再为衣食担忧;从此,我们有了一个施展才华的新天地。企业给予了我们很多,在企业我们可以学到一技之长,在企业我们可以学到书本里学不到的东西,在企业我们才懂得怎样做人、做事,在企业中我们每月都拿到稳定的收入,在企业我们会有一群相处不错的兄弟姐妹、收获真情与**……有了企业我们不再漂泊,有了企业我们可以给予子女更好教育,有了企业我们可以随时为父母送上心仪的礼物。企业为了我们做了这么多,作为一个心存感恩之心的人,我们怎能不感恩呢?!俗话说“滴水之恩,当涌泉相报”。何况,企业对于我们的恩情迄能用“滴水”形容。
看李强《感恩、责任、忠诚》视频-------观后感20xx年4月2日公司会议室,由人力资源部组织卖区长以上人员观看了关于企业团队《感恩、责任、忠诚》的视频短片,李强老师的讲座非常精彩,幽默和精辟的语言让我受益匪浅,从中得到了很多的启发和感触。如为何“感恩”、何谓“一技之长”、为何“有组织才有团队,有团队才有力量”等讲解,让我对工作态度和工作方法有了个全新的认识,学习后这两天,我不断的回味、反思,心得很多,总结如下:
一、我们要学会感恩
所谓感恩首先我觉得这是每个人都应有的道德准则,也是做人最起码的修养,更是一种境界,我们每个人在社会上的价值,主要是通过工作和职位来体现,企业给予我们工作,领导给予我们职位,因此我们才有学习、发展的平台,当我们抱怨的时候,为何不想想这些呢,抱怨者总是把失败的原因归集到公司、领导身上。他们往往抱怨自己的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,却很少有人在自己的身上找原因。没有卑微的工作,只有卑微的态度。反思一下,我们对企业贡献了多少,奉献了什么,企业的成功是团队很多人努力的结果,不是一个人的努力办得到的,一个企业不会因为失去某个人停止发展,而一个人会因为失去企业而面临生存的压力。公司是我们赖以生存的基础,公司在创造经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来较高的经济收入,提供了较好的发展空间,
因此我们应该感谢公司的培养,感谢上司的信任、提拔,正如李老师说的那样“懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态面对职场的压力和挑战”。对公司心存感激之情,用实际行动去回报公司,心在哪里,收获就会在哪里。
二、工作需要责任心
说责任心,就要知道什么是责任,责任就是职责和任务,是每个人分内应做的事和义务,是对自己对工作对生活的态度,每个人肩负很多的责任,为此责任心是指个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所付责任的认识。工作中责任心就是热爱本职工作,认真地思考,勤奋细致地工作;做每一件事都会按时、按质、按量完成任务;做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。就如我们超市的工作,平凡而枯燥,每日重复着相同的工作,作为基层管理人员的我们,没有责任心是做不好工作的,就像李老师说的那样“用力做事只能把事情做对,用心才会把事情做好”。正如王店讲的那样“为什么员工叫你们经理,为什么你们工资比员工工资高,就是你们责任大,工作中要有责任心,对工作负责才是真正的对自己负责”。
三、同事间要互相尊重
李老师有句话说的很好“你对别人的方式,决定着别人对你的方式。别人对你的方式,都是你教给别人的”,这句话告诉我们你要懂得尊重别人,你不尊重别人,别人也不会尊重你,这是最起码的为人处事之道,工作中如何获得同事的尊重,首先要虚心向别人学习,态
度要诚恳,不会的问题虚心请教,拿不准的诚心探讨,基本搞定的征求意见;其次要做到你敬我一尺,我敬你一丈,在同事之间探讨问题和沟通事情的时候,不要断然的否决别人,要顾及同事的面子,不卑不亢的提出自己的想法。最后,同事之间要大度,学会包容,人非圣贤,孰能无过呢?要大度一些,要能容忍别人的小错误,不要过多地在意鸡毛蒜皮的小事,毕竟你也曾经犯过错误。尤其是同事之间,如果过多地抓别人的失误和小辫子,往往会激化同事之间的矛盾,不利于同事之间友好的关系。要学会善意的提醒,要学会责任的共担,有的时候或多或少的承担一点责任会取得比推卸责任更好的效果。
最后还是引用李老师说过的一句话“一个人的成功20%靠自己,80%靠别人,想让人帮你,你要具有让人帮的资格”,通过学习,我认为这个资格就是懂得感恩、有责任心、已获得别人的尊重、还要具有一技之长。
感谢李强老师,是你用发自肺腑的心声唤起了我尘封的记忆,唤起了我儿时的回忆,唤起了二十年工作历程的回顾,唤起了对父母的感恩之情,唤起了对单位、领导、同事的感激之情,使我一七尺男儿也不禁泪流满面。
看着片子,脑海里不断浮现出父母与儿子的身影。我对自已幼年的记忆是模糊的,但对于自已的儿子,从孕育到这天,我和他母亲为他所做的每件事都记的很清晰。从儿子身上,我联想到了父母,联想到他们在我成长的过程中所付出的艰辛发奋,在当时那种艰苦的环境下,在物资极其匮乏的状况下,为了让我们吃饱穿暖,为了让我们健康成长,他们不知付出了多少心血和汗水。想起了小时侯得急病时父亲半夜里背着我去市里医院就诊,在医院住院时为想吃口鱼,母亲花费半天时刻,坐火车回家中做好再送来。李强老师的讲演唤醒了我,让我意识到了自己的职责,我就应更加发奋的工作,更加认真生活,多与他们进行思想上的交流,了解他们的所思所想,让他们的付出得到回报,让他们的心血不白费。
看着片子,想起了自已的工作历程,我毕业于中铁四局的襄樊技校,在校期间,老师不仅仅传授了我们专业技术,同时也将中铁四局文化传给了我。到达工作岗位,工班班长和老师傅不仅仅给予工作上的指导,也在生活上关心和帮忙,完成了我从一名学生向员工的转变。在组织的培养下,我加入了党组织,聘用到中层管理岗位,完成了在职大专、本科学历教育,取得公司首个高级经济师技术职务。这一切,在我刚参加工作时是想都不敢想的。是四公司,将我从一名技术工人培养成为一名企业中层管理人员。古人云:“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况恩师、领导、亲友为我们付出的不仅仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。对于这些,我只有以加倍发奋的工作,来回报企业对我的培养,回报领导的信任,回报同事的支持。
这几年企业规模扩张了,每年从高校毕业生中引进的学生逐年增加,每年上百名学生中,有的进步很快,几年间已脱颖而出,有的则表现平平,一无所成,那些领先者,从他们身上你会看到他们对工作的热情,对企业的热爱,从中我能深刻体会到“感恩”对一个人的影响之大。一个人,只有怀抱感恩的心,才能发奋而快乐的工作,才能真正做到用心做事,用心为自己工作,才能做到忠诚企业,忠于职守,而这些正是一个人成材的必备条件,是一个人卓越的必备条件。同样,我们要将四公司的这些传统、这些文化传递给这些学子,帮忙他们树立正确的人生观,使他们走好人生的职场第一步。
听了李强老师的演讲后,在回家的路上我一向在想一个问题快乐工作说真的,似乎大家都只是把这句话放在嘴边,大道理人人都懂,但在现实中无穷无尽的压力,丝毫找不到快乐的理由,小情绪总是那么难以平复。
想到以前看到一篇文章,说智者与愚者的区别,说不要和你的工作较劲,要和你的工作谈恋爱,真的喜欢你所从事的工作,热爱这份工作,投入你十二分的热情,从中得到乐趣,得到满足。
我从三年前接触这个行业,就十分喜欢自己的工作,他给我带来只是,带来朋友,让我认识更多的人,并从中获得了属于我的那份报仇,让我欢喜让我忧,真是的,当我天生开朗,烦恼也只是暂时的,快乐工作把握机会,和他一齐分享每一次的小小成绩,分析和总结每一次失败。失败皆风云
期望xx宝贝们,能够体会,只有安居乐业,才能有幸福人生,祝愿你们!
观看了李强老师的精彩几次演讲后,我感触颇多,从中得到了很大启发。李强老师的《感恩》演讲使我意识到感恩的真谛,感恩,不仅仅仅是每个人都应有的道德准则,也是做人的最起码的修养,更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。感恩就是一种用心向上的生活心态,它鼓舞我们的心灵。感恩,能够使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳;能够使沙漠中断水口渴之人举步艰难之时发现一片绿洲;能够使迷茫无序之时忽然的柳暗花明又一村。感恩,不一样于感谢、感激,是一种更深的,发自内心的生活态度。
对生活感恩,其实也是善待自我,学会生活。对父母感恩,是做儿女最基本的孝道,古人云百善孝为先,孝心是我们中华民族最优良的传统。对朋友感恩,是友谊天长地久的源泉,当我们在最困难的时候,朋友的一个鼓励就可能使我们走出低谷,当我们在生活、工作中倍感无助的时候,是挚爱的朋友伸出了温暖的手,让我们领略到人生的一切完美!感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励。滴水之恩,当涌泉相报。更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。
李强老师讲的《员工精神》,是每一个乐观、健康、用心向上的人就应追求的一种精神。在企业中,我们每个人都具备了这种精神,那这个企业就是一个蓬勃发展的企业。李老师讲一个人的心在哪里,收获就在哪里,这是一个永恒不变的道理,人总是对自己感兴趣的东西,才会去学,去钻研,只有这样才会有成果,才会成为与众不一样的人!我们不能只说不做,更重要的是落实在行动上!李强老师讲:一个人说自己口才不好,不是正因嘴笨拙,而是正因不知道用哪句表达,正因大脑中没有足够的词汇,没有更大的储存,日常交流时,你发现这个人在讲游戏策略时比任何人说的都有激情,正因他脑子里都是这些东西因此我们要多学习,以开阔我们的视野,能够站在各个角度思考问题,解决问题!
李强老师讲到,在处理事情前,要先处理好情绪。只要拥有一个用心的工作心态和乐观的工作态度,什么事情都能够迎刃而解。在当今生活和工作中,我们总能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上,他们往往抱怨自己成功的机会少,怀才不遇;抱怨遇人不淑,甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人,满腹牢骚,只会让自己背离简单和快乐,背离修养和高尚,也同时背离了机遇和成功。有时,抱怨可能难以避免,那也只能当作一时的发泄,发泄完了立刻调整好自己的心态,开始新的一天。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。
人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师,李老师的这句话为我在以后的工作和生活中树立了一个鲜明的旗帜。只有对所有事情认真细心对待,虚心求教他人,把事情做到最好,自己就是成功的。我想,只要做到勤学、善思、致用、修形,学会感恩。个人的综合素质、工作水平就必须能迈上一个新的台阶。
李强老师说,他以前总会想:“我怎么会生在这样一个家庭?我怎么能生在这么穷的家乡?”是的,我过去也经常有这样的想法。总觉得自己出身不好,总认为是父母的失败导致了家庭的贫穷,家庭的贫穷造就了我性格中的种种缺点,以致最终造成我现在工作生活中的诸多不如意。每次提起父母,多的是抱怨,少的是感恩。
今天,在李强老师的引导下,我开始回想起过去,回想起父母为我所做的一切。爸爸曾对我说,生我的时候正是十冬腊月天,爸爸跑到河里敲开冰块为我洗尿布,冻得双手开裂;因为计划生育,我刚满月就寄养在外婆家,妈妈为了照顾我,经常要在几十里的山路上来回奔波。长大了回到家里,因为不懂事,我经常跟妈妈争吵,有好几次把妈妈气得偷偷抹眼泪。高中时候爸爸一场大病花光了家里所有的积蓄,为了让我继续读书,要面子的爸妈挨家挨户去借钱;当我在异乡遇到挫折,灰心失望时,爸爸发来短信:“孩子,没什么大不了的,回来吧,爸妈在家候着你。”
回望来时的路,我看到,我走过的每一个脚印都充满着父亲的期盼、母亲的担忧;每一次登上一个小小的高峰,总是看到父母骄傲的目光;每一次跌倒,总是父母帮我拍去身上的灰尘,催我继续前进……我的一举一动、一言一行都牵着他们的心。
其实,不知道从什么时候起,我的内心深处已经开始发生了悄悄的改变:不知道从什么时候起,我开始倾听起父母的意见;不知道什么时候起,我开始越来越担心父母的身体;不知道从什么时候起,父母的幸福生活成了我努力工作的动力……这几年经历的一些事让我明白了许多道理,我和李强老师有着同样的感慨:当你变得一无所有,只有父母不会嫌弃你;当你遇到千阻万难,只有父母会一如既往地支持你……朋友会背叛你,爱人会背叛你,甚至于兄弟姐妹也会背叛你,只有父母,永远不会背叛你。他们是你在这世上最亲的人。正是那割不断的骨肉亲情让他们日夜为你牵挂,正是他们那期盼的眼神促你不断奋发……
一直以来,很喜欢那首感恩的心,总能随着它轻缓的节奏回想起许多人、许多事;更动情于歌曲背后那个坚强而又幸运的小女孩的故事,这样的人,这样的故事,才能谱写出这样令人动容的歌曲,才能令人发自内心地感动,才能令你我想起父母、朋友、导师,乃至那个也许只给过你一个微笑的路人。
忙碌的工作总能让人找到借口,不去思考,不去回忆,冷漠成了上班族的代名词,而愈发的冷漠却愈发地茫然,生活、工作仿佛瞬间失去价值,追求仿佛顷刻间成为一片汪洋。
在忙碌的工作间隙,总该抽出一点时间想想自己,想想别人,想想自己和别人的关系。如约而至的三堂感恩讲座似乎是一场及时雨,或令你我会心一笑,或令你我潸然泪下。终于明白冷漠的结界是感恩的淡忘。跟随李强老师的话语,一同回忆父母的辛劳无私,回忆朋友的并肩作战,回忆导师的鼓励教诲,回忆领导的倾囊相授不曾尝试,两百多人同一时刻同心感恩,多么难忘。
感恩是什么?
感恩是一种心态,是一种生活态度,是一种精神境界,更是一个人的世界观;感恩体现了人与人之间交往的准则,是人与人之间一种凝聚力的内核;感恩是一种处世哲学,是一种生活态度,是一个人对自己和他人以及社会关系的正确认识;感恩也是一种责任,是滴水之恩涌泉相报的美德。
此刻,夜深人静,回想起第二会议室里的幕幕画面,我想重复李强老师的那段话:
感谢打击我的人吧,因为他锻炼了我的意志;
感谢中伤我的人吧,因为他教会了我顽强;
感谢轻视我的人吧,因为他激发了我的斗志;
感谢批评我的人吧,因为他教会了我豁达;
感谢斥责我的人吧,因为他提升了我的定力;
感谢遗弃我的人吧,因为他教会了我该独立;
感谢欺骗我的人吧,因为他增进了我的见识;
感谢绊倒我的人吧,因为他强化了我的能力。
感谢父母给了我生命和无私的爱;
感谢老师给了我知识和看世界的眼睛;
感谢朋友给了我友谊和支持;
感谢领导给了我信任和展示自己能力的机会;
感谢周围所有给了我与他人交流沟通时的快乐的人;
感谢生活给予我或甜蜜或酸楚的一切;
感谢快乐,让我幸福地绽开笑容;
感谢伤痛让我学会了坚韧,也练就了我释怀生命之起落的本能;
感谢明一独特的培训让我享受了心的洗礼。
关上电脑,结束一天的工作,豁然开朗。感谢明一又让我重新找到了人生价值之所在。
观看了李强导师的启智训练《感恩》后,从中得到了启发和感触,即要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
有人说,生活是一面镜子,你对着它笑,它也对着你笑;你对着它哭,它也对着你哭。
仔细想来,难道不是这样的吗?应对上天给予的种.种恩赐与考验,怜爱与不公,我们或许无法改变生活的事实,却能够以另一种心态来应对它。
感恩,是一种更深的,发自内心的生活态度。对生活感恩,其实也是善待自我,学会生活。
感恩于我们的父母和亲朋好友。感谢父母带给我生命,从婴儿的“呱呱”坠地到哺育长大成人,父母花去了多少的心血与汗水,操劳了多少个日日夜夜,在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾;从小学到初中,乃至大学,又有多少老师为我们呕心沥血,默默奉献着光和热?燃烧自己,点亮着他人!走向社会,当我们在生活、工作中倍感无助的时候,是挚爱的朋友伸出了温暖的手,让我们领略到人生的一切完美!感谢朋友带给我真挚的友情,在生活中给予我一声声的关心和鼓励。古人云:“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况父母、恩师、亲友为我们付出的不仅仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。
生活在高质量的物质生活时代,我们常常对周围的一切不以为然,往往把金钱和利益看得太重,忽视了人与人之间的感情。觉得父母照顾我们,朋友关心帮忙我们都是理所当然的。但是,这种想法是不对的。在父母劳累后,送上一杯水;在老师生日时,递上一张贺卡;在朋友失落时,奉上一番问候与安慰。感恩的心,需要用心去体会、去报答!感恩不必须要有轰轰烈烈的壮举,只需一颗无微不至的真心!拥有真爱,会让这个世界更生动。我们就应感恩于上天给我们尽责的父母,感恩于父母对我们的悉心照料,感恩于朋友对我们的无私帮忙,感恩生活让我们得以享受这样的温馨。让这完美的一切滋润我们的心田,让生命之花得到护佑,健康成长,灿烂开放。
感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志,让苦难锤炼我们的品质,使我们更深刻地明白生活。让我们学会了勇于应对生活的种.种考验,怀抱一颗感恩之心,去发奋克服困难,战胜挑战,不向生活低头,不向命运屈服。让我们的生命之路行进得更扎实,更稳固。
感恩于我们所处的自然社会,感谢他们孕育了一个个相像而又不尽相同的个体,组成了一个丰富多彩的大千世界。落叶在空中盘旋,谱写着一曲感恩的乐章,那是大树对滋养它的大地的感恩。白云在蔚蓝的天空飘荡,绘画着一幅幅美丽的图卷,那是白云对哺育它的蓝天的感恩。“落红不是无情物,化作春泥更护花”,花瓣把美丽献给泥土,馈赠泥土对它的'养育之恩。正因感恩,才会有这个多彩的世界;正因感恩,才让我们懂得生命的真谛!
感恩于洒在我们身上的每一缕阳光,感恩于路人投来的每一个微笑或是一注眼神,感谢这一切的存在让我体验到了真实的完美。有了感恩之心,会让人越来越进步、越来越智慧、越来越豁达,人与人、人与自然、人与社会也会变得更加和谐,更加亲切。让我们以感恩的心态来应对生活中的一切幸福和苦难,放开自己的胸怀,让霏霏细雨洗涮心灵的尘埃,学会感恩,正因这会使世界更完美,使生活更加充实!
感谢父母,给了我们这一次生命,让我们能来到这个世界走一回。
感谢老师,教给了我们知识,让我们从幼稚走向成熟。
感谢朋友,给了我们友谊,让我们在生命的旅程中不再孤独。
感谢坎坷,让我们在一次次失败中变得坚强。
感谢企业,为我们带给工作的机会,展示人生价值的舞台。
感谢对手,是他们,让我们不断完善自己,不断朝前进步……
感恩的心,感谢有您!感谢生命中所有给予我们关爱的人
让我们的思维得以在这样一个多元化的精彩世界里激烈碰撞,闪烁出生命奋进的火花。体味生活的多姿多彩,让生命奋进的火花不断碰撞新的理念,闪烁出新的光芒。
心得体会
最近单位组织观看了李强老师关于 感恩 的培训光盘,看完之后,我认为还是很受启发的,下面把我看完以后的感想说一下 :
一:感恩
感谢父母、感谢同事、感谢所有的人,不管是生活还是工作,都要学会感恩。父母无私的给予我们,但是自己又为父母做了什么呢?又回报父母些什么呢?他们唯一的愿望就是希望子女健康幸福,我们的一生都有父母的爱伴随着,当我们看到父母那越来越多的白发,越来越弯的脊梁时,我们作何感想。感恩父母,不能等,对同事,朋友,所有人,要看对方的长处,,优点。生活就像一面镜子,你看到什么取决于自己的心态,发现爱,才能感受到生活中的爱,胸怀有多大,路才能有多长。感恩所有的人,多站在别人的立场上考虑,也许困难不再是困难,矛盾不再是矛盾,会让人豁然开朗,不管对谁,别人对你的,都是你教给别人的。要得到别人的尊重,首先得尊重别人。一个人同时也要懂得感恩团队,试想,一个集体若毫无感恩可言,相互拖后腿,相互提防,相互憎恶,拆台,不能容忍别人比自己强,那么谁又能成为天下第一,谁又是胜利者呢?抱怨是失败的开始,感恩才是成功的基石,要做一个有价值的人。没有完美的个人,
只有完美的团队,团队成就个人,只有尊重团队里的每一个人才能获得最大的成功 。
二 :焦点在哪里,收获就在那里
也就是心用在哪里,收获就在那里等着你,做任何事想取得成功,就要端正自己的态度,万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地,有些人,在同一岗位上久了,麻木了,没有激情,工作能拖就拖,应付了事 ,工作肯定是干不好的,这些人也就不会成功,而有些人对自己的工作总是兢兢业业,克服困难,迎难而上,在自己普通的工作岗位上也能有一番作为。就如海尔总裁所说:把简单的事千万次的做好,就是不简单。努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好,成功的背后永远都是汗水、泪水,甚至于血水,别人的风光都是努力得到的,事在人为,用心付出终会得到回报,坚信每个人拥有的一切,都是由他的失去造就的。
三:自检
正如李强老师所讲:“一个人若懂的反思,那他将步入一个伟大的起点”,懂的反思才能进步,要勇于查找自身的不足,不要总是盯着别人的错误,古人曾说过“吾日三省吾身”,反思是为了改变和成长,我们只有勇于不断挖掘昨天存在的问题,从中得到好的经验与教训,才能产生感悟,进而去改进工作,改变完善自我。
正如李强老师所讲“人生最大的遗憾是:懂得太多 ,会做的太少” 所以要把所学的用到实际中,在工作,生活和学习都要注重自己的行为和行动 ,相信自己的人生会更加精采。
听李强导师《感恩父母》有感
听完李强导师的《感恩父母》演讲之后,我感触良多。李强导师从自己需要在每年年初的时候给父母磕头的习俗说起,引出关于孝顺父母的话题,接着就是列举了古今中外善待父母的事迹,句句感人肺腑,听者无不为之动容。
从小学开始我们就被教育要孝顺父母,甚至家庭作业也是围绕着为父母洗脚洗碗等事情,到如今长大成人,企业文化的教育也是围绕着感恩话题展开。感恩,是一个道德准则,我们存活在这芸芸众生之中,需要交往接触的人太多,而这些人或多或少都会让我们成长,时间带走了年少轻狂,但是积淀了人情冷暖。我们在跌撞爬滚中慢慢懂得了一些最质朴然而最容易被遗忘的情感—父母之恩。
《弟子规》里面描述到:弟子规,圣人训,首孝悌,次谨信。意思是孔子等圣人的训导。要先孝敬父母,顺从兄长;其次要做事小心,说话诚实,讲究信用。圣人们的第一教义是孝顺父母,由此而见,孝顺父母比成就事业要显得更为重要。李强导师在演讲中有说到:经济越来越繁荣,但是孤独老人越来越多,这样的状况对于中国这个拥有五千年文明历史的友谊之邦来说,并不是进步之势,反而是精神面貌的倒退。传统文化需要继承,只有把优良文化传承下去,才能让中国文明旗帜骄傲地飘扬在世界各国的面前。
感恩的话题一直被人们提起,虽然是不新鲜,但是一点也不过时,社会纷扰让我们越来越少去关注身边的人,亲情漠视的现象越来越严重,像父子打官司的案件层出不穷,对此我感到痛心疾首。
人不能忘本,李强导师说得很对,乌鸦都懂得反哺,更何况是我们情感最丰富的人类。企业单位以品行端庄,孝顺父母作为人才录取的标准并不是没有一定的道理,如果一个人连含辛茹苦把自己养大的父母都不懂得孝顺,即便是有再多的才华也终究不能成就一番事业。从母亲的十月怀胎,到我们的呱呱坠地,再到我们的背书包上学堂,甚至成家立业,每一个过程都与父母息息相关。我想,他们是唯一个不会嫌弃我们胖,笨,懒的人了,我们瘦了他们会催我们多吃,我们冷了会帮我们准备衣服,我们的起居饮食习惯都看在眼里记在心里,等我们好不容易有空回去看看他们的时候,家里肯定是一桌我们最喜欢的饭菜。这种爱不求回报,然而,当问起他们的事情,比如生日,电话号码,我们当中又有多少人记得起来,或许我们早已经把自己的男女朋友的号码记得滚瓜烂熟,但是对于有意外有问题立马找的号码,我们还有多少人记得呢?
我这般说法并不是说明自己在这方面就做得多好,感恩父母的行为没有最好,也没什么可以攀比,感恩,也不是嘴上说说而已,需要用实际行动来证明。我们大家都一样,即便我们的出生不一样,父母地位不相同,但是他们有着一个共同的称呼,那就是:父母!从现在开始,关爱父母,多给自己的父母打电话,虽然只是唠唠家常,他们也会很开心。
xx-03-08
李强演讲视频观后感(一)
昨天,公司组织看了李强《感恩 》,《优秀员工》的讲座,感触颇多。
《感恩》勾起了大家沉封已久的记忆,让大家清晰地看到了父母劳累的身影,切身感受到父母这么多年来为我们所付出的点点滴滴,这些年来父母为我操劳的身影又浮现在了我的眼前……
我看到了上初中时,为了赶上上早自习,母亲在漆黑的冬夜,五点钟起床为我做早饭的情景;我也看到了每次回家时父亲看到我时那份喜悦的心情;我还感受到了雨天陪母亲看病回来,和她同撑一把伞,走在回家路上时她脸上的那份幸福与满足……自上高中以后,每隔一个月都要和家里通一下电话,每逢家里有人生日,我也会借机会给家里打个电话,这个习惯一直持续到了现在,不同的是,现在离家远多了,现在打电话是一周一次,平时只要一有机会我就会回家,不是为别的,就想回去看看,因为我相信至少现在还有时间可以回。可能有人会笑我恋家,呵呵,在我看来,时刻与家里保持联系,让父母知道我们的近况,这也是我们的责任,也是我们的一种感恩。还记得有一次,因为有事我隔了十天才给家里打电话,父亲一接电话,说我算着你早该打了,不打是你那里一定有什么事了……要知道,我们和父母的沟通,对于父母来讲是非常高兴的事,有哪个父母不是津津乐道自己的孩子?不要让父母再为你担心了。
我们正是应该化对父母的那份沉重的感恩为努力拼搏奋斗 ,提升自己的动力,改变我们惯有的迷茫,懈怠的心态,明确自己的方向。我们更应该把对父母的感恩延伸到我们对工作,对生活也时刻抱有感恩之心,这样,我们的生活才会多一分快乐,才能真正地投身工作,享受工作带给我们的一切。
《优秀员工》让我们端正了对待生活,对待工作的心态,即“在一个企业里,如果想要得到别人的尊重,乃至于给你宽容,就要靠实力,实力是什么,实力就是真才实学,是创造力,它要用成果来说话。”所以,所有的一切都要从提升自我开始,自己有实力了,也就什么都有了。就像现在的我,最重要的是自我的提升,不管是业务能力,还是自身修养,都需要我去多多地努力。李强老师教我们,做事一定要用心,努力做事只能做对事情,用心做事才会做好事情。现在的我就是这样,只懂努力却不懂用心,做个有心人也一度是我所追求的。同时,他鼓励 我们每个人都能掌握一技之长,会并不代表擅长,擅长是在这个领域你能做到最好,爱岗敬业是让我们掌握一技之长,真正成长起来的一个过程。只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家,不爱岗就不会敬业,不敬业也就不会专业,不专业自然也就成不了专家,不成为专家,就不具备一技之长。那我们也只有先从爱岗做起了,天道酬勤,不要怕吃苦,只要自己努力了,就一定会有回报的。
低头做人 ,抬头做事,遇人谦卑为始,遇事当仁不让,趁着自己年轻,多学多练,锁定目标,一步一步扎扎实实走下去,成功 并不复杂!
李强演讲视频观后感(二)
感谢李强老师,是你用发自肺腑的心声唤起了我尘封的记忆,唤起了我儿时的回忆,唤起了二十年工作历程的回顾,唤起了对父母的感恩之情,唤起了对单位、领导、同事的感激之情,使我一七尺男儿也不禁泪流满面。
看着片子,脑海里不断浮现出父母与儿子的身影。我对自已幼年的记忆是模糊的,但对于自已的儿子,从孕育到今天,我和他母亲为他所做的每件事都记的很清晰。从儿子身上,我联想到了父母,联想到他们在我成长的过程中所付出的艰辛努力,在当时那种艰苦的环境下,在物资极其匮乏的情况下,为了让我们吃饱穿暖,为了让我们健康成长,他们不知付出了多少心血和汗水。想起了小时侯得急病时父亲半夜里背着我去市里医院就诊,在医院住院时为想吃口鱼,母亲花费半天时间,坐火车回家中做好再送来。李强老师的讲演唤醒了我,让我意识到了自己的责任,我应该更加努力的工作,更加认真生活,多与他们进行思想上的交流,了解他们的所思所想,让他们的付出得到回报,让他们的心血不白费。
看着片子,想起了自已的工作历程,我毕业于中铁四局的襄樊技校,在校期间,老师不仅传授了我们专业技术,同时也将中铁四局文化传给了我。到达工作岗位,工班班长和老师傅不仅给予工作上的指导,也在生活上关心和帮助,完成了我从一名学生向员工的转变。在组织的培养下,我加入了党组织,聘用到中层管理岗位,完成了在职大专、本科学历教育,取得公司首个高级经济师技术职务。这一切,在我刚参加工作时是想都不敢想的。是四公司,将我从一名技术工人培养成为一名企业中层管理人员。古人云:“滴水之恩,当涌泉相报。”更何况恩师、领导、亲友为我们付出的不仅仅是一滴水,而是一片汪洋大海。对于这些,我只有以加倍努力的工作,来回报企业对我的培养,回报领导的信任,回报同事的支持。
这几年企业规模扩张了,每年从高校毕业生中引进的学生逐年增加,每年上百名学生中,有的进步很快,几年间已脱颖而出,有的则表现平平,一无所成,那些领先者,从他们身上你会看到他们对工作的热情,对企业的热爱,从中我能深刻体会到“感恩”对一个人的影响之大。一个人,只有怀抱感恩的心,才能努力而快乐的工作,才能真正做到用心做事,用心为自己工作,才能做到忠诚企业,忠于职守,而这些正是一个人成材的必备条件,是一个人卓越的必备条件。同样,我们要将四公司的这些传统、这些文化传递给这些学子,帮助他们树立正确的人生观,使他们走好人生的职场 第一步。
李强演讲视频观后感(三)
星期三和星期四下午,我们观看了李强老师的演讲培训。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩 ,对我们领导感恩。在这里,我感谢烟草给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话 :人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功 。
努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习 这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。
工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
这次李强老师的演讲对我在稽查中队的工作有了很大的升华,让我学会了如何热爱自己的公司,感恩自己的公司,对公司拥有一份责任心。我会努力踏实的去工作,为公司献出自己的一份力。
此时我们不妨通过写观后感来抒发内心的情感,你知道写作品名观后感重点应该放在哪里吗,写好一篇作品名观后感有什么技巧呢?以下内容是小编特地为您准备李强优秀员工观后感,请继续阅读本文相关内容!
李强优秀员工观后感
篇一:李强优秀员工>观后感
2010年5月8日,是公司>培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》,看后我感受颇多,受益匪浅。
首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
其次,我们应该快乐工作,用良好的心态对待工作。生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,>收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”
再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
篇二:李强优秀员工观后感
今天,参加了园
一、园三分部的一个培训,主题是《优秀员工》,是李强先生的视频教材。今天下午,我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员,包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。我在读研究生的时候,系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、>投资环境,或者说发展环境这么好,就得益于一支好的干部队伍,而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。
李强的培训主要在于他充满了激情,能感染人,仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容,其实很多是我们的一些常识,成功的基本要素,或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的,只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的方式拓展我们的心智模式。
前些年于丹教授很红,被誉为“学术超女”。她讲过很多,我已经记不大得了,但是有一句话我印象很深:“真理往往是朴实的、>温暖的,就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功,由于企业渴求发展,所以催生了很多企业培训师。但是,每个人最好的老师是自己啊,企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说,如果只听他讲的,不去做,听一万场都不能成功。重在实践啊,理论联系实际,方能成功。
不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信,建立信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有责任感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就可以成功了。无非就那么几条。
我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。现在网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问百度,外事不决问谷歌„„这不是很好的一个成功助手么?
努力吧,更年轻的年轻人,希望寄托在你们身上,祝你们成功!
篇三:李强优秀员工观后感
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在>规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。
在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!
身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!
参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后,让我感触颇多,在整个培训过程中,李强老师给我们列举了许多真实案例,李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的,而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中,我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念,只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐。
工作是很幸福的,它不但可以给我们带来收入,也使我们有了展现自我能力的平台,我们一定要珍惜自己的工作,“努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好”我们应该明白:做事只有努力和用心才能把事情做好,在工作中,我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用量及一些注意事项,给顾客介绍最适应他们病情的药品,同时也要把我们的服务工作做好,平时帮顾客量量血压,和顾客拉拉家常。让顾客觉得我们很亲切,就像他们的朋友,家人一样,对我们十分信赖,以后有什么需要,就会想到我们川洋,而不再觉得我们只是买药的导购员。
在做好服务的同时,我们也要熟知药品专业知识,比如药品的适应症,不良反应和禁忌症等,药品的储存与养护,像药品与非药品,内服药与外用药,处方药与非处方药都需要分开存放,像危险品,易串味药品,中药饮片,中药材,特殊管理药品都需要单独存放,对陈列药品应按月进行检查并记录,发现质量问题要及时处理,拆零药品应集中存放于拆零专柜,并保留原包装的标签,药品的陈列环境和存放条件应符合规定要求,药品储存时应有效期标志,对近效期的药品,满月填报效期报表,只有熟知了药品的专业知识,才能更好的用到工作当中去,工作起来才得心应手。
无论从事什么工作都要与同事之间处理好人际关系,向你身边比你强的人学习,向你的领域成功人士学习,一定要学以致用,把学习到的运用到工作当中,要做到低头做人,抬头做事,遇人低头学习,遇事当仁不让,正如李强老师所说:读万卷书不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数不如师说点悟。只有不断地学习才能进步地更快,更好的工作。
在任何一个企业工作都要严格遵守该公司的规章制度,那样才会创造更高,更好的工作效率,减少工作中出现的错误,“无规矩不成方圆”当我们真正去理解规章制度的时候你会发现,所有的规章制度在帮你成长同时规章制度也是保护我们的工具,不遵守规章制度要受害的往往是我们自己。
通过这次培训,自己从内心深处得到一次新的洗礼,我将会把所学到的知识和抱着感恩的心,付诸于行动,实施到工作中去,为自己为企业创造更大的收获。
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。
在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。()它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!
身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!
近期公司组织群众观看李强导师的讲座,李强导师的讲解通俗易懂,深入浅出,看过以后从中得到了启发和感触,结合自己日常实际的工作状况,简单谈一下自己的感受。
1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
2、只要自己尽职尽责,做好自己的本职工作,全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献,俗话说,大河有水小河满,不用自己要求就能得到应有的回报。
3、在日常生活和工作中,我们会遇到很多这样那样的问题和难题,有时候也会进退两难,我想,有时候吃点亏不是坏事,就看你是什么态度,我此刻就觉得吃亏只是表面现象,其实会收获许多人生的财富,会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。
4、持续良好的心理状态,以一颗平和的心去应对世界,向领导和同事们学习工作的方法和经验,时刻摆正自己的位置,努力学习,谦虚谨慎,使自己不断成熟,不断进步,才能有更广阔的天地。
听了李强老师的演讲后,在回家的路上我一向在想一个问题“快乐工作”说真的,似乎大家都只是把这句话放在嘴边,大道理人人都懂,但在现实中无穷无尽的压力,丝毫找不到“快乐”的`理由,小情绪总是那么难以平复。
想到以前看到一篇文章,说智者与愚者的区别,说不要和你的工作较劲,要和你的工作谈恋爱,真的喜欢你所从事的工作,热爱这份工作,投入你十二分的热情,从中得到乐趣,得到满足。
我从三年前接触这个行业,就十分喜欢自己的工作,他给我带来只是,带来朋友,让我认识更多的人,并从中获得了属于我的那份报仇,让我欢喜让我忧,真是的,当我天生开朗,烦恼也只是暂时的,“快乐工作”把握机会,和他一齐分享每一次的小小成绩,分析和总结每一次失败。“失败皆风云”
人生短暂,只有快乐工作,才能幸福生活,每个人都不想留下遗憾和惋惜,快乐其实很容易,抛开面具,真实的活着,不虚伪,不做作,不计较,心里常常存着爱,包容和感恩,这样,枯燥的工作就不见了,转成了一个个能够得到的幸福。
期望xx宝贝们,能够体会,只有安居乐业,才能有幸福人生,祝愿你们!
《师说:优秀员工》课程提纲
第一集 宝贵的职场平台1.良好的薪酬福利2.广泛的人脉资源3.丰富的工作经验4.宝贵的成长经历
第二集 快乐工作
1.工作时应具备健康快乐的心态2.积极的人善用所长,消极的人抱怨所短
3.工作是幸福的基础
第三集 你的价值几何1.我会干什么2.我能干什么3.我干的怎么样4.我给企业带来的是什么
第四集 懈怠的后果
1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产
2.一切从零开始
3.一定要具备思考力 行动力 执行力懈怠是最可怕的杀手
4.忠诚是品德 十年磨一剑 变成企业的常青树
第五集 工作没借口
1.问题就是问题 没有任何理由和借口 2.素质与内涵是通向成功的目标
第六集 提升学习力
1.不断的自我学习打造个人核心竞争力
2.谦虚是人进步的阶梯
第七集 目标要坚定1.有目标有方向2.把握机会,认真对待
第八集 责任是天职1.务实精神2.求新才能生存3.责任的重要4.合作是发展的前提
第九集 自信与影响力1.锻炼你的口才2.自信打开成功的大门3.用热情感染他人4.承诺的力量5.聆听了解需求6.诚实带来威望
第十集 沟通创造价值1.冒险精神2.重在参与3.有效沟通
4.坚持+创新+挣钱的三大原则
第十一集 有规矩成方园1.为我们创造了公正的环境2.帮我们避免伤害
3.为我们赢得更大的发展空间观点:没有规矩不成方圆,没有被别人管过,永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节,更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。
第十二集 与团队共成长
1.成功20%靠自己,80%靠别人2.团队的品牌越好,个人的身价越高3.想要人帮,先要看看自己是否具备被人帮的条件4.用脖子以上创造财富
观点:没有完美的个人,只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力,我们的成功离不开团队的力量。
第十三集 职场中的尊严
1.专业能力有多强,尊严就有多高2.用90%的时间想自己该做的事,10%的时间想领导要自己做的事
3.只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果
观点:真正受到尊重的人,都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。
第十四集 常怀感恩心
1.感恩父母给予我们生命2.感恩四大领袖(一带而过)3.感恩祖国
第十五集 付出与回报1.感恩工作给予我们成长2.感恩企业给予我们平台3.感恩领导给予我们培养
第十六集 在感恩中成长1.感恩领导给予我们培养2.人生四堂课3.感谢批评
4.与企业同心,共同成长
李强《同心无敌-提高企业凝聚力》前沿讲座[人力资源](6讲)342MB
李强《自动自发-员工必修的第一堂课》人间动力(5讲)425MB
李强《魅力口才-精华版》人间动力(2讲)176MB
李强《员工精神:从优秀到卓越的10大法则》人间动力(5讲)376MB
李强《自动自发员工必修的三堂课》人间动力(6讲)363MB
李强《突破管理的困境》人间动力(6讲)108MB
李强《为你自己工作》中智信达(8讲)563MB
李强《赢销为王》中智信达(7讲)741MB
李强《如何经营好企业》中智信达(6讲)667MB
李强《美满家庭是事业成功的基石》中智信达(5讲)550MB
李强《看胜者经营之道-业绩为王》赢家大讲堂(6讲)593MB
李强《学习与归属感》(2讲)138MB
李强《顶级营销》(2讲)150MB
李强《演讲与口才》(5讲)609MB
李强《迈向成功之路》(6讲)450MB
李强《营销攻略》(2讲)169MB
李强《超级沟通与说服现场密训》(4讲)224MB
李强《世纪赢家经理人研讨会》(3讲)213MB
李强《感恩》(3讲)307MB
《自动自发》
⒈造就自己,提升素质,让自己成长
⒉如何规划、遵守公司的规章制度
⒊怎样使你获得更多,做的更好
《如何让员工跑起来》
⒈感恩是你追求的原动力,感谢父母给予我生命,感谢兄弟姐妹拌我一起成长,感谢领导感谢同事感谢教师,朋友…… ⒉责任感、让你坚强,不断提升自我素质
⒊人际关系是你创业成功的基础,每当你认识一个比你强的人,你就拥有一份资产,生活习惯会影响你的未来,改变习惯,可以改变你的性格,也会改变了你的命运
《学习与归属感》
⒈为什么学习
⒉怎样学习获得迅速提升
⒊如何让自己具有归属感、凝聚力
我很庆幸拥有一份属于自己的工作,李强老师说的对,我们因该对我们的公司感恩,在那里我感谢xx给了我一个展示自己的舞台,给与我一个发展自己的平台,透过这次的学习,使我深刻认识到做一名优秀员工的重要性。
首先要摆正我们对工作的态度,态度不好潜力再强的员工,在任何工作中都不能做好,在任何企业都不可能成功,一个人要把自己的工作当做自己的事业,我们在工作中所做的一切都是为自己而做,所以我们要全力以赴做我们的工作,工作中当然要有职责心,绝不找借口,在我们的工作中总会遇到许多的问题和错误,我们要勇于承担职责,因为承担职责能够提升自己的潜力,工作就是职责,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作都就应做到最好!
这天工作不努力,明天努力找工作,我个人很赞同这样的说法,李强老师也再次强调了工作态度的重要性,既然有了一份工作,必须要好好地珍惜,摆正态度努力工作! 其次是爱岗敬业,团队第一,在任何工作环境中都就应把敬业当成一种习惯,一种本分,不管做什么工作只要有敬业精神,就更容易成功,一个成功的团队要有明确的分工和职责,我们每位员工都是团队的一员,只要团队强大我们才有可能强大。
再次就是勤奋学习,用心主动,我们对待工作就要如同应对自己的人生一样用心,我们做的每一件事,都是在展现自我价值,在工作中做任何事情没有借口,绝对服从。
优秀的根本就是全身的投入工作,坚持不懈的努力,优秀你我都能够做到,想要成功从此刻做起,从一名优秀员工做起,让我们努力的工作,为公司创造更大的效益,为社会做出最大的贡献。
李强老师讲的员工精神,主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神:热爱祖国、尊老爱幼、用心乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担职责、企业为家。在职场中每一名员工都就应具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅仅是员工精神,而是每一个乐观、健康、用心向上的人就应具备的一种精神。
先处理情绪,再处理事情。确实如此,往往在工作当中,由于没有处理好自己的情绪就跟客户沟通,经常产生直接的冲突,后果可想而知。调整情绪后同时也要拥有一个用心的工作心态和乐观的工作态度,这样什么事情都能够迎刃而解。
认真做事只能做对事,而用心做事才能做好事。用心做事是一种态度,更是一种境界。作为一种态度,它能使我们做好本职工作;作为一种思想境界,它更能使我们用长远的思考来规划未来。用心做事是一种情操,有了这种情操,你才能在所在的组织中创造和谐完美的人生。用心做事是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。用心做事是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。
态度绝定一切。同事的事情,同样的环境,但是结果确不尽相同,如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水,做一样的工作,为什么前两个人唉声叹气,抱怨连天,而后一个却哼着小调,悠闲自得就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,抱怨、甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离简单和快乐,背离了机遇和成功。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。
三人行,必有我师,一个人到了谦虚的时刻,他将步入一个伟大的起点!当今社会,信息和知识瞬息万变,谁能保证你这天的领先就代表你永久领先。三人行,必有我师,每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情,没有做不会的事情,就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生,脑袋决定口袋,一个人要学会改变脑袋,改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。
人生你的心在哪里,你的收获就在哪里。不管是生活还是工作,需要的是在工作中努力做好你该做的事情,摆正好自己的心态,既然改变不了风的方向就改变帆的方向,既然不能改变事实,就改变自己的心态;既然不能改变事实的结果,就必须要学会改变心态。开心或者不开心,快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。
李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考,感触颇深就是以上几点,总结一句话思想态度决定一切,境由心造。
这天观看李强老师《优秀员工》的演讲,颇有感触:
努力工作,用心做事。努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好。对任何事情都要有职责心,尽自己最大的努力为公司工作。心在哪里,收获就在哪里。不要仅仅为薪水工作,你就应为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。
转变工作心态,快乐工作。不论在哪个岗位上,要想取得成功,必须要摆正自己的位置,端正自己的心态。所有的事情只要调整好了心态,困难都能迎刃而解。真正受到尊重的人,都是潜力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。一句简单动听的话,真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家。只有全身心投入工作,才有成功的可能。低头做人,抬头做事;遇人低头学习,遇事当仁不让;人生处处是考场,人生事事皆考题,不要在你的智慧中夹杂着傲慢。应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作,认真的对待每件事,多和同事沟通、学习,努力把工作做到最好。
珍惜工作,对公司感恩。企业为我们带给了工作的平台,给我们带来了想要的薪酬,更是给了我们很多的工作经验和宝贵的成长经历。感谢给予我们平台的企业,带着一颗感恩的心用心去工作。怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点:自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少
学会感恩。人类因感恩而伟大,世界因感恩而秀丽,感恩是爱的延续,爱是生命的动力。员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩,是对同事给予其帮忙和配合的感恩。学会感恩,试着去微笑的应对一切。
脚踏实地,做精做透。万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地。什么是优秀优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的一点,组成了优秀人才必备的素质。工作中踏踏实实的干,把每一件事情做好,把平常的小事都做好就是十分优秀,把这些小事情都做得完美了,那就是我们自己的一技之长。
不断学习,不断进步,超越自己,并做一个好人。学习不能改变起点,但必须能够改变终点。想要收获,必先付出。注重品德修行。
切实的说,透过这次学习李强老师的《优秀员工》,真的受益很多。让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中必须会更好工作,到达自己与企业的双赢。
《优秀员工》观后感
通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后,让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度;要想在从事的工作中更进一步,就需要学习别人所长,补充自己缩短,善用所长方可成为人上人;在生活中要学会改变心态,做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中,我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。
一、从感恩悟出做人之本
感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。
作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来了较高的经济收入,提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情,把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
二、从责任悟出成功之路
什么是责任?责任就是职责、任务,是每个人分内应做的事应尽的义务,是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任:抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线,一个责任心强的人,成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。
责任天赋。只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任,你不仅干好自己的本职工作,还额外地为公司做出了许多贡献。
三、从忠诚悟出立业之柱
如果说感恩是做人之本,那么忠诚是立业之柱。那么,何谓忠诚?忠诚就是做人做事诚实、可信,尽心尽力。忠于自己的公司,忠于自己的事业。有忠诚之心的员工,当公司需要舍弃个人英雄主义时,他们欣然接受;当公司遇到困难时,他们挺身而出。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业文化,都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷,为什么会出现这样的现象呢?我试着分析一下:或者刚开始找的工作专业不对口,或者工作环境不适应,到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等,这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法,感觉生产中的所有工作岗位都了解了就认为自己该当主管了,再过两年就认为自己该当经理等等,我不能料想他以后的发展怎样,不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作,无论他的能力有多强,学历有多高。因为失去忠诚,是不可能做好一份工作的。
只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切;只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业,才能发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴,在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。
随着社会不断进步,优秀的影视作品层出不穷,作品中总有让自己感触颇多的情节,在观看完之后,我们可以撰写一份观后感来记录这些想法。没有比写观后感的这种形式,能让我们成长得更多。您知道哪些写好作品的观后感的好方法呢?有请驻留一会,阅读读后感大全的编辑为你整理的李强优秀员工观后感,大家不妨来参考。希望你能喜欢!
听了李强老师的演讲后,在回家的路上我一向在想一个问题“快乐工作”说真的,似乎大家都只是把这句话放在嘴边,大道理人人都懂,但在现实中无穷无尽的压力,丝毫找不到“快乐”的`理由,小情绪总是那么难以平复。
想到以前看到一篇文章,说智者与愚者的区别,说不要和你的工作较劲,要和你的工作谈恋爱,真的喜欢你所从事的工作,热爱这份工作,投入你十二分的热情,从中得到乐趣,得到满足。
我从三年前接触这个行业,就十分喜欢自己的工作,他给我带来只是,带来朋友,让我认识更多的人,并从中获得了属于我的那份报仇,让我欢喜让我忧,真是的,当我天生开朗,烦恼也只是暂时的,“快乐工作”把握机会,和他一齐分享每一次的小小成绩,分析和总结每一次失败。“失败皆风云”
人生短暂,只有快乐工作,才能幸福生活,每个人都不想留下遗憾和惋惜,快乐其实很容易,抛开面具,真实的活着,不虚伪,不做作,不计较,心里常常存着爱,包容和感恩,这样,枯燥的工作就不见了,转成了一个个能够得到的幸福。
期望xx宝贝们,能够体会,只有安居乐业,才能有幸福人生,祝愿你们!
李强老师讲的员工精神,主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神:热爱祖国、尊老爱幼、用心乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担职责、企业为家。在职场中每一名员工都就应具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅仅是员工精神,而是每一个乐观、健康、用心向上的人就应具备的一种精神。
先处理情绪,再处理事情。确实如此,往往在工作当中,由于没有处理好自己的情绪就跟客户沟通,经常产生直接的冲突,后果可想而知。调整情绪后同时也要拥有一个用心的工作心态和乐观的工作态度,这样什么事情都能够迎刃而解。
认真做事只能做对事,而用心做事才能做好事。用心做事是一种态度,更是一种境界。作为一种态度,它能使我们做好本职工作;作为一种思想境界,它更能使我们用长远的思考来规划未来。用心做事是一种情操,有了这种情操,你才能在所在的组织中创造和谐完美的人生。用心做事是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。用心做事是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。
态度绝定一切。同事的事情,同样的环境,但是结果确不尽相同,如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水,做一样的工作,为什么前两个人唉声叹气,抱怨连天,而后一个却哼着小调,悠闲自得就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,抱怨、甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离简单和快乐,背离了机遇和成功。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。
三人行,必有我师,一个人到了谦虚的时刻,他将步入一个伟大的起点!当今社会,信息和知识瞬息万变,谁能保证你这天的领先就代表你永久领先。三人行,必有我师,每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情,没有做不会的事情,就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生,脑袋决定口袋,一个人要学会改变脑袋,改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。
人生你的心在哪里,你的收获就在哪里。不管是生活还是工作,需要的是在工作中努力做好你该做的事情,摆正好自己的心态,既然改变不了风的方向就改变帆的方向,既然不能改变事实,就改变自己的心态;既然不能改变事实的结果,就必须要学会改变心态。开心或者不开心,快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。
李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考,感触颇深就是以上几点,总结一句话思想态度决定一切,境由心造。
近期公司组织群众观看李强导师的讲座,李强导师的讲解通俗易懂,深入浅出,看过以后从中得到了启发和感触,结合自己日常实际的工作状况,简单谈一下自己的感受。
1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
2、只要自己尽职尽责,做好自己的本职工作,全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献,俗话说,大河有水小河满,不用自己要求就能得到应有的回报。
3、在日常生活和工作中,我们会遇到很多这样那样的问题和难题,有时候也会进退两难,我想,有时候吃点亏不是坏事,就看你是什么态度,我此刻就觉得吃亏只是表面现象,其实会收获许多人生的财富,会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。
4、持续良好的心理状态,以一颗平和的心去应对世界,向领导和同事们学习工作的方法和经验,时刻摆正自己的位置,努力学习,谦虚谨慎,使自己不断成熟,不断进步,才能有更广阔的天地。
参加了公司给咱们训练的李强教师的《优秀职工》后,让我感受颇多,在整个训练过程中,李强教师给咱们列举了许多实在事例,李强教师的讲演关于一个想让自己有一个光辉的职业生涯的职工来说对错常有利的,而非常幸亏的是公司为我供给了这么一个时机。在整个讲演过程中,我以为我自己收成最大的便是更新了自己的作业观念,只要懂得作业是为自己的人,才干真实懂得作业是多么的高兴。
作业是很美好的,它不但可以给咱们带来收入,也使咱们有了展示自我才干的渠道,咱们一定要爱惜自己的作业,“尽力干事,只能把作业做对,用心干事,才干把作业做好”咱们应该了解:干事只要尽力和用心才干把作业做好,在作业中,咱们在给顾客介绍药品时要奉告顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用量及一些注意事项,给顾客介绍最习惯他们病况的药品,一起也要把咱们的服务作业做好,平常帮顾客量量血压,和顾客拉拉家常。让顾客觉得咱们很亲热,就像他们的朋友,家人相同,对咱们非常信任,今后有什么需求,就会想到咱们川洋,而不再觉得咱们仅仅买药的导购员。
在做好服务的一起,咱们也要熟知药品专业常识,比方药品的习惯症,不良反应和禁忌症等,药品的贮存与维护,像药品与非药品,内服药与外用药,处方药与非处方药都需求分隔寄存,像危险品,易串味药品,中药饮片,中药材,特别办理药品都需求独自寄存,对陈设药品应按月进行检查并记载,发现质量问题要及时处理,拆零药品应会集寄存于拆零专柜,并保存原包装的标签,药品的陈设环境和寄存条件应符合规定要求,药品贮存时应有效期标志,对近效期的药品,满月填写效期报表,只要熟知了药品的专业常识,才干更好的用到作业傍边去,作业起来才称心如意。
不管从事什么作业都要与搭档之间处理好人际关系,向你身边比你强的人学习,向你的范畴成功人士学习,一定要学以致用,把学习到的运用到作业傍边,要做到垂头做人,昂首干事,遇人垂头学习,遇事见义勇为,正如李强教师所说:读万卷书不如行万里路,行万里路,不如阅人很多,阅人很多不如师说点悟。只要不断地学习才干前进地更快,更好的作业。
在任何一个企业作业都要严格恪守该公司的规章制度,那样才会发明更高,更好的作业效率,削减作业中呈现的过错,“无规则不成方圆”当咱们真实去了解规章制度的时分你会发现,一切的规章制度在帮你生长一起规章制度也是维护咱们的东西,不恪守规章制度要受害的往往是咱们自己。
经过这次训练,自己从内心深处得到一次新的洗礼,我将会把所学到的常识和抱着感恩的心,付诸于举动,施行到作业中去,为自己为企业发明更大的收成。
这天观看李强老师《优秀员工》的演讲,颇有感触:
努力工作,用心做事。努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好。对任何事情都要有职责心,尽自己最大的努力为公司工作。心在哪里,收获就在哪里。不要仅仅为薪水工作,你就应为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。
转变工作心态,快乐工作。不论在哪个岗位上,要想取得成功,必须要摆正自己的位置,端正自己的心态。所有的事情只要调整好了心态,困难都能迎刃而解。真正受到尊重的人,都是潜力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。一句简单动听的话,真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家。只有全身心投入工作,才有成功的可能。低头做人,抬头做事;遇人低头学习,遇事当仁不让;人生处处是考场,人生事事皆考题,不要在你的智慧中夹杂着傲慢。应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作,认真的对待每件事,多和同事沟通、学习,努力把工作做到最好。
珍惜工作,对公司感恩。企业为我们带给了工作的平台,给我们带来了想要的薪酬,更是给了我们很多的工作经验和宝贵的成长经历。感谢给予我们平台的企业,带着一颗感恩的心用心去工作。怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点:自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少
学会感恩。人类因感恩而伟大,世界因感恩而秀丽,感恩是爱的延续,爱是生命的动力。员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩,是对同事给予其帮忙和配合的感恩。学会感恩,试着去微笑的应对一切。
脚踏实地,做精做透。万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地。什么是优秀优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的一点,组成了优秀人才必备的素质。工作中踏踏实实的干,把每一件事情做好,把平常的小事都做好就是十分优秀,把这些小事情都做得完美了,那就是我们自己的一技之长。
不断学习,不断进步,超越自己,并做一个好人。学习不能改变起点,但必须能够改变终点。想要收获,必先付出。注重品德修行。
切实的说,透过这次学习李强老师的《优秀员工》,真的受益很多。让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中必须会更好工作,到达自己与企业的双赢。
参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后,让我感触颇多,在整个培训过程中,李强老师给我们列举了许多真实案例,李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的,而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中,我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念,只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐。
工作是很幸福的,它不但可以给我们带来收入,也使我们有了展现自我能力的平台,我们一定要珍惜自己的工作,“努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好”我们应该明白:做事只有努力和用心才能把事情做好,在工作中,我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用量及一些注意事项,给顾客介绍最适应他们病情的药品,同时也要把我们的服务工作做好,平时帮顾客量量血压,和顾客拉拉家常。让顾客觉得我们很亲切,就像他们的朋友,家人一样,对我们十分信赖,以后有什么需要,就会想到我们川洋,而不再觉得我们只是买药的导购员。
在做好服务的同时,我们也要熟知药品专业知识,比如药品的适应症,不良反应和禁忌症等,药品的储存与养护,像药品与非药品,内服药与外用药,处方药与非处方药都需要分开存放,像危险品,易串味药品,中药饮片,中药材,特殊管理药品都需要单独存放,对陈列药品应按月进行检查并记录,发现质量问题要及时处理,拆零药品应集中存放于拆零专柜,并保留原包装的标签,药品的陈列环境和存放条件应符合规定要求,药品储存时应有效期标志,对近效期的药品,满月填报效期报表,只有熟知了药品的专业知识,才能更好的用到工作当中去,工作起来才得心应手。
无论从事什么工作都要与同事之间处理好人际关系,向你身边比你强的人学习,向你的领域成功人士学习,一定要学以致用,把学习到的运用到工作当中,要做到低头做人,抬头做事,遇人低头学习,遇事当仁不让,正如李强老师所说:读万卷书不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数不如师说点悟。只有不断地学习才能进步地更快,更好的工作。
在任何一个企业工作都要严格遵守该公司的规章制度,那样才会创造更高,更好的工作效率,减少工作中出现的错误,“无规矩不成方圆”当我们真正去理解规章制度的时候你会发现,所有的规章制度在帮你成长同时规章制度也是保护我们的工具,不遵守规章制度要受害的往往是我们自己。
通过这次培训,自己从内心深处得到一次新的洗礼,我将会把所学到的知识和抱着感恩的心,付诸于行动,实施到工作中去,为自己为企业创造更大的收获。
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。
在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。()它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!
身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!
好的影视作品可以给我们带来很好的观感体验, 我们可以将这些灵感浓缩成自己的观后感,观后感可以提高我们的独立思考的能力,为什么我们不能产出一篇自己的作品观后感分享与他人呢?读后感大全小编为您提供了李强优秀员工观后感模板,相信你能从中找到需要的内容!
看了李强和金正昆教授的讲座,我深有感悟,二者都是为了帮忙我们成为合格的职工、能更好的发展。作为毕业生,走出校门、走向社会,这是人生中关键的一步。把握好这一过程中主角的变化,尽快融入新环境,是赢得未来的基础。这不仅仅涉及到心态、方法、态度,也有职责。
如李强所说,从一名学生到一名职工,首先要做的、也是最重要的,即成功转换心态和思维。作为学生,能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工,更多的是要担负起一系列的职责。
首先是对自己的职责。能够说,对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力,一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他职责。懂的爱自己,才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中,我们并不能做的出类拔萃,甚至难以实现当初的小小梦想,但是,只要坚持自己的原则,努力去做想要成为的someone,就是对自己最好的报答。
其次是对家庭的职责,这包括亲情和感情。无论是否走向社会,每个人都脱离不开家庭,血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富,作为其中一份子,都要担负起相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作,能够获得必需的物质基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情,它虽不像血缘关系是生而固定的,但人们常说:为了感情,追求感情,往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火,但爱人不能够,去工作吧。
再往大的方面讲,就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会,是个人工作的载体。置身其中,不仅仅要努力工作,完成自己的任务,更要协调个人与团队、群众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情,懂的换位思考、培养大局观念。在公司内,用心学习,认真工作,正确处理和同事、领导的关系,创造和谐、用心、团结的氛围;在公司外,更要注意自己的仪表言行,注重细节,以公司的理念作为自己的理念,以打造公司的良好形象为己任。何时何地,都坚持以做一名好员工、好公民来要求自己。
俗语有言:激流勇进、不进则退,这迫使人们不停学习,努力向上。在忙忙碌碌的过程中,生命或者得到了发扬,或者是在虚度,衡量的标准不是物质,更不是别人的模板。在此,我期望在努力的同时,能时刻持续冷静的头脑,将职责感融入骨子里,做生活的主人,担负起人生的职责。
参加了公司给咱们训练的李强教师的《优秀职工》后,让我感受颇多,在整个训练过程中,李强教师给咱们列举了许多实在事例,李强教师的讲演关于一个想让自己有一个光辉的职业生涯的职工来说对错常有利的,而非常幸亏的是公司为我供给了这么一个时机。在整个讲演过程中,我以为我自己收成最大的便是更新了自己的作业观念,只要懂得作业是为自己的人,才干真实懂得作业是多么的高兴。
作业是很美好的,它不但可以给咱们带来收入,也使咱们有了展示自我才干的渠道,咱们一定要爱惜自己的作业,“尽力干事,只能把作业做对,用心干事,才干把作业做好”咱们应该了解:干事只要尽力和用心才干把作业做好,在作业中,咱们在给顾客介绍药品时要奉告顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用量及一些注意事项,给顾客介绍最习惯他们病况的药品,一起也要把咱们的服务作业做好,平常帮顾客量量血压,和顾客拉拉家常。让顾客觉得咱们很亲热,就像他们的朋友,家人相同,对咱们非常信任,今后有什么需求,就会想到咱们川洋,而不再觉得咱们仅仅买药的导购员。
在做好服务的一起,咱们也要熟知药品专业常识,比方药品的习惯症,不良反应和禁忌症等,药品的贮存与维护,像药品与非药品,内服药与外用药,处方药与非处方药都需求分隔寄存,像危险品,易串味药品,中药饮片,中药材,特别办理药品都需求独自寄存,对陈设药品应按月进行检查并记载,发现质量问题要及时处理,拆零药品应会集寄存于拆零专柜,并保存原包装的标签,药品的陈设环境和寄存条件应符合规定要求,药品贮存时应有效期标志,对近效期的药品,满月填写效期报表,只要熟知了药品的专业常识,才干更好的用到作业傍边去,作业起来才称心如意。
不管从事什么作业都要与搭档之间处理好人际关系,向你身边比你强的人学习,向你的范畴成功人士学习,一定要学以致用,把学习到的运用到作业傍边,要做到垂头做人,昂首干事,遇人垂头学习,遇事见义勇为,正如李强教师所说:读万卷书不如行万里路,行万里路,不如阅人很多,阅人很多不如师说点悟。只要不断地学习才干前进地更快,更好的作业。
在任何一个企业作业都要严格恪守该公司的规章制度,那样才会发明更高,更好的作业效率,削减作业中呈现的过错,“无规则不成方圆”当咱们真实去了解规章制度的时分你会发现,一切的规章制度在帮你生长一起规章制度也是维护咱们的东西,不恪守规章制度要受害的往往是咱们自己。
经过这次训练,自己从内心深处得到一次新的洗礼,我将会把所学到的常识和抱着感恩的心,付诸于举动,施行到作业中去,为自己为企业发明更大的收成。
这天观看李强老师《优秀员工》的演讲,颇有感触:
努力工作,用心做事。努力工作只能把事情做对,用心工作才能把事情做好。对任何事情都要有职责心,尽自己最大的努力为公司工作。心在哪里,收获就在哪里。不要仅仅为薪水工作,你就应为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。
转变工作心态,快乐工作。不论在哪个岗位上,要想取得成功,必须要摆正自己的位置,端正自己的心态。所有的事情只要调整好了心态,困难都能迎刃而解。真正受到尊重的人,都是潜力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。一句简单动听的话,真正能做到的又有几人须知只有敬业才会专业,只有专业才会成为专家。只有全身心投入工作,才有成功的可能。低头做人,抬头做事;遇人低头学习,遇事当仁不让;人生处处是考场,人生事事皆考题,不要在你的智慧中夹杂着傲慢。应始终抱着谦虚谨慎、快乐用心的心态对待自己的工作,认真的对待每件事,多和同事沟通、学习,努力把工作做到最好。
珍惜工作,对公司感恩。企业为我们带给了工作的平台,给我们带来了想要的薪酬,更是给了我们很多的工作经验和宝贵的成长经历。感谢给予我们平台的企业,带着一颗感恩的心用心去工作。怎样才能在自己平凡的工作岗位上干好呢扪心自问三点:自己会干什么干得怎样样能给企业带来什么这些自己又做到了多少
学会感恩。人类因感恩而伟大,世界因感恩而秀丽,感恩是爱的延续,爱是生命的动力。员工的感恩是对企业给予其机会和激励的感恩,是对同事给予其帮忙和配合的感恩。学会感恩,试着去微笑的应对一切。
脚踏实地,做精做透。万事就怕有心人,人生离不开脚踏实地。什么是优秀优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的一点,组成了优秀人才必备的素质。工作中踏踏实实的干,把每一件事情做好,把平常的小事都做好就是十分优秀,把这些小事情都做得完美了,那就是我们自己的一技之长。
不断学习,不断进步,超越自己,并做一个好人。学习不能改变起点,但必须能够改变终点。想要收获,必先付出。注重品德修行。
切实的说,透过这次学习李强老师的《优秀员工》,真的受益很多。让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中必须会更好工作,到达自己与企业的双赢。
我很庆幸拥有一份属于自己的工作,李强老师说的对,我们因该对我们的公司感恩,在那里我感谢xx给了我一个展示自己的舞台,给与我一个发展自己的平台,透过这次的学习,使我深刻认识到做一名优秀员工的重要性。
首先要摆正我们对工作的态度,态度不好潜力再强的员工,在任何工作中都不能做好,在任何企业都不可能成功,一个人要把自己的工作当做自己的事业,我们在工作中所做的一切都是为自己而做,所以我们要全力以赴做我们的工作,工作中当然要有职责心,绝不找借口,在我们的工作中总会遇到许多的问题和错误,我们要勇于承担职责,因为承担职责能够提升自己的潜力,工作就是职责,每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作都就应做到最好!
这天工作不努力,明天努力找工作,我个人很赞同这样的说法,李强老师也再次强调了工作态度的重要性,既然有了一份工作,必须要好好地珍惜,摆正态度努力工作! 其次是爱岗敬业,团队第一,在任何工作环境中都就应把敬业当成一种习惯,一种本分,不管做什么工作只要有敬业精神,就更容易成功,一个成功的团队要有明确的分工和职责,我们每位员工都是团队的一员,只要团队强大我们才有可能强大。
再次就是勤奋学习,用心主动,我们对待工作就要如同应对自己的人生一样用心,我们做的每一件事,都是在展现自我价值,在工作中做任何事情没有借口,绝对服从。
优秀的根本就是全身的投入工作,坚持不懈的努力,优秀你我都能够做到,想要成功从此刻做起,从一名优秀员工做起,让我们努力的工作,为公司创造更大的效益,为社会做出最大的贡献。
李强优秀员工观后感
篇一:李强优秀员工>观后感
2010年5月8日,是公司>培训日,公司刘副总为我们进行了一次特殊的培训,让我们观看李强讲师的《如何成为一名优秀员工》,看后我感受颇多,受益匪浅。
首先,我认为我们要珍惜每一份工作,要认真对待公司给我们提供的宝贵的职场平台。每天都有许多人穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去寻找工作,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢公司给我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。
其次,我们应该快乐工作,用良好的心态对待工作。生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人抱怨所短。当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,>收获就在哪里”这句话点醒了我。来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”
再次,努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的公司,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。
李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
通过这次看李强《优秀员工》,让我在对待工作的态度有了更高层次的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。
篇二:李强优秀员工观后感
今天,参加了园
一、园三分部的一个培训,主题是《优秀员工》,是李强先生的视频教材。今天下午,我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员,包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的,那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干,这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质,抓住了主要矛盾,看得更远了。我在读研究生的时候,系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、>投资环境,或者说发展环境这么好,就得益于一支好的干部队伍,而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要啊。
李强的培训主要在于他充满了激情,能感染人,仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容,其实很多是我们的一些常识,成功的基本要素,或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的,只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰,要偏执、甚至疯狂,等等,这些都是对的,他在用自己的方式拓展我们的心智模式。
前些年于丹教授很红,被誉为“学术超女”。她讲过很多,我已经记不大得了,但是有一句话我印象很深:“真理往往是朴实的、>温暖的,就好像太阳从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功,由于企业渴求发展,所以催生了很多企业培训师。但是,每个人最好的老师是自己啊,企业培训师也只是通过启发我们去做才行啊。正如李强所说,如果只听他讲的,不去做,听一万场都不能成功。重在实践啊,理论联系实际,方能成功。
不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材,我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳),到最后不知道什么是成功了,也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信,建立信仰,坚定信念,去做,少找借口或者不找借口,多动脑筋,多想办法,按照人际关系办事,注意礼仪,有责任感,注重细节,好学上进,等等,加上机遇,就可以成功了。无非就那么几条。
我们要做自己身体和思想的主人,要去做,去悟,定会有收获。现在网络发达了,给了我们很多学习的机会。我听说有一句话,内事不决问百度,外事不决问谷歌„„这不是很好的一个成功助手么?
努力吧,更年轻的年轻人,希望寄托在你们身上,祝你们成功!
篇三:李强优秀员工观后感
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程,此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中,提升自己,为公司创造价值,为自己赢得机遇,让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述,分别从职场能带给我们什么,我们身为职场中的一员,要以什么态度面对自己的工作,做好做对工作的方法及在>规章制度下,怎样和团队合作,让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的细致而易懂,句句点到心坎中。
在工作中,我们时常会报怨,“为什么要这样,为什么不那样?”怨声不断。李强老师告诉我们:当我们不能改变风的方向的时候,就去改变帆的方向;当我们不能改变事情的结果的时候,就改变自己的心态!几句话,让人心境豁然开朗。转变观念,从不同角度出发,能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的,每个人都有自己的想法与意见,这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故,里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙,让他三尺又何妨;万里长城今犹在,不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较,要多让在对方的立场去考虑解决问题,这样,团队的力量将更加强大,个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬,也给予了我们丰富的社会经验。它是一所学校,让我们在其中学到很多,也激烈着我们不断的再学习,获得更多知识充实自己,让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力,拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业,我们应该要真诚的对待它,虽然付出不一定有回报,但心在哪里,收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对,用心做事才能把事做好!
身为川洋的员工,我感恩这个企业提供给我的平台,让我们有这样的学习机会,工作环境及人际的交往,让我们学有所用,用知识来获得人生的财富!
近期公司组织群众观看李强导师的讲座,李强导师的讲解通俗易懂,深入浅出,看过以后从中得到了启发和感触,结合自己日常实际的工作状况,简单谈一下自己的感受。
1、做人要有一颗感恩的心。我感到感恩是每个人都应有的道德准则,也是做人的起码的修养,更是一种职责意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。
2、只要自己尽职尽责,做好自己的本职工作,全心全意为公司发展做出自己的努力和贡献,俗话说,大河有水小河满,不用自己要求就能得到应有的回报。
3、在日常生活和工作中,我们会遇到很多这样那样的问题和难题,有时候也会进退两难,我想,有时候吃点亏不是坏事,就看你是什么态度,我此刻就觉得吃亏只是表面现象,其实会收获许多人生的财富,会在吃亏的过程中学会许多工作的经验和知识。
4、持续良好的心理状态,以一颗平和的心去应对世界,向领导和同事们学习工作的方法和经验,时刻摆正自己的位置,努力学习,谦虚谨慎,使自己不断成熟,不断进步,才能有更广阔的天地。
参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后,让我感触颇多,在整个培训过程中,李强老师给我们列举了许多真实案例,李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的,而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中,我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念,只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐。
工作是很幸福的,它不但可以给我们带来收入,也使我们有了展现自我能力的平台,我们一定要珍惜自己的工作,“努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好”我们应该明白:做事只有努力和用心才能把事情做好,在工作中,我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用量及一些注意事项,给顾客介绍最适应他们病情的药品,同时也要把我们的服务工作做好,平时帮顾客量量血压,和顾客拉拉家常。让顾客觉得我们很亲切,就像他们的朋友,家人一样,对我们十分信赖,以后有什么需要,就会想到我们川洋,而不再觉得我们只是买药的导购员。
在做好服务的同时,我们也要熟知药品专业知识,比如药品的适应症,不良反应和禁忌症等,药品的储存与养护,像药品与非药品,内服药与外用药,处方药与非处方药都需要分开存放,像危险品,易串味药品,中药饮片,中药材,特殊管理药品都需要单独存放,对陈列药品应按月进行检查并记录,发现质量问题要及时处理,拆零药品应集中存放于拆零专柜,并保留原包装的标签,药品的陈列环境和存放条件应符合规定要求,药品储存时应有效期标志,对近效期的药品,满月填报效期报表,只有熟知了药品的专业知识,才能更好的用到工作当中去,工作起来才得心应手。
无论从事什么工作都要与同事之间处理好人际关系,向你身边比你强的人学习,向你的领域成功人士学习,一定要学以致用,把学习到的运用到工作当中,要做到低头做人,抬头做事,遇人低头学习,遇事当仁不让,正如李强老师所说:读万卷书不如行万里路,行万里路,不如阅人无数,阅人无数不如师说点悟。只有不断地学习才能进步地更快,更好的工作。
在任何一个企业工作都要严格遵守该公司的规章制度,那样才会创造更高,更好的工作效率,减少工作中出现的错误,“无规矩不成方圆”当我们真正去理解规章制度的时候你会发现,所有的规章制度在帮你成长同时规章制度也是保护我们的工具,不遵守规章制度要受害的往往是我们自己。
通过这次培训,自己从内心深处得到一次新的洗礼,我将会把所学到的知识和抱着感恩的心,付诸于行动,实施到工作中去,为自己为企业创造更大的收获。
顶
现在的公司竞争是非常厉害的,但是在我们的公司很少出现跳走的现象,我总结原因如下:
1.不断宣讲品牌效应,通过服务、理念的影响让新人意识到品牌带给他们的好处
2。提升员工的待遇。虽然底薪低一些,但是佣金的比例可以提高,这样可以给新人以希望,同时公司不会有损失。
3。团队建设。通过团队的集体奖励,比如旅游、聚餐等提高团队意识和配合,这样对提升业绩有很大帮助。
4。培训。新人觉得在这里可以学到很多东西,而且不断培训可以令到老人的业绩也很稳定,这样业绩稳定会让新人觉得有前途。
5。管理者能力的提升。管理者能力提升可以令到店里业绩稳定,而必定会有收入高的员工,让这些员工带动新人,其实新人说出来赚钱也无可厚非,关键是让他们确实看到希望才可以。
6。公司氛围。公司的企业文化和工作氛围可以让新人觉得这样的环境很喜欢,同时可以让他们努力工作
人性化管理要有,关心员工家属固然重要。但我相信大多数的店长却忽略了一些简单的问题。
1.团队的培养。你的员工来自不同的区域,彼此并不了解,首先要加强沟通,组建自己的团队,聚会固然要有,但最好是组织些需要有高度团队协作才能完成的项目,比如体育项目或者野外生存之类,经历过大苦大难,才能有高度凝聚力的团队!
2.针对每位员工不同的前景规划,让他们明白你关心的不止是自己的收入,还有他们的前途,和公司的远景。
3.一个独具人格魅力的自己,一个真正的决策者,一个处变不惊的领导者,奖罚分明,多奖少罚。业绩虽小,但值得鼓励。错误虽大,改过便好!真正的去和他们融为一体。
从万科降价成功的经验,我们可以发现这样的规律:高度保密,在策划、操作过程中,没有让竞争对手得到一点风声和消息,使得竞争对手措手不及,最终收到了出奇制胜的效果。从而万科在市场低迷的情况下先期抢占市场少数客源。
降价的成功与否,直接关系到后期的销售结果,故在操作技巧上我们可以发现:
1、降价太低,收不到什么促销效果;而大幅度降价可以产生明显的促销效果,但这时客户对产品的品质将开始产生质疑,这是我们在销售过程中必需去克服的。
2、房产跟股票一样,销售者有“买涨不买落”的消费心理。当价格下降时,他们一般会持币观望,等待大幅度的降价;当价格上涨时,反而蜂涌购买。那么我们是否可以在价格下降一定时间后,果断地宣布降价将于某年某月某日停止,以避免打价格战的恶性循环。
3、降价不代表全盘降价,一种户型大幅度降价,比所有户型小幅度降价促销效果要好。因为有同等产品作比较,才能让消费者感受到有利可图。
方法应该很多,我感觉降价的时候只要把握好下面的亮点就可以了
1、找到降的理由,让我们降得有理,客户得到实惠我们有理由对外宣传和推广。
2、把握好客户心理,让他们感觉不是在降价,而是只有部分人、或者部分房源才可以的到实惠,而不是卖不出去降价了。
《优秀员工》观后感
通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后,让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度;要想在从事的工作中更进一步,就需要学习别人所长,补充自己缩短,善用所长方可成为人上人;在生活中要学会改变心态,做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中,我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。
一、从感恩悟出做人之本
感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。
作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来了较高的经济收入,提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情,把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
二、从责任悟出成功之路
什么是责任?责任就是职责、任务,是每个人分内应做的事应尽的义务,是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任:抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线,一个责任心强的人,成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。
责任天赋。只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任,你不仅干好自己的本职工作,还额外地为公司做出了许多贡献。
三、从忠诚悟出立业之柱
如果说感恩是做人之本,那么忠诚是立业之柱。那么,何谓忠诚?忠诚就是做人做事诚实、可信,尽心尽力。忠于自己的公司,忠于自己的事业。有忠诚之心的员工,当公司需要舍弃个人英雄主义时,他们欣然接受;当公司遇到困难时,他们挺身而出。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神,还是作为现代企业的一种企业文化,都值得好好品味和坚决捍卫。现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷,为什么会出现这样的现象呢?我试着分析一下:或者刚开始找的工作专业不对口,或者工作环境不适应,到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等,这些倒还情有可原。但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法,感觉生产中的所有工作岗位都了解了就认为自己该当主管了,再过两年就认为自己该当经理等等,我不能料想他以后的发展怎样,不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作,无论他的能力有多强,学历有多高。因为失去忠诚,是不可能做好一份工作的。
只有一个知道感恩、懂得感恩的人才会时时怀着一颗感恩的心去回报生活给予的一切;只有一个具有感恩文化的企业才会是一个有凝聚力、竞争力的企业,才能发挥出强大的实力和深厚的文化底蕴,在激烈的市场竞争中将攻无不克战无不胜。
《师说:优秀员工》课程提纲
第一集 宝贵的职场平台1.良好的薪酬福利2.广泛的人脉资源3.丰富的工作经验4.宝贵的成长经历
第二集 快乐工作
1.工作时应具备健康快乐的心态2.积极的人善用所长,消极的人抱怨所短
3.工作是幸福的基础
第三集 你的价值几何1.我会干什么2.我能干什么3.我干的怎么样4.我给企业带来的是什么
第四集 懈怠的后果
1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产
2.一切从零开始
3.一定要具备思考力 行动力 执行力懈怠是最可怕的杀手
4.忠诚是品德 十年磨一剑 变成企业的常青树
第五集 工作没借口
1.问题就是问题 没有任何理由和借口 2.素质与内涵是通向成功的目标
第六集 提升学习力
1.不断的自我学习打造个人核心竞争力
2.谦虚是人进步的阶梯
第七集 目标要坚定1.有目标有方向2.把握机会,认真对待
第八集 责任是天职1.务实精神2.求新才能生存3.责任的重要4.合作是发展的前提
第九集 自信与影响力1.锻炼你的口才2.自信打开成功的大门3.用热情感染他人4.承诺的力量5.聆听了解需求6.诚实带来威望
第十集 沟通创造价值1.冒险精神2.重在参与3.有效沟通
4.坚持+创新+挣钱的三大原则
第十一集 有规矩成方园1.为我们创造了公正的环境2.帮我们避免伤害
3.为我们赢得更大的发展空间观点:没有规矩不成方圆,没有被别人管过,永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节,更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。
第十二集 与团队共成长
1.成功20%靠自己,80%靠别人2.团队的品牌越好,个人的身价越高3.想要人帮,先要看看自己是否具备被人帮的条件4.用脖子以上创造财富
观点:没有完美的个人,只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力,我们的成功离不开团队的力量。
第十三集 职场中的尊严
1.专业能力有多强,尊严就有多高2.用90%的时间想自己该做的事,10%的时间想领导要自己做的事
3.只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果
观点:真正受到尊重的人,都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式,用老板的心态去工作,我们每一个人都是自己的老板,我们都在经营我们自己的人生。
第十四集 常怀感恩心
1.感恩父母给予我们生命2.感恩四大领袖(一带而过)3.感恩祖国
第十五集 付出与回报1.感恩工作给予我们成长2.感恩企业给予我们平台3.感恩领导给予我们培养
第十六集 在感恩中成长1.感恩领导给予我们培养2.人生四堂课3.感谢批评
4.与企业同心,共同成长
李强《同心无敌-提高企业凝聚力》前沿讲座[人力资源](6讲)342MB
李强《自动自发-员工必修的第一堂课》人间动力(5讲)425MB
李强《魅力口才-精华版》人间动力(2讲)176MB
李强《员工精神:从优秀到卓越的10大法则》人间动力(5讲)376MB
李强《自动自发员工必修的三堂课》人间动力(6讲)363MB
李强《突破管理的困境》人间动力(6讲)108MB
李强《为你自己工作》中智信达(8讲)563MB
李强《赢销为王》中智信达(7讲)741MB
李强《如何经营好企业》中智信达(6讲)667MB
李强《美满家庭是事业成功的基石》中智信达(5讲)550MB
李强《看胜者经营之道-业绩为王》赢家大讲堂(6讲)593MB
李强《学习与归属感》(2讲)138MB
李强《顶级营销》(2讲)150MB
李强《演讲与口才》(5讲)609MB
李强《迈向成功之路》(6讲)450MB
李强《营销攻略》(2讲)169MB
李强《超级沟通与说服现场密训》(4讲)224MB
李强《世纪赢家经理人研讨会》(3讲)213MB
李强《感恩》(3讲)307MB
《自动自发》
⒈造就自己,提升素质,让自己成长
⒉如何规划、遵守公司的规章制度
⒊怎样使你获得更多,做的更好
《如何让员工跑起来》
⒈感恩是你追求的原动力,感谢父母给予我生命,感谢兄弟姐妹拌我一起成长,感谢领导感谢同事感谢教师,朋友…… ⒉责任感、让你坚强,不断提升自我素质
⒊人际关系是你创业成功的基础,每当你认识一个比你强的人,你就拥有一份资产,生活习惯会影响你的未来,改变习惯,可以改变你的性格,也会改变了你的命运
《学习与归属感》
⒈为什么学习
⒉怎样学习获得迅速提升
⒊如何让自己具有归属感、凝聚力
听了李强老师的演讲后,在回家的路上我一向在想一个问题“快乐工作”说真的,似乎大家都只是把这句话放在嘴边,大道理人人都懂,但在现实中无穷无尽的压力,丝毫找不到“快乐”的`理由,小情绪总是那么难以平复。
想到以前看到一篇文章,说智者与愚者的区别,说不要和你的工作较劲,要和你的工作谈恋爱,真的喜欢你所从事的工作,热爱这份工作,投入你十二分的热情,从中得到乐趣,得到满足。
我从三年前接触这个行业,就十分喜欢自己的工作,他给我带来只是,带来朋友,让我认识更多的人,并从中获得了属于我的那份报仇,让我欢喜让我忧,真是的,当我天生开朗,烦恼也只是暂时的,“快乐工作”把握机会,和他一齐分享每一次的小小成绩,分析和总结每一次失败。“失败皆风云”
人生短暂,只有快乐工作,才能幸福生活,每个人都不想留下遗憾和惋惜,快乐其实很容易,抛开面具,真实的活着,不虚伪,不做作,不计较,心里常常存着爱,包容和感恩,这样,枯燥的工作就不见了,转成了一个个能够得到的幸福。
期望xx宝贝们,能够体会,只有安居乐业,才能有幸福人生,祝愿你们!
经过这次去公司培训,认真听讲了李强老师的课,让我感触深刻。这天工作不努力,明天努力找工作。的确这样,在当今这个进步飞快的社会干什么都不容易,想要找到一份好工作,首先不要想钱的事,先想想自己如何能胜任干的最好,这样才能从职场获得良好的薪酬、广泛的人脉、丰富的工作经验以及宝贵的成长经历,这些事根深蒂固的,外人夺不走。
生命各有所长,我也觉得我能够在xx工作是幸福的,靠自己的劳动领导领取工资很快乐,偶尔看着自己的业绩,也会有小小的成就感,当然我还要努力提高业绩以及与客户用心的交流,学在先,习在后活学活用,做xx称职的优秀员工。
懈怠是我们最可怕的杀手,人生最大的失败就是拖延,所以今后我们必须做到这天的工作这天完成,绝不拖拖拉拉对我们今后的人生做人做事也是一种优点。
忠诚是一种美德,也是我们做人最基本的品德,我们对家人对朋友对同事对领导都需要忠诚。
形象是我们人生应对的第一张名片,不管在哪种职场环境中,第一印象尤其重要,所以我们更需特备注重自己平时言行举止。
遵守公司规章制度,与团队共成长,常怀一颗感恩的心。感恩xx给我的平台,感恩领导给我的肯定。
我也会爱与感恩中成长。
感谢您阅读“好读后”的《李强感恩观后感》一文,希望能解决您找不到好电影的观后感时遇到的问题和疑惑,同时,hdh765.com编辑还为您精选准备了观后感专题,希望您能喜欢!