七个高效能人士读后感
《高效能人士的七个习惯》读书笔记及心得感悟。
莎士比亚曾说过：“书籍是人类知识的总结，书籍是全世界的营养品。”在我们上高中时，语文老师也会要求我们多读一读中外经典名著。当阅读完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，那么在读完一篇文章后，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。那么，对于你来说什么样的书籍才是值得我们阅读的？小编花时间特意编辑了《高效能人士的七个习惯》读书笔记及心得感悟，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《高效能人士的七个习惯》读书笔记及心得感悟
如果前面一棵茂盛大树，过去我看到的仅仅是枝繁叶茂，而现在我会关注这棵树的根基，看看它周边的环境；
如果前面是一只狗狗，过去我只会躲闪，而现在我会试着看看他的主人，看看主人看狗狗的眼神，看主人的动作；
如果前面是一位朋友，我们细心交谈，过去我只聊聊便了，而现在我会试着去感知她的情感，她是高兴、伤心、激动还是焦虑;
面对自己，过去我仅仅是有事做事，而现在我会试着更关心自己的情绪，感知自己的情绪。
这些细微的改变，得益于8月与大家一起共读的《高效能人士的七大习惯》掩卷而思，受益良多，借此机会，与君分享！
认识自己
我们常说不断打拼就想拥有房子、车子、票子、孩子等，想拥有的很多，归根结底就是三种资产，实物资产、金融资产、人力资本。金融资产就是赚钱的能力，而对人力资本而言，是人控制着物质资产和金融资产，可以说人才是最宝贵的财富。
我们自己作为用来为人处世和做出贡献的唯一工具。不投资人，投资哪里呢？不投资自己投资谁呢？
现在深刻体会一句话“再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育”。因为孩子是未来，孩子是希望，这是对人投资重视的一种体现。当人慢慢长大的时候，繁忙的工作，复杂的人际关系，难以满足的欲望，让我们逐渐忽视了成大后的自己，也需要不断进行投资。
人生就像是马拉松，自己才是这场赛事的主角，人生就像一本书，是我们自己一页一页的去翻，别人是无法代劳的。也让我充分认识到自己的重要性，需要更多的关注自己的情感。
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二、更新自我
仰望星空，深邃无边，人类何足挂齿，纵观历史长河，我们何不是如砂砾般渺小轻微。既已来之，感谢父母之情，更是要活出精彩，才不枉此行。
人类独一无二的天性，那就是：身体、精神、智力和情感。我们要在这四个层面不断磨练自己。作者建议我们每天“磨刀”一小时，身体力行，读书笔记不断坚持。让身体或灵魂总有一个在路上。身体上，合理的饮食、适当的运动，因为身体发乎，受之父母，我们需要用心呵护，身体好才是一切的根源。
明白拥有好身体的终，便要积极主动进行关爱身体的始，了解身体构造、有对疾病的敬畏，才能真正的去了解自己，实现双赢局面。
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三、成长无捷径
现在一波知识付费的大潮流，很多名为“一小时教您如何逆袭”“1小时让你更新操作系统”等等，让人听着很爽，听完依然惆怅。头疼医头，脚痛医脚的阿斯比林、创可贴式的成功学是没用的，成长是没有捷径。
不管是史蒂芬科维，长达30年的总结提炼，才完成这本影响深远的书，还是微软前战略顾问刘润老师坚持10多年笔耕不辍，这世上本没用捷径，善用方法和工具，可以提升效率，但仍需一步一步，日拱一卒！作者：芙蓉
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《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟800字
《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟800字：
《周易·系辞》载：“子曰：书不尽言，言不尽意”；“圣人立象以尽意”。
这句话的意思是：语言文字经常是苍白无力的，很难传达出深刻的含义，而圣人，是通过 “象” 来表达 “意” 的。
“意”，就是意境，思想；而 “象”，则指的是具体的，可以感受到的形象。圣人，是通过树立一个能感知的 “形象”，来表达某一深刻含义的。
比如：“子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜”。
这里，短短九个字，在我们眼前构建出了一副河水滚滚东逝的画面。但是，这里孔子是在描述河水吗？
当然不是！
孔子描述的是：光阴似水，昼夜不停地流逝而去。这就是通过对 “象” 的描写，来表达 “意”，这就是圣人表达观点的方法。其实，粗略地去理解，也就是通过 “比喻”的方式讲道理。
作为一名老师，我最大的感受就是，要把自己对某个东西的理解，直白浅显地传递出去，其实是很难的。而这时候，如果有一个类似的比喻，则不仅能够清楚地表达出这个观点，更便于学生去记住它。
比如，中学的时候，我们会学习速度与加速度的概念，而有些学生就会把 “加速度大” 与 “速度大” 两个概念混淆起来。
其实，这里一个比喻就能解决问题：我们假设有一个少年和一个刚出生的婴儿,那就身高而言,显然前者大于后者。但在相同时间间隔内,谁的身高变化得更快呢? 显然又是后者。
所以，身高高，可以类比为速度快；而成长的快慢，其实就是加速度了。这就是 “立象以尽意”。
《七个习惯》这本书的作者 Stephen R. Covey, 本身就是一名教师，并且一生都在不断地向别人传授这一套观点。
我相信在他这么多年的教学过程中，他也一定思考过无数次，怎么样才能把这些观点更形象，更简单地表达出来。而最后，我们能看到，他的方法也是 “立象以尽意”。通过比喻的方法，通过建立具体的形象，模型，来更清楚地传达出深刻的含义。
《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟1000字
《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟1000字：
文：梁晓楠；在读本书之前我是很少会去读一些外国书籍的，就像文中作者所说的那样，现在大部分的畅销书籍通篇都是在教导我们怎样用最快的方式达到目的，而最重要的品德修养则成为成功的点缀。本书表面说的是人们的习惯，更重要的是先使自身的品德内涵升华自然会形成对应的习惯。有很多人都从七个习惯谈论过这本书了，我暂时也没有特别值得分享的，今天就单从意愿，品德修养两方面讨论一下。
本书是通过一些细致生动的故事来逐渐进入自我的观点，作者从三副图片以及自己家庭的几个实例来向我们阐述了个人意愿对我们的处事方式以及周围环境（家人和朋友）的影响，通过本书的描述在回看我个人印象较深的几件事，发现在自己努力想做一个正直善良并积极向上的人的同时，同样把这样的想法强加在亲人朋友身上，自己会对每一件小事挑剔，对任何一件不满意的事都存在近乎苛刻的要求，并美其名曰“为了让你们的生活更美好”。不得不说有时这种行为会取的很好的效果，但大多数换来的都是不情愿的劳动以及深埋心底的隔阂。
在看本书的过程中我也尝试从自己的内心出发，无论事情的发展是怎样的要求自己相信别人，本以为会很糟糕的事情却显得更加完美，想来或许每个人都有追求积极向上的想法，同时也有追求自由反抗压迫的本能，对于别人的命令哪怕符合自己的愿望也会有一丝反感，致使本该主动的事情变为被动接受，目标是一样的，其中的过程和取得的结果却大相径庭。
我喜欢本书的一个重要原因就是它把一切习惯都追根溯源到个人的品德修养上：人要对自我的人生负责自然会用心主动；掌握自己真正的愿景勇往直前坚持到底做到以终为始；要时刻自律避免被偏见激动的情绪所左右达到要事第一自我管理；给人玫瑰利人利己做到双赢；学会倾听站在对方的角度
看问题从而知彼解己；重视不一样个体的不一样心理，情绪与智能创造统和综效；不断磨炼和提升自我使自我更新。以上七个方面说是高效能人士的习惯倒不如说是我们应当追求的七个品德，无论是正在艰苦奋斗的底层人员还是已经有所成就的高效能人士，在追求品德方面是没有上下之分的，只是已经在路上或还未追求的区别。心正则刚，形正则强。从自我的意愿出发追求至高的品德，自然会养成好的习惯，我们也必会走向成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》读书笔记1500字
《高效能人士的七个习惯》读书笔记1500字范文：
上周，读完《高效能人士的七个习惯》。读这本书，是因为时间管理叶武滨老师对它的推崇。花一周时间读完这本书，我把“七个习惯”梳理了一下。
习惯一、积极主动——个人愿景的原则
“人性的本质是主动而非被动，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。”
“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。——亨利·戴维·梭罗”
这说明不管你的生存环境如何，你都有责任去寻找个人愿景，然后为此作出种种努力，去改变，去创造，而不是把自己的现状推托到原始家庭、社会歧视、没有机遇等方面。
习惯二、以终为始——自我领导的原则
太多人成功之后，反而感到空虚，于是把金钱和精力浪费到追求刺激上，最终又使自己回到一文不名的原点，有人甚至比成功前更落泊。
太多人得到名利之后，却发现牺牲了更可贵的事物：亲情、爱情、健康……正应了那些网络语——“穷得只剩钱”，“前半辈子拼命挣钱，后半辈子花钱买命”。所以，我们有必要每天提醒自己：当初想成功的初心是什么？是为了让家人过上高质量的生活？还是要帮助更多的人找到自己？在你面对一些选择左右为难时，不妨想想自己的初心，想想哪个选择离初心更近。
习惯三、要事第一——自我管理的原则
“有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。”
企业中，领导决定什么是重点，下面的员工围绕这个重点展开日常工作。而我们个人生活的要事，应该自己最清楚，但许多人恰恰不记得这些事情。理清并按时完成要事，在日常中就能避开大多数突发情况。
习惯四、双赢思维——人际领导的原则
“双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。”
一般人看事情总会有这样的偏见：你变强了，就是我变弱了，你赚钱了，就是我亏钱了，由此会产生嫉妒心理、恶性竞争，“见不得别人好”，是大多数人的通病。
“其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。”学会摆脱“非此即彼”的思维习惯，努力学习多元化、多维度思考问题，解决问题，双赢并不困难。
习惯五、知彼解己——移情沟通的原则
“知彼解己，指首先努力了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。”
移情沟通，一般人理解为“设身处地”地考虑问题，但我们经常把这想得太容易——你想象出来的体验，不及亲身经历体验的万分之一。所以，不要把“我能理解你”，“我能体会你的心情”挂在嘴上，过多使用这些语言会造成当事人的反感——你说得太轻松了！在沟通中，我们可以试着更多倾听，更少判断，慎提建议，适当复述，适当引导。
习惯六、综合统效——创造性合作的原则
“统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。”“假如两人意见相同，其中一人必属多余。”“要有分歧才有收获。”
多数人在面对别人的反对时会心生不满，有人甚至会暴跳如雷，很显然，这种情绪对解决问题毫无帮助，甚至是成功解决问题的阻力。
我把这里讲的“统合综效”理解为“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“兼听则明，偏信则暗”。
习惯七、不断更新——平衡的自我更新的原则
“人生最值得的投资就是磨炼自己”，“工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。”
世界不断发展，现实必然要求我们不断学习，不断更新自己的知识、能力。这也就是我们老祖宗一再提倡的“活到老，学到老”的原因吧？
上面是书中的主要内容，但我觉得收获最大的是以下这点：“倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量，那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗，一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。”
所以，高效能人士的七个习惯必须建立在“根深蒂固的诚信和基本的品德力量”之上，这用我们古人的话来说就是必须“厚德载物”，“以德服人”，否则就是在沙滩上建楼，建得越高越辉煌，倒得就越惨越彻底。
《高效能人士的七个习惯》的精华内容，我把它们概括成八个词语：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合统效、不断更新、厚德载物。作者：滆湖小虾米
剖析自己，换位思考——高效能人士的七个习惯读书笔记及感悟
剖析自己，换位思考——《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟
节后第一天，你是否还在昏昏沉沉中没有找到状态？今天为大家带来《高效能人士的七个习惯》读后感，让我们跟着一起看看怎样提高效率，怎样让好习惯影响自己？如果你有困惑，有学习的需要，请跟着我们一起……
剖析自己，换位思考——网络中心闵正伟：
看到这本书的第一章重新探索自我的时候，我就已经被惊艳到了。书中罗列出的困惑，恰恰是我现在正好遇到的：
我很忙，确实很忙，但有时候我自己也不清楚是否有价值。
要做的事太多了，我总是感到时间不够用。
看到别人有所成就，或获得某种认可，表面上我会挤出微笑，热切地表示祝贺，可是，内心却难受得不得了。
为什么我会有这种感觉?这些问题已经困扰我很久了，我也尝试过去解决这些问题，可是我压根不知道如何解决。所以在第一眼看到这本书的时候，我就知道，这些问题从此不会再困扰我了。
整本书很的内容很丰满，最使我记忆深刻的思维定式那一部分。作者举了自身的例子，以生活中教育自己的小孩为引子，讲述了自己的思考以及一系列阐述。同一件事物，你看到的不一定是客观的，因为每个人的经验不同，也许虽然别人看到的和你不一样，但是可能比你客观的多。
在日常工作中，我们也会遇到很多问题。在业绩不好的时候，我就会忙的焦头烂额，要做的事情有很多，然而一天下来，感觉忙碌了一天，回过头来想想，也不知道自己到底干了什么，感觉是在瞎忙活。当看到人家项目组好的时候，我的内心只会更加焦虑。
那么业绩不好的时候，到底应该怎么办？我可能忽略了很多东西，我只看到了业绩不好，可能这段时间，咨询的转化率还是上升的，这就不能一概而论了。假使咨询员的转化率是下滑，那么我应该相信，咨询员个人比我还要着急。而我也不应该盲目的去责怪咨询员，可能咨询员这阵子遇到了什么棘手的问题，所以导致了不在状态，从而导致了业绩的下滑。
正如书中所讲，固步自封的思维只会把失败归咎于别人和环境的缺陷，如果我们认真的剖析自己去发现问题，换位思考去解决问题，那么很多事情都可以迎刃而解。
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