中医精神科副主任医师工作计划

尊敬的领导：

一、政治思想及医德医风建设方面

领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，继续深入学习“三个代表”的重要思想，认真学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。开展反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被医院评为“先进科室” 、“十佳科室”，个人也多次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量

数字是给领导看的，细节才是给自己留的。今年门诊2147人次，分管病区出院386人，平均住院日从32天压到28天。但说实话，这4天的降幅里，有三成是靠医保drg倒逼出来的——病案室每个月发来超时预警，再不降，科室奖金就要被扣。这个背景得先交代清楚，否则就成了我自己有多大本事似的。

一、一个让我后怕的病例

今年3月，收了一个双相障碍躁狂发作的中年男性，入院时情绪激动、言语夸大、睡眠需求几乎为零。按常规给了碳酸锂0.75g/d联合奥氮平10mg/d。第三天早上，患者突然出现意识模糊、四肢肌张力增高、表情呆滞。值班医生第一反应是锂中毒，已经准备抽血并停用碳酸锂。

我到床边时，先看了前两天的血锂浓度——0.8和0.9，都在治疗窗内。再看护理记录：患者从入院第二天开始拒食，只喝少量水，当天尿量也偏少。我当时的判断是：脱水导致肾脏对锂的清除下降，血锂虽然没超标，但脑内浓度可能已经高了。这是个

一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编收集整理的晋升内科副主任医师工作总结范文（通用10篇），欢迎阅读与收藏。

一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，20xx年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的.。在20xx年里，继续坚持：

一、思想上政治上始终与党中央保持高度一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝、，以共产党员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬

说实话，干icu这行，最怕的不是病人病情重，而是自己脑子里的那根弦松了。去年年初那个夜班，差点因为一个“想当然”的医嘱，把病人推到悬崖边。

凌晨两点，护士报心率从110掉到85，血压没变。一个70岁的copd急性加重患者，插管第三天，自主呼吸试验勉强通过。我第一反应：镇静深了？顺手把右美托咪定从0.7往下调。三分钟后，心率继续掉到60，血氧开始往下滑。这才翻床旁记录——过去两小时尿量只有15毫升，中心静脉压从12降到6。不是镇静的事，是容量不够。快速补了500ml平衡液，调整去甲肾上腺素泵速，半小时后拉回来。从调镇静到补液，中间浪费了大概四分钟。就这四分钟，病人差点去泵去甲。事后我坐在护士站，把过程从头捋了一遍：没看尿量趋势，没把cvp变化和心率关联起来。说白了，被“常规思维”带偏了，忘了icu最基本的原则——先看数据链，再下判断。

那之后，我科里强制加了一条：任何药物调整前，必须

这一年427个肿瘤康复患者，带瘤康复的占六成三，根治术后的不到四成。数字比去年多了将近一百号人，平均住院日从14.6天压到12.3天。说实话，这2.3天不是靠催病人走催出来的，是我们把康复介入的节点从出院前一周挪到了化疗第三个周期——甚至更早。

讲一个今年让我改了三次方案的病例。鼻咽癌放化疗后转来的中年男性，入院时bmi只有16.8，挂着鼻饲管，连口水都咽不顺畅。前两周我们按常规走：营养支持、冰刺激加基础吞咽训练。结果复查，营养指标纹丝不动，患者情绪也差，夜里翻身都哼哼。我让住院医把过去一个月的医嘱执行记录调出来，一条条对，发现两个问题：一是长效吗啡每天两次，便秘加恶心，患者看见食物就摇头；二是放疗后咽缩肌纤维化，光靠冰刺激没用。我跟药剂科商量，把吗啡换成透皮贴剂联合普瑞巴林处理神经病理性疼痛，肠道反应明显下降。同时改了康复方案：球囊扩张联合shaker训练，每天两次，每次二十分钟，训

充实的工作生活一不留神就过去了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候仔细的写一份工作总结了。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的儿科副主任医师工作总结（通用19篇），希望能够帮助到大家。

回想20xx年医疗工作中，我在医院各级领导和老师的正确领导下认真工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，但有时又感十分无赖。具体从以下几个方面谈起：

一、坚持科学发展、构建和谐医患关系，时时争做优秀党员

我在院党总支的领导下，继续深入学习党的基本理论、方针和政策，以一名共产党员严格要求自己，积极参与党小组组织各种理论的学习和讨论。同时作为一名党小组长，我认真的组织组员参加组织活动并做好记录。进一步端正服务理念，进一步增强服务意识，进一

2024年这页翻过去，我盘了下手头的数：新发儿童血液肿瘤87例，all占49，aml16，淋巴瘤加实体瘤22。化疗疗程312人次，维持期管理146人。光看总量，在省里排不进前三，但我更在意另一组数字——诱导缓解期严重感染率比去年降了12%，肿瘤溶解综合征提前干预成功率100%，没有一例化疗相关死亡。这几个指标，才是我敢拿出来跟同行碰一碰的。

一、把路径从“墙上”拽到“床边”

前年质控会上一张幻灯片让我脸红：我们all诱导期的医嘱执行偏差率有8.3%。说白了就是该查的没按时查，该减的药晚了两天。今年我带着两个主治医干了件笨事——把所有化疗方案的节点拆到每一天，做成嵌入电子医嘱的“强制弹窗”。比如vdld方案第8天，如果中性粒细胞低于0.2×10^9/l却没停长春新碱，系统直接锁住开药权限，必须填写原因并由二线签字才能解锁。

效果立竿见影。上半年有一例t-all，按计划第15天要减

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，快快来写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编帮大家整理的放射科副主任医师个人总结范文（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导、同事们：

大家好!

20xx年即将过去，现将本人在一年的工作述职如下：

一、深入学习，规范医德医风

为了适应时代要求和工作需要，本人一直把加强学习作为重要任务。首先，始终坚持党的路线、方针和政策，认真学习科学发展实践观，全面提高自身的思想觉悟和政治素养，工作中能够讲大局、讲原则。其次，认真学习相关的法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法。积极参加医患沟通技能培训，进一步树立以人为本的服务理念，增强病人第一、服务第一、质量第一的意识。工作中遵循医师规范，恪守

这一年，我管了586个患儿，其中42个重症肺炎合并脓毒症，15个病毒性脑炎，还有31个不明原因发热，查到最后有的找到了病因，有的至今是个谜。治愈好转率97.6%，但有两个孩子没救回来。都是金黄色葡萄球菌肺炎，从急诊分诊到死亡，一个47小时，一个36小时。我不怕说出来丢人，怕的是下一次再遇到，我能不能做得更好。

先说第一个孩子。3岁女孩，发热咳嗽两天，来的时候精神还行，血氧92%。按社区获得性肺炎收住院，经验性用头孢曲松。夜里病情急转直下，血压掉到70/40，气管插管时气道里涌出大量血性分泌物。我们紧急上了万古霉素+美罗培南，也请了icu会诊，但肺出血控制不住。第二天下午家属放弃治疗。后来血培养回报甲氧西林敏感的金黄色葡萄球菌，药敏显示对头孢曲松敏感——也就是说，理论上抗生素是有效的。那问题出在哪？我反复翻病历，发现入院时她的crp是187mg/l，白细胞只有2.8×10^9/l。白细胞

我当副主任医师第七年了。这一年主刀ⅲ、ⅳ级手术187例，门诊2400多人次，药占比26.3%，临床路径入径率比去年高了12个百分点。这些数字说不上多漂亮，但每个数字后面都是一个具体的人。

说两个今年印象最深的病例吧。

第一个是胃癌术后出血。68岁男性，糖尿病，bmi 28，做了d2远端胃切除。手术顺利，关腹时我还跟助手说“这台上手”。术后第6小时，夜班护士打电话来，心率112，血压掉到102/65。我赶到病房，引流管引出300多毫升暗红色血，而且还在往外淌。

当时脑子里过了几个选项：做增强ct？叫介入科造影？还是直接二次进腹？ct和造影都得等，病人血压对补液反应很差，引流速度每小时150毫升没减速——这是活动性出血的铁证。我给科主任打了个电话，主任说“你判断，我同意”。同时让住院医师去跟家属谈话，签二次手术同意书。前后15分钟，病人又被推回了手术室。

打开腹腔发现，脾动脉一