❈ 政企述职报告 ❈ 1.全面熟悉或了解人力资源六大模块,从事其中3个板块或以上,有一定人事专业素养;
2.负责为公司提供人事行政方面的决策支持,包括但不限于公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励和沟通协调,保证公司人力资源供给和人力资源高效率;
3.负责公司日常行政、考勤、办公用品采购等管理工作;
4.独立全面负责招聘工作,包含招聘渠道的筛选、职位发布、简历筛选、面试及复试安排、薪酬谈判、发offer、办理员工入离职等具体操作流程;
5.负责办理员工社保公积金缴纳等;
6.制作员工月考勤报表、月度薪酬工资报表等相关表单;
7.负责新员工入职培训;
8.负责企业文化的推动与日常节日福利活动策划开展;
❈ 政企述职报告 ❈ 突出核心经营 强化细节管理
努力推进全市邮政和谐稳定发展
同志们:
2006年全市邮政工作会议暨二届五次职工代表大会今天召