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希望阿烟不要因为更新作品而操劳过度,身体健康才是最重要的。我知道这是不希望读者们失望,但我还是关心一下安。永远爱你~
这是我第一次在你的游戏里写长评。
但其实我玩你的游戏也蛮久的了。
最开始玩的是《索多玛》,然后是《黎明再见》,《三千世界》,还有合作制作的《嫁给我》。
虽然我是一个忠实粉丝,即使你的,也是橙光的,但是作为一个重点初中的初二新生,我真的没有那么多的时间和精力去给你写一篇长评,既送给你,也送给你游戏里的每一个角色。
而且,阿烟啊,我是真的没钱啊,微信都没有,爸爸妈妈说现在网上虚假信息太多,不让我玩微信,有段时间连橙光都不让我上。所以我真的没有这个能力去给你送花花表示鼓励和喜欢,也没有能力去给自己喜欢的角色争取HE。
不过,这可不代表我不那么喜欢你和你的游戏哦!我们班里也有不少橙光迷,我经常给他们推荐我喜欢的作品,你的游戏大多数我都推荐了。不是奉承,反正奉承你又不能让我考试考第一,钱包变胖子【傲娇脸(`へ?*)ノ】我是真的觉得你的游戏很好。每一部作品都很认真。每一个人物都下了很大功夫。
之前,我忘了是哪个游戏了,那时我刚刚上橙光就看到你发了一篇长长的通告,说是什么有人说你游戏做的不错,就是人太骄傲了。
我有些_
其实我一直都知道,阿烟你是一个有脾气的人,包括露西姐等等等等,我所喜欢并熟知的很多橙光作者也都是比较有脾气的人,不对,不能说是有脾气,应该说是有自己的个性,有自己的一套为人处事的方式方法。
也许你们性格形形色色,但是在你们身上,我都能看见同一样东西真性情。
不知道为什么,我就是觉得你们很真实。从你们的文字,从你们和玩家的互动中,我都有这种感觉。
就是那种想说啥说啥,想干啥干啥的性格,我就特别喜欢这样子性格的人。我不知道自己的字里行间能否透露出我的性格,但是我在现实生活中的性格,包括我身边的朋友,都是这个样子的。
毕竟生活又不是玛丽苏剧,人人都圣母白莲花,没脾气任人欺负?那这还让不让人活了?我是觉得如果那样真的是活不下去了。
那个玩家说你骄傲,我觉得这不是骄傲,这就是一种个性。
我不在乎别人怎么看,怎么想,我就是这样,光明磊落,有啥说啥,也从不藏着掖着。我觉得这很难得。真的很好。
其实呢,写这个《别慌,小场面》的长评的时候,为了写的更好,除了刷了好几遍游戏,我还去下面的精评区也逛了逛。
我又发现了一个圈粉点哦!【小骄傲!】
我不知道阿烟你是不是这样想的,反正我是这么想的,就算不是你也不要说啊!
我发现,阿烟你的长评其实加的时候是不挑的,长的短的,不管是怎么样的,只要是玩家发的,你都加精了。虽然不知道你是不是都发了积分,但是我觉得,这就很好啊,不管写的怎么样,写长评都是玩家抒发了对你的游戏的喜爱,也都花了精力去想,去写,所以你不管写的好不好,你都加精了。这是对玩家劳动成果的尊重,也是对玩家本人的尊重。
现在你有好几部作品在更新,你自己也在上学,应该挺辛()苦的吧?那就慢慢来好了,暑假有空就多更点,开学了没时间,你就先放一放,别老想着,先把自己的成绩搞好了,再来慢慢写,反正只要你不弃,我们也就不弃喽!成绩要是下去了,我捶你哦!【奶凶奶凶的】
其实这个游戏里我最喜欢的就是准溪了。就是觉得她就是理想世界里的我自己耶!好了好了,差不多了,就这样吧,快要一万个字了【牛不牛B!!!???O( ̄▽ ̄)d】
最后,我还想最后表白一下阿烟的美工和审美。首先,每个游戏的美工都超超超美的,有合适又好看,封面也好看,你的每一张封面我都截图了的,不管,就是好看,就是喜欢【略略略||ヽ(* ̄▽ ̄*)ノミ|Ю】。还有就是小姐姐你的女主都好漂亮啊,我看了《黎明再见》和《索多玛》,喜欢上了雪迎小姐姐,看来《嫁给你》和《别慌,小场面》,喜欢上了珍妮妹纸和裴珠泫小仙女,阿烟你要赔我手机内存,都被几个小姐姐的美照占满了OK???
最后,套用一下《索多玛》里源源说的话:
祝我们最胖(棒)的阿烟:
今天快乐,明天快乐,每天都快乐!!1
《莫娣》是一部由爱尔兰和加拿大共同制作的传记电影,影片根据加拿大著名的民间艺术家莫娣刘易斯的真实故事改编,讲述了莫娣对艺术的不懈追求以及她的一系列励志故事。网友对这部电影的观后感是怎样的呢?下面就跟小编一起来看看吧!
加拿大电影《莫娣》是由艾斯林沃尔什在2017年执导,莎莉霍金斯主演的爱情电影。
适合一切日子观看,当然更适合情人节。
《莫娣》是一个因为严重关节炎而不能正常行走甚至生活的女人。她给一个在孤儿院长大性格孤僻的渔夫当女佣。两个人在现实世界里都不合群,都不被大多数人喜欢,像两只落了单的袜子,但恰恰是这么两个人以色彩为媒相爱了,结了婚。莫娣成了一位儿童画画家,吸引众多人甚至总统来购买她的画,用美和创造活出了生命的价值。
我们先来说画。很多人喜欢画画也喜欢收藏画作,但世界上最珍贵的其实是自己画的画。如同一个人的阅读史就是他的精神成长史一样,我们如何看世界就如何画。我曾经在2012年到北京拜访老舍先生的长子舒乙。那年他已经七十多岁了,精神很矍铄。在他的客厅里挂着几幅画,尺寸都不小,色彩很艳丽。其中一副画蓝色的海,浪花像火苗一样翻腾、燃烧,海鸥在用力飞翔。这幅画色彩浓烈,有旺盛的生命力。不仅画的内容,连观赏后的心情都激情澎湃。我请教舒乙先生这是谁的作品,他说是自己画的。他并没有受过正规的训练,只是想到什么就画什么,这个说法和影片中莫娣说的一致:只要想画,随时都能画出来,浮生都框在一幅画里。
浮生都框在一幅画里,还兼有宿命的成分。莫娣是残疾人,她的亲人要么离世,要么嫌弃她。渔夫虽然没什么好脾气,可是他默许她在自己的木头房子墙上、楼梯上、玻璃上画画,只要不把自己外出的衣服弄上颜料就可以。这个默许对莫娣太重要了,最终成全了她。从此她获得了进入色彩世界的权力。运用上苍弥补给她的赏赐,挥舞着画笔,用温柔的心把她眼中的世界万物都描绘出来。而她笔下的世界春华秋实鲜艳热烈,没有嘈杂芜乱,只有干净与美。莫娣收到上至总统下到平民的订单,获得巨大的成功。
谁能想到,莫娣这个画家最终是被一个粗鲁的渔夫挖掘出来的。这让人想到潘素、潘玉良、萧红有时候成全艺术家的人不一定是那个最了解艺术的人,只要能往后退退,让出空间和时间,就有可能解放艺术家的头脑、眼睛、手这就是世界上最好的成全,这就是世间最好的爱,这就是浮生最好的画框。
有了画框,木板里的颜色就不再没有意义,上下左右的线条就不再没有关系。头脑里有什么就画什么,画什么就挂什么,有纪念意义的作品拿全世界最好的东西来换也未必乐意。
《飞驰人生》观后感
原创: susie
电影《飞驰人生》,上映这么久后,我才有时间去看了这部片子。听说这是个喜剧电影,观众确实在观影过程中笑声不断,但是我觉得这个电影其实是披着喜剧的外衣讲述一个很现实的故事,我觉得这就是韩寒的一种诚实吧,即使是在给观众一个“被迫离开心爱的赛车事业的充满悲情英雄色彩的车神重新爆发”的故事,也不会给众人一个常规的皆大欢喜的结局。骗我们这是可以的。
我很喜欢林臻东答记者问的一段话,记者说,观众觉得他是因为有钱才会赢,对于他真正的实力是不服气的。林臻东说,自己付出了比别人更多的钱,也付出了更多的努力,为什么我不能赢。最后对着镜头说了酷酷的一句话:你想要公平,就来参加体育比赛。想要绝对公平就不要来体育比赛 。
他从小接受最顶级的赛车训练,有最先进的组装赛车,有成熟的赛车经验和惊人的心理素质,所以,哪怕张弛带着梦想,带着自己对赛车的热爱,还有自己已臻化境的技术,也不代表他真的可以如观众所愿,超越林臻东的成绩。这就是现实。不是观众的几把期待和旁观者激动的眼泪就可以逆转事实。
但是电影结局中的张弛,其实是幸福的。他用一个并不算顶配的赛车,并且在没有领航员的情况下,紧咬林臻东的成绩,跑完了赛道。这对五年没碰过车的他来讲,已经是最大的成功,他夺回了属于他的尊严。奉献一切给自己热爱的事业,包括生命,张弛就是这样做的。
像林臻东那样的人,有颜有钱有毅力有智商,这种人就是我们每个人都有机会遇到的,碾压我们的类型。但是对于被碾压的普通人来讲,总是本能的推卸自己失利的原因,往往归咎于林臻东们的钱。方否有钱人优秀些是理所应当的。
这其实是一个自欺欺人的借口。有钱固然是个优势,他们有更好的学习资源,可以从小就接触到穷人要奋斗很久才有可能接触到的世界,但是这不代表他们学习东西就比普通人更容易。他们也要一个知识点一个知识点的从零开始,也要花费无数的精力和时间来提升自己的技能,也要读很多的书才能懂很多东西。钱对他们来讲,只是让他们获取的学习资源更丰富,但并不能决定他们最终掌握这些技能。
这些有钱有颜有实力的人,真正优于普通人的,还是他们的视野,掌握的技能和做事情所能够拼搏的程度。我不用多提赌王的儿子了,他有多努力多优秀,大家都知道。我想提一个接地气的例子。
我永远不会忘记的,是我一位特别优秀的前同事,可以说是少年英才,年纪轻轻就有很多辉煌的履历,我曾经有幸为他做事,发现短短1个月,他就从一个癌症研究的门外汉变成了癌症研究的业内人士,和客户讨论项目,很多新颖的观点都让人佩服。但是我对这个毫不意外,因为我曾经看到他深夜时分发过一条状态,照片中桌面上摊开的几份文献,占了小半张桌子,他发表感慨说,随着对癌症的了解,我更加感受到生命的可贵,感恩家人都健康之类。
也就是说在我们沉入梦乡或者在追剧刷博的时候,他研习癌症研究方面的知识。在我们看不到的时候,他有多专注和努力,也可以想象的到了。现在他变得更加优秀了,已经成为一位真正的科学家。他让我明白,很多时候,和富二代相比,是我们自己放弃了成长的机会,而不是欠缺的财富让我们止步。
电影始终还是电影,他告诉我们这个现实,不是想让我们打破自己的幻想,否定自己的价值,而是通过张弛告诉我们,哪怕我们一无所有,但是只要自己底子够硬,依然能够得到“林臻东”们的尊重,依然能有很多人努力的帮你实现梦想。身为一个普通人,不是毫无理由的去仇富,或者说自暴自弃的虚度一生,而是要拿出积极的态度,像张弛一样,即使在最潦倒的时候,也不忘记内心的追求,人只有有追求,才能活的圆满。
你知道写观后感应该重点注意什么吗?在不同时期观看同一部影片会有不一样的体验,观看的过程中,我们会涌现很多感触。 我们可以将激动的心情记录在观后感里,让回忆永久保存,下面是读后感大全精心整理的"艾莫观后感",欢迎您参阅读本网页!
如何成就自己的事业
——观看艾莫老师《做最有用的好员工》有感
《做最有用的好员工》,当我静静地听完这系列讲座之后,我折服了,我折服于艾莫老师清晰的思路、高度的凝练,以及生动的故事,更感激于领导在忙碌的工作中慧眼识物,带给我们最有用的“知识”。观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”讲座,通过这次学习,让我受益匪浅,在学习归纳总结后,做出如下概括体会:做有价值的好员工要有八大要素,也是成为MVP(最有价值)员工的必要前提。
第 一:对公司要深入了解,做公司和老板的员工,有较高的忠诚度,摆明自己的位置,要与公司保持高度一致。
第 二:在细分化的企业中,有四个时期——导入期,发展期,成熟期,衰退期。看清公司情况,自我升级,选择好的“标杆”最为榜样,独占其位,爱岗敬业,忠诚并有热情。重要之处就是把自己的价值观=企业共同的价值观。
第 三:想要做有价值的员工,必需要有良好的心态,完善的人格以及最适合的性格。
做最有价值的员工,首要是态度,工作是一种态度,以积极的心态过好每一天,以认真的态度做好每一项工作,态度比能力更重要,是成败的关键。注重细节,用做大事的精力做每一件小事,随时端正自己的态度;其次是人品,也是人格魅力的体现,对待事物要真诚;最后是性格。活跃型,完善型,能力型,稳健型。虽然人无完人,但我要去粗取精,做到用活跃的积极性,通过完善的思考,借着较高的能力
水平,平稳的做好每件事情。
第 四:实现自我价值所需要的硬实力——涉足的行业和所学的专业。
1要有梦想,着手开始○
2明确自己目标○
3要有最有效的计划○
4持续行动○
5坚定信念○
第 五:做好定位爱岗敬业,在做好一个有价值的员工路上,敬业是关键。敬业是这样一种人:热爱自己的工作,将一件普通的事情做好,要能够主动的去工作,把企业工作当做自己的事情,因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面,所以要主动的去发现问题,并且解决问题,在这样的过程中我将提升了自己。真正敬业的员工,是制造问题而不推卸责任,防御问题而不声张,解决问题而不居功自傲,这样才是敬业的好员工。
第 六:坚持做好一件事情,稳步自己的职业生涯。
打出自己的“幌子”去经营,坚持。水滴石穿,指日可待。放下自己的背负,在路上,要相信,相信别人的经验,相信自己,相信成熟的系统和制度。“相信是这样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。”绕过摸索爬行的障碍,用系统的方法去解决问题,来提升自己,做好自己,配合他人,懂得协调,继而创造环境。
第 七:提升自己的价值。
做好自己,配合他人,一个人的价值应当看他贡献了什么。要不断的学习,加强自身文化修养。学会突破,学会借力,付诸行动。
第 八:职场成功十大要素。
1.要有成功的意识2.要设定目标3.要有承诺4.要有竞争动因5.要学习6.要用心去做7.有心理素质8.要团队协作9.要幻想成功10.要坚持到底
一个优秀的员工,就是把工作当事业来做,爱这个事业,能让人生有味,是我在华丽的舞台绽放。工作不是为了别人,而是为了你自己、为了家人。
艾莫老师《做最有用的好员工》观后感
我是小浪底宾馆的一名员工,目前从事餐厅领班工作。听了艾莫老师的讲座(做最有用的好员工)感受颇深。虽然自己在工作中,一直兢兢业业,认认真真。但如何做成一个德才兼备的优秀员工在思想上、理论上一直没有一个清晰的思路,更谈不上在实际工作中用理论知识指导实践了。当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。
作为小浪底宾馆的一员,看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”,我归纳若如下:1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。5:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。
6:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。
通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”,讲座,实让我收益匪浅,感触良多,艾莫老师讲座观后感。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团,艾莫老师,在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在集团公司中的价值。
以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。
如今作为新成立经贸公司的一员,看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”,我归纳若如下:
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致,观后感《艾莫老师讲座观后感》。
3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。
6: 做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。
公司组织了一次员工集体培训,这体现出公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座,着实让我受益匪浅,感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:
第一,艾莫在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你,说明你有能力胜任工作,可以实现自己的价值,把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题,这些都是我们发展的基础,遵守制度,注意个人的形象,不断地充实自己才能收获成功。
第三,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位,每天都要用正式上场的姿态做好它。其次,要不断学习提升自己的能力,培养个人品德。做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
听了艾莫老师的课我感受很深,心里豁然开朗,恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工,一个最有价值、最让老板放心的员工",这些我从来没想过。现在!就是听了课以后我反思自己,原来我还是不行,听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工,却又想多挣点钱,现在反思自己,不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样,不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少,关键在于你的价值,如何提高你的价值呢?首先要自信,相信自己能行坚信胜利就在前方,并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人,最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从,也要执行,但是要提醒领导不要造成损失。
作为公司的员工,除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢?重要的是沟通。沟通是窗口,沟通好才能把工作做好,在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工",我归纳若如下:
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。
6:做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。流人才的核心的素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动找到方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。
(一)一流人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。,一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
最优秀的人,是最重视找方法的人。找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都成为创造者,处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件,一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样,我们经常听到一句话,天才出自勤奋,不错,天才自勤奋,但等同于勤奋,勤奋只是一个优秀学生的基本功,要真正学好,还得掌握方法,学得多不如学的巧。
公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结,群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大,我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我,我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持,生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近,坚持,永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功,因为我告诉自己坚持下去。
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的.好员工的讲座,让自已收益匪浅,感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,公司的就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工,特别是优秀的员工,应该具备的素质很多,我从以下提出一些看法。应当特别注意的是,以下素质也许不是每个员工都必须具备,但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二 敬业精神 ,每个员工都是为了自己在工作,不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板,更是为了你自己。常常会听到有人抱怨:“为了那么点儿钱,值得那么卖命吗?”还有人说:“市场经济嘛,讲究等价交换,拿多少钱办多少事……”
如何干分内的工作,永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,当你愿意多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉,将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点儿亏,这样的人看起来目标明确,显得很精明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽住心智,使他们看不清未来发展的道路,结果就是即便日后努力振作、奋起直追,也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放,一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去,这一切最终都会给你回报。
观看了艾莫老师讲座的“做最有价值的员工”的视频,每一天的学习培训,让我学到了许多的东西,让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。去做一个企业需要的员工。下面就是我这几天观看后的感想。
怎样去做一个最有价值的员工?以前的我总是感觉工资低,工作重,一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式。如今通过学习,我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值,更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去,才能使自我价值得到最大的提升。
艾莫老师说过:“人才有舞台才有价值,要想成为有用的员工,就要放下此时此刻你自以为重要的东西。”而我们每个人都缺乏这样的精神,通过学习,我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值,成为公司的MVP,往往会比别人付出更多的努力,更多的汗水,承担更多的责任,正所谓一份付出,一分收获也就是这个道理 。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,公司的就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工相互依赖的。下面我做了几点:
一、做一名合格的员工,特别是最有价值的员工,应该具备的素质很多,我们应该做到:做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二、做事我们要追求完美——“今天不努力工作,明天就得努力找工作”。
三、我们要有上进心,一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要,使个人与公司共同成长。
最后,我相信只要有了努力的方法和坚定的信念,成功总有一天会来到我身边!我一定会成为企业最有价值,最优秀的员工。
学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频,让我受益匪浅,感触颇多。我想做为一名公司员工,在做好自己本职工作的同时,还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。下面是我个人的心得体会。第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致
做公司最有用的好员工,最基本的条件就是与公司的价值观保持高度一致,只有与公司保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。只有员工的价值观与公司保持高度一致,企业的发展就增加了动力,其他的一切都是企业发展中的困难,没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。公司一定会发展壮大。
第二点:员工的工作态度要服从公司安排,不要给自己找借口
员工的工作态度决定公司的命运,好的员工总是看到自己需要做什么,差的员工总看到自己从公司得到的还不够,永远无法满足自己的一己私欲。同时好的员工找方法,差的员工找借口。找借口的员工,不但无法为公司的发展添砖加瓦,也会耽误公司的发展,影响工作的进度。好的员工,能为公司的现在做出自己的努力,也能为公司的未来做好铺垫。好员工遇到问题,首先想到的绝对不是退缩,想办法解决。与之相反,差的员工,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,推脱自己自身责任。好员工解决问题的同时也提高了自身能力,提高了自身知识。差的员工遇到问题推脱责任,将自己本来会的东西没有经历检验,变成不会,最后会一无是处。在工作中,我觉得遇到事情问题的时候,主动解决,多找方法,多想办法,只有这样,自己才能在日常中不断提高自身能力,历练自己。
第三点:把握今天、珍惜时间、努力工作,与公司一起成长。
好的员工是在公司的工作中不断学习成长的,公司的发展带动员工的进步,员工的进步给公司的发展提供动力,两者是相辅相成相互依存的关系。做一个好的员工要把握好今天,珍惜时间,努力工作,在公司成长中发展自己,在自己的发展中为公司发展做好知识储备,铺平前进的道路。
第四点:要有一颗感恩的心。
在工作中,一定要学会感恩,感恩你的同事,他们给予过你帮助,感恩领导,他们给予过你指导和肯定,感恩公司,它给予你工作的机会,工作的平台,帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的,更是日常工作中用行动表示出来的,不推卸责任,努力做好自己力所能及的事。
第五点:领导重视的是结果,而不是过程。
在日常工作中,或多或少遇到的有些问题难以解决,领导既然信任你,将任务交给你,一定要非常非常努力的去完成,而不是说我尽力了,领导。在以后的工作中,我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
当看这段视频的时候,我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高,在接下来的工作当中,我一定按照上述要求完善自己。
以前没有学习过艾莫老师的课程,通过学习了解到他也是奥康的顾问,通过学习这期课程,有如下-体会:公司能正常运转要有资金,而资金要有人来提供,每个公司都有非常重要的人组成,无论是高层管理人员还是基层普通员工,今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。公司人才不流动,如死水一潭。公司只有在选用人才,才会实现人才在这个社会的价值。
想想我们自己,是一个什么样的员工,老板做一切决定都是为了公司,在公司刚刚起步的时候,会选用开拓型人才;在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才,等到衰退的时候要选用矫正型的员工。每一种员工在不同时期价值是不同的,我们无论是哪一种员工都要有良好的心态,态度决定了你的人生价值,决定你职业生涯中是否可以创造奇迹。
每个人每个月都有那么几天倦怠的时候,积极的人选择用乐观战胜消极的魔鬼,他们明白消极的作为是什么都改变不了的,只有积极乐观的努力去寻找解决的办法才会找到出路,才会有可能成功。
每个人的一生都有加减法,于丹教授说的加减法是生活到老年时,学会用减法生活,有舍才会有得,郑总讲的就和艾莫老师讲的一个意思:你的心里空间只有那么大,你吧好的东西装进去,就不会有坏的、邪-恶的思想在你心里,同样,就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候,就会影响事情的过程及结果,从现在开始,我们要做的就是用积极的思维,积极地工作,积极地生活。
员工在企业里可以得到什么,我想只有自己最清楚,有的认为拿到了可以养家糊口的工资;有人则认为是自己能力的肯定,可以赢得人们的尊重;还有人认为是提供学习的机会,是自己在社会中的第二大学。其实,无论是什么,我们每一个人都是一个特别的,因为任何事物都是相对的,没有真正的对于错,他们这样做都是哦为了某种目的,就像老板因为用你,是因为你可以为他创造利润,我在财务部工作是因为我对账目的熟悉,当然还有的原因应该就是我的工作能力,但是毕竟是次要的。
现在我的工作无论是在酒店财务还是在超市收现金,两个工作相等的工作量对于我来说无论是有能力干好,还是没有能力胜任时我走人的时候,我也会感恩郑董及同事们对我的照顾,我不会埋怨公司,也不会埋怨同事及领导,我也会保护公司的商业机密,不会做任何有愧于公司的事情。因为这是艾莫老师的讲课,我听进了心里,我也会这样做。而且我也相信我自己有包容之心。
为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习,让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要,需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度,要借助于企业的平台来展示自己,要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类,把员工分类,看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工,让员工给自己的企业定位,给自己定位,分析自己在企业的位置,从而发挥自己的潜质,为企业创造更多的价值,其次讲到了作为一名员工应当具备的条件,包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值,最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工,在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题,碰到问题时候大家怎么选择,直接面对问题还是逃避问题,艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多,所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题,把问题推给其他人,让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标,一个积极的工作热情,一个良好的心态,我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间,我们要充分利用这个来之不易的空间,我们每个员工就像机器上的每个零件,要相互配合,相互理解,一旦某个零件不灵活了,那后果是相当严重的,但是作为企业也要经常有一些激励性的政策,来提高员工的积极性,当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家,既然大家为了一个共同的目标来到企业,为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事,有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……,这就是员工不正的心态在作祟,认为即使这样做了其他人也不会知道,但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任,是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素,我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度,不断总结自己的过去,坚持不懈地走下去,就会离自己的目标越来越近,甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台,这么好的发展空间,我们一定要做好自己的定位,充分发挥自己所学的专业知识,让自己学有所用,坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情,为企业的发展,也是为自己的未来尽自己最大的努力。
《莫娣》是一部由爱尔兰和加拿大共同制作的爱情传记电影,不知道各位小伙伴们有没有看过呢?影片根据真人真事改编,主要讲述了患有关节炎的民间艺术家莫娣刘易斯对艺术的不断追求。小编这里给大家带来了一篇网友的观后感,一起欣赏吧!
夜深人静之时,万籁俱寂,总会有一部电影或者一部书适合在这个时候慢慢被观赏,因为那些电影或者书籍总会让人有一种父母活了几世的感觉,而《莫迪》就是这样一部电影。
机缘巧合下,我用券买了这部电影。刚开始看的时候,喜欢上女主的原因是因为她是《帕丁顿熊》里面的妈妈和《水形物语》里的女主,在那两部电影里,她都是善良美好的,所以在这部电影里,我相信她仍是善良如初。影片里的她,是一个自出生便患有风湿性关节炎的女性,然后她的哥哥因为自己无暇照顾她,所以将她寄养在姨妈家,雇姨妈来照顾女主,而且还偷偷将属于他们的房子偷偷卖掉了。因而影片一开始,我们就可以看到一位寄人篱下的可怜女子,不仅需要忍受自身生理的痛苦,还需要忍受心理上的孤寂和无助。因为和哥哥、姨妈赌气,所以她就出去找了一份家佣的工作。但是,虽然她从很远的地方跛足走到了男主的家去应聘,但是第一次男主却拒绝了她,因为看着瘦弱和残疾的她,男主觉得她干不了这份工作。而女主是一位情商和智商很高的女人,利用暴躁但内心细腻善良的男主的同情心,最后还是被他录用了。
与自尊心强、大男子主义、不善言辞的男主相处,一开始是不顺利的,所以女主一开始有被欺负,也有被驱赶甚至被打过一次,但女主情商和智商都极()高,所以在后期相处过程中,他们找到了一种最舒适的相处模式,而女主也开始发挥自己的女性特有的理家能力和绘画天赋了,将那座房子和男主收拾得干净温馨,而墙上的一幅幅干净美丽的画将家衬得更加美丽。那男主虽然嘴硬,总是在嫌弃她,但又却在行动上默默支持着她,为她买颜料,为她找画板,帮她售画,开始做起了饭菜,甚至帮她找到了女儿,就这样在嫌弃和爱护中,两个人相伴走到了白头。万物复苏之初,男主在屋外干活,女主在家将窗外的美景和男主框在了画里;大雪纷飞之时,两个人守在小木屋,聊着天,画着画,窗外的雪景化作女主画中最纯净的色彩。女主的伯乐曾问过女主为什么她没去过多少地方,但她画中的景色却那么美丽。我觉得原因应该是女主的内心里无太多的欲和善良美好,所以能去感知世界、自然的美丽。而最令人感动的是,在男主和女主闹矛盾时,男主去找她并且第一次说出了内心的真情实感,而女主说她不会离开他,因为是他给了她一切。我想是他们两个互相成就,让彼此懂得了爱,懂得了生活,爱上了彼此的灵魂,而不是因为外貌、财富。
在这个世界上,不管是谁,只要心怀善意,不管在外人眼里多么奇怪的人,都会被另外一个人温柔相待,默默守护。愿你我都能如此幸运,能被人早点珍藏。
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