读后感观后感600字
《艾无言》观后感600字。
我们会观赏很多经典的电影或者电视剧，在观看的过程中各种情触，各种联想纷纷呈现出来。我们只有欣赏得认真，才能有所感，并感得深刻，有所获益。观后感可以更加条清缕晰地整理我们的思维。应该怎么写好一篇的观后感呢？为此，小编花时间整理了《艾无言》观后感600字，仅供参考，大家一起来看看吧。
《艾无言》观后感今年刚好父亲节连着我爸生日。所以选今天把观后感放上来。虽然我已经很久很久没有写过东西了。
关于拍摄剪辑和一些方面我就不说了。我只想单纯的说说我自己的感受。毕竟对于一个刚触电的新人。真的算是一部很完美的作品。
整部剧情节扣的比较紧。再不到十分钟的时间展现了一个父亲对女儿最无声的疼爱。我是泪点很低的人。往往能感动我的就是这些朴实平凡的故事。
想想自己再看看主角的故事。其实我们的生活里，不都发生过吗。事业上的不顺心，感情上的挫折。而往往在发生这些之后，能对你说，别怕，有我在的那个人永远都是自己的父亲。
坦白说这部作品拍进了我的心里。并不是说我跟他关系有多么好所以全是好话。看过的，都应该能懂。
我记得我刚刚参加工作的时候，我爸很少给我打电话，每次都是我妈跟我说他想我了然后就会和他说会话。每次在电话里面跟我聊工作的事情都能听出他对我的心疼。
偶尔和爸爸聊起以后的男朋友，他总是不以为意的说着我太小，还不适合谈恋爱，万一被欺负了他都不在我身边。那个时候我就决定我要找一个靠谱的男人，而不是再像以前那样能勾起那么一点点感动就会沉沦。
我在我爸眼里是一个永远没有喜怒哀乐的人。外人可以看到我千百种样子，而我爸能看到的就是那个只会依赖天真单纯长不大的孩子。我也有点不敢让他们认识另一面的我。因为我也会怕他突然会对我说，你怎么会变成这个样子。纵使我永远明白不管我是什么样子他都会宠我保护我。但我宁愿我在他眼里永远是他看到的那个样子。
这部片子看到最后，最触动我的还是那个拥抱。那一声爸。
其实看过那么多那么多华丽的作品。再看看这样一部很平凡的作品，其实会有更多会触动你心灵的地方。
我们每个人都经历过主人公的故事，这部作品在我眼里就是我们生活的倒影。
在我眼里，这部作品，就像我的孩子一样。我虽然没经过她的孕育。但她出现在我眼前的那一刻，就深深的扯住了那根叫亲情的弦。
这是一个有着细腻感情的男人孕育出来的孩子。无论成功与否在我眼里他永远都是那个第一。
也请大家多点鼓励多点支持。或许下一个电影界的风云人物就是他噢。
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《忠爱无言》观后感800字
《忠爱无言》观后感
电影本身乏善可陈，可以说，这部电影如果被市场抛弃，那是实力不济，不是观众不识货。
有趣的是，这部电影目前并没有被市场抛弃，无论关注度和排片量都与日剧增。似乎再一次地，成为了微博自来水的受益者。
我想不少有去电影院看这部电影的，都是因为这两天微博上的安利，关键词是：
真人真事、感动、哭晕了、良心电影、没钱宣发
不觉得很眼熟吗？
这部电影无论是豆瓣评分，还是微博评价都是一边倒的好评，一旦出现差评就会招来爱狗人士的激烈反驳。
我本人在看过这部电影后，实在觉得没有趣味也没有感动，技法粗糙不说，整个故事也讲得干巴巴的，结局甚至感觉在凑时长。我尽管也不喜欢《一条狗的使命》，但必须要说，一条狗实在是要好的太多太多。不和国外对比，放在整个国产电影中，也是质量不高的。这种质量不高，你可以说是由于缺乏资金导致的，但更多的应该还是因为主创水平真的太差。
从电影的角度，我得出的结论是：不是讲良心的、没钱的、没用明星的电影，就是好电影，没有真材实料的感情牌，我是吃不下也不欣赏的。
从宣传的角度，这部电影再次印证了，小成本影片采用水军营销的可行性，即要掐准某些目标观众群的G点，并且选择看起来不是营销号的账户制造自来水效应。
但这种营销方法，我作为普通观众，已经产生了厌恶感。
我在微博和豆瓣短评写观后感的时候，有意用了狗奴两个字，我知道，这两个字不像猫奴（是带有戏虐性质的自称），相反，是对爱狗人士的一种贬低和嘲讽，我承认我有恶意测试的成分在，果然，招来了爱狗人士的骂人式评论，他们不管我对电影是如何评价的，仅这两字就刺痛了他们的神经，即使我是写在自己微博里的没有艾特任何人来围观，也要被不喜欢就滚，辣鸡滚这类话嘲讽谩骂。
当然，可以说我是自找的，被他们贴上反感狗的标签，无论事实上我家有一只已经14岁的巴哥犬，我对狗的真实态度究竟是什么。可以说，是我对狗的理念，让我对《一条狗的使命》《忠爱无言》这一类歌颂狗忠诚品质的电影全无好感。这是一个在我看来什么样的动物电影是好电影的话题，在此不展开。
《忠爱无言》是一部精确掐准某个观众群体的电影，某种程度上是完全继承《大圣归来》精神的，包括依靠自来水宣传，恶评者被追打，与实际素质相比拔高的评价。
但是，《大圣归来》放在世界动画电影圈，是毛病一箩筐，而放在国产电影（甚至不局限国产动画电影），实力都可算在中上。
《忠爱无言》却没有这样的实力。
他不是标签明确的烂片，却是这个电影市场上一种另类的投机取巧者。
我并不奢求小成本、新人作品就要技法娴熟、素质优良，但看完这部电影后，远没有我去电影院支持其他诸如《路边野餐》《黑处有什么》《一个勺子》等电影后，能带给我某种满足感。
pS.我最喜爱的动物题材作品，是清水玲子的短篇漫画《野猫》。
忠爱无言观后感系列
快乐的来源有多方面，观看电影或者视频就是一种，作品中有非常打动人的地方，让我们感慨万端，观看的过程中，我们沉浸在情节中。写观后感可以提升我们的思考和写作能力。优秀的观后感怎么才能够写出来呢？以下由小编为大家精心整理的“忠爱无言观后感系列”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
忠爱无言观后感【篇1】
由安徽一八九五影视传媒有限公司出品，青年导演谈宜之执导的温情动物电影《忠爱无言》于20xx年6月9日全国上映，口碑爆棚的同时，正在寻求社会各界的声援与支持，请给身边最缺失的“忠爱”一次机会，共同见证 “无言”的感动。
面对神口碑即使看不到电影他们也要买票支持
《忠爱无言》在上映第二天就口碑爆棚，上座率也达到了当日最高，但是与很多小成本国产影片同病相怜，《忠爱无言》并没有强大的资金体量来进行宣传发行，很多地区没有影院排片，但一直关注影片的'热心观众都纷纷声援“求排片”!一些城市的观众表示即使看不到影片，也要在网上买两张电影票支持，这一份执着和电影本身由真实故事改编，电影原型玉学书老人高位截瘫却乐观面对生活的精神分不开。在进口大片挤压，娱乐至上的浮躁市场中，也许一部小成本故事片并不能占到很大的份额，但是心灵的共鸣，平凡生活当中触手可及的温存、感动以及希望是无法用特效和演技来展现的，这一份“忠爱”的力量也足以另每一个看过影片的观众有口皆碑。
十年历程坚持不懈 主创带头关注真诚
从导演谈宜之20xx年拍摄的纪实短片“老人与狗”燃爆网络，到今天的《忠爱无言》口碑爆棚，十年时间电影主创团队一直在坚持不懈要把这个真实的故事搬上大荧幕。在制作与发行上主创团队遇到的艰苦不亚于生活中与命运抗争的电影原型“老玉”，上映首日院线排片不理想，主演高强及于月仙两位老戏骨带头在自己的朋友圈中为电影声援“求排片”，很多微博红人也纷纷表示要将电影“安利”给更多的影迷和观众。他们相信用真诚的心，和脚踏实地的努力最终换来的《忠爱无言》，可以打动观众，帮助每一个孤单、失落以及在生活中受到挫折的人重新找到希望!
忠爱无言观后感【篇2】
当我们看到《忠爱无言》这个题目的时候，大概首先进入我们脑海的就是无言这两个字了吧？想必这部电影应该讲述的是无声的忠诚与爱吧。果不其然，这部电影是以小狗二货的女儿为第一人称，主要讲述了一条小狗被双腿瘫痪的老于收养。但他们并没有想象中的和谐，一人一狗陷入了无休止的斗争中。由于后来一场小火灾二货叫醒了熟睡中的老于，救了他一条命，使老于对二货的看法有所改观。他还提醒了中处于自甘堕落中的老于，虽然双腿瘫痪但自己并不是完全没有用的。这点醒了老于，他凭借自己的一门手艺，替人修起了小家电。但由于老于自己无法下地走路，只能依靠他的弟弟用自行车将在平板车上的自己拉到街上，等傍晚时在将它带回家。忠心的二货一直陪在老于身边，还帮老于吓走前来找茬的人。一次偶然，老于发现二货也可以将它拉回家，从此这一人一狗就成了形影不离的“好兄弟”。但是老于的弟弟因为不小心从空中掉下，摔伤了双腿。而他的侄女也因为没有钱来上大学来苦恼。正好有一位先生，特别喜欢二货，并想出高价来买，为了解决燃眉之急老于最终还是犹豫了很久，认为二货跟着这位先生肯定会生活的更好，便将它卖了出去。但事与愿违，到了新家的二货整夜不吃不喝，身体一天不如一天。直到有一天，二货趁主人不注意，便逃走了，想去找老于，它一路上遇到了很多艰难险阻，最后终于与老于相遇。可那时的老于却早已满头白发。而二货却因为年龄大了，再加上长时间的奔波，生命已经到了终点。它用尽最后的一点力气，找了一个没人的地方默默的离开了。为的就是不想让老于伤心。等到老于醒来发现二货不见了，便四处寻找，可最后见到的二货已经永远的沉睡了。二货生前，老于答应过它要带它去长城看一看。可现在陪老于看长城的却是二货的女儿。
狗狗们不会用语言去说明自己对主人的忠诚，永远都是用自己的实际行动来说明。这里讽刺了那些只会说自己为了别人付出了很多的心血，却没有实际行动的人。而狗狗到将要离去的时候也要尽量保证不使主人伤心。而他们身上的这些精神，不正是我们现在人类社会所需要的吗？希望每个人都可以改变一点点，这样的话，相信我们的生活也会变的丰富多彩，充满真诚与善良。
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忠爱无言观后感【篇3】
《忠爱无言》不具有《一条狗的使命》那样时空穿越带来的奇幻感，也没有《血狼犬》犬狼大战的惨烈壮观，情节推进更为陡峭一些，矛盾抵触也没有那样锋利，就全体基调而言，它算得上是穷人版的《忠犬八公》。
二货因其出身，本应住在面子的房子里，过着养尊处优的日子，却成为了老于的车夫和苦力。而老于，本来是个正常的男人，也有条件享用做男人的幸福，但为了女人却让本人走到了这一。从这种意义上说，无论人还是狗，都是被命运玩弄和丢弃的对象。
但很显然，无论人还是狗，都没有听其自然，而是努力做出了本人的努力与抗争，并让本人的努力没有白费，让本人的抗争起到了效果。因而相比很多正常人，他们的生命并没有虚度，甚至闪耀出别样的光荣。就这点而言，本片展现出了激烈的励志元素。
狗没有人类的智商，当然也没有人类的苦恼。二货每天干着脏活累活，吃着渣滓食品，却丝毫没有发生逃跑的认识。老于把本人的食品分给二货，让它从本人的口杯里喝水，对它就像对本人的孩子一样。聪明的二货岂能不晓得回馈？让二货分开对老于的打击，无疑相当于得到孩子。而当二货被好意的穷人买去，生活环境有了翻天覆地的改动时，它所做出的选择，却让我们后来百思不解，随即为之点赞，最初，很多观众忍不住落下泪来。这样的人狗之情，足以打动天地，这样的忠爱无言，让人类的无私与算计显得那样扎眼。
忠爱无言观后感【篇4】
与巨制大片相比，电影《忠爱无言》的卖相谈不上卖点，甚至可以说不够惊艳。但是观看的过程莫名戳到内心的触动。多数导演会因为它没有商业价值而放弃，这个导演为它坚持10年的筹拍，由此可见，也许里面有某种强大的感召力促使他完成这部作品。看完电影以后，我也终于懂了!
即将于近日上映的电影《忠爱无言》是个真实的故事，根据现实改编，讲述了一个老人和狗相依为命的故事。从某种意义上来讲，这部作品看似情节很简单，却涉及到人性、思想、道义等多个方面，透露出社会的许多憋屈和陋习，但是整部电影并没有特别强调人性的邪恶，相反展示了温情，可以说是一个叙事高手。观看《忠爱无言》的时候，难免会拿它和《百鸟朝凤》做比较，同样是情感电影，后者强调技艺传承，前者完美阐释了人和狗之间的无声的倾诉。
这篇影评真的道出了我的`一些创作思想!
在人物刻画上，电影特别采用了土里土气的乡话来衬托人物现状。比如，弟弟推哥哥摆摊，哥哥选了一个偏僻的地儿，弟弟问：这人少吧?哥哥说：这地方不“挡害”。“挡害”这个词源自东北，表示碍事的意思。这样的语言特色不仅能反映人物的阶层，同时也暗示了地域对人的影响。然而电影里并不单靠人来演出这段感情戏，狗的表现也很突出。比如有的人不想哥哥在其门口摆摊，对他又是羞辱又是恐吓，而布拉布多狗则用眼神和大叫声还击。狗不仅和男主角同吃同睡，他们还一起上街摆摊，一起返工回家。狗是一个遗弃狗，人也是一个遗弃边缘的人，人和狗之间惺惺相惜。无论是狗的刻画，还是人的刻画，都蕴含量了无限的情感。
电影最让我感动的是片尾。一条狗的命对于人来说，可能是一个插曲。对于没有人愿意倾听诉苦的老人来说，它意味着另一半的灵魂伴侣。在老人的记忆里，曾经有一个小芳的女孩爱过，影片没有交待小芳消失的原因，从只言片语中能感觉到这种遗憾与思念。在“二货”生命走到尽头时，老人大胆的为它点播了一首《小芳》。看着收音机，看到点播歌曲的情节，我想起了小时候，80年代点播歌曲是一种很流行的表达方式，那个时候我还上学，那时候心洁白的像一张纸，现在心像一盘剁得稀碎的饺子馅。透过电影想起曾经一些最初最纯粹的情愫，理论上，人在感情脆弱的时候应该最先救助家人，但实往上往往相反，我们把自己包装的太紧了。我想狗是听不懂主持人这段广播的，但这并不妨碍老人为狗做的一切。在他的角度，低调沉默减少别人的注意力才是最佳生存哲学，但是“二货”死的时候他硬是高调的要把它埋入祖坟。我知道，这是他反抗这个歧视的第一步。虽然这一步看起来并没有走太远，但终究是把他从卑微中唤醒了。
忠爱无言观后感【篇5】
《忠爱无言》异样改编于真人真事，当然做了一定的艺术加工，因而愈加感人，更有艺术感染力。影片没有启用时下最抢手的流量鲜肉（当然也请不起），但一干演员近乎本性的上演，却让影片愈加真实可信，愈加打动人心。
阿米尔汗为演好《摔跤吧，爸爸》中胖父亲，决然增重三十公斤，以期失掉真实觉得。引来各国观众的分歧赞赏。但假如要演这样的深度残疾，当然不能真的自残，要掌握其内心形态，模拟其行为举措，难度不是普通的大。饰演老于的高强，整天都要趴在车子和土炕上，无论是处置起火时的扑救，手蹬板车的费劲，不测翻车时的'挣扎，表现得都真实自然，而他后来的偏执暴躁，到与二货的相濡以沫，别离之时的痛不欲生，表情的转换与过渡，更是让人十分服气。
另一位配角二货，当然不是CG出来的，而是由真实的猎犬扮演。而影片也因它的精彩表现而减色不少。在上坡时奋力拉动老于的车子，表现的是果敢，和老于一同在桥上看景色，展现的是依恋，试探性地想上老于的床被拒，还能流显露委曲一面；而低潮戏份时的狂奔与撕咬，表现了这个物种特有的忠实与执着，无疑引发了重磅催泪弹，让一切人再也无法心境宁静。
罗兰夫人说过，我看法的人越多，就越喜欢狗。这话当然相当偏激，但是，狗永远都是狗，而人有时分却不是人。狗永远不会，也不晓得背弃落难的主人，但人类往往可以随便保持困难中的冤家。相比小资颜色浓重的《足犬八公》，这样的一部电影，更能让中国观众感同身受，可以愈加激烈地认识到生命的软弱，真情的珍贵，斗争的价值，愈加感性和宽容地对待世界，审视本人。
忠爱无言观后感【篇6】
《忠爱无言》讲述的是一条狗对残疾的主人不离不弃的故事，电影十分感人。
“二货，你拉了我一辈子，现在换我来拉你……”
二货是电影《忠爱无言》里的一条拉布拉多犬，是被主人公老余的弟弟从狗肉店里带回来的。它与老余的第一次相遇，是在老余的母亲离世的时候。老余本身就是个残疾人，经常和弟媳不愉快，再加上母亲的离世，那段时间，老余很是沮丧。因为二货的出现，老余的生活里出现了阳光，并且对生活重新充满了希望。他要发明一种车，借助那辆车出去赚钱，自力更生。随着二货的渐渐长大，老余的发明也完成了。二货理所应当地成为了车夫，二货帮老余拉车，帮老余赶走坏人，甚至帮助了一家鄙视老余的修车店老板救下了他们的孩子，弄得全村人都知道老余有个聪明的二货。老余越来越喜欢聪明的二货，并与他约定，有机会一定带他去看长城。这句话老余也曾经跟他最爱的姑娘说过。
故事往往都不是顺风顺水的，就在老余的侄女考上大学急需钱时，他的弟弟不幸出了车祸，也急需手术费。老余被选择折磨了很久，才决定把二货卖给那个想买二货让二货跟他享福的有钱人。他想：二货跟了自己一辈子，让他好好地安度晚年，自己也就心满意足了。最后手术成功，二货也被带到一个陌生的城市，与老余相隔很远。老余一夜白头，没了之前的开心。
后来，二货老了。他离开了所谓的家，要去找老余，一定得去。在路上，没有吃的，就去翻垃圾桶，却被群狗围攻，伤痕累累，晚上没地方睡觉，就去桥下。走了很久很久，他没有回到家里，而是去了那个经常和老余看风景的池塘。因为他知道老余会在那里，会在那里等他。
二货猜对了，老余的确在那里。最后二货终究是重伤，倒在了地上，老余把他拉了回去。老余以为二货这次回来了，就不会在离开他了。却不知道，这次是二货跟他的最后一面，它就要和老余永别了。第二天早上，二货不见了。老余去找，最后在他们那几年一起去赚钱的路上发现了二货的尸体。原来二货不想让老余伤心，就跑了出来，悄悄地走了。我以为故事到这里就会结束，二货也没能陪老余去看长城。但我错了，一天，邻家姑娘对老余说：“你家的那个二货和我家的萨摩耶生了一窝小狗，都挺像它的，您要是喜欢的话，就挑一个吧。”
结局老余虽然没有带二货去看长城，但是带了他的孩子去了。老余就如和二货在一起一样，那么开心。
看完以后，我反正泪崩了。动物和人一样，渴望着真诚平等的爱，知道回报，知道感恩。老余跟二货的相遇，相互找到了相依为命的伴侣，这种互相照顾真诚平等的爱，比物质上的享受更让人也让狗刻骨铭心，值得二货用生命去回报。
忠爱无言观后感【篇7】
曾经，我被一个故事感动了，带着这份感动，我找到故事的原型，并且想把这个故事搬上大银幕。于是我制作了一个纪实短片《老人与狗》，于20xx年上传至优酷网，未曾想这个短片在网络上引起极大轰动，数十万网友转发，优酷网创始人古永锵也多次发文推荐。在网络视频并不是那么繁荣的当年，短短一个多月，《老人与狗》的点击量超过千万人次，转发转载量无法统计，全国近百家媒体报道。美国、日本、韩国、澳大利亚等世界各地咨询电话蜂涌而至。老人与狗的故事感动感染数百万人，并被评为最悲天悯人的故事。
然而即使感动了无数人，这个故事还是无法拍成电影。在极为浮躁、快餐文化风行的影视圈，在名利的诱惑下，多数人都早已失去了信念!而作为少数异类影视工作者，更作为被老人与狗的故事深深感染者，我始终有一个信念：我一定要把这个故事拍成电影!没想到这信念一坚持就是九年，20xx年，《忠爱无言》(原名：《老人和狗》)在困难重重下，在各路友人顶力支持下，终于制作完成，预计20xx年上映，细算下来，这份信念整整坚持了十年!
看过《老人与狗》的人，不知道你是否还记得那份感动?没看过的，不如现在就去看看。根据真实原故事改编，由谈宜之导演，著名演员高强、于月仙、李玉峰出演，并且特训超级演员“二货”倾情献艺的电影《忠爱无言》即将与观众见面。
作为非商业电影，后续推广工作仍然艰难，我们没有明星大腕助阵，没有数千万的宣发费用，也无法复制“一跪成名”，我们只能寻找与我们同样有信念的人!
只为了找寻那已被我们遗忘许久的感动之泪，只为了不让老人与狗的故事沉寂于浮躁的凡尘!
忠爱无言观后感【篇8】
二货是一条即将被送上餐桌的小狗，老人是一位高位截瘫的糟老头子。一次偶然的机会让他们两个相遇，故事也由此而展开。
老人年轻的时候，钟情于村里的漂亮姑娘小芳，并且向她承诺，将来一定要带她去看一看那美丽的长城。可是谁知道命运的捉弄，让一个原本精神焕发的年轻小伙从此失去了行走的能力，也让那个美丽的承诺失去了光彩而变得暗淡起来。就这样，这位年轻小伙在母亲的照顾下艰难生活着，直到有一天母亲离他而去。从此照顾他的重担落在了弟弟的身上，可是生活的艰苦让弟媳难免少不了对他的抱怨。就这样，他像个废人一样活着。
其实，他内心深处一直渴望着去外面看看，可以凭借自己修家电的手艺去证明自己。只是他似乎缺少一种勇气，一种不相信命运的勇气。而给他这个勇气的就是二货。
在老人看来，二货有着和他相同的命运，一条狗尚且还坚强活着，他觉得不应该放弃自己。就这样，老人日夜奋战终于设计出那辆让他梦寐以求的车子，那辆给予他信心和力量的车子，二货也为他感到高兴。就这样，老人开始了他的新生活。
二货每天都会拉着老人到集市上去帮人修理家电。村头的大树长出新鲜的嫩叶，又落满皑皑白雪，没人知道在这之间，老人和二货经历了些什么。或许二货早已成为老人心中的那个小芳了吧。他努力工作，给二货买好吃的、好玩的。二货也会在他心情不好时陪伴着他，和他说说心里话吧。就这样，他们幸福生活着。
但是生活就是这样，会突然给你开个大玩笑。老人的弟弟不幸遭遇车祸，侄女又考上大学，生活的担子一下子重了起来。与此同时，一位有钱人想花高价买走二货。老人，面临着一个艰难的选择。最后二货去了那个有钱人家，但老人说他不是卖，而是……
老人从此生活变得无趣单调起来，就像当初他失去小芳一样。自己心爱的人离开自己，过上了更好的生活，他应该高兴才对。可是冥冥之中他好像又有一种说不出话的感觉，他好像也不知道是为什么。二货整天不吃不喝，一心想着老人。它瘦了，也老了，再没有能力帮着老人拉车了。在它生命的最后时期，它来到老人身边见了他最后一面便安静地离开了。后来老人因为把二货安葬在祖坟这件事甚至与村民翻了脸。
故事发展到这里的时候，我以为就此结束了。但是最后二货为老人生下了幼崽。老人带着二货的孩子去看了长城，兑现了他那个一生的承诺。
故事其实很平淡，我甚至会觉得看完后什么感觉也没有，可是内心里似乎早已被什么东西触动过一样。我不知道那是什么。
或许这世间万物都是造物主所生下的双胞胎吧，却又被生活残忍地分开。幸运的是他们有着心灵感应，总有一天会找到彼此。
爱无言观后感精选
观影是对人大脑的一种全方位刺激，那些情节不断地触动着我们的思维，观看完的以后，你会被作品描绘的情景吸引，印象深刻，写观后感的过程，也就是我们提升自己的过程。怎么样才能写好一篇观后感呢？小编收集并整理了“爱无言观后感精选”，请收藏并分享给你的朋友们吧！
爱无言观后感 篇1
我是一个天生就爱读书的孩子，当我读到这本《不屈的天使》时，我却被文中的这位天使深深的感动了。也更被这女孩不屈的身影和倔强的心感动了。
在家里我们享受着父母对我们的爱；在社会有好心人对孩子的爱；在学校有老师对学生的爱，爱无处不在。而书中有这样一个更需要爱的孩子，这个女孩患了重度脑瘫，好不容易上了学，老师像母亲一样关心她，疼爱她，同学们像兄弟一样帮助她，学校里处处充满着爱的气息。校长为了给学校拿出取暖费，到处东跑西奔，县里视察完毕后，为学校改善了学习环境。面对这样学习环境，晨飞懂得了怎样面对人生，怎样面对生活。读到这，使我想起了我们学校的校长，去年搬家时，她亲自下手去搬砖头，干粗活，为了学校的利益，她整整奔波了一个假期。最后顺利完成了搬迁工作。其实，这就c充满着校长对我们的爱。也正是她对学校的付出得到了学生的认可；得到家长的认可。更得到了社会的认可。我们三小的学生也敬重她、尊敬她。此时此刻让我更加感觉到了爱是相互的，大家更是无言的，爱更是无价的。我们只有努力学习，赢得荣誉，才能为我们三小增添光彩。
爱无言观后感 篇2
由安徽一八九五影视传媒有限公司出品，青年导演谈宜之执导的温情动物电影《忠爱无言》于20xx年6月9日全国上映，口碑爆棚的同时，正在寻求社会各界的声援与支持，请给身边最缺失的“忠爱”一次机会，共同见证 “无言”的感动。
面对神口碑即使看不到电影他们也要买票支持
《忠爱无言》在上映第二天就口碑爆棚，上座率也达到了当日最高，但是与很多小成本国产影片同病相怜，《忠爱无言》并没有强大的资金体量来进行宣传发行，很多地区没有影院排片，但一直关注影片的'热心观众都纷纷声援“求排片”!一些城市的观众表示即使看不到影片，也要在网上买两张电影票支持，这一份执着和电影本身由真实故事改编，电影原型玉学书老人高位截瘫却乐观面对生活的精神分不开。在进口大片挤压，娱乐至上的浮躁市场中，也许一部小成本故事片并不能占到很大的份额，但是心灵的共鸣，平凡生活当中触手可及的温存、感动以及希望是无法用特效和演技来展现的，这一份“忠爱”的力量也足以另每一个看过影片的观众有口皆碑。
十年历程坚持不懈 主创带头关注真诚
从导演谈宜之20xx年拍摄的纪实短片“老人与狗”燃爆网络，到今天的《忠爱无言》口碑爆棚，十年时间电影主创团队一直在坚持不懈要把这个真实的故事搬上大荧幕。在制作与发行上主创团队遇到的艰苦不亚于生活中与命运抗争的电影原型“老玉”，上映首日院线排片不理想，主演高强及于月仙两位老戏骨带头在自己的朋友圈中为电影声援“求排片”，很多微博红人也纷纷表示要将电影“安利”给更多的影迷和观众。他们相信用真诚的心，和脚踏实地的努力最终换来的《忠爱无言》，可以打动观众，帮助每一个孤单、失落以及在生活中受到挫折的人重新找到希望!
爱无言观后感 篇3
这个寒假我觉得非常有意思，因为我的书架上多了一本书，这本书就是法布尔的《昆虫记》。
这本书带我走进了昆虫的世界，感知了鸟语花香。其中有一个昆虫让我十分感动。没错，它就是狼蛛。让我来讲述一下它的故事。人类对蜘蛛的印象不是多好，但狼蛛是一支好的蜘蛛。8月里，许多雌狼蛛都在产卵，产卵后的狼蛛，非常虚弱，尽管如此，它们为了不让孩子受到伤害，就把卵背在身后的丝囊上。当夏天结束时，雌狼蛛就会背着卵晒太阳，还不时轻轻地转动着卵，生怕自己的孩子，没被阳光照射到。到了9月份，小狼蛛健康地生出来了，而雌狼蛛，却因劳累而死。
多么伟大的狼蛛，多么可敬的母亲，多么无私的母爱。我不由得想起了我的母亲。母亲成天为我们操碎了心，为我们做尽了事，把我们照顾的无微不至，相当的体贴入微。从吃穿住用，到玩耍学习，都离不开母亲的身影与再三的叮咛。母亲有时换来的却是我们不理解漫不轻心的烦感。可是母亲无怨无悔，任劳任怨，含辛茹苦把我养大，我们应该给母亲做一些力所能及的事情。
读完这本书，我感受到了深深的母爱，狼蛛虽是昆虫，她也懂得照顾孩子，让我充满敬佩之情，对于我的母亲，此时此刻我已经无法用语言表达我的感激。俗话说谁言寸草心，报得三春晖！
大爱无言，大孝无声，接下来的日子里我将用我的实际行动回报生我养我的母亲！
辅导老师：李亚飞
爱无言观后感 篇4
爱，或许无需用千言万语来表述，或许只是因一小小举动，而显露无疑。有风有雨，却无一句言语，对一条陪伴主人十余载的狗来说，忠爱，本无言。
主人公老于年少时因故双腿瘫痪，几十年的卧床不起加上老母病逝，这个历经沧桑的老汉，与命运战斗一辈子，却在此时对生活不再有希望，灰暗的双眼，却因一条拉布拉多的出现，重现一星光芒。
嘴上说着不喜欢，还为小狗取名为“二货”。心里却不然。二货不会说话，但却通人性，老于所说的，它都懂。它为老于圆梦，而甘愿自当车夫，拉着老于的板车，日赴百里去城区摆摊儿。这朋友，不会开口，水灵的双眼里，却透着忠诚，透着挚爱。
风雨同舟十余载，狗，已如老于的孩儿，它愿意为他而奔波，愿意为他而受累。以至于因迫不得已被卖到万里外的城市，也愿漂泊流浪，奔赴万里来相见。为何？因为狗已通人性，它爱主人！他自知主人需要，远方的老于为此而白头，另一头的狗儿为此而流浪。
伤痕累累，又怎比得上和主人团聚？二货老了，累了，却不愿停下它的脚步，终于出现在主人面前时，却还是小时的快乐模样，喘着粗气趴在地上，此时，更无一句言语。可它愿意，吃一辈子苦，拉一辈子车，一定一定，要守护主人一辈子。老于落泪了，将二货抱上它拉了十年的板车，“你拉了我一辈子，这一次……换我拉你……”
一条狗，对主人的爱，便是如此，无需言语，却用自己的一生来证实——忠爱无言。然而，我们对他人的爱，亦如此，无需一句句的似锦繁华来衬托，千言万语，远不如用自己的行动来表达，我爱你。就如那为主人忙碌了一辈子的二货，可说过一句道过一言？可它的忠诚，又有谁还不知？爱，无需言语，大爱无边，忠爱，无言。
爱无言观后感 篇5
无言的爱——《稻草人》读后感400字：
《稻草人》是叶圣陶先生的代表作，是我最近读过的一本书，从中收获到了很多启发和心得，让我更加有正义感和同情心，对弱势群体充满了怜悯之心，而稻草人就是这样一个默默守护者却无能为力的形象，表达了作者对深受封建社会迫害和割据的军阀欺压的底层老百姓的同情。
稻草人讲述的是一个老妇人有一块稻田，为了收成，她辛勤的劳作，就为了让稻子长得更好。平时，她的稻田里有一个稻草人，为她吓唬飞来的鸟雀，不让鸟雀啄食禾苗和还没成熟的稻子，但是稻草人并不能为老妇人解决所有的难题。后来，蛾子在稻叶上下子了，慢慢的长出了幼虫，叶子被肉虫卷了起来，可是老妇人并没有发现。后来肉虫开始吃稻子，病虫危害越来越严重，稻草人想告诉老妇人，免得她的辛勤劳动得不到回报，没有收成她会非常伤心的。可是稻草人不会说话，它是多么想警告老妇人啊！后来又看到了渔妇为了生存带着孩子去捕鱼，但是她的孩子已经生病了，咳嗽的厉害，可她没有办法却照顾他，稻草人想生火煮茶给他，可自己又不能动。
稻草人里的故事都是描写劳动人民悲惨生活的，20世纪的中国农村，老百姓食不果腹，刚刚结束了封建统治者的压迫，又有了军阀割据和混战，给人民带来了巨大的生活负担和灾难，叶圣陶生鲜刻画的稻草人，就是一个渴望拯救中国的苦难者，却有无能为力的形象，表达了对深受疾苦的人们的同情。
如今，我们生活在美好的时代，就需要更加珍惜，更加努力的学习！
爱无言观后感 篇6
《忠爱无言》不具有《一条狗的使命》那样时空穿越带来的奇幻感，也没有《血狼犬》犬狼大战的惨烈壮观，情节推进更为陡峭一些，矛盾抵触也没有那样锋利，就全体基调而言，它算得上是穷人版的《忠犬八公》。
二货因其出身，本应住在面子的房子里，过着养尊处优的日子，却成为了老于的车夫和苦力。而老于，本来是个正常的男人，也有条件享用做男人的幸福，但为了女人却让本人走到了这一。从这种意义上说，无论人还是狗，都是被命运玩弄和丢弃的对象。
但很显然，无论人还是狗，都没有听其自然，而是努力做出了本人的努力与抗争，并让本人的努力没有白费，让本人的抗争起到了效果。因而相比很多正常人，他们的生命并没有虚度，甚至闪耀出别样的光荣。就这点而言，本片展现出了激烈的励志元素。
狗没有人类的智商，当然也没有人类的苦恼。二货每天干着脏活累活，吃着渣滓食品，却丝毫没有发生逃跑的认识。老于把本人的食品分给二货，让它从本人的口杯里喝水，对它就像对本人的孩子一样。聪明的二货岂能不晓得回馈？让二货分开对老于的打击，无疑相当于得到孩子。而当二货被好意的穷人买去，生活环境有了翻天覆地的改动时，它所做出的选择，却让我们后来百思不解，随即为之点赞，最初，很多观众忍不住落下泪来。这样的人狗之情，足以打动天地，这样的忠爱无言，让人类的无私与算计显得那样扎眼。
爱无言观后感 篇7
这是一条狗与一个人的故事，是二货与老于的故事，亦是关于“忠爱”二字的体现。
开始时，老于说：“我和你一样，我们都是被命运抛弃的。”
后来，老于说：“这二货可能耐了。”
他们从看不过眼到相依为命，老于说：“二货，来击个掌。”
老于有一门手艺，能修各种小家电。他自己设计了一个三轮板车，卧躺在上面，用手摇类似于自行车的脚蹬前进，二货负责在前面拉着。一人一狗，就这样走出了家门，开始自力更生，到集市上摆摊。
他们分着同一块馅饼，喝着同一杯水。老于说：“等我挣了钱，一定给你买好吃的。”夕阳下，他的脸格外认真。
因为急用钱，也是因为老于不想让二货和他一起过苦日子，老于把二货买了。回家后，老于哭了，熟悉的垫子，熟悉的角落，熟悉的碟子，没有那只熟悉的狗。
老于说：“二货，一定带你去看看长城，决不食言。”
老于说：“二货，走，我拉你回家，你拉了我一辈子，最后这一段路，我来拉你。”
老于说：“二货，从今往后，你就睡在这儿，我再也不会让你离开我。”
二货回家的第一个晚上，老于让它躺在炕上，说以后都让他睡炕，再也不跟它分开。
清晨醒来，二货已经不在了，它死于别处。
老于找到它的时候，遍地落叶成荒，一抹雪白刺目。
很多狗临死的时候，确实会离开家，找一个地方静静的离开。
一条狗为何会这么深情？认定一个主人，不论多苦多累，都能相依相伴，不离不弃，却又能在生命的尽头选择放手。
很多人都做不到的事情，大多数的狗狗们却能做到。那是忠爱。
二货死后，老于甚至要求让它入祖坟，一人一狗的感情可见一斑。
陪伴是最深情的告白，忠爱无需多言。老于本来一身的刺，当做自己的戎装。可是遇到了全心陪伴着他，爱着他的二货后，他开始变得温暖了。
也希望每个人都能善待小动物，选择了它，就给它个一辈子，它们值得被温柔以待。
影片的最后，二货还是没能陪老于看长城，和老于一起的，是二货的儿子。
艾莫观后感合集
你知道写观后感应该重点注意什么吗？在不同时期观看同一部影片会有不一样的体验，观看的过程中，我们会涌现很多感触。 我们可以将激动的心情记录在观后感里，让回忆永久保存，下面是读后感大全精心整理的"艾莫观后感"，欢迎您参阅读本网页！
艾莫观后感(篇1)
如何成就自己的事业
——观看艾莫老师《做最有用的好员工》有感
《做最有用的好员工》，当我静静地听完这系列讲座之后，我折服了，我折服于艾莫老师清晰的思路、高度的凝练，以及生动的故事，更感激于领导在忙碌的工作中慧眼识物，带给我们最有用的“知识”。观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”讲座，通过这次学习，让我受益匪浅，在学习归纳总结后，做出如下概括体会：做有价值的好员工要有八大要素，也是成为MVP（最有价值）员工的必要前提。
第 一：对公司要深入了解，做公司和老板的员工，有较高的忠诚度，摆明自己的位置，要与公司保持高度一致。
第 二：在细分化的企业中，有四个时期——导入期，发展期，成熟期，衰退期。看清公司情况，自我升级，选择好的“标杆”最为榜样，独占其位，爱岗敬业，忠诚并有热情。重要之处就是把自己的价值观=企业共同的价值观。
第 三：想要做有价值的员工，必需要有良好的心态，完善的人格以及最适合的性格。
做最有价值的员工，首要是态度，工作是一种态度，以积极的心态过好每一天，以认真的态度做好每一项工作，态度比能力更重要，是成败的关键。注重细节，用做大事的精力做每一件小事，随时端正自己的态度；其次是人品，也是人格魅力的体现，对待事物要真诚；最后是性格。活跃型，完善型，能力型，稳健型。虽然人无完人，但我要去粗取精，做到用活跃的积极性，通过完善的思考，借着较高的能力
水平，平稳的做好每件事情。
第 四：实现自我价值所需要的硬实力——涉足的行业和所学的专业。
1要有梦想，着手开始○
2明确自己目标○
3要有最有效的计划○
4持续行动○
5坚定信念○
第 五：做好定位爱岗敬业，在做好一个有价值的员工路上，敬业是关键。敬业是这样一种人：热爱自己的工作，将一件普通的事情做好，要能够主动的去工作，把企业工作当做自己的事情，因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面，所以要主动的去发现问题，并且解决问题，在这样的过程中我将提升了自己。真正敬业的员工，是制造问题而不推卸责任，防御问题而不声张，解决问题而不居功自傲，这样才是敬业的好员工。
第 六：坚持做好一件事情，稳步自己的职业生涯。
打出自己的“幌子”去经营，坚持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背负，在路上，要相信，相信别人的经验，相信自己，相信成熟的系统和制度。“相信是这样一种力量，当别人相信的时候你就会朝这个方向努力；坚持是这样一种力量，当别人选择放弃的时候你一直在坚持。”绕过摸索爬行的障碍，用系统的方法去解决问题，来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，继而创造环境。
第 七：提升自己的价值。
做好自己，配合他人，一个人的价值应当看他贡献了什么。要不断的学习，加强自身文化修养。学会突破，学会借力，付诸行动。
第 八：职场成功十大要素。
1.要有成功的意识2.要设定目标3.要有承诺4.要有竞争动因5.要学习6.要用心去做7.有心理素质8.要团队协作9.要幻想成功10.要坚持到底
一个优秀的员工，就是把工作当事业来做，爱这个事业，能让人生有味，是我在华丽的舞台绽放。工作不是为了别人，而是为了你自己、为了家人。
艾莫观后感(篇2)
艾莫老师《做最有用的好员工》观后感
我是小浪底宾馆的一名员工，目前从事餐厅领班工作。听了艾莫老师的讲座（做最有用的好员工）感受颇深。虽然自己在工作中，一直兢兢业业，认认真真。但如何做成一个德才兼备的优秀员工在思想上、理论上一直没有一个清晰的思路，更谈不上在实际工作中用理论知识指导实践了。当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的学历.经验而发愁自卑，看完本篇后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
作为小浪底宾馆的一员，看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”，我归纳若如下：1：热爱珍惜自己的工作岗位。
2：个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3：完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4：用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。5：爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
6：不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。
艾莫观后感(篇3)
通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”，讲座，实让我收益匪浅，感触良多，艾莫老师讲座观后感。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在集团公司中的价值。
以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的学历.经验而发愁自卑，看完本篇后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
如今作为新成立经贸公司的一员，看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”，我归纳若如下：
1：热爱珍惜自己的工作岗位。
2：个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致，观后感《艾莫老师讲座观后感》。
3：完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4：用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5：包揽以上，日常工作生活中，努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。
6: 做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
7：爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8：不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。
公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
艾莫观后感(篇4)
听了艾莫老师的课我感受很深，心里豁然开朗，恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工，一个最有价值、最让老板放心的员工"，这些我从来没想过。现在!就是听了课以后我反思自己，原来我还是不行，听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工，却又想多挣点钱，现在反思自己，不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样，不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少，关键在于你的价值，如何提高你的价值呢?首先要自信，相信自己能行坚信胜利就在前方，并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人，最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从，也要执行，但是要提醒领导不要造成损失。
作为公司的员工，除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢?重要的是沟通。沟通是窗口，沟通好才能把工作做好，在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工"，我归纳若如下：
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上，日常工作生活中，努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。
6:做到讲座中阐述的：1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结，群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大，我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我，我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持，生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近，坚持，永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功，因为我告诉自己坚持下去。
艾莫观后感(篇5)
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的.好员工的讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。应当特别注意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工，有责任心（职业道德）。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二 敬业精神 ，每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”
如何干分内的工作，永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。
艾莫观后感(篇6)
观看了艾莫老师讲座的“做最有价值的员工”的视频，每一天的学习培训，让我学到了许多的东西，让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。去做一个企业需要的员工。下面就是我这几天观看后的感想。
怎样去做一个最有价值的员工？以前的我总是感觉工资低，工作重，一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式。如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
艾莫老师说过：“人才有舞台才有价值，要想成为有用的员工，就要放下此时此刻你自以为重要的东西。”而我们每个人都缺乏这样的精神，通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任，正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理 。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。下面我做了几点：
一、做一名合格的员工，特别是最有价值的员工，应该具备的素质很多，我们应该做到：做一名合格的员工，有责任心（职业道德）。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二、做事我们要追求完美——“今天不努力工作，明天就得努力找工作”。
三、我们要有上进心，一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
最后，我相信只要有了努力的方法和坚定的信念，成功总有一天会来到我身边！我一定会成为企业最有价值，最优秀的员工。
艾莫观后感(篇7)
学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频，让我受益匪浅，感触颇多。我想做为一名公司员工，在做好自己本职工作的同时，还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。下面是我个人的心得体会。第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致
做公司最有用的好员工，最基本的条件就是与公司的价值观保持高度一致，只有与公司保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。只有员工的价值观与公司保持高度一致，企业的发展就增加了动力，其他的一切都是企业发展中的困难，没有克服不了的困难，没有解决不了的问题。公司一定会发展壮大。
第二点：员工的工作态度要服从公司安排，不要给自己找借口
员工的工作态度决定公司的命运，好的员工总是看到自己需要做什么，差的员工总看到自己从公司得到的还不够，永远无法满足自己的一己私欲。同时好的员工找方法，差的员工找借口。找借口的员工，不但无法为公司的发展添砖加瓦，也会耽误公司的发展，影响工作的进度。好的员工，能为公司的现在做出自己的努力，也能为公司的未来做好铺垫。好员工遇到问题，首先想到的绝对不是退缩，想办法解决。与之相反，差的员工，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，推脱自己自身责任。好员工解决问题的同时也提高了自身能力，提高了自身知识。差的员工遇到问题推脱责任，将自己本来会的东西没有经历检验，变成不会，最后会一无是处。在工作中，我觉得遇到事情问题的时候，主动解决，多找方法，多想办法，只有这样，自己才能在日常中不断提高自身能力，历练自己。
第三点：把握今天、珍惜时间、努力工作，与公司一起成长。
好的员工是在公司的工作中不断学习成长的，公司的发展带动员工的进步，员工的进步给公司的发展提供动力，两者是相辅相成相互依存的关系。做一个好的员工要把握好今天，珍惜时间，努力工作，在公司成长中发展自己，在自己的发展中为公司发展做好知识储备，铺平前进的道路。
第四点：要有一颗感恩的心。
在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助，感恩领导，他们给予过你指导和肯定，感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是日常工作中用行动表示出来的，不推卸责任，努力做好自己力所能及的事。
第五点：领导重视的是结果，而不是过程。
在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。
艾莫观后感(篇8)
以前没有学习过艾莫老师的课程，通过学习了解到他也是奥康的顾问，通过学习这期课程，有如下-体会：公司能正常运转要有资金，而资金要有人来提供，每个公司都有非常重要的人组成，无论是高层管理人员还是基层普通员工，今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。公司人才不流动，如死水一潭。公司只有在选用人才，才会实现人才在这个社会的价值。
想想我们自己，是一个什么样的员工，老板做一切决定都是为了公司，在公司刚刚起步的时候，会选用开拓型人才；在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才，等到衰退的时候要选用矫正型的员工。每一种员工在不同时期价值是不同的，我们无论是哪一种员工都要有良好的心态，态度决定了你的人生价值，决定你职业生涯中是否可以创造奇迹。
每个人每个月都有那么几天倦怠的时候，积极的人选择用乐观战胜消极的魔鬼，他们明白消极的作为是什么都改变不了的，只有积极乐观的努力去寻找解决的办法才会找到出路，才会有可能成功。
每个人的一生都有加减法，于丹教授说的加减法是生活到老年时，学会用减法生活，有舍才会有得，郑总讲的就和艾莫老师讲的一个意思：你的心里空间只有那么大，你吧好的东西装进去，就不会有坏的、邪-恶的思想在你心里，同样，就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候，就会影响事情的过程及结果，从现在开始，我们要做的就是用积极的思维，积极地工作，积极地生活。
员工在企业里可以得到什么，我想只有自己最清楚，有的认为拿到了可以养家糊口的工资；有人则认为是自己能力的肯定，可以赢得人们的尊重；还有人认为是提供学习的机会，是自己在社会中的第二大学。其实，无论是什么，我们每一个人都是一个特别的，因为任何事物都是相对的，没有真正的对于错，他们这样做都是哦为了某种目的，就像老板因为用你，是因为你可以为他创造利润，我在财务部工作是因为我对账目的熟悉，当然还有的原因应该就是我的工作能力，但是毕竟是次要的。
现在我的工作无论是在酒店财务还是在超市收现金，两个工作相等的工作量对于我来说无论是有能力干好，还是没有能力胜任时我走人的时候，我也会感恩郑董及同事们对我的照顾，我不会埋怨公司，也不会埋怨同事及领导，我也会保护公司的商业机密，不会做任何有愧于公司的事情。因为这是艾莫老师的讲课，我听进了心里，我也会这样做。而且我也相信我自己有包容之心。
艾莫观后感(篇9)
为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。
艾莫讲座观后感
艾莫讲座观后感（一）
销售部付超
听了艾莫老师的课我感受很深，心里豁然开朗，恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工，一个最有价值、最让老板放心的员工",这些我从来没想过。现在！就是听了课以后我反思自己，原来我还是不行，听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工，却又想多挣点钱，现在反思自己，不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样，不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少，关键在于你的价值，如何提高你的价值呢？首先要自信，相信自己能行坚信胜利就在前方，并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人，最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从，也要执行，但是要提醒领导不要造成损失。
作为公司的员工，除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢？重要的是沟通。沟通是窗口，沟通好才能把工作做好，在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工",我归纳若如下：
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上，日常工作生活中，努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。
6:做到讲座中阐述的：1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结，群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大，我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我，我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持，生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近，坚持，永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功，因为我告诉自己坚持下去。
艾莫讲座观后感（二）
最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。我觉得要从以下几个方面下功夫：
第一、具备良好的心态。在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力。我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一件事情。要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。当你决定做一个有用的人才时候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移的朝着自己的奋斗目标前进。
第六、经营自己的职业生涯，提升自己的价值，好好经营自己现在的工作；当你用摸索的方法坚持时，不一定会成功；要用系统的方法去解决问题；用系统的方法来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，要创造环境
在今后的工作中，我将会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司里的MVp,以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量，实现自我价值。
艾莫讲座观后感（三）
最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。
作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。对我们来说，要努力从以下几个方面做起：
第一，要有良好的心态。人的心态很重要，态度决定一切。现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。有良好的心态，人就会永远奋发向上。企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。
第二，要不断完善自己的品格。因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。
第三，要有敬业精神。敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。要敬业，就要积极努力；要敬业，就要忠于职守；要敬业，就要热爱本职；要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四，要做好定位，坚持做好每件事。要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。因为只有爱岗，才会敬业。要坚持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因为我们遇到的每件事都是一块基石，只有踏着基石，才能登的更高、看的更远。如果连小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。
总之，我们要立足于现在、着眼于未来，不断提升自身价值，才会取得成功，才会成为一名最有用的好员工。
艾莫讲座观后感（四）
为了更好的去开展我们的工作，我们利用业余时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有价值的员工》的视频讲座。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，无论是普通的员工，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。
著名哲学大师艾弥尔说："工作使人生有味",那如何才能真正体味到工作的乐趣？那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面；方法总比问题多；人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。（一）一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
（二）最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀员工的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开始时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。没有想到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他突然有了一个感觉，我不是有创造性吗？那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢？于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它给公司节省了近千万的成本，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢？越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
只有不断完善自己，提升自己，去挖掘自己潜在的价值才能不断为公司创造出更多的财富，体现自己真正的价值所在，所以我们要努力打出自己的"幌",并想方设法的去经营好自己的"幌’。
员工最大的价值在哪里？世界上最伟大的销售员乔？吉拉德说："你一生中销售的唯一产品，就是你自己！"作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现自我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢？艾莫老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。他总结出了不管你是做什么样的工作，最重要的是你的态度。
专业敬业性格人品心态（态度）如果给这五种人分类，艾莫老师给出了这样的分类排序法：①态度②人品③性格④敬业⑤专业，那我们又属于哪一类人呢？我们是否做到了这些？
如何给我们的企业带来我们的价值，态度是第一位的。1.归零的心态；2.积极的心态；3.感恩的心态；4.包容的心态。这些才是我们体现价值的导向……
那么就让我们以百倍的信心，良好的心态来迎接我们的每一天，来创造我们辉煌的未来，在我们的公司中，立于不败之地吧！只有你具备了这样的心态，你就有可能成为企业最有价值的员工，为了我们的发展，为了大家共同的目标，努力奋斗吧！前途一片光明！
忠爱无言观后感精选
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观看一部影片，当下会有新的心境。在观看电影的同时，我们的脑中会多了许多自己的想法，为了领悟作品的深层含义，我们可以将感悟与现实结合在一起写篇观后感，写观后感时，我们要自然真实、有感而发，不要无病呻吟、虚假不实。一篇好的观后感应该注意哪些要素呢？急你所急，编辑为朋友们了收集和编辑了“忠爱无言观后感”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
忠爱无言观后感(篇1)
二货是一条即将被送上餐桌的小狗，老人是一位高位截瘫的糟老头子。一次偶然的机会让他们两个相遇，故事也由此而展开。
老人年轻的时候，钟情于村里的漂亮姑娘小芳，并且向她承诺，将来一定要带她去看一看那美丽的长城。可是谁知道命运的捉弄，让一个原本精神焕发的年轻小伙从此失去了行走的能力，也让那个美丽的承诺失去了光彩而变得暗淡起来。就这样，这位年轻小伙在母亲的照顾下艰难生活着，直到有一天母亲离他而去。从此照顾他的重担落在了弟弟的身上，可是生活的艰苦让弟媳难免少不了对他的抱怨。就这样，他像个废人一样活着。
其实，他内心深处一直渴望着去外面看看，可以凭借自己修家电的手艺去证明自己。只是他似乎缺少一种勇气，一种不相信命运的勇气。而给他这个勇气的就是二货。
在老人看来，二货有着和他相同的命运，一条狗尚且还坚强活着，他觉得不应该放弃自己。就这样，老人日夜奋战终于设计出那辆让他梦寐以求的车子，那辆给予他信心和力量的车子，二货也为他感到高兴。就这样，老人开始了他的新生活。
二货每天都会拉着老人到集市上去帮人修理家电。村头的大树长出新鲜的嫩叶，又落满皑皑白雪，没人知道在这之间，老人和二货经历了些什么。或许二货早已成为老人心中的那个小芳了吧。他努力工作，给二货买好吃的、好玩的。二货也会在他心情不好时陪伴着他，和他说说心里话吧。就这样，他们幸福生活着。
但是生活就是这样，会突然给你开个大玩笑。老人的弟弟不幸遭遇车祸，侄女又考上大学，生活的担子一下子重了起来。与此同时，一位有钱人想花高价买走二货。老人，面临着一个艰难的选择。最后二货去了那个有钱人家，但老人说他不是卖，而是……
老人从此生活变得无趣单调起来，就像当初他失去小芳一样。自己心爱的人离开自己，过上了更好的生活，他应该高兴才对。可是冥冥之中他好像又有一种说不出话的感觉，他好像也不知道是为什么。二货整天不吃不喝，一心想着老人。它瘦了，也老了，再没有能力帮着老人拉车了。在它生命的最后时期，它来到老人身边见了他最后一面便安静地离开了。后来老人因为把二货安葬在祖坟这件事甚至与村民翻了脸。
故事发展到这里的时候，我以为就此结束了。但是最后二货为老人生下了幼崽。老人带着二货的孩子去看了长城，兑现了他那个一生的承诺。
故事其实很平淡，我甚至会觉得看完后什么感觉也没有，可是内心里似乎早已被什么东西触动过一样。我不知道那是什么。
或许这世间万物都是造物主所生下的双胞胎吧，却又被生活残忍地分开。幸运的是他们有着心灵感应，总有一天会找到彼此。
忠爱无言观后感(篇2)
《忠爱无言》讲述的是一条狗对残疾的主人不离不弃的故事，电影十分感人。
“二货，你拉了我一辈子，现在换我来拉你……”
二货是电影《忠爱无言》里的一条拉布拉多犬，是被主人公老余的弟弟从狗肉店里带回来的。它与老余的第一次相遇，是在老余的母亲离世的时候。老余本身就是个残疾人，经常和弟媳不愉快，再加上母亲的离世，那段时间，老余很是沮丧。因为二货的出现，老余的生活里出现了阳光，并且对生活重新充满了希望。他要发明一种车，借助那辆车出去赚钱，自力更生。随着二货的渐渐长大，老余的发明也完成了。二货理所应当地成为了车夫，二货帮老余拉车，帮老余赶走坏人，甚至帮助了一家鄙视老余的修车店老板救下了他们的孩子，弄得全村人都知道老余有个聪明的二货。老余越来越喜欢聪明的二货，并与他约定，有机会一定带他去看长城。这句话老余也曾经跟他最爱的姑娘说过。
故事往往都不是顺风顺水的，就在老余的侄女考上大学急需钱时，他的弟弟不幸出了车祸，也急需手术费。老余被选择折磨了很久，才决定把二货卖给那个想买二货让二货跟他享福的有钱人。他想：二货跟了自己一辈子，让他好好地安度晚年，自己也就心满意足了。最后手术成功，二货也被带到一个陌生的城市，与老余相隔很远。老余一夜白头，没了之前的开心。
后来，二货老了。他离开了所谓的家，要去找老余，一定得去。在路上，没有吃的，就去翻垃圾桶，却被群狗围攻，伤痕累累，晚上没地方睡觉，就去桥下。走了很久很久，他没有回到家里，而是去了那个经常和老余看风景的池塘。因为他知道老余会在那里，会在那里等他。
二货猜对了，老余的确在那里。最后二货终究是重伤，倒在了地上，老余把他拉了回去。老余以为二货这次回来了，就不会在离开他了。却不知道，这次是二货跟他的最后一面，它就要和老余永别了。第二天早上，二货不见了。老余去找，最后在他们那几年一起去赚钱的路上发现了二货的尸体。原来二货不想让老余伤心，就跑了出来，悄悄地走了。我以为故事到这里就会结束，二货也没能陪老余去看长城。但我错了，一天，邻家姑娘对老余说：“你家的那个二货和我家的萨摩耶生了一窝小狗，都挺像它的，您要是喜欢的话，就挑一个吧。”
结局老余虽然没有带二货去看长城，但是带了他的孩子去了。老余就如和二货在一起一样，那么开心。
看完以后，我反正泪崩了。动物和人一样，渴望着真诚平等的爱，知道回报，知道感恩。老余跟二货的相遇，相互找到了相依为命的伴侣，这种互相照顾真诚平等的爱，比物质上的享受更让人也让狗刻骨铭心，值得二货用生命去回报。
忠爱无言观后感(篇3)
当我们看到《忠爱无言》这个题目的时候，大概首先进入我们脑海的就是无言这两个字了吧？想必这部电影应该讲述的是无声的忠诚与爱吧。果不其然，这部电影是以小狗二货的女儿为第一人称，主要讲述了一条小狗被双腿瘫痪的老于收养。但他们并没有想象中的和谐，一人一狗陷入了无休止的斗争中。由于后来一场小火灾二货叫醒了熟睡中的老于，救了他一条命，使老于对二货的看法有所改观。他还提醒了中处于自甘堕落中的老于，虽然双腿瘫痪但自己并不是完全没有用的。这点醒了老于，他凭借自己的一门手艺，替人修起了小家电。但由于老于自己无法下地走路，只能依靠他的弟弟用自行车将在平板车上的自己拉到街上，等傍晚时在将它带回家。忠心的二货一直陪在老于身边，还帮老于吓走前来找茬的人。一次偶然，老于发现二货也可以将它拉回家，从此这一人一狗就成了形影不离的“好兄弟”。但是老于的弟弟因为不小心从空中掉下，摔伤了双腿。而他的侄女也因为没有钱来上大学来苦恼。正好有一位先生，特别喜欢二货，并想出高价来买，为了解决燃眉之急老于最终还是犹豫了很久，认为二货跟着这位先生肯定会生活的更好，便将它卖了出去。但事与愿违，到了新家的二货整夜不吃不喝，身体一天不如一天。直到有一天，二货趁主人不注意，便逃走了，想去找老于，它一路上遇到了很多艰难险阻，最后终于与老于相遇。可那时的老于却早已满头白发。而二货却因为年龄大了，再加上长时间的奔波，生命已经到了终点。它用尽最后的一点力气，找了一个没人的地方默默的离开了。为的就是不想让老于伤心。等到老于醒来发现二货不见了，便四处寻找，可最后见到的二货已经永远的沉睡了。二货生前，老于答应过它要带它去长城看一看。可现在陪老于看长城的却是二货的女儿。
狗狗们不会用语言去说明自己对主人的忠诚，永远都是用自己的实际行动来说明。这里讽刺了那些只会说自己为了别人付出了很多的心血，却没有实际行动的人。而狗狗到将要离去的时候也要尽量保证不使主人伤心。而他们身上的这些精神，不正是我们现在人类社会所需要的吗？希望每个人都可以改变一点点，这样的话，相信我们的生活也会变的丰富多彩，充满真诚与善良。
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忠爱无言观后感(篇4)
《忠爱无言》异样改编于真人真事，当然做了一定的艺术加工，因而愈加感人，更有艺术感染力。影片没有启用时下最抢手的流量鲜肉（当然也请不起），但一干演员近乎本性的上演，却让影片愈加真实可信，愈加打动人心。
阿米尔汗为演好《摔跤吧，爸爸》中胖父亲，决然增重三十公斤，以期失掉真实觉得。引来各国观众的分歧赞赏。但假如要演这样的深度残疾，当然不能真的自残，要掌握其内心形态，模拟其行为举措，难度不是普通的大。饰演老于的高强，整天都要趴在车子和土炕上，无论是处置起火时的扑救，手蹬板车的费劲，不测翻车时的'挣扎，表现得都真实自然，而他后来的偏执暴躁，到与二货的相濡以沫，别离之时的痛不欲生，表情的转换与过渡，更是让人十分服气。
另一位配角二货，当然不是CG出来的，而是由真实的猎犬扮演。而影片也因它的精彩表现而减色不少。在上坡时奋力拉动老于的车子，表现的是果敢，和老于一同在桥上看景色，展现的是依恋，试探性地想上老于的床被拒，还能流显露委曲一面；而低潮戏份时的狂奔与撕咬，表现了这个物种特有的忠实与执着，无疑引发了重磅催泪弹，让一切人再也无法心境宁静。
罗兰夫人说过，我看法的人越多，就越喜欢狗。这话当然相当偏激，但是，狗永远都是狗，而人有时分却不是人。狗永远不会，也不晓得背弃落难的主人，但人类往往可以随便保持困难中的冤家。相比小资颜色浓重的《足犬八公》，这样的一部电影，更能让中国观众感同身受，可以愈加激烈地认识到生命的软弱，真情的珍贵，斗争的价值，愈加感性和宽容地对待世界，审视本人。
忠爱无言观后感(篇5)
昨天下午，我写完作业后和妈妈看了一部名叫《忠爱无言》的电影。
这部电影主要讲述了一只小狗从狗肉店逃出来后，钻进了一个装有苹果的箱子里，意外的和残疾人老于相遇，从一开始它和老于格格不入，到后来的相依为命，互相依靠的故事。
剧中的小狗名叫“二货”，是一只拉布拉多犬，它非常的聪明可爱，而且任劳任怨。它每天风雨无阻的拉着老于上路赶集，当主人的车翻了时，它挣脱身上的绳子跑回家去找人求救，当老于在路上遇到危险时，“二货”总会奋不顾身的挡在老于前面……
电影最让我感动的就是片尾。由于老于的弟弟出了车祸，急需用钱，于是老于迫不得己，就把“二货”卖给了一个很喜欢它的有钱人。“二货”到了那个人家后，那个人给它准备了很好的狗窝和狗粮，还有一只名贵的小狗陪着它。但是“二货”在那个人家不吃不喝，即使住在那么好的狗窝里，它也深深想着老于家的.那块破垫子。直到后来，“二货”早上趁着他们家大门没关逃了出去。此时另一边的老于也是每天都在想念着“二货”。就这样“二货”一直流浪在奔波回家的路上，有一次因为实在太饿了就在垃圾桶里找吃的，却遭到了其它野狗们的攻击，最后“二货”受伤了，但终于回家了，并且见到了老于。那天晚上“二货”完成了它的心愿，和老于睡在了一张床上，然后也许它知道自己要不行了，就一个人走到它经常拉老于走的那条路上，去世了。
看完之后，我终于控制不住自己了，眼泪哗哗直流。我觉得，动物也和人一样是有感情的，它们无条件的忠爱主人，只要你给它一口饭吃，即使家庭条件再差它也会一直跟着你，不离不弃。特别是像我们家这种养着一条小狗的，更是有很大的感受。我希望天下的小动物都能被温柔以待，它们无言，内心却充满爱，它们用它们的一生，只为了来陪伴你生命的一段。
忠爱无言观后感(篇6)
爱，或许无需用千言万语来表述，或许只是因一小小举动，而显露无疑。有风有雨，却无一句言语，对一条陪伴主人十余载的狗来说，忠爱，本无言。
主人公老于年少时因故双腿瘫痪，几十年的卧床不起加上老母病逝，这个历经沧桑的老汉，与命运战斗一辈子，却在此时对生活不再有希望，灰暗的双眼，却因一条拉布拉多的出现，重现一星光芒。
嘴上说着不喜欢，还为小狗取名为“二货”。心里却不然。二货不会说话，但却通人性，老于所说的，它都懂。它为老于圆梦，而甘愿自当车夫，拉着老于的板车，日赴百里去城区摆摊儿。这朋友，不会开口，水灵的双眼里，却透着忠诚，透着挚爱。
风雨同舟十余载，狗，已如老于的孩儿，它愿意为他而奔波，愿意为他而受累。以至于因迫不得已被卖到万里外的城市，也愿漂泊流浪，奔赴万里来相见。为何？因为狗已通人性，它爱主人！他自知主人需要，远方的老于为此而白头，另一头的狗儿为此而流浪。
伤痕累累，又怎比得上和主人团聚？二货老了，累了，却不愿停下它的脚步，终于出现在主人面前时，却还是小时的快乐模样，喘着粗气趴在地上，此时，更无一句言语。可它愿意，吃一辈子苦，拉一辈子车，一定一定，要守护主人一辈子。老于落泪了，将二货抱上它拉了十年的板车，“你拉了我一辈子，这一次……换我拉你……”
一条狗，对主人的爱，便是如此，无需言语，却用自己的一生来证实——忠爱无言。然而，我们对他人的爱，亦如此，无需一句句的似锦繁华来衬托，千言万语，远不如用自己的行动来表达，我爱你。就如那为主人忙碌了一辈子的二货，可说过一句道过一言？可它的忠诚，又有谁还不知？爱，无需言语，大爱无边，忠爱，无言。
忠爱无言观后感(篇7)
《忠爱无言》的故事其实挺简单，就是一个人生失意者遇到了一条狗中的孤儿，从最初的隔阂到最终的无间。有意思的是，影片以一只小狗的口气去旁白叙述，以一种远离于主要故事的视角让故事避免沉溺于浓情。影片故事虽然平常，但它所表现的人狗奇缘却又很不一般，其情感的处理非常的饱满，对于人与狗之间关系的处理以逐渐推进的方式层层叠加两者之间的情感，工整的起承转合间，感人的情绪点恰到好处且充分有力。
对于观众而言，人狗奇缘的故事最伤感的就是见到分离乃至死亡。影片中也有类似的情节，此处是情感的高潮处，无言胜千言，令人倍觉伤感。黎巴嫩诗人纪伯伦的墓志铭上面写道：我就站在你的身边像你一样地活着。把眼睛闭上，目视你的内心，然后转过脸，我的身体与你同在。”影片中这段人狗奇缘大抵也可以用这样的碑铭做个纪念。
从情节叙事上来看，影片或许与很多人狗题材电影有相似之处，但它又显得与众不同。它更加中国，是一种从生活中来的感觉，是现实，平平淡淡，你在中国的任何地方仿佛都能遇到似的。倒是可以由此对比一下中外同类题材影片的异同。国外类似的电影非常多，如《忠犬八公》《人狗奇缘》《导盲犬小Q》《狗狗和我的十个约定》《心动奇迹》《小猫奇缘》《狐狸与孩子》《马利和我》等等，诸如此类表现狗、猫等动物的国外电影，通常会有一些明显地特点。日本的此类电影常常会注重表现人与动物的亲密的关系，而这种关系的呈现主要来自于对日常生活的表现。法国的一些电影更加注重对动物本身的表现，人往往处于辅助的次要地位甚至不会出现，影片会通过极其简单的故事，借对动物种种生活场景的表现，展现动物富有人性的情感。美国的此类影片常常活泼热闹，侧重去表现猫、狗等作为动物的可爱的一面，所以常常会发现在美国的这类影片中，动物完全可以置换为一个年幼的孩子，比如《马利与我》，把马利置换成一个年幼的捣蛋鬼也非不可，以此逻辑，《小鬼当家》这种电影其实也可以成为《小狗/小猫当家》，因为这些影片所遵循的通过一系列的误会、巧合制造娱乐性的方式是相同的。
反观中国在此类题材上的创造，且不说数量上的差距，在创作理念上更有所不同。80年代的老电影中出现过一批写人与狗故事的电影，比如《犬王》、《狼牙历险记》、《赛虎》等等，所有这些影片，几乎都将严肃的斗争甚至战争加在动物身上，这样一来，动物身上生活化的温情被大大削弱，其可爱大打折扣。似乎中国的狗狗有着十足的可敬，但并不完全可爱，因为它们被过多的加载了道德感。与这些老影片对比会发现，《忠爱无言》更接地气，无论是人或是狗，更加生活化，有着各自应该具有的特点，它会让观众信服于剧情和人物，进而信服于其所创造的情感中。
影片的尾巴是朝向光明的，说旁白的狗狗现身，让先前离别的伤感又回到有欢乐的节奏上，这种情形像是狗儿兴奋的状态，摇着尾巴踏着步点。
忠爱无言观后感(篇8)
《忠爱无言》不具有《一条狗的使命》那样时空穿越带来的奇幻感，也没有《血狼犬》犬狼大战的惨烈壮观，情节推进更为陡峭一些，矛盾抵触也没有那样锋利，就全体基调而言，它算得上是穷人版的《忠犬八公》。
二货因其出身，本应住在面子的房子里，过着养尊处优的日子，却成为了老于的车夫和苦力。而老于，本来是个正常的男人，也有条件享用做男人的幸福，但为了女人却让本人走到了这一。从这种意义上说，无论人还是狗，都是被命运玩弄和丢弃的对象。
但很显然，无论人还是狗，都没有听其自然，而是努力做出了本人的努力与抗争，并让本人的努力没有白费，让本人的抗争起到了效果。因而相比很多正常人，他们的生命并没有虚度，甚至闪耀出别样的光荣。就这点而言，本片展现出了激烈的励志元素。
狗没有人类的智商，当然也没有人类的苦恼。二货每天干着脏活累活，吃着渣滓食品，却丝毫没有发生逃跑的认识。老于把本人的食品分给二货，让它从本人的口杯里喝水，对它就像对本人的孩子一样。聪明的二货岂能不晓得回馈？让二货分开对老于的打击，无疑相当于得到孩子。而当二货被好意的穷人买去，生活环境有了翻天覆地的改动时，它所做出的选择，却让我们后来百思不解，随即为之点赞，最初，很多观众忍不住落下泪来。这样的人狗之情，足以打动天地，这样的忠爱无言，让人类的无私与算计显得那样扎眼。
忠爱无言观后感(篇9)
由于月仙、高强等主演的剧情片《忠爱无言》于6月9日在全国上映，影片根据真实故事，以最“悲天悯人”的老人与狗为原型，讲述了影片主要讲述一条小狗因为意外，结识一位性格倔强孤僻的残疾老人，由格格不入的相互争斗，到同病相怜的息息相处。直到最后为老人拉车赶集修理小电器，朝夕相处十余载，相濡以沫，令人悲恸的故事。
《忠爱无言》影片感人至深，演员演技大受赞许，可很多影院却不给排片，主角之一的于月仙在微博表达了她的愤怒。而导演谈宜之也在微博中求网友帮忙宣传，因为小成本电影没有钱宣传，而且各大影院都在争相放映外国大片，所以只能依靠网络热度，来争取影院增加排片。
影片看哭了很多人，很多网友在网络上卖力宣传。从开始的相互看不上眼，到后来的相互依靠，人和动物之间的感情在细微之处被刻画到极致，导演花费十多年才拍成的电影，虽然没有当红明星，可怎么也比一个月排出的作品更值得一看。
一位老人，老人今年65岁，由于年轻的时候得了败血症下肢完全瘫痪只能在一个小板车上面趴着，但是善良的老人还是依旧工作着，他会维修小家电，因此也靠着这门手艺赚钱吃饭，记者登门后发现老人在门前的一颗树下发呆，眼睛里含着泪水注视着树旁边的一堆小石头，他说这里埋葬着他的老伴。
事情发生在1995年，朋友送给了他一只小黑狗，老人很喜欢精心的养着并起名叫黑子。黑子在老人的呵护下茁壮成长，1997年黑子掌握了给老人拉板车的技术，从此老人靠着黑子拉着板车去赶集，在集市上修理小家电，老人每天赶八个集，最近的几公里，最远的十几公里，黑子一直默默的拉着老人，每天饿的不行的时候老人会买两块饼，一块自己吃另一块给黑子吃，有时候有点好吃的老人也舍不得自己吃总是嘴叼着让黑子咬掉另一半。
20xx年7月的一天下午，由于下着暴雨，电闪雷鸣，黑子急着拉老人回家，路过一个转弯处由于路滑板车翻了，老人跌入了旁边的沟中，黑子挣脱了锁链吧老人的弟弟带了过来，后来老人得救了，没几天黑子发高烧，老人花钱请医生给黑子治病，打针，但由于黑子年纪也大了，最终去世了，说到这老人竟然开始抽泣，眼泪情不自禁的流了下来，面对镜头老人话不多，老人说，我今年60多岁了，又是残疾人，正常人60多又能做点什么?如果没有黑子也就没有我的今天，村里的人问老人怎么不找老伴，他笑着回答，两条腿的不好找我找了个四条腿的，黑子活了十二年，拉了十一年的板车...
《忠爱无言》本片根据20xx年轰动网络的真实故事“老人与狗”改编，原型曾感动数百万人，被评为“最悲天悯人”的故事。导演经过十年的坚持努力，终于将此电影拍摄完成。
这部电影在豆瓣评分达到7.9分，6月9日上映以来因拍片少知道的人少之又少，有人称其为中国版的《忠犬八公》。
爱无言观后感800字(模板9篇)
好的作品会让人回味无穷，陶冶情操的同时让我们产生自己的感悟。有时我们就需要记录这些想法，写进观后感里去，观后感可以更好地加深我们对剧中人物，情节的认知程度。我们整理了爱无言观后感，并分享给您，希望能对你有所帮助，请收藏！
爱无言观后感【篇1】
与巨制大片相比，电影《忠爱无言》的卖相谈不上卖点，甚至可以说不够惊艳。但是观看的过程莫名戳到内心的触动。多数导演会因为它没有商业价值而放弃，这个导演为它坚持10年的筹拍，由此可见，也许里面有某种强大的感召力促使他完成这部作品。看完电影以后，我也终于懂了!
即将于近日上映的电影《忠爱无言》是个真实的故事，根据现实改编，讲述了一个老人和狗相依为命的故事。从某种意义上来讲，这部作品看似情节很简单，却涉及到人性、思想、道义等多个方面，透露出社会的许多憋屈和陋习，但是整部电影并没有特别强调人性的邪恶，相反展示了温情，可以说是一个叙事高手。观看《忠爱无言》的时候，难免会拿它和《百鸟朝凤》做比较，同样是情感电影，后者强调技艺传承，前者完美阐释了人和狗之间的无声的倾诉。
这篇影评真的道出了我的`一些创作思想!
在人物刻画上，电影特别采用了土里土气的乡话来衬托人物现状。比如，弟弟推哥哥摆摊，哥哥选了一个偏僻的地儿，弟弟问：这人少吧?哥哥说：这地方不“挡害”。“挡害”这个词源自东北，表示碍事的意思。这样的语言特色不仅能反映人物的阶层，同时也暗示了地域对人的影响。然而电影里并不单靠人来演出这段感情戏，狗的表现也很突出。比如有的人不想哥哥在其门口摆摊，对他又是羞辱又是恐吓，而布拉布多狗则用眼神和大叫声还击。狗不仅和男主角同吃同睡，他们还一起上街摆摊，一起返工回家。狗是一个遗弃狗，人也是一个遗弃边缘的人，人和狗之间惺惺相惜。无论是狗的刻画，还是人的刻画，都蕴含量了无限的情感。
电影最让我感动的是片尾。一条狗的命对于人来说，可能是一个插曲。对于没有人愿意倾听诉苦的老人来说，它意味着另一半的灵魂伴侣。在老人的记忆里，曾经有一个小芳的女孩爱过，影片没有交待小芳消失的原因，从只言片语中能感觉到这种遗憾与思念。在“二货”生命走到尽头时，老人大胆的为它点播了一首《小芳》。看着收音机，看到点播歌曲的情节，我想起了小时候，80年代点播歌曲是一种很流行的表达方式，那个时候我还上学，那时候心洁白的像一张纸，现在心像一盘剁得稀碎的饺子馅。透过电影想起曾经一些最初最纯粹的情愫，理论上，人在感情脆弱的时候应该最先救助家人，但实往上往往相反，我们把自己包装的太紧了。我想狗是听不懂主持人这段广播的，但这并不妨碍老人为狗做的一切。在他的角度，低调沉默减少别人的注意力才是最佳生存哲学，但是“二货”死的时候他硬是高调的要把它埋入祖坟。我知道，这是他反抗这个歧视的第一步。虽然这一步看起来并没有走太远，但终究是把他从卑微中唤醒了。
爱无言观后感【篇2】
当我们看到《忠爱无言》这个题目的时候，大概首先进入我们脑海的就是无言这两个字了吧？想必这部电影应该讲述的是无声的忠诚与爱吧。果不其然，这部电影是以小狗二货的女儿为第一人称，主要讲述了一条小狗被双腿瘫痪的老于收养。但他们并没有想象中的和谐，一人一狗陷入了无休止的斗争中。由于后来一场小火灾二货叫醒了熟睡中的老于，救了他一条命，使老于对二货的看法有所改观。他还提醒了中处于自甘堕落中的老于，虽然双腿瘫痪但自己并不是完全没有用的。这点醒了老于，他凭借自己的一门手艺，替人修起了小家电。但由于老于自己无法下地走路，只能依靠他的弟弟用自行车将在平板车上的自己拉到街上，等傍晚时在将它带回家。忠心的二货一直陪在老于身边，还帮老于吓走前来找茬的人。一次偶然，老于发现二货也可以将它拉回家，从此这一人一狗就成了形影不离的“好兄弟”。但是老于的弟弟因为不小心从空中掉下，摔伤了双腿。而他的侄女也因为没有钱来上大学来苦恼。正好有一位先生，特别喜欢二货，并想出高价来买，为了解决燃眉之急老于最终还是犹豫了很久，认为二货跟着这位先生肯定会生活的更好，便将它卖了出去。但事与愿违，到了新家的二货整夜不吃不喝，身体一天不如一天。直到有一天，二货趁主人不注意，便逃走了，想去找老于，它一路上遇到了很多艰难险阻，最后终于与老于相遇。可那时的老于却早已满头白发。而二货却因为年龄大了，再加上长时间的奔波，生命已经到了终点。它用尽最后的一点力气，找了一个没人的地方默默的离开了。为的就是不想让老于伤心。等到老于醒来发现二货不见了，便四处寻找，可最后见到的二货已经永远的沉睡了。二货生前，老于答应过它要带它去长城看一看。可现在陪老于看长城的却是二货的女儿。
狗狗们不会用语言去说明自己对主人的忠诚，永远都是用自己的实际行动来说明。这里讽刺了那些只会说自己为了别人付出了很多的心血，却没有实际行动的人。而狗狗到将要离去的时候也要尽量保证不使主人伤心。而他们身上的这些精神，不正是我们现在人类社会所需要的吗？希望每个人都可以改变一点点，这样的话，相信我们的生活也会变的丰富多彩，充满真诚与善良。
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爱无言观后感【篇3】
昨天下午，我写完作业后和妈妈看了一部名叫《忠爱无言》的电影。
这部电影主要讲述了一只小狗从狗肉店逃出来后，钻进了一个装有苹果的箱子里，意外的和残疾人老于相遇，从一开始它和老于格格不入，到后来的相依为命，互相依靠的故事。
剧中的小狗名叫“二货”，是一只拉布拉多犬，它非常的聪明可爱，而且任劳任怨。它每天风雨无阻的拉着老于上路赶集，当主人的车翻了时，它挣脱身上的绳子跑回家去找人求救，当老于在路上遇到危险时，“二货”总会奋不顾身的挡在老于前面……
电影最让我感动的就是片尾。由于老于的弟弟出了车祸，急需用钱，于是老于迫不得己，就把“二货”卖给了一个很喜欢它的有钱人。“二货”到了那个人家后，那个人给它准备了很好的狗窝和狗粮，还有一只名贵的小狗陪着它。但是“二货”在那个人家不吃不喝，即使住在那么好的狗窝里，它也深深想着老于家的.那块破垫子。直到后来，“二货”早上趁着他们家大门没关逃了出去。此时另一边的老于也是每天都在想念着“二货”。就这样“二货”一直流浪在奔波回家的路上，有一次因为实在太饿了就在垃圾桶里找吃的，却遭到了其它野狗们的攻击，最后“二货”受伤了，但终于回家了，并且见到了老于。那天晚上“二货”完成了它的心愿，和老于睡在了一张床上，然后也许它知道自己要不行了，就一个人走到它经常拉老于走的那条路上，去世了。
看完之后，我终于控制不住自己了，眼泪哗哗直流。我觉得，动物也和人一样是有感情的，它们无条件的忠爱主人，只要你给它一口饭吃，即使家庭条件再差它也会一直跟着你，不离不弃。特别是像我们家这种养着一条小狗的，更是有很大的感受。我希望天下的小动物都能被温柔以待，它们无言，内心却充满爱，它们用它们的一生，只为了来陪伴你生命的一段。
爱无言观后感【篇4】
今天，我观看了一部电影—-，这是发生在我们这座城市的一个真实的故事:xx年11月30日，天空阴沉沉的，在美丽的金华城南大桥上，车来车往，人流如织，一切都是那么美好祥和，井然有序。
这时，从桥的那边走来一对年轻的夫妇，手里牵着一个三，四岁的小女孩。小女孩的笑脸甜甜的，因为今天她见到了很久没见面的爸爸，现在爸爸妈妈正准备带她去桥对面的儿童游乐园玩呢!突然，“嘭咚”一声，只听有人惊呼：“有人跳江了!”爸爸放开小女孩的手，对身边的妻子说：“我去看看。”转身跑到桥边，纵身一跃，跳入了冰冷的江水中，奋力地游向落水女子，一次次用力将她托出水面。终于女子得救了，那位爸爸却渐渐地沉入了滔滔江水中……
岸上，是他痛不欲生的妻子，是小女孩撕心裂肺的哭喊声：“爸爸回来，爸爸回来！”“爸爸没了，再也看不见爸爸了!”电影看到这里，我忍不住哭了，这就是孟祥斌叔叔，一名驻金军官，一个四岁女孩的爸爸。
为了救起轻生女子，他奋不顾身地从二十多米高的桥上跳入冰冷的江水中，用自己的生命换回了一个人生的希望。在那一刻，他没有丝毫犹豫，没有顾得上身边的妻儿，这是多么无私的爱呀!在我们的生活中，也有许许多多无私奉献爱的人们:春游过马路时，老师张开双臂把同学们紧紧地守护;为了城市的清洁美丽，环卫工人冒着严寒，顶着烈日，把城市的角角落落打扫得干干净净……
这些无私的爱深深地感动着我们，影响着我们：在前不久为西南干旱地区小朋友捐款的活动中，我们每个同学都很踊跃，纷纷捐出了自己的零花钱，压岁钱，希望能帮助灾区的小朋友。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的明天。”让爱在我们身边延续，延续……
爱无言观后感【篇5】
在碧波荡漾的大海上，漂浮着一只孤独的小船，一对父子，从船上纵然跳下
这是电影《海洋天堂》的开头场景。看到这一幕，我震惊了！这对父子怎么可以如此不爱惜生命！他们为什么要这么做？随着影片的放映，我渐渐明白了
父亲王心诚是海洋馆的清洁工，他的儿子大福从小就患有孤独症，生活不能自理，而王心诚已经被确诊为肝癌晚期，生命只剩下三、四个月的时间了。此时，父亲陷入了深深的担忧之中：大福的妈妈已经去世，也没有其他亲人，大福又是这种情况，有谁愿意来照顾他呢？父亲实在放心不下，万般无奈的他，狠下心，决定带着大福一起投海自尽，这才出现了影片开头的一幕。
大家一定非常担心，到底父子俩后来的遭遇如何了？幸好，大福在跳下水后解开了绑在父亲腿上的绳子，父子俩自杀未遂，获得了重生的机会。看到这里，我真是又心酸又庆幸。
这一次，父亲是怎么面对现实呢？首先，他历尽艰辛，跑了十几家福利院、托儿所、养老院，恳求别人帮忙，总算找到了能全托照顾儿子的地方。接着，他为了让大福能独立生活，尽可能教会大福做事情：上床前自己脱衣服，早上自己煮鸡蛋，自己做公交车，能够识别钱的面额最令人佩服的是，他发现海洋馆是大福最喜欢的去处，于是费尽心思地教儿子学会在海洋馆拖地，这样大福就能接替自己的工作，自食其力了。这一切，不禁让人对这位父亲肃然起敬。在我们普通人看来，轻轻松松就能办成的事情，对于大福来说，要花费好几倍的时间和精力才能完成，父亲不厌其烦，一遍遍地教，这需要多大的耐心啊！
为了不让大福感到伤心孤独，父亲用善意的谎言，骗大福说自己以后会变成大海龟永远陪着他。而且他拖着病重的、虚弱的身体，背着自制的海龟壳，打扮成海龟，用自己短暂的生命换来了儿子的笑容。最后，当看到父亲已经去世，而大福能够在海洋馆独立干活，开心地趴在大海龟上玩耍的时候，我的眼眶湿润了
李连杰成功塑造了一个感人的父亲形象，文章扮演的孤独症患者惟妙惟肖，桂纶镁则展示了一个小丑演员的善良心灵，他们的精彩表演，打动了无数观众的心弦。《海洋天堂》，真是一部好电影。它告诉我们，大爱无言，最复杂最深刻的情感，往往浓缩在一个细小的、毫不起眼的甚至微不足道的举动中，但却是人世间最永恒的。天下有许多的父母都是这样，为了让孩子健康快乐地成长，任劳任怨，甘心付出。为人子女的我们，应该懂得感恩、学会报答。
爱无言观后感【篇6】
爱，或许无需用千言万语来表述，或许只是因一小小举动，而显露无疑。有风有雨，却无一句言语，对一条陪伴主人十余载的狗来说，忠爱，本无言。
主人公老于年少时因故双腿瘫痪，几十年的卧床不起加上老母病逝，这个历经沧桑的老汉，与命运战斗一辈子，却在此时对生活不再有希望，灰暗的双眼，却因一条拉布拉多的出现，重现一星光芒。
嘴上说着不喜欢，还为小狗取名为“二货”。心里却不然。二货不会说话，但却通人性，老于所说的，它都懂。它为老于圆梦，而甘愿自当车夫，拉着老于的板车，日赴百里去城区摆摊儿。这朋友，不会开口，水灵的双眼里，却透着忠诚，透着挚爱。
风雨同舟十余载，狗，已如老于的孩儿，它愿意为他而奔波，愿意为他而受累。以至于因迫不得已被卖到万里外的城市，也愿漂泊流浪，奔赴万里来相见。为何？因为狗已通人性，它爱主人！他自知主人需要，远方的老于为此而白头，另一头的狗儿为此而流浪。
伤痕累累，又怎比得上和主人团聚？二货老了，累了，却不愿停下它的脚步，终于出现在主人面前时，却还是小时的快乐模样，喘着粗气趴在地上，此时，更无一句言语。可它愿意，吃一辈子苦，拉一辈子车，一定一定，要守护主人一辈子。老于落泪了，将二货抱上它拉了十年的板车，“你拉了我一辈子，这一次……换我拉你……”
一条狗，对主人的爱，便是如此，无需言语，却用自己的一生来证实——忠爱无言。然而，我们对他人的爱，亦如此，无需一句句的似锦繁华来衬托，千言万语，远不如用自己的行动来表达，我爱你。就如那为主人忙碌了一辈子的二货，可说过一句道过一言？可它的忠诚，又有谁还不知？爱，无需言语，大爱无边，忠爱，无言。
爱无言观后感【篇7】
我是一个天生就爱读书的孩子，当我读到这本《不屈的天使》时，我却被文中的这位天使深深的感动了。也更被这女孩不屈的身影和倔强的心感动了。
在家里我们享受着父母对我们的爱；在社会有好心人对孩子的爱；在学校有老师对学生的爱，爱无处不在。而书中有这样一个更需要爱的孩子，这个女孩患了重度脑瘫，好不容易上了学，老师像母亲一样关心她，疼爱她，同学们像兄弟一样帮助她，学校里处处充满着爱的气息。校长为了给学校拿出取暖费，到处东跑西奔，县里视察完毕后，为学校改善了学习环境。面对这样学习环境，晨飞懂得了怎样面对人生，怎样面对生活。读到这，使我想起了我们学校的校长，去年搬家时，她亲自下手去搬砖头，干粗活，为了学校的利益，她整整奔波了一个假期。最后顺利完成了搬迁工作。其实，这就c充满着校长对我们的爱。也正是她对学校的付出得到了学生的认可；得到家长的认可。更得到了社会的认可。我们三小的学生也敬重她、尊敬她。此时此刻让我更加感觉到了爱是相互的，大家更是无言的，爱更是无价的。我们只有努力学习，赢得荣誉，才能为我们三小增添光彩。
爱无言观后感【篇8】
我曾经读过一本书，叫《无言的爱》，读过之后让我深深感触。
我记得书里有这样一篇文章，一个儿子从外地打工回来，他的父母喜出望外，对他问寒问暖。到了夜里，这个儿子的爸爸突然惊醒了，他看到妈妈正在把蚊帐的拉链拉开，非常不解，而妈妈说：我想放些蚊子进来一些，这样它便不会咬儿子。可能会有人觉得好笑，有人觉得妈妈很伟大，不管是好笑还是伟大，这始终是一颗爱孩子的心啊。
这不禁让我联想到自己，有一次我吃饭的时候不小心被烫了一下，被烫出了一个小泡，妈妈连忙放下碗，看看我被烫的舌头怎么样了，还不时的问我好没好。有人觉得这算什么爱，太平凡了。其实爱本身就是既伟大又平凡的它可以是素昧平生的陌生人搭上性命救你，当然一句轻松的问候表达的也是爱。
许多人觉得妈妈的爱很伟大，而爸爸的就逊色很多，其实不然。一个美国的小男孩，每当出门前都要抱爸爸一下，然后说一声：我爱你。可日子久了，小男孩不这么想了。一天，他并没有像以前一下抱爸爸也没有说：我爱你！。这时，爸爸出现在他面前说：你是不是忘了什么？可小男孩却说：爸爸，我每天都说我爱你，为什么你没有和我说过？爸爸沉思了一会，随即说了一句：我爱你！顿时，他的眼眶溢满了眼泪。当然我不会逼着爸爸说我爱你，因为我自己知道就可以。
也许还有人不相信爸爸的爱，那你们可以回忆一下，爸爸在平时虽然很凶，但当你生病的时候，爸爸会尽心尽力的照顾你，表露出平时透露不出的温柔？
爸爸妈妈的爱都是一样的，只是是所表达的方式不同，才让我们错误地觉得妈妈的爱比爸爸伟大，以后千万可不要再错怪爸爸了。
爱无言观后感【篇9】
无言的爱——《稻草人》读后感400字：
《稻草人》是叶圣陶先生的代表作，是我最近读过的一本书，从中收获到了很多启发和心得，让我更加有正义感和同情心，对弱势群体充满了怜悯之心，而稻草人就是这样一个默默守护者却无能为力的形象，表达了作者对深受封建社会迫害和割据的军阀欺压的底层老百姓的同情。
稻草人讲述的是一个老妇人有一块稻田，为了收成，她辛勤的劳作，就为了让稻子长得更好。平时，她的稻田里有一个稻草人，为她吓唬飞来的鸟雀，不让鸟雀啄食禾苗和还没成熟的稻子，但是稻草人并不能为老妇人解决所有的难题。后来，蛾子在稻叶上下子了，慢慢的长出了幼虫，叶子被肉虫卷了起来，可是老妇人并没有发现。后来肉虫开始吃稻子，病虫危害越来越严重，稻草人想告诉老妇人，免得她的辛勤劳动得不到回报，没有收成她会非常伤心的。可是稻草人不会说话，它是多么想警告老妇人啊！后来又看到了渔妇为了生存带着孩子去捕鱼，但是她的孩子已经生病了，咳嗽的厉害，可她没有办法却照顾他，稻草人想生火煮茶给他，可自己又不能动。
稻草人里的故事都是描写劳动人民悲惨生活的，20世纪的中国农村，老百姓食不果腹，刚刚结束了封建统治者的压迫，又有了军阀割据和混战，给人民带来了巨大的生活负担和灾难，叶圣陶生鲜刻画的稻草人，就是一个渴望拯救中国的苦难者，却有无能为力的形象，表达了对深受疾苦的人们的同情。
如今，我们生活在美好的时代，就需要更加珍惜，更加努力的学习！
艾莫观后感范文通用
我们特意收集和整理了艾莫观后感范文，随着时代的进步，电影和电视剧的类型越来越多，一定对生活有了新的感悟和看法吧。有时我们就需要记录这些想法，写进观后感里去，经常写观后感可以让自己的思维更加丰富。写好作品名的观后感，我们该如何动笔？
艾莫观后感范文 篇1
为了更好的去开展我们的工作，我们利用业余时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有价值的员工》的视频讲座。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，无论是普通的员工，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。
著名哲学大师艾弥尔说："工作使人生有味"，那如何才能真正体味到工作的乐趣?那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的'人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀员工的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开始时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作?于是便去找主管要求换工作。没有想到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他突然有了一个感觉，我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢?于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它给公司节省了近千万的成本，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢?越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
只有不断完善自己，提升自己，去挖掘自己潜在的价值才能不断为公司创造出更多的财富，体现自己真正的价值所在，所以我们要努力打出自己的"幌"，并想方设法的去经营好自己的"幌’。
员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔?吉拉德说："你一生中销售的唯一产品，就是你自己!"作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现自我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢?艾莫老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。他总结出了不管你是做什么样的工作，最重要的是你的态度。
专业敬业性格人品心态(态度)如果给这五种人分类，艾莫老师给出了这样的分类排序法：①态度②人品③性格④敬业⑤专业，那我们又属于哪一类人呢?我们是否做到了这些?
如何给我们的企业带来我们的价值，态度是第一位的。1.归零的心态;2.积极的心态;3.感恩的心态;4.包容的心态。这些才是我们体现价值的导向……
那么就让我们以百倍的信心，良好的心态来迎接我们的每一天，来创造我们辉煌的未来，在我们的公司中，立于不败之地吧!只有你具备了这样的心态，你就有可能成为企业最有价值的员工，为了我们的发展，为了大家共同的目标，努力奋斗吧!前途一片光明!
艾莫观后感范文 篇2
以前没有学习过艾莫老师的课程，通过学习了解到他也是奥康的顾问，通过学习这期课程，有如下-体会：公司能正常运转要有资金，而资金要有人来提供，每个公司都有非常重要的人组成，无论是高层管理人员还是基层普通员工，今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。公司人才不流动，如死水一潭。公司只有在选用人才，才会实现人才在这个社会的价值。
想想我们自己，是一个什么样的员工，老板做一切决定都是为了公司，在公司刚刚起步的时候，会选用开拓型人才；在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才，等到衰退的时候要选用矫正型的员工。每一种员工在不同时期价值是不同的，我们无论是哪一种员工都要有良好的心态，态度决定了你的人生价值，决定你职业生涯中是否可以创造奇迹。
每个人每个月都有那么几天倦怠的时候，积极的人选择用乐观战胜消极的魔鬼，他们明白消极的作为是什么都改变不了的，只有积极乐观的努力去寻找解决的办法才会找到出路，才会有可能成功。
每个人的一生都有加减法，于丹教授说的加减法是生活到老年时，学会用减法生活，有舍才会有得，郑总讲的就和艾莫老师讲的一个意思：你的心里空间只有那么大，你吧好的东西装进去，就不会有坏的、邪-恶的思想在你心里，同样，就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候，就会影响事情的过程及结果，从现在开始，我们要做的就是用积极的思维，积极地工作，积极地生活。
员工在企业里可以得到什么，我想只有自己最清楚，有的认为拿到了可以养家糊口的工资；有人则认为是自己能力的肯定，可以赢得人们的尊重；还有人认为是提供学习的机会，是自己在社会中的第二大学。其实，无论是什么，我们每一个人都是一个特别的，因为任何事物都是相对的，没有真正的对于错，他们这样做都是哦为了某种目的，就像老板因为用你，是因为你可以为他创造利润，我在财务部工作是因为我对账目的熟悉，当然还有的原因应该就是我的工作能力，但是毕竟是次要的。
现在我的工作无论是在酒店财务还是在超市收现金，两个工作相等的工作量对于我来说无论是有能力干好，还是没有能力胜任时我走人的时候，我也会感恩郑董及同事们对我的照顾，我不会埋怨公司，也不会埋怨同事及领导，我也会保护公司的商业机密，不会做任何有愧于公司的事情。因为这是艾莫老师的讲课，我听进了心里，我也会这样做。而且我也相信我自己有包容之心。
艾莫观后感范文 篇3
最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。
作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。对我们来说，要努力从以下几个方面做起：
第一，要有良好的心态。人的心态很重要，态度决定一切。现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。有良好的心态，人就会永远奋发向上。企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。
第二，要不断完善自己的品格。因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。
第三，要有敬业精神。敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。要敬业，就要积极努力；要敬业，就要忠于职守；要敬业，就要热爱本职；要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四，要做好定位，坚持做好每件事。要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。因为只有爱岗，才会敬业。要坚持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因为我们遇到的每件事都是一块基石，只有踏着基石，才能登的更高、看的更远。如果连小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。
总之，我们要立足于现在、着眼于未来，不断提升自身价值，才会取得成功，才会成为一名最有用的好员工。
艾莫观后感范文 篇4
听了艾莫老师的课我感受很深，心里豁然开朗，恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工，一个最有价值、最让老板放心的员工"，这些我从来没想过。现在!就是听了课以后我反思自己，原来我还是不行，听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工，却又想多挣点钱，现在反思自己，不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样，不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少，关键在于你的价值，如何提高你的价值呢?首先要自信，相信自己能行坚信胜利就在前方，并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人，最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从，也要执行，但是要提醒领导不要造成损失。
作为公司的员工，除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢?重要的是沟通。沟通是窗口，沟通好才能把工作做好，在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工"，我归纳若如下：
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上，日常工作生活中，努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。
6:做到讲座中阐述的：1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结，群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大，我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我，我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持，生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近，坚持，永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功，因为我告诉自己坚持下去。
艾莫观后感范文 篇5
观看了艾莫老师讲座的“做最有价值的员工”的视频，每一天的学习培训，让我学到了许多的东西，让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。去做一个企业需要的员工。下面就是我这几天观看后的感想。
怎样去做一个最有价值的员工？以前的我总是感觉工资低，工作重，一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式。如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
艾莫老师说过：“人才有舞台才有价值，要想成为有用的员工，就要放下此时此刻你自以为重要的东西。”而我们每个人都缺乏这样的精神，通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任，正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理 。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。下面我做了几点：
一、做一名合格的员工，特别是最有价值的员工，应该具备的素质很多，我们应该做到：做一名合格的员工，有责任心（职业道德）。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二、做事我们要追求完美——“今天不努力工作，明天就得努力找工作”。
三、我们要有上进心，一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
最后，我相信只要有了努力的方法和坚定的信念，成功总有一天会来到我身边！我一定会成为企业最有价值，最优秀的员工。
艾莫观后感范文 篇6
为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。
艾莫观后感范文 篇7
最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。我觉得要从以下几个方面下功夫：
第一、具备良好的心态。在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力。我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一件事情。要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。当你决定做一个有用的人才时候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移的朝着自己的奋斗目标前进。
第六、经营自己的职业生涯，提升自己的价值，好好经营自己现在的工作;当你用摸索的方法坚持时，不一定会成功;要用系统的方法去解决问题;用系统的方法来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，要创造环境
在今后的工作中，我将会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司里的MVP，以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量，实现自我价值。
艾莫观后感范文 篇8
通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”，讲座，实让我收益匪浅，感触良多，艾莫老师讲座观后感。
如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题，当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团，艾莫老师，在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我，实现自我在集团公司中的价值。
以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的学历.经验而发愁自卑，看完本篇后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
如今作为新成立经贸公司的一员，看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”，我归纳若如下：
1：热爱珍惜自己的工作岗位。
2：个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致，观后感《艾莫老师讲座观后感》。
3：完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4：用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5：包揽以上，日常工作生活中，努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。
6: 做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。
7：爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8：不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。
公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
艾莫观后感范文 篇9
上两个星期，公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅，对我今后的工作有了很大的帮助！以下，是我这段时间学习的感想。
怎样做一名最有价值员工？这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式，如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
我们从实现价值到最有价值，前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃，后续的奋斗成为员工价值的有效体现。
通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的mvp，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任。正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理。经过我自己的总结，我只要将老师所讲的内容归纳为三点。
第一，我们应该认识自己的价值，自我审视。找到自己的优点、缺点。结合实际工作取长补短，勤能补拙。有些事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。有时结果并不是自己所希望的，但过程使我们感到生命的多姿多彩，因此享受过程本身就很有意义。
第二，我们通过不断进取做到最有价值。优秀是一种习惯。做事需要培养一种双赢思维。鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。多站在别人的角度看问题，找到互惠双赢的机会。积极的做主动的改变者，根据原则敢作敢为，勇于承担事情的责任，敢于实现自己的承诺。通过对事件的有效解决提高自己的价值。艾莫老师所讲的退伍军人的故事带给了我很大的启发，如果那名退伍军人在寻找那家店的过程中放弃了那么他就与成功失之交臂了，学会坚持，是成功的重要因素之一。
第三，要有良好的心态。所谓良好的心态是高效工作的基石。面对工作，我们要有归零的心态，积极的心态，感恩的心态和包容的心态。只有摆正了心态，才有了前进的航向，才能到达成功的彼岸！
最后，我相信只要有了努力的方法和坚定的信念，成功总有一天会来到我们身边！祝愿招商证券长春部的所有同事都能够实现自身的价值，成为企业最有用的员工！
艾莫观后感范文 篇10
通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的.好员工的讲座，让自已收益匪浅，感触很多。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。
做一名合格的员工，特别是优秀的员工，应该具备的素质很多，我从以下提出一些看法。应当特别注意的是，以下素质也许不是每个员工都必须具备，但这是员工努力的方向。
一、做一名合格的员工，有责任心（职业道德）。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二 敬业精神 ，每个员工都是为了自己在工作，不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”
如何干分内的工作，永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。只有树立了为自己工作的信念，有了强烈的自我实现愿望，你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折，即使目前的工资很低，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去，这一切最终都会给你回报。
艾莫观后感10篇
以下内容“艾莫观后感”是栏目小编从网络收集整理的。看电影是一种心灵启迪的过程，伴随着观看的过程，获得了之前从未获得的新的启迪。此时需要将脑海中不断涌现出的新想法总结成观后感，我们怎么写出一篇特别的作品名观后感呢。在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！
艾莫观后感(篇1)
最近，我观看了艾莫老师《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。
如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。
作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。对我们来说，要努力从以下几个方面做起：
第一，要有良好的心态。人的心态很重要，态度决定一切。现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。有良好的心态，人就会永远奋发向上。企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。
第二，要不断完善自己的品格。因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。
第三，要有敬业精神。敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。要敬业，就要积极努力；要敬业，就要忠于职守；要敬业，就要热爱本职；要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。
第四，要做好定位，坚持做好每件事。要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。因为只有爱岗，才会敬业。要坚持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因为我们遇到的每件事都是一块基石，只有踏着基石，才能登的更高、看的更远。如果连小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。
总之，我们要立足于现在、着眼于未来，不断提升自身价值，才会取得成功，才会成为一名最有用的好员工。
艾莫观后感(篇2)
最近一直观看世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的好员工》讲座。艾莫老师用生动的案例和诙谐的语言，告诉我们企业需要什么样的员工，认清你是哪种类型的员工，怎样才能成为企业最有用的好员工，给我留下了深刻的印象，受益匪浅。我深深的意识到要想把自己打造成为一个优秀的员工，一个有价值的员工，一个有用的员工，实现你所有的职业的梦想。我觉得要从以下几个方面下功夫：
第一、具备良好的心态。在培训之后，我才知道我之前就一直存在着艾莫老师所说的错误心态，即法官心态和旁观者心态，我总是错误地认为我是在为老板或者上司工作，用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯。其实，每个人要想把工作做好就要一直保持着积极心态，尤其在挫折环境中更要积极，在工作中身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心。然后客观的去看待工作。
第二、培养敬业精神。敬业就是努力工作，对待工作问题，用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西。吴子申的事例就是在告诉我们，敬业的员工，他们制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张。人才有舞台才有价值，公司为我们提供发展的舞台，作为员工我们应当把公司当成是自己的家，把工作当成自己的事业。
第三、专业技能，是实现价值的硬实力。我们的行业是技术性行业，这就需要我们不断提升自己的专业知识。职场成功的心路历程就是要有一个梦想，有一个明确的目标，有一个最有效的计划，持续地行动，坚定的信念。不怕辛苦，不畏惧困难，不怕新的挑战，始终树立终身学习意识，不断的去提升自己。
第四、要摆正自己的位置，做好定位，做好自己的事情。成功没有彩排的机会，每一天你都要以正式上场的姿态扮好它。
第五、坚持做好每一件事情。要想成为有用的员工，就要放下你此时此刻背负的自以为重要的东西，有工作热情。当你决定做一个有用的人才时候，就要凡是全力以赴，全身心的投入工作，不放弃，不抛弃，坚定不移的朝着自己的奋斗目标前进。
第六、经营自己的职业生涯，提升自己的价值，好好经营自己现在的工作;当你用摸索的方法坚持时，不一定会成功;要用系统的方法去解决问题;用系统的方法来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，要创造环境
在今后的工作中，我将会以饱满的热情和高度的责任感来面对工作中的挑战，争做公司里的MVP，以自己的实际行动为公司的发展贡献自己的一份力量，实现自我价值。
艾莫观后感(篇3)
学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频，让我受益匪浅，感触颇多。我想做为一名公司员工，在做好自己本职工作的同时，还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。下面是我个人的心得体会。第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致
做公司最有用的好员工，最基本的条件就是与公司的价值观保持高度一致，只有与公司保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。只有员工的价值观与公司保持高度一致，企业的发展就增加了动力，其他的一切都是企业发展中的困难，没有克服不了的困难，没有解决不了的问题。公司一定会发展壮大。
第二点：员工的工作态度要服从公司安排，不要给自己找借口
员工的工作态度决定公司的命运，好的员工总是看到自己需要做什么，差的员工总看到自己从公司得到的还不够，永远无法满足自己的一己私欲。同时好的员工找方法，差的员工找借口。找借口的员工，不但无法为公司的发展添砖加瓦，也会耽误公司的发展，影响工作的进度。好的员工，能为公司的现在做出自己的努力，也能为公司的未来做好铺垫。好员工遇到问题，首先想到的绝对不是退缩，想办法解决。与之相反，差的员工，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，推脱自己自身责任。好员工解决问题的同时也提高了自身能力，提高了自身知识。差的员工遇到问题推脱责任，将自己本来会的东西没有经历检验，变成不会，最后会一无是处。在工作中，我觉得遇到事情问题的时候，主动解决，多找方法，多想办法，只有这样，自己才能在日常中不断提高自身能力，历练自己。
第三点：把握今天、珍惜时间、努力工作，与公司一起成长。
好的员工是在公司的工作中不断学习成长的，公司的发展带动员工的进步，员工的进步给公司的发展提供动力，两者是相辅相成相互依存的关系。做一个好的员工要把握好今天，珍惜时间，努力工作，在公司成长中发展自己，在自己的发展中为公司发展做好知识储备，铺平前进的道路。
第四点：要有一颗感恩的心。
在工作中，一定要学会感恩，感恩你的同事，他们给予过你帮助，感恩领导，他们给予过你指导和肯定，感恩公司，它给予你工作的机会，工作的平台，帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的，更是日常工作中用行动表示出来的，不推卸责任，努力做好自己力所能及的事。
第五点：领导重视的是结果，而不是过程。
在日常工作中，或多或少遇到的有些问题难以解决，领导既然信任你，将任务交给你，一定要非常非常努力的去完成，而不是说我尽力了，领导。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。
当看这段视频的时候，我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高，在接下来的工作当中，我一定按照上述要求完善自己。
艾莫观后感(篇4)
听了艾莫老师的课我感受很深，心里豁然开朗，恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工，一个最有价值、最让老板放心的员工"，这些我从来没想过。现在!就是听了课以后我反思自己，原来我还是不行，听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工，却又想多挣点钱，现在反思自己，不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样，不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少，关键在于你的价值，如何提高你的价值呢?首先要自信，相信自己能行坚信胜利就在前方，并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人，最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从，也要执行，但是要提醒领导不要造成损失。
作为公司的员工，除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢?重要的是沟通。沟通是窗口，沟通好才能把工作做好，在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工"，我归纳若如下：
1:热爱珍惜自己的工作岗位。
2:个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3:完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4:用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。
5:包揽以上，日常工作生活中，努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。
6:做到讲座中阐述的：1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。
7:爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
8:不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。
(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。，一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结，群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大，我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我，我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持，生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近，坚持，永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功，因为我告诉自己坚持下去。
艾莫观后感(篇5)
为了提高员工工作的积极性和团队精神，在工作中找到自己的位置，摆正自己的心态，集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习，让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要，需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度，要借助于企业的平台来展示自己，要感谢企业为自己创造了这么好的机会。
这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类，把员工分类，看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工，让员工给自己的企业定位，给自己定位，分析自己在企业的位置，从而发挥自己的潜质，为企业创造更多的价值，其次讲到了作为一名员工应当具备的条件，包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值，最后讲到了职场成功的十要素。
作为一名普通员工，在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题，碰到问题时候大家怎么选择，直接面对问题还是逃避问题，艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多，所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题，把问题推给其他人，让他人来解决。
作为一名普通员工要有一个远大的目标，一个积极的工作热情，一个良好的心态，我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间，我们要充分利用这个来之不易的空间，我们每个员工就像机器上的每个零件，要相互配合，相互理解，一旦某个零件不灵活了，那后果是相当严重的，但是作为企业也要经常有一些激励性的政策，来提高员工的积极性，当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家，既然大家为了一个共同的目标来到企业，为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢？有些时候为了简便不按照程序办事，有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……，这就是员工不正的心态在作祟，认为即使这样做了其他人也不会知道，但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任，是不值得提倡的、绝对禁止的。
这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素，我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度，不断总结自己的过去，坚持不懈地走下去，就会离自己的目标越来越近，甚至可以超越自己的既定目标。
企业为我们提供这么好的平台，这么好的发展空间，我们一定要做好自己的定位，充分发挥自己所学的专业知识，让自己学有所用，坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情，为企业的发展，也是为自己的未来尽自己最大的努力。
艾莫观后感(篇6)
艾莫老师《做最有用的好员工》观后感
我是小浪底宾馆的一名员工，目前从事餐厅领班工作。听了艾莫老师的讲座（做最有用的好员工）感受颇深。虽然自己在工作中，一直兢兢业业，认认真真。但如何做成一个德才兼备的优秀员工在思想上、理论上一直没有一个清晰的思路，更谈不上在实际工作中用理论知识指导实践了。当看完艾莫老师的讲座之后，心潮十分澎湃，回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题，如拔丝拆茧，瞬间明析，明了，结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝，“清爽”此时眼前一片光明，以前我的一直为自己找逃避的理由，自己的学历.经验而发愁自卑，看完本篇后，关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开，令我由衷的相信天生我材必有用，自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现，实现自我的价值。
作为小浪底宾馆的一员，看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”，我归纳若如下：1：热爱珍惜自己的工作岗位。
2：个人的价值关，品德与公司的发展愿景保持一致。
3：完全欣赏，认可本公司的企业文化。
4：用自己的生命与事业相结合，认同工作就是事业，在事业的生命中创造价值。5：爱上自己真爱的岗位，每天都要用正式上场的姿态拌好它。
6：不抗上，配合公司员工，坚持自我，突破现状，坚持到底。
艾莫观后感(篇7)
为了更好的去开展我们的工作，我们利用业余时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有价值的员工》的视频讲座。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，无论是普通的员工，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。
著名哲学大师艾弥尔说："工作使人生有味"，那如何才能真正体味到工作的乐趣?那就是让你的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的员工。艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。在为企业创造最大价值的同时，夺得职场登山运动的冠军。艾莫老师在讲座中提到了很多至理名言，像人类所有的财富都躲在问题的后面;方法总比问题多;人才有舞台才有价值等等，都给我们很多的启发，下面我就针对方法总比问题多，谈一下自己的理解和认识。一流人才的核心的素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动找到方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的'人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。
(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀员工的基本功，要真正学好，还得掌握方法，学得多不如学的巧。
多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开始时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作?于是便去找主管要求换工作。没有想到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他突然有了一个感觉，我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢?于是，他对自己的那份工作进行了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他发明了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它给公司节省了近千万的成本，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。
这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心的和创意。我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端地将问题放大，把自己的看轻，其实只要你努力去找方法，你怎么会找不到呢?越去找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比问题多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。
只有不断完善自己，提升自己，去挖掘自己潜在的价值才能不断为公司创造出更多的财富，体现自己真正的价值所在，所以我们要努力打出自己的"幌"，并想方设法的去经营好自己的"幌’。
员工最大的价值在哪里?世界上最伟大的销售员乔?吉拉德说："你一生中销售的唯一产品，就是你自己!"作为一名员工，每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识，从而获得更多的发展空间，实现自我价值。然而，究竟如何塑造个人品牌，成为企业最需要、老板最喜欢的人呢?艾莫老师以真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析成为最有价值员工的条件和素质，教你方法，给你动力，让你做最有价值的员工。他总结出了不管你是做什么样的工作，最重要的是你的态度。
专业敬业性格人品心态(态度)如果给这五种人分类，艾莫老师给出了这样的分类排序法：①态度②人品③性格④敬业⑤专业，那我们又属于哪一类人呢?我们是否做到了这些?
如何给我们的企业带来我们的价值，态度是第一位的。1.归零的心态;2.积极的心态;3.感恩的心态;4.包容的心态。这些才是我们体现价值的导向……
那么就让我们以百倍的信心，良好的心态来迎接我们的每一天，来创造我们辉煌的未来，在我们的公司中，立于不败之地吧!只有你具备了这样的心态，你就有可能成为企业最有价值的员工，为了我们的发展，为了大家共同的目标，努力奋斗吧!前途一片光明!
艾莫观后感(篇8)
《艾莫——做最有价值的好员工》观后感
上周，在分局领导的安排下，我们一年级新员工观看了艾莫老师的培训视频。非常感谢分局领导安排我们进行这次视频学习，通过观看艾莫老师的做最有价值的好员工讲座，我收获很大，有很多感想，很高兴能够和大家分享。
首先，成功没有秘诀。艾莫老师在讲座中讲了一个故事，战国时期，一个各国闻名的铁匠，他有祖传的手艺，生意做的非常成功。他收了很多徒弟，其中一个徒弟非常努力，并且很希望能够继承他的事业，于是他告诉他的这个徒弟，如果这个徒弟能够一直用心学习，在不久的将来，他会把自己打铁的秘诀教给这个徒弟。在之后的很多年里，他的这个徒弟牢记铁匠师傅的话，把自己当成铁匠铺的主人，每天早起晚睡，辛勤劳作，在这个徒弟的带领下，铁匠铺的生意越来越好，发展规模越来越大。终于有一天，老铁匠病倒了，在他弥留之际，他的徒弟提出，希望师傅能够将他打铁的不传之秘教给自己，老铁匠很欣慰地告诉了他一个秘密：烧红的铁不能用手摸。这个故事告诉我们，成功没有秘诀，我们想要成功，最重要的就是良好的心态和脚踏实地的努力。在工作中，首先要有一个正确的定位，自己是一名普通的员工，但绝不能仅仅以打工者的心态来对待工作，要有主人翁意识和集体荣誉感，把单位当成自己的第二个家，把工作当成自己的事业。在工作过程中，要积极学习，勤奋踏实，不能耍小聪明或是存在侥幸心理，要一步一个脚印，做一个“靠谱”的人。
第二，要全力以赴地做事。艾莫老师还讲过一个故事，一个猎人带着猎狗打猎，猎人用枪打伤了一只兔子，派猎狗去追，自己在树下面等。猎狗失败而回，猎人很生气，猎狗请求主人的原谅，说那只兔子实在跑的太快了，猎人没办法只好原谅了猎狗，继续打猎。其他的兔子问逃回来的兔子，为什么你受伤了，还能跑掉。这只兔子回答：猎狗为了完成主人的任务来追我，他是努力地做这件事，而我为了逃命，是全力以赴。这个故事是为了告诉我们，当一个人有非常强烈的愿望想要做一件事的时候，会产生非常强大的内在动力，从而超越自己。我们对待成功的态度不应当是问自己想不想成功或者是能不能成功，而是要问问自己要不要成功。在今后的工作中，要有坚定地力求完美的信念，不能马马虎虎地觉得做的差不多就可以了，对工作要有很高的热情，热爱自己的岗位，每天都以高昂的精神面貌面对工作中遇到的问题，怀着必胜的信心克服工作中遇到的困难，才能让我们向着成功不断前进。
第三，要对单位有所贡献。每个企业，都有自己的企业文化，对单位的贡献不仅仅是自己掌握了什么技术，创造了多少价值，更重要的还有对我们所处的单位里企业文化的贡献。在销售型的企业中，一个员工就算业绩全公司第一，但如果他是一个喜欢在公司内部拉帮结派，排挤同事的人，那么他就是这个公司进一步发展的瓶颈。对于我们民航山东空管分局，家园文化氛围浓厚，整个分局就是一个温暖的大家庭，作为新员工，我们应当充分融入这个新环境，积极参加分局组织的各项活动，为单位的企业文化建设贡献自己的一份力量。
最后，我保证，在今后的工作中，我将怀着感恩的心，努力工作。在保持自身和单位价值观一致的前提下，完成每个阶段的目标，快乐工作，相信明天会更好！
艾莫观后感(篇9)
如何成就自己的事业
——观看艾莫老师《做最有用的好员工》有感
《做最有用的好员工》，当我静静地听完这系列讲座之后，我折服了，我折服于艾莫老师清晰的思路、高度的凝练，以及生动的故事，更感激于领导在忙碌的工作中慧眼识物，带给我们最有用的“知识”。观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”讲座，通过这次学习，让我受益匪浅，在学习归纳总结后，做出如下概括体会：做有价值的好员工要有八大要素，也是成为MVP（最有价值）员工的必要前提。
第 一：对公司要深入了解，做公司和老板的员工，有较高的忠诚度，摆明自己的位置，要与公司保持高度一致。
第 二：在细分化的企业中，有四个时期——导入期，发展期，成熟期，衰退期。看清公司情况，自我升级，选择好的“标杆”最为榜样，独占其位，爱岗敬业，忠诚并有热情。重要之处就是把自己的价值观=企业共同的价值观。
第 三：想要做有价值的员工，必需要有良好的心态，完善的人格以及最适合的性格。
做最有价值的员工，首要是态度，工作是一种态度，以积极的心态过好每一天，以认真的态度做好每一项工作，态度比能力更重要，是成败的关键。注重细节，用做大事的精力做每一件小事，随时端正自己的态度；其次是人品，也是人格魅力的体现，对待事物要真诚；最后是性格。活跃型，完善型，能力型，稳健型。虽然人无完人，但我要去粗取精，做到用活跃的积极性，通过完善的思考，借着较高的能力
水平，平稳的做好每件事情。
第 四：实现自我价值所需要的硬实力——涉足的行业和所学的专业。
1要有梦想，着手开始○
2明确自己目标○
3要有最有效的计划○
4持续行动○
5坚定信念○
第 五：做好定位爱岗敬业，在做好一个有价值的员工路上，敬业是关键。敬业是这样一种人：热爱自己的工作，将一件普通的事情做好，要能够主动的去工作，把企业工作当做自己的事情，因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面，所以要主动的去发现问题，并且解决问题，在这样的过程中我将提升了自己。真正敬业的员工，是制造问题而不推卸责任，防御问题而不声张，解决问题而不居功自傲，这样才是敬业的好员工。
第 六：坚持做好一件事情，稳步自己的职业生涯。
打出自己的“幌子”去经营，坚持。水滴石穿，指日可待。放下自己的背负，在路上，要相信，相信别人的经验，相信自己，相信成熟的系统和制度。“相信是这样一种力量，当别人相信的时候你就会朝这个方向努力；坚持是这样一种力量，当别人选择放弃的时候你一直在坚持。”绕过摸索爬行的障碍，用系统的方法去解决问题，来提升自己，做好自己，配合他人，懂得协调，继而创造环境。
第 七：提升自己的价值。
做好自己，配合他人，一个人的价值应当看他贡献了什么。要不断的学习，加强自身文化修养。学会突破，学会借力，付诸行动。
第 八：职场成功十大要素。
1.要有成功的意识2.要设定目标3.要有承诺4.要有竞争动因5.要学习6.要用心去做7.有心理素质8.要团队协作9.要幻想成功10.要坚持到底
一个优秀的员工，就是把工作当事业来做，爱这个事业，能让人生有味，是我在华丽的舞台绽放。工作不是为了别人，而是为了你自己、为了家人。
艾莫观后感(篇10)
观看了艾莫老师讲座的“做最有价值的员工”的视频，每一天的学习培训，让我学到了许多的东西，让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。去做一个企业需要的员工。下面就是我这几天观看后的感想。
怎样去做一个最有价值的员工？以前的我总是感觉工资低，工作重，一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式。如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
艾莫老师说过：“人才有舞台才有价值，要想成为有用的员工，就要放下此时此刻你自以为重要的东西。”而我们每个人都缺乏这样的精神，通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任，正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理 。
首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台，个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益，只有公司发展了，才能给我们提供更好的发展平台，才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工，无论是新员工还是老员工，都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。
公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高，工作效率高，公司的就兴旺。所以有一句话说：现在的市场竞争，归要到底是人才的竞争。从这个角度说，公司与员工相互依赖的。下面我做了几点：
一、做一名合格的员工，特别是最有价值的员工，应该具备的素质很多，我们应该做到：做一名合格的员工，有责任心（职业道德）。对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美，尽职尽责，不能马马乎乎，随随便便应付了事。态度比能力更重要。
二、做事我们要追求完美——“今天不努力工作，明天就得努力找工作”。
三、我们要有上进心，一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。
明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要，使个人与公司共同成长。
最后，我相信只要有了努力的方法和坚定的信念，成功总有一天会来到我身边！我一定会成为企业最有价值，最优秀的员工。
艾尔酒吧观后感欣赏
不知道大家有没有看过由西班牙和阿根廷共同制作的惊悚恐怖电影《艾尔酒吧》呢？影片主要讲述了11个被困在酒吧的人所经历的险中求生的故事。剧情惊悚恐怖，画面震撼，网友们看完这部电影都有怎样的感受呢？一起来看看吧！
看过《消失的客人》后，一直对西班牙的悬疑片情有独钟，看到腾讯视频上对此片的评分并不高，但宣传的是2017年西班牙的票房冠军，还是忍不住我的好奇之心。
一部小成本的密室逃生悬疑片，看完后并没有感觉到有多少惊艳，反到感觉有些情节是为了迎合惊悚和悬疑故弄玄虚，以下bug有点不合情理。
按常理政府部门如发现有病毒感染者后，应先对相关地区和人员进行隔离，但影片中在大家还未了解真相前，踏出酒吧的任何一个人都直接被击毙，最后警察甚至直接闯入酒吧击毙所有人，那几个被赶下去的人反而成为了幸运者。警察如此对待公民，视公民的生命如蝼蚁，若大家知道事情真相后，是否会引起民愤。
总共四支疫苗，流浪汉已经打了一支，这时他已经是安全的了，另外三支掉到下水道内，女主下去捡到后，没有将疫苗递上去，因为她不相信他们，而是要求他们下来，这时只要那三个没有打疫苗的人下去就可以了，流浪汉完全可以在上面观望，可导演安排他也下去，可能没有这个安排，就无法安排后续情节吧，而且他用锤子把下去的口砸大，既然有这个办法，开始让他下去时为何不采取这个办法，而是卡在那里下不去。
影片最后剩两支疫苗，正好大胡子与女主各一支，但他们拿在手里迟迟不（）注射，看得人着急，待流浪汗追上来后更没有时间了，女主从梯子爬上去后不慎将疫苗掉到了水里，这预示着只有一个人有生还的可能了。
经过一翻追逐和打斗后，大胡子与流浪汉从梯子上掉到了水中，竟双双死去，按常规从梯子上掉下来是摔不死的，前期流浪汉和大胡子在水中打斗，甚至中枪了都没有被打死，现在这样轻易就挂了，导演想要的是最终只有女主一个人活。
女主大冬天穿着内衣从下水道内爬出来，只有个别人好奇地看了眼，其余的人没有什么反应，哪怕是熟人见到了也只是轻声打了个招呼，这似乎不合常理，但这已经不是影片的重点了。
影片设计这个剧情，有点牵强，故意增加悬疑感，他鬼鬼祟祟的样子，故意让大家把矛头指向他，让观众也怀疑他有问题，但最终他的包里并没有什么可疑的东西。
《特工艾米拉》观后感
《特工艾米拉》观后感
文/云飞扬
历时两年打造的《特工艾米拉》由台湾导演小徐执导，许绍洋、邹兆龙、梁家仁、秦沛、曹杨等联袂出演。影片中别具风格的造型，丰富而深沉般的表情，在动作的一招一式之间，透露出一种大片的气质。而影片以完整的叙事和惊险刺激的动作、疯狂式的飙车和突破视觉享受式的枪战场面，给人视听上的完美体验。
《特工艾米拉》以一种全新的故事包装，巧妙的融合了好莱坞的叙事方式，又以本土化的形式来糅合女特工的商业动作类型，从而使影片更具观赏性和视觉冲击力。而影片中的摄影、美术、特效等方面，也绝对算得上大片模式。好莱坞特效师Andy Chen、担任《赤壁》、《谍海风云》、《孔子》等大片主美术的南楠、台湾传奇车神王震明等等，都云集影片。扎实的制作阵容，一流的特效，让导演和观众一起玩转一次谍战特工的超豪华表演。其中让人耳目一新的美术设计和动作、枪战、飞车场景，可谓丰富了视觉效果，呈现出超强悍的大制作水准。
《特工艾米拉》中，似乎可以清晰地看到《生化危机》、《刺客联盟》和《古墓丽影》的影子，这足以看到导演小徐对好莱坞此类大片的顶礼膜拜。《特工艾米拉》并不是一味的模仿，而是有自己独有的特色。影片中超现实的叙事空间，点缀着空中飞人的疯狂，那飙车与枪战的场面，没有虚情假意，更没有矫揉造作，而是用真诚的态度，去创作，去尝试国产类型片，这样的诚意之作带来的视觉奇观，简直是让人防不胜防。那处处扣准观众的心理飙车和情感场面，让人连连拍好。
这部由好莱坞班底倾情打造的《特工艾米拉》，剧情扑朔迷离，节奏紧凑，显然没有了之前《富春山居图》的注水式的叙事逻辑和单一的华美视觉包装，而是一种真正向好莱坞大片看齐的努力尝试。对于飙车的电影，可谓数不胜数，比如《007系列》、《速度与激情》系列、《碟中谍》系列、《极品飞车》等等。虽说之前中国对于车戏的电影也有尝试，但几乎都不能跟国外的经典赛车电影相媲美。而《特工艾米拉》中勇敢、机智、冷静、勇猛的艾米拉，则完全具备007的特色。开车、骑车、飞车、飙车以及拳脚功夫样样能行，绝不含糊。特别是艾米拉面对一系列失意之后，依旧能勇往直前，而她那飞腿擒敌、勾腿拿凶、弹腿索命的销魂腿功，随着音乐曼妙起舞，简直让人销魂。
影片中的车戏也绝对百分百的精彩。曾为《十二生肖》、《我想和你好好的》等影片做车技执导的车神王震明，用自己传奇的赛车经历与影视效果完美的嫁接，设计出一场场精美绝伦的动作场景。加入冒险元素之后，影片中惊魂飙车、飞车开枪以及针对摩托车独有特性设计的追逐戏份，则显得更加的耐人寻味。
尽管影片在很多方面都不如好莱坞经典的谍战、飞车系列电影，但是影片在故事架构、悬念设计、动作设计、飙车以及枪战爆破等方面还是很多值得津津乐道的地方。《特工艾米拉》，其实就是用诚意，上演了一次大片式的谍战商业动作戏，更是玩转了一次空中飞人的令人震撼的视觉奇观。
艾利之书观后感欣赏
《艾利之书》是一部来自美国的动作冒险电影，不着调大家有没有看过呢？影片主要讲述了在战争以后，人类遭受到很大的创伤，主人公艾利带着一本很珍贵的书籍冒着危险穿越美洲大陆的故事。小编整理了一篇网友的观后感，一起欣赏吧！
这些年开始特别喜欢看科幻片，各种各样的科幻片带来无穷的思考，很有意思。
周末看了艾利之书和超能查派。
艾利之书的故事发生在一个荒凉的未来，人类由于战争破坏了自己的生存环境，大气层出现了一个大洞，无法保护幸存的人类了。人类长久以来形成的一切精神文明和物质文明都被毁灭，而幸存的人类之间依然相互伤害和残杀，也许这就是人类本性吧。在这个没有希望没有目标没有未来的地球上，有一个人显得特别另类。他独来独往，他有自己的目标。他就是艾利。艾利武功高强，在路上遇到强盗他都能很利索地打败他们让他们近不了自己的身。但奇怪的是他在路上遇到女人被欺侮，他却压抑着（）自己挺身而出的欲望，继续走自己的路，留下女人凄惨的哭声在身后。更奇怪的是几十年来他每天都要读一本厚厚的书，几十年如一日。这本书是一本神奇的书，艾利保护他保护的很好，不让别人看到，直到有一天他来到了一个破败的镇子。这个镇子上有个老男人掌握着水源，因而很多流氓都跟着他干尽坏事。老男人非常想要一本书，让他这些目不识丁的手下去到处找书，却总也找不对。艾利经过镇子时需要水，于是不得不来到老男人这里买水，而被老男人发现他不一样，想把他留在手下替他卖命。但是一个有自己目标的人又怎会随意去为别人卖命呢？艾利拒绝了。老男人不罢休，留艾利住一晚上让他享受一晚舒服的床和美好的食物，希望这些享受打破艾利的坚韧。艾利无奈只能留下，老男人又派了美女索拉拉去引诱艾利，希望他堕落在温柔之乡。索拉拉是个善良的姑娘，她和妈妈被卡内基掌控着。在这样的时代被坏人头头看中到底是件幸事还是不幸呢？不知道。艾利看出了姑娘的善良，于是不仅和她分享晚餐，而且还教她饭前祷告。
第二天女孩回到母亲那里，又教她妈妈饭前祷告，这一幕被卡耐基看到，他知道了艾利有那本书。他带着喽啰们开车去追艾利想去抢书。等他们追到艾利时，发现索拉拉和艾利在一起，原来索拉拉的母亲觉得孩子和艾利在一起会安全些，所以让索拉拉跟着艾利走了。卡耐基用索拉拉威胁艾利把书交了出来，而艾利被枪打伤倒在了荒凉的地上。索拉拉在被卡耐基抓住返程的时候借机打死了几个喽啰并获得了一辆卡车，而卡耐基为了尽快打开书也不愿花精力再去追她。于是索拉拉开车把艾利救起来，两个人开车到了艾利所心之向往的西方一个城堡。似乎只有这里才保留着人类的文明，没有野蛮没有伤害，他们进了城堡。这里的图书馆正需要艾利的书，于是艾利不分昼夜的口述书上的内容，由专人记录，最终这本由艾利口述的书重新印刷了出来，而艾利也完成了自己的使命去了天堂。而那厢的卡内基好不容易打开了上锁的书，却发现是盲文。崩溃之际他叫来索拉拉的母亲给他念，这个一直软弱的盲女坚定地拒绝了他，而楼下卡内基的一个手下正要替代他的位置。影片的结尾耐人寻味，索拉拉带着艾利的行李和坚毅的表情离开了城堡，她要去哪里?她要做什么?影片嘎然而止。
影片里的书其实就是圣经。影片在着力渲染圣经的力量。首先艾利出场以来一直所向披靡，无论冷兵器还是热兵器都无法伤其分毫。因此当他被卡内基的子弹打倒在地的时候我有点惊诧，说好的力量哪去了呢？其次卡内基对这本书的执着。他算是最流氓的文明人了，他看中这本书的力量，就是用它可以控制人们的精神。他相信精神的统治更牢固，他想当人们心中的上帝。而艾利三四年来带着书一直往西走，他知道他要去哪，也是因为圣经里的精神力量。就像上帝只告诉摩西要做什么一样，这力量也只告诉艾利他应该去什么地方。在西方那个文明的城堡里有着各种书籍，但是人们最期待的却是是这本圣经。艾利的使命就是护送这唯一的圣经去西方，然后印刷出来。精神力量是需要传播的。所以我觉得索拉拉走出城堡的时候，她的使命应该就是去传播这精神力量。艾利保护精神力量的种子，索拉拉去传播这颗种子。当人有了真正的信仰之时，人就拥有了力量。也许这是影片要传达的宗旨。没有信仰就没有文明，文明需要信仰来延续。
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